下面是小编为大家整理的加强党建设,依法从严治企心得体会,供大家参考。
加强党的建设 依法从严治企心得体会
党的十八届四中全会
将
“
全面依法治国
”
作为治国理政方略，做为依法治国的延伸，全面深化企业改革，依法从严治企，规范管理已刻不容缓，作为国有企业党员干部必须深刻认识，转变观念，努力践行。国网公司董事长指出：
公司作为关系国计民生的大型国有企业，发展任务繁重、治理结构复杂、历史遗留问题多、社会关注度高，只有坚持依法从严治企、强化自我约束，才能保证公司的安全、健康、持续发展。当前，社会环境、政策环境、舆论环境与以往相比已经发生了很大变化，对我们依法治企提出了新的更高要求。省公司总经理指出公司依法治企方面还存在不少薄弱环节，“出血点”“发热点”“过敏点”仍然大量存在，一点小问题稍有不慎，就可能引起矛盾激发，就可能对公司造成颠覆性的影响，公司要科学健康发展必须坚持“依法从严治企，精益规范管理”。
面临新的形势和新的任务，身为
基层单位的党组织负责人
，我
深感依法从严治企对于公司的极端重要性，深感肩上责任重大，通过深入思考后，我认为党组织应在依法治企中发挥以下重要作用。
一、依法从严治企，必须加强班子建设。
党是我们政治核心，也是我们事业的领导核心。企业的核心是领导班子，领导班子既是是企业的掌舵者，决定企业的发展方向；同时领导班子又肩负动员、组织、率领干部员工完成本单位的职责和任务。领导班子建设对企业的发展至关重要，可以说有是么样的领导班子就有是么样的企业，好的领导班子肯定能带出好的队伍，带出好的企业，反之，不好的领导班子肯定带不出好的队伍，带不出好的企业。因此公司要依法从严治企，必须加强领导班子建设。书记是抓班子建设的第一责任人，必须履行好职责。
一是
要加强班子党性修养，重点要抓好领导班子的马克思主义世界观、人生观教育，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论重要思想武装领导班子成员的头脑，牢固树立科学发展观。
二是
要大力践行“三严三实”，加强班子作风建设。要利用中心组学习抓好抓实领导班子“三严三实”专题学习教育，要通过广泛征求意见，自身查摆问题，深刻剖析，开好班子民主生活会，加强班子作风建设。
三是
提高领导班子法治意识，要通过学习法律法规，学习纪律和规矩，达到知法守法用法；
四是
要坚持民主集中制原则，不断提高班子民主科学决策的能力，坚持民主集中制原则，对重大人事安排、重大项目建设、大额资金使用等重大决策，班子成员充分发表意见，集体讨论决定，分工负责落实，避免决策上的失误。
五是
履行两个责任，确保公司廉政局面稳定。公司领导做到班子带头遵守有关规章制度，以上率下，公司党总支严格履行好主体责任，纪检履行好监督责任，确保公司依法从严治企。
二、依法从严治企，必须加强党员管理。
作为国有企业，党员占有相当大的比重，而且公司的骨干基本上都是党员，党员是推动公司发展的中坚力量，分布在各个不同的重要岗位上，执行着公司重要的工作，有一定的权力，掌握一定的资源，肩上的责任重、群众的期待高、面临的诱惑和考验多。如不能依法依规履职，则可能出大问题。因此治企先治党，治党要从严，办好公司的事情，关键在党。一个有党员数量超过着职工总数三分之一公司，只有坚持严密组织、严明纪律、严格管理、严肃监督，始终保持先进性和纯洁性，才能肩负起公司健康发展的使命。因此加强对党员的管理对依法治企尤为重要。要加强党员管理，
一是
加强教育，深入组织党员学习好中央“八项规定”、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，教育党员管理人员廉洁自律、洁身自好、勤廉兴企。
二是
强化监督，要充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，要做好民主评议党员的工作，让的党员时刻感受到监督，自觉接受监督，日常自我约束自己。
三是要
严格执纪问责，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。对于一个党员，纪律是高压线；对于一个政党，纪律是生命线，从严治党、依规治党，加强党的纪律建设，必须把规矩立起来、严起来。对党员违规违纪行为，要严格按照法规处理。
四是
发挥党员先锋模范作用。通过开展“党员责任区”“党员示范岗”竞赛等活动，影响和带动周围的群众共同参与，实现党员无违章、无违纪，党员身边无违章，无违纪。
三、依法从严治企，要营造良好的文化氛围
。
文化是企业的软实力，要充分利用企业文化的“四进四同”，
以用潜移默化和润物细无声的做法，推动依法规范精益管理文化的落地，形成从严治企规范管理的氛围。
一是
普及全员法制知识。以普法教育为抓手，有计划地利用法制讲座、电教片、电视法制栏目、知识竞赛等多种形式做好法律知识的普及教育工作，使广大职工尽快熟悉与自己生产、工作、生活相关的法律知识，进一步培养他们的以法治企理念。
二是
培养执行文化。在实际工作中要强化制度执行，坚决执行国网公司通用制度，真正做到职责明确、制度管人、流程管事、管理高效，做
到坚决执行制度不打折扣，精准执行制度不出偏差，把权力关进制度的“笼子”，坚决做到对违反制度行为“零容忍”。
三是
要打造“企业就是我的家”的文化，培养员工坚定不移的维护本企业形象的理念的意识，不要为一点点蝇头小利，损害大局利益，积极查找本企业和自身的不足，对问题坚决做到“有则改之，无则加勉”。
四是
培育责任诚信廉洁文化，通过选树典型，大力宣传先进的人物和模范事迹，弘扬正能量，树正气，营造积极向上的氛围。
充分发挥企业党组织在全面推进依法从严治企建设中的政治核心作用及战斗堡垒作用。加强组织协调和督促检查，建立统筹协调、齐抓共管、职工群众广泛参与的工作机制，全面推进法治企业建设，为实现企业可持续发展提供有力保障。
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