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公安作风建设提升年心得体会202213篇

时间:2022-06-19 15:45:03 浏览量:

公安作风建设提升年心得体会202213篇

公安作风建设提升年心得体会2022篇1

  党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。作风问题本质上是党性问题。党的作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦。实践证明,只要真管真严、敢管敢严,党风建设就没有什么解决不了的问题。

  对我们共产党人来讲,能不能解决好作风问题,是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。身为一名共产党员,我会严格要求自己,并不断监督别人,防微杜渐。

公安作风建设提升年心得体会2022篇2

  2022年工作开局之际,市委全面部署开展“作风能力提升年”活动,把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,锻造干部队伍中“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。作为一名城管人,将秉持“事争一流、唯旗是夺”的进取精神,勇于担当,履职尽责,为营造良好的城市环境贡献力量。

  一、提高政治理论素养,坚定理想信念

  市委“作风能力提升年”活动,明确凡事讲政治,自觉对标对表对山东、对青岛工作的重要指示要求,提高政治站位,心系“国之大者”,凡事从政治上考量,一切在大局下行事,以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为党员干部只有树立了崇高的理想信念,才能产生巨大的精神动力,才能把个人理想追求融入党和人民的事业,有了坚定的理想信念,才能站得高、看得远,才能方向明、立场稳。个人将始终把坚定的政治立场作为内心最执着的追求,不动摇、不偏离,以初心为航标,以使命为责任,不断通过政治理论学习,提升理论素养。

  二、密切联系群众,推进城市治理

  市委“作风能力提升年”活动,将“谋事为群众”作为衡量干部作风能力的重要标准。城市管理工作最贴近市民生,是谋事为群众的“最后一公里”,必须牢固树立以人民为中心的发展思想,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事,办好事。

  一是站在群众角度,谋划工作。谋划工作时要多听听群众的声音,国家治理要更好体现人民意志,在社会治理中让人民群众有更多的知情权、参与权,推动政府、社会、市民同心同向。在今后谋划城市治理工作时,要通过多种渠道充分调查研究,广泛听取采纳不同群体的意见,形成科学可行的城市治理工作预案,和人民群众一道完成方案的制定,将各类矛盾化解在源头,这样可以为后期的城市治理工作的开展节省大量的时间和人力物力成本,从而确保工作的顺利展开和实施。

  二是在群众的广泛参与下,推进工作。拓宽完善群众参与社会治理的制度化渠道,畅通和规范群众诉求表达,确保人民依法通过各种途径和形式参与城市治理。在城市治理工作开展过程中,要让更多的人民群众参与其中,发挥群团组织、社会组织作用,发挥行业协会商会自律功能,实现政府治理同社会调节和居民自治良性互动,及时地收集、处理和化解不同利益群体之间的矛盾,进而使城市治理更好地为社会发展服务。

  三是从群众的切身感受出发,检验工作。建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序。我们在日常的城市管理中虽然做了大量的工作,但人民群众不满意,体验感差,这就要求我们在今后的工作中充分发挥人民群众的监督权,以人民群众的需求为工作的出发点,工作效果以群众满意为标准,为人民群众提供精准化、精细化服务,使改革发展成果更好地惠及广大人民群众。

  三、立足本职岗位,不懈拼搏奋斗

  市委“作风能力提升年”活动,将“干事重实效”作为衡量干部作风能力的重要标准。个人将在工作中坚持实事求是、求真务实的作风,说了就干,定了就办,不拖拉、不误事,对确定的各项工作任务,以“严、真、细、实、快”的工作作风,抓好落实。全力推进市容环境综合整治,积极调度、协调市住建、园林、市场监管、交通、公安和区市,聚焦市民群众关注的老旧楼院、背街小巷、城乡结合部及农贸市场周边等市容环境和卫生秩序薄弱环节,持续开展整治提升,强化精细管理,通过开展环境卫生、市容秩序、道路景观、园林绿化、交通秩序等十个方面整治,不断提升环境品质和管理水平。全力推进城市管理领域“微治理”行动,协调调度区市和环卫、市政、园林、交通、综合执法等部门,聚焦城市管理领域不精细、不规范、不便利等城市管理问题,用小变化、小改善、小更新,进行有温度的治理,使城市更加精致、更加方便温馨。

公安作风建设提升年心得体会2022篇3

  观看之后,不禁回想起当年高唱的歌曲,让我再一次感受到,加强作风建设,是一件意义重大又任重道远的基本要求。作风建设是我们党的传家宝。众所周知,作风建设是一个政党自我进化,强筋壮骨和自我调适,顺应时代发展的需要,根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。作风建设不是一朝一夕的事情,要常抓不懈,警钟长鸣。

  转变作风,核心在情感上。焦裕禄,孔繁森,任长霞等优秀共产党员,以群众利益为重,对人民群众怀有炽热的感情,他们在群众心目中的地位是很多党员干部十年甚至是几十年都无法达到或超越的,这源于他们对人民群众的真情实意和真心付出。司法战线上的宣教干部就是要以焦裕禄,孔繁森,任长霞为榜样,学习他们对群众,对工作的那份真挚感情,一方面把服务人民群众和增进与人民群众的感情作为出发点和落脚点,体现普法教育的本质属性;另一方面要深入群众,依靠群众,和群众打成一片,汲取开展司法宣教工作的激情和源泉,以更好的工作业绩回报老百姓,回馈盐湖区文明和谐社会建设。

  习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上发表重要讲话时指出,要充分运用第一批活动经验,紧紧扭住反对“四风”,从群众最关心、最迫切的问题入手,着力解决关系群众切身利益的问题,解决群众身边的不正之风问题,把改进作风成效落实到基层,真正让群众受益,努力取得人民群众满意的实效。总书记特别强调,教育实践活动有期限,但贯彻群众路线没有休止符,作风建设永远在路上。

公安作风建设提升年心得体会2022篇4

  2022年工作开局之际,市委全面部署开展“作风能力提升年”活动,把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,锻造干部队伍中“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。作为一名城管人,将秉持“事争一流、唯旗是夺”的进取精神,勇于担当,履职尽责,为营造良好的城市环境贡献力量。

  一、提高政治理论素养,坚定理想信念

  市委“作风能力提升年”活动,明确凡事讲政治,自觉对标对表对山东、对青岛工作的重要指示要求,提高政治站位,心系“国之大者”,凡事从政治上考量,一切在大局下行事,以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为党员干部只有树立了崇高的理想信念,才能产生巨大的精神动力,才能把个人理想追求融入党和人民的事业,有了坚定的理想信念,才能站得高、看得远,才能方向明、立场稳。个人将始终把坚定的政治立场作为内心最执着的追求,不动摇、不偏离,以初心为航标,以使命为责任,不断通过政治理论学习,提升理论素养。

  二、密切联系群众,推进城市治理

  市委“作风能力提升年”活动,将“谋事为群众”作为衡量干部作风能力的重要标准。城市管理工作最贴近市民生,是谋事为群众的“最后一公里”,必须牢固树立以人民为中心的发展思想,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事,办好事。

  一是站在群众角度,谋划工作。谋划工作时要多听听群众的声音,国家治理要更好体现人民意志,在社会治理中让人民群众有更多的知情权、参与权,推动政府、社会、市民同心同向。在今后谋划城市治理工作时,要通过多种渠道充分调查研究,广泛听取采纳不同群体的意见,形成科学可行的城市治理工作预案,和人民群众一道完成方案的制定,将各类矛盾化解在源头,这样可以为后期的城市治理工作的开展节省大量的时间和人力物力成本,从而确保工作的顺利展开和实施。

  二是在群众的广泛参与下,推进工作。拓宽完善群众参与社会治理的制度化渠道,畅通和规范群众诉求表达,确保人民依法通过各种途径和形式参与城市治理。在城市治理工作开展过程中,要让更多的人民群众参与其中,发挥群团组织、社会组织作用,发挥行业协会商会自律功能,实现政府治理同社会调节和居民自治良性互动,及时地收集、处理和化解不同利益群体之间的矛盾,进而使城市治理更好地为社会发展服务。

  三是从群众的切身感受出发,检验工作。建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序。我们在日常的城市管理中虽然做了大量的工作,但人民群众不满意,体验感差,这就要求我们在今后的工作中充分发挥人民群众的监督权,以人民群众的需求为工作的出发点,工作效果以群众满意为标准,为人民群众提供精准化、精细化服务,使改革发展成果更好地惠及广大人民群众。

  三、立足本职岗位,不懈拼搏奋斗

  市委“作风能力提升年”活动,将“干事重实效”作为衡量干部作风能力的重要标准。个人将在工作中坚持实事求是、求真务实的作风,说了就干,定了就办,不拖拉、不误事,对确定的各项工作任务,以“严、真、细、实、快”的工作作风,抓好落实。全力推进市容环境综合整治,积极调度、协调市住建、园林、市场监管、交通、公安和区市,聚焦市民群众关注的老旧楼院、背街小巷、城乡结合部及农贸市场周边等市容环境和卫生秩序薄弱环节,持续开展整治提升,强化精细管理,通过开展环境卫生、市容秩序、道路景观、园林绿化、交通秩序等十个方面整治,不断提升环境品质和管理水平。全力推进城市管理领域“微治理”行动,协调调度区市和环卫、市政、园林、交通、综合执法等部门,聚焦城市管理领域不精细、不规范、不便利等城市管理问题,用小变化、小改善、小更新,进行有温度的治理,使城市更加精致、更加方便温馨。

公安作风建设提升年心得体会2022篇5

 

公安作风建设提升年心得体会2022篇6

  作风建设年活动开展以来,通过一系列学习,我更深刻地意识到,在工作和生活中要严于律己,身体力行。在与时俱进、知识与信息不断更新的当下,我将努力强化学习意识,全面提升自身素质,不断提高和改变工作思路,用新态度、新思路、新见解处理新问题、新矛盾。

  在这次作风建设活动的学习过程中,我的思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强,在之后的工作中,我将以开拓创新,积极进取,奋发有为、贴近实际,为公司的发展添砖加瓦。

公安作风建设提升年心得体会2022篇7

  为贯彻落实市委“作风能力提升年”活动部署要求,局党组邀请市委党校教授围绕关于作风建设的重要论述到我局进行了专题授课。教授在讲课中提到,爱国华侨陈嘉庚通过回国后的两顿饭,洞察出“延安作风”和“西安作风”的区别,指出中国的希望在延安。历史已经告诉我们,最终是共产党的“延安作风”打败了国民党的“西安作风”。

  党的作风关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡,是我们党性质和宗旨的集中体现,也实实在在体现在每一位党员干部的具体工作和言行举止上。“延安作风”对新时期干部作风能力建设有十分重要的现实指导意义。

  一是必须把理想信念是否坚定作为衡量干部作风能力的第一标准。坚定的理想信念,是延安作风的灵魂。和西安相比,延安的生活条件十分艰苦,奔赴延安的路途漫长又艰辛,甚至会有生命危险,但全国各地的进步青年仍然义无反顾奔赴延安,重要原因之一就是马克思主义科学理论的吸引力、感召力。延安时期的中国共产党人,高举爱国抗日旗帜,始终不渝坚持把马克思主义基本原理同中国革命实际结合起来,形成了毛泽东思想这面伟大旗帜,增强了马克思主义对于中国问题的解释力、说服力。心中有信仰,脚下有力量,对共产主义的信仰,对中国特色社会主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。作为一名人事干部,就是要把党性原则放在首要位置,旗帜鲜明讲政治,做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚,带头加强政治建设、履行政治责任,把“两个维护”落实到履职尽责的工作实践中;就是要坚持党管干部,严格执行党的政策和组织原则,从党和人民的事业出发,按照新时期好干部的标准选人、育人、用人,让干部感到组织的公道、公平、公正;就是要修养浩然正气,抵住诱惑,耐住寂寞,抗住歪风,不忘党员之初心,不丢做人之良心,办事讲政策不讲关系,讲原则不讲人情。

  二是必须把全心全意为人民服务作为干部作风能力的第一要求。全心全意为人民服务是延安精神的本质。毛泽东同志在纪念张思德追悼会上说:“我们这个队伍完全是为着解放人民的,是彻底地为人民的利益工作的”。延安时期,以毛泽东、朱德为代表的共产党人,经常深入基层,深入群众进行调查研究,倾听群众的呼声,把群众的意见作为党和政府决策的依据,形成了“只见公仆不见官”的生动局面。作为一名人事干部,要以党和国家的事业发展需要为中心,涵养公道正派品格、心存甘为人梯精神,精确识人、选人、用人;要扑下身子、深入一线了解干部所思、所想、所愿,拓宽选人视野,创新培育方式,为干部成长搭梯子、建平台,想尽一切办法、调动一切因素,把最合适的人才选任到最合适的位置,最大限度激发全局干部的积极性、主动性、创造性;要树立主动服务意识,在工资变动、保险缴纳、职业发展规划等各方面提前做好解释,让人事工作更加透明公开,更加温暖贴心。

  三是必须把艰苦奋斗作为干部作风能力的最好传承。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的特征。延安时期,我们党面对国民党军事挑衅、经济封锁,自力更生、艰苦奋斗,从中央领导到普通的士兵,在贫瘠的土地上开创了革命事业的新天地。延安时期的艰苦奋斗给我们的启示就是通过实干,能把死路变活路,小路变大路,穷路变富路。作为一名人事干部,就是要按照党性最强、作风最正、工作最出色的要求,坚持真抓实干、务求实效工作理念,从严律己、当好标兵,努力做作风好的先锋和表率;就是要像做学问一样研究人事工作,吃透政策、吃透理论、吃透典型,对中央和省委市委决策部署,对局党组工作要求全面领会,对城市管理系统干部队伍各方面情况知根知底、烂熟于心;就是要乐于接受新事物、学习新事物、尝试新事物,在不碰触红线的前提下积极探索新做法,为城市管理事业高质量发展提供坚实人才保障。

公安作风建设提升年心得体会2022篇8

  自全区作风建设年活动和“树新形象创新业绩”主题实践活动开展以来,按照街道的具体安排,我通过积极认真参加街道集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,学习和领会胡_锦~涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神,区委书记周维亮在视频会议上的重要讲话精神,深刻理解周书记“由民主张、由民管理、由民支撑、由民监督、由民评定”的由民作主的五个坚持,使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持街道干部的好形象。通过第一阶段的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会:

  一、提高认识,理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。 所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看,如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看,马克思主义理论如果离开了群众的具体实践,就会成为空洞的教条,所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求,就要犯错误;从工作作风看,如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看,如果脱离群众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看,如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设,如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求,这将严重影响街道机关“由民作主、为民服务”作用的发挥和提高,如果任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。

  二、加强学习,夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。 坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,学习贯彻胡_锦~涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等,使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。 三、深入排查,整改问题是搞好作风建设的基本途径。 作为街道干部要认真分析梳理本人在本业务上的特权思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,满腔热情地为基层群众服好务,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。 四、从严遵守,建设高素质队伍是搞好作风建设的首要条件。 从严遵守重点抓两条,一是要严格执行“四条禁令”,把“四条禁令”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行街道的各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设,建立起有效的内部管理机制,来规范整个干部队伍作风。 五、从严要求,树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。 要按照“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。每一个办公室都必须做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。四是办事公道。每位干部服务群众,都要做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。

公安作风建设提升年心得体会2022篇9

 

公安作风建设提升年心得体会2022篇10

  根据有关要求,我结合个人思想、工作实际,对照“一改两为”要求,深入查找了自身存在的差距和不足,主要有以下三方面:

  学习研究不深。一是对党的理论、方针、政策学习不够经常,缺乏广度和深度,对党史没有深钻细研。二是对业务知识的学习研究不够深入,缺少强烈的敬业精神以及刻苦研究、坚持不懈、锲而不舍的学习精神。

  进入状态不快。自入职到现在已经有7个月,但工作还没有完全进入状态,对各项工作的掌握不够,不能独立的解决工作中遇到的困难和问题,特别是遇到急难险重、协调处理难度大的问题时,被动解决的较多、主动化解的较少。

  工作效能不够。因业务知识不熟练,导致各项工作进展缓慢,总是“踩点”完成工作。有时工作量大任务重,会降低工作标准,虽然提高了工作速度,但忽视了“质”的存在,工作虽然完成了,但不严不细,以致于有些工作达不到预期效果。

  针对上述问题,在今后的工作中,将从以下几个方面来整改:

  加强学习,提高自身素质。一是深入掌握精神实质,指导工作实践。二是认真向书本学,向同事学,向工作实践学,做到真学、真懂、真用。三是针对自己的岗位,要不断补充专业知识、熟悉各项工作流程、积极参加各类培训,用新知识武装自己,提高自身综合素质。

  树立观念,改进工作作风。树立一盘棋观念,不等、不靠,主动作为,要以解决工作中的实际问题为出发点,以改进自身工作作风为落脚点,针对工作中的薄弱环节和难点问题,集思广益,向领导多汇报,与同事勤沟通,多听取领导和其他同志意见建议,快速掌握工作方法、进入工作状态。

  增强意识,提升工作水平。不断增强效能意识,一要认真思考、理清思路、稳步推进,把各项工作落实落细;二要在注重工作效率的同时发扬干就干好的优良作风;三要善于“弹钢琴”,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

公安作风建设提升年心得体会2022篇11

  劳保所工作要时刻与群众打交道,解决群众的就业问题、社会保障问题等,在日常工作中,虽然能做好本职工作,但觉得自己为人民服务的宗旨观念不够牢固,表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作较多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪;有时过多考虑个人得失,对于老百姓询问不是自己所办理的业务时,存在有“事不关己,高高挂起”的思想。

  下一步要针对自身不足及时进行改正:

  一是要认真学习业务知识、党纪条规,不断拓宽知识面,提高综合素质。注重学习形式,既要向书本学,还要向领导学向同事学,更要向群众学,学工作方法工作经验,透过学习充实丰富自己,增强本领;学会思考勤于总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训,提高素质;学会与群众沟通交流,坚持把全心全意为人民服务的宗旨落到工作中、生活中。

  二是要提高工作标准,更加严格要求自己,努力做到立足本职,敬业奉献;刻苦钻研,提高业务潜力,使自己能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,创新工作思路,自觉地超越过去、超越自我,开创工作新局面。

  三是要提升能力,积极履职。对本职工作要同上级部门多沟通,多衔接,与其他乡镇单位多交流,熟练掌握各项任务的具体要求。经常性地深入群众,深入田间地头,了解工作落实中存在的具体问题,同时不断积累解决问题的经验、方法。面对工作中的新问题、新矛盾,不断解放思想,探求破解难题的新方法、新路径。

  四是要严格要求自己,清正廉洁。毫不放松对自身的党性要求,严守纪律红线和法律底线,时时反思自身,防微杜渐,洁身自好,筑牢思想防线,时刻同错误思想和言论做斗争。

公安作风建设提升年心得体会2022篇12

  自交通运输局轰轰烈烈开展作风建设年活动以来,我积极、认真参加集中理论学习、工作中的实践学习、深刻领会上级文件和会议精神,使我对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识和理解,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持良好的形象。通过认真学习,我就此次作风建设活动有以下心得体会:

  一、进一步提高认识。作风就是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统工程,就其具体内容来看,每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系,都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。

  1、思想作风。如果没有人民群众的积极性和创造性,没有人民群众的首创精神,解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;

  2、学风。马克思主义理论如果离开了群众的具体实践,就会成为空洞的教条,所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求,就要犯错误;

  3、工作作风。如果脱离群众,就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;

  4、领导作风。如果脱离群众,也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;

  5、生活作风。如果脱离群众,忘记自己手中的权力是人民赋予的,不能正确认识和对待自己手中的权力。 如果我们不加强作风建设,任其发展,我们的事业不仅不能与时俱进,而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象,使党的形象受到损害。

  二、进一步加强学习。树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。在学习方法上,要积极参加单位组织的集中政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述,使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

  三、进一步深入排查。作为公路部门干部,我认为要认真分析梳理业务中特权思想方面存在的共性和个性问题,明确重点,落实责任,及时整改。必须改正一些不正确的观念,增强服务意识和责任意识,要真心诚意地对待群众,时时、事事、处处都要学会换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,

  四、建设高素质队伍

  是搞好作风建设从严遵守首要条件。

  从严遵守重点抓两条,一是要严格执行,把“条例”作为每个干部最基本的行为准则。二是严格执行各项规章制度。必须严格按照制度要求来加强规范化建设,建立起有效的内部管理机制,来规范整个干部队伍作风。

  五、树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。要按照“人要精神,物要整洁,说话和气,办事公道”这四句话来改进我们的办事作风。一是人要精神。要珍惜[作风建设年心得体会3(共2篇)]自己的工作岗位和单位荣誉,做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况必须坚决改变。二是物要整洁。做到办公场所干净整洁、办公秩序井然有序,物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌必须坚决改变。三是说话和气。要热情接待,态度和蔼,不摆架子,不耍态度,文明礼貌。四是办事公道。做到平等待人,不徇私情,不谋私利,公平办事。

公安作风建设提升年心得体会2022篇13

  2022年工作开局之际,市委全面部署开展“作风能力提升年”活动,把“作风能力提升年”活动作为推动全年工作的重要抓手,锻造干部队伍中“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。作为一名城管人,将秉持“事争一流、唯旗是夺”的进取精神,勇于担当,履职尽责,为营造良好的城市环境贡献力量。

  一、提高政治理论素养,坚定理想信念

  市委“作风能力提升年”活动,明确凡事讲政治,自觉对标对表对山东、对青岛工作的重要指示要求,提高政治站位,心系“国之大者”,凡事从政治上考量,一切在大局下行事,以实际行动捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。作为党员干部只有树立了崇高的理想信念,才能产生巨大的精神动力,才能把个人理想追求融入党和人民的事业,有了坚定的理想信念,才能站得高、看得远,才能方向明、立场稳。个人将始终把坚定的政治立场作为内心最执着的追求,不动摇、不偏离,以初心为航标,以使命为责任,不断通过政治理论学习,提升理论素养。

  二、密切联系群众,推进城市治理

  市委“作风能力提升年”活动,将“谋事为群众”作为衡量干部作风能力的重要标准。城市管理工作最贴近市民生,是谋事为群众的“最后一公里”,必须牢固树立以人民为中心的发展思想,倾听群众呼声,关心群众疾苦,为群众办实事,办好事。

  一是站在群众角度,谋划工作。谋划工作时要多听听群众的声音,国家治理要更好体现人民意志,在社会治理中让人民群众有更多的知情权、参与权,推动政府、社会、市民同心同向。在今后谋划城市治理工作时,要通过多种渠道充分调查研究,广泛听取采纳不同群体的意见,形成科学可行的城市治理工作预案,和人民群众一道完成方案的制定,将各类矛盾化解在源头,这样可以为后期的城市治理工作的开展节省大量的时间和人力物力成本,从而确保工作的顺利展开和实施。

  二是在群众的广泛参与下,推进工作。拓宽完善群众参与社会治理的制度化渠道,畅通和规范群众诉求表达,确保人民依法通过各种途径和形式参与城市治理。在城市治理工作开展过程中,要让更多的人民群众参与其中,发挥群团组织、社会组织作用,发挥行业协会商会自律功能,实现政府治理同社会调节和居民自治良性互动,及时地收集、处理和化解不同利益群体之间的矛盾,进而使城市治理更好地为社会发展服务。

  三是从群众的切身感受出发,检验工作。建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,确保人民安居乐业、社会安定有序。我们在日常的城市管理中虽然做了大量的工作,但人民群众不满意,体验感差,这就要求我们在今后的工作中充分发挥人民群众的监督权,以人民群众的需求为工作的出发点,工作效果以群众满意为标准,为人民群众提供精准化、精细化服务,使改革发展成果更好地惠及广大人民群众。

  三、立足本职岗位,不懈拼搏奋斗

  市委“作风能力提升年”活动,将“干事重实效”作为衡量干部作风能力的重要标准。个人将在工作中坚持实事求是、求真务实的作风,说了就干,定了就办,不拖拉、不误事,对确定的各项工作任务,以“严、真、细、实、快”的工作作风,抓好落实。全力推进市容环境综合整治,积极调度、协调市住建、园林、市场监管、交通、公安和区市,聚焦市民群众关注的老旧楼院、背街小巷、城乡结合部及农贸市场周边等市容环境和卫生秩序薄弱环节,持续开展整治提升,强化精细管理,通过开展环境卫生、市容秩序、道路景观、园林绿化、交通秩序等十个方面整治,不断提升环境品质和管理水平。全力推进城市管理领域“微治理”行动,协调调度区市和环卫、市政、园林、交通、综合执法等部门,聚焦城市管理领域不精细、不规范、不便利等城市管理问题,用小变化、小改善、小更新,进行有温度的治理,使城市更加精致、更加方便温馨。

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