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浅谈加强企业党风廉政建设和反腐败工作
浅谈加强企业党风廉政建设和反腐败工作
浅谈加强企业党风廉政建设和反腐败工作
加强党风廉政建设和反腐败工作，是巩固和发展党的政治核心任务而且是一项长期而艰巨的工作，必须通过多方协作、共同努力，才能真正构筑起“廉政城墙”。对于企业来说我觉得应从以下几个方面抓好党风廉政和反腐败工作。
一、加强廉政反腐教育工作、筑牢思想道德防线
书记关于党风廉政建设和反腐败工作中提出：“我们要教育引导广大党员、干部坚定理想信念、坚守共产党人精神家园，不断夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线”。为此我们应该要做到以下几个方面：一要强化理想信念，理想信念就是精神之“钙”，没有钙就会得软骨病，所以必须把保持党员干部的思想先进性作为一项长效工作机制，促使党员领导干部正确树立三个总“开关”。二要全面开展党纪、法纪教育，充分利用三会一课制度等形式向党员领导干部明确党、纪法纪相关规定，使党员领导干部能够明白作为与不作为，避免出现因无知而违法违规，促使明辨是非、善恶分明，自觉抵触各种腐朽思想的侵蚀。三要深入开展正反面教育，经常性的组织干部职工观看、学习先进事迹与警示教育片，以身边的事例对干部职工进行鞭策和警示，从而增强广大干部职工反腐免疫力和提
高廉洁自律的意识。
二、加强领导干部和党组织的党风廉政建设
企业领导干部和党组织对企业的整体廉政环境和廉政建设开展起着至关重要的作用，因此，要想做好企业党风廉政建设的广泛开展和深入推进，必须从“顶层”工作开始做起。首先，领导干部和党组织要自觉加强政治思想建设和廉政文化学习，以正确的价值观、人生观和世界观武装自己，从思想上形成“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范意识、不易腐的保障体系”，在引领全企业形成廉政文化氛围的同时要发扬主人翁意识，带头爱岗敬业，树立良好的职业道德，坚持艰苦奋斗，带头弘扬健康文明的企业文化氛围，带领干部职工将各项工作有序的向前推进。其次，企业的领导干部和党组织要定期进行廉政文化学习与宣传教育，通过网络平台、现场教学、建立文化长廊、参观廉政基地等多种形式从源头上预防和治理，为企业的发展创造一个风清气正的环境。
三、坚持制度创新、强化监督作用
廉政文化也是一种随着社会进步发展的文化，企业必须以一种创新的体制和机制去管理和发扬廉政文化建设的活力，首先企业党组要统一领导、党政齐抓共管、广大干部职工积极支持和参与廉政文化建设领导体制和工作机制，定期研究、规划、安排和落实廉政文化建设工作。其次要加大
对廉政文化建设的投入，在人力、物力、财力上提供保障并建立健全廉政文化建设的目标管理，考核、评价和激励机制，不断推进廉政文化建设向纵深发展。最后要自觉接受社会和相关责任部门的监督，在监督与督促下改善经营管理，健全管理制度，提高管理水平、工作效率，以此形成合力，进一步加大党风建设和反腐败工作的力度。
总之企业党风廉政建设和反腐败工作是相辅相成的，相互推进的，抓好党风廉政建设就必然会促进反腐败工作，同时反腐工作做好了，相对应企业的党风廉政建设也能得到一定的加强与巩固。
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