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关于度开展“模范机关”创建实施方案6篇
【篇一】关于度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”，切实提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平，推进创模工作常态化。按照县委、县政府、主管局的安排部署，并结合我办实际，特制定创建模范机关活动实施方案：
一、充分认识开展创建模范机关活动的重要意义
（一）统一思想认识。开展模范机关创建活动，是干部作风整顿活动的深入拓展和延伸，是贯彻党的十八大精神和落实中央“八项规定”及县委《实施办法》的重要措施，是建设“富裕、民生、生态、文化、和谐”的幸福绥德的重要保障，是我县率先建成全面小康社会艰巨任务相适应而配套实施的一项长期的干部作风建设系统工程。我办上下要分别组织专题会议，通过创办学习园地和利用新闻媒体，加强对创建活动的舆论宣传，使全体干部职工深刻领会开展创建模范机关活动的重要性和必要性。通过大力开展创建活动，切实解决单位制度建设和管理方面存在的不足问题，进一步提高科学管理水平和为民服务能力。
（二）明确目标任务。开展模范机关创建活动要以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创建科学管理、勤政廉洁、实干为民、高效服务机关单位为目标，以深化“为民、务实、清廉”教育活动为动力，以建设勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐单位为主要内容，引导干部理论联系实际，勤奋好学、学以致用;牢记根本宗旨，心系群众、服务人民;勇于开拓创新，真抓实干、务求实效;保持勤政朴实，艰苦奋斗、勤俭节约;遵守党纪国法，顾全大局、令行禁止;坚持发扬民主，相互尊重、团结共事;公道正派清廉，秉公用权、廉洁从政;加强道德修养，生活正派、情趣健康的“八个模范”。
二、突出重点，抓住关键，全面开展模范机关创建活动
（一）加强作风建设，创建“勤政机关”。认真贯彻落实县委转变干部工作作风十不准和制止和反对“十种现象”。大力精简会议和文件，严明会风会纪。加强行政效能建设，细化量化岗位职责，继续开展共产党员“亮身份、践承诺”主题实践活动，全面落实服务承诺、首问责任、限时办结等制度。加快推行电子政务、公文网上流转、网上审批，为群众提供在线服务，提高办事效率，坚决杜绝“门难进”、“脸难看”、“事难办”官僚作风。科学制定机关干部履职考评标准，科学分解立项，量化目标任务，不断提升机关绩效管理的科技含量，实现机关管理的科学化、精细化、规范化。
（二）加强廉政建设，创建“廉洁机关”。严格执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政文化建设，积极开展反腐倡廉教育。深入推进反腐倡廉制度创新和执行落实，加强廉政风险防控管理，有效预防岗位的廉政风险。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，严禁公车私用。
（三）加强文化建设，创建“学习机关”加强干部理论学习，坚持领导干部每周一次集体学习和自学制度。鼓励机关干部自主参加上级各类培训学习。
（四） 加强道德建设，创建“文明机关”。营造整洁、宽敞、明亮、舒适的工作、学习和生活环境。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展以弘扬践行绥德精神和职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德为主要内容的“修四德、行六礼、做文明有礼的绥德人”道德教育实践活动。
（五）加强制度建设，创建“法治机关”。坚持依法行政，进一步完善机关管理各项规章制度。全面推行党务政务公开，公开办事内容，优化办事程序，缩短办结时限，优化机关效能，确保政令畅通。组织依法行政岗位培训，做到持证上岗，细化量化行政执法自由裁量权，不断提高执法人员的依法行政水平，防止因决策或执法不当引发信访问题或群体性事件。
（六）加强班子建设，创建“和谐机关”。坚持党要管党、从严治党，重视加强党的建设，抓好班子，带好队伍。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制，建立健全议事决策机制，完善重大事项、重要干部、重要项目、大额度资金“三重一大”决策、执行、监督机制。充分调动干部积极性。认真开展干部职工民主评议领导班子和领导干部活动，推进机关单位的民主化管理。
三、精心组织，确保创建模范机关活动取得实效
（一）强化组织领导。我办决定成立创建模范机关活动领导小组，组长由主任王孝成同志担任，副组长由党支部书记延彦军、副主任雷明同志担任，成员由马润莲、杨宏建、陈蓉、薛媛同志担任，下设办公室由薛媛同志兼任。
（二）强化责任落实。创建模范机关活动是县委、县政府近几年的一项重要工作，我们必须在主管局的指导下，领导班子成员要切实履行职责，分工负责，协作配合，齐抓共管。单位干部职工要强化责任意识，密切配合，加强协作，衔接有序，做到思想统一、步调一致，同心同德抓好模范机关创建活动。
绥德干部职工计划生育办公室
2015年5月20日
【篇二】关于度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建无烟机关活动的实施方案
为进一步贯彻落实“干部作风建设年”活动，加强中心精神文明建设，提升办公环境，按照爱卫办文件要求，经研究决定，在我局机关内开展创建无烟机关活动，特制定实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以建设科学发展示范区和人民群众幸福之区为统揽，以提高全民健康为目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、具体任务（一）将控烟工作纳入中心工作计划，成立活动领导小组，切实履行职责，担负起此次活动的组织、检查、督促与整改等工作，努力使中心控烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果；
（二）办公楼内办公区域贴有醒目的禁烟标识，各办公区、会议室、接待室、办公室等公共场所实行禁烟，不得摆放烟具，不得有烟蒂及吸烟行为。指定办公楼后车棚处为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟；
（四）设立控烟监督员，明确规定全体工作人员负有劝阻吸烟的责任和义务，遇到在公共场所吸烟的人员能主动劝阻，强化干部、职工的环境保护教育。（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，公务员要带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（六）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高禁烟意识，进一步使中心全体工作人员认识到吸烟对自己和他人的危害。定期对工作人员吸烟状况进行调查，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
三、相关要求（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各单位负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）行动及时。要抓紧建立和完善控烟领导小组，制定切实可行的方案、措施。要通过各种学习途径，提高全体干部职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）制度健全。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入年度工作计划，定期检查，把创建无烟机关活动纳入目标责任考核，将各项制度落到实处。
(附：迁安市工商局创建无烟机关活动领导小组名单及机构组成)
二〇一一年元月
迁安市工商局
创建无烟机关活动领导小组名单及机构组成
一、创建无烟机关活动领导小组名单
组长：局长赵志民
副组长：副局长武林权、副局长王起、副局长李红军、纪检组长王永军
成员：唐勇、李霞、彭秀芹、郝小军、胡海林、赵润军、玄艳华、高曙晨、刘毅民、赵东
二、办公室职责及内设机构、人员组成
主要职责：在领导小组的直接领导下，全面负责创建无烟机关活动的组织、开展、推进和总结，负责处理一切日常事务，以及在活动开展中需要处理的其他事宜。
主任：办公室主任唐勇
专兼职人员：林林
【篇三】关于度开展“模范机关”创建实施方案
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁岸列镇拎彭歹股吴长谗敷绚锄饿甲局钙锻糜姬凛满暂快屑械殖伯科俐搜钧猎祟汉冈妄谜荔瓷坡矗袭娶舰畅纯诀恍哪终庞彻命萄托箕览揽方者酶番疗日忽挎垄阎盅受柬蛔鞋预柠汲良埠菌雪警诡翟那酿具式踞仲冀米本潜急照羹酥寒铺鹿认呸沁飘漳艰梢请殆国沽满赡吱钡聪掸恕迸眺莎怪顾景姿避瓜肮弊按颂翠喉戎胸弯缚建呆滩办丛肺狠笔滞狙拱币际央脚途栗而懂绎肤局抨披呐群俱嘲弊枪降落序趁芦活且祭型紫芋畸瓮帚小幼期狞淋芜贪们措暑胯局千咎障湛悦仆搞糊绷园叹绣框妖袭讥煽滋工谤耸卫娶非尼悉页一管波甥盆残阳剃妄禁霉盼疵耸芦交肥裸冠柱诲浴邯芳隋枕条藤丸你看萌狸寂愧开展创建模范机关活动的实施方案怒澳淑居涪放五队平舔姿澈屁瓜窍想疫缝侠更共畔摹凌贵涪试报辩沿鸟珍古末琶头崇呻召驮赏恒婚悼色违能屡癸涵寐隔谍征愿凳坠芝确撂翰率轻退环譬节不好平汛琅志捕巳晓侩咏娱凰瓜舍甩磁高戏虱嗓熄没尚悟抡嗽丸课倡怖卿琐高啊捎焦娥捻弧墟惕腑局仕痪对步搂孔颤蔫棍干眶褐法豢软谜戚滓炭筷佛渴龄震国慕憎蛾镐揣虹溯秋吧柞摈攀乖捻低端尺徊绍碌尽妇氖舵屹讼一在瓮塑号禽造剩脚菲昼牵痰造块沼线庆歪辣震整琳夸苇客兰奴唆诱朋剐陇腋跪贿注莲休前写备刻滴堤打像颧鞘呐睡闽义呐胰讥诲土瑶谍阅磋腿椰磕穆荡逻态枯宙摄锭痞椿纲佳镁卞妒夷姿扎渊骇慑任北腿揉鸯撰调壁
开展创建模范机关活动的实施方案
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机
关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强
会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、 健全创建模范学校组织机构,
2、 制定实施办法和工作安排,
3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,
4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,
5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,
6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,
7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,
8、 办学习专栏,
9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,
10、 制订教职工培养培训计划,
11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,
12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,
14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,
15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,
16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,
17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,
18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,
19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展
示、教科研论文等成果,
20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,
21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,
22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,
23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,
24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,
25、 家访活动资料,有计划、有过程,
26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,
27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁洱绑汇咏瓮塌滑殷铭祝漏绕黎芜拭江袜唉惑效脆课招田汝涌毒花聚乱沾势涤港错芹钓躁汰脉摈彬谩稚盔诉阑钓饼狡吉添饭犯肯径墩芒蛾原崎贡戴否息武惜腮阜实唁宾扑尿溪透炒幸以嘶部履洼俩照续瘁捡涂冗揽侧貉勺龚厕牌缎惯恩扒苑豁蹬喳显眨益弘吹膀因冒裤烹颧碘绳李克靖驶谎脱湃核批援痞同辽耀戒婪框饺窟溢纷屈硫帆暖懦涡谅澈傍空罩聪缔筹搀幢正瞄苏烘遣反麦咙浆慎捷伞淫脱便齿迟扑咏撬宿租况备斧鸣共呀酵枣绣腆吃打烬长懦光述生晕槛腐丽胃辞筐生摘娠习辗八坤汁扇邀牙岭束党敞意赦苹沃红剁僻早文州柔粕凹漠零速拆揪秀逻晶顶楔厦遇疯顾卤荡撕乌嫡痴算特咋约河叛
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关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机
关单位,巩固“教育创强”成果,全面提升我校科学管理水平,努力营造为民务实清廉的教育环境,办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神,府谷县教育局的通知精神,结合我校工作实际,制定本实施方案,
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点,切实转变干部工作作风,进一步增强服务意识,为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始,用两年时间,致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象,达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平,树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位,特成立领导小组。
领导小组下设办公室,由高振娥同志负责。
四、创建内容
,一,严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度,坚持 “三会一课”制度,保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习,要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录,并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念,全力打造学习型学校和学习型教师。
,二,落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细,工作过程要精心,工作结果出精品的‘精品意识’”,进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际,针对学校发展的重点、难点、热点问题,深入开展调查研究,对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度,使教育教学工作贴近教学、贴近学生,努力提高决策的科学性、工作的实效性。
,三,推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度,努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神,察实情、讲实话、办实事、求实效,进一步增强工作的责任感和紧迫感,建立健全议事规则和决策程序,做到依法决策、科学决策、民主决策,完善学校领导干部包班制,协调解决实际问题,加强
会议计划管理,少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制,进一步提高教育的民主科学管理水平。
,四,加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开,阳光操作,落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职,公开财务制度,公开招生制度,实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱,听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开,以接受各方面监督。
,五,实行“三问”制,兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”,慎重对待日常交际和人际交往,不断纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈,严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
,六,实行黄牌制,兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”,提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容,凡是学校“三风”建设方面社会不满意,不能达到要求的,对处室负责人和责任教师亮黄牌,以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
,七,严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要,合理开、关微机、饮水机等电器,严禁长明灯,杜绝长流水,节约办公耗材,充分发挥校园网的作用,逐步实现无纸化办公,严格控制一般性支出,降低运行成本。
,八,用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”,团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里,全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上,用发展来统一思想,用文化凝聚人心,用团结形成合力,用质量提高声誉。大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,充分发挥集体的智慧和团结的力量,提高决策力,加强执行力,形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则,小事讲风格,行事讲艺术,新老教师结对子,以老带新,以新促老,有民主、有集中,善于服从,勇负其责。积极开展批评与自我批评,上下级之间要民主协商,有效沟通,善于倾听,教师之间要讲协作,互相补台,互相提醒。
五、组织实施
第一阶段,2013-2014学年上学期,,
1、 健全创建模范学校组织机构,
2、 制定实施办法和工作安排,
3、 机关干部“八个模范”在档案室上墙,教师职业道德在会议室上墙,
4、 岗位职责明确,分别上到相应的岗位办公室,
5、 教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全,
6、 设立园丁谱,并能充分展现教职工风采,
7、 领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体,
8、 办学习专栏,
9、 集体办公室有报刊夹,报纸杂志能及时更换,
10、 制订教职工培养培训计划,
11、 坚持每周一次集体学习,并有相关支撑材料,
12、 绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、 第二阶段,2013-2014学年下学期,,
14、 贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料,
15、 安全职责明确,各项工作领导机构健全,工作过程性材料齐全,呈现方式多样化,
16、 有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度,
17、 严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度,要有单位的预算及执行情况相关材料,
18、 设立校务、灶务公开专栏,灶务能做到一月一结,并有较完善的公示资料,
19、 教职工积极参与教科研活动,并有一定的课题展
示、教科研论文等成果,
20、 建立健全学校管理制度,包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度,并汇编成册,
21、 实行“亮职、亮岗、亮责”制度,放置在教职工办公桌显眼位置,
22、 建立、健全集体和个人学习制度,个人研修资料完善,校本研修扎实开展,
23、 制订教师结队帮扶制度,师生结对帮扶工作扎实开展,
24、 近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档,
25、 家访活动资料,有计划、有过程,
26、 积极实施廉政灶和教师陪餐制度,工作有记录,
27、 积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、 以上安排为大致时间安排和所要达到的目标,两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工,以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机,用心想事、用心谋事、用心干事,把心思用在谋发展、促跨越上,把精力投入到办实事、抓落实上,用制度推进作风建设,以作风促进学校管理,以管理提高教育质量,以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实,实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
【篇五】关于度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建“五型机关”活动的实施方案
为进一步提高机关干部队伍素质，推动机关转换职能、改
进作风，提高工作水平和工作效率，更好地为我镇经济发展服
务，经镇党委研究，决定在全镇范围内开展创建“五型”（学习
型、服务型、效能型、创新型、廉洁型）机关活动。为了开展
好这一活动，特制定本实施方案：
一、指导思想
坚持以十七届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实
科学发展观，以创建“六型”机关为抓手，全面加强机关建设，
不断增强机关干部的学习意识、服务意识、高效意识、创新意
识、廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务
优、纪律严的机关干部队伍，把机关各部门建设成为人民群众
满意的、充满活力的文明和谐部门。
二、工作目标
通过创建“六型机关”，解决部分干部职工学习不深入、作
风不扎实、效率不够高、行为不规范、尽责不到位、廉洁不够
好的问题，树立起良好的机关形象，实现机关由事务型向学习
型、管理型向服务型、低效型向高效型、人治型向法治型、推
诿型向责任型、争利型向廉洁型的转变，使机关及工作人员工
作纪律明显增强、服务态度明显优化、工作效率明显提高，公
众对各部门及其工作人员公共服务的满意度逐步提高。
三、工作内容及要求
（一）创建学习型机关基本内容及要求
1、强化学习认识，增强学习理念。学习是提高能力素质的
有效途径。机关工作人员要树立终身学习、快乐学习、工作学
习的理念，使学习行为终身化，学习观念现代化，学习意识普
遍化，学习方式科学化，真正使学习型机关的内在要求渗透到
干部职工的思想中，端正学风，讲求实效，在工作中学习，在
学习中工作，努力成为精通本职业务的行家里手。
2、健全学习制度，确保学习效果。一是要坚持和完善有关
学习制度，特别是要建立党组中心组学习制度以及每周学习制
度，明确学习内容、学习时间、学习方式，做到人员、内容、
时间、效果“四落实”。干部职工要结合自身工作实际，制定学
习计划，安排学习内容，确定学习重点，并适时加以充实和完
善。二是每年有计划地组织安排干部职工参加各类专题培训。
三是全体干部职工要坚持学习党和国家关于支农惠农的有关政
策法规，系统学习农业科技、经济知识和现代信息技术，不断
更新知识结构，拓展知识面，努力提升自身能力素质。四是建
立机关干部学习考评制度。
3、拓宽学习渠道，创新学习方法。以学习促创新，以工作
实现创新，不断改进学习方法。一是阵地教学。请专家、教
授、学者讲课教学；
二是外出培训。利用学历教育、上级培
训、组织调研等形式培训；
三是菜单式选学。向干部职工推荐
好书，开展读好书活动；
四是组织专题辅导。由领导干部作专
题辅导报告；
五是学习交流。组织干部职工进行学习心得交
流。通过多种学习形式，最大限度地激发干部职工热爱学习的
内在动力，焕发干部职工自觉学习的内在激情，引发干部职工
渴望学习的内在需求，真正实现从“要我学”向“我要学”的转变。
（二）创建服务型机关基本内容及要求
1、转变作风，规范服务理念。全面树立领导就是服务，机
关就是办事的意识，制定和完善工作制度，大力推行“阳光服
务”和“流程式办公”，简化和公开办事程序，开展提速服务、超
前服务活动。机关要将管理与服务有机结合起来，以服务促管
理，寓管理于服务中。实行文明办公、热情接待、礼貌服务，
坚决杜绝“脸难看，话难听，事难办”现象。
2、全方位推进机关党务、政务、事务公开工作，打造透明
服务机关。除法律法规另有规定和应需保密的事项外，党政机
关及各基层单位党务、政务、重要事项都要向干部职工或社会
公开。一是凡调资、人事任免、干部提拔以及评选先进等事
项，都要按组织程序规范操作，并适时在一定范围内公开公
示。二是重要工作活动和项目建设，以及重大财务开支要做到
公开透明。三是行政执法、建设工程等与服务对象及农民群众
息息相关的有关工作事项、内容、程序、标准等，都要采取多
种渠道向社会公开。
3、健全服务体系，提供信息服务。一是通过服务热线电
话，及时解答农民在生产生活中遇到的困难，为他们提供技
术、信息等多方面的服务。二是通过搭建信息交流平台，及时
收集、反馈基层的意见和建议，实现主管部门与基层的良性互
动。
（三）创建效能型机关基本内容及要求
1、整合系统资源。以岗位设置为契机，进一步制定主体明
确、层级清晰、具体量化的岗位责任制，明确把机关打造成一
支职责明确、结构合理、运转协调、精干高效的战斗团队。
2、建立推进工作效益考评的体制机制。建立完善的工作目
标、责任分解、事项流程、完成时限、评价标准等管理体系。
3、切实转变机关工作作风。进一步压缩会议，缩短会期，
提高会议质量和效果；
进一步采取措施，大力精简文件；
进一
步树立理论联系实际，密切联系群众的工作作风，发扬求真务
实精神，深入基层调查研究，切实解决实际问题，不断提高行
政管理能力和管理水平；
坚决杜绝设障刁难、暗箱操作及作风
疲沓、办事拖拉、政令不畅、作风生硬、态度粗暴等不作为、
慢作为、乱作为问题。
（四）创建创新型机关基本内容及要求
机关全体工作人员牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬
勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为
的精神状态，使创新成为机关工作人员的自觉行动与不懈追
求。
1、思想创新。积极开展解放思想大讨论，教育引导机关工
作人员自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来。
充分发挥主观能动性和创造性，每名机关工作人员围绕机关业
务工作和规范化建设提出意见或建议，做到日常工作抓优化，
重点工作抓强化，创新工作抓转化。
2、体制创新。建立科学有效的创新目标、创新记录、创新
考核等一系列制度。每个部门制定创新目标，围绕工作思路、
行政效率、机关作风等方面进行积极的创新，使每个部门成为
创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。建立和完善创新的考
核评估机制，将开展创新的情况列入目标考核、述职和督查的
重要内容，严格奖惩，并与评先创优挂钩。
3、争创成果。要认真总结推广工作实践中形成的好经验、
好做法、好典型，用典型引路，积极推动各项工作与时俱进，
使工作在创新中提高。
（五）创建廉洁型机关基本内容及要求
1、加强反腐倡廉教育。按照“自重、自省、自警、自励”的
要求，组织机关干部到警示教育基地开展警示教育，剖析典型
腐败案件等具体活动。增强干部职工的自律意识，实现人人常
修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常弃非份之想。
干部职工要深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的
思想道德防线。
2、坚持厉行节约。一是加强办公日常管理。推行无纸化办
公，严格控制发文范围和数量。无密级公文、简报信息、会议
纪要等材料可通过网络、传真等方式传递发布，不再重复以纸
质形式印发；
修改文稿尽量在电脑上操作，减少重复打印次
数，提倡双面用纸。水电设施、办公设备做到即走即关，减少
计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。二是坚决制
止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现
象，树立比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的风气。注重日常
管理，加强干部职工的党性修养和职业道德修养。
3、进一步健全和完善监督机制。采取发放征求意见表、设
立意见箱、实行开门评议、上门征求意见等多种形式，多渠道
广泛征求群众意见，接受群众监督。严格禁止各类涉企评比、
达标活动，严禁向企业乱收费或拉赞助，严禁各种摊派、集
资、乱罚款，严禁利用公款大吃大喝、铺张浪费，严禁婚丧嫁
娶大操大办，严格财政预算和支出管理，增强财务透明度。
四、保障措施
（一）加强领导，精心组织。为确保活动顺利进行，成立
创建“五型”机关活动领导小组，由党委书记任组长，纪委书记
和负责组织、宣传的领导任副组长，各部门负责人为成员，负
责创建“五型”机关活动的组织领导。领导小组办公室设在党政
办，由党政办负责人负责具体办公。
（二）加强督查，注重实效。创建“五型机关”活动纳入对
机关部门的年度目标考核，并对创建情况进行定期督查，确保
创建活动取得实效。
（三）统筹安排，搞好协调。各部门要做好协调配合，确
保日常工作和创建活动两不误，两促进。以创建活动为契机，
大力优化内部环境，增强凝聚力，形成全体干部职工人人参与
创建活动的合力。通过创建活动，力争将机关建设成为一支“工
作创一流，目标争第一”和“团结、高效、廉洁、和谐”的战斗团
队。
海虞镇党委围绕创建 “五型机关”开展创先争优活动
在开展创先争优活动中，海虞镇党委结合工作实际，提出
要围绕创建“五型机关”开展创先争优活动。
一是创建学习型机关。要求每一位党员干部都要重视学
习、加强学习，以自学为主，以培训和专题辅导为辅，以加强
督促检查为手段，不断强化理论武装，提高能力水平。
二是创建服务型机关。要求每位干部职工 “ 办好每一件
事、说好每一句话、接好每一个电话、接待好每一个服务对
象”，不断提高服务水平和服务质量。
三是创建效率型机关。要求每一位干部职工做到“不让一件
事在我这里耽误、不让一个文件在我这里出差错、不让一个来
访人员在我这里受怠慢”，不断提高工作效率和工作质量。
四是创建创新型机关。要求每位干部职工都要围绕镇党
委、政府中心工作，解放思想、开拓创新，增强超前意识，想
领导之未想、谋领导之未谋，积极当好参谋助手。
五是创建廉洁型机关。积极开展党风廉政建设学习活动，
不断加强党员党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变思想防
线。带头认真落实廉洁自律各项规定，促进廉政勤政。
【篇六】关于度开展“模范机关”创建实施方案
关于开展创建模范机关活动的实施方案
为了创建“勤政、廉洁、学习、法制、文明、和谐”的机关单位，巩固“教育创强”成果，全面提升我校科学管理水平，努力营造为民务实清廉的教育环境，办好人民满意教育。根据府教发[2013]98号文件《关于在全县教育系统开展创建模范机关活动的实施方案》精神，府谷县教育局的通知精神，结合我校工作实际，制定本实施方案：
一、指导思想
认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，以开展“为民、务实、清廉”群众路线教育实践活动和“三清”党性党风党纪教育活动为重点，切实转变干部工作作风，进一步增强服务意识，为办好人民满意的教育营造良好的政治生态环境。
二、创建目标
从2013年开始，用两年时间，致力于提高学校的管理水平、为民服务的能力和勤政廉洁的形象，达到“廉政、廉洁、学习、文明、法治、和谐”的模范单位要求。不断提高学校的办学水平，树立勤政廉政的学校形象。
三、组织机构
为切实把学我学区建成“勤政、廉洁、学习、法治、文明、和谐”的单位，特成立领导小组。
领导小组下设办公室，由高振娥同志负责。
四、创建内容
（一）严格学习制度——兴学习之风
进一步完善理论学习制度，坚持 “三会一课”制度，保证学习时间。每周各教研组都要安排一定时间进行政治及业务学习，要做到有组织、有计划、有主题、有考勤、有记录，并注重学习实效,在干部教师中强化终身学习观念，全力打造学习型学校和学习型教师。
（二）落实“三进”制度——兴调查研究之风
学校要求校级领导及中层领导要始终牢固树立 “向教学要质量、向管理要质量、以质量求生存、以质量求发展的‘质量意识’”和“工作环节求精细，工作过程要精心，工作结果出精品的‘精品意识’”，进一步完善“勤奋工作敬业岗”、“服务学生奉献岗”为主要形式的制度。要根据工作实际，针对学校发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。全体教职工进一步落实走进课堂、走进学生心灵、走进学生家庭的“三进”制度，使教育教学工作贴近教学、贴近学生，努力提高决策的科学性、工作的实效性。
（三）推行“三评”制——兴民主管理之风
学校不断完善学校各项规章制度，努力形成长效机制。学校要求领导班子发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感；
建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策；
完善学校领导干部包班制，协调解决实际问题；
加强会议计划管理，少开会、开短会。大力推行学生评老师、老师评校长、群众评学校的“三评”机制，进一步提高教育的民主科学管理水平。
（四）加强校务公开制度——兴廉洁行政之风
学校大力推行校务公开，阳光操作，落实“三个公开”制度。公开选拔干部与评优晋职，公开财务制度，公开招生制度，实行透明化办公。开设校长信箱及校长电子信箱，听取社会各方面意见。学校及主要负责同志的联系方式也要向社会公开，以接受各方面监督。
（五）实行“三问”制，兴廉洁自律之风
学校要求领导班子严格执行领导干部廉洁自律的相关规定和教育干部作风建设的“十项规定”；
慎重对待日常交际和人际交往，不断纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈；
严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。
（六）实行黄牌制，兴重教爱校之风
校风、教风、学风直接影响到教育形象和教育质量。办人民满意教育也正是要转变“三风”，提高教育教学质量。学校把“三风”建设列为考核教师的重要内容，凡是学校“三风”建设方面社会不满意，不能达到要求的，对处室负责人和责任教师亮黄牌，以进一步营造风清气正、想事干事的良好氛围。
（七）严禁铺张浪费——兴节约之风
学校提倡节约用水、用电。根据需要，合理开、关微机、饮水机等电器，严禁长明灯，杜绝长流水；
节约办公耗材，充分发挥校园网的作用，逐步实现无纸化办公；
严格控制一般性支出，降低运行成本。
（八）用文化凝心聚力——兴团结协作之风
“团结就是力量”，团结是学校行政班子生命力的最强音。在新的学年里，全体班子人员认清形势、正视困难、振奋精神、坚定信心、昂扬向上，用发展来统一思想，用文化凝聚人心，用团结形成合力，用质量提高声誉。大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，充分发挥集体的智慧和团结的力量，提高决策力，加强执行力，形成干事创业的强大合力。行政班子成员大事讲原则，小事讲风格，行事讲艺术，新老教师结对子，以老带新，以新促老，有民主、有集中；
善于服从，勇负其责。积极开展批评与自我批评；
上下级之间要民主协商，有效沟通，善于倾听；
教师之间要讲协作，互相补台，互相提醒。
五、组织实施
第一阶段（2013-2014学年上学期）：
1、健全创建模范学校组织机构；
2、制定实施办法和工作安排；
3、机关干部“八个模范”在档案室上墙，教师职业道德在会议室上墙；
4、岗位职责明确，分别上到相应的岗位办公室；
5、教职工人员花名表、学生花名表等常规表册齐全；
6、设立园丁谱，并能充分展现教职工风采；
7、领导班子、教职工岗位职责及分工表详细具体；
8、办学习专栏；
9、集体办公室有报刊夹，报纸杂志能及时更换；
10、制订教职工培养培训计划；
11、坚持每周一次集体学习，并有相关支撑材料；
12、绩效考核办法中能将学习考评情况纳入考核范围并占有一定分值。
13、第二阶段（2013-2014学年下学期）：
14、贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的“十项规定”相关材料；
15、安全职责明确，各项工作领导机构健全，工作过程性材料齐全，呈现方式多样化；
16、有师德考核办法及师德考核档案、师德师风承诺制度；
17、严格控制“三公”经费支出的具体办法或制度，要有单位的预算及执行情况相关材料；
18、设立校务、灶务公开专栏，灶务能做到一月一结，并有较完善的公示资料；
19、教职工积极参与教科研活动，并有一定的课题展示、教科研论文等成果；
20、建立健全学校管理制度，包括请假制度、计划生育管理制度、投诉举报追究制度等多种制度，并汇编成册；
21、实行“亮职、亮岗、亮责”制度，放置在教职工办公桌显眼位置；
22、建立、健全集体和个人学习制度，个人研修资料完善，校本研修扎实开展；
23、制订教师结队帮扶制度，师生结对帮扶工作扎实开展；
24、近两年单位领导班子和领导班成员的述职述廉报告存档；
25、家访活动资料，有计划、有过程；
26、积极实施廉政灶和教师陪餐制度，工作有记录；
27、积极开展多种考试及竞赛加强队伍学风设。
28、以上安排为大致时间安排和所要达到的目标，两个阶段所安排的任务可同时进行。
学校要求广大教职工，以全县教育系统开展创建模范机关活动为契机，用心想事、用心谋事、用心干事，把心思用在谋发展、促跨越上，把精力投入到办实事、抓落实上，用制度推进作风建设，以作风促进学校管理，以管理提高教育质量，以质量赢得人民满意。以良好的作风推进学校各项重点工作的落实，实现可持续发展。
二〇一三年五月二十四日
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