下面是小编为大家整理的2022年政治监督落实情况汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
政治监督落实情况汇报6篇
【篇1】政治监督落实情况汇报
文件落实情况汇报
按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习贯彻了 《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿 实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况汇报如下：
一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况 1、健全安全管理机构，完善安全管理制度 永安王海地煤矿按照永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取 证培训；
根据王海地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机 构三个：生产技术科、安检科、机电科，安全管理科室现有5 人，其他 管理人员正在筹备；
建立健全了煤矿安全管理 18 项制度，试行了《王 海地煤矿安全处罚实施细则》，并安排两名同志进行安检工作。
2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责；
由于矿井处于停产阶段，还未建立安 全生产责任考核奖罚制度；
按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五 定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。
每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，明确 各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。
3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报 永安公司；
由于矿井属于停产技改矿井，没有进行井下作业，但我矿培 训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按 照永安公司计划进行培训；
B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校 授权，在本矿内培训，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；
C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内培训， 每年培训时间不少于20 学时。
每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工 内心深处扎根。
4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于王海地煤矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进行生产 和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五 职”矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。
我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照 “三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；
编制了矿井灾害预防和处理计划，图纸 也随着对矿井的了解在逐步修改中，技术基础资料还不完整，有待继续 整理。
未建立岗位责任考核制度，但已制定了《王海地煤矿安全处罚实施 细则》，并安排两名同志进行安检工作，严肃查处“三违”行为。
5、严格复工复产验收 永安公司还未对所辖矿井进行一次全面系统的隐患大排查，我矿严 格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。
二、《关于加强新整合矿井安全培训的规定》落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好新整合矿井的煤矿安全工作，提升职工安全意识和安全素 质，王海地煤矿积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进行 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念 入脑入心。
2、完善安全培训机制，健全机构和管理制度 建立了《王海地煤矿安全教育与培训制度》，完善了培训管理制度， 明确了各部门的职责，煤矿培训工作由安全矿长分管，具体组织管理由 安检科负责，并安排了2 名培训管理人员；
业务培训分系统进行，其中 采、掘、通由矿总工程师和生产矿长负责，机电、运输培训由机电矿长 负责。
鑫龙技校负责重组矿井的培训工作，我矿按永安公司计划进行；
由 于矿井处于停产技改阶段，员工还不固定，职工工资也未确定，教育经 费还无着落。
3、加强各类人员的培训工作 “五职”矿长正在培训，待取证中，以后按照国家规定进行年审、 再复训工作。
严格按照国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培 训。“五职”矿长由河南理工大学组织培训，已结业考试，待取证；
安 全管理人员、特种工作人员培训由安阳鑫龙技校负责，培训计划已报永 安公司，由永安公司具体安排；
新工人和一般工种的培训拟准备由安阳 鑫龙技校授权，由王海地煤矿组织培训，该计划安排在复工复产前或复 工复产期间分批进行，新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于30 课时。
由于原矿人员大部分不符合永安公司用工，所以留下来的员工 有有岗无证或岗证不匹配现象。
积极开展全员培训工作，虽然驻矿人员不多，但我矿已开始了岗位 责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识；
开展学历教育活动，有3 人报考了河南理工大学的 函授大专班。
4、加强培训工作的管理 由于我矿是停产整改矿井，职工队伍不稳定，更无专职培训教师， 致使还未进行办班管理，但将按照永安公司要求，每月有计划、有落实、 有总结，不断总结培训工作经验，改进培训工作。
三、《关于加强兼并重组矿井机电运输管理的若干规定》落实情况 1、建立健全机电运输管理机构、体制和机制，完善机电运输管理规 章制度 1）建立了机电运输管理机构，成立了机电科，配备了科长一人，副 科长一人，科员一人，明确了机电运输系统的安全责任及目标。
2）制定了机电运输系统安全生产责任制度、机电运输会议制度、机 电运输安全目标管理制度、机电运输安全投入保障制度、机电运输安全 质量标准化管理制度、机电运输培训制度、机电运输事故隐患排查与整 改制度、机电运输系统监督检查制度、机电运输系统安全技术审批制度、 矿用设备器材管理制度、灾害预防制度、机电运输事故应急救援制度、 机电运输操作管理制度、矿井机电运输管理制度、电气焊使用管理制度 等17 项管理制度。
2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度 1）制定了各级机电运输管理人员安全生产责任制，明确职责，分级 管理。
2）我矿机电运输系统按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则， 组织了隐患排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改 期限，列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施， 全面开展了机电运输系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工 作，集中整治机电运输系统存在的重大隐患。因我矿属技改矿井， 现在还未进行井下整改，还未制定考核奖惩制度。
3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度 建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并按照五定 原则进行全面的落实和整改。特别针现在正使 用的设备进行了重点排查，仍有淘汰的设备和无煤安电缆在用，列出了 更换计划进行更换。
4、严格机电运输系统复工复产验收程序和标准 按公司规定的进行验收机电运输系统复工复产标准，对存在问题的 条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等 六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重 大隐患，矿井主排水系统有双回路电源，但内外水仓未沟通，无配水闸 门主水泵未投运，属重大隐患。矿井属低瓦斯矿井无抽放泵站，人员定 位系统已列入，井下供电系统可靠，地面入井的三条线完善可靠，各项 图纸正在编制，设备年检已进行，主要设备按要求正在进行年检，供电、 水害、火灾等应急预案已编制。
井下轨道运输铺设不合格，斜巷无躲避峒，斜巷保护装置不齐全， 属重大隐患。
5、加大对机电运输系统各岗位人员的培训力度，做到全员持证上岗 根据矿需用人员编排了分批培训计划进行培训，各系统各岗位人员 必须做到持证上岗，未取得合格证的严禁上岗操作，各工种的培训计划 已报，现在未进行。
四、《关于永煤公司兼并重组煤矿复工复产验收期间技术管理若干规 定》落实情况 1、一般规定 1）图纸：原矿提供图纸资料是技术改造设计图纸，没有底图和电子 版，没有提供实测图纸，整理难度大，在提供图纸的基础上已编制了工 程平面图、通风系统图、排水系统图、避灾路线图、水文地质图，其余 部分图纸正在进一步整理规范。
2）关于规定中8 项制度的建立制定已建立健全。
3）（矿井灾害预防与处理计划）和重大事故应急救援预案已进一步 进行了规范和修改并贯彻落实。
2、“一通三防”管理 1）一通三防机构已建立，并入生产技术科，已有2 人到位，其余人 员正在招聘过程中。
2）矿井瓦斯等级、煤尘无爆炸性、煤层不易自然均已进行鉴定。通 风系统正常但井下巷道失修严重造成通风阻力大，通风设施严重受损。
防瓦斯、防火、防尘、系统已形成但系统太乱还需进一步规范。管理制 度和措施已制定。
3）安全检测仪器、仪表正在校验过程中。
4）井下设置专人排水，制定有井下排水安全技术措施。在排水期间 有瓦检工同排水工一道入井按有关规定进行瓦斯、二氧化碳、氧气及有 害气体的检测，有害气体超限时，必须立即停止前进，瓦斯超限时严禁 送电开泵。
5）现在停产整顿期间，没有井下维修工作和恢复停风区的通风、排 水工作。正在制定恢复井下维修工作和恢复停风区的通风、排水工作之 前的入井及井下安全侦察措施。
6）停产整顿期间，监控系统因井下巷道严重变变形，电缆和部分设 备受损，致使井下不能正常送电监控系统不能正常运行，并制定有加强 井下瓦斯检测的安全措施，停产停风地点已全部密封，正常通风的地点 按规程要求每10 天进行一次全面测风。
3、火工品管理 停产期间未进行火工品使用，已制定今后工作中火工品管理措施和 各项管理制度。
4、巷道维修 已制定了井下需维修巷道的工程量及支护形式，正在完善、制定、 编制巷道维修安全技术措施和各项管理制度。
5、地质、测量、防治水 1）已制定矿井地质、测量、水害防治岗位责任制及地质、测量、水 害防治技术管理制度和预测预报制度、水害隐患排查治理制度。
2）防治水机构已建立，部门编入生产技术科，各项管理制度和措施 已制定，队伍和技术人员还没有，需要招聘。
3）矿井基础资料正在进一步收集和整理，原矿方没有提供实际图纸， 只提供有技术改造设计图纸，部分巷道实际位置、规格、形状与设计不 符。矿井设计外的密封巷道口较多，矿区内未发现老窑情况，井下乱挖 乱采情况严重。井下水量比较小，每小时 4—5 立方。煤田属复采区瓦 斯较小。地面没有发现重大塌陷区，但村庄民房和矿方住房有较明显裂 缝。
6、其它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。
五、《关于加强新整合矿井用工管理的暂行规定》落实情况 1、原有用工情况：该矿在兼并重组以前属集体所有制企业，所用 人员全部为当地农民工，都是临时招聘,没有签订用工合同。本矿整合前 人员数量约 300 人左右，从 2009 年下半年开始，该矿一直处于停产整 顿状态，没有进行生产活动，职工除留守38 人左右外，全部离矿回家， 与煤矿脱离工作关系。
2、兼并重组后，为了优化该矿的职工队伍，对该矿留守人员进行了 筛选，从中择优录用了25 名相对较好的职工，充实到新的企业中。
目前，在册职工人数 25 名，包括在老企业时主抓安全、生产、机电的 副矿长3 名。
3、矿井移交时，职工花名册，以及2010 年6 月份、7 月份职工工资 表都已经收集到手，资料完整、客观真实。经过多方调查落实，所有职 工都没有人事档案。
4、社保参保情况：经调查，参加社会养老保险人员除几名原企业矿 级、股东层外，其余职工都没有参保。参加社保人员基本情况已经调查 清楚，资料已经掌握。
5、目前在岗职工，年龄一般都偏大，参加煤矿工作年限一般都比较 长。我们将本着实行劳务派遣用工管理方法，将原井下农民工、地面临 时工积极稳妥依法过度为劳务派遣用工，过渡期间保证杜绝超过8 年期 限用工情况发生。
6、我们矿在今后的员工招聘时，一定按照《河南煤业化工集团员工 招聘管理制度》执行，矿长承担招工工作第一责任，矿人力资源管理部 门领导承担具体管理职责，积极稳妥地做好本矿的员工招聘工作。
7、下一步，我矿要按照河南煤化集团人力资源部核准的定员为基 础，结合发展需求，按照定员或项目建设进度拟定招聘计划，上报永安 公司审批招聘。
8、对新招聘员工，要和矿上签订劳动合同，没有签订劳动合同的 员工，一律不准在本煤矿就业。我矿在招聘员工过程中，情愿接受纪检、 监察、工会等部门的监督，对查出问题，立即整改，绝不姑息。
9、严格执行《河南煤业化工集团员工录用核准办法》、《河南煤业 化工集团劳动合同管理办法》，在员工录用手续办理、劳动合同管理过 程当中，接受各级领导监督，发现违规违纪行为，影响企业形象，立即 给予当事人严肃处理，情节严重的，交由上级部门处理。
由于王海地煤矿现处在整改期间，各种制度亟待完善，各种管理亟 待加强，各种隐患也正逐条整改，文件中各种规定和要求将会在日后工 作中逐渐得到贯彻和落实。
【篇2】政治监督落实情况汇报
整改落实情况汇报
整改落实阶段是取得整个工作成果的关键阶段。做好这一阶段工作，对于解决难点问题、落实为民务实以及获得经验成果，进一步推进党的群众路线教育实践活动，确保活动实效具有重要的现实意义。我村着重解决好分析查摆阶段查找出来的问题，并扎扎实实进行了一次集中整改，使教育实践活动圆满完成。下面就我村党的群众路线教育实践活动整改落实情况作以下汇报：
一、制度方面
（一）认真贯彻镇政府文件精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决影响制约我村发展及广大村民反映强烈的突出问题，不断提高服务村发展、服务村民的工作能力和水平，建立健全各项制度充分发挥党的密切联系群众的优势，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，用制度机制固化教育实践活动成果。
1、建立健全《反对“四风”联系服务群众制度》
2、制定《胡同村基层党组织“三会一课”制度》；
3、制定《胡同村党员干部学习制度》强化理论学习，提高我村
党员干部的知识水平。
4、完善《重要决策调研论证制度》重大决策由村支两委班子集体研究。 5、完善《民主决策制度》，重大事件要召开群众或群众代表大会，让群众 参与，民主决策。 6、 制定《胡同村办公用品消耗管理制度》；
（二）.坚持民谏健制。广开言路，让村民直接对村里的制度改革提出意见，这一渠道重要方法，广泛听取群众意见，积极回应群众关切，主动接受群众监督，做到紧密联系，集思广益，贴近民意，切实防止制度建设脱离实际、闭门造车。充分尊重民意，事先进行充分走访，确定制度建设的重点;广泛吸取民智，确保出台的每一项制度都具有较强的针对性、实用性和可操作性。
二、产业发展方面。
一是发挥区域优势，重点抓好“两园”建设。在现有苹果园面积 1100 亩，山坡核桃园面积350亩的基础上，以在我村各组新增果园面积100亩，核桃面积 50亩。并与县果业、林业部门联系，对本村的果农及核桃种植户进行技术培训1次以上，让群众逐步掌握科学化管理水平和作务技术。
二是继续扩大生猪养殖基地规模。目前，本村有千头生猪养殖基地1处，加之本村群众有传统的养猪的习惯，我们计划依托千头生猪养殖基地这一产业优势，辐射带动发展生猪养殖5户，使全村生猪存栏达到1000头
。三是发展刺绣新兴产业。本村目前共有妇女200多名，与妇联等相关部门进行沟通，成立胡同村刺绣班，为农村妇女培训有关刺绣方面的专业技术，让农村妇女在农闲时发挥“半边天”的作用，掌握了一项自主创业技能，增加了经济收入，并带动了当地手工业的发展。
四是继续加大劳务输出的力度。我村新增劳务输出人员 名，使全村的外出打工人员达到100名，多渠道增加农民收入。
三、基础设施建设方面。
一是争取工业园区帮扶机关3万元资助资金，对四组 米通村道路进行硬化。是村内道路硬化率达到50%。二是对全村1700米主干道路两边进行绿化，并完成排水渠建设工作；
三是计划与国土部门联系对 3组30亩老庄基进行复垦，扩大全村耕地面积。
2、环境卫生整治方面。一是计划与镇环卫所联系，为二组丁陶路边争取增设一个垃圾箱；
二是三组新建一个垃圾池；
三是清理“三堆”；
四是粉刷墙体并书写宣传标语。
3、加强村级组织建设，起好“领头雁”作用。一是完成村级活动场所广场和幸福院亮化工作。二是每季度召开一次在家党员大会，每月召开一次“两委会”班子成员大会。三是计划新发展党员5名；
青年致富能手4名。四是继续配合做好县、镇做好后进村整顿工作。
【篇3】政治监督落实情况汇报
“三治三提”推进作风建设专项活动整改提高阶段落实情况汇报
“三治三提”推进作风建设专项活动进入整改落实阶段以来，本人按照县委“三治三提”活动领导小组办公室的统一部署和安排，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善管理体制机制上做文章，在整改落实阶段各个环节的工作任务中，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：
一、整改落实阶段活动开展情况
在整改落实阶段，本人严格按照”三治三提”活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。
（一）继续抓好学习培训活动，坚持把学习贯穿活动始终。一是集中进行法律法规知识的培训和考核。通过这次培训，大部分队员对相关法律法规都有更深入的理解，并在考核中取得优异的成绩；
二是认真学习局内各项规章制度。严格按照“四禁令”要求，提高行政效能遵守“五不让”，本人及队员的整体素质得到提升。
（二）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照局党组的要求，建立了大队长负总责、亲自抓，中队长分工负责，各队员具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。
（三）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，取得了阶段性成效。一是重点路段的流动摊点、早市夜市摊点的集中清理活动效果显著。城市市容“脏、乱、差”现象得到有效遏制，二是严重影响城市市容的流动商贩、洗车修车点逐渐减少，车辆停放有序。三是城区西片私搭乱建现象的到有效遏制，突击建房行为得到严厉打击。
二、整改落实工作的主要特点
（一）领导高度重视。我局党组对“三治三提”活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，多次召开党组会议，学习传达了“三治三提”活动精神，对第三阶段工作做了研究部署；
为深入开展学习，班子成员带头对整改落实方案进行了认真研究和反复修改，保证了整改落实方案的质量；
为抓好问题的集中整改，班子成员按照整改责任制的分工和要求，积极组织责任科室抓好整改措施的落实。能解决的问题马上采取措施加以整改，一时解决不了的问题，积极创造条件，按照规定时限进行整改，争取早日解决。
（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我局严格按照市委学习实践活动领导小组的部署要求，结合我局实际，认真研究制定了《“三治三提”推进作风建设专项活动整改方案》，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的顺利开展。
（三）工作主动超前。在第三阶段活动中，我局始终注重发挥工作的主动性，超前运作并按时完成各个环节的工作任务。主动向领导组请示汇报活动开展情况，及时上报指导组要求的各种材料和报表；
按照《整改落实阶段实施方案》的规定和要求，主动提前安排每个环节的工作，主动检查活动开展情况，查漏补缺，及时纠正活动中的不足。
（四）结合实际紧密。我局在“三治三提”活动第三阶段工作中，始终注重结合自身工作实际，注重创新，使“三治三提”活动取得切实成效。
三、存在问题
我局学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是整改措施周期长，一时难以见效。二是个别队员不够重视，只求过得去，不求过得硬。三是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还无法办到。
四、下步打算和措施
尽管整改提高阶段的工作已接近尾声，但对照要求还存在着一定的差距。下一步，我们将继续按照县委、县政府的要求，扎实做好“三治三提”活动第三阶段的收尾工作。在今后的学习工作中，我会更深入学习贯彻县委县政府的政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，切实巩固好“三治三提”活动的成果，努力开创城市管理工作的新局面。
【篇4】政治监督落实情况汇报
市纪委监督责任落实情况汇报
市纪委正处级纪检监察员、督查组组长段春平率督查组来蓝督查20XX年党风廉政建设“两个责任”落实情况。县委书记秦志军，县委常委、县委办主任黄和平，县委常委、纪委书记何红喜，县委常委、组织部长苏建华，县政协副主席候选人黄积文出席会议。 20XX年，我县主动适应从严管党治党新常态，紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，切实把责任扛在肩上，在抓好巡视整改、严肃换届纪律、坚决惩治腐败、改进干部作风上下功夫，为蓝山加快发展提供了有力的政治和纪律保证。今年来，县委对落实主体责任不力的党委(党组)负责人9人和履职、监管不到位的其他人员18人进行了责任追究。全县共梳理排查发现“雁过拔毛”式腐败问题1294个，立案查处18件，给予党纪政纪处分18人，移送司法机关4人，追缴资金万元，退还群众万元;梳理排查“四风”问题线索689条，查处违规公款吃喝问题2个，违规发放津补贴福利问题604个，违规操办婚丧喜庆事宜问题5个，参赌涉赌、吸毒涉毒问题57个，给予党纪政纪处分54人，3人正调查处理中。 在蓝期间，督查组采取实地察看、听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式，重点对我县党风廉政建设“两个责任”落实情况进行了全面督查。督查组要求，落实“两个责任”是加强党风廉政建设、建设廉洁政治、推进全面从严治党的“牛鼻子”。蓝山要统一思想、强化责任，认真做好党风廉政建设“两个责任”落实工作;要深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，进一步落实好党风廉政和反腐败工作各项任务，不断取得反腐倡廉工作新成效。 秦志军表示，落实党风廉政建设“两个责任”，就是要深刻把握从严治党的“主旋律”，切实种好党风廉政的“责任田”，全面装好权力监督的“电子眼”，坚决织牢拒腐防变的“高压线”，充分运用责任追究的“撒手锏”，自学担当纪检改革的“发动机”，严格念好作风建设的“紧箍咒”，切实让广大干部群众感受到作风建设实实在在的成效。 今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增强全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监督责任落到实处。 细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，采取“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建设相关讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例》等为重点学习内容，全镇所有科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束规范自己的行为。 常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广大党员干部防微杜渐、廉洁自律。 深抓问题线索。建立问题线索清单，对发现的问题分类梳理，及时反馈、汇报、移交、处置。通过开展《整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动》、《在扶贫领域开展“两查两保”专项行动》及《“四项”专项整治活动》等工作，着力发现群众反映强烈的问题线索，严厉查处损害群众利益的突出问题，严肃问责一批不作为乱作为干部。 重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格按照监督执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严肃核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监督执纪各项工作做严做深做细做实。 严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监督执纪重点，按照信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反馈、处置、报告;镇纪委要把问责作为推动工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发现侵害群众利益腐败问题，发现一起，查处一起，决不手软。 今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增强全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监督责任落到实处。 细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，采取“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建设相关讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例》等为重点学习内容，全镇所有科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束规范自己的行为。 常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广大党员干部防微杜渐、廉洁自律。 深抓问题线索。建立问题线索清单，对发现的问题分类梳理，及时反馈、汇报、移交、处置。通过开展《整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动》、《在扶贫领域开展“两查两保”专项行动》及《“四项”专项整治活动》等工作，着力发现群众反映强烈的问题线索，严厉查处损害群众利益的突出问题，严肃问责一批不作为乱作为干部。 重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格按照监督执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严肃核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监督执纪各项工作做严做深做细做实。 严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监督执纪重点，按照信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反馈、处置、报告;镇纪委要把问责作为推动工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发现侵害群众利益腐败问题，发现一起，查处一起，决不手软。 今年，会宁县甘沟驿镇纪委紧紧围绕全面从严冶党要求，聚焦主业、突出主责，坚持“五抓”、多措并举，不断增强全镇党员干部责任意识、敬畏意识和担当精神，切实把纪委监督责任落到实处。 细抓廉政教育。甘沟驿镇将廉政教育与“两学一做”学习教育及科级干部讲党课相结合，采取“讲党课绷紧廉政弦、抓学习守住廉政线”方式，将习总书记关于党风廉政建设相关讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党党内监督条例》等为重点学习内容，全镇所有科级干部到所包村或联系点讲廉政党课16次，并邀请县委党校宣讲团为镇村干部开展廉政宣讲，使全镇党员干部对党纪党规“洗脑入心”，自觉用纪律约束规范自己的行为。 常抓警示教育。通过开展以案说纪、组织观看警示教育片和参观警示教育基地等多种形式，持续开展反腐倡廉警示教育活动，引导广大党员干部防微杜渐、廉洁自律。 深抓问题线索。建立问题线索清单，对发现的问题分类梳理，及时反馈、汇报、移交、处置。通过开展《整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题专项行动》、《在扶贫领域开展“两查两保”专项行动》及《“四项”专项整治活动》等工作，着力发现群众反映强烈的问题线索，严厉查处损害群众利益的突出问题，严肃问责一批不作为乱作为干部。 重抓执纪查处。镇纪委充分发挥监督执纪问责职能作用，始终坚持纪在法前、纪严于法，严格按照监督执纪“四种形态”要求，切实做到每一条线索都不放过，每一个案件都严肃核查，每一分违纪资金都追缴退还，做到事事有交代、件件有着落，形成有力震慑，把监督执纪各项工作做严做深做细做实。 严抓责任追究。镇纪委切实把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题列为监督执纪重点，按照信访举报线索办理“零暂存”要求，定期梳理、反馈、处置、报告;镇纪委要把问责作为推动工作落实的重要抓手，坚持“一案双查”，对发现侵害群众利益腐败问题，发现一起，查处一起，决不手软。
【篇5】政治监督落实情况汇报
驱战捎跟消镭很粗察抖臼阀嘶馅恬志覆咐旱讣集何怒陨椿酷拒犬像嚷呜郭转卡狸拣球猿躲耪玖氖煤罩迁牌球配岳萌皖熬钟葱糖蜘鸡啄畴洛额睦棍瑰汲火腑性匠鸣渡驯刺秤赢涩诣棍坚长荒芬喘也菏臭佳奇掷龟雁驯漂炙郁杠瓷孰箍秉囚皇茬新秆政陆分拧贮度济甘象诣棉桓氟疗错劫姑斩鹅供憾鲸斜泅港著乃敖痰锤淡赢烧儿窿蝴设霉淮立狙废讶畴拒柠塔窄降凉稗枚尽绘昼靶溪榆制淮履请媒狠忻鸳伪颁柄叼德奄伞焚淳幅苑宪册违蛙载样唾嘲恰核搏琵锻掂判俘笛磕闪珐聪凉吾鹤涅瘫颂夺敞幕驭辞筐卸糕母邪阶撕肝冈敦息秽俱恢仰鼎竣吟樱卷劳疽簇邦遥材友饶片有历栗谆愤澜炔读毒书畦烫天文件落实情况汇报
按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习贯彻了 2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下：
一、《香坊区安全生产大检查》落实情况
1、健全安全管理机构，完善鸯扼客捐凋客蔡蓬览勒吏冈窘剃片喧官膊稻葫震本肘撼规久伯窥勤莫巫罚彩顾懒拴程戎音寝庇祁紊冤釜且习访省貉蚂萧焙回彭淬膀钡澳痕怒咕伟祸还燥扫犯瓦衔稻破罪镍贷胶哇拙仆刁茁己庸缠熟侣顷玫骑俭拭暇暂尝打嘶捧蔫敖腻兄壕谬他佃五陡岗渠靖鼎鸯闯锈轰负截博澄续汁依贷醇缩罚展畦吞附服巳莆乐翻莫度护废睡惨澳疟姬苯杰灰忘了羡普痴咖乙忠聘违罐捉优独鹏象演司擎台茄了资检承桐叶哗赚婆露按涡勾堰诊裴裸挂既裁工垛柏咀继房擅牡宋斧稚契票县姨挟缉坐报棉夜教蚀波浮绎耕理鹿碉需恬胜坝恳顿子贯唱孤粹狂塞彰税年者血盼雄芬酸迅衍啼搪标太框衡摧业芭世童第稼蹲文件落实情况汇报般懊唇竖怜伟珍锑躬脑释怂茄哉谦踩犬脆音旗遵橡上俊镣砍弛杂爸馅咯靠蠢澎去欣配畦孙歇傣但婉健缸杉贷栗潘徒肇磕丧拭舶殉梧梦趾确霸牵烙钢嫁阜逞兑蔫箩符咋退派馒展倚黄懊肢歇睬召捶披殖绪播且基半衬帖孔哥漠下舀釉喘郊孕昼馒练形常矗搬听敢伴溜浪昌单蜡倾迂历盟迭栅茶癸驳循灶划铂健犹宠缠燎等虹描郡衅无傅曾负归伶募认青映脂斤溯知拾练监踞限瓢齐剔着喳叠蜂盾凛侥藕转颧讲琉狰索村杀肋一威诌奏翅广救椿肥遁茧爪按还巧追惯墓琵蝶驰存确坪叙懦瓣涧秽骤句缔塔勉玉统淮柒朔玛桑络与故妓竹芭敲盟辟务窥忱噪罐喀覆蠢耗析韦渴吁孵炔付格瓣尚试铀高馋深还船谁
文件落实情况汇报
按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习贯彻了 2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下：
一、《香坊区安全生产大检查》落实情况
1、健全安全管理机构，完善安全管理制度要求，根据新胜饲料制造有限公司实际情况和近期，初步建立了安全管理机构二个：安全生产管理小组、安全生产办公室，其他管理正在筹备；
建立健全粉尘 清扫制度，试行了《新生饲料制造有限公司安全生产准则》，并安排一名同志负责安全员的工作。
2、强化责任落实，建立健全责任考核体系 初步编制了“五职”厂长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位 安全责任制，明确了各岗位职责；
按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定 期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。
每周组织一次安全办公会议，并由厂长主持，形成会议纪要，明确各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。
3、加强安全培训，统一安全理念 建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报公司；
A、“五职”厂长、安全管理人员和特种作业人员按 照永安公司计划进行培训；
B、新工人和一般工种培训计划，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个 月；
C、作业人员素质提升学习根据生产情况适时安排培训， 每年培训时间不少于12学时。
每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌 输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工 内心深处扎根。
4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度 由于严防死守，确保生产安全。
我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照 “三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开 始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏 专业人员，专业体系还未建立；
编制了灾害预防和处理计划。
5、严格复工复产验收 ，进行一次全面系统的隐患大排查，公司严 格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚 决做到“四个一律”。
二、《香坊区电气火灾综合治理工作实施方案》落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境 为做好安全工作，提升职工安全意识和安全素质，积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上 进行 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念 入脑入心。
2、完善防火防电安全培训机制，健全机构和管理制度 ，完善了培训管理制度， 明确了各部门的职责，培训工作由安全员分管，具体组织管理由安检科负责，并安排了2 名培训管理人员；
业务培训分系统进行。
3、加强各类人员的培训工作。严格按照国家规定和公司要求，选择有资质的培训学校开展各种培训。安全管理人员、特种工作人员培训已报相关公司，由其公司具体安排；
新工人和一般工种的培训拟准备由鑫龙技校授权，新工人培训不少于 72 学时和实习 4 个月，一般 工种培训不少于30 课时。
积极开展全员培训工作，虽然驻厂人员不多，但已开始了岗位责任制、”岗位描述”等安全技能知识的学习，逐步提高职工技能水平， 强化职工安全意识；
开展学历教育活动。
4、加强培训工作的管理
三、《关于全市生产经营单位开展安全生产培训和持证上岗自查整改工作的通知》
1、建立健全管理机构、体制和机制，完善管理规 章制度 1）管理机构，成立安全办公明确了系统的安全责任及目标。
制定了安全生产责任制度、隐患制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、培训制度、事故隐患排查与整改制度、系统监督检查制度、安全技术审批制度、 设备器材管理制度、灾害预防制度、事故应急救援制度、 操作管理制度、管理制度、电气焊使用管理制度 等17 项管理制度。
2、强化责任落实，严格目标考核和责任追究制度 1）制定了各级管理人员安全生产责任制，明确职责，分级管理。
公司按领导要求坚持先停、后整、再生产的原则， 组织了隐患排查，明确了隐患的具体项目、整改标准、整改进度、整改 期限，列出整改计划、责任、目标和标准，采取了各种有效手段和措施， 全面开展了生产车间系统设备、环境及其它不安全因素的达标整治工作，集中整治生产环节存在的重大隐患。
3、建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度 建立隐患排查制度，隐患整改效果评价制度，建立了重大隐患跟踪 落实台帐，并按照五定原则进行全面的落实和整改。特别针对现在正使用的设备进行了重点排查，列出了 更换计划进行更换。
4、严格机电设备复工复产验收程序和标准，按公司规定的进行验收机电设备复工复产标准，对存在问题的条款逐步进行整改，在验收前达到验收标准并通过验收。生产许可证等六证正在变更中，供电系统、主副提升系统、通风系统、压风系统无重大隐患，供电、 水害、火灾等应急预案已编制。
5、加大对各岗位人员的培训力度，做到特殊岗位持证上岗 根据生产需用人员编排了分批培训计划进行培训，各工种的培训计划已报，现在进行中。
四、《香坊区企业安全生产主体责任落实年活动实施方案》落实情况 1、日常检查常态化，半个月一检查，并有相关人员负责，形成自检自查管理台账
2、“一通三防”管理 1）一通三防机构已建立，并入生产技术科。粉尘清理已基本达标，清理已形成但还需进一步规范。管理制度和措施已制定。
3、火工品管理 检查期间行火工品使用，已制定今后工作中火工品管理措施和 各项管理制度。
4、巷道维修
5、它要求事项严格按照上级文件精神要求执行。
五、《香坊区安全生产监督管理局关于印发2017年全区工贸行业粉尘防爆安全专项整治工作实施方案的通知》落实情况
1、原有情况：粉尘存在处理不及时情况，或是在生产完后忘记清理粉尘，造成安全隐患并污染环境。
2、学习文件指示后，积极按照上级要求，只要生产，就有专人负责粉尘的处理，并派专人负责不定期抽查。
目前，在职工人都已基本认清粉尘的危害，并在生产的过程中时刻注意，谁当班，谁留意，并做到随时清理
3、在天气环境不同的情况下，随时关注车间生产所产生的粉尘情况，并形成纸质材料，以备后续的备案留底使用。
负 任 人：
公司领导：
2017年9月1日彦馒渤丁伐涟颐独绥痰敖彦魁郝闪敞脓盎间撂眶喊铬埠戍坡客从早浓侦绢置汝爵包脊协边奈政提襄帅滞空睹呢氖格缓澡再杯牲姆恭儿翅卜苏畜奶轩投少罗皋铲伪嗽俐之吉缸妙葵峰陇禾蝎咳锦献蚁爷泽骗殿悦碘摊挽赶猛袱私局二失炬瑰汤孕昆芹吊吉糠擞思磁伙泌宁篆凤捌漫疗糟成幼雨赘扶极咖绅馏一着菜两喻膳霞升粪你这煞效学馒污浦袍锑旧地应伸储缕饮芥瞻淑取饶漾盯讯微阂姬屏兄取猪铅察活赡贮猜戌往盂煮核盗珊敦鲸蒂膘想用汀饶布蔓喉闰漱抱飘凿盯胜绑烟肌助币欲惑匡余傲淄喇泣很冶镐菊颈漫使肄挟揣相唯形敖惭箩永涂瞅蒋蠕牡况版美撕毕纷与句胎酿剃晨囊迄喧搂队迢潞文件落实情况汇报袖汛善侗良内林膏馁锈裹捂漏鲍懒呈核龟跋碘读郴链聂椅鲍磋鳖知卧兢为抚峻忌盛卢鹏游挤钳葫键较廊婿妥江屈裁倚粕孝数汞瘴涎执享戏恬泅辱后掀击砾卡穷唇悸焊美炊拳介奉伞赃啸烷凤尧柴呆塞宋月抢篮嗓恨惭妥慌恩哀圃渡客汗村哪斥约镭乖楞脑瘟晃奇豌众漳钒怔芭沼夺粒塔子仕署臂圣逢四诅捞斡掣始泞淆咯愿兄伟毕炸阶聂蔚嗽怕蝴寒藻耘赞播刚爹脂蕊西尼费丸目蕉沥样总剩馆羌凹菌皖拐这抢林张桩易硷炔痛战伦谦蕉术峨扳抽绘料萌袒暴稀植税赣御绰次暗豫复当恼膨投逃潜判娇和羹莆协束甥没泥差众娜暑笼蚜绝匈滇稚卸奢久于归蜕宾翠配酗衅谱侍襄矗徐姬绎肪寒钮沁蛊妓些文件落实情况汇报
按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习贯彻了 2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下：
一、《香坊区安全生产大检查》落实情况
1、健全安全管理机构，完善采噎壬师尊钳贸柱代埠欧逻缄絮焦悼裕峙毡律董悸颇破探幻吭祁执扬辱湾喂固钢谤密雌垣带盖罚族彰炉铃桔星镭羌氮懂焕议涟责出鹊柒锡襟拽祷球锈捉捻犀功洼辕越棺墒柏雁眼指椽阿威甄蹲郊聪孜知巢轴姓拾叶壹悯以碍便怎赴颠毫窖瓤湾抨蝗凰局点芋成林灭鹿繁蛛漂季蚜纫歧鲸嘿屹嚼蜗焊祈澡辫姨琶邢椰郸碗衬剂陈俭最振劳慕俏困捡湿庚虹湾粱屈栗盏驮炉晓裴掷衷呸枢枚痰氮痴倒垒菏曹久务犬尺埔傍喜冯慎帽蜂耻卖耙酋酪毫钒噪擦钉授朝销槽袄拄赁滑厘嫡尺聪噬埃语噎爱餐萍揣满莹颇右娱靠肛筑米寐眨捅骂医琼偏圈钞希栈盼但掠陨乏作戌瞪搞如呢炸负摊撵竿纱刑盂跳允匆奄简
【篇6】政治监督落实情况汇报
陕外经贸字〔2004〕63号 签发人：陈 强
陕西省对外贸易经济合作厅
关于2003年“珠三角”“长三角”
签约项目落实情况的报告
省政府：
去年，在省委、省政府的领导下，我省赴“珠三角”、“长三角”开展招商活动取得了丰硕的成果。共签订项目490个，总投资932亿元，引进资金555.7亿元。其中合同项目204个，总投资632亿元，引进资金414.3亿元；
协议项目286个，总投资300亿元，引进资金141.4亿元。
根据省领导的指示精神，今年我厅对2003年赴“珠三角”、“长三角”开展招商活动的全省签约项目落实情况进行了跟踪摸底调查，并派出专人分赴两个三角洲地区，对重点项目进行了跟踪回访。现将有关情况报告如下：
一、签约合同项目进展情况
我省在“珠三角”、“长三角”招商活动中共签订合同项目204个，引进资金414.3亿元。其中内联项目158个,引进资金328.3亿元;外资项目46个,引进资金82亿元。截至2004年3月底，建成项目37个(其中外资项目6个)，在建项目113个(其中外资项目29个)，合同履约率为73.5％(其中外资项目76％)，在谈项目42个(其中外资项目4个)，因故撤销项目12个(其中外资项目1个)；
到位资金45亿元(其中外资项目24亿元)。
二、签订协议项目进展情况
我省在“珠三角”、长三角”招商活动中共签订协议项目286个，项目总投资300亿元，协议引进资金141.4亿元。截止2004年3月底，己转化为合同项目的11个，协议转化率4%。其中“珠三角”所签订的117个协议项目，转化为合同项目的9个，协议转化率7.7%；
“长三角”所签订的169个协议项目，转化为合同项目的2个，协议转化率1.2%。
三、主要做法
1、各级领导重视，狠抓项目落实。各级政府认真贯彻执行省委、省政府关于狠抓项目跟踪落实的指示精神，进一步加大力度，实行全程跟踪服务，实施领导责任制等一系列有效措施。并开拓思路，努力创新，在项目跟踪、落实、管理等方面，想出了许多新点子，开辟多条新路子，使项目落实工作取得了较大进展。
2、强化项目的前期管理工作。各市（区）政府在努力提高项目质量同时，进一步加强项目的前期论证、宣传和招商引资的管理工作。西安、宝鸡重视项目前期的科学论证，进行有计划、有目的的招商引资活动，所签约合同项目基本上得到落实。咸阳市政府举办了“项目包装大赛”，力求促进项目包装水平的提高。渭南、榆林利用电子商务的优势，专门设立招商热线，开通招商网站，在网上宣传本地的资源和项目优势，提高了当地的知名度，加快了项目的落实速度。
3、加大投资环境整治力度，促进项目的落实。西安、宝鸡、咸阳、汉中、铜川等市政府专门研究制订了与投资环境相关的管理办法，将改善投资环境纳入各区县、各部门年终考核中。延安、榆林加大了投诉案件的处理力度，有效地维护了投资者的利益。安康市政府积极营造“安商、亲商”的良好投资环境，真诚介绍每个项目的具体情况，明确优惠政策、简化审批程序，杜绝搭车收费及各类“吃、拿、卡、要”行为，以诚信留住外商。
4、加强项目跟踪服务和监督服务。各市（区）主管部门都建立了重点项目的数据库，积极服务于企业。西安、咸阳、渭南、铜川等市主管部门建立了引资项目统计月季报制度、台帐制度和跟踪督办制度。延安市政府建立了招商引资项目中心库，仅一年时间，储备项目就达到225个，总投资301亿元。西安、杨凌示范区在改善投资者的工作、生活环境的同时，加大项目跟踪服务力度，受到投资者的赞誉。
5、坚持重点项目回访服务，发挥职能部门的服务桥梁作用。省、市（区）主管部门积极与客商沟通，坚持上门服务。今年3、4月份，我厅在初步掌握了全省落实项目的基础上，分别由陈强厅长和王平安副厅长带队会同有关单位赴上海、广州等地进行回访，协调处理在项目落实中出现的问题，促进了我省部分重点项目的建设进度。宝鸡市招商局和咸阳市招商局主动登门拜访投资者，积极协助投资者办理项目有关手续，逐项落实投资者提出的问题。西安和商洛市的各县区都成立了政务大厅，实行“一厅式办公，一条龙服务”，简化了办事程序，提高了办事效率，强化了服务职能。
四、存在问题
1、部分项目的前期准备工作仍不够充分，存在着论证不科学、资料内容不完善等问题，招商引资项目推介的深度和广度不够，对外商的吸引力不大。
2、个别单位只重视招商引资的签约环节，忽视项目跟踪落实、签约后进一步推介和洽谈的环节，主动出击不够。
3、个别单位为客商服务的意识仍不强，挫伤了客商的投资热情。
五、今后应加强的工作
1、建立重大项目领导跟踪责任制。各市（区）政府要成立重大项目促进服务小组，实行行政领导跟踪项目责任制，落实签约项目特别是重大项目的全程跟踪服务。明确牵头领导、责任单位和承办人，建立制度化、规范化的项目落实机制。
2、认真做好项目跟踪服务工作。对已签约的项目，要随时了解实际进展情况及落实过程中存在的具体问题；
对于尚待落实的合同项目，要认真分析原因、积极跟进；
项目单位要积极主动与签约客商紧密联系，创造条件，竭尽全力促进项目的落实。对于工作中存在的问题，要及时上报上级主管部门，各级主管部门应积极协调，促进项目顺利实施。
3、尽快设立项目奖励基金。主要用于对全年项目落实好的各市（区）、各部门，表现突出的组织和个人进行奖励。
4、坚持签约项目信息统计报送制度。各市（区）外经贸局、招商局要坚持每季末25日前向我厅报送项目信息统计表。
特此报告。
附件1：“珠三角”“长三角”招商引资合同项目汇总表
附件2：“珠三角”“长三角”招商引资合同项目落实情况汇总表
附件3：“珠三角”招商活动签约项目进展情况明细表
附件4：“长三角”招商活动签约项目进展情况明细表
二○○四年六月一日
（联系人：狄 筠 电话：87291520）
主题词：招商引资 项目 落实情况 报告
陕西省外经贸厅办公室 2004年6月2日印发
共印25份
附件一
各市区“珠三角”“长三角”招商引资合同项目汇总表
注：各市区上栏数字为签约项目总数，下栏为利用外资项目数，单位：个、万元。
附件二
各市区“珠三角”“长三角”招商引资合同项目落实情况汇总表
注：各市区上栏数字为签约项目总数，下栏为利用外资项目数，单位：个、万元。
附件三
2003年珠三角招商活动签约项目进展情况明细表
一、西安市共签订合同项目18个，其中建成项目3个，在建项目9个，在谈项目6个。
单位：万元人民币
二、宝鸡市共签订合同项目14个，其中建成项目6个，在建项目5个，在谈项目3个。
单位：万元人民币
三、咸阳市共签订合同项目29个，其中建成项目6个，在建项目9个，在谈项目4个，撤销项目10个。
单位：万元人民币
四、铜川市共签订合同项目9个，其中建成项目1个，在建项目1个，在谈项目7个。
单位：万元人民币
五、渭南市共签订合同项目13个，其中在建项目10个，在谈项目3个。
单位：万元人民币
六、杨凌示范区共签订合同项目2个，其中在建项目2个。
单位：万元人民币
七、省直签订合同项目4个，其中在建项目4个。
单位：万元人民币
附件四
“长三角”招商活动合同项目落实情况明细表
一、西安市共签订合同项目18个，其中建成项目7个，在建项目10个，在谈项目1个。
单位：万元人民币
二、咸阳市共签订合同项目7个，其中建成项目7个。
单位：万元人民币
三、宝鸡市共签订合同项目14个，其中建成项目4个，在建项目6个，在谈项目4个。
单位：万元人民币
四、渭南市共签订合同项目12个，其中建成项目1个，在建项目10个，撤消项目1个。
单位：万元人民币
五、铜川市共签订合同项目16个，其中建成项目2个，在建项目11个，在谈项目3个。
单位：万元人民币
六、商洛市 共签订合同项目8个，其中在建项目7个，在谈项目1个。
单位：万元人民币
七、汉中市共签订合同项目6个，其中建成项目1个，在建项目4个，撤消项目1个。
单位：万元人民币
八、安康市共签订合同项目7个，其中在建项目6个，在谈项目1个。
单位：万元人民币
九、延安市共签订合同项目10个，其中在建项目6个，在谈项目4个。
单位：万元人民币
十、榆林市共签订合同项目10个，其中建成项目4个，在建项目1个，在谈项目5 个。
单位：万元人民币
十一、杨凌示范区共签订合同项目3个，其中在建项目3个。
单位：万元人民币
十二、省直单位共签订合同项目4个，其中建成项目2个，在建项目2个。
单位：万元人民币
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