2022年中共**机关单位党委组建实施方案（精选文档）

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中共**机关单位党委组建实施方案6篇

第1篇: 中共**机关单位党委组建实施方案

机关单位XX年七五普法实施方案

　　深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识，下面是小编为大家整理的机关单位XX年七五普法实施方案，欢迎大家借鉴!
　　【机关单位XX年七五普法实施方案一】　　XX 年是“七五”普法开局之年，也是“七五”普法教育工作的攻坚之年。为高起点地做好“七五”普 法工作，我局从实际出发，制定了详细普法工作规划，现将工作规划 情况安排如下：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举特色社 会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实全面推进依法治国方略，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全局的发展营造良好的法治环境。
　　二、工作目标
　　紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全局职工法律意识和法 律素质为中心，广泛动员社会力量，深入开展依法行政的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。
　　三、工作重点
　　一是深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵 守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展工作相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
　　二是切实抓好重点救助对象的法制宣传教育，着力增强宣传教 育的针对性。要在继续对一切有接受教育能力的干部进行法制宣传教 育的同时，重点加强对救助一线的等基层干部的法制宣传教育。
　　三是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全局的法治化管理水平。要努力深化依法治理工作。围绕平安建设、和谐社会建设， 针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。

要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强《宪法》、《价格法》、《刑法》、
　　《中华人民共和国安全生产法》 《劳动法》等法律法规的学习宣传力度，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形 成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
　　四、普法对象
　　第七个五年法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的全局干部职工及服务对象。
　　五、普法要求
　　(一)建立和完善法制宣传教育的考核评估制度、工作激励制度 检查督促制度和经费保障制度，推进普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续推进干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。
　　(二) 坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬社会主义核心价值观，促进我局各项事业的健康发展。
　　(三) 坚持普法教育与我局各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查;为干部队伍学法提供条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化;把法制宣传教育融入到干部职工素质和服务的全过
　　(四)坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。
　　(五)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善党组理论学习中心组集体学法制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范 化、制度化、经常化。
　　(六)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、新兴络媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。
　　六、工作步骤和安排
　　根据七五普法规划的总体部署，第七个五年法制宣传教育工作从 XX 年开始实施，到2020 年底结束。共分三个阶段:
　　(一)宣传发动阶段:XX年12月前，要根据自身实际制定本单位的五年普法规划。
　　(二)组织实施阶段：XX年1月至2020年12月。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、 督促到位，确保七五普法规划全面贯彻落实。
　　(三)检查验收阶段：2020 年。在局党支部的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对七五普法工作进行总结。按照普法办制定的普法工作验收标准，对照检查自身工作并对在七五普法工作中涌现出来的先进个人和股室进行表彰。
　　七、组织领导和保障
　　(一)组织领导
　　调整充实“七五”普法领导小组,由局领导小组负责指挥和决策工作。在办公室及工会设立普法领导小组办公室，具体负责普法日常工作。主要职责是：
　　1、承担法制宣传教育的日常工作;
　　2、拟订法制宣传教育年度计划、阶段性总结报告和相关文件;
　　3、组织落实有关规划、年度计划等各项任务;
　　4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班;
　　5、对执行规划情况进行检查、总结、验收及表彰。
　　(二)保障措施
　　1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落
　　2、建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。
　　3、落实法制宣传教育的经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺 利进行。
　　4、组织七五普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。
　　5、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全面实施。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案二】　　根据娄底市依法治市领导小组办公室《关于印发〈20xx年全市法治宣传教育工作要点〉的通知》(娄治市办[20xx]3号)精神，结合我委的实际工作情况，现就我委“七五普法”工作安排如下：
　　一、指导思想
　　以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真总结我委“六五”普法依法治理工作经验，紧密联系我委实际,深入开展法制宣传教育，进一步提高工作人员的法律素质，提高服务水平，保障和促进我委各项工作的全面发展。
　　二、内容要求
　　1、明确学习内容。要认真宣传学习农业相关的法律法规，增强为民服务的宗旨意识，努力提高依法治农的能力和水平。
　　2、建立学习制度。学法内容要列入我委全年学习计划，要坚持集中学习与自学相结合，领导班子研究重大决策、重大事项或作出重大决定涉及有关法律、法规时，必须做到事先学习有关法律。通过经常性的法律、法规学习和研讨，增强依法治理意识，做到正人先正已，带头执行法律法规。
　　3、组织法律讲座。要集中组织培训，开展“七五”普法知识与行政许可法知识讲座，进一步提高依法履行职权和依法办事、依法行政的水平。
　　4、加大宣传力度。通过各种宣传媒介，充分利用宣传栏、黑板报等，采取多样化的宣传形式，加大对全委办事程序和环节的公示宣传，使干部职工了解全委办理事项和办理程序，维护干部职工的知情权，参与权和监督权。通过加大公示告知宣传，进一步增强服务意识。
　　三、方法步骤
　　1.法制宣传教育是一项长期的系统工程。第七个五年规划从20xx年开始，至2020年结束。
　　2、对干部职工，采取法制讲座、座谈会、培训班等方式，进行法律、法规知识的宣传教育，系统地学习和理解法律、法规的基本内容，法律培训制度。
　　3、积极在干部职工中进行法律宣传，总结经验，树立先进典型，推动普法工作深入开展。
　　四、组织领导
　　1、成立普法宣传教育领导小组。普法宣传教育工作纳入我委的重要议事日程。普法宣传教育工作领导小组全面负责全委普法工作。领导小组明确分工，责任到人，狠抓落实。
　　2、创新普法教育的内容和形式，充分调动工作人员的主动性和积极性，自觉参与到普法教育工作之中。
　　3、加强与司法单位的联系与沟通，齐抓共管，研究解决普法工作中存在的困难和问题，保障全委普法工作顺利进行。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案三】　　为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。
　　一、指导思想、主要目标和工作原则
　　1、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。
　　2、主要目标
　　通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。
　　3、工作原则
　　坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
　　二、主要任务
　　1、加强相关律制度的宣传教育学习。
　　进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
　　2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。
　　深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。
　　三、对象和要求
　　七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　1、切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。
　　围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。
　　2、积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。
　　四、工作步骤和安排
　　1、宣传发动阶段
　　20xx年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。
　　2、组织实施阶段
　　20x年下半年2020年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。
　　3、检查验收阶段
　　2020年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。
　　五、组织领导和保障措施
　　1、加强组织领导
　　成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。
　　2、保障措施
　　⑴加强法制宣传教育阵地建设。
　　充分利用视频、络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。
　　⑵建立法制宣传教育激励监督机制。
　　定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。
　　⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。
　　适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。
　　⑷确保学法时间。
　　根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。
　　⑸重视调查研究和工作总结。
　　针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。
　　⑹落实法制宣传教育的经费保障。
　　根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

第2篇: 中共**机关单位党委组建实施方案

关于在市直单位组建机关青年工作委员会

的实施方案

为延伸团的工作手臂，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络,团结带领市直机关广大青年在赣南苏区振兴发展中建功立业，经市直机关工委与团市委协商，并经市直机关工委研究决定，在市直单位组建机关青年工作委员会（以下简称机关青工委）。现将有关事项通知如下：

一、机构性质

机关青工委是负责青年工作的机构，是党联系青年的桥梁和纽带，是共青团工作的有效延伸，负责组织、协调本单位、本系统的青年工作，在本单位机关党组织和上级青工委的领导下开展工作。

二、组建条件

1.机关青工委的工作对象原则上为40周岁以下青年（下述青年均指40周岁以下，含青年党员）。凡青年人数在___人（含___人）以上的单位应组建机关青工委；
___人以下的单位：在市政中心办公的，统一纳入市政中心机关青工委管理；
不在市政中心办公的单位应组建青年工作小组。

2.有团组织的单位，青工委设在团组织，与团组织合署办公，建立“团组织+青年工作委员会”的新型工作体系和组织机制；
没有团组织的单位，青年工作委员会设在机关党组织。机关党组织中要设立青年委员，有团组织的单位团组织负责人是党员的，青年委员由团组织负责人担任。

符合建团条件的单位，由市直机关团工委按《团章》规定抓好团组织的组建。

三、组织设置

1.市直机关工委成立市直机关青年工作委员会，由若干名成员组成，其中：

主任__名，由市直机关工委分管团工委工作的副书记兼任；

第一副主任__名，由团市委分管机关团建工作的副书记兼任；

副主任__名，由团市委相关部门负责人兼任；

常务副主任__名，由市直机关团工委书记兼任；

委员若干名，由市直机关团工委委员、基层团组织书记、优秀青年代表兼任。

2.市直单位机关青工委由5－__名成员组成，具体数额根据单位青年数设置，其中：

主任__名，由分管机关党组织和共青团工作的领导兼任；

副主任__名,由机关党组织青年委员或团组织负责人兼任；

委员若干名，由优秀青年干部兼任。

第3篇: 中共**机关单位党委组建实施方案

机关单位七五普法实施方案

机关单位XX年七五普法实施方案

　　深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识，下面是小编为大家整理的机关单位XX年七五普法实施方案，欢迎大家借鉴!
　　【机关单位XX年七五普法实施方案一】　　XX 年是“七五”普法开局之年，也是“七五”普法教育工作的攻坚之年。为高起点地做好“七五”普 法工作，我局从实际出发，制定了详细普法工作规划，现将工作规划 情况安排如下：
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举特色社 会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实全面推进依法治国方略，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全局的发展营造良好的法治环境。
　　二、工作目标
　　紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全局职工法律意识和法 律素质为中心，广泛动员社会力量，深入开展依法行政的法制宣传教育，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推进各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。
　　三、工作重点
　　一是深入的学习宣传宪法，着力提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法能够进一步增强职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵 守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家尊重和保障人权的观念。深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展工作相关的法律法规。围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生活密切相关的法律法规。围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
　　二是切实抓好重点救助对象的法制宣传教育，着力增强宣传教 育的针对性。要在继续对一切有接受教育能力的干部进行法制宣传教 育的同时，重点加强对救助一线的等基层干部的法制宣传教育。
　　三是坚持法制教育与法治实践相结合，着力提高全局的法治化管理水平。要努力深化依法治理工作。围绕平安建设、和谐社会建设， 针对群众关注的社会热点、难点问题，深入开展专项依法治理活动。

要学习宣传维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强《宪法》、《价格法》、《刑法》、
　　《中华人民共和国安全生产法》 《劳动法》等法律法规的学习宣传力度，深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣传教育，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形 成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
　　四、普法对象
　　第七个五年法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的全局干部职工及服务对象。
　　五、普法要求
　　(一)建立和完善法制宣传教育的考核评估制度、工作激励制度 检查督促制度和经费保障制度，推进普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员的法制宣传教育，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化，继续推进干部职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教育培训活动，加强廉政教育，将法制宣传教育与道德教育相结合，提高依法行政、依法办事能力和服务社会水平。
　　(二) 坚持普法教育与道德教育相结合。大力弘扬社会主义核心价值观，促进我局各项事业的健康发展。
　　(三) 坚持普法教育与我局各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及需要掌握的法律知识作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查;为干部队伍学法提供条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化;把法制宣传教育融入到干部职工素质和服务的全过
　　(四)坚持普法教育与干部职工的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。
　　(五)坚持普法教育与制度建设相结合。不断完善党组理论学习中心组集体学法制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范 化、制度化、经常化。
　　(六)坚持普法教育与宣传相结合。一是坚持集中宣传和日常普法相结合。在广泛宣传的同时，充分利用全国法制宣传日、法制宣传月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣传教育活动。二是创新法制宣制教育形式，发挥宣传标语、新兴络媒体在法制宣传教育中的重要作用，形成合力，扩大宣传覆盖面，提高宣传实效性。
　　六、工作步骤和安排
　　根据七五普法规划的总体部署，第七个五年法制宣传教育工作从 XX 年开始实施，到2020 年底结束。共分三个阶段:
　　(一)宣传发动阶段:XX年12月前，要根据自身实际制定本单位的五年普法规划。
　　(二)组织实施阶段：XX年1月至2020年12月。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣传教育年度工作计划，突出年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、 督促到位，确保七五普法规划全面贯彻落实。
　　(三)检查验收阶段：2020 年。在局党支部的统一领导下，按照本规划确定的目标、任务和要求对七五普法工作进行总结。按照普法办制定的普法工作验收标准，对照检查自身工作并对在七五普法工作中涌现出来的先进个人和股室进行表彰。
　　七、组织领导和保障
　　(一)组织领导
　　调整充实“七五”普法领导小组,由局领导小组负责指挥和决策工作。在办公室及工会设立普法领导小组办公室，具体负责普法日常工作。主要职责是：
　　1、承担法制宣传教育的日常工作;
　　2、拟订法制宣传教育年度计划、阶段性总结报告和相关文件;
　　3、组织落实有关规划、年度计划等各项任务;
　　4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班;
　　5、对执行规划情况进行检查、总结、验收及表彰。
　　(二)保障措施
　　1、加强领导，抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落
　　2、建立法制宣传教育激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣传教育表彰奖励工作，建立健全激励监督机制。
　　3、落实法制宣传教育的经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺 利进行。
　　4、组织七五普法宣传材料和培训教材。根据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。
　　5、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全面实施。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案二】　　根据娄底市依法治市领导小组办公室《关于印发〈20xx年全市法治宣传教育工作要点〉的通知》(娄治市办[20xx]3号)精神，结合我委的实际工作情况，现就我委“七五普法”工作安排如下：
　　一、指导思想
　　以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真总结我委“六五”普法依法治理工作经验，紧密联系我委实际,深入开展法制宣传教育，进一步提高工作人员的法律素质，提高服务水平，保障和促进我委各项工作的全面发展。
　　二、内容要求
　　1、明确学习内容。要认真宣传学习农业相关的法律法规，增强为民服务的宗旨意识，努力提高依法治农的能力和水平。
　　2、建立学习制度。学法内容要列入我委全年学习计划，要坚持集中学习与自学相结合，领导班子研究重大决策、重大事项或作出重大决定涉及有关法律、法规时，必须做到事先学习有关法律。经过经常性的法律、法规学习和研讨，增强依法治理意识，做到正人先正已，带头执行法律法规。
　　3、组织法律讲座。要集中组织培训，开展“七五”普法知识与行政许可法知识讲座，进一步提高依法履行职权和依法办事、依法行政的水平。
　　4、加大宣传力度。经过各种宣传媒介，充分利用宣传栏、黑板报等，采取多样化的宣传形式，加大对全委办事程序和环节的公示宣传，使干部职工了解全委办理事项和办理程序，维护干部职工的知情权，参与权和监督权。经过加大公示告知宣传，进一步增强服务意识。
　　三、方法步骤
　　1.法制宣传教育是一项长期的系统工程。第七个五年规划从20xx年开始，至2020年结束。
　　2、对干部职工，采取法制讲座、座谈会、培训班等方式，进行法律、法规知识的宣传教育，系统地学习和理解法律、法规的基本内容，法律培训制度。
　　3、积极在干部职工中进行法律宣传，总结经验，树立先进典型，推动普法工作深入开展。
　　四、组织领导
　　1、成立普法宣传教育领导小组。普法宣传教育工作纳入我委的重要议事日程。普法宣传教育工作领导小组全面负责全委普法工作。领导小组明确分工，责任到人，狠抓落实。
　　2、创新普法教育的内容和形式，充分调动工作人员的主动性和积极性，自觉参与到普法教育工作之中。
　　3、加强与司法单位的联系与沟通，齐抓共管，研究解决普法工作中存在的困难和问题，保障全委普法工作顺利进行。
　　【机关单位XX年七五普法实施方案三】　　为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。
　　一、指导思想、主要目标和工作原则
　　1、指导思想
　　以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举特色社会主义伟大旗帜，继续深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广大员工，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。
　　2、主要目标
　　经过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素质，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范能力，为做大做强公司提供法律支撑。
　　3、工作原则
　　坚持围绕中心，服务大局;坚持以人为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
　　二、主要任务
　　1、加强相关律制度的宣传教育学习。
　　进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规，诚实守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工民主法制观念，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
　　2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。
　　深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。
　　三、对象和要求
　　七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　1、切实加强学法守法用法，做好公司全员普法工作。
　　围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训，帮助提升其守法意识，积极推进公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪守法的自觉性。
　　2、积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
　　建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，定期进行专题学法，要求必须完成七五普法规定的学习任务。并及时提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的能力。
　　四、工作步骤和安排
　　1、宣传发动阶段
　　20xx年上半年，制定七五普法规划，认真做好宣传发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。
　　2、组织实施阶段
　　20x年下半年2020年，根据规划的要求和重点，制定法制宣传教育年度计划，做到部署及时、措施有效、落实到位。
　　3、检查验收阶段
　　2020年下半年，按照管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。
　　五、组织领导和保障措施
　　1、加强组织领导
　　成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，承担日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣传工作的顺利进行。
　　2、保障措施
　　⑴加强法制宣传教育阵地建设。
　　充分利用视频、络等宣传工具，积极开展法制宣传教育，办好宣传专栏、流动板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增强法制教育的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。
　　⑵建立法制宣传教育激励监督机制。
　　定期对普法工作实施情况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应及时给予表彰，调动全体员工学法守法用法积极性。
　　⑶重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。
　　适时组织法制讲座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作情况的考核，并作为考察、任用的重要依据。
　　⑷确保学法时间。
　　根据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。
　　⑸重视调查研究和工作总结。
　　针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，及时进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。
　　⑹落实法制宣传教育的经费保障。
　　根据费用预算管理要求，合理制订普法宣传和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣传教育和依法治理工作正常开展。

第4篇: 中共**机关单位党委组建实施方案

机关单位干部竞争上岗实施方案

　　机构改革后，为进一步深化组织人事制度，实现我镇机关干部管理的科学化、规范化和制度化，按照上级文件要求，结合我镇实际，制定此方案。
　　我镇内设或所属的股级机构正副职、副科级机构副职，因机构变化、职位空缺等因素，需要调整和重新任命的，要严格按照规定程序实行竞争上岗，并遵守以下原则：
　　1.党管干部原则
　　2.任人唯贤、德才兼备原则
　　3.群众公认、注重实绩原则
　　4.公开、平等、竞争、择优原则
　　5.民主集中制原则
　　6.依法办事原则
　　7.考试与考察相结合原则
　　8.个人意愿与组织安排相结合原则
　　中层干部应具备《干部任用条例》和《加强股级干部管理工作的规定》规定的基本条件和任用资格。参加竞争上岗人员还应同时具备一下任职资格：
　　1.竞争中层正职职务的，一般应在副职职位上任职两年以上，或连续工作满五年；
竞争中层副职职务的，一般应工作三年以上。
　　2.事业编制同志原则上按照职称所在部门报名竞争上岗，如有跨部门交叉竞争的，原有部门的职称作废。
　　3.一般应当具有大专以上文化程度。
　　4.身体健康。
　　5.最近三年年度考核称职或合格以上。
　　6.达到规定的干部教育培训学分要求。
　　极少数情况特殊、工作特别需要，或上级法律、法规有要求的，经报组织部门同意后，可对报考人员的资格条件适当放宽。
　　根据我镇部门实际，经镇党委研究，需进行竞争的职数有15个，其中正股级职务8个，分别是：
　　党政办公室副主任1名、
　　妇联主席1名、
　　计划生育服务中心副主任3名、
　　农业综合服务中心主任1名、
　　经济管理服务中心主任1名、
　　城镇建设服务中心主任1名；

　　副股级职务7个，分别是：
　　团委副书记1名、
　　农业综合服务中心副主任2名、
　　经济管理服务中心副主任2名、
　　城镇建设服务中心副主任2名。
　　1.公开报名：符合条件人员到组织办报名，领取登记表，过期不候。报名人数与竞争的职位达不到2：1的，该职位不列入本次竞争上岗范围，并允许竞争该职位人员改报其他职位。此外，符合相关资格的干部可同时填报2个不同职位，填报2个职位的领取2份报名登记表，16日下午4点前送交李书记办公室。
　　2.资格审查和民主推荐：报名结束后，根据竞争上岗实施方案规定的条件，对报名人员资格进行审查，然后在全镇机关干部会议上对报名人员进行民主推荐投票。投票结束后，组织部门根据资格审查和民主推荐情况，在民意比较集中的人员中确定竞争人员名单，并张榜公开。
　　3.笔试：笔试主要测试竞争者履职必备的基本知识以及调研综合、办文办事、文字表达能力。采取集中闭卷形式,总分100分。由指定部门确定考试内容，监考人员由党委会通过。笔试成绩张榜公开。
　　4.面试：采用结构化面试形式，时间5分钟，总分100分，考官由7人组成，举止仪表、言语表达、逻辑思维、组织协调、应变能力各占20分，成绩去掉一个最高分和一个最低分，取平均值，面试成绩当场公布，会后张榜公开。
　　5.民主测评：面试结束后，召开全镇机关干部会议对参加竞争上岗人员进行民主测评。副科级以上干部评分和机关干部评分各占50%，所得分数为竞争人员的最终测评分数。
　　6.提报推荐人选：由组织办根据竞争人员笔试、面试和民主测评得分，原则上按各占20%、40%、40%的比例计算竞争人员综合得分，然后按由高分到低分的顺序，集体研究推荐人选，向组织部门提报，同时报送竞争人员得分情况、单位鉴定、个人工作总结、《干部任免审批表》等。
　　1.严格遵守保密纪律
　　民主推荐和民主测评情况、尚未公布的干部人事调整方案、镇党委政府酝酿讨论决定干部人事调整方案的内容等在公开公布前均不得对外泄露。
　　2.严格遵守机构编制纪律
　　严禁擅自增设机构和增加编制，禁止干预机构设置和编制配备，严格按规定的职位和标准配备干部。
　　3.严格遵守选拔任用程序
　　镇党委和相关部门选拔任用中层干部，严格按照程序操作，不可变通和简化程序，遇有特殊情况，需对实施方案作出调整时，要提前报组织部门同意。
　　4.回避纪律
　　凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近婚姻关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导成员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。
　　镇党委及组织部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
　　未尽事宜，按照上级的有关规定或解释执行。

第5篇: 中共**机关单位党委组建实施方案

机关单位文明餐桌行动实施方案

机关单位文明餐桌行动实施方案

为广泛开展学雷锋志愿服务活动，加快建立节约型社会，倡导文明消费新风，根据上级有关要求，决定开展以“倡导节约、文明用餐”为主题的文明餐桌行动。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以提高市民文明健康素质和社会文明程度为目标，以“倡导节约、文明用餐”为主题，大力普及文明餐桌知识、推广文明餐桌礼仪和文明用语、倡导节约用餐行为，把精神文明融入党员干部的日常生活，把节俭理念变成广大职工的自觉行动。

二、行动目标

开展文明餐桌示范创建活动，大力普及餐桌文明知识、推广餐桌文明礼仪、倡导节约用餐行为、提升服务品位、从文明餐桌的细节入手以提升城市文明程度指数为目标，积极宣传餐桌文明知识，倡导餐桌文明行为，大力倡导“文明消费、节约俭朴”的良好风气，培育健康文切实做到：节俭用餐不剩饭剩菜，吃多少点多少。

三、活动内容

（一）合理点餐，文明就餐。点餐时合理搭配菜品，“合理饮食，文明用餐”，做到“不剩菜，不剩饭”。普及餐桌礼仪，倡导用餐时不抽烟，用餐时不大声喧哗等，倡导“民以食为天，用餐礼为先”的文明餐桌礼仪，营造文明就餐环境。

（二）倡导节约，绿色消费。科学打包，避免浪费。坚持使用合格的餐具、食用油和其他原辅材料。不用一次性餐具，提高原材料使用率，减少餐厨垃圾的产生。

（三）提倡安全，适度饮酒。提倡安全用餐，开车不喝酒，喝酒不开车。需要饮酒的场合，提倡适度饮酒。

四、推进措施

（一）高度重视，加强领导。各科室要高度重视文明餐桌行动，引导职工开展文明餐桌行动。

（二）强化监督，加强自律。各科室要认真开展文明餐桌行动，切实纠正各类餐桌上的不文明行为；
全体干部职工要加强自律，自觉遵守文明用餐的各项规定，树立我局干部职工的文明形象。

（三）表彰激励，形成机制。积极探索、不断完善创建“文明餐桌”的办法，逐步形成个人自律、部门监督、单位激励引导相结合的推进机制。通过逐步完善相应的激励和监督办法，确保文明餐桌行动不流于形式，使节俭用餐、文明用餐习惯深入人心，成为全体干部职工的自觉行为。

第6篇: 中共**机关单位党委组建实施方案

〔2011〕第10号

中共XXXX委员会

关于进一步加强党务公开工作的实施方案

所属各支部：

为进一步发展党内民主，全面推进XX系统党务公开工作，进一步构筑民主开放的党务工作新机制，全面提高XX系统民主监督工作水平，根据县纪委文件通知精神，现结合XX系统实际，制定本方案。

一、指导思想及基本原则

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展创先争优活动为契机，坚持党要管党、从严治党的原则，尊重党员主体地位，推进基层党内民主建设，积极探索党务公开的有效途径，增强党的工作的透明度，保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力保证。

（二）基本原则

深化党务公开，必须坚持以下原则：

1、发扬民主，广泛参与。以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

2、积极稳妥，注重实效。坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公开的时效性和经常性。

3、统筹兼顾，改革创新。把党务公开与政务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。积极适应党内民主建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的途径和方式。

二、党务公开的内容

（一）党组织决议、决定及执行情况。XX党委贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定和工作部署等情况；
阶段性工作重点完成情况；
“三重一大”事项的情况和审定的重大事项；
涉及群众切身利益的重大决策、政策及制定的重要文件等情况。

（二）党的思想建设情况。XX党委开展思想政治工作、理论学习计划及落实、党员干部教育培训计划及落实等情况。

（三）党组织管理情况。XX党委的主要职责、机构调整、换届选举，党员发展、民主评议、创先争优，党费收缴、管理和使用，党务工作经费管理和使用，党员权利保障等情况。

（四）领导班子建设情况。XX领导班子议事规则和决策程序，领导班子成员职责分工、联系方式，执行民主集中制，召开民主生活会及存在问题整改落实情况，研究重大经费开支情况，年度考核评价等情况。

（五）干部选任和管理情况。XX党委干部选拔任用、轮岗交流、干部监督相关制度及执行情况；
党员干部年度考核奖惩和党内各类先进评选表彰情况。

（六）联系和服务党员、群众情况。XX党委听取、反映和采纳党员、群众意见和建议，帮助党员、群众解决生产生活实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及党员、群众切身利益重要事项等情况。

（七）党风廉政建设情况。XX领导班子成员落实党风廉政建设责任制、述职述廉和民主测评情况；
领导干部执行廉洁自律规定情况；
领导干部执行重要情况通报和报告制度情况；
领导干部报告个人有关事项制度落实情况；
领导干部离任审计和任期经济责任审计情况；
党员干部违法违纪案件查处和信访监督情况。

（八）其他应当公开的事项。

三、党务公开的范围、方法、形式、程序和时限

（一）党务公开的范围及投诉电话

XXXXX

（二）党务公开的方法

凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。对于XX党委制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经XX党委会研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开；
认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。

（三）党务公开的形式

党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，根据不同的公开内容灵活确定。

1、日常公开。通过设置党务公开栏、触摸屏、电子屏幕，召开会议，印发文件、简报，设立网站、新闻媒体播报等方式，向党内外公开党内事项。

2、互动公开。通过开通领导热线电话，开展“领导接待日”活动，设置党员服务窗口，召开征求意见座谈会、听证会，实行民情恳谈制度等方式，为党员群众咨询政策、释疑解难、表达意见、建言献策、办理事项提供平台，回应群众关切，促进党群干群之间的交流和互动。

(四)公开程序

1、制定目录。制定党务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等。

2、实施公开。党务公开依照目录进行，如有目录外需要公开的事项，应制定工作方案，报经上级党组织审核同意后进行公开。

3、收集反馈。应认真收集党员、群众对党务公开情况的意见和建议，特别是党员、群众普遍关注的热点和焦点问题，明确专人负责筛选和整理，及时反馈给相关部门，采取有效措施进行办理或整改，并将结果向党员反馈。

4、归档管理。建立健全党务公开档案，并进行规范化管理。对党务公开内容和党员群众的意见、建议及处理落实情况，及时进行整理和分类归档，以供查阅使用。

（五）公开时限

党务公开的时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既要体现时限性和有效性，也要体现经常性和动态性。对于重大或复杂性的工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

四、实施步骤

XX党务公开工作是推进民主政治建设的一项重要举措，事关XX发展和党的建设全局。此项工作共分三个阶段：

（一）宣传发动阶段（2011年6月30日前）。成立领导小组，领导小组下设办公室，抽调专人负责此项工作，运用各种宣传工具，做好舆论造势和宣传发动工作，使广大党员干部充分认识实行党务公开重要意义。

（二）组织实施阶段(2011年10月10日前)。XX党委按照县纪委的要求，完善党务公开工作制度，明确公开方式。添置必要的硬件设施，制作庄重、大方、实用的公开栏和意见箱，面向社会公开“热线”电话。党务公开实现“八有”标准，即：有健全的领导机构，有完善的办公设施，有规范的公开档案，有完整的配套制度，有明确的公开内容，有丰富的公开载体，有扎实的公开活动，有实实在在的公开效果。公开内容经XX党委会研究决定后，方可进行分项公开。开展监督评价工作，广泛征求党员对党务公开情况的意见和建议，及时做出处理或整改，并将结果向党员反馈。

（三）检查验收阶段(2011年11月30日前)。XX党务公开工作领导小组组织检查验收，召开总结大会，总结经验，查找问题，进行整改；
安排部署下步工作，建立党务公开长效机制，推动XX党务公开工作转入经常化、规范化、制度化。

五、工作要求

（一）建立机构，加强领导。XX党委把党务公开工作列入重要议事日程，成立由一把手任组长，XXX为副组长，相关科室人员为成员的党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，负责党务公开的各项日常工作。要加强宣传教育，营造良好氛围，向广大党员和群众大力宣传党务公开的意义，引导广大党员群众充分行使自己的民主权利，参与党务公开的各项实践活动。

（二）健全制度，务求实效。建立健全党务公开相关制度，认真执行，确保党务公开取得明显实效。对党务公开工作落实情况要作为所属支部及其主要负责人年度考核和党建工作考核的重要内容。要适时组织党员开展对党务公开工作的评议活动，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；
情节严重的，要追究有关责任人的责任。要认真记录和保存历次党务公开内容、党员群众的意见建议办理落实情况等党务公开相关资料，并及时归档，以备党员、群众进行监督和今后查询。

（三）树立典型，示范带动。为使XX党务公开工作“学有范例、做有标准、干有榜样、赶有目标”，发挥典型示范作用，XX党委将确定盐业公司为党务公开工作示范点；
示范点要结合实际，拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制，积极发挥示范带动作用。

附件：XX党务公开工作领导小组名单

二〇一一年九月一日

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