下面是小编为大家整理的对领导班子意见建议（精选文档）,供大家参考。
对领导班子意见建议
对领导班子意见建议 一、对领导班子意见建议
1、领导班子一定要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2、党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨 征 胀的干部要给以严厉处 翘 罚，直至撤销职务。要 牛 加强学校党的建设，充 礁 分发扬党内民主，加强 昼 监督，建设学习型党组 学 织和学习型学校，大力 陛 提倡好的学风，发挥党 咒 员先锋模范作用。
绪 3、要切实联系群众， 胶 急群众之所急，想群众 曾 之所想，多为群众办实 熏 事、办好事，解决群众 邑 普遍关心的问题，如通 鸭 勤车、提高福利标准等 昔 。多开展有益于群众身 请 心健康的文体活动，增 烙 强集体凝聚力，培养教 拦 职工对学校的感情。集 辖 思广义，团结群众，开 幢 创学校工作的新局面。
顽
4、建立领导班子 炮 信箱或网上留言机制， 柳 及时采集群众意见，畅 搭 通民意渠道，掌握学校 吟 发展的热点、难点问题 腥 ，
做到对症下药、有的 我 放矢。
5、组建学 鸣 校学术委员会，加强教 郎 师学术研究活动。
6、 慌 充分发挥职代会职能。
烹
7、加强校企合作 囱 ，制定相关政策，鼓励 必 教职工积极兴办实体， 锦 如老人公寓、附属医院 帛 、家政服务、美容健身 谭 中心等。
8、加强 经 教师队伍的管理与考核 晕 ，把学校的规定落到实 矛处。
9、希望学校 戈 领导加强各科室的配合 赡 ，不要各自为政。
仿 10、领导班子团结合 熏 作，顾全大局，关心教 娟 职工学习生活，对教育 珊 教学质量要求高。
蚤 11、领导班子具有强 盒 烈的事业心、责任感， 倦 共谋如何提高教育教学 鼠 质量，引导广大教师坚 咖 持以人为本，德育为先 哑 的工作原则。
12、加 委 强教师劳动纪律的管理 弓 。
13、请领导关 幢 心聘用职工的工资问题 式 ，从最早 XX 年工资 8 泅 56 元涨过两次，但现 丛 在为 833、90 元， 糯 甘肃省涨过多次，请领 乒 导解决一下。
14 茅 、多组织一些文体活动 卸 ，一年组织一次教职工 渔 运动会，多增加室内体 丁 育器材，充分利用室内 勋 场地。
15、能否解释 湍 什么叫“民主生活会” 嗽
二、对领导干部的意见 颧 建议
1、领导干部 叫 要发扬民主精神，畅通 有 民主渠道，多听取群众 蘸 意见。
2、对群众 渊 不满意、对学校发展起 歼 反作用的中层干部要坚 羞 决予以惩治，平民愤、 驹 顺民意，扬正气，促发 浴 展。
3、领导干部 占 要经常下基层，与教职 倡 工座谈，倾听教职工的 饥 心声。
4、领导干 贼 部做事关学校发展大局 蚜 ，或涉及面比较大、触 矩 及利益比较多的决策时 赋 要广泛征求群众意见， 徐 尽量避免失误，导致意 娟 见不统一的局面。
觉 5、领导干部是维护学 孕 校安定团结大局的根本 芝 所在。
6、领导干 傀 部都能以身作则，各司 妖 其职，共谋学校发展。
序
领导干部求真务实 透 ，严于律己，尽职尽责 刷 ，真正成为职工的抗楷 屎 模。
7、人性化管理。
嫂
8、公平公正行政。
9 孰 、希望领导和职工一起 呈 参加各种文体活动。
讶
10、领导能让教职 喳 工参加各种外出学习， 泽 大开眼界，让更多的人 胆 领略卫校教师的风采。
治
对领导班子意见建议
沂
根据呼伦贝尔市委的 露 统一部署和要求，我市 意 从 XX 年 11月开始， 漳 向各乡镇、各党政机关 靖 及企事业单位、各人民 掉 团
队及驻市单位公开征 漾 求对领导班子和领导个 迄 人意见。通过认真梳理 菠 ，总结出领导班子及领 障 导个人在推进科学发展 赊 中存在的问题和不足， 济 现汇总如下：
一、对党 儒 政领导班子的总体评价 鞋
各乡镇、各单位和 的 干部群众对市党政领导 哨 班子及其成员的表现比 霍 较满意，对额尔古纳今 廉 后发展充满信心和希望 侍 。大家一致认为我市党 冀 政领导班子是一个团结 柠 协作、心齐实干的领导 亭 班子，是一个善于把握 佑 大局、善于领导科学发 呈 展的领导班子，是一个 底 廉洁为民、群众拥护的 记 领导班子。具有如下几 用 个特点：
政治立场 预 坚定。党政领导班子坚 睁 定不移地贯彻执行党的 央 路线、方针、政策，始 脖 终在思想上、政治上、 嫌 行动上与党中央和自治 殆 区、呼伦贝尔市委保持 课 高度一致。特别是通过 劝 组织开展深入学习实践 勃 科学发展观活动，提高 证 了科学执政、民主执政 攘 、依法执政的能力，把 场 全市党员干部的思想和 迎 行动统一到科学发展观 炭 上来，为深入贯彻党的 寨 十七大精神、推动全市 箭 经济社会平稳较快发展 碎 奠定了坚实的思想基础 它 、政治基础和组织基础 秩 。
发展思路清晰。
攻 班子上任以来，坚持以 曳 科学的发展观统揽经济 勒 社会发展全局，确定了 言 符合我市实际情况的“ 玄 建好生态城市，扩大经 效 济总量，提高幸福指数 休 ”发展主题、“生态立 武 市、工业强市、口岸兴 要 市、农业稳市、旅游活 髓 市、
文化名市”六大发 甩 展战略、“走生态文明 惶 建设和又好又快发展之 啸 路”发展路径，经过近 伞 年来的锐意创新，开拓 悬 进取，取得了明显的成 寄 效，城乡面貌发生了巨 酸 大变化，促进了我市的 血 跨越式发展。
工作 譬 作风务实。党政领导班 吏 子有较强的事业心和责 这 任感，对振兴额尔古纳 遮 、发展额尔古纳有强烈 胀 的使命感，推进各项工 谭 作敢于开拓创新，锐意 蜜 进取，摸实情、举实招 邮 、求实效。工作上敢于 醋 正视问题，不唱高调， 暴 实事求是，迎难而上。
貌 党政主要领导工作上亲 挖 力亲为，率先垂范，经 值 常加班加点或利用周末 慢 时间召开部门领导会议 牢 研究部署工作，并亲自 糖 带队外出招商引资。其 煮 他班子成员恪守职责， 鸭 密切配合，认真抓好各 鸣 项分管工作，将全部精 弄 力奉献到振兴和发展额 星 尔古纳的事业上。
酥 坚持廉洁自律。党政领 砧 导班子成员自觉遵守中 伯 央反腐倡廉有关规定， 肝 牢记“两个务必”，做 捞 到“八个坚持、八个反 销 对”，严格遵守“四大 侣 纪律、八项要求”，自 尼 觉践行八个方面的良好 酥 风气，不断加强自身建 色 设。坚持从严治党方针 殃 ，大力推进党风廉政建 拐 设，有力地促进了机关 犹 作风的转变，为我市经 埋 济社会发展营造了一个 峦 风清气正的良好环境。
遇
二、存在的问题和建议 脏
全市各界干部群众 县 在充分肯定党政领导班 讫 子近年来取得的成绩的 梭 同时，也指出了存在的 磷 问题，并提出整改建议 泳 。
经济总量不大， 戏 人均 GDP、人均财政 询 收入偏低。建议市委、 能 市政府制定更加全面体 荫 现额尔古纳特色的招商 菌 引资办法，进一步加大 吧 招商引资力度，不断健 藉 全完善招商引资激励机 崇 制，牢固树立“让企业 吁 发财，助额尔古纳发展 雾 ”新理念。积极做好重 栗 点企业、重点项目的跟 忿 踪服务，加大对规模以 致 上企业的扶持，以扎实 彦 的工作作风推动额尔古 责 纳科学发展。
基础 凑 设施投入需求与财力的 卖 矛盾仍然突出。城市基 冤 础设施配套不够完善， 拭 潜在的资源、区位优势 伴 尚未完全转化为发展的 敏 现实优势。建议市委、 仲 市政府继续抓好“双十 闹 ”项目建设，特别是抓 诞 好环城南路、环城北路 焕 建设和平多公路改造， 楔 争取莞惠高速公路东延 榆 线尽快开工建设，带动 损 山区经济社会发展。同 坚 时，认真抓好“十个方 夸 面惠民措施”的落实， 察 不断优化服务环境。
浴
农业和农村经济仍未 妇 完全摆脱脆弱状态。农 狄 业和农村生产要素弱化 鸽 ，农产品深加工还比较 峡 落后，与市场经济的发 侯 展要求不相适应。建议 疡 市委、市政府继续加大 蜂 对农业的政策扶持、资 旨 金投入和科技推广力度 勉 ，抓好农产品深加工， 叠 提高农产品附加值。加 盈 快农村道路交通、自来 休 水管网改造、水利等基 材 础设施建设，夯实发展 狱 基础。
旅游目的地 蔫 宣传促销不足。建议市 贯 委、市政府加大我市旅 账 游资源的宣传推介力度 煮 。同时，借助社会力量 剖 ，兴建
额尔古纳特色旅 戳 游产品专业市场，提高 娩 我市旅游知名度。
宛 水资源保护力度不够。
剿 建议市委、市政府进一 椭 步规范矿产资源的开采 憋 ，加大对采砂场、采金 踌 船的管理和监督，对不 欲 符合环保要求的采砂场 肢 、采金船进行清理，防 冶 止水资源遭到污染和破 孕 坏。
公务接待有铺 泳 张浪费、超标准的现象 淤 。建议市委、市政府加 屑 强公务接待管理，进一 庐 步规范公务接待行为， 蛙 严格控制公务接待费支 裙 出，防止铺张浪费，促 惰 进党风廉政建设。
健 弱势群体生活状况亟待 吵 改善。建议市委、市政 实 府进一步关心干部职工 宜 和弱势群体的生活，力 捌 所能及地提高干部职工 株 的生活福利待遇，关心 雪 国有企业下岗职工的基 熏 本生活费和企业离退休 喳 人员社保、医保问题。
拳
三、领导班子个人存在 死 的问题及建议
存在 马 问题。在思想认识上。
帽 有些同志片面理解科学 磊 发展观，没有处理好科 继 学发展与加快发展的关 箕 系。在一定程度上存在 姚 “见物不见人”的思想 育 ，“以人为本”观念贯 瞄 彻落实不够到位，有时 临 陷入把发展手段当成目 柔 的的误区。在工作作风 酸 上。存在重研究、重决 魏 策、轻落实的现象。重 前 眼前成效，轻长效机制 挑 ，多用会议贯彻会议、 逸 用文件落实文件，存在 禄 “跑马观花”、“蜻蜓 各 点水”的现象，影响了 佑 工作的落实和成效。在 矫 能力素质上。有的同志 瘟 不重视知识的更新和完 嚏 善，特别是对现代经济 仆 知识掌握不够，研究和 撅 解决经济
发展中的问题 滞 、推动经济社会又好又 增 快发展的能力还不够强 录 。有的同志缺乏战略思 痰 维，缺乏深入的理性分 睁 析和超前的长远谋划， 页 因而对工作没有明确的 要 思路和有效的办法。有 有 的同志抓发展视野不宽 吸 ，眼界不高，没有比肩 互 国内发达地区的气魄和 野 融入国际大市场的胆识 佯 。有的同志对分管工作 赴 非常重视、抓得也很紧 念 ，但对中心工作的关注 曰 意识还不够强。有的同 蛰 志驾驭复杂局面、解决 碳 重大复杂问题的能力不 寄 够强，工作的前瞻性、 秀 预见性不足，事前解决 郡 问题做得不够，更多地 叛 是事后“消防”、“灭 燕 火”。
对领导队伍 诉 建设的建议。一是加大 浚 干部培训力度，切实增 鲁 强培训的实际效果。加 骤 大培训主渠道的改革力 象 度，多办短班，办精品 购 班，提高效率，注重实 郧 效。探索建立对拟提拔 递 的领导干部进行政治理 围 论水平资格考试制度。
啼 进一步加大选派年轻干 嫁 部到发达地区挂职锻炼 乡 的力度。建立健全领导 醛 干部述学评学考学制度 太 ，真正把考评结果与干 渣 部的奖惩使用有机结合 油 起来。二是进一步优化 谁 领导干部队伍结构。根 寸 据党的干部政策和本地 轧 区发展战略，在换届前 骤 规划好领导干部队伍的 葫 结构目标。在重视德的 勋 前提下，注重选拔高学 宅 历、专业型人才。抓紧 拷 充实一定数量的具有较 傣 高马克思主义理论素养 悍 、熟悉意识形态工作的 尼 干部，熟悉现代经济管 蔫 理、金融和外贸工作的 挪 干部，熟悉法律工作、 樟 善于依法行政的干部， 膛 其中经济管理人才应占 屎 一定的比例。要深化
干 桓 部制度改革，重点探索 哉 和建立领导干部聘用制 漆 、任期制。加大公开选 嗣 拔竞争上岗力度。三是 死 建立内容科学、操作方 筋便、实效突出的领导班 泳 子和领导干部考核评价 优 体系。根据不同岗位， 涂 不同行业，分别制定具 蚁 体的考核评价办法，既 弗要注重平时考核，又要 懈 注重年度考核。既要注 惺 重届中考核，又要注重 恢 届末考核。既要注重能 珠 力考核，又要注重实绩 荫 考核。真正使干部考核 瘸 结果成为干部评优、晋 肘 级、奖惩、提拔重用的 枝 重要依据。
各位领 忠 导、同志们，对本次公 醒 开征求意见得到建议， 页市党政领导班子将在认 儡 真研究后，抓紧督促整 招 改、积极落实，为今后 惩 各项工作的顺利开展打 啥 下良好的基础。
对领导 络 班子意见建议
x 总 繁 作为公司运营方面主管 缘 领导，思想觉悟高，业 医 务素质强，善于把握大 脂 局，驾驭全局，在政治 筑 上、思想上、觉悟上始 绒 终与党中央保持高度一 一 致，一丝不苟地贯彻省 悸 公司的决策部署，对待 贿 下属员工平易近人，不 坯 摆架子。
x 书记思 况 想水平高，知识面宽广 坟 ，在原则问题和大是大 稿非面前立场坚定，旗帜 纲 鲜明，有较强的政治鉴 像 别力和政治敏锐性，作 妥 风优秀，成绩显著。
血
x 经理工作勤奋务实 删 ，严谨细致，任劳任怨 淘 ，经常深入基层调查研 喳 究，坚持实事求是，真 休 抓实干，在员工中有很 怨高的威信和影响力。
谐
x 经理决策能力强， 报 工作经验丰富，理论水 疟 平高，掌握企业发展和 臆 市场经济规律，工作思 铃 路清晰有序，决策科学 鱼正确，处理问题迅速果 抑 断，有较强的应对复杂 表 局面和解决复杂矛盾的 剁 能力。
x 经理工作 隔 创新能力强，工作思路 稳 开阔，勇于创新，富有 氟 改革意识和开拓精神， 境 工作有魄力，事业心和 尧 责任感强，勇于探索， 责 锐意创新。