党建与业务融合存在不足（精选文档）

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党建与业务融合存在不足5篇

【篇一】党建与业务融合存在不足

存在的不足

一、项目普遍对党建认识不够。

主要表现为项目职工对项目部作为工程管理的基本模式，不仅是施工一线的指挥中枢、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是党建和思想政治工作的重要阵地的认识不够。

二、组织体系不够健全。

表现在部分同志只注重在生产经营，而对党组织在项目部的建设缺乏认知。

三、项目党建制度不够完善。

主要表现在缺乏长期性，稳定持续性的系列项目部党建制度。

四、工作方法守旧。

落实与时俱进、注重活动方式的新颖性、丰富内容、活跃载体等方面存在缺陷

五、党支部作用发挥不够充分。

在确保工期、安全、质量、效益作为全部工作的出发点和落脚点，相关的工作需要继续努力。

今后工作计划：

一、提高认识是项目党建工作的出发点。因此在今后工作中，我们将充分认识加强项目党建工作的必要性和紧迫性，努力克服对项目党建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。

二、健全组织体系是项目党建的根本。今后工作中我们将把组织建设放在重要位置，根据项目建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，真正做到组织健全、活动正常、管理规范。

三、完善的制度是项目党建的基础。今后工作中，项目党建将结合工程实际，积极探索适应新形势要求的项目党建工作新思路，新方法，按照民主集中制原则，建立健全党支部会议制度、项目经理定期向党组织报告工作制度、领导班子民主生活会制度、中心组学习制度，促进党组织自身建设；
建立健全重要问题集体讨论、重要工作情况通报、重要问题请示报告制度，确保项目部重要问题科学民主决策；
建立健全民主管理、企务公开制度，完善民主监督机制；
建立健全党建和思想政治工作定期检查、分析、考核和评比表彰制度，促进各项工作落实。使项目党建和思想政治工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。
　　四、创新工作方法是项目党建工作的抓手。今后工作中，我们将紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“好班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；
以党员 “创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；
以“安全文明标化工地”、“职工之家”等建设为载体，促进工程项目建设；
通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使项目党建和思想政治工作充满生机和活力。
　　五、充分发挥作用是项目党建工作的成果。项目党建在今后工作中，我们将紧紧抓住施工管理和生产经营中的难点，有针对性地开展安全质量、成本意识和效益意识的教育，不断增强职工的安全、质量、效益、市场、信誉意识；
坚持“三贴近”原则，做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，为工程项目建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

在新的历史时期，项目党建工作是一个新课题，实践证明，项目部党支部建设在各类工程建设中都曾发挥了显著作用。在新的形势下，我们要从学习贯彻“十八大”重要思想的高度，继承这一做法，并在继承中创新，在继承中加强，发挥新的作用。

【篇二】党建与业务融合存在不足

一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛总书记在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；
开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。

【篇三】党建与业务融合存在不足

党建与业务深度融合 开创工作新局面

晏飞

【摘 要】干部职工满怀激情、勇于创新,一门心思争当市场监管排头兵;同事之间不分彼此、密切配合,在维护市场秩序、保障食品安全上取得了一项项市民公认的佳绩……发轫于市场监管机构改革的新都区市场质量监管局,如今处处呈现出士气高昂、奋发有为的喜人局面。但在2015年4月,原新都区工商、食药、质量监管三个单位刚刚合并时,却不是这般情形。“那时三个单位刚合并而成,以往联系不多,有的连人名都叫不全,部分干部职工人心浮动。”回想合并之初的情形,许多人仍然记忆犹新。

【期刊名称】《四川党的建设》

【年(卷),期】2018(000)018

【总页数】1

【关键词】业务; 党建; 市场监管; 干部职工; 质量监管; 勇于创新; 同事之间; 市场秩序

干部职工满怀激情、勇于创新，一门心思争当市场监管排头兵；
同事之间不分彼此、密切配合，在维护市场秩序、保障食品安全上取得了一项项市民公认的佳绩……发轫于市场监管机构改革的新都区市场质量监管局，如今处处呈现出士气高昂、奋发有为的喜人局面。

但在2015年4月，原新都区工商、食药、质量监管三个单位刚刚合并时，却不是这般情形。“那时三个单位刚合并而成，以往联系不多，有的连人名都叫不全，部分干部职工人心浮动。”回想合并之初的情形，许多人仍然记忆犹新。

“当务之急，就是让大家尽快熟悉，在业务上搞好配合。”曾在军队服役多年的新都区市场质量监管局局长、党组书记刘传银直言不讳，“地方同事和军队战友一样，彼此不熟悉就难以形成合力，没有合力队伍根本不可能有战斗力”。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。新都区市场质量监管局将党建工作与业务工作有效融合，创新性地将班子成员分管的科（室）、队、联系的基层监管所编为一个党支部，形成科所联动，分管领导作为普通党员深入基层指导党建工作，切实履行党建工作“直接责任人”的职责，实现党建与业务同一支队伍，党务工作和业务工作融合互补，促进基层监管所、机关人员融合交流，进一步强化党内民主生活。“这样设置的好处在于领导不仅对干部业务水平了如指掌，对其思想动态也一清二楚，发现党风廉政建设苗头性问题好及时对症下药进行帮助。”局机关党委书记田仕友说，“党员职工有什么意见，给党支部书记讲比向行政负责人反映更方便”。

【篇四】党建与业务融合存在不足

交通重点工程建设与党建融合典型案例介绍

xx过江通道南北公路接线工程是省重点工程，是省第一批公路水运工程品质示范创建项目，也是唯一入选xxx工程攻关行动的项目。自项目先导段开工以来，指挥部党总支按照上级党委要求，循着“全线统筹，联创共建，无缝覆盖”的工作思路，牵头组建党建联盟，全面统筹党建工作资源，充分发挥政治引领、推进和保证作用，有力地促进了品质工程建设。

一、案例背景

xx过江通道南北公路接线工程批复工期四年，概算总投资xx亿元，项目全长xxkm，参建单位xx多家，员工近万人，建设涉及的路段跨x市x区x镇xx个行政村，涉及环保、水利、海事、通信、电力、化工等地方单位几十家。在这样一个人员众多，地域庞大的工作界面上，面对建设标准高、施工线路长、拆迁任务重、施工工期紧、安全风险大等现实因素，指挥部党总支借助和整合工程参建单位及沿线村镇、相关单位的党组织优势和资源，组建并推行“党建联盟365”，走出了一条交通重点工程建设与党建融合的新路径。

二、主要做法

打造党建联盟，实施项目党组织全覆盖。一是覆盖到参建单位上，即党组织建到标段上，与业务工作融合促进。指挥部党总支从实际出发，主动与各参建单位沟通，督促在项目上建立党组织，制定党建工作目标、措施、要求和党建联盟工作机制。二是覆盖到与项目有联系的相关单位上，如地方服务指挥部、当地村镇机构、企事业单位等，通过积极工作，将其纳入党建联盟成员单位，协商解决党建及工程建设中遇到的问题。三是实现党建品牌创建效应。指挥部党总支把党建品牌定位于“党建联盟365”，喻意一年365天，充分发挥各级党组织的政治引领、推进和保证作用，把党建品牌创建与工程建设目标融为一体，优质高效推进工程建设。各相关单位作为党建联盟成员，均设立了工作站，配备了人员，具体落实“党建联盟365”品牌创建日常工作。

立足党建联盟平台，提升党建工作新活力。一是强化共同创建目标。做到与生产和工作同步谋划、同步部署、同步实施。围绕打造“优质、安全、高效、廉洁、绿色、智慧”品质工程，确保安全无事故、质量无缺陷、队伍无违纪。二是开展主题创建活动。以党的先进性为主线，紧贴实际，开展“我为项目建设作贡献”“助推江苏交通、打造品质工程”“为流动党旗增辉、为重点工程添彩”等立足岗位、建功立业劳动竞赛活动，设置党员责任区，党员先锋岗、示范岗，实现关键时刻有党员带头，关键岗位有党员把关，关键问题有党员攻关。三是形成优势互补。借助党建联盟平台，共享党建资源，促进各成员单位的有效协作，营造良好的工程建设软环境。

注重实效，增强党建工作的源动力。一是步调一致，形成合力。鉴于党建联盟各参与主体相对独立的实际情况，一方面，党建联盟创办工地快报，建立微信群，开展“微党课、微活动、微故事、微评论、微平台”五微一体活动，打造网上党建交流平台，使全体党员时时处处接受组织教育。另一方面，鼓励各成员单位围绕工程建设，开展内容具体、针对性强的党建活动，助推品质工程。二是突出重点，层层落实。党建联盟组织精准找出项目廉政风险点，制定防范措施。各成员单位通过层层签订党风廉政建设责任状，定期对照检查，使这项工作贯穿于项目实施全过程，确保方方面面不出廉政问题。三是加强研讨，提升水平。每个季度召开联席会议，实现常态化运作，及时总结党建联盟工作的新经验，解决存在的问题和矛盾。

三、取得成效

党建品牌创建带动品质工程创建。在党建联盟统领下，各参建单位以党建品牌促品质工程，精心组织员工开展科技攻关，注重新技术、新材料、新工艺的运用，积极推进设备微改造、工艺微改进、工法微改良。先后取得多项技术创新成果：“大跨度箱梁主筋自动化传输、弯曲、焊接一体化装置”获得国家专利；
国内最深钢板桩围堰成功实施，在业内引起强烈反响；
《节段梁质量检验评定标准》填补了国内节段梁检评标准的空白；
项目创建品质工程的做法在全国交通品质工程学术论坛上作重点推介。

党组织和党员的作用得到充分发挥。在建设期间，牢记使命、勇于担当在党员队伍中已形成风气。项目二标芒稻河大桥钢板桩围堰抽水施工风险最大，最大水头差接近19米。项目部党委立即组织党员突击队，下到25米深的基坑，为一线工人递钢筋、送支撑钢管、扣件等，仅用12天就完成了357吨承台钢筋绑扎，2400方承台砼浇筑，顺利度过施工最大风险。

实现相关单位党建工作同向同频新格局。党建联盟成立以来，全面统筹党建资源，形成了组织建设联抓、党员队伍联管、主题活动联创、服务群众联动、社会资源联享、建设环境联治等一整套工作办法。指挥部党总支先后与驻地全国文明村李典镇田桥村党委、江苏汽校党委、省交通技师学院、xx接线工程扬州段开展了“党建引领、贴心服务、联建共建、聚力创优”等联创共建活动，先后化解各类矛盾90余起。

四、启示及探讨

在项目推行“党建联盟365”品牌创建，通过创新党建工作新载体，把工程建设中传统的、各自为阵的党建工作由单一变为多元，并将成员单位党组织职责目标化、具体化，有效提升了基层党组织战斗力。在着力探索党的建设与工程发展同谋划、同部署、同考核的融合路径上，各成员单位积极构建相互配合、统筹推进的新机制，有力实现了项目品牌党建助力品质工程。

推动项目党建工作由“被动抓”向“主动抓”转变、服务发展由“围绕型”向“融入型”转变，仍需不断探索、系统谋划、持久发力。持续深化“党建联盟365”品牌理念，不断促进党建工作与生产实践的高度统一，确保二者在工程建设中同频共振。

【篇五】党建与业务融合存在不足

关键词：企业党建；
融合；
思路；
问题与建议

0前言
企业想要做好党建工作就应该意识到党建工作是和其他业务工作互相关联的一部分，是保证企业水平不断提升的重要环节。国家在不断加强对党建工程建设的重视程度，想要做好党建工作必须从思想意识入手，只有拥有了正确的想法才可能保证朝着正确的方向行进。在新时期，党建工作更是企业不能忽视的部分，其是推动企业发展的源泉和提高企业的整体经济效益的关键。当下的企业应该在理解融合意义的基础上做好党建的工作，逐步的提升党建和其他业务工作的融合水平。
1、企业进行党建工作和业务工作融合的意义
将党建工作与业务工作进行有效的融合可以更加的发挥企业的合力，国家在不断的强调要建成一个学习型和服务型的组织，其中关键就是要借助党的思政治工作来进行企业所有员工的有效凝聚。企业的领导在进行管理时应该注意将企业的目标、党的思想以及具体的业务工作进行融合，这样就可以建成更好的全体党员的作风，提升企业的整体竞争力，为企业的可持续发展提供了保障。

2、当下企业党建与业务工作融合中出现的问题 2.1企业内部许多的员工对于党建的认识比较片面
虽然近些年随着社会的进步和各项制度的不断完善党建的水平在不断的提升，但是当下还是存在着一些员工对党建工作和业务工作的融合缺乏认识的状况。在实际的工作中许多员工对党建的认识工作不足，更多的注重的仅仅是在工作中的获利情况，其不认为业务工作的水平高低与党建有关联，及时进行党建的工作也仅仅是走个形式而已，这种状况在严重的影响着党建的工作。

2.2企业内部缺乏党建个业务工作融合的体制
很多的企业在进行党建工作的开展时在具体的操作上并不符合最新时代的需求，很多情况下企业不注重创新的工作仅仅是依靠以往的管理方式在进行党建的管理，这样下去十分的不利于党建与业务工作的结合。若是没有一套有效的党建个业务工作的融合体制，即使企业再努力也可能很难找到正确的方向，落后的体制只会导致企业的发展脚步缓慢，在这种情况下想要做好党建的工作简直是痴人说梦。
3、企业党建与业务工作深度融合实践
3.1当下的企业应该正确的意识到党建工作和业务工作的关联
企业相关工作者在进行党建工作时应该充分的认识到党建工作和业务工作的联系，了解二者应该处于何种的位置，要深刻的意识到没有党建工作业务工作是难以顺利的开展的，党建工作是提供政治保障的关键。想要保证党建工作在企业中与其他工作的有效结合就应当不断的提升企业内的员工意识水平，使每个人都能够意识到党建工作的意义所在，如何才可以有效的开展党建的工作等。这样一
来就可以保证党在公司的整体地位不断的提升，更好的发挥其应有的作用，确保企业能够在当下竞争激烈的市场中更好的发展。

3.2创新党建与业务工作联合的机制
企业处于当下高速发展的时期，想要在新的背景下可持续发展就必须重视党建的作用，只有将党建的工作落到实处才可以保证企业健康有序的发展。企业应当尽可能的避免党建工作流于形式，其最有效的手段就是创建有效的党建工作机制，在实施的过程中狠抓落实。企业的相关领导应根据具体的实施过程制定有效的激励手段，与此同时还应根据党建过程中遇到的种种问题制定相应的机制，使党建工作体现在工作中的各个环节，让员工充分的意识到党建工作的意义。

3.3提升企业员工的党建意识——在思想上建党
想要保证企业的员工党建的水平首先就应该让领导在思想上意识到党建的作用，强化党的领导的重要意义，以避免企业发展偏向，在进行党建的过程中经常对党建的实施效果进行考核。与此同时，要给党建也设定相应的目标，确保党建的工作与企业的具体工作是同向的，这样一来就可以保证党建工作与业务工作更深度的融合。企业内部的党建部门应该注意党建的计划与生产精英计划的融合度，在具体的实施中应该根据具体的情况不断的调整目标和党建的方案，党建过程中要做到与生产管理是一体的，尽可能的发挥党建工作起到的带头模范的作用。

3.4在企业的运营中充分发挥基层党组织的作用
党组织在企业内进行思想政治工作时，一定要注意发挥基层党组织的作用，相关的领导应该注意党委和基层党组织的联系，有效的发挥各级的合力，以此来为企业的生产建设工作提供超强的动力。基层党组织是企业做好党建的基础环节，其可以为企业的发展提供更多的活力，为了更好的建设基层，相关领导应该注意将党员与普通的员工多加交流，进行管理的制度创设以及相关的工作方式的改变，这样一来就可以保证通过做好基层的党建工作推进企业的员工团结，从而转化为公司发展的动力。

3.5让党建工作为业务工作更好的使员工团结合作
企业想在当下市场竞争日趋激烈的当下发展的更好，就要做好人才的建设，人才是保证企业有效发展的关键一环，也是企业创新的工作创新的关键，企业要在新的时期更有效的凝聚人才的力量，使得人才在工作中可以最大化的利用。想要保证人才的价值发挥，关键所在就是要做到对人心的凝聚，增强党的向心力，这时做好党建工作就十分关键，向心力就是要企业的人才思想上达到一个水平，朝着一个方向发力。最关键的就是做好以下的几点：首先，加强企业内部员工对相关理论的学习，逐步的提升员工的整体意识水平，将思想建设摆在重要的位置上加强党员在平时工作中的学习，使企业的全体员工不断地贯彻党的最新理论和思想。其次，企业的领导应加强党建理论和业务的综合培训工作，注重队伍的素质培养工作，培养的内容应该涉及到的方面比较广泛，例如：党的理论学习、最新的政策教育、工作中的思想建设等，这样一来就可以逐步的提升企业的整体水平。
3.6企业想要做好党建和业务工作的融合就应该注意走好“群众路线”，多关注基层员工的思想动态
企业在新时期想要保证党建工作完善，就要不断的加强党建工作责任制的建设，企业的领导应该注意到基层员工的考核评价机制，多将焦点向基层党员身上转移，只有最基层的“群众”才是党建工作的力量源泉。为此，企业的领导在进行党建时应该注意坚持党带领工队建设以及妇建，充足的发挥党建的和党员的价值，
在平时的工作上，企业进行党建过程中应注意听到最基层群众的呼声，将出现的问题及时的进行解决，维护职工的权益和逐步的改善职工的生产和生活的条件，尽可能的将职工的满意程度作为党建工作质量衡量标准，实现党建的工作和职工的权益融合，这样就可以逐步的推动企业的整体业务的水平提升，使得企业员工的满意度更高，在工作的过程中更加的积极，将党切实的建成为人民服务的党，扎根于基层的党。

4、结束语
总之，想要保证党建的工作和业务工作更加深度的融合，就应该不断的完善各个环节的工作。党建工作的水平可以极大地提升企业的整体凝聚力，提高企业在当下市场竞争不断激烈的环境下保持竞争力。将党建的工作与业务工作进行深度的融合是当下企业实现可持续发展的唯一手段，其对企业的核心竞争力的提高有巨大作用。根据本文不难看出，当下国家和群众对的做好党建工作的呼声在不断的加强，但是如今的党建工作依旧存在着许多的问题，其归根结底还是“人”的问题，很多企业的领导在市场经济背景下不是特别注重党建工作的建设，更多的是为利益所驱动，这是一种短视的行为，只有相关的领导在思想上逐渐的加强对党建工作的重视，才可以保证各个环节有效的建设,党建工作将会和企业的业务工作更加有效的融合。

参考文献：
[1]供电企业以融合提升为目标的“3+3”党建管理实践[J]. 齐晓冉,张新国,杨士民,顾艳勇,赵鑫磊.当代电力文化.?2019(S1 [2]企业党建与业务工作深度融合的实践与探索[J]. 符健.中国金属通报.?2019(11 [3]新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索[J]. 陀婷.区域治理.2019(48

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