下面是小编为大家整理的2022年度以案促改民主生活会领导班子对照检查材料（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
以案促改民主生活会领导班子对照检查材料4篇
第一篇: 以案促改民主生活会领导班子对照检查材料
以案促改民主生活会根据市委安排，今天我们召开XX党组班子以案促改专题民主生活会。这次专题民主生活会，是报请上级同意，重点对照省委巡视以案促改检查反馈指出的问题和提出的整改要求，结合市以案促改汇报会要求典型案例反映出的“理想信念缺失，党内政治生活不严肃、不正常，选人用人，党内监督缺失，官商不分以及制度漏洞”六个方面的问题，并按照市委总体安排召开的。
希望大家切实提高思想认识，严格按照程序要求，认真开展批评与自我批评，真正把今天的生活会开成务实、团结、奋进的会议。这次专题民主生活会共有三项议程：
一是由我通报民主生活会准备情况并代表党组班子作对照检查；
二是班子成员逐个对照检查，开展批评与自我批评；
三是由我代表党组班子作总结讲话。
下面，会议进行第一项议程：由我通报民主生活会前期准备情况并代表领导班子作对照检查。
在召开生活会之前，一是着重围绕“2018年全市警示教育大会通报的违纪违法典型案例和今年新发生的典型案例”的剖析，深入学习领会市汇报会指出的三个问题：对2018年市里制定的以案促改工作“实施意见”、“工作方案”、“有关单位以案促改通知书”等文件学习不够；
‚思想上存在模糊认识，对党委“主体责任”和纪委“监督责任”认识不清，认为以案促改工作是纪委的责任；
反映出有关单位政治站位不高，思想重视不够。积极学习讨论《 》，每位班子成员，都能紧密联系岗位职责及个人思想、作风、工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从中汲取教训，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
二是采取多种形式，运用个人力量反思问题，广泛征求意见；
运用班子力量把握问题；
注重从涉及群众切身利益的具体工作中、从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，认真筛查问题、找准症结，列出清单。着重对照省委巡视检查反馈指出的问题和市以案促改汇报会提出的问题和要求，认真查摆剖析，撰写班子剖析材料和个人剖析材料，做到“六对照六查找”，即对照典型案件反映出的理想信念缺失问题，查找在思想政治建设方面存在的问题；
对照典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，查找在严肃党内政治生活上存在的问题；
对照典型案件反映出的选人用人问题，查找在选人用人上存在的问题；
对照典型案件反映出的党内监督缺失问题，查找在强化干部日常监督上存在的问题；
对照典型案件反映出的官商不分问题，查找在构建亲清新型政商关系上存在的问题；
对照典型案件反映出的制度漏洞问题，查找在制度建设上存在的问题。
下面，会议进行第二项议程：班子成员逐个对照检查，开展批评与自我批评。
按照要求，开展批评与自我批评时一律称呼“同志”，不称职务。在自我批评时，要不怕揭短亮丑，敢于正视自身问题。相互批评时，要充分体现和发扬民主，班子各成员都要积极发言，做到“知无不言、言无不尽”。对每位同志的批评意见要列出具体事例，提出改进意见建议等。要注意严格落实保密制度，对专题民主生活会上涉及到的人和事都要注意保密，不私下议论、擅自传播。
1、下面，由我带头作对照检查自我批评；
下面请大家对我批评并提意见。
2、下面请同志作对照检查自我批评；
下面请大家对同志提出批评意见。
同志们，批评与自我批评环节就进行到这里。
下面，会议进行第三项议程：由我对民主生活会进行总结。
同志们：在此次生活会前，大家深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、省委巡视反馈全市意见中的整改要求。围绕深化以案促改工作，聚焦“六个方面”问题，结合班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，深入剖析了产生问题的根源，自我批评严格深刻，相互批评坦诚相见，也提出了有针对性的整改措施，达到了预期目的。在此我谈几点意见：
一要以案促学，着力固本培元。把党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话和省市以案促改有关文件精神作为必学内容，把市内外查处的典型案例作为反面教材，坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集中学与个人学相结合，在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚守正道、坚守原则、坚守法纪，提升道德修养和精神境界，永葆共产党人的政治本色。
二要以案促改，切实解决问题。把这次民主生活会上查摆出来的问题，与省委巡视以案促改要求有机结合起来，逐项梳理、列出清单，制定整改方案、明确完成时限，以钉钉子精神真改、实改、改到位。
三要以案促建，完善规章制度。坚持思想建党与制度治党紧密结合，针对典型案件暴露出来的突出问题，围绕授权、用权、制权等关键环节，健全完善党的监督各方面制度，确保各项制度立得住、行得通、管得了。
四要以案促干，抓好任务落实。紧紧围绕市委各项工作部署和市委中心工作，切实把以案促改成果转化为促进经济社会发展的实际成效。总的来看，这次民主生活会开得比较成功。同时我们要以这次专题民主生活会为契机，立规执纪、抓好整改，扎实推进以案促改各项工作，力促经济社会各项工作再上新台阶。
今天的民主生活会到此结束，散会！
以案促改民主生活会
根据区纪委{《关于做好2018年全区以案促改工作的通知》（2018}8号）文件精神，按照要求开展了相关活动，特别是通过学习案情通报、分析了二位党员干部违纪违法行为的根源环节，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在问题
（一）学习上还不够，不系统。理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深、不透，不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
（二）思想认识有偏差。认为自己位卑言轻，不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。
（三）自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情况下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情深处，不能起到“红红脸、出出汗”的效果。
二、改进措施
（一）不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。
在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，他们无视党纪国法，目无组织纪律，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到自重、自律、自警。
（二）以案促改、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。
通过观案例警示片，学习案例分析，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清“明理、戒骄、敬畏、慎行”是保持清正廉洁的首要。当今社会出现了“只讲实惠，不讲理想；
只讲索取，不讲奉献；
只讲钱财，不讲原则”现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照，既要提高了自己的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防变的思想防线。
（三）对待工作要高标准、严要求。
在工作上要多思、多想，要充分发挥主观能动性，改进工作方法，提高工作效率。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，才能看到问题发现问题，然后解决问题，才能保证在工作上有进步，贡献自己的一份力量。
（四）定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起坚固防线，增强责任感、紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自己的一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，在党支书记带领下全体同志齐心协力，不断完善，做好各项工作，为推进全面工作作出自己的贡献。
以上是我的发言，不妥之处，请各位领导、同事批评指正。谢谢大家！
第二篇: 以案促改民主生活会领导班子对照检查材料
某局领导班子以案促改专题民主生活会方案根据市纪委、市委组织部《关于开好以案促改专题民主生活会的通知》(*组通字[2017]**号)文件要求，为确保在剖析整改阶段民主生活会工作的顺利开展，现结合我局实际，制定以案促改民主生活会实施方案。
一、指导思想
深入学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中 全会精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委历次全会、十届省纪委二次全会工作部署，全面推进以案促改，切实把全力关进制度的笼子，推动全面从严治党向纵深发展，为决胜全面小康、推动“四个***”建设提供坚强保障。
二、会议时间
拟定于2017年8月25日召开
三、参加人员
局领导班子全体成员及处级领导干部
四、会议主题
以“以案促改”为主题，对照反思发生在我市的违纪违法典型案件，深刻剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步打造风清气正、团结奋进的领导班子。
五、方法和步骤
(一)会前准备
1.制定方案。按照相关文件要求，结合目前我局正在开展的《坚持标本兼治以案促改工作实施方案》的“宣传动员”、“完善制度 ”、“监督检查”四个阶段的具体要求，结合**工作实际，制定召开民主生活会方案。
2. 认真组织学习。组织全体党员领导干部认真学习党章和习总书记重要讲话精神;深入学习党的十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会、省委十届二次全会和十届省纪委二次全会精神;认真学习市委书记***同志在全市坚持标本兼治推进以案促改工作会议上的讲话精神，对违纪违法典型案件进行学习。通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，为开好民主生活会奠定基础。
3.广泛征求意见。民主生活会之前，围绕民主生活会主题，通过召开座谈会、发放《征求意见表》、个别谈话和调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。
4.撰写发言提纲。班子成员要围绕本次民主生活会主题和征求到的意见，认真撰写发言提纲。发言提纲的内容主要包括，一是遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况，“四个方面”方面存在的突出问题;二是产生问题的原因分析;三是今后的努力方向及具体整改措施。
5.开展谈心谈话活动。局长书记与班子成员、班子成员与班子成员之间、班子成员与分管部门之间要分别进行谈心交心，做好思想沟通工作。要互相谈心，交流思想。通过个别谈心和交换意见，达到增强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。
(二)召开会议
1、精心组织领导班子民主生活会。确定8月25召开以案促改专题民主生活会，邀请上级领导到会指导。
2、积极开展批评与自我批评。坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验，重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会，沟通思想会，分析问题会，明确方向会，要按照要求对照检查自身存在的不足。
3、认真查摆问题。认真对照“四个方面”查找存在的差距和问题。一是查找主要问题。二是剖析问题存在原因。三是提出努力方向。
(三)会后整改
认真落实整改措施。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式通报。
(四)材料归档和上报
民主生活会结束后，要组织人员对所有发言和记录进行总结、梳理，为撰写分析检查报告做好准备工作。15日内及时向市纪委、市委组织部上报民主生活会召开情况，同时在一定范围内，向干部群众通报基本情况、突出问题和整改措施。
六、几点要求
(一)切实做好会议的指导工作
党委书记要加强对民主生活会的指导，高度重视并带头做好会前的各项准备工作，切实开好本次民主生活会，不走过场，不走形式。
(二)切实做好会议的组织工作
党委书记要切实担负起领导责任，在严格要求班子成员的同时，带头征求意见，带头认真学习，带头交心谈心，带头自我检查和剖析，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，正确引导，当好表率;勇于承担工作责任，鼓励大家对自已提出批评意见;正确引导班子成员发言，正确引导班子成员之间开展批评。
第三篇: 以案促改民主生活会领导班子对照检查材料
公司领导班子2019年民主生活会对照检查材料公司领导班子民主生活会对照检查材料
一、对照检查情况 1.政治合格方面
公司领导班子党性立场坚定，政治思想觉悟高，政策领会能力强，带头认真学习贯彻党的十九大精神，学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，带头贯彻落实党的路线方针政策，严格执行厅党组的各项决策部署，坚决维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持绝对高度一致。领导班子成员带头严格落实政治纪律、组织纪律，积极主动参加组织生活，在开展“两学一做”学习教育过程中，班子成员分别以普通党员身份参加所在党支部的学习教育活动，为党员讲党课，撰写学习体会，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育，引领整个学习教育工作扎实有效开展。同时班子成员“快走一步、多学一点、深研一些”，集中组织学习陕西省委十三次党代会精神和廖俊波同志先进事迹等内容，通过学习坚定理想信念，树牢“四个意识”，公司领导班子讲政治、顾大局、作风正派、团结有为，为普通党员和干部职工作出合格党员的正确示范。
2.执行纪律合格方面
公司领导班子成员能够自觉学习、遵守党章，带头严格遵守党纪国法，带头按照公司规章制度办事，率先垂范、以上率下，为全公司职工作出示范。领导班子严格贯彻执行民主集中制，凡属“三重一大”事项，均召开党政联席会议或总经理办公会议集体讨论研究，对于形
公司领导班子2019年民主生活会对照检查材料
成的集体决议都能够认真坚决贯彻执行。对关乎职工群众利益的事项在听取大家的意见、建议基础上，召开职代会进行审议，审议通过方可执行。公司党政主要领导能广泛听取其他成员意见，不搞一言堂，班子成员之间思想上沟通顺畅、政治上相互信任、工作上相互支持，按照集体领导与个人分工负责相结合的原则，认真履行“一岗双责”要求，抓好自己分管的工作。公司领导班子大局意识和团队意识强，在公司营造出团结实干、步调一致、廉洁从业的工作氛围。
3.品德合格方面
公司领导班子坚持勤以修身、俭以养德，始终保持高尚的精神追求和道德情操，传承和发扬汽贸人艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风。班子成员深刻践行社会主义核心价值观，坚持吃苦在前，享受在后，不断加强个人道德修养，坚持良好的品行操守，以良好的职业道德、社会公德和家庭美德为全公司职工作出示范。
4.发挥作用合格方面
公司领导班子敢于负责、勇于担当、团结有为，2017年，面对市场持续低迷、行业竞争更加激烈等多重困难，领导班子团结协作，共谋发展思路、破解发展难题，团结带领广大干部职工顽强拼搏、攻坚克难、努力工作，为全公司职工作出立足岗位贡献的示范。一年来，公司业务工作创新发展，经营业绩稳步增长，全年完成销售收入***亿元，全面超额完成省厅下达的目标任务。持续深化内部管理，健全完善规章制度，丰富职工文化生活，提高改善职工福利待遇，扎实做好安全工作，企业保持健康、稳定发展。加强学习培训，提高干部职
公司领导班子2019年民主生活会对照检查材料
工的业务能力和综合素质。全面落实从严治党各项工作任务，扎实开展“两学一做”学习教育，坚持学做结合，保证学习成效；
开展“对标定位、晋级争星”活动，实施党员积分制管理，推动公司党建工作精细化、规范化、科学化。加强党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，公司一年来未发生任何党风廉政责任问题。
二、存在的问题
通过开展征求意见建议工作，广大党员和职工群众从党建工作、企业管理、关心职工生活三个方面对公司领导班子提出了14条意见建议：
（一）党建工作方面
1.进一步加强政治理论学习。建议加强全员教育培训，提高党员干部的政治素质和专业技能，提升工作能力，增强责任意识，适应新形势发展和公司建设大局的需要，充分调动党员的主观能动性，发挥党员的先锋模范作用；
丰富学习形式，建议加强支部之间、党员之间的学习交流；
建议组织开展党务培训，提升党务人员业务能力和政治素质；
建议为基层党员提供政治理论学习资料及与业务相关的学习资料，提高基层党员政治思想觉悟和政治理论水平。
2.进一步加强作风建设。建议加强政治思想、廉洁勤政、作风建设等方面的制度建设，强化遵规守纪意识；
建议增强领导干部廉洁自律的自觉性，杜绝好人主义，提高责任担当意识，进一步树立党组织、党员干部在群众中的威信；
建议继续加强机关和党员干部的思想、工作作风建设，根除浮躁作风和形式主义；
建议进一步密切党群、干群
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关系，紧密联系职工群众，改进工作方式、方法，继续充分发扬民主、集思广益，继续深入开展交心、谈心活动，与管理层谈心、与职工谈心，加强与一线职工的沟通交流，重视群众的意见和舆论反映出来的问题，并研究解决；
建议每月由群众为党员进行民主测评。
3.建议进一步密切党建与经营业务工作的联系，达到互相促进、协调发展的目的。
4.建议进一步提升企业文化软实力，营造良好和谐的工作氛围，用优质企业文化留人。
5.建议加强经营人才梯队建设，加强年轻干部培养。
（二）企业管理方面
1.贯彻执行公司规章制度。建议管理人性化；
建议严格落实规章制度中的奖罚规定；
加强薄弱环节管理；
进一步落实会议集体决策制度；
加强工作督查落实，关注工作细节。
2.加强部门之间协调、沟通、交流，共享信息、资源。推进信息化建设，推广办公自动化，提高工作效率；
建议组织职工业务学习培训和经验分享交流活动，继续坚持举办经营经验交流会，加强经营部门之间的交流，互相学习借鉴营销举措，组织各个品牌、各个层面一线员工交流经验、分享经验、共同进步；
加强职能部门对基本业务知识的学习。
3.加强对管理人才、专业人才的培训，培训内容围绕财税、营销等业务内容，可适当增加团队建设、行业动态等内容；
提高各级管理人员的业务能力，特别是提升中层干部的现场管理能力。
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4.维护职工的知情权。通过印发会议纪要，使各部门及时了解总公司工作动态和工作重点。
5.继续坚持群众路线。深入基层、员工和客户，收集有利于企业发展的措施和建议，针对各岗位的薄弱环节，研究制定解决方案，确保各项经营业务工作稳健发展。
6.建议完善科学合理的工作激励考核制度，激发员工工作的积极性和主观能动性；
建议对参加厂家、公司比赛获奖人员，制定标准适当予以现金奖励并在公司年终总结会上进行表彰。
（三）职工工作生活方面
1.建议加强与一线职工交流，了解一线职工工作生活中的困难，对困难职工给予季度性的帮扶和关怀，为职工解决实际困难。
2.建议继续改善职工福利待遇，建议增加加班补贴，增加节日福利，建议开展职工生日送蛋糕活动。
3.建议组织开展各种员工集体活动，丰富广大职工的业余生活，进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
三、产生问题原因剖析
（一）对学习工作的重要性认识不足，学习内容不够丰富，学习形式比较单一，理论联系实际工作做得不够扎实，运用理论指导实践的意识不强，对思想政治教育工作在企业中发挥的作用认识不足。
（二）解放思想工作作风坚持的不够好，要进一步强化创新发展思维，推动经营工作开展。
（三）统筹管理方面有所欠缺，在党建工作与经营业务工作协调
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发展方面思路不够宽，在调动职工工作积极性、主动性方面有所欠缺。
（四）大局意识有所欠缺，对年轻职工个人发展考虑的比较少，对企业人才储备、队伍建设的长远规划考虑的不够深。
（五）深入基层调研开展的不够，对职工群众的关心不够，群众路线坚持的不够好、群众观点树立得不够牢，宗旨意识不够坚定。
四、今后的努力方向和改进措施
对于广大党员干部、职工群众反映的意见建议，公司党委召开会议讨论研究，初步明确了努力方向和改进措施。
（一）努力方向
坚持以党的十九大精神为指导，全面落实从严治党要求，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为做强做优做大企业提供坚强思想政治和组织保证。
（二）改进措施
1.服务中心工作，推动企业发展。充分发挥党对国有企业的领导核心和政治核心作用，充分发挥党的组织优势和政治优势，为经营管理工作开展把方向、管大局、保落实，当好企业发展的推动者、保障者、宣传者，确保公司发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致，确保党的各项决策部署落地生根、见到实效，动员带动党员干部和广大职工把智慧和力量凝聚到推动企业发展中来，把党建工作成
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效转化为企业发展动力。
2.强化理论学习，坚定党性修养。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性、党风、党纪教育，筑牢党员干部的思想道德防线，完善学习制度，定期召开支委会、党小组会、党员大会，坚持党员干部讲党课，每月至少组织1次中心组学习，每年至少召开2次政治理论学习研讨会，真正提高党员及党员领导干部的综合素质。丰富学习内容、创新学习形式，通过学习教育，丰富职工的知识结构，增强工作本领和服务水平，提高解决实际问题的能力。搭建学习交流平台，继续落实支部“结对子”制度，组织召开党建工作经验交流座谈会，提高职工参与的积极性、主动性和广泛性，强化学习成果的转化力度，增强运用理论指导实践的能力，做到学习、工作两不误、两促进。
3.深化作风建设，全面从严治党。落实党风廉政建设责任制，建立党风廉政和反腐败工作长效机制，组织党员干部认真学习《党章》、《准则》、《条例》等党纪党规，筑牢拒腐防变思想道德防线。加强对各级领导干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，持之以恒抓好作风建设，引导大家不断提高思想政治素质、增强党性修养，着力打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的党员干部队伍。选好、配齐党务干部，尤其是把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的同志放到党建领导岗位上来，对党务工作人员进行系统培训，提高业务能力，为实现全面从严治党提供组织保障和人才支撑。
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4.强化内部管理，激发企业活力。一是严格落实公司《管理制度汇编》，强力运行各项规章制度，真正在企业内部形成用制度管人、管事、管流程的良好习惯。二是修订完善《绩效考核管理办法》，实施以综合利润为导向的绩效管理制度，建立起讲公平、讲效率、有约束、有激励的符合公司实际的分配机制。三是严格干部选用。坚持“党管干部”的原则，按照省委“三项机制”和公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用中层干部，建立科学、公正的考评体系，稳定核心管理团队，加强人才的引进、储备和培养，重点培养懂管理、会经营、技术精、能力强的综合型人才，不断提高职工队伍的整体业务能力和素质水平。四是加强经验交流。组织开展销售、售后服务、客户关爱、市场等专题学习交流活动，学习借鉴优秀先进经验，实现经验、资源共享。五是落实好公司的《司（厂）务公开管理办法》，保障职工对企业经营管理工作的知情权、参与权、监督权。六是加强部门之间协作沟通。增强职能管理部门的服务意识，为经营部门开展工作提供协助，各部门凝心聚力，精诚协作，推动公司稳健发展。七是加强资源整合，加强网络渠道建设，进一步整合二级网点，实现资源共享。
4.关心关怀职工，构建和谐企业。继续开展征求合理化建议活动，继续坚持群众路线，牢固树立宗旨意识，听取职工群众对公司发展、队伍建设、制度落实、员工生活等方面的意见建议，研究解决影响企业发展和职工群众关注关切的热点问题。结合公司实际，组织开展文体活动和知识竞赛、读书竞赛等活动，强化全体员工企业精神和企业文化教育，营造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛围；
根据公
公司领导班子2019年民主生活会对照检查材料
司实际，保证职工群众利益合理兑现，稳定职工队伍，为企业发展营造和谐氛围。
第四篇: 以案促改民主生活会领导班子对照检查材料
民主生活会领导班子对照检查材料(2019年最新版领导班子对照检查材料
********** （2017年1月）
按县纪委、县委组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》要求，镇党委班子紧紧围绕学习贯彻党十八届六中全会精神主题，结合“两学一做”学习教育，精心制定民主生活会实施方案，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，积极开展谈心交心活动。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，联系领导班子建设实际，着重查摆了班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深入细致剖析，提出了整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）在理想信念方面。一是班子成员思想理论教育抓的不够紧。个别班子成员只顾忙于具体事务，对马克思主义基本理论、党史国史、世情国情学习掌握的不够。二是经常性党性教育开展还不够多。虽然已经把《党章》作为经常性学习内容和培训的必备课程，但个别班子成员还没有把学习融入日常生活，党的观念和党员意识还不够强，党性修养仍需提高。三是在意识形态工作方面，特别是网上意识形态工
民主生活会领导班子对照检查材料(2019年最新版
作仍需强化，与网络发展相适应的管理队伍、舆论引导队伍、技术研发队伍建设还需进一步加强。
（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是贯彻落实上级指示精神不深。对党的路线方针政策和各级的一些重大会议精神、决策部署，虽能及时传达，但是有时没有深刻领会，存在满足安排部署了，工作开展了，缺乏盯住问题做工作，跟踪问效抓落实的情况。二是党规党纪教育还需进一步深化。“两学一做”学习教育开展以来，绝大多数同志都高度重视党章党规党纪学习，纪律规矩意识明显提升，但仍有少数同志对于部分党纪党规的范围还存在认识模糊情况。三是少数班子成员没有严格执行落实请示报告制度，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
（三）在作风方面。一是在工作作风问题上，个别班子成员还存在与群众沟通时缺乏耐心，对基层情况了解不深入，实地调研少的问题。二是作风建设长效机制还需进一步完善，绝大多数同志都能严格落实中央八项规定精神，但作风建设领导示范机制还不够完善，领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。三是个别班子成员联系服务群众还不够密切。深入联系点蹲点调研次数少、时间短，有时流于形式，与生活困难群众等特殊群体结对子、交朋友少。
（四）在组织生活方面。一是民主集中制的完善落实还有提升空间。还存在“发扬民主不够、正确集中不够、开展
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批评不够、严肃纪律不够”等情况，民主集中制具体化、规范化的程度还不够高。二是民主生活会质量还有提高的空间。虽然在民主生活会征求意见、谈心谈话、意见清单、整改落实等环节工作都做到了严格规范，但与上级要求相比还存在接受党员和群众评议监督不够等情况。三是党的组织生活需要进一步加强。能够严格落实“三会一课”、民主评议党员等党的组织生活制度，但组织生活的吸引力和凝聚力还不够强，组织生活质量还不够高。
（五）在担当作为方面。主要表现为：一是个别班子成员工作抓得不实。平时工作安排部署多、督促检查少、跟踪问效少。存在照着干、仿着干现象。二是安于现状。面对新形势缺乏忧患意识和进取精神，工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，上交矛盾，不敢担当，不愿负责，怕担责任。三是存在老好人思想，原则性不强。对日常工作中发现问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少，以致于个别班子成员政治纪律观念淡薄。
（六）在落实从严治党责任方面。一是监督责任上跟踪问效不够。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况监督管理渠道相对单一。二是班子成员对分管部门业务工作重视多，对落实党风廉政建设责任制情况过问少。党风廉政建设制度执行不够严格，党风廉政建设责任制落实
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还不够到位。三是压力传导不够到位，工作方法单一。个别班子成员习惯等上级文件，照搬照抄，以“文件落实责任”，存在压力传导不够到位的现象。
二、产生问题的原因
(一理想信念不够坚定。个别班子成员缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多，对涉及原则、底线的问题坚持不够;往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
(二宗旨意识不够牢固。个别班子成员以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。
(三党性修养不够强。个别班子成员重业务工作轻思想政治教育，马克思主义政治立场还站得不够稳。存在着民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器，开展健康有益的思想斗争等问题，领导班子成员考虑个人荣辱、进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。长远问题考
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虑少，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力，满足于解决眼前问题，习惯于老思路、老方法。
(四党纪执行不够严格。班子成员在严明责任、严肃纪律、严格管理有所放松，对工作中坚持大局和原则、不搞变通、不打擦边球等教育引导不够。对全镇党员干部遵守政治纪律情况，口头强调比较多，监督检查还不够经常，惩戒力度也不够大。
三、今后努力方向和改进措施
(一加强理论武装，坚定政治定力。围绕推进学习型党组织创建工作，坚持每月一次的镇党委中心组学习制度，强化班子成员自学研读，围绕中心工作走出去开展调查研究，定期开展学习交流，将学习成果转化为实际工作举措。班子成员积极以普通党员身份参加支部学习，指导支部开展形式多样的学习活动，提高广大党员干部理论水平和思想素质。
(二密切联系群众，强化宗旨意识。把维护群众利益作为我们全部工作的出发点和落脚点，畅通群众诉求反馈解决机制，健全强农惠农政策落实检查机制，确保党和政府民生实事得到保障。完善领导班子联系点制度，了解各村工作开展情况。
(三严明政治纪律，增强行动自觉。带头参与和规范党内生活，对干部队伍中不良现象力求抓早、抓小、抓源头，纯洁党员队伍。牢固树立全镇一盘棋思想，班子成员之间加强交流，对一些苗头性问题及时提醒，做到防患于未然，开
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好民主生活，充分运用批评和自我批评武器，加强对领导班子执行政治纪律等方面的教育、引导。强化领导班子成员“一岗双责”作用，充分发挥示范引领作用。
(四加强制度建设，完善长效机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则。推进重点工作、重要事项，实行决策、执行、监督、评估相分离，促进相互牵制。健全各层面谈心交流机制，缓解困难矛盾，避免思想波动，提振工作信心。强化考核结果利用，充分调动各方面积极因素。提升纪检监察履职能力，强化内部监督，对违反政治纪律问题，做到发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。
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