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谈谈对课堂有效教学几点感悟

时间:2022-07-15 19:35:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的谈谈对课堂有效教学几点感悟,供大家参考。

谈谈对课堂有效教学几点感悟

 

 谈谈对课堂有效教学的几点感悟 上传: 夏婷

  更新时间:

 201 2-5-1 9 0:55:35

  教学是否有效, 并不是指教师有没有教完内容或教得认真不认真, 而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。

 如果学生不想学或者学了没有收获, 即使教师教得很辛苦也是无效教学。

 这就要求教师注重课堂这个冲锋陷阵的主阵地, 它不只是看你备课、 上课的认真程度, 更关注一个教师对课堂结构的把, 节奏的安排, 时间的掌控以及对学生学习方法等等多方面的考虑。

 下面我谈谈对课堂有效教学的几点感悟:

 一、 新课程大力倡导教学互动, 师生对话, 但“满堂问” 虽说是达到了教学的互动,对话状态, 但这种状态并不是有效的还乡团动, 说到底, 他没握有真正理解有效提问。

 (一)

 有效提问应遵循的标准:

 1、 清晰(学生一听就知道问的是什么)

 2、 问题的价值(提出的问题必须有思考的价值, 引起学生对所学内容有更深层的思考和把握)

 3、 趣味性(引人入胜, 深入浅出)

 4、 大众性(引起大多数学生的思维共鸣)

 5、 广度和开放性(好的提问能激发不同角度的思维, 因而也有各不相同的回答)

 6、 教师反馈(对学生的回答哪怕是错的也应该尊重鼓励, 维护学生的自尊心)

 (二)

 有效提问的注意事项:

 发问:

 准确把握提问时机, 发问态度要自然, 问题尽量只说一遍。

 对象:

 向全体学生发问, 然后指名回答, 抽答面要广, 努力使全班学生回答问题的次数大致相同。

 等待:

 提问之后要停一会儿, 让学生有时间思考。

 启发:

 教师为不能回答问题或回答错误的学生提供线索, 打开思路, 启发他们正确地回答问题。

 追问:

 当学生的回答正确却不充分时, 教师要给学生补充另外的信息, 以便学生能得出更完整的答案。

 或者回答正确后, 引出一个更深层次的问题。

 (三)

 有效提问十戒:

 一戒提问专问优等生, 省时省力省心。

 二戒提问专找差生, 哪壶不开提哪壶。

 三戒以问代罚, 为难学生。

 四戒不给时间, 突然发问。

 五戒模棱两可, 节外生枝。

 六戒越俎代庖, 自问自答。

 七戒不置可否, 不作评价。

 八戒大而无当, 无从作答。

 九戒多而琐碎, 串讲串问。

 十戒问如林, 答发流, 面上开花。

 二、 动态的生成是课堂互动的核心与灵魂, 是课堂充满生命活力的体现, 教学所面对的是一个个鲜活的生命个体, 教师充分发挥教育智慧, 通过真实的教学情景激发学生的学习需求和动态生成, 在互动中, 往往有许多不可预见的、 不可控制的新的问题在课堂中出现, 我必须依靠教师的积极引导, 保护和引导学生对知识的兴趣和欲望。

 阐述一个观点:

 动态生成是有效互动的出发点和归宿

  教学需要预设, 但预设不是教学的全部, 教学的生命在于预设下的生成教学。

 教师要有足够的耐心和智慧, 把问题变成新的教学资源, 转化成教学的亮点。

 新的课堂是在有效互动中动态生成的, 是开放的, 互动的, 真实的, 多维的, 是教师与学生, 学生与学生, 学生与文本的多元对话, 是充满生命活力, 充满智慧的课堂。

 三、 正确的评价是有效提问的重要组成部分, 它起导向的作用。

 《新课程标准》 指出:“评价的主要目的是为了全面了解学生的学习历程, 激励学生的学习和改进教师的教学” 。课堂教学中实施及时、 适度、 多样的评价, 既能激励学生的学习热情, 促进学生的全面发展,同时教师也可以通过评价所提供的大量信息, 适时调整教学过程。

 1. 教师充分发挥肢体语言的作用。

 在课堂中, 教师的每一个眼神、 每一个动作, 每一句话语都会给学生传递一定的信息, 或是赞赏, 或是批评, 或是认可, 或是否定。

 纯粹凭借语言作为评价的一种方式肯定不符合新课程的理念, 要能够多角度地评价、 观察和接纳学生, 寻找和发现学生身上的闪光点, 发现学生的潜能; 为学生提供展示自己的机会和平台, 使学生的个性得以充分的张扬。

 2. 关注结果更要关注过程。

 这也是新课程提出评价中很重要的一方面。

 我们不仅要关注问题的答案, 还要关注在解决问题的过程中学生的思考过程, 关注学生的参与度, 关注学生的合作交流的意识与情感、 态度的发展。

 3. 提倡自评和互评。

 通过自我评价, 能够提高学生参与的积极性和自信度, 更重要的是能够促进学生对学习进行自我反思, 培养学生的自我发展、 自我成长的能力。

 而对他人的评价过程也是学习和交流的过程, 学生能从中取其精华, 去其糟粕, 更好地提升自己。

 4. 激励性评价要注意 “度”。

 目前仍有一些教师喜欢在学生回答对问题后有规律地进行鼓掌,我个人认为鼓掌应该是发自内心, 一味地追求激励的方式大可不必, 它反而失去了鼓掌的价值和意义, 削弱了激励的作用, 不利于学生的自我评价, 长期下去学生也许会迷失了自我。

  总之, 在课堂教学中, 教师要改变教学方法、 更新教育观念, 充分发挥学生的主观能动性。

 如何有效的提高语文课堂教学的质量, 需要很多策略的相互渗透和相互使用, 在不同的教学内容下需要教师智慧的、 合理的采用相应的策略。

 因此, 如何有效的提高语文课堂教学的质量需要我们不断的探索, 因人因时及时调整教学模式。

 教学其实是一种很个性化的东西, 甚至是一种不断留下遗憾的艺术。

 有效的教学策略难以固化, 更不能单一; 教学策略永远没有最好, 只有更好。

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