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2022年“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案(2022年)

时间:2022-05-26 13:35:03 浏览量:

下面是小编为大家整理的2022年“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案(2022年),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案(2022年)

“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案3篇

【篇1】“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

强“根”固“魂”发挥国有企业的独特优势

文_陈凯龙

【期刊名称】中国党政干部论坛

【年(卷),期】2018(000)010

【总页数】4

【文献来源】>

【篇2】“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案

Study on High-Quality Development of the State-Owned Enterprises

作者:黄速建[1];肖红军[1];王欣[1]

作者机构:[1]中国社会科学院工业经济研究所

出版物刊名:中国工业经济

页码:19-41页

年卷期:2018年 第10期

主题词:质量;
国有企业;
高质量发展;
改革

摘要:经济从高速增长阶段转向高质量发展阶段是中国特色社会主义迈入新时代的鲜明特征,而经济高质量发展归根结底需要通过企业高质量发展予以实现。作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,国有企业高质量发展直接关系深化国有企业改革的成败和宏观层面的经济高质量发展能否成功实现。本文从目标状态和发展范式两个角度对“企业高质量发展”进行了界定,识别出企业高质量发展的七个核心特质,即社会价值驱动、资源能力突出、产品服务一流、透明开放运营、管理机制有效、综合绩效卓越和社会声誉良好。结合国有企业作为特殊企业的性质和功能,国有企业高质量发展表现出多层次性、多样性和多重约束性三个方面的特殊性;
同时,国有企业高质量发展有其应然性,既是关键外部环境深刻变化对国有企业发展的倒逼作用,也是国有企业适应世界一流企业发展趋势的规律使然,更是破解国有企业发展难题的内生要求。本文最后构建了实现国有企业高质量发展的逻辑框架,提出要以国有企业个体发展的动力转换、战略转型、效率变革、能力再造、管理创新和形象重塑为核心途径,以形成三个必要条件、提供三类制度供给和构建三维社会生态为支撑环境,推动国有企业高质量发展在个体层面和整体层面得到真正实现。

【篇3】“强根固魂”高质量提升国有企业党建工作实施方案



作者:陈凯龙
作者机构:中央党校〈国家行政学院〉党的建设教研部 出版物刊名:中国党政干部论坛 页码:39-42页
年卷期:2018年 第10期
主题词:党建工作;长效化;激励机制;企业发展规律;一岗双责;党的领导;国有企业党组织;党建活动;载体创新

摘要:问题坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的独特优势,如何在深化国有企业改革中发挥这种独特优势?坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。深化国有企业改革,把国有企业建设成为具有全球竞争力的世界一流企业,使国有资本和国有企业做强做优做大,是贯彻落实党的十九大精神、建设我国现代化经济体系的基础工程。

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