下面是小编为大家整理的2022年度无烟党政机关建设工作实施方案（精选文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
无烟党政机关建设工作实施方案3篇
第一篇: 无烟党政机关建设工作实施方案
全县党政机关事业单位公务用车专项整治工作实施方案（最新）
为认真贯彻落实中央厉行节约要求，加强和改进党政机关和领导干部作风建设，规范公务用车配备使用管理，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施意见〉的通知》文件精神，结合自治县实际，制定本方案。
一、总体要求
坚持分级负责、规范管理、注重实效、标本兼治的原则, 建立和落实层层抓落实的工作机制,县直各单位、乡镇（场）主要领导对本单位专项整治工作负主要责任；
全面贯彻中央、自治区关于加强和改进作风建设,促进廉洁从政的要求,认真清理、排查自治县公务用车配备使用管理中存在的突出问题，构建管理长效机制，提高公务用车管理规范化制度化水平。
二、范围和内容
（一）专项治理工作范围
县直党政机关、事业单位，人民团体；
人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院，各乡镇（场）。
专项治理的公务用车是指用于履行公务的机动车辆。
（二）专项整治工作内容
1.超编制配备使用公务用车，是指违反自治区公务用车编制规定，超额配备使用、未经审批配备使用、不在编制内配备使用公务用车。
2.超标准配备使用公务用车，是指超出自治区规定的价格标准配备使用公务用车。
3.违反规定换车、借车，是指擅自采取折旧变卖、转送下属单位、提前报废等方式处理能够正常使用的公务用车，利用职权以各种名义借用、调用、换用下属单位、企事业单位或其他服务管理对象的车辆。
4.摊派款项购车，是指向下属单位、企事业单位或其他服务管理对象摊派款项购买车辆，或擅自接受下属单位、企事业单位或其他服务管理对象赠送的车辆，以及摊派、转嫁车辆运行费用。
5.豪华装饰公务用车，是指增加公务用车高档配置或豪华内饰。
6.公车私用，是指将公务用车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友、学习驾驶等非公务活动。
三、成立领导小组
为切实加强自治县党政机关公务用车问题专项治理工作的组织领导，进一步规范党政机关公务用车行为，确保专项治理工作取得实效，特成立自治县党政机关公务用车专项治理领导小组，具体组成人员如下：
略
领导小组下设办公室，办公室设在县财政局，办公室主任由吴军担任，负责具体日常工作，办公室成员从相关单位抽调。
三、专项治理工作的步骤和方法
自治县党政机关公务用车问题专项治理工作从本实施方案下发之日起至X年12月20日结束，共分为以下3个阶段。
（一）自查阶段（11月30日至12月3日）
各部门各单位对公务用车进行排查登记，填报《X县直公务用车清理排查情况统计表》，于12月3日前报县专项治理工作领导小组办公室（县财政局采购办）。电子版、纸质版各一份（纸质版加盖公章、单位负责人签字）。各单位主要负责人对登记自查情况负责，登记自查面必须达到100%。县纪委确认是否粘贴公务用车标识牌，县国资中心确认是否账实相否，采购办确认编制数、准购证号。
各单位负责本单位公务用车排查登记工作，填写《X县直违规配备公务用车情况汇总表》，附自查报告及整改情况，于12月3日前报县专项治理领导小组办公室（县财政局采购办）。电子版、纸质版各一份（纸质版加盖公章、单位负责人签字）。
（二）重点检查阶段（12月4日-12月10日）
县专项治理工作领导小组办公室组织检查组，对各部门、单位进行重点检查，检查面不少于30%。
主要检查工作落实情况、编制核定和配备标准情况、登记自查情况、纠正处理情况等。对检查中发现的问题，及时督促整改。
（三）整改阶段（12月10日-12月20日）
对清理、排查阶段发现的问题，依据中央及自治区党政机关公务用车配备使用管理有关规定予以处理，并责成各单位及时完成整改工作，并建立和完善相关内控机制、公务用车管理办法、派车、加油、维修保养等规章制度。
四、专项治理工作的有关政策
（一）违规车辆的认定。依据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅〈关于调整党政机关事业单位小汽车配备使用标准〉的通知》等文件认定超编制和超标准违规车辆。
（二）违规车辆的处理。县专项治理工作领导小组根据中央违规车辆处理办法制定实施细则，严禁擅自处理违规车辆。
第二篇: 无烟党政机关建设工作实施方案
创建无烟党政机关示范活动情况汇报
一、高度重视，明确分工，成立有效控烟机构
无烟党政机关创建活动开展以来，市总各级领导高度重视，组织召开全体工作人员动员大会，对活动的开展进行安排部署，对《xx市无烟党政机关标准》《xx市无烟党政机关创建指南》进行了学习，研究制定了行之有效的具体实施方案。组建了控烟领导班子，由安主席担任组长，下设副组长八名。班子成员充分发挥模范带头作用，率先垂范，积极参与，带头禁烟。领导小组将控烟禁烟纳入机关工作计划，写入《xx市总工会XX年工作要点》，特别是将创建无烟党政机关示范单位纳入文明单位创建工作的重要内容。领导小组下设控烟办公室，办公室按楼层分别设置各两至三名控烟监督员，并进行了集中培训。机关党委结合工会实际情况制定了《xx市总工会控烟劝阻工作制度》《xx市总工会控烟考评奖惩制度》《xx市总工会控烟考评奖惩标准》。根据所制定的制度和标准，禁烟监督员和机关同志们严格执行，对机关控烟起到了很好的监督效果。
二、宣传发动，积极引导，多措并举抓落实
一是积极筹备发动，开展现状评估，签署无烟承诺书。机关党委将市疾控中心下发的调查问卷分发给机关同志，各位同志认真填写后进行回收，初步了解和记录单位内部的控烟情况。随后，控烟领导小组向机关及所属事业单位全体工作人员发出倡议。市总领导班子带头，同志们纷纷响应，机关工作人员集体签署了《xx市无烟党政机关创建承诺书》。《承诺书》签署之后，机关同志创建无烟示范单位的自觉性和责任感有了很大的提高。不仅自己自觉控烟，而且互相提醒，互相监督，在全机关形成了良好的控烟风气。
二是大力宣传引导，举办讲座竞赛，积极参与公益宣传。5月18日，机关党委特邀请禁烟专家开展专项健康讲座，向工作人员讲授了吸烟对自身、他人及环境的巨大危害，科学戒烟的方式方法，以及禁烟控烟的专业知识。随后，机关党委趁热打铁，举办了无烟示范单位创建专项知识竞赛，并将印有禁烟标语的包袋、纸巾盒、鼠标垫等分发给参赛人员。竞赛极大地激发了机关同志的控烟参与热情，起到了非常显著的宣传教育效果。此外，市总工会积极响应市卫计委、市疾控中心号召，先后参加了两次大型控烟公益宣传活动，通过发放控烟资料等多种渠道，使市民对吸烟的危害和禁烟活动的意义有了深刻的认识，收到了市民的一致好评，收到了良好的社会效果。
三是多渠道多手段，从细节处抓落实，时刻提醒控烟意识。市总工会利用一楼电子屏幕和电视联播网定时播放禁烟宣传片，在大厅陈列大型二手烟宣传海报，并在政务公开栏展示宣传资料及《承诺书》等。在机关公共场所，如走廊、电梯等人员必经场所以及图书阅览室、活动室、荣誉展览室等张贴醒目禁烟标志，并向机关各部室分发非固定禁烟标识用于办公室内摆放，时刻加强工作人员禁烟意识。机关党委在单位一楼大厅、活动室、图书阅览室等处摆放禁烟资料，并在电梯、乒乓球室、活动室、卫生间内张贴禁烟海报，起到了很好的提醒和宣传作用。在多种形式相结合的宣传手段下，控烟禁烟教育效果显著。
三、建章立制，源头控烟，创造良好无烟环境
各控烟监督员严格按照规定，定期检查机关各部室和公共区域，对外来人员的吸烟行为及时劝阻，对机关内部人员的吸烟行为严格禁止，确保机关内部无烟蒂、无烟味。每日巡查监督情况、考评奖惩结果及时记录并利用大屏幕进行公布。对于成功戒烟的工作人员予以奖励，对于违反控烟规定的工作人员，取消其评优评先的资格，并给予批评教育。同时，机关内部扫清了一切形式的烟草制品销售及提供，杜绝公款支付烟草消费的发生。市总工作人员严格自律，参加公务活动自觉做到不吸烟、不劝烟，接待外来公务人员不提供烟草制品。会议室均设置无烟会议室标志，且不设烟灰缸等烟具，开会再也没有“烟雾袅袅如仙境”的现象。考虑机关尚存在一些烟瘾较大的同志，市总工会在室外划分专门吸烟区域，并设置明确引导标识，既使机关不吸烟同志免受二手烟的危害，又避免了吸烟同志骤然戒烟引发不适反应。同时，机关通过教育、劝解、监督等手段帮助有烟瘾同志科学戒烟，收效显著。
经过一段时间的努力和实施，市总工会控烟工作卓有成效，控烟效果显著，已经做到公共区域无人吸烟，办公室内严格禁烟，公务接待完全无烟。市总机关现共有在职职工41人，领导班子成员9人。经统计，活动开始时市总吸烟同志约有6名，通过大力推进宣传教育和禁烟措施，吸烟人数已降至3名。其中班子成员已无一人吸烟。少数几名烟瘾较大的同志也已经大大减少了吸烟频率，真正做到了禁烟场所不吸烟，吸烟区域少吸烟。无烟党政机关创建活动取得了显著成效。
在今后的工作中，我们将再接再厉，继续向国家控烟标准看齐，严格要求自己，建立起长效机制，将控烟纳入机关规章制度和工作计划，时刻提醒机关工作人员自觉控烟，并相互提示相互监督，营造文明无烟的机关环境，发挥xx市总工会作为省级文明单位的模范带头作用，树立市总工会文明绿色的良好形象，积极带动下级无烟单位的创建，为建设沿海强市、美丽港城做出更大的贡献！
第三篇: 无烟党政机关建设工作实施方案
牟定县职业高级中学创建无烟党政机关（无烟校园）实施方案
为提高环境卫生质量，营造无烟、清洁、健康、和谐的工作和学习环境，控制和减少吸烟造成危害，保障师生的身体健康，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
以提高师生身体健康质量为目标，积极推进控烟活动，引导教职工拒绝烟草，教导学生严禁吸烟，主动抵制烟草危害，逐步降低教职工吸烟率和吸烟量，杜绝学生吸烟，促进健康生活方式的养成，确保我校成为一个空气清新健康，环境优美无害的健康校园。
二、工作内容
经过“无烟校园”创立活动，营造学校无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，力争完成无烟校园标准。
（1）广泛宣传，积极营造良好的控烟氛围；
（2）增强全体师生卫生意识、健康意识、环保意识，促进良好习惯和社会文明风气；
（3）我校所有办公室、会议室、楼道、教室、学生宿舍、卫生间、阳台等为禁止吸烟范围；
（4）劝导、教育学生养成良好习惯，杜绝吸烟行为；
（5）禁烟场所内吸烟现象得到劝阻、告诫。
三、组织领导
（一）工作领导小组
成立本单位控烟工作领导小组，组建控烟监督队伍，形成控烟工作巡查制度，加强工作组织领导。
组 长：张政田（校长）
副组长：高智才（党支部书记）
陈 江（副校长）
董 成（副校长）
成 员：陈杰鑫、李显军、朱成文、王熙娜、李世文、毕江、处室人员及各班班主任
领导小组办公室下设办公室在政教处，由陈江兼任办公室主任，负责创建工作的组织、协调、督促、指导及资料收集汇总等日常工作；
毕江为本单位控烟监督员和巡查员，负责日常控烟监督及巡查工作，对我校所有办公室、会议室、教室进行监督巡查并填写相关记录。
（二）宣传教育组
组长：陈江
成员：黑晓龙、李永波、董萍、各班主任
职责：开展“无烟校园”宣传活动，组织讲座、主题班会等；
制定控烟禁烟的规章制度；
劝导、教育学生禁止吸烟；
收集学校创建“无烟校园”的信息。
（三）业务工作组
组长：高智才
成员：陈江、董成、陈杰鑫、王熙娜、李世文
职责：召开教职工座谈会；
劝导帮助有吸烟使的教职工戒烟；
考核教职工及各处室开展创建“无烟校园”的工作情况；
劝导、阻止外来人员在校内吸烟。
（四）后勤工作组
组长：李显军
成员：朱成文、董绍学
职责：提供创建“无烟校园”的保障，设立各类禁烟标识。
（五）监督巡查组
组长：张政田
成员：毕江、施宽明、值日值班人员及各班主任
职责：监督师生控烟。日常控烟监督及巡查工作，对我校所有办公室、会议室、教室、学生宿舍进行监督巡查。
四、主要措施
1、建立控烟目标责任体系，制度切实可行、便于操作的实施方案，并按照《无烟党政机关验收检查评分标准》严格执行。召开工作领导小组会议，分析我校教职工职工、学生吸烟情况，查找存在的问题。
2、建立并实行目标责任管理，做到处室、班级控烟工作有人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担。
3、完善制度建设，狠抓控烟措施落实，各处室及班主任要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
4、积极开展控烟知识培训,加强控烟工作宣传,认真学习控烟方案、控烟考评标准等文件,使干部职工掌握控烟戒烟基本知识,增强戒烟的意志和毅力。
5、在办公区、会议室、楼梯口、卫生间、教室等位置粘贴明显醒目的禁止吸烟标识,学校领导带头不吸烟,全体职工不在校园内吸烟,控烟监督员负责监督所有人员及外来办事人员控烟戒烟的执行,向外来办事人员吸烟者进行劝阻并填写相关劝阻记录表,做到“四无”:无吸烟人员、无烟灰缸、无烟蒂、无烟灰。
牟定县职业高级中学
2020年11月12日
附件:
附件1：
牟定县职业高级中学无线校园制度
为了减少烟草危害,切实提高办公环境品质和创建无烟单位，努力维护公众健康权益,督促全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式,展现卫生健康队伍的良好形象,形成全民禁烟、戒烟的良好氛围,按照创建无烟单位标准,结合本单位实际,特制定本制度：
一、凡是本单位职工在本单位内一律禁止吸烟。外来人员引导至室外吸烟区。
二、实行“四无”制度,即:无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰。
三、建立无烟单位,单位内公共场所为无烟区域并设有醒目的禁烟标志,在办公室、楼道、会议室等场所张贴无烟标识。
四、局办公室负责监督全体干部职工及外来人员控烟制度的执行。全体干部职工有责任和义务对在本单位吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。
五、开展控烟工作的宣传教育,鼓励吸烟职工戒烟,并提供戒烟帮助,定期组织交流戒烟心得和体会。
附件2：
牟定县××××控烟奖惩制度及标准
全面禁烟是我局创建健康单位的一项重要举措,全体职工应自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。为推进无烟单位创建工作,特制定本制度。
一、局办公室负责监督全体干部职工及外来人员控烟制度的执行。每周不定期组织检查,重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况,发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。
二、全体干部职工有责任和义务对在本单位吸烟人员进行劝阻和控烟宣传。认真贯彻单位控烟制度,负责所属区域内的控烟工作,保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、全体职工包括保安人员均不得在控烟区内吸烟,违反者若被督查或举报属实,第一次给予批评教育,第二次给予口头警告,第三次给予职工会议通报批评。每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优资格。
四、各科室实施控烟目标责任制。各科室对职工有教育监督责任,同时对包干负责范围内出现违反控烟规定承担责任,若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象,每发现一次惩罚30元,每月累计。
五、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定,达到无烟标准的科室,年度给予通报表扬,并奖励200元。所有扣发额度由办公室根据每月检查结果汇总,报局领导审批后,将检查结果向违规科室反馈,并公布。
六、年终考评时控烟工作实行一票否决制,即科室有吸烟者违反单位控烟工作管理办法的不能评为先进科室,违规吸烟者不能评为先进个人。
七、对无视单位禁烟制度,造成重大影响的部门或个人将按有关规定进一步追究责任。
八、本制度从发布之日起执行。
附件3:
牟定县××××局控烟奖惩记录表
时间：
年 月 日
内
容
项 目
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1 本单位职工及家属是否在办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟 是
否
2 本单位职工是否接受来访者敬烟 是
否
3 全体干部职工是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是
否
4 控烟不力的职工是否参加了各类先进的评比 是
否
5 控烟不好的股室是否参加了优秀控烟股室评比 是
否
6 股室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是
否
7 其他情况记录
签署 巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题在坚持情况栏内打“√”，有问题的要详细、准确的记录。
附件4：
创建“无烟单位”控烟监督员工作记录表
监督日期：
年 月 日 监督员：
项 目
股 室 科室内外
无人员吸烟 科室内外
无烟具烟蒂 禁烟标识
醒目无缺失 对吸烟人员有劝阻指导
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
×××
附件5：
创建“无烟单位”控烟巡查员工作记录表
科室名称：
填写日期：
巡查员：
1．是否看到科室负责人在办公区域吸烟？ （是 否）
2．是否看到科室成员中有人在办公区域吸烟？ （是 否）
如是，有 人吸烟
3．是否看到有人劝阻吸烟？ （是 否）
4．是否看到有来访者在科室吸烟？（是 否） 无来访者
5．是否看到有人劝阻来访者吸烟？（是 否） 无来访者吸烟
6．是否看到该科室成员中有人敬烟？（是 否）
7．是否看到该科室成员中有人接受别人的敬烟？（是 否）
8．是否看到该科室成员在该科室办公区域以外的其他公共场所吸烟？（是 否）
9．科室范围内是否有明显禁烟标志？（是 否）
10．科室范围内是否看到烟头？ （是 否）
11．科室范围内是否摆放烟具？ （是 否）
12．科室范围内是否闻到烟味？ （是 否）
13．科室负责人是否有人吸烟？（是 否)
14．科室负责人是否有人戒烟？ (是 否)
15．科室其他成员是否有人戒烟？(是 否)
16．是否组织职工学习控烟知识？(是 否)
如有，是否有记录？(是 否)
16．其他，请填写 。
附注：
附件6：
牟定县××××控烟劝阻工作制度
为推进无烟单位创建工作,加强对控烟劝阻工作的管理,把控烟劝阻工作纳入单位常规工作执行,使其制度化、规范化,提高控烟劝阻工作的成功率,特制定本制度：
一、全体职工要高度认识开展创建无烟单位的重要性,自觉带头戒烟,做到在所有室内、工作场所、户外公共场所禁止吸烟,对外来办事人员做到不敬烟,并有劝阻他人吸烟的责任和义务
二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝诫其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟,要和谐礼貌地对吸烟者进行耐心劝阻。工作区域设置醒目和足够多的禁烟标识,提醒职工和外来办事人员来访群众不在禁烟区吸烟。耐心向吸烟者说明这是维护单位正常工作秩序,保护大家健康权益的相关制度,让吸烟者理解劝阻行为。
三、控烟监督巡查员要认真履行职责,在监督、巡查中发现职工或来访者在工作场所吸烟的,应及时进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。做好“控烟巡查”相关工作记录。
四、领导干部带头禁烟,并模范带头劝阻戒烟。
五、对执意不听劝阻的吸烟者,应耐心解释,并将其引导至吸烟区吸烟。对不听劝阻且无理取闹的吸烟者交由办公室处理。
附件7：
无烟党政机关验收检查评分标准
检查标准 得分 检查方法
一、组织领导（10分） 1.本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；
听取汇报
查阅文件
2.各部门有职责明确的控烟工作负责人，2分；
3.将控烟工作纳入本单位的工作计划，2分；
并有资金保障，1分；
4、本机构领导成员都不吸烟，3分；
有1位吸烟成员扣1分，扣完为止。
二、控烟考评制度（6分） 1、本机构有控烟考评奖惩制度，2分；
听取汇报
查阅文件
2.有控烟考评奖惩标准，2分；
3.有控烟考评奖惩记录，2分；
三、无烟环境布置及室内全面禁烟
（40分） 1.本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5分；
现场考察
2.本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10分；
缺1处扣2分；
3.本机构室内场所完全禁止吸烟，21分；
每发现1个烟头扣1分；
发现吸烟者1次扣2分；
每发现1个工作人员在室内吸烟扣5分；
4. 设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4分；
设置不符合规范，扣2分；
无引导标识，扣2分；
不设置室外吸烟区，室外场所完全禁烟，管理方法等同室内禁烟场所，4分。
四、控烟监督巡查（10分） 1.机构内设有控烟监督员和巡查员，3分；
现场考察
查阅资料
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3分；
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4分。
五、控烟宣传教育（10分） 1.有一定数量和种类的控烟宣传形式，如新媒体、电视、展板、宣传栏、海报、折页、标语等，至少3种，6分；
少1种扣2分；
现场考察
查阅资料
2.开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少2次，4分；
少1次扣2分；
六、控烟劝阻
（10分） 1.有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4分；
现场考察
查阅资料
2.工作人员及时劝阻吸烟，6分；
有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣6分。
七、为员工提供戒烟帮助（8分） 1.掌握机构所有员工吸烟情况，4分；
现场考察
查阅资料
2.为员工提供戒烟帮助，4分。
八、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告个赞助（6分） 1.本机构内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，3分，发现扣3分；
本机构禁止烟草广告和烟草赞助，3分，发现扣6分。
现场考察
查阅资料
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