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2022年在离退休干部党支部书记培训班上讲话【优秀范文】

时间:2022-05-26 09:05:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年在离退休干部党支部书记培训班上讲话【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年在离退休干部党支部书记培训班上讲话【优秀范文】

在离退休干部党支部书记培训班上讲话4篇

第一篇: 在离退休干部党支部书记培训班上讲话

党支部书记讲话稿离退休干部党支部成立上的讲话

  这是我们天台镇党委,组织建设中的一件大事,是组织建设的一次创举,是加强党的建设,充分发挥离退休干部党员先锋模范带头作用的一项重要举措

  借此机会,我代表离退休的员们,向镇党委及上级党组织表示诚挚的谢意!我担任天台镇关工委常务副主任以来,充分感受到镇党委和镇政府,对关心下一代的工作的重视和支持.尤其是以姜书记为首的这一届党委领导,高瞻远瞩的关心并指导关工委工作.

  对关工委工作尤为重视,把关心下一代工作列入到党委的议事日程.选派素质高,能力强的党群书记刘文祥同志担任关工委主任.

  亲自坐阵指挥,还组建由关工委常务副主任为党支部书记的离退休干部党支部.这,充分发挥了五老的作用,更好的调动了五老的积极性,使我们天台镇关工委工作能取得更大的成绩.

  这几年来,尤其是对两个群体的帮扶帮教方面做了大量工作,得到了长春市关工委及德惠市关工委的认可.(救助了三百多名贫困学生,资助了三个大学生,用去资金十多万元.

  几年来,帮教了十九个失足青年,已经成功了六名.)为了使关工委工作系统化,制度化,在镇党委的高度重视和支持下,还成立了关心下一代救助基金会和企业家协会.

  特别是今年,在镇党委,镇政府领导的支持下号召全镇中小学师生奉献爱心,为天台中心小学的宋军同学捐款,并组织协调五个企业家救助三名大学生,四名中学生,用去资金六万多元.并且姜书记代表镇党委诚诺:不让天台属地任何一名学生(包括小学,中学和大学)因贫困而辍学.

  同时,不让任何一个失足青年,因生活无出路而再走回头路.镇党委和上级党组织站得更高,看得更远,刚敢于姜书记在讲话中,对我们大家提出了更多、更高的要求,表达了党组织对我们这些老党员的亲切关怀和殷切期望.

  在座的老党员同志们,在我们年轻的时候,我们在各自的岗位上,努力工作,积极进取,奋发图强,在各方面表现突出,成为各行各业的模范人物.现如今,因为年龄关系,虽然我们都退离了自己的工作岗位,但是,我们都没有忘记自己是一名中国党员,并没有把自己混同于一般老百姓,我们仍然在发挥着我们员的先锋模范带头作用,镇党委和上级党组织也没有忘记大家,对我们给予了殷切的期望.

第二篇: 在离退休干部党支部书记培训班上讲话

在基层党支部书记培训班上的讲话


  同志们:
  根据年初的工作安排,XX年基层党支部书记培训班今天开班了。学员主要是各单位的党支部书记、党务工作者,目的是全面总结和交流前一阶段的党建工作,系统学习党的基层工作理论,以便更好地指导今后的工作,促进和提高基层党组织的服务能力和工作水平,推动生产建设的进一步发展。
  长期以来,在座各位带领广大党员和群众,立足岗位,努力拼搏,勤奋工作,特别是为基层党组织的建设,做了大量卓成有效的工作,为**公司的发展作出了积极贡献。在此,我代表公司党委,向大家的辛勤劳动表示衷心的感谢!
  过去的几年里,公司在党组织建设上,做了大量的工作,取得了一定的成绩,也积累了一定的经验。随着公司的发展,特别是“123”发展战略的提出和建设亿吨大矿区目标的逐步实现,以及稳定和谐矿区的建设,需要一大批懂政策、有理想、党性强、觉悟高、业务精的基层党务工作者,充分发挥基层党组织支持、参与、配合、服务、保证、监督等积极作用,充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用,团结带领广大党员干部,为完成我们的既定目标而努力工作。面对快速发展的形势,我们在思想观念、工作方法、工作思路等许多方面明显存在不足。这就需要我们各级党务工作者特别是基层党支部书记,不断加强学习,努力改进工作方法,提高分析问题、解决新问题的能力,适应时代发展的需要,更好地开展工作。这次为期三天的党支部书记培训班,特别邀请了省委党校的教授,对大家进行系统的理论培训。这对大家提高政治觉悟和理论修养,更好地指导实践工作,是一个难得的机会。希望大家能够珍惜这次机会,自觉加强学习,努力提高自身素质,推动公司党建工作的进一步发展。
  借此机会,我讲几点意见:
  一、深刻认识党支部“战斗堡垒”的重要作用
  《党章》明确规定:“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础”。而党支部是最基层的一级组织。也就是说,党支部就是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。我认为,主要应该从三个方面来认识:
  1、基层党支部是全党组织体系的重要基础之一,是党执政的组织基础。我们党通过许许多多的基层组织把党员组织起来,使党的活动有了坚实的组织基础。通过基层支部工作把党的路线、方针、政策贯彻到广大职工群众中去,使党在领导活动中有勃勃生机,从而打开现代化建设和改革开放的新局面。如果没有党支部这样的基层组织,党和广大工人阶级就割断了联系,党的领导机关只能是“空中楼阁”,党必将成为无源之水,无本之木,同时也失去了维系党的工人阶级先锋队性质的阶级基础,全党就会没有稳固的根基。
  2、基层党支部是党联系职工群众的桥梁和纽带。党的十六届四中、五中全会提出了构建社会主义和谐社会,要求社会方方面面达到和谐,作为党建工作的重要性被提到了相当重要的位置。党建工作是做人的工作,人的思想通了,什么问题都好解决。党靠什么与广大职工群众取得最广泛最密切的联系呢?从政治上讲靠正确的、代表职工群众利益的路线;
从组织上讲则主要靠党的基层组织的桥梁和纽带作用。因为党支部一个最基本的特点是建立在最基层的一级单位、公司、企业之上。深深地植根于职工群众之中,身在基层党支部的每一个党员都具有双重角色,他们既是先锋队的一员,又在基层生产和工作中承担一定的任务。常年与职工朝夕相处,生产和工作在一起,和职工共同体验着生产的艰辛,生活的冷暖,工作的欢快和忧虑。因此,他们能及时地把握职工的脉搏,反映职工的心声,更易于使党组织做到尊重职工的意愿,维护职工正当的权益,关心和帮助职工生活,做好思想工作。同时,党的有关精神通过支部也能很好贯彻到职工群众中去,将精神化为职工的自觉行动。
  3、党支部是党率领职工群众进行现代化建设的政治核心和战斗堡垒。基层党支部是在工人阶级最集中的地方建立的,不但要为实现党的政治任务而展开工作和活动,还要成为党最坚强的战斗堡垒,这是由它所处的重要地位决定的。这就要求基层党支部搞好自身建设,充分发挥党员的先锋模范作用,带领职工群众不折不扣地执行各项任务。历史证明,基层党支部在过去各个时期起到了坚强的战斗堡垒作用。今天,我们基层党支部又处在现代化建设及改革的前沿阵地,更应充分发挥战斗堡垒作用。
  党支部是党在社会基层单位中的直接领导、参与、服务行政工作和经济工作的坚强核心。就我们公司来说,党支部是直接领导和参与生产一线的民主管理、民主决策,发挥共产党员的模范带头作用,团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。在新的形势下,只有不断加强党支部建设,努力提高党务工作者的整体素质,党组织的凝聚力和战斗力才能得以不断增强,党对基层单位部门的领导才能落到实处,也只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用,公司才能顺利完成生产、经营等各项工作任务,实现既定的各项目标。因此,我们在座的各位支部书记,一定要充分认识搞好党支部工作的重要意义,特别是在当前公司快速发展的时候,更要认清搞好党支部工作的特殊意义和重要作用,要进一步明确肩负的历史责任,以实际行动为发挥党组织的政治核心作用多做贡献。
  二、主动工作,积极进取,做一名合格的支部书记
  基层党支部书记是我们党组织中最原始的单元,党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”,支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与“灵魂”息息相关,怎样搞好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性,作为“班长”的党支部书记起着至关重要的作用。我认为,当好基层党支部书记必须从以下几个方面做起。
  一要明确“班长”责任,发挥好“三个”的作用。
  1、组织落实的作用。抓工作的组织落实,这是“班长”的基本工作。我们经常讲,单位的所有任务,组织不好,落实不好,那么你这个班长就不称职。同样,我们也要把党支部的工作筹划好、落实好,否则就是我们最大的失职。“班长”发挥好组织落实作用,我认为需要把握三个方面:一是要吃透“上情”。吃透“上情”,就是要对党的路线、方针、政策和上级党委的指示精神反复学习,深刻领会。上级的东西虽然看起来离基层远,但却是管全局的、把方向的。不吃透“上情”,就容易偏离方向,偏离重点。二是要明了“己情”。明了“己情”,就是要注重调查研究,掌握本单位、本支部实情,对职工的动态做到深知、亲知和真知。“己情”是行动的出发点,不明了己情,不结合本单位的实际,工作就无法落到实处。有的同志,对了解单位和支部班子情况不以为然,总感到“身在此山中”,哪能“不识真面目”?这是工作缺乏针对性和有效性的根本原因。作为“班长”,必须要学会全面、系统、辩证地观察和看待班子建设的优势和劣势,把问题和薄弱环节找实、找准,抓住主要矛盾,这样才能把工作落实好。三是要搞好结合。抓上下两头,更要注意把它们结合起来,通过上下的比较、结合、平衡,形成符合本单位实际的工作重点和思路,认清形势,明确方向,着眼特点,抓住关键,创造性地开展工作。
  2、凝聚带动的作用。依靠党支部的集体领导,是党支部书记对基层工作和政治工作实施正确领导的重要保证。作为“班长”,必须要通过耐心细致的思想工作和组织工作,统一支部成员思想和行动,把“一班人”捏成强有力的“拳头”。为此,平时要注意经常同“一班人”谈心交心,以便思想上形成共识;
要及时把上级指示、本单位的思想动态和个人的工作意见提交支部委员会讨论,充分发挥集体领导的作用;
要充分发挥党员的先锋模范作用;
要密切联系群众,做好经常性思想工作,调动职工的积极性和创造性。还要善于充分发挥共青团等群众组织的积极作用,依靠他们广泛开展群众性思想工作,使公司的意图迅速变成全体人员的实际行动,从而保证各项任务顺利完成。
  3、检查监督的作用。党支部书记发挥检查监督作用,是加强党支部自身建设的一项重要内容。支部书记对每名党员执行支部决议、遵纪守法、联系群众以及平时的思想、作风、道德品质等情况,负有检查监督的责任。做到这一点,要搞好思想教育和疏导,启发党员执纪的自觉性。更重要的是要严格落实党支部各项组织生活制度。一些党支部书记总感到落实组织生活制度难,不能做到经常化。这既有思想上的问题,也有工作方法的问题。首先,要重视组织生活制度。只有思想上重视了,才能把落实组织生活制度,摆上支部的议事日程,做到经常分析研究情况,有人抓有人管。其次,要制订具体落实计划。党支部书记要根据上级党组织的有关要求,制定好年、季、月组织生活制度,让大家心中有数。再次,要精心组织。党支部书记是党支部日常工作的主持者,是组织生活制度的实施者,是管理和监督党员的组织者,要认真履行好自己的职责,扎扎实实抓好落实。
  二要立足岗位要求,提升“五种”能力。
  支部书记在具体工作中要能够学以致用,用心投入工作中,并不是说发挥好以上几中作用就能够得心应手,马到成功,还要在实践中积累工作经验,提高以下五种能力:
  1、提高组织领导能力。作为支部书记,虽然不是处于行政“领导”的地位上,但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素,因此,支部书记应该经常和党员进行谈心,为他们办实事,帮助其提高认识,这样才会赢得同志们的信赖和拥护。
  2、提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员和要求进步同志的思想工作,在实际工作中为党员解决思想问题,必须要有过硬的说服教育能力,靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的,随着时代的发展及改革开放的进一步深入,人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化,作为支部书记,在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点,积极探索工作方法的新途径、新方法,切中肯綮,寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体,起到“事半功倍”的效果。
  3、提高正确决策的能力。决策能力是多种能力的综合表现,古人云:“凡事预则立,不预则废。”也就是说决策要讲求科学性。我们党历来强调民主集中制原则,也就是为了实现民主决策,避免或减少决策的失误。作为支部书记,要全面掌握支部内所有党员同志的基本情况,熟悉单位的情况,了解群众的思想状况,更好地为行政领导提供决策依据,在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。
  4、提高社会交往能力。党支部书记如果不注重社交能力的培养,必然会导致信息不畅,耳目不聪,工作路子不宽,思想工作做不到点子上,因为思想政治工作不是一项单一性工作,它涉及面广,需要与社会各界发生交往,所以作为支部书记应该适当参加社会交往,这样才能有利于开展工作,开拓视野,提高自己提纲挈领的水平,才会有“人缘”,党员干部才会和你同甘共苦,打成一片,才愿和你做知心朋友。
  5、提高本部门业务能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外,还要是本部门、本行业的行家里手,才不致于出现“外行领导内行”的笑话,假若如此,同志们会把你当业务上的“门外汉”,你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”,做好政治思想工作将会成为一句空话。所以,支部书记要在进行思想政治工作的同时,努力钻研业务知识,不断提高专业水平,在思想觉悟方面当好支部的“头”,在业务能力方面更要当他们的“头”,只有这样才能相得益彰,才能称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。
  三要发挥自身作用,强化“四种”意识。
  作为基层党支部书记,要在全心全意投入工作,不断学习、不断进取、不断提高的过程中,着重强化以下四种意识:
  1、要强化服务意识。作为基层党支部书记,不要把自己摆在“领导”的位置上,而要把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上,要围绕单位的中心工作和重点工作,想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性,为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务,而平时则要常关注党员干部的个人实际,特别是年轻干部的思想波动,在他们成长、进步的道路上排忧解难,充当铺路石,让他们安心工作,早出成就。
  2、要强化监督意识。铁的纪律和有效的监督机制是赢得各项工作胜利的先决条件,腐败的孳生往往是监督失去了作用。支部书记要充分利用支部例会,经常和党员干部重温《党章》的内容,学习相关的党的知识,理解和准确把握共产党员先进性要求,永葆党的先进性。而作为支部书记本人,则要利用上级党组织赋予的职责,通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式,对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督,以保持支部成员的净化和纯洁。
  3、要强化协调意识。一个支部就好像是一盘棋,每个成员、每一项具体的工作,每一个环节就好比一个个的棋子,要使整盘棋活起来,协调走好每一步至关重要。当好支部书记,首先要协调好与单位行政领导的关系,平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作,及时了解单位每一个时期内的主要任务,并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况,使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导,同时,也取得领导对支部工作的大力支持;
其次要协调好内部各科室之间的关系,调动各方面的积极因素,最大限度地减少“内耗”,以达成各项工作配合上的默契,为发挥基层的整体效能营造良好的氛围;
再次是要协调好同志们之间的关系,一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦,支部书记应及时调查,全面了解,有效协调,春风化雨,使单位在整体上保持高昂的斗志,营造团结协作的局面。
  4、要强化预见意识。基层工作多、事情杂、时效性强,作为支部书记在工作中要掌握好提前量,避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象,比如:安排支部活动或者过组织生活时,因为行政领导一般都在支部内部过组织生活,所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上,要考虑到行政领导的工作,要在活动安排之前互相取得联系,求得共识,使安排的时间尽量符合工作实际,与行政工作安排互相融洽,相得益彰。这样才能够使支部组织生活有效地促进具体工作,具体工作反过来又能充实组织生活的内容。
  三、认真对待培训,加强自身学习,确保培训工作取得实效
  公司党委在目前工作非常繁重的情况下,专门抽出时间举办基层党支部书记培训班,可见对这项工作的重视,希望大家一定要以正确的态度来对待这次培训,认真学习,做好消化吸收,真正做到学有所思,学有所获,学有所得,善始善终的完成学习任务。特别是由于大家工作经历、所在岗位以及年龄、文化程度等都不尽相同,学习过程中对知识的消化程度,对问题的理解程度等也都各不相同,因此希望大家要相互之间多沟通、多交流、多探讨,拓宽知识面,达到互相促进,共同提高的目的。同时要理论联系实际,做好结合文章,认真履行好自身职责。我们学习的目的,是为了更好地指导实践,更好的开展工作。因此要善于把所学的知识融合贯通,注重和当前的实践相结合,联系我们的思想实际和工作实际,以企业的改革发展建设为中心,着眼于马克思主义理论的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展,来学习和理解“科学发展观”、“和谐社会”等观点,准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓,提高运用马列主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的能力,提高履行本职工作的业务素质和政策水平,通过自身素质的提高促进支部工作改进方式、提高质量、凝聚人心、增强战斗力,更好的服务于企业改革发展稳定的大局。当前最主要的是要紧紧围绕完成全年生产经营任务这一压倒一切的中心,认真履行党支部书记的自身职责,抓好对干部职工几个方面的教育。一是思想教育。要充分发挥思想政治工作的优势,坚持解决思想问题和解决实际问题相结合的原则,从职工群众最关心的具体事情抓起,真心实意地为职工群众办实事,办好事,确保把各项工作做到职工群众的心坎上,牢牢把握职工思想脉搏变化,把握工作的主动权,最大限度的调动和激发他们的工作积极性和创造性,为实现全年目标提供可靠的思想保证。二是要做好稳定教育工作。要充分认识“稳定压倒一切”的重要性,严格落实信访稳定工作责任制,按照抓早抓小抓苗头的原则,紧紧围绕改革和生产经营中的重点、难点和职工群众思想认识上的疑点问题,认真排查本单位的矛盾纠纷和不稳定因素,对职工群众的思想动态特别是一些不稳定的因素,做到及时掌握,及时分析,及时引导帮教,理顺情绪,化解矛盾,把广大干部职工的思想和行动统一到全年工作任务上来,创造一个良好的外部环境,确保实现“无责任事故,无治安案件,无群众上访”的目标要求。三是要抓好廉洁自律教育和法制教育。当前,公司的各项工作都进入关键时期,越是关键时期,越要发挥党组织和党员的积极作用。在座的同志作为本单位党风廉政建设工作的第一责任人,一定要认清形势,提高认识,明确责任,强化措施,加大对本单位干部职工的教育管理力度,切实做到严格教育,严格监督,严格管理,特别是要注重抓好对厂队收入分配等职工群众关心的热点、难点问题的管理,切实做到对普遍性的问题早定制度,约束在前;
对倾向性的问题早定措施,防范在前;
对苗头性的问题早打招呼,教育在前,从而把各种不良思想倾向和苗头性问题消灭在萌芽状态,解决在初发阶段,保证公司健康稳定发展。
  总之,每个党支部都是一个堡垒,每个党员都是一面旗帜。我们要利用这次机会,全面回顾自己在党支部书记岗位上的工作,联系这次学习的内容,总结经验,找出差距,理顺思路,努力把自己塑造成政治强、作风好、业务精的优秀党务工作者,不断改进和优化党支部工作,以党建工作的健康发展驾驭和促进**的经济建设和发展。同时,大家要认真学习党的十七大精神,深刻领会党中央的战略决策,明确方向,大力宣传,做到家喻户晓,深入人心,这是我们的政治任务。
  最后,预祝这次培训班取得圆满成功!
  谢谢大家!
  

第三篇: 在离退休干部党支部书记培训班上讲话

在全省离退休干部党支部书记培训班上的讲话

尊敬的各位领导、老同志:

在全省上下深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入贯彻落实省第十三次党代会精神,扎实推进脱贫攻坚任务落实之际,经请示省委领导同意,我们在嘉峪关市举办全省离退休干部党支部书记培训班。省委常委、省委组织部部长李元平同志对这次培训非常重视、非常关心,叮嘱我们一定要关心照顾好老同志,确保老同志身体健康、身心愉悦。同时,也要求大家,认真听讲、静心研学、互相交流,学有所益、训有所用,不断提升离退休干部党支部书记的工作能力和业务水平。希望各位老领导、老同志能够珍惜这次学习机会,进一步提高学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性和坚定性,更好地肩负起加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设的重任。下面我讲四点意见,与各位老领导、老同志共同学习交流。

一、把握核心要义,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想

习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大报告的灵魂。是我们党的行动指南,实现了党的指导思想的又一次与时俱进。我们要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会时代背景和历史贡献,掌握核心要义和丰富内涵,为切实加强离退休干部党建工作奠定思想基础和理论基础。

一要深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国特色社会主义建设的行动指南。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,在推动改革开放和社会主义现代化建设取得历史性成就、推动党和国家事业发生历史性变革的基础上,凝聚全党和全国人民实践经验和集体智慧,创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化的最新成果,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。这一思想源于实践又指导实践,为新时代建设和发展中国特色社会主义提供了基本遵循,成为新时代中国特色社会主义建设的行动指南。

二要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵。习近平新时代中国特色社会主义思想紧紧围绕坚持和发展中国特色社会主义的核心要义,深刻回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这一重大理论和实践问题;
紧紧围绕“8个明确”主要内容和“14个坚持”基本方略,深刻回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题和一系列路线方针政策,是一个系统完备、逻辑严密、内在统一的科学体系;
紧紧围绕党的理论创新和实践创新这个新起点,开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、治国理政新境界、管党治党新境界,具有划时代意义。

三要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代做好离退休干部党建工作的根本遵循。我们要把组织离退休干部持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时间的首要任务,抓紧抓实。一是认真研读党的十九大报告和党章。这是学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想的重要保证。二是认真研读《习近平谈治国理政》第一、二卷。《习近平谈治国理政》第一、二卷生动记录了以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民在新时代坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践,集中反映了习近平新时代中国特色社会主义思想的发展脉络和主要内容,是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的权威读本,是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的生动教材。三是认真研读习近平系列专题论述摘编。党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展的全局和战略高度,围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军,发表了系列重要讲话。这是我们全面系统地学习、理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材。四是认真研读习近平系列工作文集。习近平总书记的从政实践历经村、县、地、市、省直至中央等多层级领导岗位,在此过程中形成了系列工作文稿。认真研读这些工作文集,对于领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的萌芽和生长过程,更好地理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论渊源具有重要意义。

二、突出政治功能,着力加强离退休干部党组织“三项建设”

党的十九大深刻总结我们党的意识、经验教训,特别是十八大以来的成功经验,作出了把政治建设纳入党的建设总体布局并且摆在首位的重大决策。老干部工作说到底是政治工作,一定要突出政治建设的要求,旗帜鲜明的讲政治,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一要坚持以政治建设为统领,引导老同志坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。我们党是一个有着8900多万名党员、450多万个基层党组织的党,是世界第一大党,我们党党员的数量远远超过欧洲的一个国家的数量。我们党正团结带领十三亿多人民进行社会主义现代化建设,治国理政任务之艰巨、责任之重大、情况之复杂,是世界上其他任何政党都无法比拟的。如果没有一个坚强的核心,没有党中央权威和集中统一领导,那就什么事都干不了干不成。党支部书记是基层党组织的“主心骨”,政治觉悟高,政治经验丰富,在维护核心、维护党中央权威和集中统一领导方面优势独特、作用突出。要持续引导广大老同志牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要坚持以思想建设为基础,增强离退休干部党员的政治荣誉感和组织归属感。“种树者必培其根,种德者必养其心。”炼就金刚不坏之身,党员干部必须用科学理论武装头脑,不断培植精神家园。只有把思想建设抓在手上,才能补足精神之钙、把稳思想之舵,才能真正做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。我们要不断完善和落实阅读文件、听报告、参加重要会议活动、通报情况、参观学习等政治待遇,保证老同志及时了解党中央大政方针和决策部署,及时了解国内外形势和本地区本单位主要工作。通过经常性学习与专题辅导相结合,集中培训与个人自学相结合,参观考察与学习讨论相结合,开展富有特色的思想政治教育活动,提高思想认识。我们要教育引导离退休干部党员始终保持共产党员情怀,坚定共产党人信仰信念,不信仰宗教,不参加宗教活动,坚决与邪教组织作斗争。要健全离退休干部党员激励、关怀和帮扶机制,支持离退休干部党员在党组织内部开展互助关爱、传递温暖活动。要特别关注重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老党员,帮助他们解决燃眉之急。要定期不定期的对有特殊困难的离退休干部党员及遗属进行上门慰问,切实增强他们的政治荣誉感和组织归属感。

三要坚持以组织建设为重点,加强和改进离退休干部党组织建设。提升组织力是党的十九大提出的新概念新命题,抓住了基层党组织建设的要害。指明了新时代基层党建工作的努力方向。组织力对党组织来说至关重要。十九大报告明确讲,基层党组织的功能要发挥组织力。离退休干部党组织是把老同志有效组织起来,保证他们离岗不离党、退休不褪色的基本,是老同志十分看重的精神家园。一是认真落实中办3号、甘办91号文件,党员人数较多的地方和部门要成立离退休干部党工委,理顺组织部门、老干部工作部门、机关党委、离退休干部党委工委之间的关系。建立分工负责、职责清晰、运转顺畅的工作机制。二是创新组织设置和活动方式。按照“三个有利于”的原则,灵活设置离退休干部党组织,保证每一名离退休干部党员都在党组织的教育管理之中。三是严格落实组织生活制度。省局已经制定了离退休干部“三会一课”纪实管理制度、主题党日制度、党支部书记双述双评、党员积分管理等规章制度试行稿,正在征求意见,年内将下发执行。

三、坚持对标争创,全力推进离退休干部党组织标准化建设

党的十八以来,以习近平同志为核心的党中央着眼进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想,全面加强党的领导,深入推进党的建设的伟大工程,坚定不移全面从严治党,取得了举世瞩目的成就。党的十九大报告从党和国家事业发展的全局出发,提出了新时代党的建设总要求,对推动全面从严治党向纵深发展作出了新部署。推进党支部建设标准化就是推动全面从严治党向纵深发展、向高质量迈进的有力抓手。今年,陈希同志在全国组织部长会议上明确提出,要推进党支部建设标准化、规范化。只有高标准才有高质量。近期,省委印发了《关于在全省开展党支部建设标准化工作的意见》和《甘肃省党和国家机关党支部建设标准化手册》,对全省党和国家机关党支部建设作了安排部署,要求要根据不同领域和行业基层单位实际情况,对农村、党和国家机关、国有企业等党支部建设分类提出具体标准,使每个基层党支部行有标尺、干有方向、评有依据。省委老干部局正在制定全省离退休干部党支部标准化建设实施意见,年底前将下发执行。我们也要做到三个明确:明确工作方向、明确重点任务、明确方法步骤,积极推进离退休干部党支部的标准化建设。

工作方向:是全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示、省第十三次党代会精神,以《党章》和有关党内法规为基本遵循,围绕统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局,按照定量与定性相结合的方式,建立基层党支部可遵照执行、上级党组织可依据指导,并进行考核评估的标准体系,着力提升基层党组织建设制度化、规范化和科学化水平,真正把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改草发展的坚强战斗堡垒,为决战脱贫攻坚、决胜全面小康、建设幸福美好新甘肃提供坚强的组织保证。

重点任务:就是通过推进离退休干部政治建设标准化、组织设置标准化、班子队伍建设标准化、党内组织生活标准化、党员教育管理标准化、基础保障建设标准化、考核评价体制标准化。使后进变先进、先进更先进,努力实现党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善。

步骤方法:首先自查自纠、查漏补缺。广泛开展自查,全面摸排,认真分析,找准存在的差距和原因,有针对性地提出加强和改进的措施,做到精准识别、精准施策。其次制定方案、建立机制。要根据标准化建设要求,成立相应的领导机构,制定实施方案,明确年度完成任务和推进措施,层层召开会议,进行动员部署,广泛宣传发动,扎实推进。三是完善标准、对照创争。按照党组织隶属关系,对党支部建设标准化工作推进过程中遇到的问题、基层提出的意见建议,自下而上进行汇总,修改完善标准,各党支部也要不断校对标准,制定整改落实措施,积极开展创争达标活动。四是总结经验、深化推广。要及时总结推广标准化形成的好做法好经验,使有效做法制度化,成功经验长效化,全面推进离退休干部党支部标准化建设。

四、紧跟时代步伐,努力提升离退休干部党建信息化水平

当今世界网络信息技术发展日新月异,以数字化、网络化、智能化为特征的信息化已融入社会各个领域,给人们工作生活带来深刻影响。做好新时代老干部工作,我们要特别注意运用现代科技手段,通过互联网为老同志开展学习教育、丰富文化生活、参加组织活动等提供便利。全省老干部工作系统正在打造“四位一体”的信息化平台,将智能管理、办公自动化、信息发布、互动交流四个平台与“互联网+”深度融合。届时,老干部工作信息化水平将有一个质的提升,离退休干部党建将会更加科学、精准、高效。广大离退休干部要紧跟时代步伐,抢抓学习机遇,提高自己运用网络的能力和水平。

一要正确认识“互联网+”对党建的重要性。党支部书记要理解“互联网+”其深层次内涵,敢于打破传统思维,勇于“触网”“织网”“撒网”。可从“互联网+教育”入手,借助党建微信公众号、党建网站、qq群等平台,采用视频、文字、图片等多种形式,将党建活动内容鲜活地展现在党员面前,提升学习内容的可读性,实现教育的即时化、经常化、便捷化;
可从“互联网+交流”入手,在定期开展组织生活的同时,建立党员交流群,鼓励党员互相讨论交流、分享经验,不定期组织开展批评与自我批评,及时了解党员思想、学习、工作和生活状况;
可从“互联网+管理”入手,通过网络平台发布党费明细,开通网上党费缴纳,开通党员网上积分管理,开通网上考核等等功能,完成党员的教育、管理和监督。

二要加强对“互联网+党建”知识的学习。通过举办培训班、订阅计算机报等等,学习“互联网+党建”的相关知识,明晰互联网与党建工作融合的出发点和落脚点。就当前而言,市县老干部局要安排网络知识培训班,加紧培养新型党务工作人员,在培训离退休干部党支部书记的同时培训老干部工作人员,将党建工作经验丰富的老同志与网络知识相对较好的工作人员融为一体,紧密协作、相互配合,充分发挥各自优势,共同推进“互联网+党建”工作。

三要加强“互联网+党建”的领导和指导。按照省局的初步设想,老干部信息化平台采用省局、省直单位、市(州)、县(市区)四级管理模式,在省局设立主服务器,在市(州)设立节点服务器,在县(市区)和省直单位设置终端管理系统,“互联网+党建”将嫁接在信息平台,开发信息系统手机端运行平台的模式。目前,各基层单位党建工作qq群、微信群等五花八门、各自为战,我想省局平台开发后可进行系统整合,构建大数据平台,实现资源共享。这样,既提高了便捷性,也便于管理和指导。信息化本身就是一面双刃剑,好的坏的都会快速传播。各级老干部工作部门和离退休干部党支部一定要引起高度重视,加强领导和指导,严格控制后台操作,推送的每一篇文章、每一条信息、每一张图片都要严格审核把关,防止泄密事件和不当言论的传播。

各位老领导,老同志、同志们。离退休干部党支部书记是离退休干部党员的“领头雁”,是加强离退休干部党支部建设的“主心骨”,完成好各项任务需要在座各位书记带头去实践、去落实。本次培训班时间紧、天气热、任务重,希望大家集中思想投入到学习中来,认真听,仔细记,虚心问,真正把所安排的内容学深悟透,做到学有所得,学有所获。同时,要服从安排,相互照应,相互帮助,有特殊情况要及时报告。

最后,祝本次培训班圆满成功!祝各位老领导、老同志身体健康,学有所获!谢谢大家!

第四篇: 在离退休干部党支部书记培训班上讲话

在党支部书记培训班上的讲话

2011年4月11日

今天我们举办的支部书记培训班,是我们的一项业务培训,过去已经搞过,也有些书籍资料,同时,我们在实际工作中也在做。不管做到什么程度,做得好与坏,都有个提高的问题,不能停留在一个水平上,要有发展,有进步,有创新。这次培训只是起到一个助推的作用,大家的工作需要在今后的实践中体会运用。利用今天的机会,和大家一起探讨,作个中心发言,怎么做好支部书记工作,起到抛砖引玉的作用。

我主要讲X方面问题;

一、关于一把手问题

我们支部书记人从政工角度说,是本单位的一把手,承担政治工作方面的责任,一把手与二把手不一样,一把手管全面,管东西南北,上下左右的,二把手是是副职,是听一把手的,你让上东他上东,你让上西他上西,没有错。当然,在各单位从书记方面没有二把手,但我说的意识,就是一把手的重要性。作为一把手要具备的能力或者说素质:

1、要有一定的决策能力,这个决策要正确。什么叫正确,就是符合客观实际,符合部门经营管理,符合群众意愿。

2、要有一定的口才。会说,会讲,听者接受。特别是我们与客人交往,打交道,什么样的人都有,什么素质的人都,讲理的,不讲理的都有,所以我们处理投诉,搞好服务,经营介绍等都要有一定的口才。

3、要有一定的文字功夫。要会写基本的东西。为什么经常让大家写一些东西,目的就是逼大家写,一次不行两次,多写,多改,就会锻炼出来。谁天生也不会写公文类的。为什么,我交给林总写东西,很快就拿出来高质量的文章。因为他的功底好。学会的东西是自己的,别人拿不走,对自己的成长是受益的。

4、要有好的作派。一言一行至关重要,群众都在看着,你做的怎么样,群众非常清楚。部门是一把手的文化,影响一切。要求群众做到的,自己首先要做到,否则,你就没有威信,就不会代好员工,部门工作也做不好。

5、要有一定的承受力。主要有,一是工作的压力。各级干部都有压力,只是大小不一样,高低不一样。要想做好工作,有事业心,就有压力,否则不想做好工作,就没有压力,跟着感觉走,一天西里糊涂,不想事,不做事,那就不会有压力。但是,这样是对部门不负责,也对自己不负责。二是荣誉待遇。位置不同,岗位不同,待遇也不一样,不能只看一面,看不到另一面,要全面的看问题,正确对待荣誉和待遇,保持平衡的心。三是委屈。什么客人都,不管说对说错,都要正确对待,换位思考。四是领导的批评。领导批评是爱护,是帮助,帮你提高工作水平,处理好问题。如果说领导不批评你,放任自由的话,那对你是不负责任。同志间也是这样,说对了你就改。人有多大胸怀,你就能做多大的官。

2、多提高自己的本事。要提高工作能力。我们现在的工作能力,还不适应现代大厦的管理的要求,光有责任心不行,再好的责任心,高级大厦也不用你,他是用有水平的,有能力的。我们有的同志责任心还是不错的,但是能力还不够,所以工作起来感到很累,属于费力不讨好的人。责任+水平=成功。怎么提高工作能力?一是加强学习,提高本领。二是想事,管事,干事。想事,就要想好事,想成功之事,想适应本部门之事,想部门和员工受益最大之事,想创新的事,我们工作管理不能沿用老习惯,过去这么做,现在也这么做,没有创新就没有发展,我们也就是这个水平了,你部门也不会有大的发展,每周工作例会,我都提出了一些要求,其实,你没有想到,我替你想了,你不想,我再不想,大厦怎么能好。你们要在自己职责范围内多想一些事,大胆地想大胆地去,只要出于公心,为了大厦,错了我不会责怪谁的。大家都要为了大厦的管理,提出一些好的建议和意见。你不想事,别人替你想事,你还不高兴,不去照办。工作要有创新,不能用老办法。创新了就是想事了。只有多想,多做事,才能得到实际锻炼,多做工作,累不到那里,只能增长自己的才干。

怎么当好管理者

一、有素质。主要是政治素质、业务素质、道德素质,也就是人品。

二、有威信。

一个人的威信至关重要,完全是靠自己建立的,不是别人树立的。是让人佩服不佩服的问题。不然就没有说服力,感召力,你没有下属的支持,你的工作就不好开展,你就要费心费力,就没有好的工作结果。再做不好,员工不买你的帐,要反映你的,民主测评的时候要投反对票的。再做不好,要下台的,不是领导保护你的问题了,群众都不满意,你不下台行吗?到时候,脚上的泡是自己走的,谁也不能怨,只能怨自己。

怎么提高威信呢?

1、公心公正。对员工一定公平,一视同仁,绝对不能有亲有厚,有远有近,一碗水端平。公正的处理问题。一句话,就是心术要正。

2、以身作则。你通过以身作则来领导或者影响他人。你可以通过你自身的行动来传播价值观和传达各种期望。要求员工做到的自己首先要做到,不然你就没有说服力。

3、理性说服。通过理性的说服影响别人的传统方法仍不失为一种重要的策略。理性的说服涉及到使用符合逻辑的观点和事实证据来使另一个人相信一条建议或者要求是可行的,并且是可以达到目的的。有霸气不行,以理服人,充分激发员工积极性。

4、相互帮助 假如另一个人将帮助你完成一项工作,那么主动提出帮助是另一种通常的施加影响的策略。通过交换,你与对方达成协议。这种交换常常被视为愿意在日后进行回报。假如对方帮助你完成一项任务,这种交换还可包括答应分享利益。同志间要相互关心。

5、关心下属。关心他们的生活,帮助解决一些实际困难。

在提高威信上,不要怕得罪人,只要是出于公心公平公正,当时不理解,有想法,过后还是理解的。大家是拥护你的,你的威信可能更高。要调动好保护好员工的积极性。

三、有招法。我们上班来工作,要处理很多问题,解决很多矛盾,这个就有个办法的问题。办法总比困难多。给大家买书的目的就是启发大家,解决观念的问题,那里没有具体的办法,只有观点。具体的办法在那里,就是想办法,从日常的工作中感悟,从别人那里学习到。遇到困难、问题不能退缩,不能绕道走。你解决一个问题,你就增长一个能力。

四、有创新。我们每天都在从事天天同样的工作,但是不能天天平淡的工作,要有创新,有发展。管理方式的创新,经营的创新,节约办法的创新,安保的创新,菜肴的创新,市场营销的创新,服务方式的创新,等等,很多很多,时时刻刻都要创新。

五、有责任。责任重于泰山,是我们做好各项工作的前提。首先,对我们自己的工作怎么去看待,有责任心,做不好是工作能力问题,是方法问题,我们怎么改进,怎么提高。没有责任心,肯定会对工作糊弄,不想办法,跟着感觉走。

六、有知识。我们从事不同的工作岗位,要提高能力和管理水平,就是懂业务,有知识。知识永远是自己的。同时,还要有其它方面的知识,叫做博才多学。

七、有政绩。政绩是检验你日常的工作的结果,是你的总结,是,你衡量你工作能力。是评选先进的依据,是提高威信的基础。当然了我们做工作,不单是为了政绩,你工作做好了政绩自然而然就是了。

八、有廉洁。不能吃拿卡要,不要有贪心,拿人家的手短,吃人家的嘴短。

九、有含养。要有海纳百川的胸怀。同志间走到一起不容易,有什么隔和的事,不要想不开。特别是对宾客,绝对不允许我们发火,一定以平稳的心态去处理。

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