下面是小编为大家整理的2022年纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话6篇
第1篇: 纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，以下是求学网范文网小编整理的纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话。
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话（1）
同志们、
这次会议是在全党上下深入学习贯彻十八届六中全会精神、推进全面从严治党的新形势下召开的，也是省纪委派驻机构改革后我们纪检组参加的第一次党风廉政建设工作会议。省纪委派驻机构实行全覆盖以来，核工业地质局党组高度重视、行动迅速、主动对接，以实际行动体现了对派驻纪检组的支持。刚才，向明同志作了一个很好的报告，回顾了过去一年的工作，同时对新的一年提出了任务，我都赞成。这里，我结合学习党的十八届六中全会精神，就如何进一步推动核工业地质局党风廉政建设再强调几点意见。
一、要旗帜鲜明讲政治，严肃党内政治生活
习总书记指出，讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命的勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。我们要始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。事实证明，不讲政治是很多违纪违法问题的思想根源，政治问题的背后往往都有经济问题。我们提到纪律，大家常常想到的都是廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，但是很少想到还有政治纪律和组织纪律。各级党组织和纪检部门要加强对政治纪律执行情况的督促检查，引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，服从党中央集中统一领导，确保党中央令行禁止。要同破坏党中央权威的行为作坚决斗争，始终站稳政治立场，坚定政治方向，对违反政治纪律和政治规矩问题、特别是“七个有之”的问题，要敢于开刀、从严惩治。现在我们有的党员干部在网上，特别是在微信群上看到一些错误言论不仅不制止，还热衷于传播，妄议中央，这是绝对不允许的。对维护政治纪律和政治规矩失责，有令不行、有禁不止，造成恶劣影响的，要进行严肃问责。
加强和规范党内政治生活是全面从严治党的重要抓手、治本之策。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》针对党内存在的突出矛盾和问题，指出了病症，开出了药方，各级党组织和全体党员要紧密结合新形势下全面从严治党的新要求，认真学习、深刻领会。要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。过去我们都习惯于当老好人，搞无原则的一团和气，你好我好大家好，发现问题不敢指出来，对错误的言行见怪不怪，怕得罪人，使不正之风得不到有效的制止。我们在党内政治生活中，一定要旗帜鲜明，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。各级党组织和纪检部门要加强对《准则》、《条例》执行情况的督促检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，着力形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造一个山清水秀的良好政治生态。
二、坚持把纪律挺在前面，深入推进作风建设
把纪律挺在前面，要正确利用好监督执纪的“四种形态”。各级党组织要把功夫下在平时，对一些苗头性、倾向性的问题和司空见惯、习以为常的小毛病，要及时咬耳扯袖;对一般性的轻微违纪问题，及时约谈、函询、诫勉谈话，纠正偏差。用好组织生活这个经常性的手段，随时随地开展有辣味的批评和自我批评，红脸出汗、防微杜渐。要经常分析党风廉政建设整体情况，准确把握树木和森林的状况，坚持从严执纪与把握政策相统一，既要对违反各项纪律问题严肃查处，维护党纪的严肃性，又要具体问题具体分析，宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人。我们讲，良药苦口利于病，抓早抓小实际上是对我们干部的一种爱护。省纪委全会印发的《忏悔录》上一些出问题的领导干部现身说法，很多干部都提到如果当初犯小错误的时候，要是有人提醒一下就好了，现在悔之晚矣。所以说，我们在政治生活中要经常开展批评与自我批评，要敢于红脸出汗，关键是要有人敢提，同时也还要听得进去。当然，对于那些在十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要工作岗位且可能还要提拔使用的领导干部，尤其是政治问题和经济问题交织的腐败分子要坚决查处，遏制腐败蔓延的势头。
第2篇: 纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话
在党风廉政建设工作会议上的讲话
在党风廉政建设工作会议上的讲话同志们：这次会议的任务是：传达贯彻市局党风廉政建设工作会议精神，总结20xx年度党风廉政建设和反腐败工作，部署20xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务。下面我根据班子意见，讲两方面的问题。一、20xx年度党风廉政建设和反腐败工作简要回顾过去一年，我局的党风廉政建设工作在市局党组和市局的正确领导下，在区委、区政府的正确指导下，认真贯彻全市地税系统党风廉政建设工作会议精神，从狠抓干部廉洁自律入手，深入开展了执法监察工作，以开展预防职务犯罪为切入点，加大源头预防腐败的工作力度，有效地推动了党风廉政建设工作，为我局“两个文明建设”取得丰硕成果奠定了思想基础和政治保障。20xx年在区域经济十分困难的条件下、在税源、费源严重不足情况下，我们全面完成了市局下达的各项任务指标，文明单位建设工作全面丰收。分局先后获得全省第九届劳模大会模范集体、全市地税系统党风廉政建设超标单位，市优质服务竞赛标兵单位、市委市政府优质服务竞赛先进集体和文明窗口，再创省级文明单位标兵工作顺利通过省精神文明办的检查验收，现已进入到命名前的公示阶段，“双评”工作获得了全区执法类第一名。这些成绩的取得要归功于市局党组的正确领导，归功于区委、区政府的倾力支持，归功于分局班子的团结一致，更要归功于分局全体干部艰苦努力的奋斗精神，积极进取的开拓精神，永不服输，必争第一的拼搏精神，在此我代表分局领导班子向分局全体干部及所有员工表示衷心的感谢。过去一年我们主要抓了以下四方面的工作。（一）党风廉政建设工作20xx年，我们把党风廉政建设纳入到重要工作日程，进一步明确了领导干部在党风廉政建设工作中的职责范围和所承担的责任。继续实施了“一把手”负责，班子分工负责，科长具体负责的党风廉政建设工作措施，在局内层层签订了《党风廉政建设责任状》，强化了党风廉政建设的机制管理和制度建设。一是深入开展各项教育活动。全年我们系统的学习了江泽民同志的“三个代表”的重要思想和“5、31”讲话精神，学习中共中央第十五届六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中纪委第七次全体会议公报》；
开展了典型教育和警示教育，观看了《高墙里的钟声》、《最后一夜》等廉政录像片；
开展了向实践“三个代表”重要思想的模范人物汪洋湖学习的心得交流活动，通过这些教育活动，筑牢了我们防腐，反腐的思想防线。 二是强化党风廉政建设责任。去年我们把市局的党风廉政建设责任目标与分局实际工作相结合，对目标进行分解写入责任状，从局长到科员层层签订党风廉政责任状，从机制上落实了“一把手负责抓”、“分管局长分工抓”和“主管科长具体抓”的党风廉政建设管理机制，工作中实施了责任追究和责任上溯制度，并把党风廉政建设工作纳入到科室和个人的目标管理工作中。由于采取这种严格的考核方式，使廉政工作从无形变有形，确保了一级抓一级，一级对一级负责的管理机制落到实处。三是开展了干部廉洁自律情况检查。按照市局工作要求，分局开展了对“干部廉洁从政六项准则”、“干部配偶、子女经商办企业”、“公款吃喝和公车私用问题”、“干部接受和参与其行使职权有关的健身活动情况”进行了专项检查，没有发现干部有违纪问题。(二)执法监察工作去年，按照省、市局关于搞好“两权监督”工作和分局监察工作“四项制度”的要求，共开展执法监察工作8次。检查的内容涉及分局工作的各个方面，重点工作有： 一是开展了目标完成情况的检查。由分局组织人教监察室、综合业务科、审理科三个科室，对各科干部执法、工作纪律、优质服务、税收征管、案件查处、文书使用、税收稽查等工作进行了全面的检查，并依据检查情况兑现了奖惩。 二是开展了地域管理工作执法检查。为提高地域管理工作水平，分局组织了7次大规模的检查工作，在十一名干部的地域管理范围内，发现漏征、漏管户二十三户次，由人教监察室对责任人按不同情况处以50-100元的罚款（共计罚款1100元）。通过检查，提高了地域管理工作的质量,逾期申报率户数有了明显的下降。 三是开展了稽查工作执法情况与工作效率的跟踪监察。按照市局的布置，由班了成员带队，开展了三次监督检查。总的看，绝大多数企业对我们的稽查工作较为满意。认为我们绝大多数的干部能严格执行税法，认真执行分局的工作纪律、廉政纪律，业务和服务态度都很好，能耐心解答纳税人的疑问，但对个别同志也有一定的反映。四是开展了对干部执行“承诺制、首问负责制、一站式服务等优质服务措施落实情况的检查，促进了“双评”工作的开展，为“双评”活动获得第一名奠定了基础。 五是对税收票证和发票管理情况进行了执法检查。由监察室对计征科的20xx年12月至20xx年度6月份的发票代开工作、票证领、用、存情况、市属38家企业税款入库级次情况进行了全面的监督检查。通过检查对正确执行发票换开规定、加强税收票证管理、保证税款准确核算起到
了监督作用。 （三）“双评”工作 去年的“双评”工作，我们取得了执法类的第一名，在考核、听证、万人测评三项都是第一名。通过“双评”活动检验了我们局的过硬作风和在全区人民心目中的形象，确实值得我们骄傲。我们的突出特点是落实了“双评”工作包保责任制，实施了班子成员按工作范围确定“双评”工作责任区，在工作中，班子成员和科长全部深入到企业走访，征求意见，全体干部各按分工认真负责，死看死守，节假日加班加点深入到纳税人家中征求意见，用真情感动纳税人，用热情的服务回报纳税人，使我们的“双评”工作形成了上下连动，全员参战的最佳态势。在“双评”活动中,我们把“四个到位”承诺和涵盖税收工作的“落实税收政策无梗阻，办理涉税业务无勒卡，为纳税人服务无蛮横，办理涉税业务无推诿”四无承诺融入到税收工作中。全体干部职工认真落实分局提出的“四个一”的要求，全年坚持开展“一个窗口办公，一条龙服务和征期局长带班”等制度，并配合区招商局，定期开展“一站式”办公活动。同时，为促进招商引资工作，我们为外埠投资者设立了“绿色通道”，做到特事特办、急事急办，全年共为它们解决困难78件。对11户符合减免税政策的企业进行了及时上报，对33户个体纳税人落实了减税和免税政策。为一名下岗再就业人员免费办理税务登记，为残疾人订报纸20份。监察室走访企业210多户次，召开六大厂纪委、财务部长座谈会两次。全局在省、市级报刊上发稿47篇，向各级部门报送“双评”及其它信息70余份，在市、区、厂办电视播发稿件23件／次，向社会各界发放分局工作简介4000份，发放征求意见信5000余份，通过这些方法和措施，增加了社会各界对我们工作的了解和支持，扩大了我局的良好影响。我们还借助区委、区政府在我局召开“双评”推进会的契机，向与会人员全面介绍了我局为纳税人创造优良经济发展环境的做法，并带领他们参观了我局征收大厅，为纳税人配备的各种服务设施和为方便纳税人所设置的服务项目，得到了全区46个参评单位的80多位与会人员的认可。由于我们真正把“为经济建设服务、树立行业新风”工作摆上了重要日程，所以我们在半年测评、听证会考核、年终万人测评三项都是第一名，最终荣获了“双评”四连冠的殊荣，再一次向社会展示了地税的良好形象。（四）预防职务犯罪工作去年，分局对容易发生职务犯罪的重点岗位，加强了监督制约。严密了税务稽查工作的监督制约机制，加大了对税收票证领、用环节，发票换开环节管理力度，监察室随时介入到各重点工作进行监督，及时发现问题和解决问题，堵塞了管理上的漏洞。综合业务科在全年工作中，组织干部反复学习新《税收征管法》和《征管法实施细则》，规范了干部的执法行为，有效地防止了职务犯罪问题的产生。分局监察室与区检察院的预防职务犯罪办公室建立了联系会制度，定期交流情况，保证了预防职务犯罪工作的有序开展。总之，20xx年的党风廉政建设和反腐败工作取得了很大的成绩，但也存在一定的问题，一是我们虽然有比较完善的制度，但各别人不能自觉地遵照执行；
二是人教监察室在廉政纪律的监督上还存在不到位的问题，抓的不够实；
三是在个别人身上仍然存在着吃、拿、卡、要、报问题，对组织的提醒，领导的教育置之不理，我行我素，这样下去是很危险的，在此我提个醒，要立即纠正自身的错误，主动与组织说明情况，今后要杜绝类似问题的发生。上述这三个问题要在今年的工作中加以纠正和解决。二、20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务及要求20xx年全市地税系统党风廉政建设和反腐败工作任务总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市局党风廉政建设工作会议和市纪委七次全会精神，紧紧围绕税收工作的中心，以中央提出的反腐败工作三项任务为重点，标本兼治，加大从源头预防和治理腐败的力度，着重在抓巩固、抓落实、抓提高上下功夫，确保党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。（一）认真抓好干部廉洁自律工作，规范干部从政行为在落实廉洁自律规定，规范行政行为方面，我们要认真贯彻中纪委二次全会提出的“四个不准”和温家宝总理在国务院廉政工作会议上提出的“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、和“四个坚决制止”。按照市局党风廉政建设工作会议要求，今年我们要进一步从严规范我们的从政行为，对各岗位的职责、权限要做进一步的明确，对不履行本岗位职责和所承担义务的要停岗学习。市局党组书记、局长王德礼同志在全市地税系统监察工作会议上强调：“我们的干部切忌不要去闯红灯，不碰高压线，对违反规定的事不攀、不比、不做，我们决定不了别人，但要切实抓好我们本身的廉洁自律工作。”根据这一要求，分局决定从五月份起在分局内开展“五查五看”活动，即：一查有无吃拿卡要报，看是否遵章守纪；
二查有无索贿受贿，看是否廉洁奉公；
三查有无不给好处不办事，给了好处乱办事，看是否坚持原则；
四查有无态度蛮横，看是否树立了服务意识；
五查有无越权执法，看是否假公济私。通过“五查五看”活动纠正个别人身上存在的执法不严、为政不廉，办事不公问题，切实加强干部队伍建设，推进我局党风廉政建设深入发展。（二）继续加大查办违纪违法案件力度，严厉惩处腐败分子胡锦涛同志指出，要进一步加大对违纪违法者的惩处力度，依纪依法严厉打击腐败分子，要加大查办案件工作的力度，重点查办基层干部以权谋私、侵害群众利益的案件。省局要求，要严厉查处干部在税收执法过程中贪赃枉法、以税谋私及失职渎职给国家造成重大损失的违法违纪行为；
市局要求在查处违纪违法案件过程中，任何人不得说情和袒护包庇。对本部门瞒案不报、压案不办甚至干扰办案的，要追究当事人及主要领导的责任。根据上述指示精神，分局领导班子决定，今年，在查办违纪案件上，我们不仅要认真查办上级转办的案件，同时要强化人教监察室主动办案力度，对各类案件查处要做到有批示、有登记、有调查、有结果，在这里我要强调一个问题，过去的几年中，由于“双评”工作的需要，局班子对我们干部中发生在个别同志身上这样或那样的违纪行为，都是本着“治病救人”的方针，想办法去挽救，客观地说，这种做法对犯错误的人惩处不够严格,是对遵守纪律、遵守法律同志的不公平。今年，不论是哪一级干部，不论发生什么样的问题，局班子决不会去“捞”这些人，而是要积极配合有关部门严历查处，决不姑息，这是市局党组的要求，我们必须无条件地认真执行。（三）继续抓好行风建设，深入开展“正行风、促发展”民主评议行风活动今年我们要按照省、市、区和市局的要求，继续深入开展“正行风、促发展”民主评议行风活动。我们要以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委、省纪委二次全会精神，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，突出重点，全面推进。进一步提高办事效率和依法行政水平，树立廉洁、务实、高效的良好形象。“正行风、促发展”民主评议行风活动是“双评”活动的继续，与“双评”活动相比，所不同的是我们由重点单位变为面上推进部门，不用排名次了，从这点上讲，压力仿佛降低了，但是事实上各级党委、政府对我们的要求并没有降低，我们也不能有降低标准的想法。如果我们工作稍有疏忽，停留在以前工作水平上，不去创新、发展，就有可能通不过区委的检查验收，以前的工作成果就会被断送掉。所以我们不能有丝毫的松懈思想，仍然要继续努力工作。为搞好今年的民主评议行风活动，局班子要求在服务措施方面，我们要继续推行“政务公开”工作成型的做法，继续完善文明服务四个系统，重点抓好区委提出的“首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制”六项制度的落实，切实为纳税人服好务。王局长以向全区作出了“一个坚持、二个确保、三个到位、四个服务”的“正行风、促发展”活动承诺，人教监察室要制定出我局实施“六项制度”和“四个服务”的具体方案，计征科要制定出落实四个服务的具体办法和措施。在落实监督措施方面，人教监察室要重新聘请内外部行风建设特邀监察员，并通过各种媒体宣传介绍我局的工作，扩大监督渠道。在工作的切入点方面，要结合我局争创全省文明单位最佳单位工作，加大职业道德建设力度，提高依法行政水平和办事效率。对工作方法简单、效率低下、不负责任甚至互相推诿、刁难纳税人、损害纳税人利益的，要追究当事人和主管科长的责任，要以优良的工作作风和优质、高效的服务去赢得广大纳税人和社会各界的赞誉。（四）深化“两权”监督，搞好执法监察今年要进一步落实国家局关于“两权监督”的决定，集中精力抓好各项规章制度的完善和落实。重点加强过程监督，加大治本力度，有效地预防滥用税收执法权和行政管理权问题的发生。人教监察室要认真履行纪检监察职能，要充分发挥行政监察职能作用，积极开展执法监察工作，要把执法监察工作贯穿于税收执法和行政管理运行的全过程，要认真执行《齐齐哈尔市地方税务局行政执法过错责任追究办法》，坚决纠正“有令不行，有禁不止”的行为。今年要重点开展三方面的执法监察工作。一是税务管理方面，5月份要对计征科的代开发票、发票管理使用进行检查，以发现管理上的不足，堵塞漏洞；
7月对地域责任管理工作进行检查，以解决责任淡化、责任不清问题。二是在税收执法权方面，重点围绕涉税处罚、所得税税前扣除审批、减免缓交税金审核等方面，以杜绝以税谋私问题；
三是在行政管理方面，重点围绕履行职责和资金管理等方面进行，以解决有职不尽责问题。（五）搞好预防职务犯罪工作，加大源头预防和治理腐败的力度20xx年是检察机关开展“预防职务犯罪，促进经济发展和社会稳定三年工程”的最后一年。对这项工作，分局班子总的要求是：要组织到位、措施到位、工作到位，要落实“谁主管谁负责”的原则。对此我们要从两方面开展工作：一是源头预防，人教监察室要做好走出去、请进来活动的组织与协调，请司法机关的老师为干部讲法，开展以案说法、以案说纪的专题讲座，同时要搞好《高墙内的钟声》、《职务犯罪的预防》两本书的学习，开展正反两方面的典型警示教育，增强干部遵纪守法、廉洁奉公的自觉性。各科室负责人要提高认识，把这项工作当作加强科室建设、提高科室人员素质的有效手段，摆在与税收工作同样的位置来抓。全局同志头脑中要有自觉预防职务犯罪的概念，有法律意识，知道什么该做，什么不该做，不越发雷池一步。二是重点预防，我们要将工作重点放在税收定额管理、发票管理、经费管理、执法执罚，执法程序等环节。避免由于执法而违法事件的发生。（六）加强领导，转变工作作风，确保党风廉政建设和反腐败工作的落实20xx年我局党风廉政建设工作任务和目标已经明确，为了更好的贯彻落实市局党风廉政建设工作会议精神，推进我局党风廉政建设工作的健康发展，各科室要结合具体实际，认真抓好落实。1、各科（室）要切实抓好党风廉政建设工作责任制的落实。要继续坚持班子统一领导、本着“谁主管谁负责”的原则，科长对科内的党风廉政建设负直接领导责任，对只抓业务，不抓廉政工作以致出现违法违纪的不仅要处理当事人，还要追究科长的领导责任。2、主抓部门要按照部门分工抓好落实。人教监察室作为主抓部门，会后要按照此次会议的部署，认真研究我局党风廉政建设的工作情况，制定出具有针对性、可操作性的各项工作实施方案。并按工作方案抓好落实、切实把党风廉政建设和反腐败工作抓实、抓好、抓出成效。3、分管领导和科长要严格按照党风廉政建设责任状的条款和保证书的内容抓好落实。班子要求，全局上下要对责任状中的目标和条款进行认真学习，分管领导和科长要按季进行考核，及时向领导班子反馈信息，对违纪违法问题不隐瞒、不包庇，使各级党风廉政责任状和保证书真正落到实处。同志们，20xx年是贯彻十六大精神，全面建设小康社会的起步之年，是实现党中央新一届领导班子提出党风廉政建设和反腐败工作目标的第一年，市局给我们提出了更高的标准和更严格的要求，让我们全局上下共同努力工作，发挥所有的聪明才智，以与时俱进的崭新风貌，全力完成组织交给我们的各项工作任务，为促进地方经济发展和社会稳定做出更多更大的贡献。
第3篇: 纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话
纪检组组长在机关党风廉政建设工作会议上的报告
同志们：
这次厅直机关党风廉政建设工作会议的主要任务是：落实十八届中央纪委七次全会及省第十一届纪委二次全会会议精神，总结2016年工作，部署2017年任务。等下，鹿山同志将会代表厅党组就反腐倡廉工作作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我先代表驻厅纪检组讲几点意见：
一、回顾2016年工作，成效显著，值得肯定
过去的2016年，是我厅党风廉政建设和反腐败工作取得新进展的一年；
是强化正风肃纪，纪律规矩更加严明的一年。厅党组和驻厅纪检组对党风廉政建设和反腐败工作态度鲜明、领导有力，认真贯彻落实中央、省委党风廉政建设各项重大部署，认真履责、真抓严管，坚持把纪律挺在前面，坚定不移推进责任落实，各处室（单位）积极参与、大力支持，坚持不懈改进作风，坚决有力制约权力，全厅党风政风持续好转，党内政治生态呈现出新气象。
（一）严明纪律，实践运用“四种形态”
坚持挺纪在前，通过党组中心组学习、讲座辅导、知识竞赛、任前考试、案件剖析、观看警示教育片等方式强化纪律教育，让党规党纪入脑入心，成为党员干部思想和行为自觉。坚持抓早抓小，践行运用“四种形态”监督执纪，制定谈话函询办法，把谈话函询作为推进主体责任落实的有效方式。厅党组以身作则，带头开展谈话提醒，共谈话250多人次，驻厅纪检组开展例行廉政谈话90余人次，约谈、函询、诫勉谈话共18人，做到了苗头性问题早发现早处置。充分发挥群众监督和社会监督作用，畅通来电来信来访举报途径，对问题线索及时清理排查、调查核实、分类处置，做到了事事有回音、件件有着落。
（二）层层压实，推进落实两个责任
厅党组以上率下，不断推进全面从严治党主体责任落小落细落实。将党风廉政建设和反腐败工作细化分解为具体责任目标，切实履行“一岗双责”，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作与住房城乡建设工作一同部署、一体推进、一起落实。坚持层层 “签字背书”，签订党风廉政建设责任状，层层传导压力。纪检组定期组织约谈 “第一责任人”，跟踪督促主体责任的落实。同时强化对落实党风廉政建设责任的检查考核，以责任追究促责任落实，全厅上下党员干部主体责任意识明显增强，履职担当氛围逐步形成。2016年，联络配合做好了省委巡视组对我厅政治巡视的相关工作。
（三）纠治“四风”，深入推进专项整治
按照中央“八项规定”要求驰而不息抓作风建设，既抓节点又抓日常，久久为功，使作风建设监督检查成为常态。开展 “纠‘四风’、治‘陋习’”专项整治，针对公务接待、公车使用、津补贴发放等开展自查自纠和专项检查，对发现的问题及时纠正处置。开展“雁过拔毛”专项整治，深入基层，对部分乡、村农村危房改造资金重点解剖，以问题为导向，不断完善了建设职能部门的制度建设，推进专项整治工作落到实处、取得实效。
（四）制度管权，切实规范权力运行
去年，进一步清理行政审批事项，公开权力清单和责任清单，以及审批流程和审批时限等，完成了规范性文件清理，对23份规范性文件进行廉洁性评估。制定了廉政谈话函询制度、任前纪律考试制度、领导干部公开接访和下访制度等。同时强化制度执行，坚持执行重大事项集体决策的规定，公务用车、公务接待规定，个人有关事项报告制度等，用制度管权、管事、管人，切实规范权力运行。
成绩来之不易，弥足珍贵，值得肯定，但决不能沾沾自喜，必须保持高度的政治清醒，必须看到一些老问题还没有得到根治，一些新情况新问题还在不断出现。如，仍然有对从严治党认识不深思想不统一的问题，仍然有责任落实不力失之于宽失之于软的问题，仍然有心存侥幸我行我素的问题，等等。对此，我们一定要高度重视，直面问题，毫不含糊，做到问题出现在哪里，就到哪里解决，什么问题突出，就解决什么问题，严字当头、步步深入、善作善成，不断开拓从严治党新境界。
二、谋划部署2017年工作，任重道远，仍须努力
“革命尚未成功，同志仍须努力。”党风廉政建设和反腐败斗争只有进行时，没有休止符，永远在路上。我们要深刻领会中纪委十八届七次全会精神，按照省纪委十一届二次全会要求，厘清职责定位，高标准、高质量、高效率监督执纪问责。预防为主，监督各级党组织主体责任落实，努力打造一个纯洁、干净的住建队伍，全面形成推进发展的强大正能量。重点抓好四方面的工作：
（一）厘清职责，锤炼队伍
去年年底，省委按照中央、中央纪委部署要求，以改革创新精神加强派驻机构建设，设立39家派驻纪检组，实现了对105家省一级党和国家机关派驻的全覆盖。作为一个全新亮相的驻省住建厅纪检组，我们要牢记三项职能、四项职责，立足住建厅的特点，明晰职责定位，紧紧围绕监督执纪问责，强化“派”的权威和“驻”的优势，积极发挥好监督“探头”和“不走的巡视组”作用，推动住建厅全面从严治党向纵深发展。
一要强素质。要做好各项工作，先要按照进一步深化三转的要求，锤炼综合素质过硬的队伍。驻厅纪检组的每一位干部，按照高标准、高质量、高效率要求投入工作，要有敢于监督的勇气、自觉接受监督的底气、善于监督的能力。理想信念坚定、对党绝对忠诚，牢固树立“四个意识”，始终保持忠诚、干净、担当。坚持经常性的学习培训，开展走出去、请进来的学习交流活动，加强监督执纪专业技术能力的学习，充分掌握监督执纪的方法手段，提高发现线索、处置问题的本领，钻研驻在单位相关业务，掌握各处室、建设系统内各行业的权力运行特点，找准风险点，不断提升综合能力。
二要转观念。新形势下，我们要迅速转变观念，把准要求，大胆工作。明晰职责定位，派驻监督是党和国家监督体系的重要内容，傅奎书记报告中指出“派驻机构与驻在部门是监督与被监督的关系，派驻监督本质是上级纪委对下级党组织和领导干部的监督。纪委干什么，纪检组就干什么” 。要讲原则不讲面子，讲党性不讲私情，讲法纪不讲关系，以“啄木鸟”精神严格执纪，动真碰硬，严肃问责，坚决同一切违纪行为作斗争。
三要按程序。坚决落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，建立《省纪委派驻省住建厅纪检组工作暂行办法》，严格工作规程，强化程序意识，加强管理监督。
四要重协调。配合、支持、监督党组履行主体责任，协调研究解决党风廉政建设和反腐败工作中遇到的问题。推动成立机关纪委，加强对机关纪委和下属单位纪检工作的指导监督，促进提高履职能力。在全厅形成层级明晰、共同发力、齐抓共管、各负其责工作格局。
五要严要求。按照“打铁还需自身硬”的要求，纪检组要带头遵纪守法，带头落实好“八项规定”精神，带头摒弃“四风”现象，带头廉洁自律，要求大家做到的，自己带头做到，主动接受监督，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的纪检队伍。
（二）风险管控，紧盯监督
党内监督条例明确规定，纪委是党内监督的专责机关，从“专门机关”到“专责机关”，凸显了政治责任和使命担当。纪检组作为纪委的重要组成部分，把监督责任真正落到实处，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
一是抓准重点风险，形成监督网络。今年我们要开展的一项重要工作就是查找风险点，设置监督“探头”。要求各处室、下属各单位在3月底前自查自报风险点，在此基础上，进一步开展对行政审批、资金分配、工程招投标、协会和学会管理、资质和职称评审、项目评奖等重要岗位、重点领域权力运行各个环节的廉政风险点排查分析，并按风险概率进行分类，其中极有可能发生的为第一类，可能会发生的为第二类，发生概率较低的为第三类，把监督“探头”瞄准易出问题的关键环节，对第一类风险点进行重点监督，对其他两类风险点联合监督，形成监督网络。针对查找出的风险点及风险表现形式，完善防控措施，绘制权力运行流程图，明确各环节岗位职责，健全防控体系。
二是抓住关键少数，提高监督成效。领导干部是党的中坚力量，具有重要的示范和引领作用，直接影响全面从严治党的成效。抓住了“关键少数”就抓住了问题的重点和关键。省纪委要求纪检组在监督对象上突出“关键少数”，重点监督驻在单位领导班子成员、其他省管干部及处级干部。在监督内容上要紧盯驻在单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的重点问题。在监督形式上要不断创新，通过参加三重一大等重要会议、抽查个人事项报告、不定期监督检查、调研座谈、深入一线了解情况等拓宽监督渠道，延伸监督范围，瞪大眼睛，竖起耳朵，发现问题，及时向省纪委报告。坚持围绕党组重大决策部署抓监督，重点围绕双修双改等中心工作的执行情况开展监督检查，确保政令畅通，政策落地生根；
坚持对厅务管理各项制度的完善和执行情况监督，确保事事有章可循；
有效运用“四种形态”这个有力抓手，综合运用谈话提醒、约谈函询多种方式，抓早抓小，对倾向性问题早打招呼，萌芽式问题早谈话批评，苗头性问题早约谈警示；
每年对领导班子成员、处室（单位）负责人开展2次以上有针对性的谈心谈话、约谈，加大对已警示谈话、函询问题的抽查核实力度，对不如实说明情况的，要严肃处理并通报曝光，对整改情况及时开展“回头看”，确保谈话函询不走过场；
强化对党内政治生活开展情况的监督，督促领导干部在民主生活会上把群众反映、巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚谈透彻，开展积极健康的批评和自我批评；
严把选人用人政治观、廉洁关，加强对领导干部遵守政治纪律和政治规矩、廉洁纪律情况的摸底排查，建立领导干部廉政档案，进一步落实选人用人事前征求纪检部门意见的有关规定，对廉洁上有问题的领导干部一票否决。
三是抓好巡视整改，强化作风建设。下大力气督促抓好巡视问题的整改落实，重点抓好协会学会脱钩、资金分配监管、招投标监管等工作。加强内部巡查检查工作，每年对3个处室和1个下属单位进行一次巡查，不定期抽查其他处室和单位，做不走的巡视组。按照巡视的要求抓作风建设，一个节点一个节点地坚守，一个问题一个问题地解决。紧盯节日节点，关注重点人群，不定期明察暗访。畅通监督举报渠道，严肃查处隐形变异的“四风”问题，发现一起、查处一起，通报一起。弘扬党的优良传统，倡导良好家风，树立新风正气，让好的作风成为习惯，让习惯变成自然。不断巩固和拓展“纠‘四风’、治‘陋习’”专项整治成果，总结经验、梳理问题，加强制度建设，构建长效机制。
（三）挺纪在前，形成态势
坚持惩防并举，既挺纪在前，强化源头防腐；
又有案必查、有腐必反，持续保持惩治腐败的高压态势。
一是严格教育。监督执纪工作应当把纪律挺在前面，小错提醒、警钟长鸣。树立监督就是预防，预防就是保护的思想，加强警示教育，以案释纪，剖析典型案件。将学习忏悔录作为党组中心组学习、民主生活会、任前廉政谈话重要内容，常态化组织党员干部赴警示基地接受教育，通过这些方式，让党纪条规真正成为“带电的高压线”。
二是严肃执纪。聚焦“六项纪律”，着力发现、严肃处理党员干部违反“六项纪律”的问题。政治纪律聚焦是否存在党的理论和路线方针政策、省委省政府、住建厅的决策部署没有得到有效贯彻落实，有令不行、有禁不止，搞团团伙伙、拉帮结派等问题；
组织纪律聚焦是否存在组织软弱涣散、违反民主集中制原则、不严格执行党员管理规定、干部选拔任用规定以及不如实报告个人有关事项等问题；
廉洁纪律聚焦是否存在以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落以及违反中央八项规定精神、省委九项规定等问题；
群众纪律聚焦是否存在侵害群众利益、损害党群干群关系等问题；
工作纪律聚焦是否存在全面从严治党不力、主体责任落实不到位、推进党风廉政建设和反腐败工作不扎实等问题；
生活纪律聚焦是否存在奢侈浪费、贪图享乐、违反社会公德和家庭美德等问题。始终以“六项纪律”为尺子衡量党员干部言行，有错即纠、违纪即查，维护住建队伍的纯洁。
三是严查案件。对信访举报、巡视移交和执纪审查中发现的问题线索集中管理，严格按照五类标准处置。做好初核和案件调查工作，加大案件查处力度，把重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，自身错误严重而不知悔改的干部上。按照省纪委派驻机构的权限和职责，经省纪委批准，初步核实反映驻在单位领导班子及省管干部的问题线索；
参与调查驻在单位领导班子及省管干部违犯党纪的案件。负责调查处室、下属单位的领导班子及其成员和处级干部违犯党纪的案件，必要时可以直接调查科级及以下干部违犯党纪的案件。进一步深化“雁过拔毛”式腐败问题专项治理，巩固上一阶段成效，督促指导市（州）、县梳理问题线索，持续发力，严查损害群众利益的问题。
（四）失责必追，夯实责任
全面从严治党，党组负主体责任，纪检组负监督责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争关键在主体责任和监督责任的落实。党的十八以来，习近平总书记反复强调“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”。我们要以问责常态化促进履职到位，以强有力的问责督促责任落实，紧紧扭住责任不放松，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
加大问责力度，激发担当精神，动员千遍不如问责一次。从近段曝光的一些典型案例来看，问责也绝不是口上说说、纸上写写、墙上挂挂，而是成为了从严治党的利器。2016年，全省共有2850名党员领导干部因失职失责被问责，涉及厅局级干部3人，县处级干部162人，其中，有462名党政领导干部因“两个责任”落实不力受到责任追究。要用好问责这个利器，严格落实《中国共产党问责条例》，追究在党的建设和党的事业中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。傅奎书记指出，不管是党组还是纪检组，谁不落实责任就问责谁，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，有责必问、曝光典型问题；
纪检组在工作中该发现问题没有发现是失职，发现问题不处理不报告是渎职，要追究监督责任。加大对主体责任的监督，作为各级领导干部，要以此次会议为警醒，切实负起责任，时刻管住自己的人，管好自己的事，你不让自管的干部“红脸出汗”，纪检组就会让你“红脸出汗”，层层传导压力，让领导干部将“责任”二字刻印在心上。
同志们，主体责任责任不轻，监督责任责任在身，从严治党永远路上，惩防并举当好尖兵。2017年是全面从严治党承前启后的重要一年，也是我们省纪委机构改革后派驻省住建厅纪检组的开局之年。相信有省纪委坚强领导，有厅党组的正确领导、认真履职和大力支持，经过大家共同努力，住建厅全面从严治党一定会取得良好局面。
2017年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年和实施《中原经济区规划》的起步之年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全省民政系统反腐倡廉建设工作的总体要求是：深入学习和全面贯彻党的十八大、中纪委二次全会、省纪委三次全会和民政部反腐倡廉工作视频会议精神，坚持“四个重在”的实践要领，坚持“四个突出”的工作思路，严明党的纪律，转变工作作风，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，为民政事业科学发展提供坚强保证。
(一)严明党的纪律，切实加强对中央和省委、省政府和民政部重大决策部署落实情况的监督检查。
要加强纪律建设，严明党的纪律。
要把维护政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育。全省各级民政部门和广大党员干部要认真学习、严格遵守党章，对照党章要求，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，不断加强党性修养和党性锻炼，保持共产党员的先进性和纯洁性。全省民政系统各级纪检监察机构，要切实维护党章和其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监督检查，特别是加强对中央提出的“三个决不允许”、“五个不允许”和“八项规定”执行情况的监督检查，坚决查处违反政治纪律的行为，维护中央权威，确保政令畅通。
要围绕服务保障中原经济区建设和民政事业的科学发展，加强对中央和省委、省政府、民政部重大决策部署执行情况的监督检查，重点对民政部门履行职责情况，中央和省委、省政府有关保障和改善民生等重大决策执行情况的监督检查。具体要抓好三项工作：一是开展流浪未成年人救助保护和孤儿保障政策落实情况的专项执法监察；
二是对最低生活保障政策落实情况进行全面督查；
三是对散葬烈士墓及纪念设施保护补助经费和流浪乞讨人员救助补助资金的管理使用情况进行专项检查。
（二）加大作风建设力度，维护民政部门良好形象。
全省各级民政部门和广大党员干部，要按照中央、省委省政府的部署和要求，结合实际扎实开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，并以此为契机，进一步加强我省民政系统的作风建设，树立和维护民政部门的良好形象。
一要坚决落实“八项规定”。各级民政部门和广大党员干部要深刻领会中央“八项规定”和省委若干意见的精神实质，结合实际，制定针对性强、便于操作的具体措施，做到动作快、行动真、执行坚决。省厅党组结合民政工作实际制定下发了河南省民政厅《关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》，厅机关和厅属单位要不折不扣地贯彻落实，坚决防止走形式、搞变通。在执行“八项规定”的实践中，要探索建立抓落实的长效机制，不搞“一阵风”。要落实责任追究制度，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理。
二要反对形式主义和官僚主义。要精简会议活动和文件简报，能不开的会坚决不开，能合并的会坚决合并，倡导开短会讲短话，提高会议实效。下基层调查研究、检查指导工作，要轻车简从，要深入了解真实情况，切忌走过场，严禁收受现金、有价证券、土特产和其它礼品。弘扬勤勉务实、敢于负责、敢于担当的作风，不推诿、不扯皮、不懈怠，工作期间严禁从事玩游戏、炒股票、网上聊天等与工作无关的行为。
第4篇: 纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话
纪检组长在全县国土系统党风廉政建设会议上的讲话
教育触其心，制度束其行，监督塑其形，激励促其成
科学推进全县国土资源系统党风廉政建设
---国土纪检组长在全县国土系统党风廉政建设会议上的讲话
同志们：
按照局党组的安排，现在，我向大会报告20xx年度全县国土资源系统落实党风廉政建设责任制工作情况，同时,还要贯彻落实前不久召开的全市国土资源暨党风廉政建设工作和中共**县第十二届纪律检查委员会第五次全体(扩大)会议精神，并结合我局实际，安排20xx年度党风廉政建设主要工作。
一、20xx年度党风廉政建设工作报告
009年，在县委、县政府和市局党组及县纪委的正确领导下，全县国土资源系统党风廉政建设工作认真贯彻落实上级有关文件、会议精神，坚持以完善惩治和预防腐败体系为重点，以加强干部队伍作风建设为主线，以深入开展学习实践科学发展观、政风行风评议、作风建议年、优化经济环境“十佳三差”评选活动为载体，紧紧围绕“保护国土资源、保障科学发展，服从发展大局，服务人民群众”这个主题，科学推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实党风廉政建设责任制取得了较好的成绩，一是落实党风廉政建设责任制各项目标任务圆满完成，经群众测评，班子满意率达到98%。班子成员满意率达到98%以上。二是通过抓主题教育活动，用党风促政风带行风，成效显著，一支文明遵法，精干高效，爱岗敬业，服务民生的国土队伍已经成长起来。三是反腐倡廉防控按“教育触其心，制度束其行，监督塑其形，激励促其成”的体系逐步健全完善成为长效机制。四是作为县直部门的代表单位，接受市委党风廉政建设责任制领导小组的抽查考核，并得到了充分的肯定。在县十二届纪委第五次全体会议上，我局被表彰评为“纪检监察工作先进单位”，城关、觅儿、永河3个国土所被当地镇党委、政府表彰为“党风廉政建设先进单位”，杏花、八里等10个国土所被当地镇党委政府表彰为“优秀服务部门”。主要表现在以下几个方面：
抓领导，党风廉政建设责任意识常抓常强。
局党组始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓。在指导思想上，坚持把开展党风廉政建设工作同业务工作紧密结合起来，贯穿到国土资源管理的全过程之中；
在组织领导上，实行一级抓一级，层层抓落实，成立了以局党组书记、局长为组长的落实党风廉政建设责任制领导小组，并分别与机关各股室及二级单位和乡镇国土所负责人签订了党风廉政建设责任状。形成了上下联动，齐抓共管的工作格局；
在工作部署上，坚持把党风廉政建设工作进行总体谋划，与年度工作要点相结合，做到一起部署，一起安排，一起检查，一起考核，严格实行“一票否决制”。形成了组织健全，目标明确，责任落实的工作机制，使“一岗双责”落实到具体行动上。局党组，尤其是党组书记、局长吴永植逢会必讲党风廉政建设，逢事要求廉洁自律。
抓教育，党风廉政建设教育方式常抓常新。
深入持久地开展党风廉政建设宣传教育活动，把党风廉政建设、反腐倡廉工作纳入全局总体学习教育之中，融入实践科学发展观、政风行风评议、优化经济环境“十佳三差”评选、作风建设年等主题教育活动。一是加强了理想、信念教育，通过上党课“树立优良作风，促进科学发展”教育党员干部修养党性、严守党纪、廉洁党风，树立正确的人生观、价值观，正确认识手中的权力，正确行使手中的权力；
二是加强了警示教育，通过观看《算算七笔账》、《用金钱堆砌的坟墓》等电教片，警示教育党员干部常怀律已之心，常思贪欲之害；
三是加强了革命传统教育，通过读革命史，缅怀革命先烈等形式，教育党员干部，工作、生活在**这块红色的土地上，大力弘扬老区精神，培养艰苦奋斗的优良作风尤为必要，提升了党员干部的思想境界，坚定了宗旨意识和党性观念；
四是加强廉政文化教育，通过廉政文化进机关、进基层等活动，运用这种集教育性、原则性、艺术性、趣味性一体的廉政警言警句、名言典故，让党员干部在潜移默化中受到廉政教育。“‘一人不廉，全家不圆’，从这个意义上讲，党风廉政建设是幸福工程。”城关所姚自银这样说。五是开展“情系国土、勤政廉政”摄影比赛，通过参赛的50余幅作品来展现勤廉的场面、勤廉的身姿、勤廉的步伐，教育党员干部爱岗敬业、勤奋工作、依法行政、热情服务。六是开展健康、积极向上的文娱活动，通过登山、篮球、乒乓球运动，教育引导干部职工培养良好的生活情趣，炼就健康的体魄，正谓“体壮曰健，心怡曰康”。
抓制度，党风廉政建设制度防范常抓常严。
落实党风廉政建设责任制，规范权力运行，创新制度防范是关键。从完善制度，强力推进制度入手，坚持用制度管人、管事、管财，变为党员干部架设“高压线”向划定“安全区”转移：一是业务上继续推行“一个中心对外，一个窗口受理，一套程序运行，一个标准收费，一条龙服务，一站式办结”的流程。不断完善业务会审制度，坚持每周五定期召开由局领导、业务股室负责人和相关承办人员组成的业务会审会，对受理的业务报件进行公开审核，不符合程序的报件不通过，资料不齐全的报件不通过，收费、处罚不到位的报件不通过。全年业务会审22期。集体会审、会签表决、网上公示的阳光运行，快捷报批，有效地防范了收人情费、供人情地、发人情证、办人情案。二是深化财务改革，坚持财务公开，实行民主理财。强力推行财务制度：1、严格依法执收执罚组织收入，不多收、不漏收、不滥收，从严从紧控制支出，执行事前报告、集体决策、事中监督，民主审查制度，年度收支实行“两公开、两公布”。2、统筹国土所核算，从源头上杜绝乱收费、滥罚款行为，走出了“收费养人、养人收费”的怪圈。3、完善公务接待，实行公务接待食堂就餐制，不讲排场，不比阔气、不铺张浪费，最大限度地压缩了公务接待支出。09年度，招待费等公务支出比上年有所下降，降幅达到了党风廉政建设责任制考核的量化标准。三是严肃干部人事管理，进一步落实了轮岗交流。推行选贤任能的选拔任用制度，有效激励了干部职工想工作、干工作、干好工作的热情。在全系统掀起了“不比阔气比正气、不比排场比勤廉、不比岗位比实绩”的清风正气。四是实行党员干部个人重大事项报告制度、个人廉洁承诺制。建立党员干部个人廉政档案，39名中层以上干部向局纪检组递交了《个人廉政承诺书》来守廉自律、谈廉自警。这一创新举措得到了县纪委的肯定，并推介到县直其他部门。
总之，我局基本上形成了一套覆盖全面、适用管用、便于操作的制度防范体系。去年底，我们已汇编成册，作为落实党风廉政建设责任制长效机制的有力举措。
抓监督，党风廉政建设监督抓手常抓常紧。
充分发挥落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的监督检查职能，国土资源工作开展到哪些，监督检查就跟踪到哪里。实行事前防控、事中监督、事后审查，由单一的纪检监察监督扩展到社会群众监督，聘请行风员监督，媒体监督，网络监督，确保依法行政不走样。09年，所有经营性用地全部实行招、拍、挂形式出让；
在县纪委、公证处、综合招投标中心和局纪检监察室的全程监督下，保证了永佳河镇基本农田整理、土地利用总体规划修编等项目招投标程序合法、竞争公平、公正。
打造“阳光国土”，推行政务公开。向社会公布举报电话，设立举报信箱，自觉接受社会各界监督；
建立政务公开栏，将我局的职能职责，政策依据，办事程序，收费标准等内容在局办公楼一楼大厅显著位置进行公开。此举，方便了人民群众办事，也便于人民群众监督事；
设立党员干部监督岗，将我局27名党员干部的照片、职务、联系方式公开，此举，方便了人民群众找人，也方便了人民群众监督人。四是编印了《乡镇国土所办事指南》，分发到各乡镇便民服务中心和国土所，将监督推向纵深。
人大代表、政协委员、行风监督员监督有声有力。我们虚心听取，认真接办人大代表议案、政协委员提案、行风监督员的建议40余件，局党组分工分头到现场，上门入户了解情况，与当事人面对面听取意见和建议，能解决的，当面解决解释；
一时不能解决的，就说明详细情况；
需要改正的，责令立即改正，做到了件件有回复，句句有回音。
媒体监督有声有形。通过在**电视台新闻版开辟每周一期《国土纵横》栏目，向社会发布国土资源管理新政新规，工作新动态，通过“行风热线”互动的30余条热线话题，解答了政策咨询，解释了疑点，解决了难点。还人民群众知情权、参与权、监督权，有力地促进了国土资源工作健康发展。
国土市场活跃，交易公平、公开、公正，土地开发整理、矿业权设置、矿产资源开采、环境治理等工程建设项目规范、有序、合法。
抓主题活动，党风廉政建设载体常抓常效。
09年是国土系统的大考之年。3月，全面铺开学习实践科学发展观主题教育活动，紧接着是全省自上而下接受民主评议政风行风、全县优化经济环境“十佳三差”评选、作风建设年等活动一并扑面而来，县局有条不紊，分步安排，扎实推进。一方面，面向社会各界聘请了26名知名人士担任我局的政风行风监督员，协助宣传国土资源法律、法规，监督我们廉洁从政、依法行政。另一方面开展“三访三问”活动，由局党组成员分头带队深入到各乡镇场，深入到群众中，问计于民，问政于民，问困于民；
深入到县人大代表、政协委员、重点项目业主、工商界人士中，共发放征询意见信件1000余份，走访500余人次，梳理归纳意见和建议40余条，帮我们查找问题和不足。对这些意见和建议，我们制订了明确的整改意见和举措。主题教育活动达到了“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平，行业服务树新风”的预期目的。
畅通人民群众诉求渠道，实行开门接访、出门走访、带题查访。全年接待群众来访74人处理群众上访36件，回复上级批转信访8件，接受政策咨询解答约90人，保证了信访回复率100%，廉政谈话15人。
一年来，全局落实党风廉政建设责任制做了大量工作，激发了全体党员干部廉洁自律，反腐倡廉的积极性和自觉性，取得了一定的成绩。但在工作中仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是少数单位和个人对落实党风廉政建设责任制的重要性和必要性认识不足；
二是个别党员干部的意识淡薄，工作作风飘浮，自我约束不严；
三是监督机制不够完善，监督业务运行的深度和广度有待加强。正视这些问题，为做好20xx年的党风廉政建设工作具有积极的意义。
二、20xx年党风廉政建设主要任务
010年，全局党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：深入贯彻落实县委、市局关于党风廉政建设的决策和部署，深入实践科学发展观，落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，用“深化教育，制度防范，监督塑形，激励保护与惩治相结合”有效管用的方法开展行之有效的工作，为推进全县国土资源事业科学发展提供坚强保证。
领导抓。进一步增强落实党风廉政建设责任制的责任意识，树立“领导抓、全面抓、重点抓、经常抓”的工作理念，认真落实“一岗双责”，实行一级抓一级，层层抓落实的责任机制，建立全员廉政承诺和年度述职述廉制度。股、所及二级单位主要负责人向局党组述职述廉，其他党员干部以支部为单位进行述职述廉。今年要通过述职述廉、民主测评、组织考核的方式，在全系统开展“爱岗敬业、勤政廉政”先进人物评选活动。以评促勤、以评促廉，并以此作为干部职工工资晋升、选拔任用的依据之一。
全面抓。把党风廉政建设渗透到国土资源管理的各个环节。抓学习，积极推进学习型党组织和学习型机关，单位建设，创新发展思路，更新发展理念，破解发展难题，谋求善抓善干的智慧；
抓队伍建设，改进工作作风，巩固学习实践科学发展观成果，用优良的党风促政风带作风；
抓业务建设，从业务工作的薄弱环节抓起，开展业务“大练兵、大比武”活动，奖勤罚懒，奖优罚劣，激发善抓善干的激情；
抓落实，在“落实”上做足文章，监督检查各项规章制度的落实情况，督促干部职工落实“一岗双责”。切实解决被动应付工作，有点困难就怨天尤人，有了责任就上推下卸，经常推三诿四，怕领导有看法、同事有意见、群众难接受、思想畏难保守这些不作为、慢作为和搞吃拿卡要、乱作为的问题。
重点抓。落实党风廉政建设责任制教育是先导，制度是准则，监督是保证，惩处是手段，这也是我们今年工作的重点。
1、继续加强反腐倡廉教育，将其纳入到全系统干部教育培训规划之中，与干部培养、选拔、管理、使用结合起来，重点抓好：一是教育干部牢固树立依法行政、主动服务的理念，把保护国土资源、保障科学发展、服务人民群众和服从经济社会发展作为国土资源工作的大事来抓；
二是坚持教育的制度化、经常化、长期化，组织干部职工学习、遵守《廉政准则》，将廉政教育与业务学习统筹安排；
三是继续推进廉政文化进机关、进基层、进家庭、进网络、进项目区，用环境“示廉”，读书“思廉”，文娱“颂廉”，媒体“宣廉”，家庭“助廉”，把廉政文化与管理文化相融合，纳入党风廉政建设责任状之中，并作为年度考核的内容之一。大力增强廉政文化的渗透力、熏陶力。四是典型引路，在全系统掀起学习“英雄群体”事迹活动，高扬正气、弘扬民族精神，强化道德观念和社会责任教育，保持昂扬奋发的精神状态。
、切实加大各项规章制度执行情况的监督检查。建立行政问责制，严肃查处失职渎职行为，重点监督检查涉农收费、罚款情况，严肃查处违反财务制度、乱收乱罚乱开支、有令不行、有禁不止的人和事。今年，纪检监察工作将以施行的有关规章制度为主线，以《目标责任书》载明的目标任务和措施的落实情况为监督重点，不定期进行督查督访，对措施不力、落实不严的，实行诚勉谈话，对有倾向性、苗头性的，立即责令改正，对违纪违规的，坚决立案查处。实行季度检查通报、年度考核、“一票否决制”。
严肃查处规避招标，虚假招标、围标、串标，接受商业贿赂的案件。严肃查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的案件。严肃查处违反机关管理规定、酗酒闹事的行为；
严肃查处在土地执法、土地报批中弄虚作假、收受好处的案件；
严肃查处干部职工利用职务之便，以土谋私、以矿谋私的涉土涉矿营利活动；
严肃查处因工作人员作风飘浮、工作不细致、服务不主动而造成上访且后果严重的当事人。
、健全惩治和预防腐败体系，深入推进工程建设领域和治理商业贿赂专项治理工作。严密防范，切实监督土地整治、土地出让、矿业权出让等风险多发环节。
、建立岗位腐败风险预警防控机制，围绕资金管理、人事管理、土地出让、矿业权管理，国土资源工程建设项目安排和执法等重要领域和岗位，全面开展腐败“风险点”查找和提醒活动，完善风险教育，排查，预警和化解机制，强化源头防腐，切实保护党员干部。
、保持治腐高压态势，强化案件查处，用“查处一案，教育一片”来教育警示，激励保护党员干部。
同志们，落实党风廉政建设责任制和反腐败工作是一项长期性、经常性的工作，涉及到工作、生活的方方面面。因此，要求我们时时、事事、处处始终坚持警醒的头脑，保持共产党人一身正气、两袖清风的政治本色，在任何情况下，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，做到不为欲累，不为名惑，不为利迷。自律自爱，保持高尚的人格。从我做起，从现在做起。全面落实党风廉政建设责任制，积极投身到反腐倡廉工作之中，科学推进全县国土资源事业又好又快发展。
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第5篇: 纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话
党风廉政建设工作会议讲话
同志们：
今天，我们召开州直地税系统党风廉政建设工作会议，主要任务是贯彻落实自治区地税系统党风廉政建设会议和州党委党风廉政建设会议精神，安排部署州直地税系统XX年党风廉政建设工作，这次会议对保证州直地税系统高标准完成各项任务具有重要意义。
XX年州直地税系统各级纪检监察部门和从事纪检工作的同志们，围绕中心、服务大局，变化求实、扎实工作，各项工作都取得新的成绩，做出了积极贡献。在此，我代表州局党组，向全州纪检监察战线的同志们表示衷心的感谢！并对一直以来支持地税工作的特邀监察员们表示衷心的感谢！
XX年2月28日，我们通过视频会议集中收看了区局党风廉政建设工作会议，刚才，纪检组长景晓霞同志代表州局党组对州直地税系统XX年党风廉政建设工作进行了总结，对XX年的工作进行了安排部署，希望各单位各部门结合区局会议精神抓好学习贯彻，把各项目标任务落实到具体工作中去，确保今年反腐倡廉各项工作取得实实在在的成效。下面，我讲几点意见。
一、认真学习贯彻各级会议精神，推进党风廉政建设工作取得新成效。
党的十八大对党风廉政建设做出了新部署，再次强调反腐倡廉建设必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。习近平总书记在十八届中纪委二次全会上发表重要讲话时强调，要“把权力关进制度的笼子里”，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。中央政治局委员、自治区党委书记张春贤同志在自治区纪委八届三次全会上的讲话中强调，我们各级领导机关、领导干部都要牢记“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”的深刻道理。自治区地税局党组王建新书记在全区地税系统党风廉政建设工作会议上指出，要坚持区局党组提出的“八个坚持”和反腐倡廉建设“四个融入”的理念，注意把上级的要求同本地本单位的实际结合起来，既要体现落实中央、总局和区局及当地党委政府的反腐倡廉任务，又要紧密联系实际提出明确要求，制定具体措施，这样才能避免与实际脱钩、搞形式主义和走过场，才能取得实实在在的成效。州党委书记李学军在州党委工作会议上强调，要按照“严防腐败、严格管理、严明纪律、转变作风”的要求，加强反腐倡廉教育、抓好领导干部廉洁自律工作，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。因此，学习落实好各级会议精神和领导讲话是我们推进反腐倡廉建设必须长期坚持抓的一项核心政治任务，务必抓好抓实抓出成效。
XX年，州局党组坚持落实“四个融入”，严格执行“一岗两责”，拓展内外部监督渠道。定期进行廉政谈话和干部任前谈话，深化廉政风险防控和廉政文化建设，积极开展“吃空晌”、“小金库”、“三公”经费公开、津补贴清理和内部审计工作。认真落实“一案双查”制度，深入开展《税收违法违纪行为处分规定》学习教育活动，认真开展“查、追、健”和述廉述风活动，反腐倡廉建设取得了新的成效。尤其狠抓干部作风建设和绩效管理工作，被州党委、政府评为“绩效考核先进单位”。总的来说，目前州直地税系统整体工作取得很大进步，税收各项事业呈现良好发展态势，风清气正的氛围正逐步形成。
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题，XX年，通过区局督察内审反馈意见和绩效考核、征管质量考核、执法检查、内部审计、作风整顿和春节前州局党组各领导调研慰问等，发现工作中还有不少问题和薄弱环节。如在“两权”监督方面，我们部分单位的税收管理程序不规范、未按规定征收税款、稽查查补税款执行难等现象还不同程度存在；
部分单位厉行节约指标没有完成，部分单位财务管理不规范现象还不同程度存在，部分干部作风不扎实、工作推诿扯皮现象依然存在，一些单位不和谐因素和苗头性、倾向性问题不容忽视。以上问题的存在表明我们在税收管理等工作中隐含着一定的廉政风险，所以，我们既要看到成绩，也要正视问题，必须始终保持清醒头脑，增强忧患意识，要按照区局党组和各级党委政府的部署和要求，始终保持奋发有为的精神状态，采取更加有效的措施，全力推进州直地税系统党风廉政建设工作取得新成效。
二、严守政治纪律，营造全系统风清气正、作风严谨的良好氛围。
在中纪委二次全会上，习近平总书记强调，党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结统一，确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。这样的鲜明表态，凸显了在新的时代条件下，加强政治纪律建设的重要性、紧迫性。自治区纪委八届三次全会和总局、区局以及州党委召开的党风廉政会议，都强调了把“坚决维护党章的权威性和严肃性，严明党的纪律”作为今年党风廉政建设的第一任务。所以，党员也好，党组织也好，在政治方向、政治立场、政治言行上，务必同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，这是基本要求，也是根本的政治纪律。同时，对个人而言，树立“党章意识”是根本。用党章规范一言一行，才能做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。在大是大非问题上有坚定立场，对背离党性言行有鲜明态度，这是每个共产党员应有的基本政治觉悟。
总的看，州直地税系统的党员干部在遵守和执行党的纪律方面做得是好的，但也存在一些在政治纪律问题上要求不严、一些党员干部纪律观念淡薄的问题。比如一些单位、一些同志对局党组的决策部署存在执行不到位的问题；
一些干部纪律涣散，我行我素；
一些干部在社会上不注重个人言行，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对错误言行不报告、不抵制；
有的在津补贴规范发放等问题上，不讲政策、不讲大局，不能正确引导和对待，有利己主义倾向。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真研究措施加以解决。
对于州直地税系统的党员干部来说，严明纪律，必须维护中央权威，不折不扣地落实“三个决不允许”——决不允许“上有政策，下有对策”；
决不允许有令不行、有禁不止；
决不允许在贯彻执行中央、自治区、区局党组和各级党委政府的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，确保政令畅通。严明纪律，要在加强对重大决策部署监督检查中始终保持党的纯洁性和先进性；
严明纪律，要首先敬畏组织，要无条件地服从组织的安排，维护组织的权威，接受组织的监督，决不允许跟党组织讨价还价，真正做到不该讲的话不讲，不该做的事不做，该履行的职责必须履行，该承担的责任必须承担，该报告的事项必须报告，该打招呼的必须打招呼。要敬畏权力，我们每位党员领导干部都应该明白手中的权力是人民赋予的，在权力面前要有如履薄冰、如临深渊之感，绝不能把权力作为谋取私利的工具；
严明纪律，要在贯彻民主集中制上带好头，要自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚定不移、不折不扣的贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结，班子成员要明确分工，相互之间要合作配合，相互补台，凡重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则办理，必须经领导班子集体讨论决定，不允许个人说了算，也不允许少数人说了算，更不允许不经会议讨论研究决定重大问题；
要不断完善决定重大事项的程序，严格按政策办，按规矩办、按程序办。杜绝会上不说、会后乱说，或传小道消息、讲闲话等不良现象的发生，要时刻节制自己的言行和欲望，在诱惑面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不摔跤，尤其在遵守党的政治纪律方面，切实做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，尤其在伊犁这样的特殊地区，我们务必要在大是大非面前始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治敏感问题上不“犯迷糊”，在重大原则问题上不“闯红灯”，在执行命令指示上不打折扣，把好方向，始终与区局党组和州局党组在政治上、思想上和组织上保持高度一致。
三、围绕“戒虚务实”主题，进一步巩固和加强州直地税系统作风建设。
近两年，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、自治区党委制定了十条规定和37条实施细则、自治区地税局也结合实际下发“八条规定”、州党委制定了12条规定，这足以说明作风建设已列入各级党委政府的重要议事日程，所以，必须结合地税实际认真贯彻落实好中央、自治区党委、自治区地税局和州党委各项规定和要求，要在弘扬优良作风上带好头，要继续巩固和提高去年我们在作风建设中的成果，把好的经验做法传承下去，及时解决作风建设中的不足和问题，用良好的作风促进今年各项税收事业的发展。
XX年，州局党组下了很大力气来抓作风建设，随着转作风的不断深入，我们学习读书的同志多了，吃喝应酬的人少了，下基层、访民情的多了，文风会风事风有了新转变，作风建设取得明显成效。今年州局确定了“戒虚务实”工作主题，这是党组审时度势、经过调查研究并结合州局工作实际提出的，与各级党委政府加强作风建设相辅相承。这个主题，是党组工作报告的灵魂，带着今年党组抓好工作的重点方向，事关伊犁地税事业的全面和长远发展。各级党员领导干部要深刻把握今年工作主题，要努力把“戒虚务实”要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施、领导发展的实际能力和转变作风的具体行动，走在前头，当好表率。春节前夕，州局领导班子各成员带了个好头，与分管部门负责人一起深入各基层局走访慰问，调查研究，慰问调研期间，轻车简从，吃职工食堂，不搞迎来送往，把更多的时间用来倾听基层各族干部职工的意见和心声，对收集的意见和建议，及时梳理归整，要求相关处室研究制定整改落实措施，从干部反映强烈的问题做起，从一件件具体事抓起，真抓真改，立说立行、跟踪落实。同时在召开会议、开展各类培训等工作中也有新改变和新提升，这些实实在在的工作新举措，让各族干部职工感受到改进作风的新成效。
成绩实实在在，问题也不容忽视。如有时到基层检查调研工作蜻蜓点水、走马观花，满足于到“单位看一看、家里坐一坐，会上说一说”，听不到干部职工的实话心里话，不解决实际问题，没有把心思和精力用在真抓实干上，懒、散、庸、拖、奢等不良作风还不同程度存在。这说明，我们抓作风建设还缺少“踏实留印、抓铁有痕”的精神，还有不少问题没有得到根本解决，必须认真研究加以解决。
改进工作作风是一项长期而艰巨的任务，我们必须持之以恒，常抓不懈。作风建设是影响人心士气的关键因素。作风好，班子就和谐，干部心情愉悦，干部职工士气高涨，完成任务好，违纪问题少；
作风差，“一班人”关系别扭，干部气不顺，有怨气，任务难完成，事故案件违纪问题就可能会出现。因此，领导干部要在作风建设上带好头，带头转变文风会风、带头改进调查研究、带头轻车简从，带头为基层排忧解难；
各部门各单位要切实把挂在嘴上、写在纸上的规定和要求落实到具体工作中去，凡定下来的事，要不折不扣的组织实施，不搞政绩工程、不图一时风光，切忌形式主义和官僚主义，多干一些打基础、利长远的事，要经常深入基层接地气、办实事，多了解干部职工的期待，多解决实际问题，让干部职工感受到实实在在的成果；
纪检监察部门也要把作风建设作为一项经常性的工作来抓，要加强绩效管理，进一步加大监督检查力度，对作风建设执行落实情况不定期进行检查考核，敢动真格，敢于问责。对崇尚实干、埋头苦干、务求实效的干部要及时表扬奖励，确保州直地税系统作风建设取得新成效。
四、坚持“四个融入”，抓好公众评议，不断提升地税部门新形象。
今年，我们要按照各级会议部署，坚持区局党组提出的“八个坚持”和“四个融入”的理念，突出以“两权”监督制约为重点的风险内控机制建设，进一步抓好行风示范窗口建设和政风行风评议工作，确保反腐倡廉工作取得成效。
去年，州局党组高度重视党风廉政建设工作，领导带头发挥表率作用，主动将廉政风险防范工作融入到工作作风、干部任用、财务管理和业务管理中去，始终把廉洁从政作为人生境界和行为准则来考量，采取措施办法加强绩效管理和政风行风评议工作，促进州直地税系统党风廉政建设积极推进，取得了一定成绩。但仍然存在一些不容忽视的问题，州局在XX年州直公众评议中的成绩处在各部门的倒数位置，成效很不理想，这必须引起我们的高度警觉，认真反思,切实采取有效措施来认真整改。分析原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。部分干部责任心不强，对纳税人申请办理的涉税事项存在“事不关己、高高挂起”的态度，对纳税人需求重视程度不够，对公众评议排名高低持无所谓的想法。二是办税服务能力不足。近年来，在区局的大力支持下，我们的办税厅建设、信息化建设正在改善和逐步改善，上办税等广泛应用，问题在于我们有的干部自身素质有待进一步提升、办税服务能力不够强、软件使用不够熟练以及办税环节过多等。三是税法宣传、政策执行还不到位。宣传工作没有跟上，特别是国家新颁布的税收政策以及通过12366反映的需求没有及时解释和答复。我们在硬件投入、改进服务手段、服务纳税人方面有好的做法没有让广大纳税人和社会各界广泛知晓，部分单位在税收宣传月比较重视宣传，但平时就轻描淡写，一定程度上淡化了同纳税人、相关部门以及新闻媒体的宣传、沟通和交流，部分基层局在定额核定、执行减免税政策等方面片面追求税收任务而忽略关注民生的政策执行，没能领会国家制定相关优惠政策的政治意义，这些都或多或少地影响了公众的满意度。
XX年，我们务必加大工作力度，下大力气解决好这些问题。一是要严格执行国家、自治区各项政策法规规定和要求，按上级要求办事、按纪律条例办事，确保国家、自治区涉及民生的政策执行落实到位，凡不按政策办事的要严格追究责任。二是要认真执行各项规章制度，严格人、财、物管理，认真落实任前公示和试用期制度、重大事项报告制度和内部审计制度，全面落实部门预算管理，严格“三公经费”管理，厉行勤俭节约，加强固定资产管理和政府采购的管理，确保制度执行落实到位。三是要在税源专业化管理的基础上加强风险防范与控制，对税源进行风险分类，将风险防控融入到税收征管事前、事中、事后各环节，突出纳税评估，强化税收分析和税务稽查，降低纳税人税收风险，减少征收成本，严格减免缓税管理，严禁越权减免税和违规减免税，坚决防止收过头税。四是要扎实推进纳税服务体系建设。进一步加大办税厅建设，在继续改善硬件的基础上，着重加强办税人员素质能力培训，要将素质高、能力强、业务精的干部调整到办税窗口工作，重视办税厅人才队伍建设，要采取多种方式调动办税厅人员工作积极性，要坚持开展行风示范窗口创建工作，合理安排好复验和新创工作，积极参与地方组织的政风行风评议活动，要通过多种方式和手段解决好纳税服务问题，简化办税程序，及时受理和妥善处理纳税投诉，加大税法宣传力度，及时将办税事项公开，保证纳税人知情权，推进征纳关系和谐，提升社会公众满意度。五是要加强对反腐倡廉建设的领导。领导干部一定要做到以身作则，带头坚持并严格落实“四个融入”，主要领导要履行好第一责任人的责任，加强组织、领导、协调，严于律己、管好班子、带好队伍；
其他班子成员必须认真落实“一岗双责”，对分管部门干部常教育、严管理、多监督；
主要领导要大力支持并定期听取工作汇报，做纪检监察工作的坚强后盾，切实抓好州党委、州政府下发的《自治州XX年党风廉政建设和反腐败工作大纲》的贯彻落实，严格执行《税收违法违纪行为处分规定》，规范从税行为。六是纪检监察部门要认真履职担责。按照党组部署和要求，始终从大局出发，自觉履行好工作职责，提升自身素质能力，态度坚决，敢抓敢管，敢于碰硬，敢于担当，要讲党性、重品行、作表率，用优良的作风和过硬的能力促进党风廉政建设工作取得新成效。
同志们，反腐倡廉工作任务艰巨、使命光荣，我们一定按照区局党组和州局党组部署和要求，以更加坚决的态度、更加有力的措施抓好党风廉政建设工作，为全面完成今年税收各项任务提供坚强的政治保障，进一步树立勤政清廉的地税部门新形象。
第6篇: 纪检组长在驻在部门党风廉政建设工作会议上讲话
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“谁主管，谁负责”，以下是求学网范文网小编整理的纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话。
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话（1）
同志们、
这次会议是在全党上下深入学习贯彻十八届六中全会精神、推进全面从严治党的新形势下召开的，也是省纪委派驻机构改革后我们纪检组参加的第一次党风廉政建设工作会议。省纪委派驻机构实行全覆盖以来，核工业地质局党组高度重视、行动迅速、主动对接，以实际行动体现了对派驻纪检组的支持。刚才，向明同志作了一个很好的报告，回顾了过去一年的工作，同时对新的一年提出了任务，我都赞成。这里，我结合学习党的十八届六中全会精神，就如何进一步推动核工业地质局党风廉政建设再强调几点意见。
一、要旗帜鲜明讲政治，严肃党内政治生活
习总书记指出，讲政治是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命的勇气、增强自我净化能力、提高排毒杀菌政治免疫力的根本途径。我们要始终把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。事实证明，不讲政治是很多违纪违法问题的思想根源，政治问题的背后往往都有经济问题。我们提到纪律，大家常常想到的都是廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，但是很少想到还有政治纪律和组织纪律。各级党组织和纪检部门要加强对政治纪律执行情况的督促检查，引导全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，服从党中央集中统一领导，确保党中央令行禁止。要同破坏党中央权威的行为作坚决斗争，始终站稳政治立场，坚定政治方向，对违反政治纪律和政治规矩问题、特别是“七个有之”的问题，要敢于开刀、从严惩治。现在我们有的党员干部在网上，特别是在微信群上看到一些错误言论不仅不制止，还热衷于传播，妄议中央，这是绝对不允许的。对维护政治纪律和政治规矩失责，有令不行、有禁不止，造成恶劣影响的，要进行严肃问责。
加强和规范党内政治生活是全面从严治党的重要抓手、治本之策。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》针对党内存在的突出矛盾和问题，指出了病症，开出了药方，各级党组织和全体党员要紧密结合新形势下全面从严治党的新要求，认真学习、深刻领会。要着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。过去我们都习惯于当老好人，搞无原则的一团和气，你好我好大家好，发现问题不敢指出来，对错误的言行见怪不怪，怕得罪人，使不正之风得不到有效的制止。我们在党内政治生活中，一定要旗帜鲜明，勇于开展批评和自我批评，使每个党组织都成为激浊扬清的战斗堡垒，使每个党员都成为扶正祛邪的战斗员。各级党组织和纪检部门要加强对《准则》、《条例》执行情况的督促检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，着力形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造一个山清水秀的良好政治生态。
二、坚持把纪律挺在前面，深入推进作风建设
把纪律挺在前面，要正确利用好监督执纪的“四种形态”。各级党组织要把功夫下在平时，对一些苗头性、倾向性的问题和司空见惯、习以为常的小毛病，要及时咬耳扯袖;对一般性的轻微违纪问题，及时约谈、函询、诫勉谈话，纠正偏差。用好组织生活这个经常性的手段，随时随地开展有
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
辣味的批评和自我批评，红脸出汗、防微杜渐。要经常分析党风廉政建设整体情况，准确把握树木和森林的状况，坚持从严执纪与把握政策相统一，既要对违反各项纪律问题严肃查处，维护党纪的严肃性，又要具体问题具体分析，宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人。我们讲，良药苦口利于病，抓早抓小实际上是对我们干部的一种爱护。省纪委全会印发的《忏悔录》上一些出问题的领导干部现身说法，很多干部都提到如果当初犯小错误的时候，要是有人提醒一下就好了，现在悔之晚矣。所以说，我们在政治生活中要经常开展批评与自我批评，要敢于红脸出汗，关键是要有人敢提，同时也还要听得进去。当然，对于那些在十八大以后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要工作岗位且可能还要提拔使用的领导干部，尤其是政治问题和经济问题交织的腐败分子要坚决查处，遏制腐败蔓延的势头。
抓作风建设要坚持抓常、抓细、抓长。要把作风建设摆上位置，有机融入日常工作，抓节点与抓日常、抓巩固与抓深入相结合，反复抓、长期抓，要抓大不放小。抓大是为了形成威慑，抓小就是要养成习惯，从点滴做起，不断改进作风，汇聚正能量，形成风尚、回归本源。人与人之间的关系本来很简单，但一些错误的思想把关系搞复杂了，我们要逐步地把它扭转过来。要把落实中央八项规定精神长期抓下去，紧盯重点人群、重要节点和不正之风新动向，对顶风违纪和隐形变相“四风”问题露头就打、深挖细查，一律从严处理，越往后越严，严防反弹回潮。这次春节过后，省纪委暗访组就到了省经信委，每一层楼每一层楼地看，到位情况还不错，最后也给我们提出了两点改进要求、一是上班不要把门关得紧紧的;二是门口要挂上在岗状态指示牌，方便群众办事。这说明现在作风建设的要求越来越严了。同时，也要加大对为官不为的惩治力度，鼓励干部干事创业。我们说要求严格不是要捆住干部的手脚，不让大家干事。乱作为是一
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
种违纪，不作为同样也是一种违纪。我们要正确认识反腐倡廉与发展经济的关系、廉政与勤政的关系，建立容错纠错机制，推动形成敢于担当、勇于创新的新风正气。我们在处理违纪问题的实践中，也要实事求是，要分辨清楚干部是为了把事情办好不慎犯错还是有主观故意地去以权谋私，这其中的轻重是不一样的。
三、加大执纪审查力度，推动标本兼治
过去，省直单位纪检组办案少、处理干部少，这并不意味着违纪问题就少得无案可查，而是反映了从严治党还存在着一定的宽松软现象。中央和省委进行纪检派驻机构改革，就是要改变这种局面，要求派驻纪检组将查办案件作为工作的重中之重，对省纪委交办的、巡视或者监督检查发现的问题线索都要及时查处。纪检组要发挥“探头”作用，把发现问题作为灵魂，坚持零容忍惩治腐败，有腐必反、有贪必肃，减少腐败存量、重点遏制增量，巩固反腐败斗争压倒性的态势成果。对信访举报、巡视移交和执纪审查中发现的问题线索要分门别类，强化执纪监督。要加大信访办理工作力度，畅通信访举报渠道，我们纪检组打算在各个单位设立实体举报箱的同时，开通网上举报、电话举报，欢迎大家到我们纪检组直接反映问题。对群众反映强烈的突出问题，要重点关注，要采取内部巡查、第三方审计、明查暗访等形式，扩展发现问题线索的渠道。目前我们纪检组派驻监督的4家单位中，有2家马上就要迎来省委巡视组的巡视。没有接受巡视的单位，我们纪检组考虑也要进行一次巡查，重点对重大问题的决策、重要干部的任免、重大投资项目的决策、大额资金的使用加强监管，发现问题及时进行提醒和警示，违纪的要依规依纪严肃处理。
抓党风廉政建设，惩治不是最终的目的，更重要的是加强制度建设，把权力关进制度的笼子。如果某个领域或是某个单位总是出问题，那就一定是那个领域或者单位的制度出了问题、存在漏洞。一个好的制度可以让坏人干不成坏事，
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
也可以让好人少犯错误。省里最近出台了关于禁止领导干部利用职权或者职务上的影响在金融活动中牟取私利的规定，下一步还将制定领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业的规定。各个单位、各个部门要结合工作实际，寻找和发现廉政风险点，有针对性地提出防范措施，把各项制度建立健全起来。同时，要坚定文化自信，文化的力量是无穷的，在我国的传统文化中就有崇尚廉洁的基因。即使在封建朝代也有很多清正廉洁、为民请命的好官，如最近播放的电视剧《于成龙》，历史上就确有其人。我们更要大力弘扬党的优良传统，特别是湘核人在艰苦创业、无私奉献方面形成的独特文化，我们要继承和发扬下去，真正实现不敢腐、不能腐、不想腐。
四、加强纪检队伍建设，规范监督执纪工作
当前纪检监察体制正在进行重大改革，纪检机构的派驻全覆盖是其中的一项重要内容。我重点介绍一下纪检机构派驻全覆盖的情况。去年年底，xx省召开了省纪委派驻机构全覆盖工作会议，明确由重新组建的39家纪检组监督全省一百多家省直机关。省纪委驻省经信委纪检组综合监督4家单位，包括省经信委、省核工业地质局、省有色金属管理局和省黄金管理局。纪检组由省纪委派出、直接受省纪委领导、向省纪委负责。主业是聚焦监督执纪问责，按照省纪委的要求发挥好“探头”作用，成为不走的巡视组。作为省纪委的派驻机构，省纪委干什么，派驻机构就干什么，重点是监督驻在单位的领导班子和领导干部。当前，党风廉政建设工作任务十分繁重，光靠纪检组的力量是不够的，很多日常监督工作还要靠驻在单位党组织和纪检部门充分发挥作用，靠广大党员干部积极参与。希望大家多向我们反映情况、提供线索。党内监督只有和群众监督结合起来，才能发挥更大的作用。驻在单位在支持配合纪检组工作的同时，还要加强机关纪委和下属单位纪检部门的建设，要做到有领导分管、有机构负责、有专人具体抓，切实把责任层层传导下去，落到实
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
处。今天局属各单位的党组织都要向罗书记递交党风廉政建设责任书，责任书每年签一次，看上去是种形式，不管签或者不签，责任总在那里。但这种形式也是需要的，这是对党风廉政建设工作的再动员、再提醒，就是为了强化各级领导干部的责任意识。
执纪者必先守纪，执纪更要讲规矩。纪检工作是一项政治性和政策性都很强的工作，纪检部门要有刀刃向内的勇气，强化内部约束，从严教育管理监督自己的干部。纪检监察干部要严格执行监督执纪规则和省纪委纪律审查十个不准的规定，坚持按程序办事。纪检干部也要自觉接受党内监督、民主监督、群众监督和社会监督，增强纪检工作的透明度，让权力在阳光下运行。对纪检部门存在的问题，绝不护短、绝不掩饰。对以权谋私、以案谋私、执纪违纪的，一经发现，坚决清理门户、纯洁队伍，希望驻在单位的各级党组织和党员干部对我们纪检干部进行监督。
核工业地质局党组对党风廉政建设十分重视，在过去的工作中积累了很多好的经验、好的做法，希望继续保持和发扬。同时，也欢迎大家对纪检组多提宝贵意见和建议。我相信，在大家的共同努力下，我们一定不会辜负省委和省纪委的期待，不会辜负湘核全体干部职工的信任，以党风廉政建设工作的实际成绩向党的十九大交出一份满意的答卷。
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话（2）
同志们、
这次会议的主要任务是认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、自治区纪委十届二次全会和盟纪委(扩大会议精神，分析和研判新常态下全盟农牧业党风廉政建设的新要求、新任务，安排和部署2017年党风廉政建设的重点工作，为全盟农牧业发展保驾护航。
一、2016年党风廉政建设和反腐败工作回顾
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
(一加强组织领导，全面履行党委主体责任和纪检组监督责任
年初，局党组传达学习盟委包钢书记、纪委喇军书记在盟纪委(扩大会议上的讲话精神并对贯彻落实会议精神做出具体安排部署。研究制定了《xx盟农牧业局党组2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设目标管理责任状》，细化任务分解，推动责任落实。2016年共召开局党组会13次，其中专题研究党风廉政工作5次。党组书记切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的“第一责任人”的职责。党组成员结合分管工作采取多种方式对二级单位开展经常性督导检查和警示教育。6月份，局党组对局属各单位上半年党风廉政建设工作进行了检查指导;9月份，对局属各单位党建、党风廉政和目标责任状完成情况以查看印证资料、与领导干部谈话等方式进行了检查，将存在的问题予以通报并认真开展整改。通过上廉政党课、进行廉政谈话、召开专题会议等形式坚决抓好干部职工的党风廉政教育，要求全体干部职工时刻绷紧廉政这根弦。全年局党组书记共谈话x次，其中日常廉政谈话x次，任职谈话x次，诫勉谈话1次，共计46人次;班子成员谈话x次，累计x人次。组织系统党员观看廉政警示教育片2次，参观廉政教育基地x次，参观廉政主题书法展x次，处级领导干部家属参加助廉讲座1次。
(二健全完善“三重一大”事项集体决策制度
严格执行“一把手”三个不直接分管和末位表态发言制度。在重大决策事项方面，始终坚持依法、民主、科学决策，确保过程符合国家的有关政策，确保决策结果经得起时间的检验。凡属“三重一大”事项的决策，采取局党组会议研究，同时结合实际情况由相关科室及二级单位负责人参加。在惠农惠牧资金落实使用上，从2015年10月起实行了按月通报制度，每月定时通报资金争取、落实、使用情况，及时掌握项目进展情况，进一步规范了项目管理。局党组印发了《“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，制订
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
了“决策之前情况通报单”、“决策之后督办通知单”、“项目资金安排前置审核表”，进一步严格决策程序，提高决策的科学化、民主化程度。为加强农牧业社会化服务及管理能力，建立了《xx盟草原补奖对象身份电子识别管理系统》，对享受补奖政策农牧民进行精细化管理，防止发生漏发、冒领、重复发放等情况，提高重点项目实施过程中监督管理水平，坚持运用“制度+科技”预防腐败。
(三持续深化并扩大作风建设成果
一是全力落实中央八项规定和廉洁从政有关精神。在公务接待、公车使用、办公用房、操办婚丧喜庆事宜等方面严格按有关规定执行，坚持以“抓典型、转作风、提效能”为出发点，持续了开展机关作风专项检查x次，其中工作纪律检查6次，公车封存检查9次，落实八项规定“三公”经费使用情况检查3次。局党组制定了《盟直农牧系统关于倡导厉行节约，紧缩开支的若干意见》，修改完善了《公务车辆管理制度》，切实把厉行节约反对铺张浪费落到实处。2016年“三公”经费使用未超预算，局机关实际产生“三公”经费x万元，较上年减少x%。二是严肃查处损害群众利益不正之风和腐败问题。局党组会同派驻第十三纪检组一道组成督查组，赴旗区督促相关部门完善项目资金落地，及时组织检查验收。累计查处收缴违规资金累计x万元，已全部上缴财政，归还原资金渠道。三是积极畅通监督渠道。在网上设立了局长信箱和举报电话，党组书记做到重要信访件亲自阅批、重点信访件亲自督办。安排专人常驻盟信访大厅，抓好干部和农牧民群众投诉的督办，全年接待上访群众21批29人次，代行署答复信访复核意见4件。
(四支持配合纪检监察机关开展监督执纪工作
支持和保障派驻纪检组履行监督责任，推动纪检组转职能、转方式、转作风，把力量集中到监督执纪问责主业上来。严格贯彻落实《xx盟纪委派驻机构参加(列席重要会议制度》，凡党组会议都邀请纪检组参加，并定期听取纪检监
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
察工作汇报，积极主动研究解决工作中的困难和问题，足额保障工作经费。突出执纪问责，落实“一岗双责”和“一案双查”，重点对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、财经纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的单位和个人进行问责。
二、2017年重点工作
今年将要召开党的十九大，迎来自治区成立70周年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作，至关重要，意义重大。我们一定要深入学习习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真落实十八届中央纪委七次全会、自治区纪委十届二次全会和盟纪委(扩大会议精神，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，驰而不息纠“四风”，始终把纪律挺在前面，聚焦监督执纪问责，以务实行动维护好党内政治生态，着力解决涉农涉牧领域中侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以风清气正的环境为农牧事业发展提供坚强的政治保障。
(一坚持全面从严治党，切实加强党的纪律建设
一是严格落实全面从严治党责任。习近平总书记强调，全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。农牧系统各级党组织要落实好全面从严治党的主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩，不管党治党是严重失职的观念。要把党的领导体现在从严治党的方方面面，把党组织的关心和爱护体现到对党员干部的日常管理监督中，要敢于较真，注重日常，抓早抓小，防微杜渐。党委书记要做管党治党的书记，当好第一责任人，对党负责，对本地区本单位的政治生态负责。
二是严明政治纪律和政治规矩。要始终把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止。要严守政治规矩，践行“五个必须”，始终做到在思想上政治上行动上同党中
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
央、自治区党委和盟委保持高度一致。要始终坚持把纪律挺在前面，使遵守党的纪律成为全盟农牧系统党员干部不可逾越的底线，使廉洁从政成为不可触碰的红线。
三是尊崇党章，贯彻落实廉洁自律准则和纪律处分条例。各旗区农牧业局和局属各二级单位要切实加强党员干部对《党章》、《准则》和《条例》等党纪条规的学习，并将其纳入党组中心组学习计划重点。要增强全体党员干部学习的自觉性和主动性，把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，着力弘扬中华民族优秀传统文化，引导党员干部自觉培养高尚道德情操，培养积极向上的生活情趣和健康的生活方式，树立良好家风。
(二深入落实“两个责任”，切实强化责任追究
农牧系统各级党组织始终要把党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，深入落实“两个责任”。
一是落实责任机制。农牧系统各级党组织要把落实党风廉政建设责任制纳入年度责任考核。落实党风廉政建设和反腐败工作责任分解、签字背书、报告工作、述职述廉、巡查督导等制度，进一步明确主体责任。要贯彻执行《xx盟纪检监察机关约谈领导干部办法》，对纪检监察工作中发现的苗头性、倾向性问题，通过工作约谈、提醒约谈、告诫约谈等形式，采取个别约谈或集体约谈的方式，推动党风廉政建设责任制的落实。
二是完善考核评价机制。农牧系统各级党组织要建立健全党风廉政建设工作检查考核评价机制，加强监督检查，细化考核评价指标并量化标准，加强日常监督与管理。
三是突出执纪问责。要贯彻执行《xx盟党员领导干部落实党风廉政建设责任制问责实施细则》，落实“一岗双责”和“一案双查”，重点对工作落实不力、违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、财经纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的单位和个人进行问责。
(三锲而不舍纠“四风”，推进作风建设常态化
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
一是突出重点，狠抓落实。要把十八大后、中央八项规定和区盟配套规定出台后、群众路线和三严三实教育实践活动后，仍顶风违纪搞“四风”的单位和个人作为纪律审查的重点，深挖“四风”隐形衣，对顶风违纪行为进行问责。认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对农牧系统干部职工不作为、慢作为、乱作为、失职渎职等影响恶劣的行为进行严肃查处。
二是紧盯重要动向，严查歪风邪气。看住年节假期，一个节点一个节点坚守，紧盯利用现代物流快递送礼、微信红包、电子礼品预付卡等新形式、新动向，聚焦党员干部工作生活中的“四风”问题，加强对公车私用、公款旅游、违规搞公务接待等行为进行监督检查。开展“农家乐”、“牧家游”、违规公款消费问题，分期分批大操大办婚丧嫁娶问题，违规发放津贴补贴、违规处理票据问题等专项整治活动。严肃查处借考察调研之名变相公款旅游，到“农家乐”、“牧家游”公款吃喝、公款赠送礼品等问题，严肃查处党员干部在农牧业项目建设中的利益输送行为，严肃查处执法人员不依法行政、作风粗暴、办事不公等问题，严肃整治干部职工慵懒散拖、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。
三是对强农惠农专项整治中侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行严厉惩处。加强对强农惠农专项整治工作中涉农涉牧资金的监督管理，加大对农牧民群众身边不正之风和腐败问题的查处力度，坚决查处利用国家惠农惠牧政策中饱私囊、损公肥私、腐化堕落等违法违纪行为，切实维护农牧民群众的合法权益。
四是加大通报力度。进一步畅通监督渠道，创新监督方式，激发群众监督的正能量。对顶风违纪当事人要点名道姓公开曝光，随时查处，随时曝光。既要对当事人违纪问题及处理情况进行通报曝光，也要对分管领导和主要领导问责处
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
理情况进行通报曝光，让通报曝光成为一种标杆、一种震慑，不搞下不为例，越往后执纪越严。
(四不断完善制度机制，筑牢反腐倡廉防线
一是落实党风廉政建设相关制度，完善权力运行制约和监督体系。要认真落实“三重一大”事项集体决策制度，加大对决策和执行情况的监督力度，严格执行“一把手”三个不直接分管和末位表态发言制度。
二是严格落实党内监督制度。要严格执行民主集中制。把坚持民主集中制作为强化党内监督的核心，调动上级对下级、同级之间以及下级对上级监督的积极性，推动民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合。要用好批评与自我批评这个武器。自我批评要一日三省，相互批评要随时随地，知己不足要及时改正，让批评与自我批评成为党内生活的常态。
三是加强廉政文化建设。深入开展廉政文化进机关、进农村牧区活动，创新廉政文化载体，丰富廉政教育内容，贴近机关、农牧民实际。认真履行廉政文化进农村牧区牵头职责，做好调研工作，制定廉政文化进农村牧区工作实施意见，切实做好廉政示范点的建设。
四是加强警示教育，做到警钟长鸣。要深入剖析发生在农牧系统中的典型案件，定期召开警示教育大会，及时在党员干部中学习传达，用身边事教育身边人。全年党员干部要进行多次警示教育，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。
(五加大纪律审查力度，坚定不移惩治腐败
一是做好廉政信息采集点工作。要进一步做好廉政信息采集点工作，及时准确了解各项政策落实情况特别是落实中存在的违规违纪问题，进一步拓宽信息线索来源。
二是探索专项巡查工作方式。针对一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展巡查并检查
纪检组长在2017年党风廉政建设工作会议上的讲话
落实整改情况，着力发现惠农惠牧政策资金和农牧业项目管理等重点领域中存在的违规违纪问题。
三是纪律审查力度不减、节奏不变。加大对反映党员干部违纪违规问题线索的排查力度，完善问题线索排查、深化信访举报“零暂存”工作。一般性问题要与本人见面，谈话提醒、函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向组织讲清楚;对指向性明确的问题要扎实做好初核，对每一个问题线索的初核都要制定实施方案。要定期梳理问题线索，对反映集中、性质恶劣的，重点督办、限期办理，让人民群众看得到、体会到、享受到全面从严治党的成果。
四是抓好巡视反馈意见的整改落实。对自治区党委第一巡视组反馈的涉农涉牧资金的管理和农牧业项目招投标监管中存在的问题，各旗区必须引起高度重视，认真研究，以雷厉风行的姿态抓好整改。针对具体问题要制定整改方案，细化整改措施，决不允许打折扣，搞变通，确保存在问题整改到位，反馈意见落到实处。
同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而又艰巨的任务。落实党风廉政建设“两个责任”关键看行动，根本在担当，一分部署，九分落实。希望同志们坚定立场方向，紧盯目标任务，真正把党风廉政建设责任落到实处，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效。
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