2022年年轻干部七种能力心得【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年年轻干部七种能力心得【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

年轻干部的七种能力心得5篇

【篇一】年轻干部的七种能力心得

精编3篇干部学习年轻干部提高七种能力心得体会

干部学习年轻干部提高七种能力心得体会

　2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日在中央党校开班，_________总书记发表重要讲话。_________总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。笔者以为，对一名党员干部来说，提高政治能力，答好新时代“政治考卷”，关键要筑牢政治信仰、把牢政治方向、立牢政治规矩。

　　筑牢政治信仰“压舱石”。政治信仰是政党安身立命之本，绝对忠诚是党员干部必备的素质。党员干部提高政治能力，首先要筑牢政治信仰，始终做到把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，把信仰的坚定建立在对党的科学理论理性认知、高度认同和自觉践行上，从思想深处解决好信仰信念问题。要把政治信仰作为发自内心的精神追求，将“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入思想和灵魂，筑牢政治信仰的“压舱石”。要自觉把政治信仰贯穿于党性锻炼全过程，坚守对马克思主义的崇高信仰，坚定不移走中国特色社会主义道路，坚决与党中央保持高度一致。

　　把牢政治方向“生命线”。方向决定道路，道路决定命运，新时代，政治方向就是党的一面旗帜，决定着我们党怎么走、走到哪里。把握正确政治方向，提高思想觉悟是前提，党员干部要切实提高政治站位，坚持把_________新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循和行动指南，在学懂、弄通、做实上下功夫。把握正确政治方向，增强服务意识是基础，当前，我国各项事业正处于攻坚拔寨、滚石上山、爬坡过坎的关键时期，党员干部要真正做到“权为民所用，利为民所谋”。把握正确政治方向，增强责任意识是关键，党员干部要一切从负责任出发，坚决不作表面文章，不搞形式主义，要以我有责任应处理、我有责任应承担的姿态来对待各项任务。

　　立牢政治规矩“顶梁柱”。党员干部懂得讲政治的重要性并不难，但要把讲政治这个要求转化为实践中毫不动摇的政治立场、稳如泰山的政治定力，光靠“政治意识”的加强是不够的，更要靠纪律规范。在党的纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。要自觉地以党章党规党纪来规范言行，时刻把党的纪律和规矩挺在前面，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。要增强政治警觉性，勇于与破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，做到对错误言论，要“大声说不”，对歪风邪气，要“当头棒喝”，对敌对行为，要“敢于亮剑”。要时刻记得“举头三尺有纲纪”，牢固树立“边界”意识和“红线”意识，让“讲规矩”成为一种自觉遵循。

【篇二】年轻干部的七种能力心得

　　心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。为大家整理的相关的年轻干部七种能力心得体会,供大家参考选择。

　　年轻干部七种能力心得体会

　　2020年10月10日，习近平总书记在中青年干部秋季培训班上要求，年轻干部要提高“七种能力”，克服能力不足、本领恐慌，在危机中育新机，在变局中开新局。基层年轻干部更应该铆足劲，在基本功上下真功夫。

　　铆足劲学，在真本领上下苦功。人不学而无以致远。基层年轻干部要在学习上下苦功夫，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上，再加以揣摩、实践，主动从机关走向农村、厂矿、车间、田埂，静下心向群众学、俯下身用实践练，克服时间不够善于“挤”、事物偏多善于“钻”的精神。抓住政治能力的“定盘星”，落实群众工作能力的落脚点，把“七种能力”融会贯通、有机结合，做足理论功底、学以提能，为想干事铆足理论基本功。克服眼高手低、指手画脚、颐指气使的清高心气，更不能以世故圆滑抄近道而“上位”，吃得苦中苦，争得腊梅香。

　　拼足劲干，在硬实力上下真功。干字当头，才能勇立潮头。年轻干部百尺竿头更进一步，就要用硬实力说话。当前我国经济正处于国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的转型时期，疫情常态化防控、科技创新、改革攻坚更需要年青干部涵养斗争精神、富有担当力量、敢于刀刃向内、善于吐故纳新，主动攻克脱贫攻坚的困中之困，拿下乡村振兴的“娄山关”，甩开膀子当好奋进者、搏击者，在人民群众的大熔炉中淬炼自己，用实干当好“劲草、真金”，用硬实力赢得未来。

　　立足于民，在实效上亮出真本事。把落实作为开展工作的主要方式，把为民作为开展工作的最终落脚点，干事创业来不得半点虚假。年轻干部要主动走进群众，脚沾点泥香，身上沾点土味，拜人民群众为师，善听、勤记、多思，在解决群众关心的关键小事上肯下“笨功夫”，久久为功，在群众关注的难事上亮出真本事，誓不罢休，以跟我干、我先上，群众的事就是最大事，把居民医疗、社保、就业、粮食安全、住房等息息相关问题悉数放在心上，用铁肩膀、硬实力、软服务去赢得群众，真正实现能干事、会干事、干成事、不出事。

　　10月17日，“决战的时刻——2020年全国脱贫攻坚奖特别节目”在央视播出，引起全国人民的强烈反响和热议。2020年作为脱贫攻坚的收官之年，涌现出一大批先进人物和感人事迹。透过电视屏幕看到受表彰的先进集体代表和个人，他们没有华丽动人的外表，皮肤比常人更显黝黑、沧桑，岁月的划痕，印证着他们的初心与担当。有八年基层经历的我，大概能体味一些扶贫的酸苦辣咸甜。

　　初见是酸的。刚开始扶贫时，每个扶贫干部脑海里会浮现出不同的扶贫画面，入村的路是一条泥巴路，路边的狗汪汪叫，叫人不敢靠近;大老远可见农户住房的屋顶上飘着几块“牛毛毡”，雨天天上下大雨，屋内下小雨;走进农户家里，晾衣杆上挂满了发出臭味的衣物;板凳上满是柴火烧尽的灰，灶台上黑黢黢的满是油渍，水缸里的水是在龙洞、河沟担来的，更不要说有什么产业了……你会发现，贫困限制了你的想象，当你的无能为力遇上那双期盼美好生活的眼睛，你的酸楚会扑鼻而来。

　　工作是苦的。扶贫工作显然是苦的，行走在脱贫一线的帮扶干部，入户调查、开群众会、信息录入，精准识别贫困户，动态监测管理贫困户信息，根据贫困户致贫原因，分析制定帮扶措施，帮助贫困户发展产业、解决就业，定期开展走访慰问……废寝忘食是常有的事，饿了就吃桶方便面，累了就坐着眯会，扶贫干部是运动员，为了群众事，跑出“120码”加速度;是解说员，将党的好政策讲解给群众听;是销售员，帮助群众推销“民生货”;是小工，帮助贫困户做活，他们甘当拓荒牛，用真情默默奉献。

　　质疑是辣的。“质疑”说白了就是不信任呗!新来了扶贫项目群众不接受、不看好，质疑是走过场;看到村里的其他贫困户通过自身努力，修了新房、买了小汽车、过上好日子了就开始眼红的，质疑村里不公;开群众会时，总质疑自己没有享受到政策，认为国家专欺负弱势群体，在大小扶贫检查中罗列党委政府、帮扶干部的不是……回应和化解贫困群众这些火辣辣的质疑，唯有倾心办实事，用实际行动解决贫困群众所急、所需、所盼的难事杂事苦事，直面矛盾和困难，以过硬作风、过硬担当、过硬能力，经受起群众的考验。

　　泪水是咸的。帮扶干部，是父亲、母亲，是儿子、闺女，也是丈夫、妻子。每天繁忙的工作和沉甸甸的扶贫任务让他们忘却一切，不辞辛劳熬夜加班，牺牲周末与家人团聚。或许他们踏出门、转身时，泪水早已浸湿了衣襟，他们深知亏欠家人太多太多，也深知脱贫攻坚已到紧要关头，作为一名扶贫干部投身脱贫攻坚是应尽的义务和责任，只有选择舍小家顾大家，在脱贫攻坚的战场上，施展才华，顶烈日、冒风雨，披星戴月为群众办实事、办好事，把脱贫重任放在心上、抓在手上、扛在肩上，为打赢脱贫攻坚战而奋斗。

　　成果是甜的。青砖白瓦的房子错落有致，一排排明亮的路灯照亮群众回家的路，一条条干净整洁的硬化路格外惹人爱，争取到项目一项一项的落实，扶贫产业步入快车道……生活好了，笑容多了，这份甜，是群众心底的滋味;这份甜，是帮扶干部辛勤付出后收获之甜……这份甜，是丰硕的、幸福的。如今，决战决胜脱贫攻坚进入倒计时，时间紧迫、任务艰巨、形势逼人，到了最吃紧的时候，要咬定目标不放松，总结脱贫攻坚经验，稳定贫困户增收渠道，多措并举巩固脱贫成效，完胜收官之年。

　　年轻干部七种能力心得体会

　　习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”七个能力犹如七把剑，七剑下天山，万夫莫敌。年轻干部正如同腾渊而起、鳞爪飞扬的潜龙，要蓄“七剑”之力，锻造成勇立潮头的青年铁军，为民族复兴贡献青春力量。

　　蓄“政治”之力，锻造象征防守的“青干剑”，在坚定信念中养定力。政治定力是根本，稳如泰山，方能屹立不倒。定力在于定心、定心在于信仰。年轻干部善于接受各种新思想、新思潮，要保持理论上的清醒，不被各种错误观点所左右，就要时刻充盈思想之“钙”，把对党忠诚作为干事创业的“定海神针”，将人民至上奉为恪守政德的“为政之本”，方能以强劲的“政治定力”，始终站稳脚跟、守好防线，永葆干部队伍的本色。

　　蓄“调查研究”之力，锻造象征进攻的“游龙剑”，在主动出击中展功力。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的基本功。年轻干部是党和国家建设的生力军，要练好用好这门功夫，在面对诸多新情况、新问题、新矛盾时，提高工作本领，提升解决实际问题的能力。工作中，既要坚持深入基层，去掌握最真实、最客观、最全面的情况;也要坚持问题导向，剥离表象、直插本质，从而不断提升调查研究的能力，掌握“发言权”。

　　蓄“科学决策”之力，锻造象征智慧的“莫问剑”，在运筹帷幄中增魅力。年轻干部初下“天山”，思维活跃、想法不断，倘若“眉头一皱，计上心来”，难免偏离中央大政方针、脱离基层实际。决策要务实管用，能解决实际问题，对年轻干部而言，要深具战略眼光，遇到问题全面权衡、系统分析。要善于把部门工作融入党和国家事业“大棋局”，不算小账算大账，方能既为一域争光、更为全局添彩，在科学取舍中，让决策绽放智慧的魅力。

　　蓄“改革攻坚”之力，锻造象征希望的“日月剑”，在身先士卒中添动力。心态决定状态，年轻干部是干部队伍中最活跃的因子，切不可瞻前顾后、亦不能当“撞钟和尚”，要满怀斗志昂扬、敢闯敢冒的心态，保持迎难而上、奋发创新的状态，见第一就抢、见红旗就扛，在改革攻坚中添动力、求突破。要既葆有干事热情，打破籓篱，释放改革“新动能”;也发扬科学精神，尊重规律，稳定民生“基本盘”，方能以新发展理念，砥砺于万千荆棘。

　　蓄“应急处突”之力，锻造象征牺牲的“竞星剑”，在施策拆弹中强魄力。风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。年轻干部大多资历尚浅，遇到应急突发事件难免心中没数、决策犹豫，要多当“热锅上的蚂蚁”、多接“烫手的山芋”，以化险为夷的牺牲精神敢于拆弹。要敏锐见事、见微知著，淬炼看清看懂海平面上“桅杆”的能力;要统筹兼顾、通盘谋划，做到“十个指头弹钢琴”;要灵活抉择、分类施策，透彻了解时与势，精准拆弹化危机。

　　蓄“群众工作”之力，锻造象征坚毅的“舍神剑”，在慎终如始中练毅力。群众工作千头万绪，群众素质参差不齐，尤其需要沉得下心、耐住性子，以“滴水穿石”的态度做深做细，这对工作时间短、经验匮乏的年轻干部而言，是个不小的挑战。年轻干部不能躲在办公室里当“盆景”、而要到群众中去当“雪松”，切忌遇事慌乱急躁、沉不住气，当面“使脸色”“乱发飙”，而要对群众的大事小情细细过问、着力解决，方能真正和群众“结成亲家”。

　　蓄“抓落实”之力，锻造象征平衡的“天瀑剑”，在真抓实干中抗压力。光有本领而不担责任抓落实，干在实处就是一句空话。年轻干部最富朝气，面对改革发展、疫情防控的巨大压力，要勇于承担起最重的任务，自加压力，在压力与动力的平衡中撸起袖子抓落实、横下心来干事业。要善于化压力为动力，以此作为自我磨炼的契机，抓铁有痕、踏石留印，在千方百计落实事关人民群众利益的问题中，成长为真正的新时代青年铁军。

　　来时尚有彷徨，归时心志已坚。习近平总书记的讲话，字字珠玑、句句箴言，既戳心又提气、是要求更是激励。年轻干部们，“七剑”齐聚、催人奋进，既然有了方向，剩下的就只管砥砺前行，在实现中华民族伟大复兴的道路上一往无前吧!

　　年轻干部七种能力心得体会

　　2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。　　当今中国正面临世界百年未有之大变局，外部环境出现了更多不稳定性不确定性，需要解决的问题也越来越多样、越来越复杂。年轻干部作为党的事业薪火相传、接续前进的承载者，作为中华民族伟大复兴的追梦寻梦圆梦者，要积极对标习近平总书记提出的最新要求，以新思路、新面貌、新举措，在成长磨砺中不断提高解决实际问题的“七种能力”，才能适应改革和发展的新形势、新要求。

　　把握“知”和“行”，做学思见悟的践行者。“知者行之始，行者知之成。”习近平总书记在开班式上的讲话强调了锤炼优秀干部特别是年轻干部的标准、方式和路径，对各级干部坚定理想信念、锤炼过硬本领，尤其是对年轻干部在实践中增长解决问题的新本领、在细照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为，有切实可行的指导作用。年轻干部要始终以过硬的政治能力、开放进取的心态、厚植钻研学习的精神，将习近平总书记系列重要讲话精神学深悟透、弄懂做实，使理论与实践充分结合起来，把党中央的各项决策部署转化为具体思路、具体举措，落实到所面对的各类纷繁复杂的工作任务中，用奋斗在最美的年华诠释最青春的誓言。

　　把握“稳”和“动”，做求真务实的奋进者。“坐而论道，不如起而行之。”年轻干部面对新形势、新挑战，要想有效稳控局势、化危为机，就要不断提高科学决策能力、调查研究能力、群众工作能力、改革攻坚能力。在干事创业时既要善于观大势、顾大局，站在战略和全局的高度做好科学决策，又要善于接地气、察实情，要始终保持一线状态、尊重群众首创精神，把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来，深入基层调查研究，熟悉社情民情，通过调研谋路、试点探路、典型引路，在不断探寻实践中找出解题办法。随着深化改革的不断深入，面临的问题也更深入复杂，年轻干部要坚持正确的方法，秉承创新思维，以问题为导向，以破局为动力，使各项改革协同有序推进，让改革巨轮破浪前行，用苦干实干燃烧最拼搏的青春。

　　把握“谋”和“变”，做蹄疾步稳的开拓者。“善思则善行，善谋则善为。”年轻干部在工作中不可避免地会遇到各种各样的突发难题，面对困难，要立足本职工作，深入思考、超前谋划、突出重点，涵养“有事不怕事”的底气，沉着冷静、快速反应，变被动为主动;同时，也要加强日常风险预判，强化风险意识，不断提高风险应对水平，打好防范和化解各种重大风险的有准备之战、战略主动战。要做不驰于空想、不骛于虚声的务实者，以实打实干的姿态、用一以贯之的行动把身边事、日常事做好做实，以“任尔东西南北风”的定力去抓好各项方针政策的贯彻落实，涵养“工匠精神”，下足“绣花功夫”，坚决杜绝形式主义、官僚主义，用表里如一、严谨务实为青春锦上添花。

　　新时代当有新作为，年轻干部更要起而行之、勇挑重担，不断修炼提升解决实际问题的“七种能力”，以创新实干、务实担当去破局求新，用初心使命来解时代与人民之需。

【篇三】年轻干部的七种能力心得

年青干部提高七种能力心得体会

习近平总书记在中青年干部培训班开班式重要讲话中强调，年轻干部要提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干，对年轻干部提出了明确的工作要求，也为年轻干部指明了奋进方向。

    年轻干部提高抓落实能力，要在把握正确的政治方向中强根固本，扣好政治立场的第一颗“扣子”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，站稳政治立场，坚定政治信仰，坚持党的领导绝不能有任何动摇；
年轻干部提高抓落实能力，要在深入群众解决问题中干事成事，听真话、察实情、找症结、谋实招，做到心中有民、务实为民，通过沉淀到基层去，多与群众打交道，学会与群众打交道，以群众为师，从群众中获取智慧和力量，提高为民服务的能力；
年轻干部提高抓落实能力，要在攻坚克难、应对风险挑战中增强本领，要有“艰难困苦、玉汝于成”的觉悟，主动查找自身与工作需求的差距，坚持干什么学什么、缺什么补什么，补齐短板、提升能力，不断增强业务本领。

    空谈误国、实干兴邦。年轻干部是党和人民事业薪火相传的“新生力量”，更要勇于突破、勇挑重担，多经风雨、广见世面，以过硬本领展现新作为，创造无愧于党和人民的新业绩。

【篇四】年轻干部的七种能力心得

七种能力心得体会

　　所谓心得体会，关键在于写出“心得”、谈出“体会”。仁人见仁、智者见智。对同一事物，不同的人有不同的看法。引领财经网为大家整理的相关的七种能力心得体会，供大家参考选择。七种能力心得体会10月10日上午2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班，中共中央总书记、国家主席、x主席____在开班式上发表重要讲话。在这“开学第一课”上，总书记详细列出了干部特别是年轻干部需要提高的七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。他重点强调的是，年轻干部要提高解决实际问题能力。

　　提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。

　　政治能力：摆在第一位的能力

　　在七种能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。只有从政治上分析问题才能看清本质，只有从政治上解决问题才能抓住根本。对于这一点，年轻干部一定要做到心里透亮。作为党的纪检干部，我们要持续强化用____新时代中国特色社会主义思想武装，领会贯穿其中的马克思主义立场观点和方法，不断提高从政治和大局上思考问题、分析问题和解决问题的能力。

　　调查研究能力：总书记指出，做调查研究不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。调查研究是我们党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。做工作，要把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程，了解和掌握真实情况，贯穿发现和解决问题、密切党群干群关系全过程，助力纪检监察工作高质量发展。

　　关于科学决策能力，总书记强调，领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。

　　针对改革攻坚能力，总书记强调，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，同时也要把干事热情和科学精神结合起来。在谈到应急处突能力时，总书记提出，要“精准拆弹”。

　　对群众工作能力提出了要求：要切实解决群众“急难愁盼”的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。对于抓落实能力，总书记强调，干事业不能做样子，不能高高在上、凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。

　　____总书记的重要讲话站位高远、内涵丰富、语重心长、情真意切，对年轻干部成长成才、更好肩负起新时代的职责和使命指明了努力方向。

　　干部成长无捷径可走，历经风雨和磨砺才能壮筋骨、长才干。今年我们经历了疫情的重大考验和磨炼，从中深刻感受到应急处突是一门大学问，必须加强专业知识学习，努力练就过硬本领，全面提升驾驭复杂局面，处理复杂问题，化解复杂矛盾的能力，在各类风险挑战和急难险重任务中冲锋在前、担当作为。

　　我们要牢记____总书记的殷殷嘱托，加强理论学习，丰富个人内涵，主动担当作为，提高解决实际问题的能力。要以不吃老本、再立新功的精神状态起而行之、勇挑重担，在完整准确贯彻落实新时代党的治疆方略、忠实履行兵团职责使命的伟大实践中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。

　　七种能力心得体会____总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提升“七种能力”必须在工作中有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　　时刻保持“攀比”的干劲。干部，干字当头。对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位经受“多向锻造”、百炼成钢，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。要练就敢担当能担当的宽肩膀、铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。今年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年、“十三五”规划收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情况和旧矛盾交织叠加，短期风险和长期困难交互并存，迫切需要一大批年轻干部砥砺奋斗。要多向优秀的年轻干部“攀比”，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的成效来检验的。我们深知，只有实干、担当，才能不断赢得主动、赢得优势、赢得未来，成为时代的胜利者。

　　时刻保持“不服输”的闯劲。____总书记在纪念五四运动100周年大会上强调，青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。新时代的年轻干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种风险挑战。在实现中华民族伟大复兴的道路上，必然会遇到在各种艰巨繁重的任务，甚至会有惊涛骇浪，特别需要年轻干部在困难面前发扬“不畏难、不服输”奋斗精神，扑下身子、撸起袖子，以决战决胜的信念啃硬骨头、接烫手山芋，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。我们深知，只有不畏难、不服输，才能与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。

　　时刻保持久久为功的韧劲。年轻干部既要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事”的韧劲。新长征路上，还有许多“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克，惟有一步一个脚印，沉下身子，练就高强本领，努力适应变化的世界，积极应对形势任务发展带来的挑战，才能攻坚克难。“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍;锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领、增长才干的黄金时期，他们不缺学历、缺的是阅历和经历。年轻干部做工作切忌高高在上，好高骛远，多预想一些困难，多付出一些汗水，也就多一成胜算，不要过多地想到自己如何“一日千里”，如何“点石成金”，而要想到一步一个脚印，想到久久为功。换句话说，就需要一点耐心，需要一股韧劲，才能真正有所作为。____总书记曾强调：“我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要‘三天打鱼，两天晒网’的散漫。”对标先进，我们不难发现，有韧劲的年轻干部最后都能很好的成长。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒，骐骥千里，非一日之功”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩。我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力，才会“增益其所不能”。

　　时刻保持勇毅笃行的稳劲。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走，年轻干部是我们新时代的中坚力量，年轻干部要起而行之、不畏艰难，磨砺心性，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，精雕细刻，把完成工作的质量放在首位。要处理好质量和效率的关系。急事应急办。但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意。我们深知，只有一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题和矛盾中想办法，能在干事中高质量完成任务。

　　青春不息，奋斗不止!在追梦与圆梦的征程中，涵养激情与理想，不懈奋斗和奉献，与新时代共同推进，绽放无悔青春。

　　七种能力心得体会3月8日至10日，我有幸参加了区纪检监察干部能力提升春训班，我们学习了中央、省市区全会精神;学习了信访案管业务知识;监督执纪业务知识;案件审理业务知识;《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《新形势下党内政治生活的若干准则》等条例准则，专家为我们上了一堂纪检监察干部心理健康课。聆听着、相关科室领导的授课，感悟着他们在日常工作、生活中的点点滴滴体会，有醍醐灌顶的领悟。

　　作为一名基层纪检监察干部，我感觉到自身存在的不足，深深认识到只有加强学习，深入开展“两学一做”，在工作中学，在工作中提升能力，落实好监督主责，才能更好地履职尽责，切实一方经济社会发展保驾护航。我认为，要在以下三个方面下功夫：

　　一、要明确纪检干部的职责。根据《党章》第四十四条和《行政监察法》第十八条规定，纪检监察部门的干部承担的主要工作任务有：在党内，一是对党员进行遵守纪律的教育;二是对党员领导干部行使权力进行监督;三是检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中党员的处分;四是受理党员的控告和申诉;五是保障党员的权利。在行政上讲，一是检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;二是受理对国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举;三是调查处理国家行政机关及其公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为;四是受理国家行政机关公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;五是法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。同时，为保障纪检监察部门的工作，纪检监察干部享有检查权、调查权、建议权和行政处分权。

　　二、要明了纪检监察干部应具备哪些能力和素质。

　　纪检监察干部要履好职，需要的能力很多，体现在综合思维能力、语言表达能力、组织协调能力等各个方面。一是要有学习的能力;二是要有归纳总结的能力;三是要有严密的逻辑思维能力;四是要有一定的文字功底;五是要具备收集整理信息，从中发现线索的能力。当然，纪检监察干部要开展好工作，还需要具备以下素质：一是坚定的理想信念，坚强的党性原则;二是深厚的政策法律常识水平，讲政治顾大局的工作理念;三是高超的工作艺术;四是主动参与监督的意识。

　　三、进一步提升纪检监察干部能力的途径建议。

　　(一)加强学习，提升业务素质。每一位纪检监察干部必须把学习作为永恒的课题，争做学习型干部。不断增强自身的党性修养和政治觉悟，增强党纪和法律法规知识以及依章依法依纪处理事情的意识;要学习和掌握经济、科技、金融、历史、法律法规、侦察学、心理学、文字写作等多方面纪检监察工作所需要的专业知识和技能，并努力提高运用理论解决实际问题的能力。同时，纪检监察干部之间应多加强沟通交流，成立类似“业务讲堂”，定期不定期结合自身职责和负责工作的重点轮流讲课，探讨纪检监察业务理论，促进业务专才向业务通才转变。

　　(二)加强锻炼，增强履职水平。纪检监察工作涉及面广，敏感程度高，只是学习没有实践，纪检监察干部很难处理好有时错综复杂的局面。要搭建各种跟班锻炼的平台，可以采取以干代训的形式，组织纪检监察干部一定时间的脱岗锻炼，如：集中纪检监察干部学习查办案件、信息反馈、化解信访矛盾等方面的技巧和经验。从而增强纪检监察干部了解、把握、服务大局的能力。

　　(三)加强监督，规范从政行为。一是抓住关键，提高认识。增强监督意识，规范从政行为，是抓好班子建设，推动一个地方经济发展的迫切需要;二是强化措施，健全机制。当前，一些领导干部认为反腐败是由监察部门或审计部门对问题的事后监督和检查。在实际工作中往往重视“亡羊补牢”式的事后监督，而轻视“未雨绸缪”式的事前防范，更忽视“兵来将挡，水来土掩”式的动态事中控制。因此，更应强调建立健全各种监控机制，促使形成主动监督、动态监督的有利态势。三是养身修德，增强意识。领导干部是全社会的表率。以身作则、廉洁自律，是各级领导干部必须具备的道德品格。“廉洁奉公、勤政为民”是《公民道德建设实施纲要》要求领导干部道德的主要内容。廉洁是为民的前提，不讲廉洁，就做不到为民，做不到全心全意为人民服务，就有可能失去民心。没有廉洁，就谈不上勤政、务实、高效。领导干部必须努力做到一身正气，两袖清风，公正清廉，公道正派，不喜辜负人民的期待。唐朝的神秀和尚有一偈语这样说：身为菩提树，心为明镜台;时时勤拂试，不使染尘埃。纪检监察干部当如此。

【篇五】年轻干部的七种能力心得

以不忘初心的使命感提升政治能力，不断锤炼自己。一代人有一代人的使命。纪检监察干部要将对党绝对忠诚作为一位的政治要求，承担惩恶扬善，纯洁党的队伍的重要使命。我们要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定理想信念，把维护政治纪律和政治规矩放在首位，用实际行动诠释对党的忠诚。
以不负众望的责任感直面问题，勇于从严治党。纪检监察工作成绩从来都是“干”出来的。我们要时刻紧盯主责主业，擦亮眼睛抓监督，挺直腰杆抓执纪，铁面无私抓问责。在我调查一起信访案件中，一名干部因为违规接受宴请和收受礼金受到二种形态处理。处理结束后，他主动跟我交谈，说非常感谢纪检监察机关对他的及时处理，阻止了他掉进更大的诱惑陷阱，现在自己后背还是一身冷汗。这正应了“查处是最好的警示教育”这句话。我们在工作中或许会受到不理解，会受到委屈，但保持正风肃纪高压态势却是一刻也不能放松，“越往后执纪越严”是要求，也是趋势，更是群众的期盼，“干”就是纪检监察干部对群众呼声的最好应答。
以不求名利的荣誉感保持清正廉洁，处理群众诉求。到纪检监察岗位任职的一天，领导对我们提出了更严的要求、更高的标第 1 页 共 4 页

准。这是纪检监察干部的荣誉，是来自组织的信任和厚爱，也是群众倾注在我们身上的信任和期盼。我曾接到“半个”举报电话，信访人说了一半就挂断了，当拨回电话时，对方因思想顾虑较重，再也不接听电话。后来我们找到举报人，并对他举报的问题进行了认真处
理。他说没想到你们为了我这点小事费了这么多功夫，有你们这样的干部，我们以后会越来越好。纪检监察工作就应是这样，肩负起自己的责任，收获的不仅是他人的肯定，更是自己内心的充盈。
以时不我待的紧迫感坚持学习实践，提升自身能力水平。始终将学习贯穿于工作中，不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，还要指导实践，在实践中善加利用。新形势下尤其要有综合分析能力，能够在复杂的人物、事件中透过现象看本质，超前采取防范措施，掌握工作主动性，促进工作更上新台阶。
跟班学习干部要注重提高四种能力
作者石兰康 文章来源原创 更新时间29-12-31 16:3:2 5近年来，各地不断加大干部多岗位锻炼力度，不少在乡镇工作的干部被选送县直、市直部门跟班学习，时间一般为3个月到6个月。跟班学习干部如何在短时间内抓住学习机遇，学有所获、学有所成？笔者认为可从以下四个方面下功夫。
一、适应新环境的能力。跟班学习，干部的工作环境发生了三个变化，一是工作对象由村、屯变为部门、乡镇；


二是工第 2 页 共 4 页

作方法上由微观指导变为宏观指导，由具体实施变为组织协调；

三是工作内容由多而杂变为专和精。因此，跟班学习干部要自觉加强业务学习，掌握所在部门的工作流程，转变工作方式方法，主动适应新环境。
二、转变新角色的能力。跟班学习后，干部的角色随之转换。从各单位安排的工作来看，有的按一般干部来安排工作，有的实际上担任了局长（主任）助理的角色，这和跟班学习干部原来担任的副职领导的地位有所降低，这难免有心理落差。因此，调整心态、摆正位置、适应新角色是跟班学习干部面临的一个问题。在调整心态方面，要甘当小学生，虚心向同事请教，不能以领导自居；

在摆正位置方面，要牢记自己就是所在部门的一名工作人员，没有任何特殊性，工作中要站对位、站好位、不越权、不越位；

在适应新角色方面，就是要牢记自己就是一名学员，主要任务是学习，要多学、会学、善学，在学习中实践，在实践中学习，提高自身的能力和素质。
三、融入新团队的能力。跟班学习干部能否学有所获，处理好人际是关键。因此，要在短时间内融入新的团队。作为跟班学习干部，所处的位置有时很微妙，一方面，所在单位干部会自觉地把其当作领导来看待，有着一种敬畏感，不太愿意接近；

一方面，所在单位干部会不自觉地有一种“排他性”和“优越感”，不够主动地与跟班学习干部沟通、交流。因此，跟班学习干部要在尊重同事，争取其理解和支持；


要诚心与所在单位第 3 页 共 4 页

干部沟通、交流，以诚相见，接近情感距离；

要在主动上下功夫，多了解所在单位干部的特点，找准切入点，利用一切可利用的机会进行交流。
四、解决新问题的能力。在部门跟班学习，会碰到一些原来在乡镇没有碰见过的问题。有的问题政策性强，要依法依规处理；

有的问题涉及面广，要妥善处理；

有的问题时间紧迫，要及时化解跟班学习干部在处理问题的过程中，要勤于思考，减少实践盲目性，增加实践的有效性。
一是要处处留心，仔细观察有经验的同志处理问题的思路和方法，善于从比较中发现自己的不足，学习他人的长处。
二是做任何事情尤其是涉及全局的重大问题，行动前必须深思熟虑，“三思而行”；

实施中要根据实际情况和出现的问题，及时想办法，采取对策；

任务完成后还要对实践的全过程进行认真咀嚼消化，从中找出规律性的东西，不断丰富自己的领导经验，尤其是在失败的情况下，更应认真思考、总结，找出原因，吸取教训，“吃一堑长一智”、“经一事增一能”。
三是搞好阶段总结。每隔一段时间，譬如1个月就要对自己的思想工作和锻炼情况进行一次全面的“回头看”，通过总结，肯定成绩，找出不足，将实践经验上升到理论高度。
年轻干部要提高“七种能力”学习心得体会

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