下面是小编为大家整理的对于X系统开展“能力作风建设年”活动实施方案【精选推荐】,供大家参考。
关于在 X 系统开展“能力作风建设年〞活动的实施方案 为深入落实落实党的十九届六中全会精神和视察XX重要讲话重要指示，切实把 XXX 第 X 次党代会、XXX 第 X 次党代会和 XXX 第 X 次党代会各项决策布暑落细落实，按照 XX 省委、XX 市委、XXX 关于开展“能力作风建设年〞活动通知精神，结合 XXX 实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实落实关于加强“八项本领〞、提升“七种能力〞，保持以党建“第一责任〞引领和保证发展“第一要务〞，始终保持“一个目标〞，强力推动“三大建设〞，加快实现“三个提升〞，守牢守好“五大底线〞，聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，特别目标导向、问题导向、结果导向，强化思想淬炼、政治历练、施行锻炼、专业训练，建设高素养专业化干部队伍，全方位开展标准化建设，推动系统党员干部锻造过硬本领，进一步把全系统上下思想统一起来、动力激发出来，保证 XXX 事业高质量、高水平发展，努力建设人民满意 XXX，以优异的成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。
二、工作原则
——保持以上率下、示范带动。XXX 班子带头，从各单位主要领
导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，带动全系统党员干部埋头苦干、克难攻坚、开拓奋进、砥砺前行。
——保持结合实际、注重实效。结合 XXX 实际和干部队伍现状，针对干部能力作风存在的短板弱项，找准载体和抓手，把握重点、丰富形式，着力加强活动的针对性、实效性。
——保持点面结合、分类指导。以党的政治建设为统领，以能力作风建设为重点，特别实务实战实操，针对不同层级、不同领域、不同对象的特点，科学合理安排，防止搞形式、走过场。
——保持从严从实、正向激励。把严的主基调贯穿始终，严管与厚爱结合，激励与约束并重，旗帜鲜亮地为敢担当的干部撑腰鼓劲，继续营造风清气正、干事创业的合格生态。
——保持结果导向、推动工作。以群众满意为标准，用工作成效来检验，拿结果说话、用事实说话、以数据说话，拉高标杆、对标先进，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩。
三、目标任务
实现“五个显然加强〞。一是旗帜鲜亮讲政治的能力作风显然加强，深入领会“两个确立〞的决定性意义。不断提升政治推断力、政治体会力、政治执行力，切实加强“四个意识〞、坚定“四个自信〞、做到“两个维护〞。二是联系服务群众的能力作风显然加强，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，解决好群众关切的操心事烦心事揪心事，让群众有更多的获得感幸福感安全感。三是深入调查研究的能力作风显然加强，把调查研究作为基本工作方法，吃透
状况、把准方向，强化前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。四是防范化解重大风险的能力作风显然加强，强化底线思维，强化本质安全，善于源头防控、过程把控、应急管控，加强党员干部应急处突的知识见识胆识，做到敏锐、洞察、果敢。五是推动革革新的能力作风显然加强，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开革新局。
四、主要措施
保持“学与干〞并重、“查与改〞贯穿、“建与治〞结合，通过对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、精准发力破难题、树正导向激活力，推动党员干部以过硬能力、合格作风更好担负起现代化 XXX 建设的时代重任。
〔一〕对标对表找差距。全面对标对表关于能力作风建设的重要论述，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去、把使命摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透。保持四个对照∶对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策布暑，以及视察 XXX重要讲话重要指示，对照关于加强“八项本领〞、提升“七种能力〞和强化作风建设的重大要求，对照擦亮叫响 XXXX、XXX、XXX、XXX“X张名片〞、实现“工业强、环境美、产业兴、人民富〞发展目标的决策布暑，对照先进典型、身边榜样、行业标杆。围绕四个方面∶围绕落实落实重要指示批示精神和党中央决策布暑是否坚决、及时、到位，
围绕落实中央八项规定及其实施细则精神是否坚定、主动、彻底，围绕推动上级重要布暑、市委市政府中心工作和 XXX 各项布暑落实落地是否有力、有为、有效，围绕在本职工作岗位上是否尽职、尽责、尽心等，检视在能力作风方面的差距和不够。
〔二〕立足本职提能力。保持干什么学什么、缺什么补什么，开展大学习大培训大练兵大提升，推动全系统党员干部练就谋工作、做决策、抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手。重点实施五项能力提升计划。
1.提升政治能力。一是深入推动新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，开展党的十九届六中全会精神集中轮训，积极组织参加全市事企业干部培训班，做到全员轮训，保证实现全覆盖。二是认真落实上级关于强化领导班子和领导干部思想政治建设，强化对“一把手〞和领导班子监督的相关要求，不断提升“一把手〞政治能力。三是认真执行党组会议第一议题和理论学习中心组学习制度，及时跟进学习重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，深入熟悉和铭记“国之大者〞，保证省委、市委决策布暑和局党组工作安排条条落实、件件落地、事事见效。
2.提升专业能力。一是立足 XXX 发展大势，紧扣 XXXXX 发展目标，勇做 XXX 高质量发展的开路先锋，唱响项目建设“主旋律〞，使广大干部职工理论水平、专业能力、施行本领跟上时代发展步伐。二是 XXX全面推动，体现中心工作“真担当〞。深入研究 XXX 行业政策，充分发挥本地优势，使项目建设能够“顶天立地〞“铺天盖地〞，不断夯实 XXXX 高质量发展的项目支撑。三是强化干部多岗位锻炼，畅通党政
机关、企事业单位之间干部交流渠道，进一步优化领导班子专业结构、提升整体功能。四是建立年轻干部“三线一岗〞锻炼机制，让年轻干部到基层一线锤炼、项目一线磨炼、维稳一线锻炼、急难险重岗位考验，推动优秀年轻干部到施行一线提升本领、成长成才。
3.提升改革革新能力。一是深入实施革新驱动，探究建立新型管理机制，继续释放人才活力;二是保持以“实绩论英雄〞，激励广大党员干部敢于打破常规，勇于跳出原来的思维定式，勇为人先，敢闯敢干，继续拆壁垒、破坚冰、解痛点、疏堵点，实现改革系统集成、协同高效，以改革激发革新创造内在动力；三是保持问题导向、目标导向和效果导向，把理论学习和工作施行高度统一起来，进一步解放思想，着力提升革新意识和革新能力，用足用活各种办法，改善优化工作方式，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
4.提升统筹发展和安全能力。一是强化总体国家安全观和风险防控常识宣扬教育，安全是“1〞，其他工作都是“0〞，如果安全方面出现问题，所有的辛勤与付出都将化为乌有。各单位要深入开展自查自纠，建立风险点清单，完善风险预判、应急处突机制。二是紧盯抓牢安全责任落实、疫情防控、“打非治违〞“两客一危〞动态监控、安全隐患排查整治、信访稳定等重点任务，强化源头治理、系统治理和标本兼治，全面提升 XXX 安全水平，坚决杜绝各类事故发生，保证行业大局继续安全稳定。三是注重发挥职能部门业务指导作用，及时防范化解重大风险。
5.提升干部职工工作能力。一是继续开展“我为群众办实事〞施行活动，引导机关干部走基层、接地气，用心用情用力解决群众急难愁
盼问题，着力提升服务保证能力和水平。二是健全完善各项制度，树立正确的用人导向，结合岗位管理、绩效考核、职称评聘、技能等级考核、薪酬激励等内容，为敢做敢为、锐意进取的党员干部营造宽松的干事创业环境，力所以能及地帮助干部职工解决好涉及自身利益的重大问题，不断加强大家的归属感、责任感、荣誉感和自豪感。
〔三〕针对问题转作风。保持问题导向，注重从思想深处提升、以具体行动改善，深入落实“13710〞工作制度，推行“四直两不〞工作法，巩固深入“效能革命〞新衙门作风〞整治、行政审批队伍教育整顿成果，继续锤炼党性、改变惯性、治理惰性，教育引导党员干部躬身入局、担当作为。重点抓好五个方面作风转变∶
1.特别凡事讲政治，锻造坚决做到“两个维护〞的作风。围绕落实落实“四个着力〞“四张牌〞、县域治理“三起来〞、推动黄河流域生态环境保护和 XXX 高质量发展等重大要求，紧盯调门高行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题，开展落实落实重要指示批示精神和党中央决策布暑不利问题专项治理，做到政令畅通、令行禁止，保证条条落实、件件落地、事事见效。
2.特别担苦担难担重担险，锻造争先创优的作风。针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱〞，紧盯本领不够怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等特别问题，开展不担当不作为问题专项治理。继续提升扫码评议监督效能。组织开展领导干部讲廉政党课、家访等活动;组建纪法宣讲团，开展多角度、多层次、全方位纪律作风教育，层层压实作风建设主体责任，教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责，在争先进位中砥砺
新担当、展现新作为。
3、特别为基层减负增能，锻造为民服务的作风。既重减负更重助力，既减数量更提质量，紧盯空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，开展工作简单搞层层加码、责任甩锅，追责问责泛化简单化等问题，继续深入开展困扰基层的形式主义、官僚主义问题专项治理，让党员干部从文山会海、迎来送往的束缚中解脱出来，有更多时间和精力为群众办实事解难题。
4、特别优化营商环境，锻造诚信亲清的作风。强化政务诚信建设，构建亲清政商关系，以审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好为目标，紧盯“放管服效〞改革不彻底，有意刁难、雁过拔毛、吃拿卡要，甚至徇私枉法等特别问题，继续深入营商环境问题专项监督治理。建立重点企业“护航员〞制度，完善政商交往“正负面清单〞，结合"万人助万企〞活动，开展“领导干部走流程〞工作，打造市场化、法治化、国际化营商环境。
5、特别转型革新发展，锻造敢破敢立、务实改革的作风。
围绕学习革命、思想革命、工作革命，紧盯因循守旧、僵化保守、小富即安思想严重，“官本位〞观念特别，思维定势、路径依赖难以破除，改革意识不强、革新精神不够、扩展开放不够、市场理念不浓等问题，开展改革革新意识不强问题专项治理。探究建立容错免责事项备案办法，健全完善澄清正名保护机制，大力推动廉洁 XXX 建设，教育引导广大党员干部解放思想、转变观念、先行先试、敢为人先，以“敢教日月换新天〞的昂扬斗志谱写 XXXXXX 革新发展新篇章。
〔四〕联系实际促发展。各单位要保持目标导向、结果导向、问
题导向，特别实战实务实操，认真落实市委抓好“一领二联三帮四破五落"工作要求，紧盯市第 XXX 次党代会提出的“工业强、环境美、产业兴、人民富〞目标任务，促进经济社会高质量发展。
一领，即领导干部领办实事。两级班子成员示范带动，建立领办实事清单，带动全系统广大党员干部为群众办实事、为基层解难题。
二联，即机关联系基层，干部联系群众。深入“双联系双报到双服务〞工作机制，用好党建和党员目标“双积分〞管理模式，推动机关党员干部下沉基层一线、联系服务群。
三帮，即帮助基层减负增能，帮助群众解决“急难愁盼〞问题，帮助企业解决“围墙外〞的问题。进一步为基层减负放权赋能，大抓基层、大抓支部，夯实基层基础，扎实推动基层治理体系和治理能力现代化;落实以人民为中心的发展思想，继续解决好 XXXX 行业民生难题;继续优化营商环境，深入开展“万人助万企〞活动，保证企业“围墙内〞的事少干预，“围墙外〞的事多帮忙。
四破，即破解改革革新中的瓶颈制约，破解高质量发展中的特别矛盾，破解群众反映的热点问题，破解社会治理中的薄弱环节。加快建设现代 XXXX，强化改革革新意识，善于用改革革新的办法解决交通发展中的难题，把活动开展的过程转化为突破改革瓶颈、破解 XXXX 发展难题的过程，以活动开展促进 XXXX 发展、以 XXX 发展服务全市经济社会发展，以经济社会发展成效检验活动成果。
五落，即落到凡事讲政治、守纪律、讲规矩、树形象上，落到夯实基层、打牢基础上，落到构建“亲〞清〞政商关系、“简〞“减〞同志关系、“严〞严〞组织关系上，落到加强人民群众的获得感幸福感安
全感上，落到提升 XXXX 综合竞争力上。各单位要强化标准化意识、提升标准化能力，树立系统思维、系统观念，锚定 XXX 重要任务、重点项目、重大改革事项，把“五落〞作为谋划工作、推动工作、评判工作的重要检验。
〔五〕树正导向激活力。以结果论英雄，凭实绩用干部，落实新时代好干部标准，发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用，以正确用人导向引领干事创业导向。一是完善正向激励机制，将市委市政府重点工作落实状况、局重点项目完成状况、局各项目标考核创优状况与干部提拔使用、绩效奖发放、年度考核、评优评先以及公务员职级晋升、事业管理岗位等级晋升等挂钩，倾斜基层、倾斜一线，让干得多的有甜头、干得好的有奔头，建立崇尚实干、担当作为的考核激励体系。二是完善容错纠错机制，深入落实“三个区分开来〞要求，用好监督执纪“四种形态〞，对勇于改革革新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部，存在容错纠错情形...
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