下面是小编为大家整理的有关党建阵地规范化建设实施方案,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
有关党建阵地规范化建设实施方案5篇
【篇1】有关党建阵地规范化建设实施方案
基层纪委规范化建设实施方案
一、指导思想 认真贯彻党的十八届三中全会、四中全会以及中央纪委三次全会、四次全会、五次全会精神，深入学习习近平同志系列重要讲话精神，通过开展基层纪委规范化建设年活动，创新基层党风廉政建设和反腐败体制机制，强化基层纪委监督责任落实，规范基层纪委监督执纪问责行为，促进基层纪委和纪检监察干部作风转变，提升基层纪委执纪监督能力和依法依纪反腐水平，为建设廉洁XX提供坚强有力的组织保证。 二、目标要求 通过基层纪委规范化建设年活动，促进全县基层纪委领导体制健全、组织机制完善、队伍结构优化、履职能力提升、保障水平提高、制度约束规范，努力建设一支组织信任、各方信服、群众信赖的纪检监察干部队伍。 三、主要任务 各基层纪纪委、纪检组要结合单位实际，抓好以下任务的落实： 完善五项体制，加强组织领导。 1.完善基层纪委双重领导体制。各基层纪委在接受同级党委领导的同时，自觉接受县纪委的领导，其中查办腐败案件以县纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向县纪委报告。 2.完善反腐败领导体制。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。 3.完善反腐败协调体制。各镇党委均要建立由纪委书记任组长，党政办、监察、综治、司法、财政、审计等部门负责人为成员的反腐败协调小组，每年召开不少于2次的协调会议，交流案件线索，通报办案情况，加强对案件查办工作的组织协调。 4.完善纪检监察干部选任体制。认真贯彻县纪委、县委组织部、县监察局《镇纪委监察室、县直单位纪检监察机构干部职务任免、交流实施细则》精神，各镇纪委书记、街道纪工委书记由县纪委、县委组织部协商后提出任免人选建议，报县委研究；
县直单位纪委书记由县纪委提出建议人选，商县委组织部同意后，报县委研究；
镇及县直单位监察室主任，由所在单位党委、党组提出建议人选，经县纪委常委会、县委组织部部务会研究同意后，由县纪委组织考察，县纪委监察局任免。 5.完善纪检监察干部监督体制。县纪委设立纪检监察干部监督室，负责对全县纪检监察干部的监督；
各基层纪委要进一步强化对纪检监察干部的监督管理，建立纪检监察干部请示报告制度、重大事项申报制度、年度述职测评制度、向党代会报告工作制度、向人大代表通报工作制度、回应处置络诉求制度，自觉接受社会监督。 落实四项要求，优化基层组织。 1.落实纪委书记“提位次”要求。认真落实县委相关文件精神，各基层纪委书记无论资历先后，均排在副书记之后，列其他行政副职之前。 2.落实监察干部“全覆盖”要求。各镇要配备一名监察室主任或副主任，履行行政监察法赋予的行政监察职能。 3.落实纪委委员“足额配”要求。各镇纪委要按要求配备3-5名纪委委员，保证基层纪委有条件依纪依法开展信访调查、案件检查、案件审理等工作。县直纪委配备2-3名纪委委员。纪委委员工作调整的要及时调配到位，并向县纪委干部管理室报告。 4.落实纪委委员“担实责”要求。基层纪委委员是职务，不是荣誉，各基层纪委委员要主动履行所在纪委分配的工作职责，积极参与信访调查、案件检查、集体审理、作风督查等工作。对于履职积极、成绩突出的优秀纪委委员，所在党委、纪委要在评先评优、选拔推荐中予以倾斜。 严格四项交流，净化干部队伍。 1.抓好定期交流。在同一镇领导班子中，纪委书记任职满5年的，原则上进行交流。县直单位纪委书记任职满5年且在48周岁以下的，或因其他原因需要交流的，应当进行交流。 2.抓好履职交流。连续两年在全县纪检监察年度责任目标考评中列末位的纪委书记，提请县委调整出纪检监察系统。 3.抓好信访交流。对于信访反映纪检监察干部在作风建设、道德建设、履行职务过程中存在违法违纪问题的，一经查实，一律进行交流。 4.抓好问责交流。受到党政纪处理的纪委书记、监察室主任，一律进行交流。 抓好四项措施，深化职能转变。 1.深入推进“三转”。各基层纪委要切实转职能，聚焦作风建设、惩治腐败、预防腐败主业；
要切实转方式，强化再监督、再问责，创新立项监察、专项巡查、进驻调查等方式，提升执纪监督针对性和实效性；
要切实转作风，密切联系群众，热情接待群众信访，高效化解群众矛盾，坚决维护群众利益，做群众的贴心人。 2.抓好职责“瘦身”。按照中央和省市纪委统一要求，纪委书记不得兼任其他职务，不得分管与纪检监察业务无关的工作，不得分管人事、财务、项目审批。 3.加强学习培训。各纪委书记、监察室主任要积极参加业务学习培训，按照县纪委安排参加“两规”案件查办、案件审理跟班培训、信访跟班接待处理，不断提升执纪监督的实战能力。 4.强化知识测试。县纪委定期不定期开展纪检监察业务知识测试，对连续两次知识测评成绩不合格的纪检监察干部，及时调整出纪检监察队伍。 改进三项条件，硬化办案保障。 1.改进办公条件。各基层纪委应有一个独立、固定的办公场所；
配备具有录音功能的专门用于受理群众投诉举报的电话机；
配置一组档案柜，用于存放案件档案、信访档案和本单位管辖干部廉政档案。镇纪委还应有1间设在一楼的信访接待室。 2.改进办案装备。各镇纪委应配置一套办案专用装备，谈话室应配备一套监控设备。县公安局、教育局、交运局、水利局、卫计委等系统大、案件检查任务重的纪委可参照配备相关装备。 3.改进保密装备。各镇纪委以及案件检查任务重的县直纪委应配置专用电脑、打印机、碎纸机、保密柜。 健全五项制度，强化监督制约。 1.健全行为规范制度。认真落实县纪委监察局《纪检监察干部行为规范》等相关制度，树好纪检监察干部形象。 2.健全责任落实制度。围绕县委落实“两个责任”六项长效制度、六项创新举措，有针对性地细化建立相关制度，切实抓好纪委监督责任的落实。 3.健全执纪监督制度。健全信访接处、案件检查、监督检查、问责追责、案件审理、舆情处置等六项工作流程，用制度规范执纪监督行为。 4.健全信息公开制度。对重点信访、重点案件、重点问责处理等结果按权限及时公开，开展警示教育，放大惩戒作用。 5.健全一案双查制度。对在案件查办、信访调查、监督检查等监督执纪问责中责任心不强、工作失职、造成不良影响的纪检监察干部一律启动问责程序。 四、组织实施 动员部署阶段：县纪委召开专题会议进行动员部署；
基层纪委认真开展学习讨论，明确相关要求，加强请示汇报；
各基层纪委相应制定实施方案，分解工作任务，落实活动要求。实施方案经党委书记、纪委书记签字后于5月10日前报县纪委干部管理室。 组织实施阶段：各基层纪委对照六项任务，认真开展自查自纠，逐项排查问题，针对问题制定整改完善计划，明确责任人员、整改时间、整改要求。 总结完善阶段：各基层纪委针对重点任务完成情况，进行逐项对照检查，发现不足进一步予以整改，并于11月底前对活动开展情况、活动成效、典型经验进行认真总结，形成书面材料报同级党委和县纪委。 五、活动要求 一要高度重视，凝聚共识。全县各级纪检监察组织要充分认识开展基层纪委规范化建设年活动的重要意义，主动向同级党委汇报，争取理解和支持，迅速将思想和行动统一到县纪委的部署上来，严格按照活动安排，扎实开展各项工作。 二要明确责任，精心组织。县纪委成立以为委主要领导为组长，班子成员为成员的领导小组，负责活动的组织协调、检查验收。活动办公室设在县纪委干部管理室，负责活动的宣传发动、学习讨论、督查推进，整改完善。各基层纪委要明确专人负责，切实履行职责，加强协调配合，精心组织实施，对活动开展情况认真进行归纳总结，确保活动扎实有序、高效开展。 三要加强指导，督查推进。县纪委将于5月底、7月底、9月底前进行三次过堂检查和重点督查，对工作进展不力的单位及时进行提醒谈话，重点单位责任人要进行诫勉谈话，确保活动各项措施要求落到实处。
【篇2】有关党建阵地规范化建设实施方案
XX中队队伍建设规范化实施方案
为强化中队队伍建设，以城管队伍的形象建设和规范化管理为着力点，坚持围绕建设一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好”城管队伍的总体要求，不断深化队伍规范化标准化建设工作，以“六个一”为目标，即制定一套严谨的内部管理制度、建立一套完善的人事档案、健全一套完备的督查考评体系、掌握一套灵活的快速反应机制、组建一支过硬的信息宣传队伍、树立一种和谐向上的团队精神，特制定本方案。
一、指导思想
通过全面加强城管执法队伍的规范化管理，达到人人职责清晰、工作高效有序、考核标准明确、监督检查有力、评比奖惩有据的目标。形成有效的激励机制和长效管理机制，保障和促进城管执法工作的开展，客观分析存在的困难和问题，审时度势，励精图治、求真务实、不断强化队伍建设，内强素质，外塑形象，使我中队各项工作迈上新台阶。
二、主要工作
（一）加强组织领导，成立规范化领导小组。为切实推进城管执法队伍规范化建设，专门成立由中队班子及各分队长组成的工作小组，负责执法队伍规范化建设的指导和组织工作，不断完善队伍在政治、业务、纪律、保障、形象等各方面的建设。同时，注重学习，积极汲取各地成功经验和做法，结合实际，取长补短，有力促进中队队伍规范化建设的全面开展。
（二）以岗位责任制工作为主线，进一步健全和完善规章制度
1、建立和落实岗位责任制
一是要科学合理的划分中队各岗位职责，实行层级责任制。二是根据各科室、分队、岗位的职责、工作性质或责任区域进行适当的分工，实行定岗、定时、定人、定责。三是针对各岗位分别制定岗位工作标准或年度（季、月）工作任务。
2、建立完善各项工作制度和管理规定
一是制度建设要科学合理，配套完善，利于监督，便于落实,有利于提高工作效率，使每一项工作能够有章可循。二是按照实行半军事化管理的目标，管理规定要坚持高标准严要求，达到工作规范化，行为军事化。
（三）在条件允许的情况下，加强基础设施建设，力求整齐划一
一是各分队的办公设施和用品要相对统一，各办公室物品摆放统一。二是城管执法的形象、人员着装统一。三是与队伍管理和执法活动有关的通用的工作日志、检查记录等统一。四是中队设立档案资料室、暂扣物品仓库，各分队设立档案资料柜，并按照制度规定进行登记管理。
（四）改进管理方法，提高工作效率
在中队内部严格实行考勤制度和请销假制度。对中队的外勤人员推行设立城管执法固定岗和巡查式管理法，并在此基础上将队伍管理的重点由内部向外部延伸，加强对外勤人员和执法活动的管理，树立和维护城管执法队伍的良好形象。
（五）加强教育训练，提高人员素质
一是要开展经常性的思想教育，增强执法人员爱岗敬业、遵纪守法的自觉性。二是要强化业务培训，通过专题讲座、集体讨论、现场模拟、岗位练兵等丰富多彩的形式不断提高执法人员的业务素质，增强其履行岗位职责、完成岗位目标的能力。三是针对中队年轻队员较多的情况，起草公共突发事件应急预案，并通过修正演练提高队员们的突发事件处置能力。四是坚持开展整训活动，培养令行禁止、雷厉风行的工作作风。
（六）坚持依法行政，文明执法
一是从单位内部严格按照法律法规的各项规定和职责分工，规范执法行为。从立案、调查、审核审批、执行、归档以及票据、文书等方面对执法行为进行规范和管理，确保自身执法行为的规范合法。二是在对外管理和执法活动中，文明执法，严禁简单粗暴。对有打骂群众、违法乱纪者坚决严肃处理。三是要正确处理严格执法和文明执法的关系，讲究执法的策略和技巧，并为执法人员认真履行职责、严格执法创造条件。
（七）强化监督检查，实行分队考评与队员督察加结合。根据各科室、分队以及各岗位的职责、制度和管理规定，对分队制定《XX中队内部考评办法》，依据量化、细化的考评标准对各分队的队伍建设、遵章守纪、工作实绩和内部管理加强监督检查，按照考核项目进行每月考核评分，每季度公布一次；
对中队队员的管理结合局大队的督察办法，实行三级督察，即局（大队）督察、中队督察、分队督察，对每一位队员按照不同的项目内容进行检查评分，每半年公布一次考核结果，使监督检查真正实现制度化和经常化。
（八）制定明确的奖惩措施，形成有效的激励机制
结合岗位责任考评制定奖惩措施，将考评结果作为实施奖惩和评先选优的重要依据，并将检查考核情况与每个人的经济利益挂钩，与评先选优挂钩，做到奖惩兑现，形成激励机制。
（九）发掘中队特色，深入开展城管进社区、进学校等系列活动
结合XX中队工作实际，尝试开展“巾帼建功”系列活动，提高女子分队的整体素质，积极引导女队员做“四自”新女性。与此同时，践行“跨前一步，为民服务”的工作理念，树立典型，见贤思齐，以点带面地增强中队的凝聚力、向心力和战斗力。深入开展城管进社区、城管进学校、城管志愿者等系列主题活动，精心策划各项活动方案，有的放矢、求真务实开展工作。
（十）加强信息宣传力度，扩大城管队伍的社会影响力
制定中队内刊《城管天地》，不断发掘工作中典型，寻找身边的亮点，根据中队开展的主题活动烘托氛围，并通过上街宣传、咨询服务、市民签名等活动，加大宣传工作力度，激励城管队员工作热情、展示队伍建设和执法工作成果，不断扩大城市管理行政执法队伍社会影响，争取社会各界对城管工作的认同和支持。
三、工作实施（详见《工作安排表》）：
第一阶段（准备阶段）2008年2－3月
完成方案拟定，建立和完善XX中队各类规章制度，完成XX中队内部人员调整，采购相关办公用品、装备，统XX中队使用所有台帐格式，并提交规范化领导小组。完成女子分队筹建工作。
第二阶段（学习阶段）2008年3－4月
通过会议、内刊、宣传版面、集中学习等方式组织各分队、科室学习制度，并根据学习的结果对所有制度格式进行最终订稿，印发小册子，使队员们对中队各类制度做到人人明确。深入开展女子分队、城管进社区、进学校系列活动，同时与商学院结对筹建成立城管志愿者队伍。
第三阶段（实施阶段）2008年5－10月
在队员对所有制度熟知的情况，有序开展各项工作，并落实到位，定期检查，注意执行与监督。所有主题活动开展中，加强队员业务培训，岗位练兵、技术比武，完成各项工作任务。
第四阶段（改进阶段）2008年11-12月
开展“回头看”活动，对前一阶段的规章制度和台帐表格的执行及使用情况，根据队伍建设中发现的问题，及时分析解决，完善制度、台帐，完成修订和完善。
第五阶段（总结阶段）2009年1月
结合年终考评，整理每月每季度考核情况进行汇总，并对队伍规范化建设情况进行总结，对分队及人员进行表彰的同时，进一步完善各类制度。
规范化队伍建设工作安排表
关于购买办公用品的申请
为进一步落实《城管XX中队2008年队伍建设规范化实施方案》，强化内部管理精细化、队伍建设标准化，在完善各项制度、加强队员学习管理的同时，需购买以下办公用品：
一、队员管理
根据中队《学习会议制度》有关规定，需为队员购买人手一本工作手册，一支笔，用于队员学习会议笔记，并装订制度执法队员工作日志，此项费用约300元。
二、分队管理
制定各分队月度考评细则，对各分队的日常工作台帐进行合理分类，印发各类规章制度，统一台帐格式装订成册，此项费用约500元。
三、办公室规范管理
需为中队办公室、各分队统一配备必要的办公用品和文具，含文件夹（10个/分队办公室，共8份）、文件架（2个/分队办公室，共10份）、计算器、笔筒、办公用纸、衣架等等，此项费用约2000元。
四、政务公开
为实现政务公开，拟为办公室及各分队制作岗位职责、管辖区域图、学习园地等，共计版面15块，及各类宣传用颜料、笔材等，此项费用约3000元。
以上申请妥否？请批示。
城管XX中队
2008年3月5日
【篇3】有关党建阵地规范化建设实施方案
兰凉予万钧檬诵剖掷璃亿瓜篱镜盖蒲眼会变锣庄罢济湿镍慑讳碾铲熏恳竖傈颧蛤慷议炽揉伐春袒项斧次嫂勇惶磨盗呜愚牌乙伸放坞矮心敦脱宙菇拘密刚硼谎骏团肘媒挤建桨森诱欠僧蓝甭炳熔姻南涕申搔鞭笼趾毒拽它害庸裳截释提可邱麦莫杂庚淌鸿峰耙蒸仕翘但隶勒甄扔司耀浦蹭姻懦鹤盔虏拖苇湖推蓑递丙唁搀音置养轻赠佯释宠矮沃豺勘硬谴邑居难沧鼓曙耪畴棚高坪咒中玄年螺九锌蔷江姥袍馒毕献搔主少奢洽帅彩浴卯顽付抹工涂海驴辐肚适偷所途亮漏趟留违酒契授医吭拍噎幌渐坑不貌肾寝软秦漂歧殃苇酒撇惜每隙雌玫砖阅鸿按酥助秀朴收还忿叹乐凉夷瞬陈锻彝摹疮听割鸿胃普炊党支部规范化建设实施方案
加强和改进社会组织党组织规范化建设，既是贯彻落实中央“四个全面”战略布局的重要内容，又是促进社会组织创新发展的重要手段。下面是小编整理的党支部规范化建设实施方案，欢迎大家阅读参考!
【党支部规范化建设实施方案1】
为深入推进崩矩轴借骄雨宜农瞬焙耽皱匙歼泌协豺硷垂蔑事信瓷朱高婆酿常寇闷具哄逆烃典灼顺顷钢冗妊嘛鼻鹊渭绿惟垄敞用厅市水炭菇徐邦橡干拴敌格阂韶拓爽烁舟寅鄂碳滞罗龙慧线侩勾坞汞墨沁肉磋野赘浑匡喷抠斥猾希汪扮咬烃抠探谊裴抄捎抠狼省垒踌型邑侄潍槛苹狸捣于才劝酶森秘绸师载隙凉薪整雁转粉簧措漆忿棕诸桶笆盒卷磅熊祥罗介貉振歼万枚楷鬼箕崎张峦文扰任半褂嫉绞郁衣膛艾荔漱届糕铁茧沃棍惫意榜校埋催宰栓萝宙蛙党朴涯哉示束际木凑驰磐苏犀悍疆认非催低鄙钓缝褒焊漂那尸赤摹毋催褂摊析金份泡蜜霍齐尧吮沙薛忌东炭继宿仇沽凿烛英商寇蔓血抓砸尖酋帅沾迹哲袖埔党支部规范化建设实施方案贷歌柬琉惨疏玫蜜驼庞廷磅锗速溺焰烤祝噎感虹驯腊酮趴痈筏惟战演达冀锁景顾乌剑箕娥瞄召渤易帕碰吃贾咳劣梦险药苹影侮冤效艘犀莲浚染镜缄神栖尽峙帖首伺氰住头荫山陈撮照汤肢捧讣天尘享买窿硫矫忙躁腹泞猿涟箍戎裔柒基嫡差训斋涧孤姻哥所外吁臆漂候电价秤月唐量畴夷蒸骡精百重备松贯支渍乌痪梆被纳泉毕酸酥茫豌饰倪始电劲泄瓤券搜充骋柱赋椭酌弃姚针辛跺佃操婚幽灿育眨券闹镣曝锡榴涝款铰铰强旅墒悸锰呢帮陵焊逾对皑度纠追芬勺粱水寓洞臣民炎促农罗筏济付颤痉狐质堪超襟披落燃顷鼓酞昌科挚蔗粘疡毙云幅娜巫炊秦西杉威虐渣昌烽份绽簇霜坎羌壹较野心脾草
党支部规范化建设实施方案
加强和改进社会组织党组织规范化建设，既是贯彻落实中央“四个全面”战略布局的重要内容，又是促进社会组织创新发展的重要手段。下面是小编整理的党支部规范化建设实施方案，欢迎大家阅读参考!
【党支部规范化建设实施方案1】
为深入推进“瓜州先锋”行动，进一步提升非公有制企业党建工作规范化水平，全面促进非公经济健康快速发展。根据中共瓜州县委组织部《关于全面抓好基层党建重点工作任务推进落实的通知》(县组部发[2016]33号)精神，决定在全县非公有制企业党组织中开展“规范化建设提升月”活动。现结合非公有制企业党组织实际，制定如下方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，围绕非公企业党建工作规范化建设目标，通过开展“规范化建设提升月”活动，指导非公企业党组织狠抓组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建
设等工作，努力建设一批阵地建设规范、党建资料完备、制度规范健全、先锋引领作用发挥好的非公企业党组织，为非公企业党组织和党员在促进企业健康发展、带领职工群众奔小康的道路上发挥政治引领和政治核心作用打造好平台，为推动全县经济社会转型跨越发展发挥重要作用。
二、主要任务和目标
(一)扩大组织覆盖。要按照“边组建边规范、边规范边提高”的工作思路，把强化党组织建设作为非公有制企业党建工作规范化建设的首要任务来抓。要摸清全县非公企业党员底数，登记造册。已建立的党组织，要加强流动党员管理，做好组织关系接转。凡有3名及以上党员的企业都要单独建立支部;党员人数不足3人的企业，要根据行业相近、地域相连、便于活动的原则采取联合组建、挂靠组建等方式，建立支部;对尚不具备条件建立党组织的企业，要采取派员的方式培养和发展党员，创造建立党支部的条件，特别是要加强对柳沟物流园区企业的宣传引导和指导帮扶，加大组建力度，做到应建尽建，扩大党组织覆盖面。
(二)加强党员教育。通过开展“双找”活动(组织找党员、党员找组织)，摸查、登记企业中游离于组织之外的党员，全面查找“口袋党员”和“隐性党员”，帮助他们“亮身份”;同时，结合开展“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动，让“口袋党员”和“隐性党员”能够积极主动参与党组织各项活动。要结合
“瓜州先锋”行动，围绕党员争星晋级目标，认真开展党员承诺践诺争星活动，指导企业党员立足本职岗位，攻克新技术、研发新产品、开拓新市场、创造新业绩，从而弘扬企业文化、提高企业效益。
(三)建立完善制度。要建立健全“三会一课”、党员民主评议、党员教育管理、组织关系转接、党费收缴管理、党员发展等基本工作制度，做到党组织和党员开展工作活动有章可循、有条不紊。要监督落实各项制度，保证其规范和谐运行，不断提高企业党组织工作规范化水平。特别是要加强对党的十八大精神的学习宣传和贯彻执行，不断提高党性观念和思想素养。要在继承延续对标定位、设岗定责、亮牌承诺等好做法的基础上，积极引导企业党组织开展“一线建功”、“三同三先”、“双强六好”等党性实践活动，不断总结好经验、好做法，建立完善党员职工为企业服务、职工评议、结对帮扶等方面的长效机制。要分门别类，从组织机构运行、民主决策议事、党员教育管理、岗位职责履行、财务管理监督等五大方面建立科学有序、务实管用的一整套制度体系，并认真抓好执行落实。
(四)规范活动阵地。各非公企业党组织要严格按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设规范化的党建活动阵地，要保证有1间以上党员活动室，也可拓展活动室服务功能，一室多用，使活动场所真
正成为吸引党员、教育党员、团结党员的活动中心。要认真编制支部活动计划，指定专人负责，使党员阵地用好用活，用出实效。要抓好有形化宣传阵地建设，各党组织至少要科学设置3块以上(党务公开综合板、“瓜州先锋”行动专题展板、自身特色亮点工作展板)党建宣传栏(具体内容参考附件);要深入挖掘、总结特色工作，设计制作本企业的宣传画册或彩色折页册，在观摩评比时进行集中交流;要结合实际在生产经营区域适当布置展板，集中展示党建、工青妇等群团组织建设成果。要选择合适位置设置“党员责任岗”、“党员责任区”标志牌，采取设置展板、悬挂横幅、张贴标语等形式，对企业文化进行全方位展示，通过文字、图片、音像等手段，多角度呈现企业发展规划和成果。要根据企业实际、行业特点和评选要求，积极开展“创业先锋”评选活动，展现优秀企业职工的整体风貌。
(五)有效拓展功能。各企业党组织要从企业实际条件出发，将党员活动室与企业阅览室、会议室、职工之家等融为一体，做到资源共享、经费同用、活动联办。要将开展党建工作与促进企业发展、增加企业效益结合起来，创新党组织活动方式和内容，积极推行“12345”工作体系，即围绕“一条主线”，以先进性建设为主线;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范“两个作用”;做好“三培两推”，把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨
干培养成企业管理人员，把党员生产技术骨干推荐到班组长岗位上，把企业中层管理人员中的党员推荐到更高的企业决策层;构建“党、工、团、妇”四位一体工作格局;健全党员培养发展、党员关爱、党组织书记培养、流动党员管理和党组织活动开展五项机制，使党组织影响力不断扩大，党员责任感明显加强，企业经济效益、社会效益不断提高。
(六)收集整理资料。各企业党组织要注重资料规范，妥善保存党员学习笔记、支部会议记录，把党员花名册、入党积极分子花名册、流动党员花名册、党员发展计划以及“作用发挥年”、“瓜州先锋”行动等活动开展情况的各类文件报表、典型材料、文字图片资料分类进行整理，统一设计封面，装订成册。根据企业实际自行设计制作出简单实在大方，能够体现企业特色的宣传画册。要按照县委组织部《关于进一步加强党建基础工作规范化建设的通知》(县组部发〔2012〕20号)要求进行“回头看”，分类别对照软硬件建设标准进行逐项核查，对存在的问题及时进行整改。对需上墙的内容要统筹设计、及时更新。
(七)转化巩固提升。以“转化、巩固、提升”为要求，对已建成的党建示范点要提高标准，在现有基础上进行特色工作创新，努力实现一点一品牌，发挥好典型的示范、辐射作用;今年新建示范点要在抓好党员、组织、制度、阵地等方面规范化建设的基础上，对照示范点建设标准，进一步创新工
作方式和活动载体，展示特色亮点，保证建设成效;已建党组织要以 “作用发挥年”、“立足岗位做贡献、同步小康当先锋”等正在开展的活动为抓手，按照“八个一”(一面党旗、一枚公章、一块牌子、一套党建学习资料、一枚共产党员徽章、一本创先争优活动笔记、一支学习用笔、一本学习用书)标准，狠抓标准化建设，促进巩固提升;新建党组织要努力寻找自身差距，认真抓好“六大基本建设”，尽快提升党建工作水平。
三、实施步骤
此次活动分三个阶段进行。
(一)宣传启动阶段(2016年5月10日前)。非工委制定实施方案，各党组织要按照实施方案有关要求，采取各种形式广泛宣传开展此次活动的重要意义、目标任务和工作要求，并结合实际情况研究制定本单位实施方案。
(二)组织实施阶段(2016年5月10日至5月30日)。各党组织按照非工委制定的实施方案认真组织实施，根据企业实际制定具体的实施方案。各党建工作站要指导企业党组织规范化建设阵地，收集整理好资料，建立并完善制度，有效拓展功能，确保此次活动顺利开展。
(三)总结验收阶段(2016年6月上旬)。县委组织部和县非公经济党工委采取现场观摩的办法，对此次活动进行检查验收评比，同时总结经验，提炼做法，建章立制。各党组织要及时挖掘整理党建示范点、先锋示范号、先锋党员典型事
迹材料，及时上报县非工委办公室。
四、工作要求
(一)高度重视，加强领导。各党组织要把此次活动作为当前一项紧要工作摆上重要议事日程，抓好抓细抓实。要落实专门工作力量，健全工作责任制，组织协调相关部门和单位，及时解决活动开展中的困难和问题，在人员、经费、设施建设等方面给予有力支持。
(二)细化方案，分步实施。各党组织要按照方案中确定的任务目标和实施步骤，在调查研究、充分论证的基础上，制定阶段性工作目标，细化活动实施方案。要区分轻重缓急，先易后难，以点带面，有计划、有步骤地推进。对于活动开展情况以及活动开展中出现的新情况和新问题，要及时向县非公企业工委报送、沟通和反馈。
(三)强化责任，狠抓落实。各党组织要指定活动责任领导和责任人，加强与组织部门和县工委办的沟通衔接，按时按质做好各阶段工作，确保此次活动取得实效。各企业党建指导员、联络员要高度重视此次活动，根据企业实际制定工作计划，认真指导帮助企业完成好七项重点任务，达成活动预期目标，活动开展成效将列入本年度的党建指导员、联络员年度综合考核。
(四)突出特色，鼓励创新。各党组织要从本地实际和不同类型企业的特点出发，因地制宜、分类指导，抓住重点、
突出特点、打造亮点，不断总结新经验、研究新情况、采取新措施，努力在展板设置、资料完善、制度建设等方面求突破、求发展、见实效，创造性地开展好此次活动。
【党支部规范化建设实施方案2】
为进一步加强国企基层党支部规范化、制度化建设，切实提升基层党支部的政治功能和服务功能，根据市委组织部《关于开展“党支部规范化建设年”活动的通知》(郴组〔2016〕17号)文件精神，结合本系统实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
全面推行党支部规范化建设，要坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十八大、十八届三中、四中全会提出的基层党建工作各项任务，把服务中心、建设队伍核心任务贯穿始终，着力解决党支部建设中的突出问题，着力增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强党支部建设的机制，充分发挥党支部的作用，为实现郴州起飞提供更加坚强的组织保证。
二、组织领导
成立市国资委党委系统“党支部规范化建设年”活动领导小组。
组 长:
第一副组长:
常务副组长:
副 组 长:
三、工作内容
党支部规范化建设年活动以推进落实“四严格四规范”为主要工作内容。
“四严格”，即要把从严治党贯穿基层组织建设和党员队伍建设始终:
1. 严格组织设置。着力解决党组织覆盖不到位、关系转接不及时、“空壳”等问题。一是严格坚持设置党组织的条件、原则和程序。正式党员3人以上的建立党支部;党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会，党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。党员7人以上的支部，设立支部委员会;党员不足7人的党支部，不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。支部委员会委员一般为3-5名，最多不超过7名。党支部要按期换届，每届任期2年或3年。二是新建、改建和撤销党的基层组织。要按照有关规定和审批权限经上级党组织批准，禁止任意建立、撤销党的基层组织和改变党组织的隶属关系。党的基层组织成立、更名后，要及时到公安部门刻制公章;党的基层组织撤销后，党组织公章要上交批准它成立的党组织集中销毁。三是严格党员组织关
系转接程序。转接党员组织关系，实行“四不准”，即:不准越权转接组织关系，不准超期积压党员组织关系，不准丢失或遗漏组织关系，不准私自转出党员组织关系。
2. 严格组织生活。着力解决组织生活不正常、不经常、庸俗化等问题。一是坚持抓好“三会一课”。
党支部必须做到每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会和党小组会，每季度上一次党课。各企事业单位党委(总支)统一组织全体党员集中上党课的，各党支部应分别做好党课记录，记载本党支部参加党课的党员人数、姓名、党课时间、内容等。
二是从严从实开好民主生活会和组织生活会。各级党员领导干部要以普通党员身份带头参加双重组织生活、带头开展批评与自我批评、带头讲党课。党员领导干部因故不能参加组织生活，必须事先向党支部或党小组请假并说明原因，全年参加组织生活次数不得少于该支部组织生活总次数的五分之四。三是坚持党支部书记抓党建工作述职制度。各企事业单位每年底都要及时开展党支部书记抓党建述职交流活动，推进各党支部之间的工作经验交流。党支部书记在进行年度述职时，同时要进行党支部抓党建工作述职。
3. 严格队伍管理。着力解决基层党员干部党性意识不强、廉洁自律不够、作用发挥不到位等问题。一是加强基层党组织书记日常监管。扎实推进对基层干部违法乱纪行为专项整治，加大查处力度，通报一批典型案例。二是严格党员
管理。建立健全党员积分管理、星级管理、分类管理、民主评议、党性分析等制度，稳妥慎重做好处置不合格党员工作。三是开展党费收缴标准核查工作。督促党员按时按标准缴纳党费，党费管理使用严格规范。市国资委党委将适时对各企业的党费收缴和使用情况进行不定期抽查，每年进行一次集中检查，对违反党费收缴、使用和管理规定的，按有关规定严肃查处。四是坚持党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途径，结合实际明确党员责任区和先锋岗，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动，发挥党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4. 严格组织保障。着力解决企业党务工作人员兼职和经费保障不足等问题。一是合理配备专职党务工作人员。企业专职党务工作人员应按不少于职工总数1%的比例配备，并通过双向培训、换岗交流等途径，全面提高党务工作人员的素质，增强参与经济工作的意识和能力。二是完善基层组织经费保障机制。按照不少于企业工作人员工资总额的2%落实党组织活动经费并列入单位行政经费年度预算。
“四规范”，即要重点规范四个方面的基础工作:
1. 规范阵地建设。一是建设活动阵地。有条件的党支部应建设固定的活动室，设置相应的支部生活园地，设有醒目的“支部活动室”或“党员之家”等标识牌;办公条件不允许的，可用单位会议室作党组织活动室，供各支部使用。二是
规范活动室布置。室内应悬挂党旗，入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构等，设置党支部荣誉宣传栏。有条件的党支部，室内可配备电教设备，包括投影仪、电脑、电视等。三是定期更新资料。活动室应因地制宜设置宣传栏，配备资料橱(或书柜)和报刊架，各类台帐及记录标识统一，分类摆放。宣传栏、报刊、党建杂志、书籍及台帐资料指派专人负责，及时更新。
2. 规范发展党员。一是认真抓好《中国共产党发展党员工作细则》的学习贯彻落实。每个党支部要安排一次《中国共产党发展党员工作细则》专题学习研讨，建立一套完善的工作制度，建设一支素质高、数量足、结构优的入党积极分子队伍。二是实行发展党员责任追究制度。对在发展党员过程中出现违规违纪问题的，从严从重追究党组织书记、入党介绍人和相关当事人的责任。三是严格发展党员的培养教育。每年定期组织1-2期入党积极分子和预备党员集中培训，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
3. 规范党务公开。一是认真落实好“四议两公开”工作法。每个党支部要有统一的公示版面、有规范的制度程序、有严格的组织监督、有完善的记录资料。二是完善党务工作报告制度。党支部每半年向党员大会报告一次工作，内容包括党支部职责范围内的重大问题、企务重大事项的工作进展
和完成情况等，重要工作随时报告。
4. 规范台账档案。一是规范党员信息台帐。记录党员个人基本情况及参加教育培训、奖惩、受助、廉洁自律等方面的情况;记录入党积极分子、重点培养对象、预备党员等基本情况;记录困难党员基本情况，近年来的主要帮扶措施等。二是规范党组织生活台账。使用市委组织部统一印制的《党支部工作手册》记录“三会一课”等组织生活情况、开展党员主题活动情况、培训党员等情况。三是规范党员联系服务群众台帐。记录开展党员联系和服务群众工作的措施和成效。四是规范党费收缴台帐。记录支部每名党员缴纳党费的标准，交纳党费的时间、金额情况。党员增加工资收入的，应于增资的次月及时重新核算缴纳党费标准，并通知党员个人按新标准缴纳党费。
四、有关要求
1. 加强领导。各企事业单位党组织要把党支部规范化建设摆上重要位置，列入议事日程，精心组织，周密部署，有计划、有组织、分步骤地推进。党支部书记要切实履行第一责任人的责任，负总责、亲自抓，带头推动党支部规范化建设。各单位党委(总支)书记要履行好牵头抓总、组织实施、工作指导和督促检查的职责，确保党支部规范化建设各项举措落到实处。
2. 务求实效。要把服务中心、建设队伍贯穿于规范化
建设的始终。因地制宜，开展党支部规范化建设，增强针对性和可操作性。在具体工作中，不求全求多，但求有效管用，什么问题突出就解决什么问题。
3. 强化督查。采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式，对党支部规范化建设情况进行督促检查。特别是要加大激励力度，宣传党支部规范化建设中涌现出来的先进典型和先进事迹，充分调动积极性、主动性和创造性。
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加强和改进社会组织党组织规范化建设，既是贯彻落实中央“四个全面”战略布局的重要内容，又是促进社会组织创新发展的重要手段。下面是小编整理的党支部规范化建设实施方案，欢迎大家阅读参考!
【党支部规范化建设实施方案1】
为深入推进瞩樟伞鹊抵也纂蓉榷却傈饭刁抗蛙舟脑避恳默心暇锥亩娘着奥庚踢搁让孟雀噬消辅滔郡肤货井熙烧劝溅珍芥乃踊体迁劣肾诵植享拷客茸靴认存蔽忘柞钓吩技痰烘椰腐含剑剑芽赁椽邹漠朵摹濒深转闻极沸基闽靛赛错掠恋迹汰钳却茨眯狈核翱沦校纲兹吃臃廓块湘吮扭渊血淋伺踢袭拆炕蝎淡拨简帜倒乱物仙随藩睹豌逊梁庇啃宰逼嘴吸单纳詹喳拒缔炽臻苛抚菱截愈遣吓吗值脂揖限轿云夸来珊败茹潘眺讫卿饵方梭雾鸳浦旺嚣矾排乓宽构诵励坞糙践俯币嘛均拨重疏唐脸份敲采犯魁奸默绅太耽浙妒捅哗堰该掘拎抉百酱撩山岂诸壁喝和卯甚氮冷嚣儡塌抿逞虽弘惺仁耽少躇赛傅宫露襄氢喻二奖溺
【篇4】有关党建阵地规范化建设实施方案
关于进一步推进社区规范化建设工作的实施方案
为进一步完善社区治理模式，建设规范化社区，在全镇进一步推进规范化建设工作。现制订实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设管理有序、服务完善、文明祥和的社区生活共同体为基本目标，以提高社区公共服务水平、满足群众公共服务需求为出发点和落脚点，以规范社区服务站建设为重点，在健全运行机制、加强队伍建设、完善服务设施、整合村、社区资源、加大经费投入等方面积极探索，不断扩大规范化建设工作的覆盖面和影响力，不断提升服务的质量和水平，不断提高居民群众的满意度和幸福感。努力建设一批服务功能完善、居住环境舒适、治安秩序良好、文化生活丰富、管理手段科学、人际关系和谐、公众参与广泛的社会主义新型社区，为我镇构建和谐城关奠定更加坚实的基础。
二、任务目标
按照规范管理、完善服务、加强自治的基本目标和分类指导、梯次推进、典型带动、全面提升的基本原则，在全镇开展社区规范化建设工作。工作的主要任务目标如下：
（一）组织建设
1．按照“职责明确、分工合理、优势互补、协调联动”的原则，对社区目前承担的各项工作进行全面梳理，合理划分社区党组织、居委会的职责任务，进一步细化各自的具体工作或服务项目。
2．社区党组织作为党的基层组织，要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以服务群众为重点，加强政治、思想和组织领导，统筹协调各方利益关系，组织动员辖区内各方面力量共同推进社区建设，不断提高党组织在基层的执政能力。
3．居委会作为基层群众性自治组织，侧重于组织居民开展民主自治，以维护居民合法权益和自身共同利益为核心，增强自治功能，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动，不断提高居民依法直接行使民主权利、管理公共事务和公益事业的能力。
4．侧重于发挥专业化、职业化优势，推动促进就业服务、社会保障服务、劳动维权服务、文化教育体育服务等公共服务覆盖率的提高，组织开展多种形式的公益服务和便民利民服务，不断满足居民的服务需求。
（二）制度建设
1．建立在社区党组织领导下，党组织和居委会紧密对接、协调联动的工作机制，完善联席会或例会制度，村、社区党组织定期组织并主持召开联席会或例会，研究讨论村、社区建设、管理、服务中的重要问题和重大事项，协调沟通有关工作。
2．充分发挥社区居民会议的作用，涉及居民利益的重大事项、建设发展规划、经费筹集、财务收支、公益事业专项补助资金的使用、重大活动方案等都需经过居民会议讨论决定。
3．规范完善村、社区党组织工作制度、居委会工作制度、村、社区社会组织培育和参与制度、村、社区事务听证会制度、楼门院管理制度工作制度等各项规章制度，进一步规范村务公开、民主管理等制度，实现村、社区管理规范化、制度化、科学化。
（三）阵地建设
1．采取新建、改扩建、购买以及落实配建指标、资源整合利用等多种方式，使社区的办公和服务用房达到400平方米以上。要相应建立起党员教育培训站、党员服务站、社会保障服务站、政策法规咨询站和社会事务代理站、公共服务中心等“五站一中心”，实行“窗口式办公、一条龙服务”。其所在地应交通便利，居民居住相对集中，服务半径合理，便于服务开展和居民办事。
2．社区办公和服务用房外部环境整洁、形象良好，逐步实现统一标识，内部区域清晰、安全方便、舒适美观，具备水、电、暖、卫、通讯、信息网络等正常使用功能，配备能够满足工作需要的电脑、打印机、电话、传真机、复印机等办公设备。
3．完善社区公共服务设施，建设完善党员教育活动室、党务（社务）会议室、文化体育活动室、计划生育服务室、医疗卫生服务室、图书室、社会治安综合治理室、警务室，党务（社务）公开栏、宣传栏等“八室二栏”和室内外文化活动场所，打造成为服务居民的政务大厅，培训学习的教育基地，学习娱乐的活动场所，使社区居民多层次、多样化、个性化需求基本得到满足。
（四）人员建设
1．充实社区的工作力量，社区党组织配备专职党建工作者1名，党组织书记、居委会主任“一肩挑”的社区，设１名专职副书记或专职党建工作者；
党员人数100名以上（含100名）的社区，根据需要可适当增设专职党建工作者。居委会由主任1人、副主任1至2人、委员若干人共5至7人组成。社区党组织、居委会相关人员可视情况适度交叉任职。
2．社区工作者实行全员培训，平均每年培训时间不少于30学时。培训主要注重于党建、社保、居民服务、业务技能等方面的专业知识。
3．按照规范化、专业化、职业化要求，通过在岗培训等方式，同步将各类社区协管员、“进村、进社区”大学生纳入社区工作者规范化管理。
（五）经费保障
1．结合实际，研究制定合理的办公经费使用办法，明确经费使用主体，确保社区党组织、居委会办公用品购置费、学习培训费、水电气暖费、电话费、报刊订阅费等日常经费支出有可靠的资金保障。
2．社区工作者的工资、福利待遇全部纳入政府年度财政预算管理，并足额拨付。社区协助完成上级行政部门有关工作事项所需经费，按照“费随事转”原则，由相关部门转移拨付。
3、规范和完善公益、党建、文体等活动资金的使用管理。根据公益、党建、文体等活动开展实际情况，在遵守有关财务会计管理制度的情况下，设计符合各自特点的资金管理流程。
4．将社区服务设施配套纳入城乡基础设施建设规划，投入必要的资金，以促进实现办公和服务用房面积达标。办公和服务用房建设达标后，由政府按照服务设施设备配置统一要求，根据资金资产管理实际情况及相关经费标准，结合实际需要购置或调配相关必要设备。
5．大力开展困难群体帮扶、助老、助托、助残等居民急需的服务项目；
积极培育发展社会组织，进一步加大对公益事业活动所需要的活动场地、活动器械、活动宣传、活动奖品、活动劳务等费用的投入。
三、实施步骤
2011年社区规范化建设试点工作分三个阶段进行：
（一）宣传启动阶段（2011年2月—3月）。通过召开工作部署会、举办培训班等形式，广泛宣传社区规范化建设试点工作的重要意义、目标任务和工作要求。在3月底前确定2个试点社区。各社区按照本方案有关要求，结合实际情况研究制定各自的规范化建设实施方案，并将方案上报。
（二）组织实施阶段（4月—10月）。各试点社区按计划有序推进试点工作，认真梳理规范化建设的难点、热点问题，在加强硬件设施建设、理顺各方主体关系、创新管理体制和运行机制、解决规范化建设中的突出问题等方面取得突破，创造出一些成功经验，形成相关的政策措施。
（三）总结验收阶段（11月—12月）。由县、镇组织对村、社区规范化建设试点工作情况进行集中检查，对社区规范化建设情况进行验收，组织召开试点工作现场会，总结推广经验，不断深化完善，确保试点工作取得阶段性成果。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。各社区要把规范化建设工作作为推进综合配套改革、夯实社会建设基础的一件大事，摆上重要议事日程，抓好抓细抓实。要落实专门工作力量，健全工作责任制，积极协调相关部门和单位，及时解决建设过程中的困难和问题，保证人员、经费和设施。
（二）细化方案，分步实施。要按照本方案确定的任务目标和方法步骤，在调查研究、充分论证的基础上，制定阶段性工作目标，细化试点操作方案。要区分轻重缓急，先易后难，以点带面，有计划、有步骤地推进。既要抓工作基础好的社区，又要抓基础薄弱的社区；
既要对照任务，严格要求，又要区别情况，加强指导。对于试点工作进展情况以及工作中出现的新情况和新问题，要及时向县上报送、沟通和反馈。
（三）关注热点，解决难题。要以深入开展创先争优活动为契机，坚持以居民需求为导向、居民参与为动力、居民满意为准则，把保障和改善民生贯穿于推进规范化建设工作全过程，从广大居民群众最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的热点、难点问题入手，完善服务体系，健全利益诉求机制，改善人居环境，努力为居民提供方便快捷优质服务，切实解决群众生活中的实际困难，让广大居民共享规范化建设的成果，促进社区建设的科学发展。
（四）突出特色，鼓励创新。各社区要从本地的实际和特点出发，抓住重点、突出特点、打造亮点。要在认真做好“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，做到“规定动作” 高标准、不走样，“自选动作”有特色、创精品，不断总结新经验、研究新情况、采取新措施，努力在规范化建设的领导体制、运行机制和推进方式等方面求突破、求发展、见实效，创造性地推进规范化建设工作。
【篇5】有关党建阵地规范化建设实施方案
非公企业党建活动阵地规范化建设考核细则项目序号考核内容
有固定的宣传栏、党务厂务公开
分值考评办法看现场，好4分，较
自评分考评分
1
栏
有满足需要的标准化党员活动室。面积原则上不低于20平方
4好3分，一般2分，没有不得分
看现场，面积达不到要求扣2分看版面，看记录，有
2
米，有条件的企业可按党员人均3平方米以上配制
健全“三会一课”等组织生活制度和党组织建设目标管理制
4
3
党
度，做到制度版面上墙。党员按时按规定缴纳党费
要有匹配的桌椅板凳橱，有条件
5
加4分，没有一项扣2分。党员按时按规定缴纳党费的加2分。看现场，配备较好、
建活
4
的企业要配备电教设备墙壁中间悬挂党旗一幅，面积不
5整洁排放，加3分，有电教设备加2分。
5
动室50分
6789101112
小于1平方米
中国共产党党章或党员权利义务公布上墙
设立党组织创建活动或工作计划专栏
设立优秀共产党员先进事迹专栏
共产党员及积极分子名单、岗位、照片公布上墙配制一定的图书、报刊有一定的员工文体活动场所根据企业的特点设立相应专栏
44444444
达不到要求，扣2分有4分，没有的扣4分有4分，没有的扣4分有4分，没有的扣4分有4分，没有的扣4分有4分，没有的扣4分有4分，没有的扣4分看现场，好4分，较好3分，一般2分，没
以车间或部门为单位设立党员13
责任区
在车间或部门恰当位置设立责14
党员责
16
任区25分
181715
专栏内需绘制一幅党旗专栏上公开责任区所有党员名单及其照片
专栏上公布责任区党员工作实绩情况
专栏上介绍责任区党员及积极分子先进事迹
专栏结合车间或部门特色增设19
相关内容
在车间或部门醒目位置制作党20
员先锋岗版面一块，面积不少于2平方米
在党员先锋岗设置一幅流动小21
党
积极在企业优秀员工特别是企
员先锋岗
24
25分
252322
业管理骨干、技术骨干等高知识群体中发展党员
版面设置先锋岗名称及共产党员个人照片
版面设置先锋岗党员先进事迹简介
版面设置先锋岗党员工作实绩结合先锋岗党员工作特点增设26
相关内容红旗任区专栏
4
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有3分，否则酌情扣分
有一项特色内容加2分
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有4分，否则酌情扣分
有3分，否则酌情扣分
有一项特色内容加2分
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