下面是小编为大家整理的2020年巡视反馈意见整改落实情况报告（精选文档）,供大家参考。
巡视反馈意见整改落实情况报告
——2019 年问题整改情况汇报
**单位党委深刻认识到巡视巡察工作对全面落实从严治党政治责任、促进单位工作提升、巩固良好单位形象的重要价值，针对县委巡察组反馈的意见，照单全收，边查边改，立整立改，以问题为导向，逐一落实移交问题线索处理，扎实开展作风问题排查整治、财务审计问题专项整治、工程建设领域问题专项整治等行动，有效促进了存在问题提升改进，使基层基础工作更加厚实，整改成效显著。现具体汇报如下：
一、 摆正思想认识，加强整改组织领导
巡察情况反馈会后，单位党委立即召开党委会议，集中学习巡察组对**单位反馈的意见和县委领导重要指示精神，研究确定单位落实整改意见方案。党委书记全面压实第一责任，明确提出把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治责任紧抓不放；班子成员、各分管领导严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改责任；各直属部门、各科室负责同志全面负责科室、单位的整改落实，思想认识集中统一到县委决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，明确抓好整改工作是当前和今后一个时期提升工作效能、树好单位形象的重要任务，层层传递、压实到每一名干部职工。单位党委研究制定《巡察发现突出问题专项整改方案》，成
立专项整治领导小组，机关纪委牵头协调对反馈的问题整理形成了**项亟待整改的问题，相应制定整改措施，明确责任人和完成时限，组织办公室全面负责整改工作的组织、协调、检查。为确保整改工作落到实处，单位党委列出整改时限配档表，微信公共号、微信群不定时内部通报、宣传，单位党委会、党委会每周例行调度，各科室、直属部门不同形式适时报送整改进展情况，机关纪委加强催办督查，保障了整改工作整体有效有序地进行。
二、坚持问题导向，确保整改工作落细落实
1 1 、梳理问题线索，归口差异处置。针对移交的发现问题线索台账，将巡察组交付的问题分成了党委运行管理、党的建设、作风建设、廉政建设与纪检监察、工程监管及其他等六大类，相应确立组织办公室、办公室、各支部、机关纪委、直属单位、质量监督部门、安全科、有关工程管理科室为责任科室，所有问题的整改由机关纪委协调抓落实。对反馈的问题，坚持个性化处置。对管理制度方面缺失的，研究制定相关制度；对工作运行不畅的，理顺运行机制；对责任落实不到位的，强调一查到底、一落到底。涉及个人的，机关纪委组织谈话，责任人做出情况说明；涉及工程、财务等具体事项的，组织实地督查，提出整改意见。所有整改问题全部拉出清单，实行挂销号管理，确保反馈的问题线索无一遗漏，全部整改。
2 2 、 健全相关规定，补上制度漏洞。针对反馈的党委议事规则、决策程序执行、执行民主集中制方面的问题，制定了《党委议事规则》、《重大事项集体决定制度》等制度，进一步界定议事权责边界，规范“三重一大”决策程序，确保民主集中制等原则落到实处；针对组织建设、学习教育等方面的问题，制定《关于进一步规范“三会一课”制度通知》和《进一步深化主题党日制度通知》，印发《党委中心组 2018年学习安排意见》，全面规范党的组织建设和政治学习；针对党务政务公开方面的问题，修订下发了《党务公开意见》、《进一步加强政务信息公开工作的意见》，对党务政务公开内容、公开载体做出规范；同时，重新修订下发了《**单位机关管理制度汇编》，便于综合施策。
3 3 、突出问题整治，确保整改啃硬骨头。一是开展作风问题排查整治。针对巡察反馈的问题，结合“作风提升改建年”活动部署，在单位深入开展作风问题排查整治。单位党委制法《作风建设年活动问题整改的意见》，直击直属单位、个别同志存在的政治建设方面重业务轻党建，党员模范带头作用不强；工作落实方面推诿扯皮、责任担当不够；制度执行方面要求不高，自由散漫；工作创新方面按部就班；服务基层方面实干精神不够等问题，分析问题的成因，提出整改意见。各科室、局属各单位、全体干部职工，按照单位党委提出的“真担当、抓务实、强本领”的要求，开展为期*个
月的深入查摆整改。所有人员全部建立问题台账，汇总作风问题排查台帐**册，通过组织政治学习、开展民主生活会、上党课等多重形式，细化落实整改措施，着力解决影响和制约工作开展的作风问题。机关纪委加强检查调度和暗访督查，对工作推进不及时的科室通报批评，促进了整改工作扎实开展。二是开展财务审计问题专项整治。针对财务方面的问题，聘请外部审计人员对**个直属部门财务状况进行年度审计。对审计出的问题，下发整改通知单和问题台账，限期督办。对整改不彻底的，揪住不放，一改到底，确保类似财务问题在今后年度中不再出现。同时，成立内部控制建设工作组，进一步规范财务管理制度，严格签批程序，审计部门严把入帐关，实行最严格的内部自我审计，财务管理运行更加有序。三是开展工程建设领域问题专项整治。结合工程建设领域方面反馈的问题，出台了《工程建设领域问题专项督查整治方案》。对县委巡察组反馈中涉及的工程，对项目审批、招投标、项目实施、项目资金管理、工期及验收方面进行深入查改。机关纪委牵头，相关责任部门参加，通过自查、查阅资料和组织有关项目法人、施工、监理等人员实地现场督查、会商等形式，拉出问题清单，形成整改意见，实行限期整改和跟踪回查。同时，继续实行工程情况周报告、月通报、党委会适时调度等制度，压实班子成员和相关科室责任，力求工程领域问题得到有效治理。
三、夯实基层基础，致力党建更好发展
1 1 、以学习为抓手，全面强化从严治党。以推进“大学习、大讨论、大调研、大改进、大提升”活动为契机，结合巡察反馈意见，制法了《关于开展两学一做学习教育回头看工作的实施方案》，在全体党员中深入组织开展学党章、学十九大精神、学习习近平总书记重要讲话和新时代中国特色社会主义思想为主旨的回头看活动，通过回头看巩固政治学习成果，提升党员政治素养和党性修养。下发《关于深化“三严三实”教育活动的意见》，通过上党课、组织学习讨论、开好民主生活会和组织生活会等形式，教育和引导领导干部坚定政治站位，自觉践行“三严三实”，持续反四风，提升领导水平。围绕中央提出的“5 个聚焦”和省委提出的 7 个问题，强化理论中心组学习，开展集体学习**余次、学习效果明显。“三会一课”等理论学习和党建组织活动抓地有痕，各项资料不断完善丰富。组织开展新思想学习活动务虚会、党委不忘初心主题党日、领导干部进基层上党课、清明节为革命烈士扫墓和建党节红色主题教育等活动，组织党员开展党建在线竞赛答题，在学习中锻炼了精气神，提高了党性认识。深入推进党风廉政建设，制定《2018 年党风廉政建设实施意见》，党委书记与分管领导、分管领导与中层部门正职层层签订责任书，严格落实一岗双责。形成廉政风险防控一览表，明确班子成员和各部门廉政风险责任。实行党风廉政
工作与业务工作同部署、同推进，直属部门定期汇报党风廉政建设情况。组织开展党风廉政专题辅导，保持警钟常鸣。工程领域落实廉洁准入，做好事前防范，财务、审计等部门加强从工程立项到竣工决策全程财务监管，强化重点环节廉洁防范，堵塞漏洞。调整机关纪委书记工作职责，聚焦主责主业，集中时间和精力抓好纪检监察工作。对 *名重要岗位科室负责同志约谈提醒，有效避免违纪违法问题发生。
2 2 、以制度为推手，强化规范组织生活。针对巡察反馈的问题，在抓好制度建设的基础上，固定时间、固定场所落实“三会一课”、理论中心组学习等党的制度，安排专人负责党建“四簿一册”记录，规范党内组织生活。先后组织开展*次党委集体学习，通过组织政治理论学习和民主讨论，深刻认识党委在落实全面从严治党的核心和主体地位，在安排部署工作开展上把全面从严治党放在更加突出位置。党委会与局长办公会分别召开，专题记录，改变过去职责不清、重此薄彼的情况。重大事项决议、资金使用、人事任免不事前定调子、坚持召开党委会充分讨论、集体决策，在广泛征求班子成员意见的基础上主要负责人作最后发言。指导直属部门完善党建、组织人事、办公制度、党风廉政、财务等制度资料，领导班子成员分别下直属部门上党课，参加组织活动。对基层单位党务政务公开栏设置、公开内容作出规范意见，统一设置公开宣传栏，及时更新公开内容。对党费收缴
情况进行检查，解决收缴不严格、不及时问题制发《关于开展机关工作纪律执行和落实“八项规定”情况检查工作的通知》，要求直属部门深入开展工作纪律集中整治，进一步规范请销假、值班备勤、办公纪律等制度，严格执行中央“八项规定”精神，机关纪委组织力量对**个直属部门开展党建、党风廉政、工作纪律、党务政务公开、财务审计整改、执行八项规定等情况督查，对机关科室不定时暗查，发现问题及时纠正，对存在缺项的拉出单子限期整改，下达整改通知书**份，纠正不足之处**余项，实现全局党建、工作纪律、办公秩序等方面的明显改善。
（3 3 ）以培训为帮手，提升职工各项本领。在抓好政治学习的同时，积极组织开展各类专业技术培训活动。年内，承办了**市地方发展改革培训班，全市**余人参加，学习交流发展改革相关政策法规，实地现场参观；组织**余名基层技术人员进行**技术培训，**人参加了行政执法人员专题培训；组织法律法规知识培训，涉及镇街管理人员、**技术人员**余人；同时积极参与上级培训，安排*人参加**技术培训、*人参加脱贫攻坚业务培训，*人参加窗口为民服务培训，*人参加服务企业发展专题培训，单位整体专业素养得到进一步提升，为做好基层工作夯实了基础。
四、明确工作重点，深化突出问题整改
总结近期整改工作，整体有序推进，一些制约单位工作
开展的问题得到有效治理，整体形象得到明显提升，基本实现巡察整改目的。但整改工作不可能一蹴而就，许多工作还只是刚刚展开，工作实效有待实践检查。下步工作中，重点抓好三点：
（一）在抓落实上做文章。围绕整改建立的制度基本健全，许多活动安排已作出部署，重点是坚定不移地抓落实。以单位党委为落实责任主体，督导单位所有干部职工力戒形式主义和走过场思想，真正从规范单位科学运作、提升工作效能、实现单位形象大改变的高度出发，变“要我改”为“我要改”，扎扎实实地完成好各项规定动作，机关纪委、组织办公室牵头抓好各项活动和工作安排的落实，确保整改取得实实在在的效果。
（二）在强监督上下功夫。单位党委定期调度巡察整改推进情况，对下步工作开展作出安排部署。机关纪委牵头督导整改，采取日常提醒、定期通报、书面催办、专项调度、重点督查、明查暗访等形式强化监督检查职能，实施中实行问题清单不完成不销号制度，紧盯问题不放，一次整改不彻底，限期重新整改，直至问题解决。对整改中出现的走形式、走过场等问题，视情节轻重予以口头通报、书面批评、组织约谈，并依据有关规定予以追责。
（三）在规范管理上出亮点。在今后的工作中，单位党委将严格执行全面从严治党、党委议事、党委决策、组织建
设、管人用人、民主集中制等制度，严格按规定程序和步骤组织决策和安排部署。对有关文件制度进行进一步修订完善，突出可操作性，充分发挥好领导班子引领和核心作用。坚持以上率下，以制约人，以制管人，将各项工作开展纳入制度化、规范化运行轨道，努力实现单位工作新突破，更好发挥单位职能，为地方经济社会事业发展搞服务、做贡献。
二〇一八年*月**日
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