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党委书记组织落实巡察整改工作情况报告5篇
【篇一】党委书记组织落实巡察整改工作情况报告
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关于党委书记组织落实
巡视整改“第一责任人”的情况报告
按照省委统一部署，2019年X月X日至X月X日，省委第XX巡视组对XX党委进行了巡视。XX月XX日，省委第六巡视组反馈了巡视意见和整改建议。党委书记XX认真履行第一责任人责任，坚持问题导向，以上率下，真抓实改保障整改工作落实到位。经过两个月以来的努力，XX巡视整改工作取得明显成效，现将党委书记组织落实巡视反馈意见整改情况报告如下。
一、统一思想认识，认真领会省委要求和巡视组反馈意见
省委第XX巡视组巡视XX党委反馈会议召开之后，当天下午，XX同志立即主持召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要思想，全面领会把握巡视组反馈意见。XX同志认为，此次巡视是XX的一次政治体检，巡视组指出的意见和建议，完全符合XX实际，充分体现了省委对XX的关心支持。同时，深刻认识到巡视监督对坚持党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党的重大意义，将贯彻落实巡视组反馈意见作为重要政治任务来抓，以讲政治的态度、抓机遇的意识和敢担当的精神全面抓好问题整改，切实履行巡视整改的主体责任。
二、加强组织领导，层层传导压力强力推动整改落实
成立XX巡视反馈意见整改工作领导小组，由XXX同志担任组长，带头扛起主体责任，亲自挂帅，靠前指挥，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实加强组织领导，确保整改工作扎实有序推进。XX同志先后主持召开巡视整改动员大会、巡视整改专题会议、巡视整改领导小组会议、巡视整改专题党委会等XXX次会议，就做好巡视整改工作提出具体要求，认真做好协调、推进、督办等工作，进一步加强组织领导，传导责任，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，推动整改落实向基层延伸，形成上下联动的整改局面。
三、明确责任分工，从严从实开展各项整改工作
主持召开党委专题（扩大）会，专题研究巡视整改工作方案，针对巡视反馈意见，细化分解成XXX项整改任务，逐项细化巡视整改措施，明确责任领导、牵头部门、协同部门及时限要求，建立问题清单、任务清单和责任清单，做到节点明确、任务到岗、责任到人，同时，责成各责任单位、责任部门深入调研，对巡视整改指出的八个方面问题，全面梳理、查找原因，确定巡视整改思路，研究制定具体整改措施，形成整改工作方案。经省委巡视组同意后，第一时间印发了《关于落实省委第六巡视组反馈意见整改工作的通知》，对照省委巡视组反馈的XX个方面、XX个主要问题、XX个问题表现，坚持问题导向，剖析根源，找准症结，制定印发《省委第XXX巡视组反馈意见整改落实任务分解表》，建立整改台账，实行整改销号管理，将巡视组反馈的问题和意见逐一进行分解，落实到每位领导班子成员，保证了整改事项“件件有方案，事事有人抓”。在统筹协调抓好整改落实各项工作的同时，带头领办具体整改事项，担任XXX项整改事项的直接责任领导，一个问题一个问题深入研究，一个步骤一个步骤推进整改，确保各项整改工作任务高质量地按期完成。
四、召开民主生活会，主动认领问题深刻剖析根源
周密安排会前准备工作。精心制定会议方案，对会前、会中、会后等各环节工作做出周密安排。组织专题学习，提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央关于巡视工作特别是突出政治巡视的部署要求上来，为开好专题民主生活会打牢思想基础；
撰写对照检查材料，XXX同志主持起草领导班子对照检查材料，提交XX党委集体研究审定，XX班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报党委书记XX审阅把关。严肃认真的开好民主生活会。在巡视整改专题民主生活会上，XXX同志代表领导班子作对照检查，围绕巡视组指出的党委总揽全局、协调各方的领导作用发挥不够、党的建设工作薄弱、“两个责任”落实不到位、工程建设领域管理不规范、彻底肃清XXX案余毒不够、作风建设不够扎实、上一轮巡视整改不到位等XX个方面问题，逐项查摆突出问题，逐条梳理剖析根源，并提出切实可行的整改措施。随后，XXX同志带头作个人对照检查，开展自我批评，带头接受其他领导班子成员的批评，为开好民主生活会做了较好的示范，此次巡视整改专题民主生活会得到省委督导组的高度肯定。
五、强化监督检查，在确保实效上下功夫
把督促巡视整改落实作为日常监督的重要内容，进一步落细落实巡视整改工作，XXX同志推动制定了《XX巡视整改督导制度》，实行“挂图作战”，采取分片督导、定期调度、签字背书、报告反馈、通报问责和台账管理等措施，切实加强巡视整改督导工作，实行倒计时工作制，倒推完成时限，倒逼责任落实，保障巡视整改工作有序推进。每周到责任单位或部门现场督导，逐项逐条进行查证支撑材料，并对整改工作给予相应的建议。每周召开督导工作调度例会，分析现场督导工作的困难或问题，研究部署下一步巡视整改督导工作。XXX同志定期主持召开巡视整改专题会议，听取各责任单位、责任部门负责人关于巡视整改工作进展情况汇报，以及巡视整改工作督办情况汇报，定时调度整改工作，及时研究解决实际工作中存在的问题，确保巡视整改工作整体有序推进。
六、主动汇报整改情况，不折不扣落实上级要求
XX同志带队主动向XXX厅纪检监察组汇报巡视整改工作进展情况。次日主持召开XX党委会，传达贯彻XXX厅纪检监察组提出的工作要求，要求各责任主体防止以组织落实代替思想落实，真正做到思想认识到位，防止以文件落实代替工作落实，真正通过整改促进工作，防止以制度落实代替实际成效落实，真正取得整改工作成效。X月X日，XXX同志向XX副省长汇报巡视整改工作情况和下一步整改工作安排，并提出整改目标，既立足于解决具体问题，又深入分析和查找深层次原因，把整改具体问题与共性问题、整改显性问题与隐性问题结合起来，加强源头治理。
七、建章立制，形成长效机制推动公司健康发展
XXX同志主持召开巡视整改专题会议，分析研究各责任部门、单位整改措施落实情况，督促落实整改措施，建立和完善长效机制，对已有各项制度，重点强化贯彻执行，对不够健全的制度，进一步规范完善。要求相关部门制定《贯彻落实全面从严治党工作实施意见》《XXXXX办法》等7项制度，修订《党委XX》、《XXX制度》《XX》等7项制度。通过制度建设推进各项工作的有效开展，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，实现用制度管人、管权、管事、管企业，真正使整改的过程成为推动XX持续健康快速发展的过程。
【篇二】党委书记组织落实巡察整改工作情况报告
关于组织群团党支部落实巡察整改工作情况的报告
根据区委巡察工作的统一部署，2019年x月27日至x月17日，区委第一巡察组对群团党支部（涉及团区委、区妇联、区科协）领导班子及成员开展巡察工作。8月1日，区委第一巡察组向群团党支部反馈了巡察工作情况。巡察组反馈意见后，我高度重视、迅速行动，以高度的政治意识和政治觉悟，把巡察问题整改作为“必答题”，扎实制定整改方案，分解整改任务，从严从实抓好整改落实。现将情况汇报如下一、切实强化思想认识，提高政治站位抓好问题整改本次巡察既是对群团党支部、对团区委工作的一次全面政治体检，也是对我个人作为党支部书记、团区委副书记履职尽责的一次“把脉问诊”，更是一次让我静下心来，认真反思问题，总结经验，改进工作的重要契机。通过本次巡察反馈的6个方面17个大类28个问题事项，我深刻认识到自己在党的全面领导方面领导作用发挥不够，在党的建设方面责任落实还有差距，在落实全面从严治党主体责任方面还有所弱化，在党风廉政建设和反腐败工作中履职尽责还不到位。紧扣巡察组反馈意见，我深刻反思问题，从主观上找原因，从责任担当上找不足，从思想深处找差距，对具体问题逐一对照，不回避、不遮掩，主动认领，敢于担当，扎实整改。以身作则带领党员干部，认真落实全面从严治党主体责任，增强“四个意识”，坚持“两个维护”，提高政治站位和政治觉悟，以党的全面领导为核心，着力加强党的建设，全面推进从严治党，全面抓好问题整改落实。二、坚持做到真抓实改，突出问题导向推进整改落实一是抓好统筹部署，层层压实责任。8月1日，区委第一巡察组向群团联合党支部（含团区委、区妇联、区科协）反馈意见后，我及时组织成立了巡察问题整改工作小组，由我本人任组长，带头开展整改落实工作。于8月16日召开了群团联合党支部关于区委第一巡察组巡察反馈问题学习整改会；
于8月6日召开了团区委巡察反馈意见整改安排部署会暨第一次学习整改会议，9月5日召开了团区委巡察反馈意见整改工作专题推进会暨第二次学习整改会，全面部署并积极推进整改落实工作。牵头制定了团区委关于落实区委第一巡察组巡察反馈意见的整改工作方案及问题整改清单，明确了每项问题的牵头领导、责任人、责任股室、整改措施和整改时限，瞄准靶心、精准发力、对症下药、靶向治疗。二是坚持凝心聚力，推进整改落实。整改工作部署安排后，先后召开多次干部职工会议，推进整改工作落地落实。听取研究各整改负责人汇报整改事项推进情况，对按时保质保量完成整改任务的予以通报表扬；
对整改不到位、进度缓慢的予以谈话批评。此次具体整改任务共28个，经过为期2个月的集中整改，现已全面完成27个整改任务，1个整改任务正在整改，整改完成率为96.4。整改落实期间，根据巡察组立巡立改及巡察反馈意见，开展谈心谈话1人，于2019年7月31日，收回xx报销差旅费171.2元，并于当天存入团区委单位账户。巡察问题整改已取得初步成效。三是注重总结经验，建立长效机制。坚持举一反三、以点带面、标本兼治，对实践检验行之有效的整改做法，建立长效机制；
对制度不完善、有漏洞、效力不强的，及时修订完善，形成用制度管权管事管人的长效机制，全面巩固整改成果。巡察整改期间，团区委新建或完善相关制度16项，其中新建制度2项，完善原有机制体制14项。牵头制定了团区委财务管理制度、团区委考勤及外出登记制度，进一步完善了“三重一大议事决策”制度，以及团区委机关工作制度中涉及的13项学习制度等，形成可检查、可量化、可操作的制度成果，推动整改工作制度化、长效化、常态化。三、切实做好下步打算，确保整改工作不回潮不返工巡察整改工作开展以来，我认真履行第一责任人责任，靠前指挥，亲自推动，以身作则，带头整改，对巡察全面整改负总责，对重点问题亲自抓，切实发挥“火车头”作用。通过全体党员干部的协同配合，干部队伍精神面貌有了明显变化，政治觉悟有了明显提升，规范管理、改进作风、推动工作的成效更加明显。下一步，我们将更加注重加强学习，更加充分地认识党要管党、从严治党的极端重要性，增强政治意识、责任意识和忧患意识，全面加强党的建设特别是党风廉政建设；
我们将更加严格遵守党的政治纪律，确保上级党委的各项决策部署在区扶贫开发局不折不扣地得以落实；
我们将更加持续深入改进作风，严格执行中央“八项规定”和省市区十项规定，适时开展“回头看”，推动作风建设取得新成效；
我们将更加坚定不移地推进反腐败斗争，以开展四项集中整治为抓手，形成反腐高压态势；
我们将更加注重民生，全力保障和改善民生，真正以扎实的工作业绩来体现巡察效果，以良好的巡察成果取信于干部群众。
【篇三】党委书记组织落实巡察整改工作情况报告
[工作汇报]农业局党组书记组织落实巡察整改工作情况报告
农业局党组书记组织落实巡察整改工作情况报告
xx 巡察办：
20XX 年 4 月 18 日-24 日，市委第 x 巡察组对我局进行了专项巡察。20XX 年 4 月 24 日，巡察组向我局反馈了立巡立改事项。5 月 11 日，市委第 x 巡察组向我局反馈了专项巡察意见。xx 局党组对巡察组反馈意见高度重视，切实担负起巡察整改的主体责任，认真学习，深入研究，采取有效措施，真正把巡察问题整改工作为 xx 部门当前最重要的一项重要政治任务，切实抓严抓实抓到位抓出成效。党组书记、局长xx 同志作为第一责任人，对巡察反馈意见，亲自组织学习，亲自研究部署，亲自牵头整改，亲自督办督促，确保整改落实到位。
一、深刻领会市委要求和巡察组反馈意见
市委第 x 巡察组向我局反馈巡察意见后，党组书记、局长 xx 同志代表 xx 部门郑重表态，对市委巡察组指出的问题，坚决拥护、照单全收、原原本本、不折不扣、一项不漏地认真抓抓好整改。一是照单认领，不回避、不敷衍、不推诿、不遮掩、不躲闪闪，做到件件有着落、事事有回音。二是对号入座，把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从 主观找原因，从自身找不足，从思想根源找差距，从严重危害做剖析，敢于动真碰硬、自觉整改。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放，进一步加强对整改工作的领导，坚持问题导向，大力发扬“钉钉子”精神神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头解决突出问题，坚定不移地向老老大难问题开刀。三是深刻反思，站在对党负责、对单位干部职工负责、对 xx 事业发展负责的高度，以知错就改的的态度、敢于担当的精神，扎扎实实做好各项整改工作。
二、整改工作基本情况
县委巡察组反馈的意见中指出存在 14 个问题，并提出 3项意见建议。我们完全接受县委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。
一是统一思想认识。根据巡察组的反馈意见，局党委深入分析问题症结所在，深刻查找原因，对症下药，制定整改措施，要求班子成员带头廉洁自律、带头改进作风、带头整改落实，把整改工作作为近期工作的重中之重，作为一项重大政治任务抓紧抓好。
二是加强组织领导。局党委把巡察整改工作摆到重要议事日程，成立“一把手”任组长，其他党委成员任副组长，各党支部书记和站股长为成员的巡察反馈意见整改工作领导小组，定期组织召开整改工作会议，听取整改工作汇报，研究调整整改措施。
三是明确目标责任。研究制定，建立整改清单，把整改事项落实到具体责任领导、责任科室和责任人，明确完成时限，逐条逐项抓落实，保证整改事项事事有着落、件件有回音。
四是认真督促检查。局党委对照整改方案和目前进展情况，进一步梳理细化目标责任，建立整改台账，加强实时督导，逐一落实、逐项销号，真正做到问题不解决不松手，整改不到位不收兵。
五是强化成果运用。把整改任务落实情况，与年底个人考核、站股评先、个人评优结合起来，整改任务完成不及时、不到位的不得参与评选，切实提高干部职工落实整改的积极性和责任心。
三、反馈意见整改落实情况
（一）党的领导弱化问题 1.政治引领作用弱化，凝聚力不强方面 一是强化政治引领，压实工作责任。局党委召开专门会议，调整了局领导班子及科级干部分工，实现党委成员分工全覆盖。将下发至各站股，明确领导工作责任，推进工作落实。下发，完善党委会、党委扩大会、业务会会议议事制度，并严格执行。领导班子成员时刻牢记党政同责，切实履行“党政同责、一岗双责”责任制，尽职尽 责，确保各项工作顺利开展。二是加强班子建设，提升领导能力。通过会议、谈心等方式，着重加强党委成员之间的沟通交流，增进了彼此的感情，牢固树立“一盘棋”思想，在“统一部署，分工负责”的基础上，充分发挥集体的优势，增强班子整体合力，提高工作效能。三是加强领导作风建设，科学民主决策。严格议事规则和决策程序，确保会前广泛听取干部职工的意见建议，在充分酝酿的基础上集体研究制定决策，避免开临时会，仓促议事，提高科学民主决策水平。
2.政治理论学习弱化，议事能力不强方面 完善，制定，丰富学习内容，改进学习方法，不断强化中心组成员的学习意识、自律意识和创新意识，使中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路。在坚持每月 2 次中心理论组学习的基础上，强化集中学习与自学相结合，坚持学以致用，把理论学习与科学决策更加紧密地结合起来，与实际工作结合起来，不断提高领导水平和业务素质。
3.开拓进取精神不足，业务能力不强方面 一是增强创新意识，提升服务水平。通过周一例会、主题党日、中心理论组学习、党支部会议和加强自学等方式，持续加强干部职工们党的基础理论和业务知识学习，要求领导干部始终保持昂扬向上的精神状态，真正把心思用在工作 上，把精力花在干事上，锐意进取，真抓实干。真正把问题多、困难多、矛盾多、工作打不开局面的地方作为开展工作的主战场，集中力量解决制约发展的矛盾和问题。加强年轻后备干部培养，为更多优秀年轻干部脱颖而出营造良好氛围，保持干部队伍“一池活水”。二是加强业务学习，提升工作能力。营造良好学习氛围，全体干部职工每月集体学习2 次以上。继续坚持“周一大讲堂”，由中级以上职称同志上台讲课制度，并向干部职工推荐好的学习书本和文章，要求要多向实践学习、向身边的同志们学习，不断提升业务能力和工作水平，做到勤学善思，知行合一，把学习成果真正转化为推动“三农”工作发展的强大动力。
4.担当精神不足，执行上级政策不力方面 牢记职责使命，强化责任担当，不断提升工作积极性和自觉性。组织全体党员学习习近平总书记的成长之路、在福建的探索与实践、七年知青岁月及廖俊波、黄大年等先进人物事迹，弘扬担当精神，强化团结意识、配合意识和协作意识，努力营造团结融洽、心情舒畅、干事创业的良好工作环境。同时，各项目负责领导和科室都根据项目计划，按时保质保量完成项目相关工作。
5.民主集中制执行不到位方面 严格落实民主集中制原则，制定完善，并严格遵守。真正做到会前 充分酝酿，会上深入研究讨论，逐项表决，切实提高重大决策的民主性、科学性和规范性。严格落实“一把手”末位发言制，在集体讨论时“一把手”做到先不“说话”、先不表决，让同志们放开喉咙讲出自己的见解，营造不同意见平等讨论的环境，从中提取利于工作开展的意见建议，增强集体决策的科学性。
（二）党的建设缺失问题 1.党建责任意识不强方面 一是树立正确政绩观。坚持从巩固党的执政地位的大局出发，切实扭转重业务轻党建的观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，切实做到把从严治党责任承担好、落实好。把理论学习与业务培训紧密结合，妥善处理工学矛盾。根据工作实际，制定，并下发至各党支部，及时总结经验和教训，指导党建工作更好的开展。定时召开班子和党支部书记党建会议，查找不足，制定推进措施，把党建工作抓严抓实。二是加强老干部党支部管理。为确保各项工作顺利开展，实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，对“主题党日”、“三会一课”等党的活动，由在职党员及时通知传达。对因年龄和身体健康原因不能参加活动的老党员，由“联系人”负责及时把学习内容、任务安排进行上门传达介绍，切实做到党内活动全覆盖， 党员义务全履行，党员权利全保障，得到退休党员的好评和肯定。例如：“灯塔党建”注册按要求全体党员完成 100%注册，率先在全县完成任务，并积极通过网上平台自觉学习党的知识，提升党员素质。
2.基层组织建设缺失方面 一是严格程序，做好党支部换届选举。?老干部党支部：现有党员 58 人，其中 75 岁以上党员 17 人，局党委实行在职党员与退休党员“一对一”联系制度，克服困难，坚决做好支部换届工作。8 月 15 日，在农业局 910 会议室组织召开了老干党支部换届选举会议，经上届支委会充分酝酿和到会党员同意，提名李金光等 7 名同志作为候选人，差额 2 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定李金光为党支部书记、胡德荣为党支部副书记、李玲为组织委员、李新华为纪检委员、惠洪者为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会按照党员住址，将老干党支部划分为 6 个党小组，山南党小组 2 个，山北党小组 4 个。?良种棉党支部：现有党员 29 人，居住地分布于韩店、孙镇、九户、高新、黛溪等多个镇街，经支部申请和党委批准，于8 月 15 日在农业局 910 会议室召开换届会议，到会人数 19人，未达到参会人数超过应到会人数的五分之四，无法召开选举会议，只开展了主题党日活动。经征求到会党员意见及局党委批准，于 8 月 20 日在孙镇时家村再次组织召开换届 会议。经上届支委会酝酿和到会党员同意，提名曹贵等 4 名同志作为候选人，差额 1 人，最终根据投票结果和新一届支委会研究，确定曹贵为良种棉党支部书记、张怀生为组织委员兼纪检委员、王克宝为宣传委员，局党委研究审批通过并予以公布。会后，新一届支委会表态将每月 25 日作为主题党日，将党员根据所在地划分为 5 个党小组。二是加强党建业务培训，筑牢基层战斗堡垒。印发了，公布各支部委员名单及职务，充实纪检委员配备，充分发挥党内监督作用。积极组织党建业务培训，提升党务工作人员业务水平，切实解决基层党建存在的各种问题和不足，促进基层组织建设的健康发展。
3.党内政治生活不规范方面 一是严格党内政治生活，营造良好政治生态。按时开展党员评议，组织开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，并及时整改到位。严格落实双重组织生活、“三会一课”、“主题党日”和党费收缴制度，做到活动有开展、有记录，全程留痕。各党委成员要参加并指导分管单位所在党支部的组织生活、“主题党日”和党费收缴工作的开展。落实“两学一做”学习教育常态化制度化，全面提升党员整体素质。二是加强企业党员管理，提升党员队伍素质。加强与企业党支部沟通交流，及时掌握党员思想、工作、生活动态，实现组织生活正常化。三是严格谈心谈话 制度，倾听党员心声。制定下发了，对谈心谈话任务进行明确，对谈话的对象、形式、方法和记录提出具体要求，坚持抓早、抓小、抓苗头，推进谈心谈话制度化、常态化和长效化，确保谈心谈话不走过场、不流于形式。四是规范党费缴纳，履行党员义务。要求全体党员按照规定向党组织按时足额交纳党费，党员每月向支部交纳一次，支部每季度向党委缴纳一次，党委每半年向组织部缴纳一次，各支部指派支部内一名责任心强的党员管理党费。
4.发展党员材料不规范方面 严格党员发展程序，规范党员材料管理。组织党务工作人员认真系统的学习，一切按照程序执行，以高度负责的态度做好每个环节的工作组织和材料记录，及时将已转正党员相关材料存入个人档案，实现发展党员工作的制度化、规范化、系统化。
5.党性教育缺位，主题教育活动整改不到位方面 一是组织开展党性教育活动，引导机关工作人员积极向党组织靠拢。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，定期开展党的优良传统、党的基本知识、中国近代史和中国革命史的教育，端正干部职工对党的认识，增强对党的感情，激发党员承担党内职务和非党职工加入党组织的政治热情。二是加强理想信念教育，树立良好作风。强化党员政治理论学 习，解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，确保在任何情况下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，带头执行党的决定，严守党的政治纪律，带头践行为民宗旨，真正实现将党的先进理论内化于心、外化于行、固化于制。三是建立长效机制，加强整改落实。建立整改销号制度，要求领导干部对整改到位的及时销号并长期坚持，未整改到位的，加强整改力度，确保真学习、真查找、真整改。
6.政治意识不强，存在提供虚假材料现象方面 一是端正态度，把存在问题整改到位。目前，这两个支部均已换届成功。今后，我们定会端正态度，严格程序，实事求是，切实把党建各项工作落到实处。二是强化理论学习，增强政治意识。坚持以科学的理论武装头脑，不断加强党性修养锻炼，坚定政治立场，明辨大是大非。时刻保持清醒的政治头脑，把对党绝对忠诚作为讲政治的首要原则，任何时候都要与党同心同德、同向同行。
（三）全面从严治党不力问题 1.党委主体责任落实不到位方面 一是坚决落实党风廉政建设党委主体责任，确保工作落实到位。下发了，全面贯彻落实中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求。切实增强管党治党的政治责任 感，根据换届结果调整“党风廉政建设工作领导小组成员”，切实落实党委成员“一岗双责”责任制，将党风廉政建设作为重要工作内容，列入党委重要议事日程，定期召开党委会，分析党风廉政建设形势，听取工作汇报，确保工作落实并做好工作总结。在年度民主生活会上对党风廉政建设履职和廉洁从政情况进行对照检查，大力弘扬党的优良作风，牢固树立党的意识和纪律观念，深入持续推进党风廉政建设。二是强化“第一责任人”意识，切实担负起从严管党治党政治责任。党委书记切实履行“第一责任人”职责，说明白话、干明白事、做明白人，不当糊涂官，不做老好人，把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，自觉坚持管好班子，带好队伍，管好自己，自觉接受纪检机关监督，当好廉洁从政表率。三是严格落实“一岗双责”责任制，紧扣业务抓实党建。严格遵循“三严三实”要求，全面加强党委领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，确保班子成员能够主动抓好分管领域的管党治党工作,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局,提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。落实工作督查汇报制度，班子成员每季度对责任范围内的队伍建设和业务工作进行督查并向党委汇报，查找不足，制定措施，突出抓党建促进业务。四是严明党的纪律，强化党内监督。加强与县纪委的沟 通交流，落实内部监督机制，强化监督执纪问责，把纪律挺在前面，用铁的纪律从严治党。扎紧制度笼子，强化责任追究，加强案件线索梳理，发现一起处理一起。强化日常监督，充分发挥各基层党组织和纪检委员作用，规范开展党内政治生活，经常开展批评与自我批评，关注党员干部思想生活动态和工作表现，对群众反映的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、谈话提醒，让红脸出汗成为常态，督促党员干部增强政治警觉性和政治鉴别力，做政治上的“明白人”。五是加强国有资产管理，确保保值增值。加强资产管理，开展资产核查，将一切应归国家所有的资产都纳入国有资产管理轨道，切实解决“家底”不清、管理混乱等问题，从源头堵塞管理漏洞。目前，国资部门和农业局正在积极与新大地种业有限公司沟通协调，尽快补交应交的租赁费。今后，将进一步规范租赁合同签订和管理，按时收取租赁费，并及时上缴国库。
2.中央八项规定精神落实不到位方面 一是及时整改存在问题，严肃处理相关责任人。20XX 至20XX 年公务接待中，违规提供酒水 5 次产生的费用共计 874元。经局党委研究决定：酒水费用由陪餐领导干部个人承担，财务科已于 8 月 16 日将酒水款上缴国库；
由于后勤办对公务接待标准把关不严，局党委于 8 月 16 日以党委文件形式在全局范围内对其提出通报批评，要求全体干部职工认真学 习，引以为戒。二是加强学习，严格执行相关制度规定。以集体学习和自学相结合的方式，将学习材料下发至各站股邮箱，组织全体干部职工重新学习中央八项规定及中央八项规定解读、、等相关文件精神，确保达到人人按要求办事，事事按规定执行的效果。
3.宗旨观念不强，作风建设措施不力方面 一是树牢服务理念，增强工作责任感。狠抓干部作风建设，切实增强干部职工工作责任感，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的工作信念，到田间去，到群众需要我们的地方去，脚踏实地，扑下身子真抓实干。坚持全心全意为人民服务，加强与群众的沟通交流，深入开展调查研究，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是严格机关管理，扎实推进作风建设。规范工作秩序，严格日常管理。自 8 月 1 日起，签到由每日 1 签改为每日 2 签，每周不定时组织一次查岗，将结果在公示栏公示并在全体干部职工大会上通报，要求全体干部职工切实遵守上下班制度，不得无故迟到早退。严格请销假和出差备案制度，加强制度约束，营造风清气正的工作环境。撕掉“返岗人员”标签，对相关人员进行岗位重新调整，真正由“返岗”变“在岗”。
每月通报出勤情况，坚持定期不定期督查，做好结果运用，与评先树优、职称评定相关联，做到奖勤罚懒。三是严格工作标准，提升工作水平。对照巡察组反馈意见，吸取经验教训，进一步提高工作标准，要求全体干部职工以认真负责的态度做好每一项工作。
四、今后整改工作打算 一是加强培训，提升领导干部整体素质。强化党性党风党纪和廉洁从政教育，把干部教育培训工作作为战略性、基础性工程列入重要日程，经常组织开展干部教育培训活动。全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
二是加强教育，提升党员政治理论水平。集体学习和自学相结合，持续加强党员政治理论学习，提高党员的政治敏锐性和政治鉴别力。加强党员党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，营造良好政治生态，全面提升党员素质。
三是改进工作作风，树牢服务理念。牢固树立群众观点，增强宗旨意识，要求全体干部职工牢记“群众利益无小事”，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
四是标本兼治，强化建章立制。注重治本，着力从个性 问题中找出共性问题，从“面”上问题挖掘“根”上的原因，按照“边整改、边总结”的原则，总结经验教训，深挖问题根源，举一反三，研究治本之策。通过制定管用的制度，将整改措施制度化、长效化，从而推动全面从严治党主体责任压实压紧，防止类似性、重复性问题发生。强化监督管理，以刚性约束保障各项政策制度执行到位，严格规范决策行为，强化对权力运行的全程监控。强化纪律约束，确保突出问题整治到位，坚决把纪律和规矩挺在前面。
五是加强调度，强化整改成果运用。加强定期调度和跟踪督办，将整改工作完成情况作为年度考核的重要依据。加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。对取得阶段性成果的整改事项和基本整改到位的具体问题，认真跟踪问效，防止出现反弹。对需要不断深化的突出问题，发扬钉钉子精神，持续用力，不达目的决不收兵。对需要举一反三、长期坚持的整改事项，坚持挂账不销账，咬定青山不放松，确保久久为功、善作善成。
【篇四】党委书记组织落实巡察整改工作情况报告
党委书记抓基层党建工作情况报告
2014年，是我镇实现“十二五”规划目标攻坚克难的重要一年，更是我镇科学发展、跨越发展的关键一年。一年来，镇党委、政府按照“湖湘一流、全国知名”定位，深入实施“经济强镇、文化立镇、旅游兴镇、边贸富镇”战略，突出抓好党建引领、交通建设、产业提质、城镇建管、镇村管理、作风转变六个重点，在全面深化改革中实现跨越赶超，努力建设湘赣边界贸易中心，致力打造全国历史文化名镇。全年预计实现财政收入12830万元，增加770万元，在全市乡镇中增加值最大；
其中地方公共预算收入2690万元，上划收入10140万元。获得“湖南省农村公路管养先进集体”、“**市文明乡镇”等荣誉。
书记管党工作情况
面对新常态下经济下行和近年来花炮行业遇冷的严峻形势，我镇坚定“经济强镇”发展战略，坚持把项目建设作为第一抓手，把改革创新作为第一动力，把转型升级作为第一驱动，社会经济保持了持续向好的发展态势。
面对竞争日益激烈的区域形势，敢于运用创新思维，始终坚持底线思维，确保文市社会稳定、大局和谐、群众幸福，以广大群众的团结支持，为文市发展增强动力支撑。
改善民生，是党委政府的应尽之责，也是优化环境的现实之要，更是提升形象的长久之策。
一是大力推进环境整治。创新实施“1234”环境整治工程，镇容村貌明显改善，岩前村被评为“**市环境整治优胜村”。按照环境整治与农村精神文明建设相结合的思路，以屋场为载体，深入开展群众文化活动，将红旗屋场打造成为全市“幸福文明屋场”样板工程，湖南日报、**晚报进行了专题推介。在二季度全市城乡统筹环境同治现场点评会和下半年全市重点项目观摩活动中，红旗屋场作为我镇的特色项目重点推介，得到大家的一致好评。
二是努力优化发展环境。国土、城建、城管等部门开展联合执法，查处违法建筑50多户，拆违控违3088平方米，切实规范土地市场。认真处理湘赣边贸城遗留问题，完成262户土地使用证等手续办理；
妥善解决了原集镇开发遗留问题，军旗广场、里仁学校等项目征拆遗留问题，确保项目干干净净收尾，杜绝项目建设中与民争利的行为。
三是全力加强民生保障。全面推进社会保障体系建设，实行救助上门、补贴上门，全年发放低保金378.8万元、大病救助金22.04万元、助学金6.7万元、孤儿救助金3.2万元，各类临时救助金12.52万元，完成湖南省2014年度农村危房改造任务48户，新建教师周转房76套、改造40套，切实改善了基层民生。特别是民政部李立国部长来我镇百福光荣敬老院调研视察，对我镇社会救助工作给予了充分肯定，**晚报对我镇社会救助突破城乡二元结构进行专题报道。全面落实计生工作责任制，完成社抚费征收324.23万元，全镇符合政策生育率78.16%，计生协会工作获评全市先进。
一年来，在各项工作中，我们始终坚持以“一分希望、百倍努力”的拼劲和韧劲来抓工作、谋发展。全镇“两代表一委员”认真履行职责，充分发挥联系群众、参政议政作用，为全镇发展作出了积极贡献。同时，工会、妇联、共青团、老龄、残联、老协、关协、维稳协、计生协、老科协等工作取得新进步，荣获多项先进；
卫生、林业、农机、农技、经管、文化、水管等工作获得新发展，得到上级认可；
纪念馆、国地税、十一中、文市煤矿、公安、森林公安、国土、房产、电力、工商、电信、畜牧、邮政、广电、农商行、农行、清江水库、大成消防队等都立足本职，服务大局，齐心协力，和谐共进，为文市发展凝聚了强大合力。
一年来，全镇各项工作取得较好成绩，在全市前三个季度重点工作点评会上，我镇一季度安全生产工作排名第一、二度季环境整治工作排名第一、三季度作风建设排名第二。这些来之不易的成果，凝聚着全镇广大干群的心血和汗水、力量和智慧，我们主要有四点感受和体会：一是精诚团结才能形成发展合力。全镇上下坚持以文市发展为重、以文市发展为责、以文市发展为荣，始终保持了团结奋进的昂扬斗志，推动了各项工作顺利开展。二是求真务实才能开创新局。求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。只有紧密结合实际，把握正确方向，才能出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到推动科学发展上。三是担责履责才能攻克难关。实践证明，正是我们大力践行“一线工作法”，以“啃硬骨头”的精神在一线攻坚克难、真抓实干，才使得文市经济在遭受“5.25”洪灾后迅速恢复，再创佳绩。四是敏锐主动才能把握先机。改革进入深水区，经济进入新常态，只有在工作中牢固树立抢先一步、快人一拍的主动意识，始终保持立说立行、雷厉风行的工作态度，才能牢牢掌握工作的主动权，成为走在前列的开拓者。
新的一年，我们将在市委、市政府的正确领导下，团结带领全镇广大干部群众，锐意进取、开拓创新，真抓实干、奋力争先，为“建设湘赣边界贸易中心，打造全国历史文化名镇”作出新的更大的贡献！
【篇五】党委书记组织落实巡察整改工作情况报告
党委书记履行党建工作情况报告
一、主要工作
（一）坚持“三严三实”，严格落实两个主体责任
1、充分履行党建工作第一责任人职责。以党的群众路线教育实践活动为载体，全年专题研究部署党建工作12次，确定了“开展好一项党的群众路线教育实践活动”，抓好“村级干部队伍建设、村级活动场所规范化建设和村级党组织运行保障”三项基础工作，强化推进“两个现代农业产业建设园区、果业基地建设”三项重点工作，转化一个后进村的“1331”党建工作思路。每月召开中心组学习会1次，学习党内生活民主集中制、重大政策、市委重要工作部署等，切实提高党委集体决策能力。给党员干部上党课三次，重点突出“切实加强党性修养”，“真心服务人民群众”和“从严治党，依法治国，加快建设法治政府”等紧扣时事的重要内容。
2、严格落实党风廉政建设责任制。一是以身作则作表率。切实履行第一责任人的政治责任，敢于担当，敢于喊响“向我看齐”，管好自己、带好队伍，当好表率。做到党风廉政建设逢会必讲、逢党员干部必讲、逢关键时间节点必讲，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是主体责任分解落实。坚持谁主管、谁负责的“一岗双责”原则，把党风廉政建设各项任务分解到班子成员，让班子成员切实抓好分管工作、所联系村的党风廉政建设工作。三是预防各类案件发生。以整治“四风”为重点，明确指出作风问题具有顽固性和反复性，增强党员干部对作风建设长期性、复杂性和艰巨性的认识。组织党员干部到红军纪念馆和看守所接受红色教育和警示教育，对党委班子其他成员和村（居）支部书记进行廉政约谈，让全镇党员干部敬畏党纪，带头执行廉政纪律，营造风清气正、为政清廉的良好氛围。
3、坚持“三严三实”促进干部作风建设。认真贯彻落实省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督》的意见，健全干部管理制度，结合中央八项规定精神和整治“四风”，年初出台《镇党员干部六条禁令》；
加大对镇村干部日常监督和工作考核力度，镇党委提出对连续两年综合考核排位倒数第一的村（居）支部书记实行末位淘汰，20**年，全镇出现了抓发展齐头并进的良好局面；
加强对换届后村（居）干部的培训，重点抓村（居）支部书记的培训，对村（居）干部提出了“三记”“三色”的要求，“记住你的工作职责是什么”“记住你做好了的工作”“记住你做差了的工作”，明确“做人是本色”“做事是角色”“亮点是特色。”
（二）坚持“党要管党”，加强服务型党组织建设
1、筑牢基础，切实加强基层组织建设工作。一是干部队伍面貌焕然一新。在去冬今春的村级组织换届工作中，我们打破历届来求稳定思维，坚持德才兼备、以德为先的原则，创造条件让能者上，发动平者让、采取措施让庸者下的思路，把目光聚焦到返乡成功人士、退伍军人、大学生村干部，严把换届人选推荐提名关，换出了干部精气神，全镇8个村（居）中新当选党支部书记4名，村主任5名，村副主任6名，4名大学生村干部全部实现“实职化”。二是后进支部转化成果明显。利用村“两委”换届之机，对群众反映意见较大的明清村“三职”干部进行了全部更换，推荐1名镇干部当选为村支部书记，另选两名群众公认、工作务实的年轻党员为村委会主任和副主任，从而为该村发展提供了组织保障。目前，该村一条4.2km的村道正在建设之中，年底前能竣工通车。这一项目的实施，一方面方便了该村群众的生产生活，另一方面也增强党群关系，提高了党支部的凝聚力和号召力。
2、摸清民情，为服务型党组织建设打基础。我们结合群众路线教育实践活动与警务“一标三实”工作，对农户标准住址、实有房屋、实有人数、实有单位进行了全面登记；
建立了三级平台、四级网络“网格化”管理模式，选派20名党员干部充当网格连心服务员和民情信息员。逐渐健全了民情档案“三张单”（村情单、事情单、户情单），做到农户家庭基本情况清、收入情况清、就业情况清、主要诉求清。比如，回龙村在外务工人员华万举有返乡创业的愿望后，我们积极协调为其协调土地300亩，争取农业发展项目种植了川明参和核桃。同时，大力开展“走基层”活动。建立领导干部联系村（居）、专合社、业主大户和党员干部结对帮扶困难群众制度，镇机关干部联系困难群众58户，送去困难帮扶资金1.74万元。
3、落实基层党组织建设各项保障。完善村级组织阵地建设。投入20万元对社区、金鼎村、金山观村的活动阵地进行了规范化建设，硬化了院坝，安装了水电气和下水管网，补充了办公设备；
切实保障村级组织运行，按照财政预算，将每个村全年2万元办公经费全部划拨到位。
（三）坚持整改落实，建立群众路线教育实践活动长效机制
1、抓住核心，强化专项整治。我们始终以“四风”问题为重点，深入推进七项专项治理和9+x突出问题进行整改，对两名镇干部因工作作风漂浮，责令在全体镇干部会上作检讨，对两名村干部因工作不作为进行了效能约谈，重点解决“失之于宽、失之于软”的问题；
对低保、养保等事关民生的工作进行了全面清理，清退关系保、人情保、息访保等135人；
重点整治工程建设领域吃拿卡要，收受红包礼金之风，党员群众死搅蛮缠和无理取闹之风以及镇干部“走读”现象。
2、破立并举，建立群众路线教育长效机制。为巩固活动成果，我们按照“务实管用”的原则对议事规则、干部管理、财务管理、村务管理等制度进了修定完善，制定新制度3项，修订制度6项，废止制度1项，建立促进党员干部坚持为民务实清廉的长效机制，使领导干部把坚持群众路线变成自觉行动，使党群、干群之间非制度化的柔性联系变成制度化的刚性联系。
二、存在的问题
1、自身对党建工作第一责任以及“两个责任主体”的思想认识还不到位，抓党建工作深入基层时间少，对基层党员特别是农村外出党员思想状况掌握不够深入和仔细。
2、自身抓党建工作创新精神不够，面对农村基层组织和农村党员量大面宽，管理难度大，有时候在工作中缺少管用的办法。
3、基层党建工作存在党员教育管理缺乏有效手段，阵地作用发挥不明显、运行经费不足、后备干部建设乏力等问题。
三、下一步工作打算
1、认真抓好群教活动整改落实，结合实际，重点抓好民生领域百姓反映的行路难、饮水难、住房难、增收难、看病难等突出问题和干部作风漂浮问题。
2、防“四风”反弹，严格执行中央八项规定，进一步降低“三公”经费。
3、进一步提升转化明清村后进党支部，改善党群干群关系，增强党组织凝聚力和战斗力。
4、加强党员干部教育管理，清理不合格党员，优化党员队伍结构，纯洁党员队伍。
5、加强农村基层党组织建设，强化书记抓党建工作责任制和党风廉政建设责任制，坚持从严治党，以党风带政风促民风。
6、推进依法治镇（村），坚持法治主导，法治与德治相结合，推进法治进机关，进单位，进学校，进课堂，进村社，进院落，进农户“七进”活动，引导农民依法维权。
党委书记履行党建责任述职报告
20**年以来，在县委、县政府的正确领导下，在园区党委班子成员以及全体党员干部的大力支持与积极配合下，我积极发挥好“一班之长”的带头作用，切实履行党建工作第一责任人的职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，在建设“四个”中敢于担当、主动作为、创新克难、勇争一流,取得了党建与经济共赢的可喜局面。20**年，园区预计可实现主营业务收入135亿元，工业增加值32.5亿元，实缴税金3亿元。园区党委连续五年被县委评为“先进党委”，下辖的正邦科技有限公司党支部也被县委评为“先进党支部”，圣塔实业集团有限公司党支部案例被入选《省先进基层党组织百例选编》，我个人也获评全县“优秀党务工作者”殊荣。现就20**年履行党建工作责任述职报告如下：
一、加强学习，理论修养得到提升
为进一步打造全省一流工业园区，我带领班子一班人，坚持内强素质，外树形象，不断加强班子自身建设和干部队伍建设，提升工作素质和服务能力。
一是加强了自身的学习。身为园区党建工作第一责任人，我明确了自己的岗位和职责：就是党委书记抓党建是首要职责，抓好党建是本职，抓不好是失职。我深刻地体会到，要履行好自己的职责，必须加强学习，增强素质。因此在工作中我重点做到了“三个坚持”。首先是坚持带头学习党的路线、方针、政策，尤其是学习领会党的十八大、十八届三中全会、习总书记系列重要讲话、省委十三届七次、八次全会、《若干意见》及县委政府的各项部署文件等精神，增强党性修养，提高理论水平，与党中央保持高度一致；
其次是坚持带头履行党员职责。时时处处为党员干部树立表率形象，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，我身先士卒，带头执行；
再次是二是深入调研，因地制宜从实际出发抓工作，设身处地为党员职工排忧解难。我坚持每周深入到园区项目工地、规上企业、成长型企业进行调查研究，与投资商、企业主、党员群众代表等不同层次的人群进行座谈，广泛征求意见，了解情况，及时发现困难，并及时为企业和职工、党员解决了许多问题。
二是加强了党委班子建设。作为一班之长，负责的是园区的全面工作，管的是干部和队伍。在实际工作中，我抓大放小，把园区具体的工作大胆地细分交给其它同志去做，让他们人尽其才，使各项工作顺利开展。首先是下大气力抓好党建工作责任制的落实。明确了党委领导和党员干部的党建目标任务，建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月挂点企业（党支部）检查指导工作不得少于2次，形成了党委统一领导、人人抓落实的党建工作格局；
其次，进一步加强了党委中心组的学习制度。认真组织班子成员学习党的会议、文件精神和有关工业园区建设的业务知识以及相关政策、法律知识，在思想上做到同上级党委保持高度一致，同时要求班子成员定期撰写学习心得或开展献计献策，进一步提高了领导服务能力；
再次，制定完善了党委议事规则，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化。
三是加强了干部作风建设。首先，制定了《机关效能“扣分预警制”管理办法》、《干部工作、学习、会议考勤制度》，扣分情况作为个人和部门年度考核或评先评优的重要依据，考勤情况直接和工作津贴挂钩，从制度上督促领导带头执行管理制度，抓好工作落实；
其次，开展了企业发展环境和行业不正之风突出问题集中整治工作，制定下发了实施方案，明确集中整治工作的内容、措施、要求，对照3个大类14个方面的问题要求各科室、站所和干部进行自查自纠，落实整改措施，以通过各方努力转变干部作风和机关效能，共同营造良好的投资和发展环境；
三是召开领导班子民主生活会，会前认真组织学习、广泛征求意见、开展谈心活动、认真撰写发言材料，会中从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”查摆问题，开展批评与自我批评，会后根据存在的问题和群众的意见建议，积极开展整改落实，加强领导班子作风建设。
二、强化措施，党建工作取得成效
（一）、以“两新”组织党群工作为特色，抓示范促活跃
20**年年底，园区原辖的三个村划至镇、镇管辖后，园区党建工作的重心完全移至“两新”组织党建，尤其是新经济组织，即非公有制企业党建。
一是抓党员发展，输入党组织新血液。园区党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极协助和指导下辖党支部，认真做好发展新党员工作。一是营造良好氛围吸引党外群众。通过开展先进性教育活动，营造弘扬正气、积极向上的氛围，带动广大非党群众向先进靠拢，向党组织靠拢。二是认真做好入党积极分子教育培养和考察工作。增强入党积极分子党性认识，端正入党动机，保持党员队伍纯正。截止目前，园区共发展了12名新党员，其中社会组织党组织发展1名，非公企业党组织发展10名。
二是抓示范建设，增强党组织影响力。一是抓示范点建设，辐射带动非公企业党建。由园区、企业、组织部门等多方筹措资金，并确定主抓领导和专职干部，今年主要抓好了可立克科技、朝阳聚声泰2个非公企业党建示范点创建工作。20**年计划组建瑞德电子有限公司党支部，并将其列为新建党组织党建示范点进行高标准建设。二是抓党员示范，模范带头创先进。各党组织紧紧围绕生产经营为中心，积极寻找党建工作与生产经营的切入点，积极开展党员“三比三亮”（亮身份，比素质；
亮岗位，比服务；
亮承诺，比贡献）等活动，调动党员工作积极性，加强党员自身素质建设，引导普通员工向党员看齐，提升党组织的影响力。
三是抓活动开展，促进党群健康发展。以非公企业党群共建活动为载体，丰富员工业余生活。园区党委制定了《党群服务中心每月工作安排》，在节假日和双休日期间，联合工青妇等部门，组织各企业开展了文化体育、专题宣讲、安全生产大比武等党群活动，同时紧密结合企业实际，围绕企业科学发展有的放矢，积极组织开展“我为节发展献计策”等活动，凝聚力量、服务发展。如在“三八”妇女节组织开展登山活动、“五四”青年节在开展“助力青年就业创业”活动，“七一”建党节开展新党员和入党积极分子培训班等。
（二）、以“三送”进企工作为载体，抓服务见效益
今年以来，园区党委下派35名领导干部，会同企业招商服务单位干部进驻园区160多家重点企业（项目）开展“三送”工作，通过一对一“保姆式”服务，实现了干部挂企联系服务全覆盖、常态化，创新工作机制，实现沟通零距离，优化发展环境，提升服务管理水平。
一是服务入园项目，攻坚克难推动建设。园区党委对由园区主抓的5个重大项目和协抓的16个重大项目进行了分工安排，每1-2个领导负责一个主抓重大项目，配合2-3个协抓项目，同时将20**年经济指标、基础设施建设、项目建设、安商服务等目标任务进行分解，分配至每位领导干部，形成个个有任务、个个有考核、个个有问责的工作氛围，逐步使得每位领导人人有压力、事事抢落实。“三送”干部的真抓实干加快了基础设施建设步伐，推动了项目的落地。首先是工业新城建设方面，全面拉开了架势，破解了线路板集控区等项目征地拆迁难点节点问题，工业新城完成新征用地2400多亩，完成土方平整1600多亩，为线路板集控区、小微创业园、科之光等项目的落地提供了保障；
其次是大唐工业园建设方面，从4月份开工建设至今，已完成土方平整1200多亩(其中海志电池395亩)，挖方量达500多万方，完成路基工程1.9公里，创造了“大唐速度”，保证了海志等重大项目的用地。20**年，园区新增开工项目33个，其中新增开工亿元以上项目3个；
新增竣工投产项目34个。
二是服务投产企业，排忧解难促进发展。“三送”干部挂点服务企业，通过保姆式服务，帮助企业解决入驻、开工、竣工、投产、生产中遇到的各类困难和问题。积极向企业宣传好落实好我县的各项投资优惠政策；
解决企业用水用电、招工用工等问题；
协助企业办理环评、工商注册等手续；
协助企业搞好经济运行的分析、研究及统计上报工作；
协助企业抓好安全生产和社会稳定工作；
抓好“财园信贷通”工作，着力解决企业融资难题；
协助企业搞好企业文化建设等。科技有限公司工作队协助企业向银行申请到贷款850万元，有力地推进了企业又好又快发展，实现当年引进、当年投产，实现主营业务收入8026万元，税收277万元；
可立克科技有限公司工作队在暑假期间全力组织招工，短短的一个月内为企业输送了300多名员工，顺利帮助企业渡过生产高峰期；
兴邦光电有限公司工作队协调有关部门全面配合做好企业“新三板”上市的股改等前期工作，并于20**年11月15日举行了“新三板”上市签约仪式，为企业的发展打开了一片广阔的天地。
三、完善制度，廉政建设风清气正
园区通过制定完善相关制度，狠抓党风廉政建设，增加了经济工作的透明度，带领整个园区树立了廉洁从政的意识，营造了干事创业、风清气正的良好工作氛围。促进了园区廉政工作建设。
一是营造风清气正的政治环境。首先加强了“八项规定”、“六项禁令”、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度的学习，同时通过观看《失德之害》等电教片，加强对每个党员干部的警示性教育，强化清正廉洁的公仆意识，最大限度降低腐败发生的风险；
其次，完善了基础设施建设管理制度和工程招投标制，制定了“三重一大”、重大工程招投标及资金拨付集体决策制度，增加了工作的透明度，促进了园区廉政工作建设；
再次，开展党风廉政建设系列活动。按照要求认真完成党风廉政社会评价工作、专项清退会员卡工作、“红包”问题专项治理工作，加强自查自纠和监督管理，畅通了群众举报渠道。
二是以身作则带头遵守党的纪律。“己不正难以正人”，作为园区领导班子的“班长”，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，全面落实上级提出的廉政规定，严格落实党风廉政建设责任制，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。我个人在班子中带头执行廉洁自律有关准则，严格要求自己，从不插手工程招标事务，从不安排亲朋好友参与工程，从不利用职务谋取私利，保持了一个党员干部的清廉形象。同时我要求班子成员和干部务必做到踏踏实实做事、干干净净做人，自觉遵守各项廉洁自律准则，没有出现一例因廉政问题的企业投诉。
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