基层党建专题党课--让基层党组织发挥战斗堡垒作用3篇

时间：2022-05-31 11:20:03 浏览量：次

基层党建专题党课--让基层党组织发挥战斗堡垒作用3篇

基层党建专题党课--让基层党组织发挥战斗堡垒作用篇1

　　少数村务监督委员会成员素质偏低、责任心不强，村务监督委员会作用发挥不明显，队伍建设有待加强。下面是众鑫文档网小编给大家带来的市委书记在2022年全市基层党建工作专题会议上的讲话稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，我们召开全市基层党建工作专题会议，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要讲话重要指示批示精神，全面贯彻中央和省委关于基层党建工作的决策部署，对全市基层党建工作再部署、再推进，确保始终把基层党建工作作为“硬任务”抓紧抓实，推动工作取得较好成效。

　　去年以来，全市上下严格按照全面从严治理向基层延伸的要求，坚持统筹推进、齐抓共管，强化责任、狠抓落实，各行业各领域基层党建工作上台阶上水平。

　　一是切实筑牢乡村振兴一线堡垒。落实好领导干部和机关单位挂钩帮扶、干部驻村帮扶等措施，推荐使用一批下派驻村干部和乡村振兴一线优秀干部，树好工作导向，建立一批致富产业支部，探索建立中心村党委(党总支)、功能化设置党支部(党小组)，强化引领作用。进一步建强乡镇、村级乡村振兴骨干，特别抓好村干部后备队伍培养储备工作，全面培训乡村振兴一线党员干部。进一步发展壮大村级集体经济，强化政策扶持，推动各县(市、区)至少形成1个符合本地实际的配套政策，协调有关部门生成一批项目、争取一批资金，形成工作合力，推动集体经济增收。

　　二是切实加强城市加强城市基层党建工作。健全共建联动体系，总结推广试点工作经验，构建一个上下联动、横向互动的工作体系，提高城市基层党建整体效应，推动解决社区建设和基层党建存在的突出问题，培育一批中心城区的典型示范社区。健全基础保障体系，认真梳理基础保障存在突出问题，督促各地下沉下放一批人财物和权责利，让基层党组织有资源有能力为群众服务办事;探索建设了*个社区党群服务活动中心、小区(商圈)红色驿站等，打造“十分钟党群服务活动圈”。

　　三是切实提升基层党建工作水平。推进非公企业和社会组织“两个覆盖”和“园区党建提升”工作深入开展，目前非公企业、社会组织党组织覆盖率实现100%目标。坚持分类指导，探索选派党员干部“挂职包企”、建立党组织书记岗位津贴制度等。规范学校党内政治生活和有关制度、丰富学校党建工作载体，推动党建与教育教学工作“双促进”。落实机关党建责任，健全机关党建量化考评体系，实行考评结果与评优评先、干部任用、岗位交流、责任追究相挂钩。四是切实推动党建任务落地见效。强化书记领办项目落实，全面建立县乡党委书记领办*个基层党建项目清单，结合重点组织工作集中检查，明确基层党建重点项目推进措施、时间进度、责任主体，把任务和责任压紧压实。建立党务干部特别是基层党组织负责人“继续教育”机制。

　　虽然我市基层党建工作取得一定成效，但也存在一些问题，主要体现在：

　　一是个别地方基层党建责任制落实不够到位，考评激励奖惩机制不够健全，平时抓督促落实不够严格，部分党组织书记抓基层党建工作的积极性、主动性、创造性还没有得到充分调动。

　　二是各领域基层党建工作推进不够平衡，部分领域机构不够健全，经费、场所和力量保障不足。

　　三是少数村务监督委员会成员素质偏低、责任心不强，村务监督委员会作用发挥不明显，队伍建设有待加强。

　　四是基层党建工作与疫情防控、发展经济、乡村振兴、民生等中心工作融合还不够紧密，不同程度存在就发展抓发展、就党建抓党建的“两张皮”现象。

　　下面，就全市做好下一步基层党建工作，我再强调几点意见。

　　一、聚焦主责主业，推动基层党建落地见效。

　　一要严格落实主体责任。要全面推行责任清单、工作例会、经费保障等制度，强化县乡党委书记谋党建、抓党建的责任意识。探索建立基层党建工作联系点，完善乡镇班子成员包村工作和组工干部挂点联系乡镇村制度，广泛开展“解难题、抓示范”活动。市县乡党委书记结合每年领办的*个基层党建项目，把乡村振兴与基层党建项目紧密结合起来。

　　二要强化基层党建目标管理。细化市、县、乡党委书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单，县乡村层层签订基层组织建设目标管理责任书，落实“每年一目标管理、每季度一督促检查、每半年一分析点评、全年一考评述职”的“四个一”责任机制，分级制定基层党建工作考评细则，重视结果运用，强化责任追究，形成利益导向。落实“三级联述联评联考”制度，推动各项工作落地见效。

　　三要完善保障激励机制。坚持在乡村振兴一线考察识别干部，采取表扬一批、使用一批、储备一批、培训一批、教育一批的举措，推动基层干部担当作为，着力解决“无心干事”问题。市县财政每年新增近*元用于提高村干部基本报酬，对年度考核优秀的村干部，按照不低于年基本报酬*%的比例进行绩效奖励，着力解决“无力做事”问题。

　　二、夯实基层基础，大力发展壮大村级集体经济。

　　一要加大政策扶持。加大财政投入，市财政每年要安排*元资金用于扶持重点县发展村级集体经济，推动各县(市、区)每年安排配套专项资金*元重点扶持发展经营性项目。要落实土地政策，对村集体经济发展项目在用地指标上给予保障的同时，旧村复垦指标转让收益中按一定比例给予项目所在地的村用于发展集体经济。要推动项目合作，发动省市级*家农业产业化龙头企业与重点村开展“村企连心、强企扶村”活动，提升村集体“造血”功能。要提供金融支持，建立健全农村产权交易平台，实现土地承包经营权等抵押贷款;各县(市、区)财政要设立专项资金，供贷款贴息和融资担保等服务。

　　二要坚持分类指导。找准和依托自身优势，按照山区、城郊结合部等不同类型，因地制宜创新资源开发型、资产增值型、物业经营型、服务创收型、资本运作型、招商引资型等发展模式，采取资源资产入股、租赁、承包以及自我经营等方式，实现村级集体经济增收。

　　三要规范监督管理。要健全管理机制，各县(市、区)要健全完善农村集体资产管理条例、加强村级集体资金管理的意见等。健全公开机制，对群众关注的村集体资产处置、发包项目等按照“定时、定点、定内容”执行公开。健全监督机制，加强村务监督队伍建设，加强对村务监督委员会成员的财务知识培训，降低村集体“三资”运营风险。健全督查机制，市县逐级定期开展专项督查，对工作不力、弄虚作假的及时约谈提醒、限期整改。健全考评机制，把发展村级集体经济作为县乡党建考评和书记抓基层党建述职评议的重要依据，纳入村干部年度考核的重要内容，有效传导增收压力。

　　三、突出系统谋划，构建城市基层党建新格局。

　　要树立城市大党建理念，在强化城市基层党组织的政治功能、治理功能和服务功能上持续下功夫。

　　一要实行“四级联动”。着力构建市、县、街道、社区“四级联动”工作局面，市委成立了基层党建工作领导小组，定期对基层党建工作进行研究谋划、分析研判、督促落实，各级党员领导干部要头联系城市社区，深入基层一线听取意见，现场办公。县(市、区)党委要建立领导干部挂职、下派党建指导员等制度。街道党工委每年要轮训社区书记*期以上，下派街道(乡镇)领导干部挂钩城市(城区)社区，激发城市基层党组织活力。

　　二要优化组织设置。以街道、社区党组织为龙头，统筹考虑区域内党建工作，构建“社区+两新组织”“社区+驻区单位党组织”“社区+驻城党组织”“社区+城乡结合部”等模式，强化资源平台共享共建、活动共同开展，以党建工作推动城市建设发展。

　　三要整合党建资源。积极探索建立由街道社区党组织牵头、驻区单位党组织和社区内全体党员群众共同参与的区域化党建联创机制。推动组织共建，开展以签订一份结对共建活动计划、共建一个社区党校、开展为社区建设献一计、共同开展志愿服务活动、为社区办一件实事或解决一个难题、帮扶一户困难家庭为主要内容的活动。通过结对共建，推动在职党员到社区报到服务群众，每名党员至少认领1个服务项目，实现组织共建、党员共管、资源共享。

　　四要丰富活动载体。把加强城市基层党建工作落脚到服务发展、服务社会、服务党员、服务群众上。推行“一站式”服务，着力构建全覆盖的服务网络。要推行“组团式”服务，整合驻区单位、社区干部、老党员等资源，深入开展送培训、送岗位、送政策、送服务活动，开展各类志愿服务活动。

　　四、强化分类指导，推动各领域基层党建水平提升。

　　加强分类指导，不断创新机制、丰富内涵、延伸服务，统筹抓好各领域基层党建工作。

　　一要提升“两新”组织党建工作。深入开展“两个覆盖”“回头看”，突出覆盖质量，深入开展“园区党建提升”活动，并列入全市重点组织工作集中检查项目，制定出台实施意见，抓住园区党建机制不畅、阵地场所欠缺、激励保障不足等重点和关键问题，努力在年内推动工作取得突破性进展。持续强化以点带面促提升工作，建立党建直接联系点，列入基层党建示范点培育工程进行重点培育。

　　二要提升国有企业党建工作。要实行领导班子“双向进入、交叉任职”，全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”。发挥党组织和党员作用，在国有企业党组织中开展以“三亮三晒一争创”活动，引导党员统一佩带党徽，主动认领工作岗位，发挥党员先锋模范作用。

　　三要抓牢学校党建工作。各地要全面成立教育系统党委，理顺党组织隶属关系。坚持问题导向，因地施策，指导各地通过联合组建、挂靠组建、成立“兼合式”党组织、下派党建指导员等方式，推进学校党组织和党的工作“全覆盖”。扎实推进学校党员和教师骨干“三向培养”，推动一批业务能力强、管理水平高的教师进入党员队伍或学校管理层。

　　四要补齐机关党建工作力量。着力破解机关党建“灯下黑”问题，严格党内政治生活，扎实开展市直机关党支部“组织生活周”“百名书记上党课”等活动。引导机关党组织围绕中心、服务大局，推动机关党建工作在服务农村和城市社区两大阵地中走前头。着力夯实机关党建工作责任，逐级分类开展机关党组织书记述职评议工作，定期开展党建工作责任制考评，考评结果作为文明单位评选等重要参考依据。

　　五、切实筑牢堡垒，建强乡村振兴第一线核心力量。

　　始终把建强基层党组织、选好配强带头人作为抓基层党建促乡村振兴的关键抓手。

　　一要建强骨干力量。要注重选拔乡村工作经验丰富、对人民群众有感情、与群众打成一片的本乡本土“老乡镇”进入领导班子。统筹县乡专业技术力量，每个乡镇要组建*支符合当地产业特点的专业技术服务队，发挥一技之长、服务群众。

　　二是建好队伍力量。大力加强薄弱村党组织建设，注重建好村级带头人队伍，采取从经济能人中“引”、返乡高校毕业生中“培”等办法。严格村干部坐班值班、岗位目标等制度，推动把精力放在干事创业、服务群众上。

　　三要发挥帮带作用。探索采取支持党员创业“红色信贷”、建立党员创业基金、派驻“专家指导团(队)”等措施，支持党员创办领办致富带富项目。

　　四要推动组织功能提升。组建好产业支部，强化村党组织对各种新型经营主体的领导，探索推行“支部+企业(合作社)、支部+基地、支部+电商”等模式。搭建好服务平台，完善便民服务中心(站、点)，推动村级组织活动场所新建(修缮)工作，按照“一镇一中心一村一站点”在乡村建立便民服务中心(站、点)的同时，鼓励支持党员和返乡创业高校毕业生在村级活动场所开设农村电子商务等平台，把场所打造成乡村振兴阵地。

基层党建专题党课--让基层党组织发挥战斗堡垒作用篇2

　　同志们：

　　去年以来，全市上下严格按照全面从严治理向基层延伸的要求，坚持统筹推进、齐抓共管，强化责任、狠抓落实，各行业各领域基层党建工作上台阶上水平。一是切实筑牢乡村振兴一线堡垒。落实好领导干部和机关单位挂钩帮扶、干部驻村帮扶等措施，推荐使用一批下派驻村干部和乡村振兴一线优秀干部，树好工作导向，建立一批致富产业支部，探索建立中心村党委（党总支）、功能化设置党支部（党小组），强化引领作用。进一步建强乡镇、村级乡村振兴骨干，特别抓好村干部后备队伍培养储备工作，全面培训乡村振兴一线党员干部。进一步发展壮大村级集体经济，强化政策扶持，推动各县（市、区）至少形成1个符合本地实际的配套政策，协调有关部门生成一批项目、争取一批资金，形成工作合力，推动集体经济增收。二是切实加强城市加强城市基层党建工作。健全共建联动体系，总结推广试点工作经验，构建一个上下联动、横向互动的工作体系，提高城市基层党建整体效应，推动解决社区建设和基层党建存在的突出问题，培育一批中心城区的典型示范社区。健全基础保障体系，认真梳理基础保障存在突出问题，督促各地下沉下放一批人财物和权责利，让基层党组织有资源有能力为群众服务办事；探索建设了*个社区党群服务活动中心、小区（商圈）红色驿站等，打造“十分钟党群服务活动圈”。三是切实提升基层党建工作水平。推进非公企业和社会组织“两个覆盖”和“园区党建提升”工作深入开展，目前非公企业、社会组织党组织覆盖率实现100%目标。坚持分类指导，探索选派党员干部“挂职包企”、建立党组织书记岗位津贴制度等。规范学校党内政治生活和有关制度、丰富学校党建工作载体，推动党建与教育教学工作“双促进”。落实机关党建责任，健全机关党建量化考评体系，实行考评结果与评优评先、干部任用、岗位交流、责任追究相挂钩。四是切实推动党建任务落地见效。强化书记领办项目落实，全面建立县乡党委书记领办*个基层党建项目清单，结合重点组织工作集中检查，明确基层党建重点项目推进措施、时间进度、责任主体，把任务和责任压紧压实。建立党务干部特别是基层党组织负责人“继续教育”机制。

　　虽然我市基层党建工作取得一定成效，但也存在一些问题，主要体现在：一是个别地方基层党建责任制落实不够到位，考评激励奖惩机制不够健全，平时抓督促落实不够严格，部分党组织书记抓基层党建工作的积极性、主动性、创造性还没有得到充分调动。二是各领域基层党建工作推进不够平衡，部分领域机构不够健全，经费、场所和力量保障不足。三是少数村务监督委员会成员素质偏低、责任心不强，村务监督委员会作用发挥不明显，队伍建设有待加强。四是基层党建工作与疫情防控、发展经济、乡村振兴、民生等中心工作融合还不够紧密，不同程度存在就发展抓发展、就党建抓党建的“两张皮”现象。

　　下面，就全市做好下一步基层党建工作，我再强调几点意见。

　　一、聚焦主责主业，推动基层党建落地见效。一要严格落实主体责任。要全面推行责任清单、工作例会、经费保障等制度，强化县乡党委书记谋党建、抓党建的责任意识。探索建立基层党建工作联系点，完善乡镇班子成员包村工作和组工干部挂点联系乡镇村制度，广泛开展“解难题、抓示范”活动。市县乡党委书记结合每年领办的*个基层党建项目，把乡村振兴与基层党建项目紧密结合起来。二要强化基层党建目标管理。细化市、县、乡党委书记抓基层党建问题清单、任务清单、责任清单，县乡村层层签订基层组织建设目标管理责任书，落实“每年一目标管理、每季度一督促检查、每半年一分析点评、全年一考评述职”的“四个一”责任机制，分级制定基层党建工作考评细则，重视结果运用，强化责任追究，形成利益导向。落实“三级联述联评联考”制度，推动各项工作落地见效。三要完善保障激励机制。坚持在乡村振兴一线考察识别干部，采取表扬一批、使用一批、储备一批、培训一批、教育一批的举措，推动基层干部担当作为，着力解决“无心干事”问题。市县财政每年新增近*元用于提高村干部基本报酬，对年度考核优秀的村干部，按照不低于年基本报酬*%的比例进行绩效奖励，着力解决“无力做事”问题。

　　二、夯实基层基础，大力发展壮大村级集体经济。一要加大政策扶持。加大财政投入，市财政每年要安排*元资金用于扶持重点县发展村级集体经济，推动各县（市、区）每年安排配套专项资金*元重点扶持发展经营性项目。要落实土地政策，对村集体经济发展项目在用地指标上给予保障的同时，旧村复垦指标转让收益中按一定比例给予项目所在地的村用于发展集体经济。要推动项目合作，发动省市级*家农业产业化龙头企业与重点村开展“村企连心、强企扶村”活动，提升村集体“造血”功能。要提供金融支持，建立健全农村产权交易平台，实现土地承包经营权等抵押贷款；各县（市、区）财政要设立专项资金，供贷款贴息和融资担保等服务。二要坚持分类指导。找准和依托自身优势，按照山区、城郊结合部等不同类型，因地制宜创新资源开发型、资产增值型、物业经营型、服务创收型、资本运作型、招商引资型等发展模式，采取资源资产入股、租赁、承包以及自我经营等方式，实现村级集体经济增收。三要规范监督管理。要健全管理机制，各县（市、区）要健全完善农村集体资产管理条例、加强村级集体资金管理的意见等。健全公开机制，对群众关注的村集体资产处置、发包项目等按照“定时、定点、定内容”执行公开。健全监督机制，加强村务监督队伍建设，加强对村务监督委员会成员的财务知识培训，降低村集体“三资”运营风险。健全督查机制，市县逐级定期开展专项督查，对工作不力、弄虚作假的及时约谈提醒、限期整改。健全考评机制，把发展村级集体经济作为县乡党建考评和书记抓基层党建述职评议的重要依据，纳入村干部年度考核的重要内容，有效传导增收压力。

　　三、突出系统谋划，构建城市基层党建新格局。要树立城市大党建理念，在强化城市基层党组织的政治功能、治理功能和服务功能上持续下功夫。一要实行“四级联动”。着力构建市、县、街道、社区“四级联动”工作局面，市委成立了基层党建工作领导小组，定期对基层党建工作进行研究谋划、分析研判、督促落实，各级党员领导干部要头联系城市社区，深入基层一线听取意见，现场办公。县（市、区）党委要建立领导干部挂职、下派党建指导员等制度。街道党工委每年要轮训社区书记*期以上，下派街道（乡镇）领导干部挂钩城市（城区）社区，激发城市基层党组织活力。二要优化组织设置。以街道、社区党组织为龙头，统筹考虑区域内党建工作，构建“社区+两新组织”“社区+驻区单位党组织”“社区+驻城党组织”“社区+城乡结合部”等模式，强化资源平台共享共建、活动共同开展，以党建工作推动城市建设发展。三要整合党建资源。积极探索建立由街道社区党组织牵头、驻区单位党组织和社区内全体党员群众共同参与的区域化党建联创机制。推动组织共建，开展以签订一份结对共建活动计划、共建一个社区党校、开展为社区建设献一计、共同开展志愿服务活动、为社区办一件实事或解决一个难题、帮扶一户困难家庭为主要内容的活动。通过结对共建，推动在职党员到社区报到服务群众，每名党员至少认领1个服务项目，实现组织共建、党员共管、资源共享。四要丰富活动载体。把加强城市基层党建工作落脚到服务发展、服务社会、服务党员、服务群众上。推行“一站式”服务，着力构建全覆盖的服务网络。要推行“组团式”服务，整合驻区单位、社区干部、老党员等资源，深入开展送培训、送岗位、送政策、送服务活动，开展各类志愿服务活动。

　　四、强化分类指导，推动各领域基层党建水平提升。加强分类指导，不断创新机制、丰富内涵、延伸服务，统筹抓好各领域基层党建工作。一要提升“两新”组织党建工作。深入开展“两个覆盖”“回头看”，突出覆盖质量，深入开展“园区党建提升”活动，并列入全市重点组织工作集中检查项目，制定出台实施意见，抓住园区党建机制不畅、阵地场所欠缺、激励保障不足等重点和关键问题，努力在年内推动工作取得突破性进展。持续强化以点带面促提升工作，建立党建直接联系点，列入基层党建示范点培育工程进行重点培育。二要提升国有企业党建工作。要实行领导班子“双向进入、交叉任职”，全面推行党组织书记、董事长“一肩挑”。发挥党组织和党员作用，在国有企业党组织中开展以“三亮三晒一争创”活动，引导党员统一佩带党徽，主动认领工作岗位，发挥党员先锋模范作用。三要抓牢学校党建工作。各地要全面成立教育系统党委，理顺党组织隶属关系。坚持问题导向，因地施策，指导各地通过联合组建、挂靠组建、成立“兼合式”党组织、下派党建指导员等方式，推进学校党组织和党的工作“全覆盖”。扎实推进学校党员和教师骨干“三向培养”，推动一批业务能力强、管理水平高的教师进入党员队伍或学校管理层。四要补齐机关党建工作力量。着力破解机关党建“灯下黑”问题，严格党内政治生活，扎实开展市直机关党支部“组织生活周”“百名书记上党课”等活动。引导机关党组织围绕中心、服务大局，推动机关党建工作在服务农村和城市社区两大阵地中走前头。着力夯实机关党建工作责任，逐级分类开展机关党组织书记述职评议工作，定期开展党建工作责任制考评，考评结果作为文明单位评选等重要参考依据。

　　五、切实筑牢堡垒，建强乡村振兴第一线核心力量。始终把建强基层党组织、选好配强带头人作为抓基层党建促乡村振兴的关键抓手。一要建强骨干力量。要注重选拔乡村工作经验丰富、对人民群众有感情、与群众打成一片的本乡本土“老乡镇”进入领导班子。统筹县乡专业技术力量，每个乡镇要组建*支符合当地产业特点的专业技术服务队，发挥一技之长、服务群众。二是建好队伍力量。大力加强薄弱村党组织建设，注重建好村级带头人队伍，采取从经济能人中“引”、返乡高校毕业生中“培”等办法。严格村干部坐班值班、岗位目标等制度，推动把精力放在干事创业、服务群众上。三要发挥帮带作用。探索采取支持党员创业“红色信贷”、建立党员创业基金、派驻“专家指导团（队）”等措施，支持党员创办领办致富带富项目。四要推动组织功能提升。组建好产业支部，强化村党组织对各种新型经营主体的领导，探索推行“支部+企业（合作社）、支部+基地、支部+电商”等模式。搭建好服务平台，完善便民服务中心（站、点），推动村级组织活动场所新建（修缮）工作，按照“一镇一中心一村一站点”在乡村建立便民服务中心（站、点）的同时，鼓励支持党员和返乡创业高校毕业生在村级活动场所开设农村电子商务等平台，把场所打造成乡村振兴阵地。

基层党建专题党课--让基层党组织发挥战斗堡垒作用篇3

　　在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。下面是众鑫文档网小编为您推荐在XX县委党校基层党建专题党课宣讲稿。

　　同志们：

　　两个月前接到党校通知，希望我为主体班的学员讲一课，内容是关于基层党建方面的。接到这个任务后，我既“兴奋”又“惶恐”。兴奋的是，把基层党建作为党校主体班教学的第一课，体现出“党建是最大政绩”观念日渐深入人心；惶恐的是，基层党建点多、面广、线长，要讲清楚、讲全面，不是一件容易的事。为此，我仔细研读了近年来上级关于基层党建工作的文件和政策，与组织部门相关同志进行了多次深入的探讨，到乡镇、农村、社区、非公企业进行了广泛的调研。借此难得机会，与大家共同探讨一下关于基层党建工作的个人想法，不足的地方，欢迎大家批评指正。我讲的题目是《不忘初心，继续前进，努力开创基层党建工作新局面》，重点讲一下基层党建工作的四个“新”。

　　一、现阶段基层党建工作面临的新形势

　　1.基层党建制度建设不断加快。近年来，党中央高度重视基层党建工作，2020年1月出台的《党和国家机关基层组织工作条例》《国有企业基层组织工作条例（试行）》《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》，2019年出台的《农村基层组织工作条例》《党员教育管理工作条例》《农村工作条例》，2018年出台的《支部工作条例（试行）》等，这些都与基层党建工作密切相关。这些制度的密集出台，意味着我们过去的工作方式方法，有好多已经越来越不适应现在的形势和要求了。因此，大家要从这些制度性的安排中，找到推进党建工作的工作思路、上级要求和具体举措，推动各项工作进入制度化、规范化、法治化的轨道。

　　2.基层党建的现实作用日益凸显。“求木之长者，必固其根本”。对我们党这座宏伟大厦和这棵参天大树来说，基层党建就是她的基石和根系。党要通过基层党建工作，把各领域各单位的党员组织起来，成为一个有统一意志、统一目标、统一行动的整体；党要通过基层党建工作，推动基层党组织和广大党员履行党章规定的职责义务，宣传和执行党的路线方针政策，完成本单位所担负的任务；党要通过基层党建工作，及时准确了解群众的愿望和诉求，帮助群众解决困难和问题，“像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起”，真正把党的正确主张变为群众的自觉行动。有些同志在私底下经常会谈到一个观点：“党建工作比较“虚”，这些虚功做多了起什么作用?”之所以有这种观点，是没有充分认识到党建工作的优势。我理解，党建工作最大的优势就是组织优势和政治优势。从历史来看，毛泽东同志在江西永新县三湾村实行了举世闻名的“三湾改编”，在连队建立党支部，在班、排建立党小组，规定部队的一切重大问题都要经过党组织集体讨论决定，从而保证了党的组织系统一竿子插到底，防止了人员溃散，迅速稳定了部队，这就是基层党建的作用。从这次新冠肺炎疫情防控工作来看，正是各级机关、乡镇、医院、村和社区等基层党组织，组织党员突击队，发动党员志愿者积极参与防控工作，以党员身份、先锋本色、使命担当、纪律规矩、关心关爱“五个亮出来”，为打赢疫情防控阻击战，凝聚起了磅礴的红色力量，发挥了不可替代的关键作用。这次生动的实践再次证明，无论是1998年抗洪抢险、2003年抗击“非典”、2008年汶川大地震，还是2020年新冠肺炎疫情人民战争，都是依靠党的组织优势和政治优势，才使各级政府可以果断决策，举全国之力，迅速调遣，稳定秩序，抗击灾难，温暖人心；正是广大党组织和党员的作用充分发挥出来了，党委政府各项工作落实才有了重要力量和丰富渠道。

　　3.基层党建的价值追求逐步转型。党的十八大期间，我们提得最多的是建设服务型基层党组织，党的十九大则明确提出，基层党组织的主要任务是要“把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”特别是去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，这标志着党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，标志着全面从严治党要落实到每个支部、落实到每名党员。在这种背景下，基层党建应更加注重抓基层党组织的政治功能，而不仅仅是服务功能。基层党组织政治功能体现在哪里?简单地说，就是看党组织说话有没有人听，办事有没有人跟，班子团不团结，党员有没有党员样子，干部有没干部样子，能不能调动群众，能不能落实政策。我县有个乡镇把项目引进了一个村，需要把路基拓宽一下，把苗木移栽一下，方便项目进驻，但村支部动员群众一直没有效果，导致项目一拖再拖，最后泡汤。这样的村支部能叫有战斗力和凝聚力吗?最终受损的还是老百姓。相反，我县有的村支部政治功能发挥得好，抓住了发展机遇。XX年，全市启动“百公里茶叶走廊”项目时，XX村支部一班子人感到发展的机会来了。但是，许多群众对于种茶树、建茶园没有经验，怕担风险，对项目有抵触。村支部及时召开党员大会，明确奋斗目标，发动70名党员每人至少种植2亩茶园，一期1000亩茶园建设目标顺利实现。如今黄荆塘村茶叶基地种植面积已达6000余亩，种植茶叶农户达到359户，占全村420户的85.5%，人均每年增收3.6万元。实践证明，凡是村党支部坚强有力，党员就能够充分发挥带头作用，群众就能够跟着党走，村里各种困难自然就能迎刃而解。

　　二、当前基层党建工作面临的新任务

　　在2018年全国组织工作会议上指出，习近平总书记强调，基层党建要以组织体系建设为重点。为实现这个目标，具体要做到三个“提高”：

　　1.提高基层党建工作科学化水平。近四十多年的改革开放实践告诉我们一个既通俗又深奥的道理：“凡事都要讲科学”。党的建设也不例外。在党的建设中，有些制度和措施行之有效，而有些制度和措施却滋生弊端，效果分歧的一个重要原因就在于是否建立在科学的基础之上。在某曾经实施过3年的基层党建量化考核，群众中后来流传一句话，“第一年带富了做制度牌的，第二年带富了做打印的，第三年带富了做柜子的。”有一次，我到一个村去检查党建迎检工作，整个村部连一台电脑和打印机都没有，但摆出来的迎检资料多达10多本，再一问村支书资料中的内容，他只是笑，答不出来。应该说，对基层党建工作进行量化考核，方向和初衷都是对的，任何工作没有考核就没有促进。但是，将思想层面全部工作内容进行量化，并以检查台账为评价主要手段，事实证明，这种考核措施是有待完善的。

　　2.提高基层党建工作专业化水平。习总书记强调，要“把抓好党建作为最大政绩”，这就要求各级党务工作者特别是党组织书记，应努力争做党建工作的“行家里手”，不做“门外汉”和“旁观者”。在基层党建调研中，个别乡镇党委书记会大篇幅汇报经济发展、项目建设等工作，真正涉及党组织、党员、党的活动等基层党建工作主体内容则一笔带过，这反映出该同志对基层党建的内涵和外延还没搞清楚。基层党建工作，从要素划分，主要看基本组织是否健全、基本队伍是否有力、基本活动是否正常、基本制度是否完善、基本保障是否到位；从领域划分，主要是机关党建、农村党建、社区党建、“两新”党建（新经济组织和新社会组织）。对这些内容的持续关注和深入研究，才能成为党建工作“行家里手”。

　　三是提高基层党建工作创新化水平。基层党建是党的建设中工作范围最广、涉及对象最多、具体问题最复杂的重要组成部分，迫切需要我们用新思路、新方法去解决新问题。任何一种党的建设的经验，它不会是“已穷尽真理”，它必然受到时间、空间和对象的限制。我们有一年在基层党建工作中，学习XX的经验，要求所有的村将卫生室、小卖部都搬进党员群众服务中心，目的是实现党务、村务、服务、商务、事务“五务合一”，让党员群众对党组织“生活离不开、办事离不了”。但在推进过程中发现，有的村党员群众服务中心不在群众聚居地，卫生室、小卖部搬进去后，群众反而不方便了，于是我们及时调整了这一政策，因地制宜推进。我想，对于大山区来说，这种“五务合一”，确实方便了群众，但对于我县这种半平原半丘陵地带、交通发达地区，则不适合了。这也反映出，我们对新形势下党的建设的客观规律还研究得不深、不透，还没有真正认识和把握它。要做到实事求是，就要解放思想，跳出机械地“按规定办、惯例办、文件办、领导意见办”的思维定势，加强对新情况新问题的研究，加深对新形势下党建工作客观规律的认识，以直面难题的勇气、迎难而上的锐气、敢闯敢试的朝气、化难为易的豪气、久久为功的心气，用客观规律指导工作改革创新。

　　三、目前基层党建工作中存在的新问题

　　基层党建工作和其他任何工作一样，在推进过程中不可避免在要素上或环节上出现一些问题。“有问题”并不可怕，可怕是“没有问题”和对问题的“麻木不仁”。只有善于发现问题、勇于正视问题、全面分析问题，我们的工作才能更有针对性地采取措施，一把钥匙开一把锁，在不断解决问题中不断取得新的进步和发展。

　　1、存在“指挥不指导”的问题。有的同志抓组织工作习惯于行政命令，重管理，轻服务。有时层层出题目，却不给答案；层层下任务，却不解决问题；层层看结果，却不重视过程。这方面最突出的例子是农村集体经济发展。在市县两级层面都没有一个成文的指导性文件；有的乡镇采取的举措比较单一，就是通过出租租集体山林、水面等获取租金收入，有的村出租鱼塘30年才几百元钱；有的措施能否施行还没有明确，如曾经有人提过“飞地经济”模式，由村里引来项目安放到工业园区发展，再把企业税收返还一部分到村里作为集体经济，这涉及税收政策问题，大家都不知道是否可行；另外，财政、工商、经管、税务等职能部门也没有出台强有力的扶持措施和优惠政策；加之，由于没有明确的奖惩制度，部分村级党组织书记还没有把发展村级集体经济作为工作的重点，他们认为即使不达标，他们的工作考核也不受影响，甚至个别乡镇党委书记也有类似想法。这些问题都导致了发展集体经济喊得“震天响”，至于怎么发展，怎么发展得更好，没人说得清，也没人“坐不住”。

　　2.存在“敬业不精业”的问题。乡镇有的组织委员或者组织干事，甚至个别党委书记对新形势下基层党建工作该做什么、能做什么不清楚，完全依靠上级的指令行事，不善于从本地实际出发，创造性地执行政策。在每年年初，好多乡镇的基层党建工作是没有计划的，完全是等待张望型，美其名曰“与上级保持一致”。另外，有些长期从事基层党建工作的同志，在工作中，就事论事的多，就事论理的少，仅满足于“知其然”、“落实到位”，至于“为什么做”、“怎么做得更好”、上级要求中有什么不足，很多同志不考虑，更谈不上思考和研究党建工作规律，创造党建工作经验。结果是日复一日，工作没少做，成绩不突出。

　　3.存在“有效不长效”的问题。有的同志抓组织工作，没有计划性，“头痛医头、脚痛医脚”，在一定程度上存在治标不治本、重点不重面、抓易不抓难的问题。比如，上级领导来调研，总是带去看工作出色的村或者社区，并且很长一段时间内，翻来覆去就是固定那几个对象，不但党建工作，甚至纪检、综治、宣传等各类工作都集中在固定几个单位，这种现象在基层比较普遍，甚至在县一级也存在。这就是重点不重面；还有的工作，比如“XX”实行了两年，今年开始又不再施行了，原因是加重了县级的财政负担，市里去年实行的“XX”活动，今年也不再施行了，等等。这些都反映出“有效不长效”问题。

　　四、未来基层党建工作大发展新举措

　　基层党建，总体包括农村党建、国企党建、机关党建三大传统领域和社区党建、新经济组织党建、新社会组织党建三大新兴领域。这是从党建覆盖的领域和发展的历史来分类的。总的来说，根据新形势的发展要求，基层党建的着力点和主攻方向应努力实现“三个转变”，要由单个领域突破向各大领域整体推进转变，以大党建的观念抓基层党建工作；要由党组织“一个覆盖”向党的组织和工作“两个覆盖”转变，不断消除“空白点”；要由抓应急性具体工作向探索把握规律转变，不光注重“垦荒”和“播种”，更要注重“开花”和“结果”。从各个领域具体来说：

　　1、机关党建要“作出表率”。机关党员干部是党和国家方针政策的制定者、实施者，是经济、政治、文化和社会事务的管理者，机关党的建设比一般基层党组织建设具有更特殊、更重要的意义和更高的要求。一是要始终牢记机关党建基本任务。习总书记强调，要“在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。因此，评价和衡量一个部门机关党的建设的成效，主要是看区委的方针政策和工作部署是否贯彻落实了，党员队伍的思想政治素质和工作水平是否提高了，机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否增强了，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用是否充分发挥了，最终要看部门各项工作是否很好地完成了。也就是说，“重业务，轻党建”和“重党建，轻业务”的思想都是要不得的；如果不以业务工作为标尺，某种程度上，党建工作就会成为“无本之源、无水之末”，甚至是“哗众取宠”。这里面关键是要做好结合的问题。二是要积极创新党建活动载体。党建工作要与中心工作结合，就需要载体。党建工作没有载体，就如同经济工作没有项目一样，就会处于一种自发的、原始的、分散的状态。党建工作载体就是类似于“五星党员评比、三抓一促、我的入党介绍人”等性质的党建专项活动。很多部门单位除了上级部署的活动外，自己创新开展的党建活动一项没有，这种状况不能说明党建工作抓到位了。因为上级的部署覆盖面比较广泛，还需要各个单位结合实际，进一步细化，这样才能更加有效。XX单位医患纠纷出现逐步增多态势，为此，局党委设计开展了“百日学习竞赛”、“百日安全竞赛”、“百日管理竞赛”等子活动，医辽纠纷迅速下降。后来，有关领导与我们谈心，他说“我连续开展三个百日活动，一年就过去了，干部职工的弦一直绷紧着，就安全了。”虽然有种戏言的味道，但是可以感受到党建活动载体对推动中心工作的重要性。三是锻造信念坚定、业务精通的党建“铁军”。党建工作的核心是做人的思想工作，政治性强、专业性强、要求高，要做好这项工作需要坚实的人才保障，需要建设一支高素质的机关党务干部队伍。重点要解决三个问题：要解决好“有热情无精力”的问题，我区机关党务干部大多数是兼职，“几个职务一个人”的局面没有得到根本改善，党务工作者还要从事大量的行政或业务工作，因此，既要积极争取部门党组（党委）的领导重视支持，又要发挥兼职干部和全体党员的作用，既要明确机关党委委员的分工，又要明确机关党委集体的议事规则，形成党建工作的合力，避免机关党建由机关党办一个部门来抓的局面；要解决好“有实绩无地位”的问题，有些单位党建工作靠党务干部做多少算多少，党务干部成长没有业务干部成长快，因此，要教育广大党务工作者增强政治荣誉感和工作责任感，在机关倡导一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的良好氛围，增强机关机关党务工作的吸引力；要解决好“有目标无方法”的问题，有些党务干部属于半路出家，党建工作经验比较缺乏，对一些党建要求、党建规律不太熟悉，工作起来经常感到无从下手，因此，要把好入口关，注重选配党性强、有一定理论水平和党务工作知识、并具有敬业奉献精神的同志担任机关党务干部，继续用好“XX大讲堂”这个平台，及时给机关党务干部“充电加油”，进一步完善机关党建考评体系，切实让先进得表扬、合格有压力、后进受鞭策。

　　2、农村党建要“干在实处”。习总书记指出，“解决好‘三农’问题始终是全党工作重中之重”、“农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是关键”。当前，农村乡村振兴正在形成风起云涌之势，从粮食安全、土地改革、农垦改革，到供销社改革、农产品安全、农村环保等均成为改革热词，相关政策也在不断出台。“小康不小康，关键看老乡”，“农村富不富，关键在支部”。农村基层党组织作为农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的“压舱石”，肩负的任务十分繁重。一是树立“久久为功”的思想。抓基层党建工作首先要树立正确的价值观和政绩观，要有“久久为功、持之以恒、水滴石穿”的精神，正如有专家指出的，“基层党建工作即使三五年不下力气去抓，也不会出现大的问题，但一旦出现问题将难以弥补。”对农村党建来说，尤其如此。近几年来，纪委先后查处了XX等一批村干部贪污腐败案件，都存在“三会一课”落实不到位、党员教育宽松软等问题，而纪律问题只是农村党建工作问题集体爆发的一个“缩影”。我们要紧紧围绕盯住农村基层党建工作的重点事项，一件一件抓落实，一件一件抓有所成、抓有所进，为新农村建设提供强有力的组织保证。二是加强农村带头人队伍建设。“火车跑得快，全靠车头带”。对于农村基层党组织来讲，村党组织书记是关键。我们要同步推进村主职干部岗位目标管理、年度目标考评、“基本报酬+绩效报酬”结构报酬制等相关制度，积极探索村主职干部“专职化”管理办法，使村党组织书记真正做起来、严起来，防止不干事、不作为、不清廉等问题。如XX镇分4项11款，对村主职干部制定了详细的考核细则；XX镇对连续两年以上考核等次为差的村主职干部，实行末位淘汰等，都取得了良好效果。三是严格农村党员教育管理。党支部要理直气壮地对党员进行严格管理、严格要求，教育党员自觉履行党员义务，把党的利益放在首位，坚决服从党组织的领导。要严肃组织生活，抓好“支部主题党日”活动，提前确定学习主题，精心准备学习内容，鼓励党员运用身边事例、现身说法，强化互动交流，增强教育的吸引力和感染力。要加强流动党员管理，建立流动党员QQ群、微信群等，使流动党员常归队，为故乡发展献计出力。要根据工作需要，结合党员自身特点，在政策宣传、纠纷调解、民意报告、村务监督、扶贫济困、科普辅导、信息传递、产品推销、义务家长等方面，开展无职党员设岗定责活动，使农村无职党员由无职变有职、无为变有为，让群众看到党员的“不一样”。四是大力发展村级集体经济。省、市、县委要制定发展村级集体经济的总体规划，从目标任务、发展路径、三资监管、奖惩措施、组织领导等方面加强指导。各乡镇和各村要结合本地实际，从地理位置、资源优势、历史传统、人文景观、风俗习惯等，作全面的剖析和评估，制定符合本地特色的发展规划。要通过盘活村级集体资产、依法经营村级集体非农建设用地、参与土地流转、兴办农业项目、发展村级合作经济和专业合作社等多种途径，念好“山海经”、唱好“林草戏”、打好“果蔬牌”，做到“一村一策”。要把发展村级集体经济纳入乡镇党委和县直驻村单位年度目标考评的重要内容，县委组织部、县农办要建立日常工作督办机制，推进工作落实。各乡镇要完善村级考核办法，把发展村级集体经济作为村级班子年度目标考核的主要指标之一，与村干部年度考核、评先表彰、待遇报酬挂钩，消除畏难情绪和“等、靠、要”思想，引导村级党组织和村干部把主要精力放在发展上来。五是规范完善党建阵地。虽然我县村级党员群众服务中心已经全部建起来了，但是部分村党建阵地仍然需要进一步提档升级。要采取“上级支持一点，乡镇拿出一点，各村自筹一点，帮扶单位帮扶一点”的“四个一点”办法，多渠道、多形式筹措建设资金，以改扩建为主，坚持量力而行、尽力而为，确保阵地建设不产生新的村级债务。要制定《村、社区党员群众服务中心管理使用办法》，进一步明确场所的管理使用、设施设备的维护维修以及安全防范等工作责任，防止阵地“重建设、轻管理”现象，不断完善村级组织各项管理制度，使党建阵地成为教育党员、服务群众、促进发展的政治中心和活动中心。要推进场所开放式建设，保证“办公面积最小化，服务群众面积最大化”，取消单独办公室，所有干部在服务大厅集中办公，并积极挖掘阵地潜力，合理设置党员活动、群众说事、农家书屋等功能室，逐步开办农资、农技、代收代缴等服务点，确保资源使用最大化。

　　3、社区党建要“全面提升”。随着改革开放和社会主义市场经济发展，社会对人的管理模式也由过去单位管理的“单位人”向社会管理的“社会人”的转变，社区的职能和任务发生了根本变化，社区党组织的责任也更加繁重。目前，我县接近一半的人的生活与社区党建息息相关。一是实施“全面提升”计划，确保“全面进步”。要健全组织领导体系，提升社区党组织领导核心地位；健全服务群众体系，提升社区党组织的服务能力；健全宣传教育体系，提升社区党组织的政治引领功能；健全民主管理体系，提升社区党组织的创造活力；健全和谐稳定体系，提升社区党组织的社会治理水平。二是加强社区干部队伍建设，确保“有人管事”。要认真做好社区干部的培养、选拔、培训、管理、考核工作，按照社区人口规模，合理确定并配足社区工作人员，推进社区工作者专业化本土化，逐步提高本地本社区居民担任社区工作者的比例；要完善从社区党组织书记中定向招录街道公务员、招聘事业单位人员办法，拓展社区工作者发展空间；要逐步提高社区工作人员待遇水平，不断完善社区工作福利性补贴制度，增强社区工作岗位的吸引力。三是提高社区保障水平，确保“有钱办事”。要依据物价水平，综合考虑区级财政状况等因素，及时调整增加财政对社区的工作经费额度，尤其是对市辖区的城市社区，市级财政要加大资金倾斜力度，保证城市社区正常运转的基本经费。要引导社区围绕居民生活多样化的需求，发展类似于托老托幼、家政中介、法律咨询等需求稳、投资少、有效益的便民服务产业。要支持社区大力发展物业经济，按照“谁投资、谁负责、谁受益”的原则，探索参股经营、承包租赁、盘活经营、服务创收等路径，不断提升自身造血功能。四是开展社区减负工作，确保“主业突出”。要推行社区事务“准入制”，明确各职能部门委托社区居委会办理或协助办理的事务及社区居委会协助部门开展工作应该承担的具体职责，未经批准擅自进入社区的项目，社区有权拒绝接受和受理。要推行“费随事转、权随责走”工作机制，有关部门需由社区居委会协助开展的工作，要按照责权利相一致的原则，及时将经费划拨给社区。要完善共驻共建机制，做到“组织联建、党员联管、活动联办、资源联享、服务联动”，引导驻社区单位党组织积极参与、配合社区工作，加大社区资源的统筹力度。五是大力推广“XX”工作法，确保“服务至上”。随着社会的发展进步，社区居民的需求由过去简单的吃、住、行向运动休闲、文化娱乐等多层次转化。社区居民迫切需要法律知识、养生知识、实用技术等方面的培训，迫切需要咨询代办、就业创业、文体卫生、养老托幼、贫困救助等方面的服务。因此，要全面推行社区“XX“工作法，加强社区间交流学习，提倡“一社一品”，打造更多的社区服务品牌。要进一步规范社区服务大厅建设，将民政、计生、卫生等更多的公共事务进行整合，通过社区服务窗口统一办理。要配套建立社区卫生服务站、爱心超市、老年人、残疾人、幼儿服务点等服务网点，实行一站式服务。要大力推行“在职党员进社区”，督促机关、事业单位党员主动到城市社区报到，认领政策咨询技术推广、科普宣传等服务岗位，为社区贡献应有的力量。要重点打造青年、“巾帼”、“夕阳红”等志愿者服务队伍，大力培育公益管理类、文体兴趣爱好类社团组织，通过专业化、社团化服务，满足不同层次的居民需求，真正实现“小事不出社区，大事不出街道”。

　　4、非公党建要“全面覆盖”。一是组织“全覆盖”。严格按照《党章》规定的“党员人数达到三人以上应该建立党组织”的要求，开展“双找”活动，动员非公企业中的党员主动亮明身份，及时接转组织关系；对具备组建条件的，召开党员会议，指导企业及时建立党组织；对暂不具备条件、党员人数较少或没有党员的，通过联合组建形式建立党组织，实现非公企业党组织“应建尽建”。要配强党组织书记，企业业主是党员的，一般由业主担任；业主不是党员的，由中层以上管理人员担任；没有合适人选的，由驻点党员干部暂时兼任。二是工作“全覆盖”。要加大工作指导，从机关单位挑选“综合素质高、协调能力强、工作过硬、党务经验丰富”的优秀干部，担任非公企业党建“指导员”或“第一书记”，提高非公企业党建工作规范化水平。要完善党建阵地，做到“九有”，即有党员活动室、有图书阅览室、有职工说事室、有会议桌椅、有电教设备、有党旗、有党建制度、有党组织网络图、有党员群像图。要健全规章制度，每月召开一次由党委成员及各支部班子参加的党建例会，及时发现和解决党建工作中存在的困难和问题；认真落实总经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平；严格执行“三会一课”制度，提高全体党员的政治理论水平等。要注重发展新党员，有计划、有重点地培养和吸收技术生产骨干一线职工，不断壮大党的有生力量。三是效益“全覆盖”。在非公企业开展党建工作离不开企业业主的支持。要取得企业业主的支持，必须让党建工作为企业产生效益。XX年，我县选派到XX企业的XX局副科级干部XX同志在党建工作中注重与职工谈心交心，维护了企业稳定；党支部带领群团组织积极开展职工安全教育和爱心帮扶活动，增强了企业凝聚力；主动承办县委和开发区工委安排的“XX活动”启动仪式，迎接了省、市、区领导莅临参观、指导，提升了企业知名度和无形资产，党建工作得到了企业业主的大力支持，打开了一片天地。

　　同志们，黑格尔说过“太阳每天都是新的”。党的事业蓬勃发展，基层党建与时俱进。在“改革、创新、发展”的时代最强音感召下，我们要认真地思考与回答，新时期基层党建工作应该继承与摒弃什么，应该弘扬与鞭鞑什么，应该坚持与反对什么。我相信，只要大家秉持改革创新精神，发扬“跳起来摘桃子”的勇气与担当，继续苦干、实干加巧干，我县基层党建事业一定会取得新的更大成就！

　　我就讲这些。谢谢大家。