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党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

时间:2022-05-24 08:39:53 浏览量:

下面是小编为大家整理的党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告5篇

第一篇: 党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

党风廉政建设和反腐败工作总结情况总结

X年,县房管局党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下,在县纪委和县住建局纪委的指导帮助下,以党的X和X届三中、四中、五中、六中全会及中央纪委全会精神为指导,紧紧围绕房产管理中心工作,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,进一步加强机关作风和效能建设,提升了干部队伍素质,转变工作作风,强化服务,务求实效,结合实际,现将今年党风廉政建设和反腐败工作总结如下:

一、X年工作成效及主要做法

(一)强化组织领导,扎实履行责任

X年县房管局把党风廉政建设和反腐败工作作为一项政治任务,列入部门重要议事日程,与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。一是成立了以局党组书记、局长为组长,纪检组长为副组长,各股室负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,具体负责房管系统反腐倡廉工作的指导、监督、检查、考核,并对党风廉政建设责任制进行了分解及任务分工;
二是房管局聚焦主责主业,刚性落实“两个责任”,明确“一把手”在党风廉政建设和反腐败工作中负总责的领导责任,同时也对局其他领导按照分工和分管原则,明确了各自的党风廉政建设工作主要目标任务及工作重点,使每个班子成员在分管股室的惩防体系建设工作中,“一岗双责”的直接责任得到进一步落实,形成了上下联动、齐抓共管、各负其责的良好局面。

(二)强化教育预防,筑牢思想道德防线

一是加强党员干部的思想政治教育,把宣传学习党的X届六中全会精神及X关于党风廉政建设和反腐败工作方面重要讲话和各级纪委文件、会议精神与深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》相结合,重点加强对局中层以上党员干部的教育,把反腐倡廉教育贯穿于党员干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面,认真开展中层以上干部述职述廉述责和廉政测评工作,坚持局总支(中心组)每月集中学习制度,局党组班子集中学习8次,全局集中学习19学时,使全体党员干部牢固树立法纪意识、廉政意识、岗位意识和服务意识,形成浓厚的反腐倡廉宣传教育学习氛围。二是以开展依法治县宣传教育活动为契机,通过会前学法、领导干部读书班等形式对干部职工进行政治理论学习、法治教育、职业道德教育,结合警示教育活动,把学法用法与依法行政廉政勤政有机结合,深化法治宣传教育,推进依法行政工作;
三是结合“两学一做”学习教育,观看了《被围猎的权力》、《利剑高悬》、《迷失》、《榜样》、《永远在路上》等警示教育片,中层以上党员干部撰写心得体会18人次,参加上级相关部门组织中层以上党员干部到廉政教育基地接受廉政教育1次,接受红色文化教育3次;
四是注重从加强廉政勤政宣教入手,以“阳光问廉”、“廉洁文化”宣传月等为载体,加强广大干部职工特别是党员领导干部的廉洁从政道德修养,利用办公楼过道、外墙等醒目地方,制作廉政文化宣传图、横挂反腐倡廉等警示标语,营造廉政文化浓厚氛围,增强党员干部拒腐防变能力,使党员干部在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线。

(三)强化制度建设,构建反腐长效机制

县房管局结合《X年党风廉政和反腐败工作要点》和《建立健全惩治和预防腐败体系建设X-X年工作实施方案》:一是制定了整治和查处侵害群众利益的不正之风和反腐败问题的实施方案》、《治庸工作问责办法》、《整治群众身边的不正之风和腐败问题“夏季集中攻势”实施方案》、《三项整改“回头看”工作实施细则》、《严肃领导换届纪律民主生活会工作方案》等制度,进一步夯实反腐倡廉工作的制度机制;
二是房管局刚性落实“两个责任”和“一岗双责”,并把责任制严格落实到各项工作中,年初中层以上干部签订了《党风廉政责建设任书》和《廉政承诺书》;
三是加强领导干部用权监督制约机制,规范党政“一把手”用权行为,推进“三重一大”集体民主决策制度,进一步加强干部日常廉洁从政情况的监督,努力做到常抓不懈,警钟长鸣;
四是切实加强监督检查,结合开展的正风肃纪专项督查活动,局副科级以上领导干部进行述责述廉述职3人次,局党组书记与班子成员、分管领导与分管股室人员开展廉政约谈17人次,切实执行“四早”工作机制,进一步加强了岗位廉政风险防范工作;
五是严格执行组织生活规定,认真落实“三会一课”制度,扎实开展了“两学一做”专题学习教育10次,切实做到“一讲两守”,积极开展“走基层”、党员“双报到”、精准扶贫等活动,增进党群、干群关系,推进廉政文化建设;
六是深入推进党务政务财务信息公开,注重于党员群众知情权、监督权、参与权的落实,通过房产信息网、会议、党员大会等形式,灵活多样地推行党务政务财务公开工作,进一步增强了党务政务财务公开工作的透明度,方便了党员、群众“零距离”监督房管局党风政风行风;
七是严格执行中央八项规定,从严规范“三公经费”管理,制定了《X县房产管理局X年公务接待管理办法》和《财务管理制度》,认真贯彻落实X关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神,多措并举持久厉行节约,反对铺张浪费,严明财经纪律和工作纪律,大力推进节约型机关建设;
八是严格落实考核评价和责任追究,按照确定的工作目标、工作任务、责任要求,定期进行考评,并落实奖惩办法,对发生反腐倡廉方面重大违纪违规案件和不正之风长期滋生蔓延的全体干部职工,严肃责任追究,实行“一案双查”、“一责双究”,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

(四)强化正风肃纪,推进依法廉洁行政

县房管局始终坚持作风建设永远在路上:一是狠抓机关作风建设,深入开展“夏季集中攻势”、“三项整改‘回头看’”等活动,持续整治“四风”、彻底治理“庸懒散浮拖”等工作,严格按照《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《房管局管理制度》、《机关事业单位工作人员管理规则》等相关规定,随时督查工作中出现的不良现象,有效杜绝违纪违规行为的发生,X年我局无一起违纪违规案例,进一步提升了部门形象;
二是深入推进“阳光政务”,认真落实“两集中、两到位”工作,主动积极地将各项房管业务的办理程序、服务标准、收件要求、办结时限、收费项目等长期在县政务中心网、房产信息网上对外公示,自觉、主动接受社会监督,并制定了《服务承诺制》、《限时办结制》、《错案责任追究制》、《办事首问责任制》等管理制度;
三是严格监督检查,营造自律自省浓厚氛围。加强政治纪律、工作纪律、廉政纪律执行情况督查,严肃查处不作为、乱作为、工作不实、执行不力、作风不正、行为不检的典型。不断强化软环境建设的监督检查,认真组织开展“走基层”、党员“双报到”、“精准扶贫”等活动的监督检查,坚决惩处在房产登记、维修资金使用、扶贫帮扶等方面损害群众利益的不正之风,持续深入推进党风政风行风好转,进一步促进依法行政、廉洁行政。

二、存在的主要问题

我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效,但仍存在一些薄弱环节,主要表现在:

一是个别同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位,对腐败的监督力度和深度有待提高;

二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多,措施还不够有效,对日常依法行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进;

三是对反腐败监督的过程中,针对岗位的具体责任在量化、细化程度上仍显不够。

三、X年工作思路

县房管局将继续加强以务实高效为重点的作风建设,加强以岗位廉政风险防范为重点的反腐倡廉建设,进一步解放思想,更新观念,创新工作方式,扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作,努力营造风清、气正良好房管形象。

一是继续抓好对党风廉政建设责任制实施情况的监督、检查,并进行责任追究;

二是继续抓好群众来信来访工作,坚决纠正和制止损害群众利益的不正之风,加大对违纪违法党员案件的查处力度;

三是继续抓好党风廉政建设教育宣传活动,加大党内法规和党的路线、方针、政策的宣传力度;

四是认真贯彻执行党内法规的监督作用,加强对党员干部的监督,拓宽从源头上预防腐败的领域;

五是认真抓好领导干部的廉洁自律工作,切实规范干部职工的从政行为,切实提高便民服务工作质量;

六是以党的X精神为指引,统领全局反腐倡廉工作,倾力打造法治房管、阳光房管、廉洁房管,不断推动党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。

第二篇: 党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

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  篇一:学校党风廉政建设与反腐工作情况汇报
  学校党风廉政建设与反腐工作情况汇报
  赵春山
  学校紧紧围绕中心工作,认真贯彻落实上级党委的一系列重大决策部署,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,严格遵守党的政治纪律,确保政令畅通,完善制度,以党风廉政建设责任制为抓手,着力贯彻落实中央八项规定,认真纠正“四风”,积极推进惩防体系建设,认真做好廉政风险防控,以有力的措施,强化执行力,确保学校各项工作顺利开展,推动学校党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
  一、落实党风廉政建设责任制,职责明确,责任到位。
  1、加强领导责任制,认真落实“一岗双责”
  学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务,明确了一把手负总责,分管领导负专责的职责分工,成立党风廉政建设责任领导机构,健全责任网络,把责任具体落实到人。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任,又对班子成员的党风廉政建设负领导责任;
分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任,对自己分管范围的下级负主要领导责任。学校正是通过建立这样的一种机制,推动一级抓一级,一级带一级,层层把关,确保党风廉政建设责任制的落实。
  2、认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神
  学校领导班子既分工合作,又紧密团结,能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定,坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委、市教育局关于加强作风建设的各项规定,始终以党员的先
  进性要求自己,做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的吃请,不收受送礼,不用公款互相走访。自我约束,自觉接受监督,按规定参加支部组织生活会,勇于批评和自我批评,干净干事,谨慎交友,洁身自好。
  3、建章立制,以制度管人,以制度管事
  为加强学校党风廉政建设,依法行政规范办学行为,增强干部廉洁自律的自觉性,加强师德师风的建设,重新修订完善了的各项规章制度(如《财务管理制度》、《人事管理制度》、《办事公开制度》、《办理采购手续程序》、《教师工作纪律》、《教职工考勤管理办法》等),做到了以制度管人,以制度管事。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系教职工切身利益的大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过校行政会集体研究议定,有了制度的规范和监督机制的约束,党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。
  二、落实监督责任,创新构建惩防并举体系。
  1、建立健全群众诉求渠道
  学校公开投诉电话、领导干部电话、电子邮箱,设立了投诉信箱,广泛收集群众对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。
  2、认真开展“把纪律挺在前面”工作
  学校制定了“把纪律挺在前面”工作方案,通过开展“把纪律挺在前面”工作,真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份,推动了党员干部“明纪畏矩”,坚持“违纪必究”,使守纪律、讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯,切实把从
  严治党的要求落到了实处。
  三、加强作风建设,从严从实解决问题
  1、落实中央八项规定,纠正四风
  学校党员干部认真学习了中央八项规定精神和省市委实施办法,领会精神,对照自身,贯彻落实。一是严控“三公经费”;
二是精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效。三是完善内部财务管理制度。必须按《财务审批制度》规定办理,并依程序逐级批签。2、开展狠刹“四风”问题,严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的工作
  党员干部进行了公开承诺,全校党员干部杜绝了操办和参加“升学宴”、“谢师宴”事宜。
  3、认真开展关于做好处置不合格党员工作
  认真落实党章规定和秦办字【20XX】29号》的通知要求,学校制订了《开展关于做好处置不合格党员工作的实施方案》,紧紧围绕解决党员队伍存在的突出问题,切实履行管党治党责任,着力解决党员队伍存在的突出问题,全面提高党员队伍素质,不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,为建设活力而有文化的学校提供了坚强的组织保证。
  4、加强校务公开
  学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法,经费预决算、教职员工评优选先、晋职晋级、年度考核以及学生的助学金
  的发放等,完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。
  5、加强工作作风纪律
  针对学校教师中存在的一些不良现象,以“工作秩序进一步规范,办事效率明星提高,在岗守位切实坚持,真抓实干自觉到位”为目标,学校制定  
了《教职工工作纪律》、《教职工考勤管理办法(修订)》等制度,纠正了组织涣散、纪律松弛等工作现象,建立健全了请销假制度,并在全校实行人脸考勤识别系统,每周公布考勤数据,从根本上杜绝了擅离职守现象。同时成立了工作秩序督察组,对上班时间网购、玩游戏、上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处,并对每次检查结果进行公示、存档。
  篇二:20XX年上半年党风廉政建设工作情况汇报
  20XX年上半年党风廉政建设工作情况汇报
  20XX年上半年,我局党风政风监督工作在市纪委的领导下,按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责,以贯彻落实中央八项规定精神,纠正行业不正之风为抓手,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,推进落实党风廉政建设两个责任,扎实开展各项安全生产各项工作,现将上半年工作情况总结如下:
  一、主要工作
  (一)加强组织领导,推动党风廉政建设责任落实。以抓好党风廉政建设责任制为核心,认真贯彻落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一岗双责”的原则,将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。
  一是责任层层落实。2月15日,组织召开全市安监系统党风廉政工作会议,传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神,对全市安监系统20XX年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日,局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书,突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署,至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。
  二是明确责任主体。3月16日,局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施
  办法,并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求,积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日,及时将20XX年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项,并按照职责范围,明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员,严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务,始终坚持“四个亲自”要求,认真落实党风廉政建设责任制工作责任,坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓,两手硬的原则,确保了反腐倡廉责任落到实处。三是狠抓工作落实。3月-5月,我局制定并连续制订下发了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《20XX年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》,对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署,并成立领导小组,明确职责分工,对工作任务进行细化分解并上墙公示,接受群众监督。
  (二)加强监督检查,落实中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见,把握好一个个节点,抓常、抓细。
  一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进行检查,检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。从20XX年10月份起,局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度,车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理,科室用车时同时附上公务出差审批表,由办公室统一调派。二是开展对局机关“三公”经费支出情况监督检查。由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检查。贯彻落实八项规定以来,“三公”经费严格按照预算执行,无在其他科目中列支“三公”经费的情况;经费支出严格报批,公务接待先由办公室向领导申报,再统一安排。报销时必须由财务人员经分管领导及局长审批后,财务核报。检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题,及时指出并要求落实整改。
  三是结合全市机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风,强责任,优服务,促规范”大行动,开展加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查,局机关全体党员干部能围绕局中心工作,结合工作实际,多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好,全局领导干部及职工总计33人,无发现违反八项规定精神的行为;作风方面,一是领导班子能认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是
  贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。
  四是对照“八项规定”,纠正“四风”突出问题,推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作,经查,无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。
  (三)深化宣传教育,严明党的纪律和规矩。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,注重教育在先,预防在前,严明党的纪律和规矩。
  一是多措并举,狠抓学习。首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容,并扩大中心组参会人员范围,着力加强对领导干部的教育、管理、监督。坚持开展每月反腐倡廉理论学习,2月-6月学习教育达110人次。通过学习传达、全面理解把握中央、自治区、市委纪委全会精神,引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式,深入开展党性党风党纪教育,提升党员干部反腐倡廉意识。
  二是正面引导、典型示范。坚持事前预防,主动出击,分类指导,以早警示、早教育为目的。3月25日,利用全市安监系统行政执法培训的契机,邀请市监察局黄雪葵副局长给全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11日-12日,局纪检组长对各科室负责人进行集体廉
  政谈话,各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈心谈话;5月14日,局党组书记给全体党员干部上了一堂以“践行“三严三实”争做优秀的安全监管忠诚卫士”为题的党课教育;6月3日,组织8个科室主要负责人到市中级法院参加了庭审旁听,亲历了审理的环节、接受了“零距离”警示教育。
  三是阳光行政,接受监督。以推行党务政务公开为切入点,使权利在阳光下运行,将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等在政务网上进行公开,进一步落实政务公开制度,完善安监局网站,把党务政务公开做深做实。让各项政务活动接受群众监督,使权利在阳光下运行,避免了违纪违规现象发生。
  二、存在的主要问题
  一是少数干部工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性;
  二是个别科室抓任务落实力度不够,工作发展不平衡;
  三是党廉政责任制牵头、协办科室工作协调配合不够,对作风问题缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心;
  四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。
  三、下半年工作安排
  (一)严格抓好《20XX年贵港市直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治区驻贵单位纪检组(纪委、纪工委)履行党风廉政建设监督责任责任书》各项工作的落实,结合我局安全生产中心工作实际,认真按时段,分步骤抓实抓细,
  篇三:20XX年xx公司党风廉政建设和反腐败工作总结报告及20XX年工作计划
  xx公司20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结及
  20XX年工作计划
  一、20XX年党风廉政建设和反腐败工作总结
  20XX年是贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神的关键之年。一年来,xx公司认真贯彻党中央、国务院、中央纪委和集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署,严格落实“八项规定”要求,将反腐倡廉建设有机融入到“三严三实”教育活动中,继续推进教育、制度、监督、惩处并重的惩治和预防腐败体系建设,着力构建不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制,为xx公司稳定发展提供有力保障。(一)认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,将反腐倡廉建设摆在更加突出的位置公司通过集中培训和抓好自学等方式教育引导广大党员干部深刻领会党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,切实增强政治意识和纪律观念,坚定不移反对腐败。中纪委五次全会后,公司及时召开党风廉政建设和反腐败工作会,认真学习贯彻全会精神,研究部署新一年的反腐倡廉工作。xx公司新一届党委纪委组建后,对反腐倡廉工作高度重视,认真落实集团党委关于党风廉政建设和反腐败工作
  的总体部署和工作安排,严格执行党风廉政建设责任制,反腐倡廉建设取得明显成效。(二)严格落实“八项规定”,深入开展“三严三实”教育活动,切实改进作风公司坚定不移的贯彻落实中央八项规定,在改进调查研究、精简会议、厉行勤俭节约等方面作出明确规定。公司坚持抓早抓小抓实,特别是抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要节点,从严要求,坚决刹住公款购买赠送月饼、贺卡等年货节礼和公款吃喝等不正之风。在公司全体干部中认真组织开展了规范津补贴自查清理工作和清退会员卡工作,营造了机关风清气正的氛围。与20XX年相比,20XX年公司文件数量下降30%。按照集团的统一部署,公司深入开展了“三严三实”教育活动,严格按照工作计划扎实推进,制定了10个方面20项具体整改措施。截至20XX年11月底任务已经基本完成。通过教育实践活动,公司突出问题得到有力遏制,联系群众的作风得到进一步加强,改革发展取得新的突破,得到了集团教育实践活动领导小组第6督导组的肯定,教育实践活动达到了预期目的。
  (三)加强党风廉政教育,强化监督检查公司始终把对干部的廉政教育放在重要位置。一年来,结合廉政风险防控机制建设,广泛开展岗位廉政教育;
及时向广大干部职工通
  报社会上发生的重大典型案例,特别是全面通报了今年以来党中央中纪委查处的各大违纪违法案件,加强警示教育;
继续对各部门主要负责同志有计划地逐一开展廉政谈话,对有苗头性倾向性问题的同志进行诫勉谈话,一年来共开展廉政谈话20人次,有效提高了领导干部的拒腐防变的自觉性。(四)以廉政风险防控机制建设为牵引,进一步完善惩治和预防腐败制度体系继续推进廉政风险防控机制建设,在明确岗位职责、规范业务流程和找准廉政风险的基础上,认真制定了防控措施,构建防控腐败的责任网络。制定符合公司实际的反腐制度“六条禁令”,严格各项维修工程的审批程序,先集体研究讨论征求意见后再班子过会研究后方可推进,所有研究确定的决议规范存档。
  (五)认真做好信访和查办案件工作,加大惩治腐败力度
  设立意见箱、网络举报邮箱、举报电话等多渠道的举报方式,加大职工群众对党员领导干部的监督举报,切实履行纪委的监督责任。
  (六)加强纪检监察干部队伍建设按照集团纪委的统一部署,在公司纪检监察干部中开展清理会员卡工作,纪委3人,全部进行了自查清理,并作出“零持有”报告。
  在肯定成绩的同时,还应看到公司党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不足:个别党员干部反腐倡廉意识还不够强;
对重大项目、选人用人等“三重一大”的监督还不到位;
对所属单位党风廉政建设和反腐败工作领导力度还不够大等,这些需要在今后的工作中切实加以解决。
  二、20XX年党风廉政建设和反腐败工作计划
  20XX年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及中央纪委五次全会精神,以改革的精神推进反腐败体制机制创新;
严明党的各项纪律特别是组织纪律,切实加强对党员干部的教育管理;
深入落实中央“八项规定”,巩固“三严三实”教育活动成果,持之以恒纠正“四风”;
以“零容忍”的态度惩治腐败,加大查办违纪违法案件力度;
积极履行监督检查职责,自觉围绕中心,服务大局,为进一步深化改革提供坚强保障。(一)深入贯彻党的十八届五中全会和中央纪委五次全会精神,加强反腐败机制创新和制度保障
  1、认真学习贯彻中央纪委五次全会精神。召开公司党风廉政建设和反腐败工作大会,认真学习贯彻中央纪委五次全会精神,部署20XX年反腐倡廉工作。召开公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组会
  议,分解任务,明确责任。各所属单位要结合实际制定年度党风廉政建设和反腐败工作计划,并认真贯彻落实。
  2、全面落实惩治和预防腐败体系规划。制定公司《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》,抓好责任分解和检查考核工作,运用好廉政风险防控机制建设各项成果,认真执行集团的相关规章制度,推动惩防体系建设各项任务的落实。
  3、认真落实党风廉政建设责任制。由公司分管领导与各部门主要负责同志签订“党风廉政建设责任书”,进一步明确党风廉政建设的责任主体、责任内容、责任考核、责任追究等。教育引导各级党组织尤其是主要领导牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念,切实担负起党风廉政建设的主体责任。对党风廉政建设落实不到位,导致发生腐败案件或者不正之风滋生蔓延的部门和单位,实行“一案双查”,既要追究当事人责任,又要追究领导责任。
  4、以改革精神推进反腐败体制机制创新。认真领会中央关于推进反腐败体制机制创新的精神,牢固树立改革意识和责任意识,坚决贯彻和认真落实中央关于反腐败体制机制创新的一系列决策部署,并结合供销合作社的特点与实际,努力探索形成推进党风廉政建设和反腐败工作更加有效的体制机制和方式方法。(二)深入落实中央八项规定精神,巩固“三严三实”教育活动成果,持之以恒纠正“四风”
  

第三篇: 党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

认真落实党风廉政建设责任制, 严格落实中央“八项规定、 六

个严禁”,积极推进和深化廉情分析预警、 廉政风险防控机制建设等

各项工作,为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。

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收集整理的 2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,欢迎阅读参

考!!

2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇一:

上半年,根据全区反腐倡廉建设工作部署, 坚持“治标兼治本、

综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,紧紧围绕区委、区政府中

心工作,结合统计工作实际,从“人、财、物、数”等方面构建防范机制,全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成, 为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。

现将半年来的工作情况汇报如下:

一、坚持一岗双责,认真落实党风廉政建设责任制

一是加强领导, 确保责任到位。

成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组, 主要领导对党风廉政建设全面负责, 班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作, 党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

二是落实“一岗双责”, 抓好廉政责任分解。

层层签订党风廉政责任书,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,全体干部职工


主动参与,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

三是完善考核激励机制。

加强日常监督, 每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查, 年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核, 并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

认真对照区委、区政府这一年确定的 39 项反腐倡廉建设重点工作任务,结合统计工作实际,明确目标,突出重点,从源头防范着手,狠抓任务落实。

一是继续推进廉政制度建设。

进一步规范“人、 财、物、数”等方面的管理, 严格遵循民主集中制原则选拔任用干部, 同时进一步

完善干部考核制度,健全干部竞争上岗机制 ; 严格执行“收支两条线”规定,规范政府采购活动,确保政府采购工作按规定进行,坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则 ; 在公务接待活动中,严格按照上级有关规定和接待标准,做到不超标接待 ; 进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》 ,坚持依法统计,确保数据质量。

二是加强廉洁从政教育。

认真落实党内监督的各项制度, 抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。

深入学习党章和 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线,树立正确的世界观、人生观和价值观。


三是进一步改进机关作风。

紧紧围绕为民务实清廉主题, 牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进一步密切与人民群众的血肉联系,努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力,为全区“率先基本实现现代化, 建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

四是主动营造风清气正的优良环境。

加大执法检查力度, 加强统计法律法规宣传,杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生,维护统计部门清正廉洁的形象。

推进党的群众路线教育实践活动,为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、 组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线,抓主题宣讲强认识,抓法制宣传明纪律,抓制度建设促规范,抓行风建设树正气,营造了风清气正的优良工作氛围。

三、强化监督管理,严格执行党风廉政建设各项规定

一是抓好有关规定的落实。

认真贯彻落实中央八项规定、 省委“ 28 条办法”和“六项禁令”、市委“ 20 条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委 《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》,提振全局党员干部的精气神,提高新形势下做好群众工作的能力。

二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总,要求

各统计专业人员深入基层调研, 掌握了解企业生产经营过程中的实际

问题和困难,学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策,当好参


谋助手,服务区域经济发展。

三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习,特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神, 局领导班子带头示范,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持高标准、严要求,正视问题、正风肃纪。

四、创新服务手段,不断优化统计服务

一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查,继续做好中层负责人效能评价工作, 在调查方法、 技巧上突出规范和严谨,确保调查结果真实可信, 有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。

密切关注全区经济运行态势, 提供高质量的经济分析文章 14 篇,为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能,开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

五、树立优良形象,推动节约型机关建设

按照厉行节约的有关规定, 进一步加强机关自身建设, 努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。

大力整顿治理会风, 精简会议,严格执行会议审批制度, 能合并的会议尽量合并, 能开短会解决的问题不开长会,可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察,规范

公务接待。上半年全局公务接待费 3.83 万元,比去年同期下降 57.5%。六、存在问题及下步打算

上半年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的


成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,我们也清醒地看到, 党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程,任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些不足, 主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门,党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想,对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

针对工作中存在的薄弱环节和不足, 下步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:

一是进一步完善党风廉政建设责任制, 健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维

护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。

二是坚持不懈地抓好学习教育, 深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识, 确保整个统计队伍的长期纯洁, 为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

三是注重工作创新,结合统计部门面临“地位越来越重要,任务越来越繁重, 难度越来越明显”的新形势, 在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子, 力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇二:

201*年上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和

** 区纪委的正确指导下,在局党组一班人的大力合作下, 深入贯彻


落实省、市、区纪委全会和市国土资源局党风廉政建设工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,认真落实党风廉政建设责任制,深化展开优化经济环境、展开行风评议,加强教育和监督,促使领导干部廉洁从政,现将具体工作情况汇报如下:

一、主要工作

(一)一岗双责,认真落实党风廉政责任制

年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程, 并强

调党组成员一岗双责, 在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的

党风廉政工作, 按照组织分工, 明确党组成员在党风廉政建设中的责

任,形成了“一把手”亲自抓,负总责;
分管领导具体抓,上下齐抓

共管,人人积极参与的反腐倡廉氛围。局党组还与各科室、队、所负

责人签订了《党风廉政建设目标责任书》 ,研究制定下发《 ** 区国土

资源局党组关于印发 ** 区国土资源局 201*年党风廉政建设和反腐败

工作要点的通知》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解

到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有

考核。

(二)扎实推进反腐倡廉教育,提高拒腐防变能力

按照年初制定的《** 区国土资源局党组关于印发 ** 区国土资源局 201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》 ,我局以党风廉政教育为重点,坚持教育为先、警示在前,加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念和廉洁从政教育, 使全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是积极开展对照《河南省国土资源


系统工作人员“十个严禁”》的要求,结合实际情况开展对学习、工作、纪律等方面的自查自纠,撰写自查自纠报告和整改报告,并在局机关醒目位置进行了公开,时刻做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐,警钟长鸣,切实增强全体干部职工廉洁从政意识。

二是坚持“一把手”上党课活动, 使全局党员领导干部时刻绷紧“廉政弦”, 各项

事务从“廉”把关。三是落实我区检察院安北检【 201*】37 号文件,开展预防职务犯罪“进机关”专项活动,制作廉政公益海报 2 幅。

4

月12 日在区检察机关安排下,全局干部职工参观了市检察院廉政教育基地。通过以上活动的落实,全局上下反腐倡廉的防线进一步筑牢。

(三)注重制度建设,完善惩治和预防腐败体系

制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节, 也是规范依法行政的一项重要措施。

今年上半年,根据国土资源系统开展反腐倡廉制度建设年活动的安排, 制定了《** 区国土资源局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》 ,结合我局实际,以工作重点领域为依托认真查找本单位权力的关键点、 权力运行风险点并进行梳理, 针对本单位权力的关键点、 权力运行风险点查找局机关权力运行制度的漏洞,并对我局反腐倡廉 23 项制度进行了全面清理和审查,重点围绕“两权”运行和领导干部廉洁从政相关制度进行清理审查, 按照“分权制衡、监督制约、公开透明”的原则, 提出“立、改、废”意见,对不适应工作需要的制度进行修订和完善, 对过于原则、不便操作的进一步细化,对 《** 区国土资源局重大事项民主决策制度》 、《** 区国土资源局集体会审制度》、《** 区国土资源局会议、学习制度》 、《国土


资源局过错责任追究制度》进行完善、修改;
对《 ** 区国土资源局诫

勉谈制度》、《国土资源局过错责任追究制度》 、《** 区国土资源局干部

轮岗制度》进行细化;
建立《征地拆迁违法违规行为责任追究办法》 、

《“三重一大”议事规则》 2 项制度。撰写了《 ** 区国土资源局关于

查找权力的关键点、 权力运行风险点、 权力运行的制度漏洞工作情况

报告》和《 ** 区国土资源局关于查找权力的关键点、风险点、制度漏

洞评估分析报告》。

(四)落实中央“八项规定”,加强机关干部作风建设

201* 年我局提出打造廉洁国土、 效率国土、和谐国土的目标,

扎实推进机关干部作风建设,主要采取了以下四项举措:

一是坚决贯彻落实中央“八项规定”。

结合国土资源工作实

际对加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效

能、强化廉洁自律等方面提出了明确具体要求, 从领导干部带头做起,

带领国土资源干部职工严格遵守各项要求, 确保中央“八项规定”落

到实处,以优良的党风政风保障和促进各项事业健康持续发展。

二是持续深入开展作风纪律整顿活动。

把“群众满意、 组织放心、干部安全、家庭幸福”作为国土资源干部队伍建设的根本方针,坚持以铁的手腕抓队伍、 刚性问责抓作风, 通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责,着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。实行超前监督,

对在工作中发现的一些苗头性、 倾向性问题及时实施廉政谈话, 通过谈话该提醒的提醒,该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题,放下


包袱,理清思路,一心一意把精力集中在工作中

三是强化作风纪律各项规定和制度落实。

严格落实国土资源系统工作人员“五条禁令”, 认真抓机关管理制度、 干部职工约谈制度和个人重大事项报告制度的执行落实, 坚持用制度管人管事, 强化监督检查和责任追究,对违反作风纪律以及制度规定的行为和个人,严肃处理,绝不姑息。

四是有效加强风险防控和监督措施。

一方面,按照“不漏项、

不漏岗、不漏人”的原则,全面深入查找权力行使、制度机制、思想

道德方面的廉政风险,完善防范措施,从源头预防腐败;
另一方面,

加大政风行风监督力度,按照责权一致、规范程序、提高效率、便民

利民的要求,对重要科室、重点岗位和服务窗口的工作实行全方位、

全过程监督,对权力运行过程和关键环节实施有效监控, 进一步规范

权力行使,让权力在监督下运作、在阳光下运行,确保广大干部职工

始终把维护群众利益、 服务全区发展作为第一追求, 始终把遵规守纪、

真抓实干作为自觉行动, 用实际行动赢得群众的信任拥护, 树立“风

清气正、求真务实,勤政廉政、亲民为民”的良好形象。

二、下半年工作打算和措施

201* 年,我局高度重视党风廉政建设工作,从组织领导,工

作部署,措施制定,监督检查等方面做了大量工作,激发了全局党员

干部反腐倡廉的积极性和自觉性,增强了领导干部的政治责任意识,

取得了一定的成绩, 收到了良好的效果在下半年的工作中, 我们将继

续按照上级的安排部署和相关规定,认真抓好以下几个方面的工作:


1.继续加强干部队伍建设, 把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓,进一步加强和完善干部的教育管理机制, 强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。

2.认真落实党风廉政责任制,不断充实完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。

3.加强机关作风建设,切实改变工作作风

4.巩固权力制衡工作成果,保障各项权力正确行使。

5.以科学发展观统领国土资源工作全局, 创新工作思路, 提高服务水平,正确处理保护资源、保障发展的关系,为我区经济社会发展作出新贡献。

[2017 党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 ]

第四篇: 党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

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  篇一:20XX年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报
  20XX年学校党风廉政建设和反腐败工作汇报
  曲沃县杨谈乡初级中学校
  20XX  
年7月15日
  20XX年杨谈中学党风廉政建设和反腐败工作汇报
  20XX年学校党风廉政建设和反腐败工作要围绕教育改革与发展,以党的“两学一做”为契机,坚持求真务实精神,突出重点,注重预防,加大从源头上预防和治理腐败的力度,不断健全完善学校管理机制,推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。
  一、加强教育,提高政治思想水平。
  1、组织党员教师认真学习习近平“两学一做”重要讲话精神,深刻领会精神实质,把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容,提高党员教师的政治思想素质。
  2、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》,组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,认真完成学习笔记,结合党性、党风、党纪教育,开展反腐倡廉活动,增强党员干部的党纪观念。
  3、落实党员教师教育制度。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度等,每周安排1次集中学习教育,学习法律法规,传达上级文件精神,上党课等,建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。进一步使我校“廉洁教育进校园”活动在上一个台阶。
  二、加强领导,落实党风廉政建设责任制。
  1、根据教育局党委和乡政府党委政府20XX年党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,严格按照《曲沃县教育系统党风廉政建设实施方案》的要求,制定和执行《杨谈中学党支部党风廉政
  建设责任制实施细则》,层层落实的工作制度,坚持逐级负责,落实岗位责任。
  2、学校定期召开党风廉政建设工作分析会,对教学工作中存在的问题进行专题分析,提出整改措施,落实责任分工,建立健全把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。
  3、严格落实学校教职工“一岗双责”的要求,自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作,对工作不到位的,要通过民主生活会形式,进行批评和自我批评,对违反纪律的,要严肃追究其责任。
  三、加强检查,规范党员教师从教行为。
  1、严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。
  2、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐,公务活动中接待来宾,不用公款在社会上经营性饭店用餐;
严禁开具虚假发票公款报销。
  3、严格按照县教育局规定,严格遵守招生规律,不准擅自扩大招生计划,严禁在招生中利用职务和工作便利降低招生标准,私自特批未达到录取条件的学生入学以谋取利益的行为。
  4、加强宣传工作,同教师签订承诺书,设立信箱和投诉电话,严禁教师利用节假日私自补课行为的发生。
  四、加强监督,杜绝源头上的腐败。
  1、结合学校实际,制定《20XX年杨谈中学校务公开工作条例》,把学校收费、招生、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、教职工奖惩、教职工切身利益等事项的公开作为校务公开工作的重点,通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化,落实校务公开工作各项任务,规范校务公开工作的内容与形式,增强校务公开工作的针对性、实效性,使校务公开工作规范化和制度化,做到让群众放心、满意。
  2、严格遵守学校各项财务制度,严格执行“收支两条线”规定,发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用,切实加强财产物资的安全保管和合理使用,规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度,接受教代会的审核,接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。
  3、制定《20XX年杨谈中学杜绝乱收费工作方案》,把治理乱收费纳入学校党风廉政建设和反腐败工作的重点工作要求,严格实行“一费制”,坚持“一卡、两公开、四统一”(即收费卡、收费项目标准和收费使用情况两公开和收费时间、项目、标准、票据四统一)的收费制度,禁止以任何名目另外向学生收取费用的行为。
  加强学校教育行风建设,从教育入手,把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为工作重点,引导教师树立高尚的道德情操,自觉抵制不良行为。结合学校实际,认真组织开展预防职务犯罪
  的宣传教育活动,在今后的反腐倡廉工作中,针对学校财务管理、招生入学工作、食堂管理、物品采购、领导干部廉洁自律等方面工作存在的薄弱环节,制定具体的管理措施,健全管理制度,推进党风廉政建设和反腐败工作的开展。
  篇二:学校党风廉政建设与反腐工作情况汇报
  学校党风廉政建设与反腐工作情况汇报
  赵春山
  学校紧紧围绕中心工作,认真贯彻落实上级党委的一系列重大决策部署,始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置,严格遵守党的政治纪律,确保政令畅通,完善制度,以党风廉政建设责任制为抓手,着力贯彻落实中央八项规定,认真纠正“四风”,积极推进惩防体系建设,认真做好廉政风险防控,以有力的措施,强化执行力,确保学校各项工作顺利开展,推动学校党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。
  一、落实党风廉政建设责任制,职责明确,责任到位。
  1、加强领导责任制,认真落实“一岗双责”
  学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务,明确了一把手负总责,分管领导负专责的职责分工,成立党风廉政建设责任领导机构,健全责任网络,把责任具体落实到人。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任,又对班子成员的党风廉政建设负领导责任;
分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任,对自己分管范围的下级负主要领导责任。学校正是通过建立这样的一种机制,推动一级抓一级,一级带一级,层层把关,确保党风廉政建设责任制的落实。
  2、认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神
  学校领导班子既分工合作,又紧密团结,能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定,坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委、市教育局关于加强作风建设的各项规定,始终以党员的先
  进性要求自己,做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的吃请,不收受送礼,不用公款互相走访。自我约束,自觉接受监督,按规定参加支部组织生活会,勇于批评和自我批评,干净干事,谨慎交友,洁身自好。
  3、建章立制,以制度管人,以制度管事
  为加强学校党风廉政建设,依法行政规范办学行为,增强干部廉洁自律的自觉性,加强师德师风的建设,重新修订完善了的各项规章制度(如《财务管理制度》、《人事管理制度》、《办事公开制度》、《办理采购手续程序》、《教师工作纪律》、《教职工考勤管理办法》等),做到了以制度管人,以制度管事。凡涉及学校发展和改革的重大问题,涉及关系教职工切身利益的大事,涉及重大基建维修、经费开支都需经过校行政会集体研究议定,有了制度的规范和监督机制的约束,党员教师和干部以身作则,增强了自律意识和服务意识。
  二、落实监督责任,创新构建惩防并举体系。
  1、建立健全群众诉求渠道
  学校公开投诉电话、领导干部电话、电子邮箱,设立了投诉信箱,广泛收集群众对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。
  2、认真开展“把纪律挺在前面”工作
  学校制定了“把纪律挺在前面”工作方案,通过开展“把纪律挺在前面”工作,真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份,推动了党员干部“明纪畏矩”,坚持“违纪必究”,使守纪律、讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯,切实把从
  严治党的要求落到了实处。
  三、加强作风建设,从严从实解决问题
  1、落实中央八项规定,纠正四风
  学校党员干部认真学习了中央八项规定精神和省市委实施办法,领会精神,对照自身,贯彻落实。一是严控“三公经费”;
二是精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效。三是完善内部财务管理制度。必须按《财务审批制度》规定办理,并依程序逐级批签。2、开展狠刹“四风”问题,严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的工作
  党员干部进行了公开承诺,全校党员干部杜绝了操办和参加“升学宴”、“谢师宴”事宜。
  3、认真开展关于做好处置不合格党员工作
  认真落实党章规定和秦办字【20XX】29号》的通知要求,学校制订了《开展关于做好处置不合格党员工作的实施方案》,紧紧围绕解决党员队伍存在的突出问题,切实履行管党治党责任,着力解决党员队伍存在的突出问题,全面提高党员队伍素质,不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,为建设活力而有文化的学校提供了坚强的组织保证。
  4、加强校务公开
  学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法,经费预决算、教职员工评优选先、晋职晋级、年度考核以及学生的助学金
  的发放等,完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。
  5、加强工作作风纪律
  针对学校教师中存在的一些不良现象,以“工作秩序进一步规范,办事效率明星提高,在岗守位切实坚持,真抓实干自觉到位”为目标,学校制定了《教职工工作纪律》、《教职工考勤管理办法(修订)》等制度,纠正了组织涣散、纪律松弛等工作现象,建立健全了请销假制度,并在全校实行人脸考勤识别系统,每周公布考勤数据,从根本上杜绝了擅离职守现象。同时成立了工作秩序督察组,对上班时间网购、玩游戏、上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处,并对每次检查结果进行公示、存档。
  篇三:学校20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况的报告
  xx学校20XX年上半年党风廉政建设和反腐败工作情
  况的报告
  学校党支部按照省局关于加强党风廉政建设的有关文件精神,切实加强党风廉政建设,深入开展反腐败斗争,形成了长效运行机制。通过学习制度建设,开展教育活动,为教职工服务等形式,有力推动校领导班子的廉政建设,使学校的各项工作迈上一个新台阶,取得了明显的成效。
  一、认真学习,深化认识
  党支部落实中心组学习制度,重点学习“中央八项规定”的深刻内涵和关于厉行勤俭节约的文件精神、《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议》精神、学习《党章》,以服务群众为宗旨,提高服务和管理能力,坚持理想信念,加强党性修养,引导干部树立正确的权利观、地位观和利益观,不断增强抵御各种腐蚀的能力,努力解决思想上、作风上、管理上、效率上的问题。
  为了加强中心(学校)党风廉政建设,增强党组织的战斗力和党员的自律性,中心(学校)多次召开党风廉政建设专题会议。会上,党支部传达党风廉政建设精神,部署了20XX年党风廉政建设和反腐败工作计划和责任分工。通过学习,使大家认识到:破除体制机制障碍的目的,是对腐败的“零容忍”,做到反腐全覆盖,腐败分子没有生存的土壤和空间,让领导干部真正实现不
  想腐、不能腐、不敢腐。作为党员干部、党员教师要培养良好情操,思考谈吐多思量,狠抓落实多思虑,多学多问多锻炼,遵守规定多自律。
  二、规范言行,建立制度
  建立党风廉政建设责任制,是贯彻从严治党方针的客观要求,对于维护政纪的严肃性,增强各级干部抓党风廉政建设的责任感和自觉性,促进反腐倡廉工作的有效开展,具有重要作用。
  (一)坚持民主生活会制度。中心(学校)坚持召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。作为学校领导干部,每年向全体教师进行述职报告,带头检查廉洁从政情况,做到自觉接受教师的监督,以身示范,教职工们对全体领导干部进行公正、公平、实事求是地评价。民主会议的召开增进了彼此了解,融洽了干群关系,为推进民主管理、干部廉勤建设发挥了积极作用。
  (二)坚持重大事项及时报告。中心(学校)加强财物采购、规范书报征订工作的管理和监督,中心(学校)有外出集体活动坚决执行上报制度。中心(学校)领导经常与党员干部进行谈心活动,发现问题及时提醒指出。中心(学校)严格遵守有关规定,党员干部个人重大事项及时报告。
  三、开展活动,警钟长鸣
  经常性开展各种教育活动,营造清正廉洁,自我约束的氛围。
  (一)开展“正能量德为先”主题活动。党支部、校委会重视优秀教师的评选与典型的宣扬。6月份,中心(学校)开
  展了“正能量德为先”主题活动,评选出一批“道德模范、道德标兵”。活动从拟定中心(学校)评选文件,落实具体推荐工作,以“公开、公平、公正”为原则,发动全体教职工以科室为单位开展民主推荐,经评审委员会集体讨论通过,最后确定候选人人选,经中心(学校)公示确定人员。(二)开展廉政文化进校园活动。课堂是进行廉政文化教育的主渠道,全体教师特别是语文学科、思品学科、社会学科课中充分利用教材,融入廉政教学内容,开展以诚信、责任、理想、公正、民主、正直、清廉、守法等为主要内容的教育。通过多种形式的活动,具体包括主题班会活动、演讲比赛、征文比赛、图片展活动、撰写警句、组织看电影活动等形式,在活动中体验,在体验中感悟,在感悟中成长。班主任和语文教师引导学生阅读关于廉洁自律的故事、格言,组织学生撰写读后感,深入开展“与经典牵手,让成长幸福”诵读活动。并利用
  班会课和语文课开展故事演讲,读书心得体会交流活动。
  中心(学校)开展了一系列专题教育活动,在全体教职工中开展了教师思想作风建设,同时进行了师德师风建设、通过上述活动,教职工学习自觉性提高了,奋发向上、求真务实的氛围浓厚了,对学校的廉政建设起到了有力的推动作用。
  四、加强民主,实行校务公开
  年初,中心(学校)把校务公开、政务公开、财务公开的内容列入到各项规章制度中,大力推行校务公开,切实加强民主治
  校,切实实行教学民主化,工作民主化管理。自推行校务公开以来,中心(学校)各项工作开展顺利,教职工的主人翁态度得到加强,工作热情得到提高。校务公开主要确立了三大内容:即中心(学校)改革和发展的重大事项;
教职工关注的热点问题及与学校有关的问题;
党风廉政建设问题。
  20XX年上半年,中心(学校)的党风廉政建设工作取得了一定的成效。今后,中心(学校)党支部全体党员干部一定要以高标准严格要求自己,廉洁自律,绝不利用职权为个人谋私利,绝不干有损于国家、集体和人民的事情,清清白白做人,堂堂正正办事,同时对社会上的各种歪风邪气敢于反对,敢于抵制,勇当反腐倡廉排头兵,把党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。
  20XX年7月17日
  

第五篇: 党风廉政建设和反腐败情况反馈意见整改情况报告

2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

  认真落实党风廉政建设责任制,严格落实中央“八项规定、六个严禁”,积极推进和深化廉情分析预警、廉政风险防控机制建设等各项工作,为质监履职尽责提供坚强的政治和纪律保证。下面是小编收集整理的2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,欢迎阅读参考!!

  2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇一:

  上半年,根据全区反腐倡廉建设工作部署,坚持“治标兼治本、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,紧紧围绕区委、区政府中心工作,结合统计工作实际,从“人、财、物、数”等方面构建防范机制,全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成,为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将半年来的工作情况汇报如下:

  一、坚持一岗双责,认真落实党风廉政建设责任制

  一是加强领导,确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组,主要领导对党风廉政建设全面负责,班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作,党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。

  二是落实“一岗双责”,抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,全体干部职工主动参与,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。

  三是完善考核激励机制。加强日常监督,每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次检查,年末由局党组对局机关各科室及下属单位党风廉政建设工作进行量化考核,并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩。

  二、反腐倡廉建设重点工作进展情况

  认真对照区委、区政府这一年确定的39项反腐倡廉建设重点工作任务,结合统计工作实际,明确目标,突出重点,从源头防范着手,狠抓任务落实。

  一是继续推进廉政制度建设。进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理,严格遵循民主集中制原则选拔任用干部,同时进一步完善干部考核制度,健全干部竞争上岗机制;严格执行“收支两条线”规定,规范政府采购活动,确保政府采购工作按规定进行,坚持大宗物品采购集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中,严格按照上级有关规定和接待标准,做到不超标接待;进一步深入贯彻实施新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》,坚持依法统计,确保数据质量。

  二是加强廉洁从政教育。认真落实党内监督的各项制度,抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习党章和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线,树立正确的世界观、人生观和价值观。

  三是进一步改进机关作风。紧紧围绕为民务实清廉主题,牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,进一步密切与人民群众的血肉联系,努力提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力,为全区“率先基本实现现代化,建设幸福美好新家园”提供强有力的统计保障。

  四是主动营造风清气正的优良环境。加大执法检查力度,加强统计法律法规宣传,杜绝借统计执法“索、拿、卡、要”现象的发生,维护统计部门清正廉洁的形象。推进党的群众路线教育实践活动,为推动我区统计工作各项任务的完成提供强有力的思想、组织和作风保障。通过抓警示教育筑防线,抓主题宣讲强认识,抓法制宣传明纪律,抓制度建设促规范,抓行风建设树正气,营造了风清气正的优良工作氛围。

  三、强化监督管理,严格执行党风廉政建设各项规定

  一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》,提振全局党员干部的精气神,提高新形势下做好群众工作的能力。

  二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总,要求各统计专业人员深入基层调研,掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难,学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策,当好参谋助手,服务区域经济发展。

  三是领导干部做表率。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展马克思主义群众观点和党的群众路线的专题学习,特别是认真贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神,局领导班子带头示范,一级做给一级看,一级带着一级干,坚持高标准、严要求,正视问题、正风肃纪。

  四、创新服务手段,不断优化统计服务

  一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查,继续做好中层负责人效能评价工作,在调查方法、技巧上突出规范和严谨,确保调查结果真实可信,有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监控服务。密切关注全区经济运行态势,提供高质量的经济分析文章14篇,为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能,开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。

  五、树立优良形象,推动节约型机关建设

  按照厉行节约的有关规定,进一步加强机关自身建设,努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气。大力整顿治理会风,精简会议,严格执行会议审批制度,能合并的会议尽量合并,能开短会解决的问题不开长会,可开不可开的会议坚决不开。严格控制外出考察,规范公务接待。上半年全局公务接待费3.83万元,比去年同期下降57.5%。

  六、存在问题及下步打算

  上半年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,我们也清醒地看到,党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程,任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些不足,主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门,党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想,对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。

  针对工作中存在的薄弱环节和不足,下步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:

  一是进一步完善党风廉政建设责任制,健全组织,落实制度,明确责任,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的优良环境。

  二是坚持不懈地抓好学习教育,深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识,确保整个统计队伍的长期纯洁,为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。

  三是注重工作创新,结合统计部门面临“地位越来越重要,任务越来越繁重,难度越来越明显”的新形势,在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子,力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。

  2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报篇二:

  201*年上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作在市局党组和**区纪委的正确指导下,在局党组一班人的大力合作下, 深入贯彻落实省、市、区纪委全会和市国土资源局党风廉政建设工作会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,认真落实党风廉政建设责任制,深化展开优化经济环境、展开行风评议,加强教育和监督,促使领导干部廉洁从政,现将具体工作情况汇报如下:

  一、主要工作

  (一)一岗双责,认真落实党风廉政责任制

  年初,局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,形成了“一把手”亲自抓,负总责;
分管领导具体抓,上下齐抓共管,人人积极参与的反腐倡廉氛围。局党组还与各科室、队、所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》,研究制定下发《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》,将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

  (二)扎实推进反腐倡廉教育,提高拒腐防变能力

  按照年初制定的《**区国土资源局党组关于印发**区国土资源局201*年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》,我局以党风廉政教育为重点,坚持教育为先、警示在前,加强对党员干部特别是中层以上领导干部的理想信念和廉洁从政教育,使全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。一是积极开展对照《河南省国土资源系统工作人员“十个严禁”》的要求,结合实际情况开展对学习、工作、纪律等方面的自查自纠,撰写自查自纠报告和整改报告,并在局机关醒目位置进行了公开,时刻做到自重、自省、自警、自励、防微杜渐,警钟长鸣,切实增强全体干部职工廉洁从政意识。二是坚持“一把手”上党课活动,使全局党员领导干部时刻绷紧“廉政弦”,各项事务从“廉”把关。三是落实我区检察院安北检【201*】37号文件,开展预防职务犯罪“进机关”专项活动,制作廉政公益海报2幅。4月12日在区检察机关安排下,全局干部职工参观了市检察院廉政教育基地。通过以上活动的落实,全局上下反腐倡廉的防线进一步筑牢。

  (三)注重制度建设,完善惩治和预防腐败体系

  制度建设是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年上半年,根据国土资源系统开展反腐倡廉制度建设年活动的安排,制定了《**区国土资源局反腐倡廉制度建设年活动实施方案》,结合我局实际,以工作重点领域为依托认真查找本单位权力的关键点、权力运行风险点并进行梳理,针对本单位权力的关键点、权力运行风险点查找局机关权力运行制度的漏洞,并对我局反腐倡廉23项制度进行了全面清理和审查,重点围绕“两权”运行和领导干部廉洁从政相关制度进行清理审查,按照“分权制衡、监督制约、公开透明”的原则, 提出“立、改、废”意见,对不适应工作需要的制度进行修订和完善,对过于原则、不便操作的进一步细化,对《**区国土资源局重大事项民主决策制度》、《**区国土资源局集体会审制度》、《**区国土资源局会议、学习制度》、《国土资源局过错责任追究制度》进行完善、修改;
对《**区国土资源局诫勉谈制度》、《国土资源局过错责任追究制度》、《**区国土资源局干部轮岗制度》进行细化;
建立《征地拆迁违法违规行为责任追究办法》、《“三重一大”议事规则》2项制度。撰写了《**区国土资源局关于查找权力的关键点、权力运行风险点、权力运行的制度漏洞工作情况报告》和《**区国土资源局关于查找权力的关键点、风险点、制度漏洞评估分析报告》。

  (四)落实中央“八项规定”,加强机关干部作风建设

  201*年我局提出打造廉洁国土、效率国土、和谐国土的目标,扎实推进机关干部作风建设,主要采取了以下四项举措:

  一是坚决贯彻落实中央“八项规定”。结合国土资源工作实际对加强机关作风建设、精简会议文件、厉行勤俭节约、提高行政效能、强化廉洁自律等方面提出了明确具体要求,从领导干部带头做起,带领国土资源干部职工严格遵守各项要求,确保中央“八项规定”落到实处,以优良的党风政风保障和促进各项事业健康持续发展。

  二是持续深入开展作风纪律整顿活动。把“群众满意、组织放心、干部安全、家庭幸福”作为国土资源干部队伍建设的根本方针,坚持以铁的手腕抓队伍、刚性问责抓作风,通过学习教育、深刻反思、整风肃纪、问效追责,着力解决干部队伍作风建设方面存在的宗旨意识淡薄、行政效率低下、作风纪律涣散等突出问题。实行超前监督,对在工作中发现的一些苗头性、倾向性问题及时实施廉政谈话,通过谈话该提醒的提醒,该打招呼的打招呼。使被谈话者认清问题,放下包袱,理清思路,一心一意把精力集中在工作中

  三是强化作风纪律各项规定和制度落实。严格落实国土资源系统工作人员“五条禁令”,认真抓机关管理制度、干部职工约谈制度和个人重大事项报告制度的执行落实,坚持用制度管人管事,强化监督检查和责任追究,对违反作风纪律以及制度规定的行为和个人,严肃处理,绝不姑息。

  四是有效加强风险防控和监督措施。一方面,按照“不漏项、不漏岗、不漏人”的原则,全面深入查找权力行使、制度机制、思想道德方面的廉政风险,完善防范措施,从源头预防腐败;
另一方面,加大政风行风监督力度,按照责权一致、规范程序、提高效率、便民利民的要求,对重要科室、重点岗位和服务窗口的工作实行全方位、全过程监督,对权力运行过程和关键环节实施有效监控,进一步规范权力行使,让权力在监督下运作、在阳光下运行,确保广大干部职工始终把维护群众利益、服务全区发展作为第一追求,始终把遵规守纪、真抓实干作为自觉行动,用实际行动赢得群众的信任拥护,树立“风清气正、求真务实,勤政廉政、亲民为民”的良好形象。

  二、下半年工作打算和措施

  201*年,我局高度重视党风廉政建设工作,从组织领导,工作部署,措施制定,监督检查等方面做了大量工作,激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性,增强了领导干部的政治责任意识,取得了一定的成绩,收到了良好的效果在下半年的工作中,我们将继续按照上级的安排部署和相关规定,认真抓好以下几个方面的工作:

  1.继续加强干部队伍建设,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓,进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。

  2.认真落实党风廉政责任制,不断充实完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。

  3.加强机关作风建设,切实改变工作作风

  4.巩固权力制衡工作成果,保障各项权力正确行使。

  5.以科学发展观统领国土资源工作全局,创新工作思路,提高服务水平,正确处理保护资源、保障发展的关系,为我区经济社会发展作出新贡献。

[2017党风廉政建设和反腐败工作情况汇报]

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