下面是小编为大家整理的2022年在领导班子分管部门廉政谈话会议上讲话稿,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
在领导班子分管部门廉政谈话会议上的讲话稿3篇
第一篇: 在领导班子分管部门廉政谈话会议上的讲话稿
领导讲话稿：在县（市）区领导班子换届集体谈话会上的讲话
同志们：
市委召开此次换届集体谈话会非常必要、非常及时，是市委狠抓党风廉政建设决心的体现，也是市委履行主体责任和“一岗双责”的具体体现。严管就是厚爱。市委、政府对党风廉政建设非常重视，XX书记、XX市长亲自督抓，全面抓好“两个责任”落实。今年以来，市委常委会9次研究反腐倡廉工作，主要领导17次作出批示。确立了“小事问责立规矩、违规追究挺纪律、违纪查处严惩戒”的工作思路，特别是XX书记还提出了“三前一后”的工作方法（教育在“前”，筑牢“底线”。规范在“前”，制度先行。告诫在“前”，预警提醒。惩戒在“后”，以儆效尤。该做法被中纪委办公厅刊发，得到中纪委和自治区纪委的充分肯定），有力地推动了党风廉政建设有效开展。今年1-7月份，全市党纪政纪处分159人，其中处级干部13人、科级干部59人，问责278人。下面，围绕遵规守纪、履职担当、强化作风等方面，我谈一些希望和要求。
一、熟悉规矩、执行规矩、遵规守纪
（一）全面熟悉规矩
党的规矩。1、党章，是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；
2、党内法规，以及党内规范性文件，如党的决议、决定、意见、通知等。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；
3、国家法律；
4、不成文的规矩，即党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。
地方规矩。自治区：《落实全面从严治党要求把纪律挺在前面的意见》、《改进工作作风、密切联系群众的若干规定》《党政领导干部问责办法》等。市委《关于加强纪律建设从严治党的实施意见》，细化了反腐倡廉的任务和措施。《“精准执纪”践行“四种形态”的实施意见》，细化了“四种形态”适用的情形及转化条件，制定了18项具体措施，严格了程序标准。13个系列问责办法。以及“两个责任”清单、廉洁家风的实施意见等等。
（二）严格执行规矩
讲自律，拒腐防变。纪律面前无小事，规矩面前无例外。（晋商的自律格言，每月３０ 日的代码为“堪笑世情薄，天道最公平，昧心图自利，阴谋害他人，善恶终有报，到头必分明”）。回顾近年来发生的一些大案，从中央的周永康、薄熙来、令计划，到自治区的贾某某、夏某某，还有我市的金某某、杨某某等等，哪一起大案不是从纪律不顾、规矩不管开始的！哪一个贪官不是从不讲规矩的一小步，逐渐滑向腐败深渊的！事实警醒我们，规矩不立、纪律不严，百弊由此生！一要慎独慎初。一次次地拒绝外界诱惑、一次次地战胜心中“小我”、一次次地筑牢思想防线。无数经验教训证明，做人的底线、思想的防线一次失守，必致次次让步；
原则一松再松、底线一放再放，终会陷入违法犯罪的泥潭。这也告诫我们，在廉洁自律这条路上，必须谨小慎微，脚踏实地一步一个脚印，切勿把一些“小事”不当回事，纵容忽视。领导干部不必动辄抱怨身边诱惑太多，也不要把失足堕落归咎于制度缺陷，正确的态度是：横不攀，竖不比，老老实实写好“一”字、正身正己。二要自警自省。一些领导干部栽跟头，不是栽在才干上，而是栽在德行上；
不是栽在做事上，而是栽在做人上。领导干部要算好“七笔账”：“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”。我给近年来出事的领导干部总结过“五个划不来”：那就是钱整空了、名声搞臭了、饭碗弄砸了、自由失去了、幸福跑掉了。谁腐败，谁就要付出代价！三要建廉洁家风。今年5月份，市委出台了《关于开展廉洁家风建设的实施意见》，“十条标准”“落细、落小、落实”廉洁家风，“九项活动”“常规、常态、长效”保障廉洁家风。XX书记和四套班子领导亲自参加巡展、签字活动。四要严格遵守重大事项报告制度、财产申报制度。每年年底的申报中，有的干部竟然对“两龄”、“三历”都填不清楚，自己多大不知道、自己入党时间不知道、参加工作时间不知道。
讲他律，严以用权。一要做人为先。车改了、房小了、权利限制了、好处也没了。做人难，做官更难。首先，你得始终保持洁白如水的思想品性，不被“污染”和“同化”；
其次，你必须要有好的政绩，在群众中树立一个好的口碑，免遭世人唾骂；
再次，你必须帮别人做人和教别人怎样做人。权力有任期，清廉无时限。做官必先做人。对待他人晋升要服气，对待自己晋升不神气，竞争失利别泄气。希望大家以“静气”对待职务升迁。你了解或不了解，我就在这里踏实工作着；
你理解或不理解，我都在这里默默奉献着；
你支持或不支持，我将在这里继续努力着。二要正确看待权力。我有三句话，第一句：“权是好东西”，好在哪里？好就好在可以给权力拥有者带来荣誉、地位和成绩感。第二句：“权是坏东西”，坏在它有腐蚀性。第三句：“权是怪东西”，怪在它能放大你的缺点，缩小你的优点。要敬畏权力。绝对的权力导致绝对的腐败，权力越大，就意味着责任越大。我认为，再小的权力也是一种力量。要防止“报复性腐败”。“不懂得知足，绝对是个危险的信号，从政也是高风险职业，特别是对于机关干部，如果不知足，过于看重名利，出问题是早晚的事”，面子是别人给的，脸是自己丢的！要解决好“利益博弈”的问题。“利益博弈”的根本不在于“是非”而在于“取舍”，当矛盾的化解很难再靠觉悟、靠动员，就会从“理当如此”，变为“你来我往”的博弈。三要秉公用权。牢记“权为公器”，要经常想一想手中的权力是谁给的、权力应该用到哪里，决不能因私利而抛公义、因私谊而废公事。四要依法用权。牢记“权有边界”，做到依法决策，凡事都要认真想一想决策的法律依据、法定程序、法律责任，确保作出的决策不偏离法治轨道。密织制度之网。与其与腐败行为作斗争，不如与产生腐败的原因作斗争。我认为，一个人出事是个人的问题，一群人出事则是制度的问题。制度对了人才会对，人对了事情才对。我们缺少的不是制度，而是遵守制度的精神。制度越严密、制度的执行力越强，违法用权的机会就越少，犯错误的机会就越小。五要阳光用权。阳光是最好的防腐剂。“三大阳光”法案：政府信息公开、官员财产公开、舆论监督。要牢记“权受监督”。既然走上了领导岗位，就要自觉接受并正确对待党和人民的监督，就要习惯于在“聚光灯”下行使权力，习惯于在“放大镜”下开展工作。
第二篇: 在领导班子分管部门廉政谈话会议上的讲话稿
宣布领导班子讲话稿
【篇一：领导宣布班子讲话提纲】
县委常委、组织部长***同志
在县司法局宣布***同志任职的
讲话提纲
（2012年8月 日）
同志们：
刚才，***同志宣布了县委决定，***同志、***同志作了很好的表态发言。这次县司法局主要领导的调整，是县委根据领导班子建设的需要做出的决定，希望大家正确理解县委意图，切实把思想统一到县委的决定上来，全力支持***同志的工作，齐心协力把我县司法行政事业推上新的台阶。
***同志政治立场坚定，党性观念强，善于抓班子、带队伍，有较强的事业心和责任感，为我县的司法工作做了较大贡献。自****年担任县司法局局长以来，在县委、县政府的正确领导下，带领全体干警以提高执政能力为核心，以积极开展****活动、“****”建设以及“*****”活动为抓手，坚持依法行政，认真履行职责，努力开拓进取，使我县司法行政工作的整体水平、干警队伍的整体素质得到了全面提升，着力维护了全县社会和谐稳定，各项工作均取得了较好成绩。*********************************，有效维护了社会的安定和谐，得到了省县领导的充分肯定。这次由于年龄原因，***同志不再担任司法局局长、党组书记职务，希望***同志今后还要继续为司法行政事业的发展献计出力。
下面我简要介绍一下***同志的基本情况。***同志，（简历）。***同志党性观念强，领导经验较丰富，有较强的组织协调能力，干练，善于处理复杂问题，团结同志，关心下属，对自己要求严格。**年担任县综合执法局党组书记、局长以来，按照“以人为本，服务至上，和谐管理，文明执法”的工作理念，带领广大干部职工全力打造***********等一系列城县管理品牌，先后荣获*********等30余项县级以上荣誉，为全县提升城县管理水平做出了积极贡献。县委认为，***同志担任县司法局局长、党组书记是合适的，希望***同志在新的工作岗位上继续发挥聪明才智，抓紧熟悉情况，尽快进入角色，团结带领司法局一班人，在县委、县政府的领导下，为实现“”奋斗目标做出新贡献。
司法行政工作任务艰巨、工作繁重。2012年是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，也是迎接党的十八大胜利召开的重要一年，希望大家要以高度的政治责任感和使命感，讲团结，讲党性，顾大局，切实把思想统一到县委的决定精神上来，协调一致，攻坚克难，一如既往地抓好各项工作，切实发挥好职能作用，全力维护社会和谐稳定。借这个机会讲几点意见，供大家参考。
一、加强学习，提升素质，不断提升司法行政工作业务水平。面临日益多元、不断提高的法律服务需求和新时期政法工作的新任务、新情况，也只有坚持长期学习，不断提升自身素质，才能与之适应。广大司法行政干部要以建设“学习型党组织”为目标，自觉把学习当成一种责任，毫不松懈地抓实、抓牢。一是始终坚持把思想政治建设
摆在首位，提高干警队伍的政治理论素养。深入学习和贯彻党的路线、方针、政策，强化法治理念教育和思想道德教育。按照省、县统一部署，认真开展好核心价值观教育实践活动，树立忠诚、为民、公正、廉洁的干部队伍形象。二是深入开展岗位练兵和职业培训，全面推进队伍职业化建设。有针对性地开展劳教人民警察、人民调解员队伍等不同行业和不同岗位的专门培训，开展岗位大练兵，提升全员综合素质和业务水平。三是加强反腐倡廉教育，营造学先进、见行动、作贡献的浓厚氛围。深入开展创先争优活动和“********”建设活动，认真开展党风廉政教育，促进党员干部转变工作作风，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、加强团结，夯实基础，努力打造过硬司法行政队伍。团结出战斗力、团结出凝聚力、团结出成绩、团结出干部。只有团结、融洽的班子才是最具战斗力的班子，才能更好地带领广大干部群众心往一处想、劲往一处使，开创一流的工作业绩。一是要抓好班子建设。认真坚持民主集中制原则，着力打造一支决策民主、合力攻坚的领导班子。在工作中，要相互尊重、相互理解、相互支持。单位正职要善于集中正确意见，统揽全局。每一名班子成员要自觉地在全局中定位，在大局下行动，要站在领导集体的角度想问题、办事情，步调一致，保证全局工作目标的顺利实现。二是要夯实党建基础。坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，不断提高党建工作科学化水平，更好地发挥基层党组织的桥梁纽带和战斗堡垒作用，切实把党的政治优势和组织优势转化为推动司法行政工作科学发展的强大力量。要继续
完善基层党组织建设，特别是律师党建工作，落实基层党组织各项制度，规范行业管理，充分发挥好党建在行业管理中的重要作用。三是要完善和落实好考核评价机制。在干部选用上，要坚持德才兼备、以德为先的标准，重用那些真心实意、真才实学、真抓实干的干部。弘扬新风正气，激发干事创业的激情和活力，打造一支风清、气正、人和、向上的司法行政队伍。
三、围绕中心，创新举措，不断开创司法行政事业新局面。为迎接党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，是全国司法行政机关今年首要的政治任务。要紧紧围绕这一中心任务，按照上级安排部署，创新举措，健全机制，进一步拓展法律服务工作领域，更好地服务发展、服务民生、维护稳定。一是要不断强化队伍能力建设和基层组织建设，优化内外环境，提高整体素质。二是要认真履行岗位职能，创新社会管理，强化矛盾纠纷排查防控，持续推进普法依法治理工作。三是要围绕中心，积极为政府分忧、为百姓解难，不断增强司法行政工作执行力，为改善“两个环境”建设做出突出贡献。
县委相信，大家一定能够在县委、县政府的正确领导下，精诚团结、锐意进取，不断创新工作思路，创新工作方法，全面推动司法行政工作再上新水平。
谢谢大家！
【篇二：宣布领导班子调整变动讲话提纲】
宣布县卫生局领导班子调整变动
讲 话 提 纲
同志们：
近年来，县卫生局领导班子全面贯彻落实科学发展观，积极采取强化党委领导、加强自身建设，注重统一认识、共谋科学发展，着力全局统筹、着眼长远谋划，坚持求真务实、立足真抓实干，积极构建惩防体系、确保卫生队伍清正廉洁等五项措施，使
局班子的凝聚力、战斗力不断增强，为做好甲流防控工作、推进公共卫生体系建设、完成各项医疗卫生服务保障任务等工作提供了坚强的组织保障，切实维护了全县人民群众的身心健康。这些成绩的取得，即凝结着在座各位的智慧和心血，也离不开***局长的正确领导和辛勤付出。***在任职期间，能够强化管理，认真履行职责，科学处置各类公共卫生事件，加强民生工程建设，积极争取项目，推动卫生工作全面发展。由于工作实绩突出，市委组织部考察后，提拔担任市爱卫办主任，相信他在新的岗位上会取得更大的成绩。
下面，我主要介绍一下新任县卫生局党组书记***同志。***，**人，生于**年**月，**年*月参加工作，**年*月加入中国共产党，在职大学学历。（简历………………）该同志工作思路清晰，责任心比较强，有较强的组织协调能力。**同志任县**局党组书记、局长以来，能够积极履行职责，不断创新工作思路，加快水务系统规范化建设步伐，进一步完善基层党组织建设责任制考核，强化检查指导工作力度，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，水务系统基层组织建设、社会治安综合治理、党风廉政建设和反腐败工作、精神文明建设、干部作风建设等各项工作取得了比较显著的成绩。他为人正直，作风正派，爱岗敬业；
具有较强的事业心和责任感，工作勤勤恳恳，严谨细致，办事公道，团结同志，平易近人，统筹协调能力比较强，县委认为作为县卫生局党组书记是合适的人选。如何在过去良好工作的基础上，与
时俱进，开拓创新，适应新形势，把握新机遇，迎接新挑战，是**同志和新班子面临的重大考验。希望**同志在新的岗位上认真学习，继续履行好职责，再接再厉，不断取得新的成绩。同时，也希望大家以实际行动拥护县委、县政府的决定，全力支持新任领导班子开展工作。
下面，借此机会，我就新的领导班子如何更好地开展工作提几点希望和要求：
第一，加强学习，强化责任，增强发展卫生事业的责任感和紧迫感。
今年以来，中央出台了《国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，《意见》围绕完善城乡医疗卫生服务体系和计划生育利益导向机制，明确提出了支持我省建立城乡基本医疗卫生制度的一系列政策措施。这对于加快我省医疗卫生事业发展，推进医疗卫生服务均等化，实现人人享有基本医疗卫生服务目标，具有重大的推动作用。党和政府的高度重视，为卫生事业的发展带来了前所未有的发展机遇和条件。卫生局新一届领导班子要认真学习贯彻十七届三中、四中全会和支持甘肃发展的意见，把思想和行动统一到中央的决策上来，进一步增强发展卫生事业的责任感和紧迫感，紧紧抓住当前卫生事业发展的有利契机，认真研究当前和今后一个时期我县卫生事业发展的思路，明确发展目标，确定工作重点；
要认真学习省、市、县卫生工作会议精神，把智慧和力量凝聚到今年各项卫生工作任务的落实中
去，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，把和谐的思想和要求贯彻到工作实践中，不断促进我县卫生工作与经济社会和谐发展、城市卫生与农村卫生和谐发展、公共卫生与医疗卫生和谐发展、中医与西医和谐发展，不断提高人民健康水平，为构建和谐渭源做出应有贡献。
第二，明确目标，扎实工作，全面推进各项工作任务的落实。
时间已近年底，今年的有效工作时间不多，可以说时间紧任务重。希望大家继续保持良好的工作作风，结合创先争优活动的开展，进一步解放思想，与时俱进，根据新形势和新任务的要求，不断创新工作思维和工作方式，要善于发现问题，解决问题。以良好的精神状态和饱满的工作热情，创造性地开展工作。一是转变工作职能，狠抓工作落实。全面完成县委、县政府提出的今年卫生工作的各项任务，需要卫生局新班子进一步转变卫生行政部门职能，树立和落实大卫生观，从重行业向重全民健康转变，由重城市向重农村转变，由重医疗向重预防转变，由重经济效益向重社会效益转变；
要切实处理好城市卫生与农村卫生的关系，医疗与预防的关系，行业局部利益与群众利益的关系，注重弱势群体的医疗卫生问题，逐步实现医疗卫生服务的公平性和可及性；
要强化改革意识，整合医疗资源，放开医疗市场，不断加大公共监督和执法力度。二是坚持自主创新，争创一流成绩。当前，卫生事业面临着难得的发展机遇，同时也提出了许多新的课题。如何以新的思路、新的制度和新的方式方法去推进卫生工作，将是
完成各项任务的关键所在。希望卫生局新班子要进一步解放思想，强化创新意识，不断学习和提高自主创新能力，创优争先，保证各项任务的圆满完成。三是要强化政府职责，加强部门协作。卫生局新班子要站在履行政府职能，立党为公、执政为民的高度，切实做好各项卫生工作。当前，“看病难，看病贵”问题十分突出，群众反映强烈，卫生系统压力很大。但是，解决这个问题需要政府各部门和全社会的共同努力。因此，一方面，要把研究解决这一问题作为当前和今后一个时期的重点和难点，不断采取新措施；
另一方面，要积极协调劳动、财政等部门，与其密切配合,形成合力,逐步解决。
第三、努力加强班子自身建设，为卫生改革发展提供组织保障
事业发展的关键在人。希望新一届领导班子把思想统一到县委的决定上来，增强大局意识，树立全局观念，努力加强班子的自身建设，为卫生改革发展提供组织保障。一是要加强能力和素质建设。要按照加强执政能力建设的要求，着力在提高理论水平，把握发展规律，精通业务知识上下功，进一步提高执政能力和水平。二是加强团结。事业发展离不开天时、地利、人和。大家一齐共事，既是事业的需要，也是难得的缘分，一定要加倍珍惜。要被此尊重，互相沟通，善于将自己的不足和别人的长处相比较，在比较中产生尊重，在尊重中增进沟通，在沟通中取得共识，在共识中激发斗志，形成协心协力干事业，聚精会神谋发展的好风
【篇三：在神南公司领导班子宣布大会上的讲话】
在神南公司领导班子宣布
大会上的讲话
杨照乾
（2014年5月16日）
同志们：
刚才，迎广同志宣读了集团公司党委、集团公司董事会的干部任命文件。建设、群英、张森都分别表了态。忠义同志也做了一个语重心长又热情洋溢的讲话。这些讲话精神，要贯彻落实到神南公司今后的工作中去。对于这次神南公司的班子调整，集团公司党政非常重视，是经过认真研究、审慎考虑而作出的调整决定。
神南公司作为集团煤炭产业的骨干企业和重要经济增长点，近年来，在忠义和建设两位同志的带领下，紧紧围绕“一年抓投产、三年大提升、五年创水平”的工作目标，努力拼搏、攻艰克难，顺利实现了企业由基建向生产、由传统管理向精细管理、由小及大、由弱及强的发展转型，创出了一条具有神南特色的发展路子，为集团公司实施“做强陕北新区”战略，打造千万吨级矿井群积累了丰富的实践经验。
忠义同志在担任神南公司主要领导期间，始终坚持大局意识和担当意识，面对企业矿井建设、安全生产、经营管理等艰巨任务，敢于担当、勇挑重担，全面完成了红、柠、张三个千万吨级现代化矿井的竣工投产，公司五年累计实现收入706亿元，实现利润总额321亿元，为集团进入亿吨级煤炭企业和实现“两年翻一番”的跨越发展立下了汗马功劳。可以这么说，忠义同志在神南的工作得到了各级领导的充分肯定，也是得到了广大干部职工的信任和拥护的。
对于建设同志在神南期间的工作，集团公司也是高度认可的。这次调整建设同志去榆北公司工作，主要是考虑到，建设同志具有丰富的煤矿建设经历和经验。从建设象山煤矿、创造张家峁建设速度，再到这几年管理神南几个千万吨大矿，为陕北建设大型现代化矿井做出了贡献。建设同志身上那种兢兢业业、细致谨慎、扎实认真的工作品质以及好学上进、勇于进取的工作态度，是值得肯定的。集团公司对建设同志委以新的重任，可以更好地发挥特长，更加科学、更加快速地推进榆北各矿的建设。
这次调整，虽然忠义同志不再兼任神南公司执行董事，党委书记职务；
建设同志不再担任神南公司总经理、党委副书记职务，但是他们两位严谨务实、勤奋敬业的工作作风，是值得我们学习的。在此我提议，让我们以热烈的掌声，对忠义和建设同志近年来为神南矿业，乃至集团公司发展做出的巨大贡献，表示诚挚的敬意和衷心的感谢。
群英和张森两位同志，这次接替忠义和建设，担任神南公司的主要领导职务。这两位同志都是从神南公司内部产生的，大家都比较熟悉。这两位同志善于学习、工作扎实、为人低调，勤奋敬业，并具有很强的沟通协调能力。这次干部调整，同时还涉及了神南所属企业的根奎、佐宁、华东、少波、国强、庆川等同志，大家也都比较了解，我就不再详细介绍了。方刚和友宽两位同志，集团另有任用。这次调整还有许多优秀同志没有被提拔上来，主要是因为一部分同志还不满足在下一级岗位工作两年以上的任职年限要求，一部分同志超过了任职年龄，希望大家理解和支持集团的决定。这些新上任的同志，要心往一处想、劲往一处使，同心同德、继往开来，带领神南公司广大干部职工，为神南公司以及集团公司的发展做出新的、更大的贡献。
下面，我就陕煤集团的整体工作，再讲几点意见。
一、关于形势
当前，宏观经济形势错综复杂，预期短时间难以乐观。我们集团的煤炭、化工、钢铁、制造等主要产业，都处在严重过剩的行业。国家一再表明要保持定力，不再采取留有遗患的短期刺激政策。而要依靠市场自身的力量，压产能，去库存，修复供求平衡，这是需要较长周期的。因此，我们既要有长期过苦日子的思想准备，也要有勇于走出困境的积极作为。
无疑，我们面临的形势是十分严峻的。困难的背后，有需求不足的宏观经济因素，有产能过剩的行业因素，也有我们自身长期积累的深层次矛盾和问题。
从我们企业内部来看，一是长期倚重外延扩张，导致产业结构严重失衡。大家都知道，我们的产业主骨架，是在政府主导下的三次重大重组中形成的。重组之前，一些相关企业就已经陷入举步维艰的经营困难之中。重组之后，我们仍然沿用铺摊子、上项目、摊大饼的思路，在煤炭“黄金十年”的红利中，多元产业靠“输血”扩张，自身造血功能并没有激发出来。因此，在煤炭价格急转直下时，出现了煤炭“一子丢而满盘输”的被动局面。
二是资产负债率高企，融资能力下降。每年数百亿的项目投资，导致集团资产负债率步步攀高。由于新上项目盈利多数不及预期，“资金内生性”功能已经大打折扣，债务融资成了我们支撑重大项目建设的主要途径。截止2013年末，集团的资产规模为3485亿元，负债总额为2802亿元，负债率达80.4%；
所有者权益为683亿元，其中归属陕煤母公司的权益为275亿元，少数股东权益为408亿元，母公司在集团所有者权益总额中的占比仅剩40%。这样一串触目惊心的数据，已在威严正告：危险正一步一步向我们逼近。
四是盈利能力下降，全集团陷入系统性亏损。2013年，在宏观经济下行的艰难环境中，全集团实现利润13.8亿元。这主要是由于煤炭板块整体飘红，共实现利润82.7亿元，弥补了其他板块的亏损。今年1-4月，煤炭板块盈利能力进一步下降，关中老矿区整体亏损，彬长矿区因接续问题陷入亏损，黄陵矿区因焦化产业拖累，四月份盈利由正转负，煤炭板块仅剩陕北矿区还有微薄盈利。虽然各板块实物量指标还略有增长，但因煤炭盈利能力进一步下降，导致全集团整体亏损10.3亿元，比去年同期减少16.1亿元，比计划减盈13.6亿元。这是自集团成立以来的首次整体亏损，不能不令我们警醒！
同处煤炭寒冬，资源条件不如我们的东部煤炭企业，依靠非煤产业的反哺，显示出强大的竞争力。而我们坐拥得天独厚的优质资源，还没有形成互补支撑的产业结构，一木难支大厦，陷入经营困境。在煤炭大潮退去的时候，其实我们也在裸泳！面对内外交困的严峻形势，集团上下必须增强忧患意识，采取更加积极的应对措施，如果不在困境中奋起，就必然在寒冬里倒下。
二、关于定位
在经济全球化的今天，现代工业的分工越来越细。要吃鸡蛋，不一定非得养鸡。一些大型跨国公司已经在全球范围内，集成不同企业的专业化生产，从而最大限度地集中优势，降低成本，分散风险。因此，那种追求闭环经营、自给自足的企业经营理念，无异于把鸡蛋完全放在同一个篮子里，像“小农经济”一样完全过时了。在交通和信息高度发达的时代，一定地域上的各企业之
间,一般都存在各种形式的产业联系。这就要求每一个企业，必须依托自己的比较优势，在产业集群中，准确定位自己的方位坐标。
那么，我们陕煤的比较优势在哪里？在区域产业的大格局中，我们究竟把自己应该定义为一家什么样的企业？我们必须要有怎样的发展战略？
我以为，陕煤的最大优势还是煤炭。煤炭在相当时间内，是我们这艘巨轮的压舱石。陕西煤炭甲天下。在赋存条件、煤炭品质、有害成分和区位市场四个因素中，我们与东部相比除区位市场外，占优其三；
与西部相比四优全占。随着运煤瓶颈的缓解和产能向陕北集中，我们的煤炭优势将更加突出。如果把煤化工的技术优势和钢铁的区位优势聚合起来，我们完全有条件把主业做优做强。
陕煤作为一家省属国有企业，在战略定位上必须要融入全省产业布局。在陕西八大支柱产业中，我们是一家煤炭能源企业。其他产业诸如装备制造业、医药制造业、食品工业、纺织服装工业、非金属矿物制品业、有色冶金工业和通信电子工业，各有不同的经营主体。也就是说，在全省工业一盘棋中，我们只是一枚煤炭能源的棋子，更不要说涉猎其他产业了。因此，在全省产业布局大战略中，只有准确定位自己的发展重点和发展方向，才能赢得政府的支持和市场的认同。
基于自身的比较优势和全省的产业分工，我认为，在可预见的时期内，我们是一家以煤为主的化石能源和煤炭清洁转化企业。在这一战略定位指导下，坚持“以煤炭为基础，以煤化工为主导，相关多元，互补发展”的产业布局战略。这里的“多元”是与主业相关的多元，多元之间、多元与主业之间，是互补共生的关系，发展多元是为了支撑和做强主业。鉴于传统化石能源的不可持续
第三篇: 在领导班子分管部门廉政谈话会议上的讲话稿
在领导班子成员会议上的讲话【模板】
领导班子和干部队伍是推进单位事业发展的核心和关键。班子组建后，大家肩负着新单位改革发展的重任，一定要提高思想认识，凝聚改革共识，加强自身建设，迅速打开工作局面。借此机会，我讲三点意见。
第一，要提高政治站位，切实把思想统一到市委决定精神上来。这次机构改革，是贯彻中央改革精神，落实省委决策部署的重要举措，是决战决胜全面小康，加快建设现代化幸福美丽新铜陵的重要体制机制保障。希望市数据资源管理（市政务服务管理局）全体干部职工要切实提高政治站位，从政治和全局的高度，把机构改革放在新时代背景下、站在更高层次上来认识和把握，深刻认识机构改革的重要意义，坚决拥护市委的决策部署，以平和的眼光看待改革，以主动的姿态适应改革，以积极的行动支持改革。希望大家要把思想政治工作贯穿改革全过程，把握好改革发展稳定的关系，在机构改革的关键时期，自觉带头、模范引领广大干部做到讲党性、讲政治、讲大局，提振精气神，凝聚正能量，强化执行力，确保机构改革期间职能整合到位、人财物划转到位、各方面职责落实到位，以实际行动确保机构改革各项工作的有序衔接和整合组建工作的顺利推进、圆满完成。
第二，要凝聚改革共识，确保新单位组建工作顺利推进。当前，全市正处在决战决胜全面建成小康社会，开创新时代铜陵转型发展新局面的关键时期，又恰逢新单位组建这一历史新起点，各项改革、发展、稳定的任务十分艰巨，许多具体工作需要去抓紧研究、抓紧落实。希望市数据资源管理局全体干部职工更要凝聚改革共识、强化担当作为，立即行动起来、全面运转起来。一要尽快把职能调整到位。这次机构改革，围绕转职能、转方式、转作风，对部分职能配置、权责关系进行了优化和合理划分。希望大家按照机构改革的总体要求和下一步“三定”方案设置情况，对照目标，明确职责，尽快理顺关系，尽快度过磨合期，实现职能整合、人员结合、工作配合、感情融合，确保机构改革和新单位组建期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减，切实保持工作的连续性和稳定性。二要及时把机制理顺到位。制度问题带有根本性、全局性和长远性，形成一套分工明确、协调配合、充满活力的工作运行机制是促进事业持续健康发展的基本保障。特别是作为新组建单位，更要用制度规范和促进工作。希望大家根据机构和职能整合后的实际，抓紧理顺和完善内部各项工作运行机制，确保责任明晰，分工明确，相互配合，真正整合出活力、凝聚力和战斗力。三要切实把职责履行到位。下一步，市数据资源管理局（市政务服务管理局）工作开展得怎么样、好不好，关系着全市改革发展稳定大局，检验着机构改革最终成效，全市上下都很关注。一年之计在于春，眼下正值年初，任务非常繁重。大家既不能放松手头上的工作，又要以这次整合组建为契机，围绕如何促进新单位长远建设，积极谋划思路，明确工作方向，找准着力重点，敢于改革创新，扎扎实实抓好各项任务的落实，力争实现改革的最优效果。
第三，要加强自身建设，树立新单位良好作风形象。市数据资源管理局（市政务服务管理局）能否搞得好，各项工作能否高效、有序运作，关键看领导班子，关键靠一支业务精通、勤备敬业、依法行政、清正廉洁的干部队伍。希望大家要落实全面从严治党要求，营造良好的政治生态和干事氛围，以新作风新气象奋力开创工作新局面。一要坚持改革创新，抓好思想政治建设。不久前，我们刚刚庆祝改革开放40周年。历史实践证明，适应新常态、面对新形势，必须坚持改革永不停步。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把思想政治建设放在首位，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”，不断改革创新。要深入学习贯彻中央、省市委深化机构改革有关决定精神，把改革后新单位的发展蓝图规划好，把市委、市政府各项决策部署落实好。要适应新职能新任务新要求，不断加强对相关政策法规和工作领域新知识的研究把握，不断提高战略决策能力和应对复杂局面的能力。二要坚持和衷共济，抓好组织制度建设。作为新组建单位，大家来自不同单位、不同岗位，无论是班子成员，还是普通干部职工，更要注意沟通协调、团结协作、密切配合。要认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻好民主集中制，健全完善各项内部制度，不断提高班子的凝聚力、战斗力，着力加强高素质专业化干部队伍建设，切实形成干事创业的合力和内生动力。要珍惜彼此之间合作共事的缘分，珍惜干事创业的平台，相互之间多支持，从促进事业长远科学发展出发，认真思考新单位的整体发展，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，避免组建后各管一块、各干一块，共同把各项工作抓好抓实。三要坚持从严治党，抓好党风廉政建设。机构改革工作是一项严肃的政治任务，必须严明各项纪律，确保政令畅通。要深入落实全面从严治党要求，严守党的政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩作为自身建设的第一遵循、履职尽责的第一标准、做人做事的第一要求。要严格遵守工作纪律、财务纪律、人事纪律，确保在机构改革和单位组建期间国有资产不流失、文书档案不遗失、各项工作不断档。要高度重视党风廉政建设，模范遵守廉洁自律和改进作风的各项规定，带头营造依法办事、秉公用权的干事氛围，切实以优良的作风、过硬的本领树立新单位良好作风形象。
同志们，市委市政府对XX管理局的改革发展寄予厚望，广大群众也充满期待。相信市XX管理局领导班子一定会以这次机构改革为新的契机和新的起点，团结带领全体干部职工，切实按照市委市政府的决策部署，坚定信心、开拓进取、扎实工作，为建设现代化幸福美丽新XX做出新的更大贡献！
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