下面是小编为大家整理的2022基层党支部书记谈党建汇总（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
基层党支部书记谈党建多篇汇总3篇
第一篇: 基层党支部书记谈党建多篇汇总
党支部书记抓基层党建责任清单
为进一步加强和改进党的建设，落实党建工作责任，强化从严治党管党，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合财税工作实际，特制定如下清单：
一、党建工作部署责任
1.制定支部党建工作计划和方案，做到支部工作年初有计划、季度有安排、定期有检查、年终有总结，定期向局机关党委汇报工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任务分解，明确支委会分工，督促支委会成员自觉按照分工抓好党建工作。
3.围绕党建工作重点、难点问题，每年领办至少1个党建项目，亲自协调、推进并取得实效。
4.向局机关党委作抓基层党建工作专项述职报告，接受民主评议。
二、党员干部管理责任
5.从严从实管理，引导督促党员干部守纪律、讲规矩。严格落实党员干部日常管理考核制度，改进作风，严格监督，发现问题及时采取组织措施。
6.加强学习教育，抓好党员理想信念、宗旨意识和组织纪律教育。积极组织党员参加党课、讲座、知识竞赛等活动，按时完成局机关党委布置的各项学习任务，每月组织学习不少于1次，每年组织交流学习体会不少于2次。
7.扎实开展党员队伍“活力纯洁”工程。认真落实“一员双岗”、“双诺双评”制度，严格执行党员民主评议和党性体检，每半年开展1次党员先锋指数考评。严肃处置不合格党员，对不合格党员及时进行约谈、告诫、处理，上报局机关党委。
8.加强党内关怀，研究落实党员干部关爱措施。落实谈心谈话制度，每年与支部党员开展谈心谈话不少于10人次。积极向局机关党委推荐选送“最美党员”、“道德模范”、“最美财税人”等先进基层党员干部典型。
三、严格党内生活责任
9.加强党内民主建设，严格执行民主集中制。认真落实集体商议、民主决策、末位表态制度，专题研究和协调解决具体问题，对“三重一大”等重要事项提交集体讨论决定。
10.严格党内组织生活，落实开好“三会一课”。每月召开一次支委会，每季召开一次支部党员会议，每年开好组织生活会，每年给支部党员至少上1次党课。坚持党内组织生活考勤制度，做好党内活动记录。
11.创新党员组织生活方式，组织开展“创意党日”活动，丰富基层组织生活。
12.落实党风廉政主体责任。发挥支部主体责任和纪检监察作用，督促党员干部主动查找岗位廉政风险，及时采取防控措施。对发现的违纪违法苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告诫。持续加强正风肃纪，督促党员干部遵纪守法、廉洁奉公、优化服务，不断提升支部的党风廉政建设。
四、规范组织建设责任
13.扎实开展基层服务型党组织建设。严格基层党组织“堡垒指数”管理，每半年开展1次堡垒指数考评，积极主动接受党员群众的监督。
14.开展党员志愿服务，打造服务型党组织品牌建设。支部不定期组织党员开展志愿服务活动，全年参与志愿服务不少于4次。深化进村入企走访、联系结对帮扶、“暖心行动”等活动，打通联系服务群众“最后一公里”。
15.深化党建带群建，推动群团共发展。加强对青年党员干部的培养力度，严格按照“十六字”方针和《发展党员工作手册》做好党员发展工作，把好党员队伍“入口关”。支持群团组织的“推优”工作，积极引导和参与工会、团支部、妇工委等组织共建活动。
16.扎实推进“两新”组织支部“活力和谐、双强争先”。加强各会计师事务所支部组织建设，做好支委到期换届选举工作，开展市级“两新”组织党建示范点创建工作，大力推崇企业诚信文化，着力提高“两新”组织党建标准化、规范化水平。
五、落实基础保障责任
17.及时、足额收缴、上解党费，并及时将党费解缴情况在适当场所进行公示。
18.加强支部阵地建设，建立健全党支部活动室，加强党务公开，将党员承诺、双指数考评等情况及时公示。
19.做好党建工作和党日活动信息、宣传稿报送，每季向局机关党委报送信息不少于1篇。
20.加强文化建设，促进党内和谐。开展形式多样、健康向上的支部活动，进一步增强团队的凝聚力、创造力和战斗力。
2016年党组织书记主体责任纪实手册填写范文篇二:2016年社区党组织书记抓党建工作责任清单
加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。关于社区党组织书记抓党建工作责任清单整理如下，欢迎阅读参考。
武原街道村(社区)党组织书记抓党建工作责任清单
2016年党组织书记主体责任纪实手册填写范文篇三:2016年最新党风廉政建设工作总结范文
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局2016年党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正；
并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况
2016年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导；
以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体；
全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；
以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度；
继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
（一）加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任；
并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《2015党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制；
同时制定并下发了《2015年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原恶的本性是教育的目的。我局始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，充分利用中心组学习，定期和不定期学习，以会代学等机会，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”、省、市“十项规定”、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全局广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。并于于2015年6月22日在纳雍县大坪箐组织开展作风建设的知识抢答赛，进一步增强了党风廉政建设主题实践教育活动的效果。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。并对大坪箐护林站王祖明违纪案和老深冲护林站陈兴贵违纪案的调查和处理情况进行通报，对发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是组织开好民主生活会，认真查摆问题，特别是“四风”和廉洁自律方面的问题。根据县纪委、县委组织部关于开好2015年党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组于10月24日召开了党员领导干部民主生活会。会前采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题，撰写了对照检查材料。从县乡网向各单位、乡镇发征求的意见表，同时也向本单位的干部职工发放征求意见表，共收回征求意见表78份，并将征求到意见进行梳理，将意见反馈给了领导干部；
会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评；
会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。
第二篇: 基层党支部书记谈党建多篇汇总
基层党支部书记如何抓好党建工作
摘要： 党支部书记抓党建工作是最基础的一项工作。要把党建工作抓好，这就需要党支部书记，特别是基层的党支部书记研究的课题，基层党支部书记面对的是一线职工和群众，基层事物繁琐，工作不好开展，这就要求基层的党支部书记在工作中要动脑筋、想办法，不断加强自身学习，提高自身素质。只有经过自身素质和业务水平的提高，才能有驾驭各方面工作的能力，才能把党的事业推向前进。本文从现状、内容、方式、效果等方面进行了分析。 关键词：党支部书记；
教育；
素质；
方法 近几年以来，工程公司党委以及作业公司党委很注重对基层党支部书记的培养，利用举办基层党支部书记培训班的契机，公司主要领导广泛听取基层单位党支部书记在开展党建工作中所遇到的困难，同时，鼓励基层党支部书记大胆工作，开拓思维，上级党委还采取个别交谈、查阅会议纪要、会议记录、规章制度；
发放调查问卷等多种形式，了解基层党建的基本情况，发现问题，听取意见。 笔者通过在基层党支部书记岗位上的十几年的工作经历，根据自身的业务特点，形成了这篇论文。希望本文所谈的一些粗浅认识和看法，对如何抓好党建工作，提高本单位党员队伍整体素质等等，能对基层党支部书记在抓党建工作有所帮助。1、抓好基层党建工作是基层党支部的基础工作 基层党支部是党组织中的最基本的单元，抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容，也是新形势下加强基层组织建设工作的要求。如何抓好基层党建工作?笔者认为重点要抓好以下几个方面: 一要增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。二要在工作中，树立“三用心”的责任意识，主动去想事、谋事、干事。三要健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。2、抓好基层党建工作就要提高基层党支部书记素质 基层党支部能否发挥好战斗堡垒作用，很大程度上取决于支部书记的素质。现在应该说在我们单位绝大多数书记能胜任本职工作。但也有一小部分同志不论政治素质还是工作能力，都与本职工作的的要求不相适应。 提高党支部书记的素质，是当前上级党委和组织部门应当重视和解决的一个问题。如何解决这个问题呢？ 选好选准政工干部。现在大部分人认为，搞政工没权利，不吃香，在企业是厂长经理负责制，厂长经理说了算。书记是陪衬的角色等等，另外政工干部想干出成绩也确实是非常不容易的。上级党组织在选人的时候就应该把那些思想作风过硬、甘于献身政工事业的人才选拔上来。这才是事业发展的保证。上级主管部门加大对政工干部的教育力度。大道理还得要讲，让他们牢固树立扎根一线，扎根基层的思想意识，用知识武装他们的头脑，把他们都培养成为作风上过的硬、业务上比较精，善于作新时期群众工作的带头人。3、抓好基层党建工作党支部书记要有方法 近两年来，在作业公司党委的领导下，在工程部领导的大力支持下，我单位班子成员团结一心，带领和依靠职工群众，认真贯彻落实上级会议精神，紧紧围绕生产经营这一中心，充分发挥政治优势，化解职工群众矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了职工思想观念，振奋了职工的敬业精神，维护了团结安定局面，为全面完成生产任务，提供了有力的保证。 （1）、加大党建与生产经营工作融合力度 在工作中，注重抓好党建活动和基层工作深度融合，激发基层党员动力，调动基层干部员队伍活力。以文23储气库项目施工为抓手，大力开展基层党建活动，发挥党员典型的示范、辐射和带动作用。各基层支部先后开展了“党员立项攻关”、 “重拾老传统”、 “比学赶帮超劳动竞赛”、“党建示范点创建”等活动，以点带面，由上而下，有效推动了基层党支部党建活动的开展。根据我单位实际情况，建立了党政正职负责、党员全员参与的活动方案，规范了活动流程和考核细则，有效的激发了基层党支部工作活力，促进了党建工作与生产经营工作融合力度。 （2）、开展“安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛活动 “安全高效创一流、精益求精树品牌”竞赛以来，我单位党支部抓住这次契机与“党建示范点创建”、“党员立项攻关”、“形势任务教育进班组”等活动相结合，通过宣讲到班组、解读到班组、座谈到班组、调研到班组等形式，组织班子成员、职工代表，在周一安全会、班前班后会，以及在搬家、等措施、倒休的空隙，用通俗易懂的语言和生动活泼的宣讲方式，向员工传达上级会议精神，深度剖析自身所具备的优势、所面临的困难和挑战、必须勇闯的六个难关和努力打好的六个攻坚战，引导干部员工大力弘扬“苦干实干、三老四严”等石油石化精神和“严细实”“精细严谨”等优良作风，全员共同努力，“严把质量关，交出精品井”，优质高效地完成了文23储气库的施工任务。 (3)、提高班子能力，打造“四好”领导班子 按照公司部署，紧密结合我单位工作实际，紧紧围绕中心工作，继续坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，以提高执行能力、治企能力和创新能力为重点，努力把领导班子建设成为“四好”领导班子，为企业发展提供坚强有力的组织保证。活动中我们着力提高各级领导班子的“六种能力”， 领导班子领悟和执行方针政策的能力、安全生产执行能力、依法经营和科学决策能力、团结协作能力、创新能力、服务能力。严格按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，按“宣传动员－组织实施－检查考评－总结表彰”的循环模式进行实施，使创建活动不断地得到“完善、规范、巩固、提高”。
通过开展创建活动，使领导班子“政治素质进一步提高、经营业绩进一步提升、团结协作进一步增强、作风形象进一步改进”。 (4)、以党建工作落实促队伍稳定 和谐稳定是关键。我单位党支部一直把和谐单位建设作为重点工作，通过形式多样的群众性文体活动、帮扶慰问活动、和谐文化建设、选树先进典型等形式，努力培养干部职工良好职业心态，从而达到调整员工心态，树立正确职业态度，提升活力，提升绩效的作用。年初工程部开展了“形势任务教育进班组”活动，引导干部职工认清形势，对稳定队伍起到了决定性作用。
第三篇: 基层党支部书记谈党建多篇汇总
党支部书记如何抓好基层党建工作摘要：基层党建工作是党组织在社会基层建设管理中的一项重要工作，关于基层党组织在基层工作中的重要性和地位，党章中都有明确的说明，基层党建工作推进是做好各项工作的基础，基层党组织肩负着促进社会发展，为人民群众提供服务与支持，团结人心，维护社会和谐的重要职责。基层党支部书记更是基层党组织的核心领头人，对基层党建工作的有效推进有着重要的领导作用。本文通过对基层党建工作的重点及现阶段面临的问题进行分析，提出几点工作开展建议，希望给基层党建工作的有序推进提供一些参考意见。关键词：党支部书记；
党建工作；
基层；
推进；
开展
引言：
基层党支部书记是基层党建工作的领头人，是推动基层干部和人民群众执行并践行党的发展理论和政策方针路线的引路人。随着市场经济的快速发展，对基层领导干部也提出了新的要求，基层党支部书记要结合社会实际发展情况，不断的提升自身的素质及管理能力，促进基层党建工作能够有效的开展。一、明确基层党建工作重点，理清现阶段面临的问题
党支部书记是党在基层组织的主要负责人之一，是党支部的主要负责人。党支付书记主要负责主持基层党支部的日常管理工作，主要工作职责包括，党的路线、方针政策、上级党组织的相关决议、指示的全力执行，开展调查研究，做好党员思想政治建设，以及支委会自身建设，带领人民群众学习党的先进思想，贯彻传达党中央精神至基层，促进党建的廉政之风及与促进反腐败工作的开展等。确保基层党建工作的有序开展是党支部书记的主要工作内容，但目前基层党建工作中还存在许多问题。如一味的追求经济发展而忽略党员思想政治建设，忽略党员自身知识水平和能力的提升，党支部书记作为基层党组织工作核心推动者，没有明确摆正自己的政治地位。[1]在让组织工作上未能落到实处，会议形式化严重，没有指出明确的执行方向。作风上奉行脱离实际的浮夸风，经验主义当道，理论严重脱离实际。不了解人民群众的意愿，只注重面子工程，无法将实际工作落到实处。这些现象和问题都是基层党员干部、党支部书记需要认清的事实，要从根本上解决这些问题，不断的加强党员思想意识的提升，最终才能让基层组织工作落地有声。
二、加强自身思想政治建设，创新工作方式完善管理制度（一）提升自身素养，加强业务能力
作为基层党组织的领头人，党支部书记要不断的提升自身素养，加强自身业务能力的提升。以身作则，牢记党的政治纲领和要求，树立正确的价值观和意识，提高政治领悟能力和思想意识，建立大局观，提升格局和见识，坚决爱党、敬党、兴党、拥护党。[1]要不断的加强学习，紧跟党的发展步伐，发扬吃苦耐劳精神，贴合实际，营造务实的工作作风，践行脚踏实地的实干主义精神。时刻鞭策自己牢记党组织的使命，争取在广大人民群众中留下良好的印象，不给党组织抹黑。（二）从政治思想教育着手，坚定信仰促发展
基层党支部书记要带好党组织队伍，就必须注重党员的政治思想教育建设。坚定党员的信仰，明确党员要遵守纪律，牢记中央八项规定，改进工作作风，及时修正错误，明确工作开展的方向。[3]始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行党的方针政策，为党建工作提供思想保障。同时党支部
书记要不定期的在党组织内部开展党员思想教育学习交流会、座谈会以及讨论会，在会议上深度解读党中央重要讲话的内容和精神，强化党员的思想教育。定期带领党员干部参观学习，与不同单位交流学习，深入群众，开展党员思想感悟研讨会，发起评比活动等方式，结合实际应用来检验党员的思想政治教育成果，从而促进基层党建工作的有效开展。
（三）结合实际创新工作方法，适当参与重点指导
基层党建工作任务多工作细，党支部书记要有足够的耐心和毅力，明确梳理工作项目和阶段目标，结合实际情况，创新改革方式方法，提高党建工作的效率，保证各项工作的有序开展。[4]党支部书记要明确认识到自己在整个工作中的角色是总协调人，协调党组织各项工作有序开展。同时也要适当的参与到基础工作之中，适当的情况下提出正确的决策建议，针对一些关系到企业发展和生产的问题，要重点关注并参与指导。坚持抓好党建工作的同时，不忘促进生产的发展，生产也要遵循党建工作的指导。依靠基层党员、群众，凝心聚力，做好团结工作，协调好党员与群众之间的关系，争取构建良好和谐的工作环境。多亲近群众，听取群众意见，增进与群众之间的和谐友好关系，通过良性融洽的氛围将基层党组织构建成一个活力和凝聚力十足的大集体。党支部书记要注重自己在群众和基层党员干部中的口碑和影响，始终做到以身作则，身体力行的去感染和影响其他人，还要树立不怕困难困苦，面对困境勇于创新突破的决心和强烈的责任心，树立服务意识，真正成为人民的公仆。
（四）从严管理，注重制度的规范和建设
良好的队伍建设离不开规范完善的制度约束，基层党组织的管理也需要合理规范的制度来约束。党支部书记要结合中央八项规定好党章要求，制定完善的制度，加强管理。杜绝一切不良工作习惯和作风，防止腐败之风滋生，以免破坏党建工作。端正党员的工作态度，从严约束从严管理。坚持履行各项规章管理制度，积极有效推进日常工作的开展，让各项工作落到实处，确保党建工作的正常进展，最终实现服务社会，服务人民群众的目的。三、结束语
总而言之，基层党建工作的开展要取得成效，离不开基层党支部书记的努力。党支部书记要提升自己的政治思想认识和业务技能，坚决拥护爱党，树立坚实的党性意识。同时也要积极采取各项措施，加强党员基层管理干部队伍建设，制定完善的制度，促进基层党建工作的有效开展，真正让基层党组织发挥出战斗堡垒的作用，促进社会基层和谐健康稳定的发展。参考文献：
[1]钱小艳.新常态下如何抓好基层党建工作[J].现代金融,2017(3:56-56.
[2]韩爱东.浅谈"新常态"下如何夯实基层国企党建基础工作实践与思考[J].现代企业文化,2016(30.
[3]黄永良.浅谈如何做好企业基层党支部书记工作[J].卷宗,2017(30.
[4]李国营.浅谈新形势下如何当好企业基层党支部书记[J].中小企业管理与科技(上旬刊,2016(10:156-157.作者简介：
李新生，男，1976年2月-，中共党员，新汶矿业集团有限责任公司泰山盐化工分公司综合党支部书记、信访办公室主任，助理政工师，本科，山东省经济管理干部学院工商管理专业毕业。致力于党支部建设、企业党建管理、信访创新研究。