2022深入实施新时代人才强国战略心得体会

时间：2022-05-24 08:41:08 浏览量：次

下面是小编为大家整理的2022深入实施新时代人才强国战略心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

深入实施新时代人才强国战略心得体会5篇

【篇一】深入实施新时代人才强国战略心得体会

“建功新时代，实干勇争先”心得体会

近年来，习近平总书记对弘扬爱国奋斗精神作出一系列重要指示，深刻阐明了爱国奋斗精神对当代中国的重大意义，对在全社会弘扬爱国奋斗精神提出了明确要求。

新时代赋予了爱国奋斗新的精神内涵，那就是把个人梦融入中国梦，在祖国最需要的地方建功立业。新时代让每一个人都大有可为，更为知识分子的发展提供了广阔的舞台，是知识分子的黄金时代。广大知识分子是社会的精英、国家的栋梁、人民的骄傲。在我们党和新中国奋进的征程中，知识分子建立了彪炳史册的功勋。在改革开放40年的进程中，知识分子是我国经济发展的中流砥柱，在社会主义的新时代，知识分子更是国家发展的人才支撑、智力支撑、创新支撑。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标。

习近平总书记高度赞扬以钱学森、邓稼先、郭永怀等“两弹一星”元勋和西安交通大学“西迁人”为代表的老一辈知识分子“党让我们去哪里，我们就背上行囊去哪里”“始终与党和国家的发展同向同行”的家国情怀和奉献精神，充分肯定以黄大年、李保国、南仁东、钟扬等为代表的新时代优秀知识分子“心有大我、至诚报国”的感人事迹和爱国情怀，强调面对新的征程、新的使命，需要在知识分子中弘扬这种传统、激发这种情怀。

一要应充分认识开展建功新时代，实干勇争先的重要意义：一定要引导广大知识分子在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把个人理想自觉融入国家发展伟业；
胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献，在祖国最需要的地方建功立业，不负人民期望；
勇于担当民族复兴大任，不辱时代使命，做新时代的奋斗者，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

二要把个人理想追求融入到波澜壮阔的国家和民族事业中。始终与党和国家的发展同向同行，以更加坚定的家国情怀、更加高远的理想追求、更加执着的报国信念投身祖国各项事业，知识才会发挥更大作用，才能最终成就一番事业。坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一，以理服人、以文化人、以情感人，生动传播爱国主义精神，唱响爱国主义主旋律，增强知识分子对新时代爱国奋斗精神、党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同、政治认同。

三要密切联系实际，扎实开展活动。要全面加强宣传解读；
要组织深入学习研讨；
要抓好专题研修培训；
要发挥典型引导作用；
要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作、知识分子工作重要指示精神，坚持服从服务大局，紧密结合本地区本部门本单位实际，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重政治引领、凝心聚力，突出学用结合、知行合一，不断赋予爱国奋斗精神新的时代内涵。

四要把开展活动与激发知识分子创新创造活力、服务经济社会发展结合起来。要最大限度地激发广大知识分子的奋斗激情，引导广大知识分子把自己的理想同祖国的前途、把自己的人生同民族的命运紧密联系在一起，充分发挥自身优势，勇于担当、敢于创新，服务国家、报效人民，让活动成果真正体现到推动经济社会发展实际成效上来。

爱国奋斗精神是中华民族从站起来、富起来到强起来的精神动力，新时代呼唤新担当新作为，党和国家历来有关心重视和爱护知识分子的优良传统，本次建功新时代，实干勇争先活动，让广大知识分子为之振奋，也深感重任在肩，同时更激发了强大动力。作为当代青年，爱国奋斗正当时。我们要坚定“四个自信”，坚持国家至上、民族至上、人民至上，把爱国奋斗精神和实际工作相结合，以功成不必在我、功成必定有我的境界，投身到新时代的伟大事业之中，勇于担当民族复兴大任，不辱时代使命，争做新时代的奋斗者，从而更好的弘扬爱国奋斗精神，让奋斗成为新时代中国特色社会主义建设的主旋律，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

【篇二】深入实施新时代人才强国战略心得体会

建功新时代心得体会

老一辈知识分子生动地为我们阐释了“党让我们去哪里，我们背上行囊就去哪里”的家国情怀和奉献精神，他们是不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉的把个人理想追求融入国家和民族的事业中去的先锋领路人。“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”要求我们无论在什么情况下，都要做到：

一是勇立潮头、引领创新，这是广大知识分子应有的品格。目前中，我国的科技事业密集发力、加速跨越，实现了历史性、整体性、格局性重大变化，重大创新成果不断涌现。但要看到，我们在很多领域还处于“跟跑”地位，有的关键技术经常被“卡脖子”。在这个充满机遇与挑战的时代，知识分子的奋斗和创新精神显得尤为重要。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，就是要激发广大知识分子立足岗位，胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献，在祖国最需要的地方建功立业，不负人民期望。

二是人无精神不立，国无精神不兴。中华民族从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃中，伟大的爱国奋斗精神贯穿始终。科学无国界，科学家有祖国，爱国主义始终是激励广大知识分子不懈奋斗的精神动力。

作为在基层工作的我们，更应该有新担当新作为。目前也正是知识分子大有可为的黄金时代。我们要强化政治意识，把活动开展作为一项重要政治任务抓紧抓细抓实，增强知识分子对新时代爱国奉献精神、党和国家奋斗目标的思想认同、情感认同、价值认同。激发广大知识分子勇担民族复兴大任，不辱时代使命，做新时代的奋斗者，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦不断努力。

【篇三】深入实施新时代人才强国战略心得体会

落实新时代组织路线人才工作心得体会

要贯彻落实好新时代党的组织路线，需把好干部队伍这个“人”字关。俗话说：“千秋基业，人才为本”。古今中外，治国也好，治企也好，得人才者得天下，失人才者失天下，这是一个谁也否认不了的真理。

慧眼识才，筑巢引凤。基层的发展需要人才的支撑，基层人才增速缓慢，经济社会发展也亦步亦趋。“千里马常有，而伯乐不常有”，要修炼“慧眼识人”的本领，擅于选出让组织放心、群众满意、干部服气的人才。要因地制宜，实行开放的人才政策，建立集聚人才体制机制，出台高层次人才、专家选拔、优厚待遇等政策性文件，全力营造引才新环境。

活用人才，固本培元。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，党的基层组织不断发展壮大的关键是人才。要通过建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，打造复合型人才队伍。

炼就复合本领唯一的路径就是坚持学习，通过不断地向书本学、向先进学、向群众学、向实践学，边学边思、边学边干、边干边学。同时，遇到问题能够看清本质、抓住关键，处理问题能够拿出办法、找对帮手，做人做事能够守住底线、不越红线。

爱才惜才，留住人才。事是人“干”出来的，经济是靠人来发展的，只有靠人才才能为发展注入源源不断的动力。要用真情关爱人才，打造让人才安心舒心的工作生活环境，采取“点对点”模式，主动为人才解决工作生活中的实际困难，让人才看得见诚意、摸得到实惠、感受得到温暖，从而愿意为基层事业的发展积极努力去工作。

【篇四】深入实施新时代人才强国战略心得体会

人才强国心得体会

胡锦涛总书记在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上的讲话指出,必须坚持实施人才强国战略,着力培养造就高素质的人才队伍,为我们的事业发展提供强大的人才支持。这个重要论述对于我们全面完成党的十七大确定的各项任务,全面建设小康社会,具有极其重要的意义。

国以才立,政以才治,业以才兴。发挥我国人力资源丰富的潜在优势,走人才强国之路,是我们坚定的必然选择。我们一定要提高认识,统一思想,抓住机遇,坚持实施人才强国战略,促进事业的大发展。当今世界,多极化和经济全球化更加明显,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。综合国力竞争,归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。我国航天事业取得的成就和经验又一次表明,只有牢固树立人才资源是第一资源的观念,下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍,才能在激烈的国际竞争中掌握主动。

新中国成立以来特别是改革开放以来,我国人才队伍建设取得显著成绩,培养和吸引创新型科技人才成为人才队伍建设的重中之重,实施了如优秀科技创新人才培养工程、高层次创造性人才计划等高层次人才培养工程,围绕建设社会主义新农村、振兴东北等老工业基地战略、西部大开发等,实施了青年农民科技培训工程、除尘滤布振兴老工业基地科技专项活动、博士服务团等人才培养计划。公务员法颁布实施、企业人才市场化选聘力度进一步加大、各地各部门全面推行聘用合同制和岗位管理制度,用人机制更加灵活,人才流动更为合理有序。但从总体上看,我国人才总量相对不足,结构不够合理,创新能力亟待提高,人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。人才强国,任重道远。

实施人才强国战略,必须充分发挥知识分子的重要作用。广大知识分子要坚持把个人的事业发展与国家民族的振兴紧密相连,积极投身于科教兴国的伟大实践,大力弘扬科学精神,积极推进科技创新,密切关注世界科技前沿发展的新趋势,精心选题,潜心钻研,多出成果,出好成果。同时加速科技成果向现实生产力的转化,努力在经济社会发展中发挥重要的作用。

实施人才强国战略,要大力加强人力资源能力建设,做好人才的培养工作。要切实把教育摆在优先发展的地位,大力发展教育事业和科技事业。要加大教育投入力度,继续改革教育体制,树立大教育观念,建立学习型社会,真正做到多出人才、出高质量人才。要充分发挥创新实践在培育人才方面的巨大作用,坚持在创新实践中识别人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,注重培养一线的创新人才和创新队伍。要优化人才结构,促进人才成长,形成德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。

实施人才强国战略,压滤机滤布厂家要用好人才,为人才提供良好环境。要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,要用事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用法制保障人才,从管理体制、政策法规、社会环境、舆论氛围、创业条件、薪酬待遇和后勤保障等方面,构建吸引人才和留住人才的磁场,使各行各业都成为相关人才施展才华的大舞台。用人才要用其所长,避其所短;要为人才提供舞台,减少后顾之忧;要重视激励;要将人才的使用与开发有机结合起来。

实施人才强国战略,要健全人才资源管理体制。要不断完善制度和政策保障,加强科技创新文化建设,营造鼓励创新的环境,形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制,最大限度地激发科研人员的创新激情和活力,使各方面创新人才大量涌现。要建立健全客观、公正的人才资源评价体系和评价机制,建立更为科学的分配机制和激励机制,要推进市场配置人才资源,消除人才市场发展的体制性障碍,规范人才市场管理。要深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价机制,注重在实践中锻炼培养人才。要坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人,推进人才工作的科学化、民主化、制度化,努力营造人才辈出、人尽其才的社会环境。

我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。时代呼唤人才,发展需要人才。我们要在全社会形成尊重知识、尊重人才、关心和重视人才工作的环境和氛围;广大知识界要努力工作,为社会主义现代化建设提供强大的精神动力和智力支持,为全面实现小康社会宏伟目标而团结奋斗。

附送：

人才重点项目推进工作实现五到位

为了全面贯彻落实全省振兴老工业基地人才队伍建设工作会议精神，201X年初，市委、市政府结合松原实际，启动了对全市经济和社会发展有重大影响的人才队伍建设8个重点项目，在人才重点项目推进中，做到了五个到位，取得了较好的工作效果。

1、围绕发展定思路，服务中心到位。在全省振兴老工业基地人才队伍建设工作会议召开后，市委对此高度重视，召开常委会就如何在振兴老工业基地中做好人才工作进行了认真研究。感到落实科学发展观，实现振兴老工业基地目标，人才是关键、是根本。因此，人才工作就要认真落实省委的部署，与时俱进，开拓创新，出新思路、出新举措、出新成果。基于这样的认识，全市紧紧围绕发展这一主题确定了才工作思路。具体说就是坚持以中央和省委关于人才工作的基本精神为指导，以振兴老工业基地为统领，以人才资源能力建设为主题，以充分发挥人才作用为重点，以人才工作项目为载体，统筹规划，整合资源，创新机制，强化服务，突出重点，狠抓落实，努力建设一支总量充足、结构合理、滤布素质优良的人才队伍，为振兴松原老工业基地、促进经济和社会的持续快速发展提供坚强的人才保证和智力支持。

2、立足中心选项目，科学谋划到位。省委确定的以重点人才项目拉动人才队伍建设，是人才工作上档次、上质量的创新措施，也是人才工作取得实效的关键。市委、市政府按照省委要求，在人才重点项目设计上立足于“三个坚持”，做到科学谋划。

一是在确立人才项目上，坚持人才队伍建设与经济建设结合。首批实施的党政领导人才培养、农村实用人才培养、企业经营管理人才培养、高层次科技创新人才培养、高技能人才培养、引进人才与智力、一村一名大学生、创业人才开发培育8个重点项目，就是结合市情，围绕实施“工业立市”、“县域突破”、“科教兴市”战略对人才的需求设计提出的。

二是在项目内容设计上，坚持统筹人才工作与整合人才资源统一。每个重点人才项目包含若干内容有密切联系的子项目，把人才工作统筹起来，把人才资源整合起来，通过推进人才项目提升人才工作整体水平。

三是在项目目标的确定上，坚持社会效益与经济效益并重。每个人才项目都确立了人才队伍建设目标和人才为经济建设服务的目标，在推进人才项目中促进经济发展。

3、高位操作促推进，责任落实到位。为了确保重点人才项目的扎实推进，市委、市政府采取了高位操作、全程包保、强力推进的措施。高位操作就是市委、市政府制定经济发展规划与制定人才工作规划同步，在位置上得到保证；
谋划产业发展项目与谋划人才项目同步，在载体上得到保证；
研究部署经济工作任务与研究部署人才工作同步，在措施上得到保证。目前，确定的首批重点人才项目，已经纳入了市委、市政府工作日程，市人才工作领导小组专门召开会议研究讨论了重点项目《实施方案》，并以市委办、政府办的文件下发了《关于贯彻落实吉办发[201X]31号文件精神的通知》和《关于印发＜松原市人才队伍建设首批重点项目实施方案＞的通知》。召开了“松原市实施振兴老工业基地人才队伍建设首批重点项目动员大会”进行部署。“‘四个一’目标责任制工程”、“百人专业招商工程”都由市委、市政府召开专门会议进行部署。全程包保就是每个重点项目都落实了主要责任部门和相关责任部门，并确定主要责任部门的“一把手”为实施重点项目的第一责任人，相关部门的领导为相关责任人，由“一把手”亲自抓“第一资源”。强力推进就是实行了人才重点项目推进组制度，一个项目一个推进组，由市级领导任组长，专门负责组织、协调、督导重点项目推进工作。在人才重点项目推进中形成了市委统一领导、组织部门牵头抓总、责任部门“一把手”负总责的局面，有力地促进了重点人才项目的实施。

4、加强管理上质量，检查督导到位。实施重点人才项目，是一项创新的工作，工作量大，涉及面广，时间较长，加强项目推进中的检查督导和质量管理是项目成败的重要保障。在实际工作中，注意把握了三个重点环节。

一是签订项目责任书。组织主要责任部门，签订了项目责任书，把责任落到实处。

二是编制了项目年度工作计划书。把重点人才项目5年目标按年度进行分解，制定了年度工作计划，并按计划推进，以完成年度目标保证总体目标的实现。

三是制定了《松原市人才队伍建设重点项目目标责任制考核办法》。把重点项目的年度工作任务，分别按月份进行了细化，形成工作月历，实行月调度、季检查、半年考核、年终评比办法，洗煤滤布对成绩突出的项目拿出一块人才基金给予奖励，有效地推进了人才工作重点项目的开展。

5、强化服务求实效，政策扶持到位。完善服务措施，创新服务方式，营造良好的人才环境，对于增强重点项目实施的实效性非常重要。为了推进人才重点项目的落实，在政策扶持和为项目实施服务上做到了“五个保证”。

一是提供智力保证。积极与省专家服务团始终保持密切联系。先后共邀请10多位专家到松原开展技术服务和专业知识辅导。今后，还将以中科院专家为核心，把全市的高级专业技术人才组织起来，成立“人才服务团”，广泛开展人才服务活动。

二是提供政策保证。针对重点项目的主要任务，分别制定出台了相关政策文件，为人才项目的有效实施提供政策支持。如在“引进人才与智力项目”中，坚持贯彻《松原市政府引进人才若干规定》，为引进的27名国家重点大学毕业生落实了编制和科级待遇等，为10名获得硕士以上学位的人才每人每月发放800元津贴。在赴农村工作的人才服务团队管理方面，制定了《松原市选派优秀年轻干部到农村服务管理办法》，出台了《关于市直机关下派干部到农村服务期间相关待遇的规定》，对市直机关下派干部在提拔使用、评先选优、医疗保险等方面给予了15条优惠政策。一年来，共为下派干部发放补贴10万元，为68名下派干部进行了身体健康检查，为1名下派队员解决医疗费4万元。

三是提供财力保证。在财政十分紧张的情况下，要求市县级财政都要设立人才开发基金，201X年市财政设立了100万元，五个县（区）各设立50万元，全市共计350万元，并根据需要逐年增加。目前，已投入项目资金200多万元（党政领导人才培训40万元，招商引资100万元，“一村一名大学生项目”45万元，“农村实用人才培养项目”50万元）。

四是提供组织保证。市、县（区）都成立了人才工作领导小组，设立了人才工作办公室。市委组织部人才办为副处级建制，配备5个编制，县（区）委组织部人才办为副科级建制，配备2-3个编制，现在人员都已经配齐。市直各党委由主要领导抓人才工作，配备了专职工作人员。五是提供舆论保证。创办了《松原人才工作》和《松原党建网站》，在电视台、松原日报和“松原党建”网站办专题节目、开设专栏，大力宣传我市培养、引进和使用人才的优惠政策，宣传各条战线涌现出来的优秀人才典型事迹，在省市各种媒体上发表宣传稿件100多篇，总结宣传各类人才典型80多个，初步形成了人才工作良好氛围。《人才重点项目推进工作实现五到位》

【篇五】深入实施新时代人才强国战略心得体会

新时代人民教师心得体会

当前，我国社会进入新时代，在取得砥砺奋进的辉煌成就的同时，也面临着日趋复杂的国内外环境。有人期盼着中国梦的实现，也有人嫉妒、恐惧甚至千方百计阻挠中国的崛起。面对严峻的形势考验和各种风险挑战，需要进一步在新时代弘扬爱国主义精神，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展的伟大事业之中、融入人民创造 ___伟大奋斗之中。这是时代赋予我们的使命，也是时代交给我们的考卷。

作为教师，一名 ___，要 ___，牢固树立家国情怀，不断弘扬爱国主义精神，以新的担当和作为，把党的十九大描绘的美好蓝图变为现实，让奋斗成为新时代 ___社会主义建设的主旋律，如果我们仅仅将爱国奋斗挂在嘴边，放在脑里，那么这是无用的。必须将爱国奋斗落在实处，落在平常工作的一点一滴当中，落在教书育人的每一个角落，才能真正的建功立业。我们有一份热，就发一分光，这就是建功立业。

人民教师这份职业既神圣又光荣，承载着时代重任。新时代赋予人民教师的历史使命不仅仅是传道、授业、解惑，更要引领学生健康快乐地成长，教师应以教书育人为己任，做好本职工作，建功立业，书写光辉灿烂的篇章，成就精彩的人生。我们的教师如何在新时代建功立业，需要树立四种精神。

要有担当精神。教师既然选择三尺讲台，就意味着甘为人梯，要有强烈的责任感和深厚的情怀，有勤学善思、锐意进取的理想追求，有博学弘德、立己达人的崇高境界，有身体力行和率先垂范的工作作风，有严谨求实、精益求精的工作态度，有高质量完成教育任务的决心和意志，勇于担当，教学有特色，教育有作为。

要有奉献精神。奋斗的青春最美丽，奉献的教师更崇高。默默无闻，无私奉献，是新时代人民教师的标配，既然选择了教师，就应不计较个人得失，把自己的青春和热血奉献给伟大的教育事业，全身心地投入到紧张而 ___日常工作之中。首先是时间的奉献，教师干的是良心活，需要把汗水、心血、时间和精力扑在学生身上，有时根本没有上下班之分。其次是知识的奉献，教师是知识、思想和真理的传播者，为孩子的未来开启智慧的天窗。教师没有一桶水，哪能给学生一碗水？三是情感的奉献，学生个性和素质千差万别，教师要像孔子那样因材施教，始终用丰富的情感教育人、感化人、塑造人和培育人。

要有钉子精神。“钉子精神”就是一种独具特色的匠心，意味着刻苦钻研，精益求精，把自己锻造成精品型教师；
也是一种奋发有为的学习精神，意味着锐意进取，终身学习，把自己训练成教育教学能手；
更是一种坚持不懈的执着精神，意味着铆足干劲、努力奋斗，把自己塑造成麦田的守望者。

要有仁爱精神。关爱学生是师德的灵魂。教师应有一颗仁爱之心，在课堂教学中渗透爱的教育，撒播爱的种子，善于挖掘孩学生的潜能，让每个学生深刻感受到爱的神奇能量。给予问题学生有力的帮扶，给予特殊学生无私的关爱，给予学生安全、健康，维护好学生的权益。

回顾自己将近20年的教师生涯，觉得以上四种精神都在，但离高标准、高要求还差的很远，离新时代人民教师的要求还有差距。我深知作为一名教师无上光荣，所以一定会珍惜这份光荣，爱惜这份职业，严格要求自己，不断完善自己。一定“以家为家，以国为国，以天下为天下”，铭记报国情怀、砥砺奋斗精神、激发创造活力，擦亮爱国奉献的“名片”，为 ___社会主义新时代注入新血液、贡献新力量。

我始终认为新时代的人民教师应在新时代自觉弘扬爱国奋斗精神， ___、牢记使命，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，把个人理想自觉融入国家发展伟业；
胸怀祖国、艰苦奋斗、开拓创新、无私奉献，在祖国最需要的地方建功立业，不负人民期望；
勇于担当复兴大任，不辱时代使命，做新时代的奋斗者，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

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