下面是小编为大家整理的2022年度公安局法治培训心得（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公安局法治培训心得6篇
公安局法治培训心得篇1
东莞市公安局塘厦分局地址电话
东莞市公安局塘厦分局为东莞市公安局的一个派出机构，管辖塘厦镇区的治安、刑事案件的侦查和处理，下辖塘厦派出所、石潭布派出所、林村派出所、四村派出所、田心派出所等，其中塘厦派出所设在塘厦公安分局大院里。
东莞市塘厦公安分局（塘厦派出所）地址：东莞市塘厦镇沿河路1号。
乘车路线：塘厦公交5路、8路、9路等，跨镇公交82路、225路、K25路等在公安局下车即可。
东莞市塘厦公安分局电话：0769-********
刑警队：87723079
东莞市公安局塘厦分局石鼓派出所地址：广东省.东莞市塘厦镇石鼓社区 电话：0769-********
东莞市公安局塘厦分局四村派出所地址：东莞市塘厦镇四村社区光裕路21号 电话：0769-********
东莞市公安局塘厦分局石潭布派出所地址：东莞市塘厦镇石潭布社区 电话：0769-********
东莞市公安局塘厦分局田心派出所地址：东莞市塘厦镇田心社区科苑路 电话：0769-********
东莞市公安局塘厦分局林村派出所地址：东莞市塘厦镇塘厦大道林村社区 电话：0769-********
东莞市公安局地址：东莞市东城南路3号；
邮政编码：523008；
东莞市公安局电话：0769-********。
公安局法治培训心得篇2
2015年是全面深化改革承上启下之年，是全面推进依法治国开局之年，是“民本警务”深化之年，也是江北新区开发建设启动之年。浦口公安工作的总体思路是：以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以保障新区建设为第一要务，以关注民生需求为第一选择，认真贯彻公安部“四项建设”、省厅“一体两翼”的总体部署，坚持以民意为引领、以问题为导向、以创新为动力、以法治为保障，不断深化“民本警务”战略，着力构建与江北新区发展相适应的打防管控新机制，不断提升驾驭社会治安局势的新水平，努力再创平安浦口、法治公安、过硬队伍建设的新佳绩，为浦口经济社会发展创造更加安全稳定的社会环境。
围绕上述目标要求，重点抓好六个方面工作：
一、以强化维稳处置为重点，推动警务工作实战化。统筹抓好政治保卫、反恐防范、社会稳定工作，坚决防止浦口形成危害政治安全和社会稳定的非法组织、挑头人物，坚决防止浦口发生暴力恐怖案件和影响社会稳定的重大事件。一要完善情报信息预警机制。要建立健全立体化情报侦察体系，把情报获取能力作为核心要素来抓，全面加强人力、技术、网络、基础情报信息搜集工作，重点围绕征地拆迁、非法集资、物业纠纷、非法组织、民族宗教、关注对象、出租车等领域，加强尖子特情和秘密力量建设，培养一批建情带情能手，着力提高网上网下搜集获取内幕性、深层次、行动性情报的能力。要切实抓好国保专案侦查工作，加强警务云平台应用，深入开展对“实际神”、法轮功等邪教组织的专案侦办，有效限制遏制重点人员、组织、群体的现实危害，依法打击处理执迷不悟、公开对抗的顽固分子。二要完善矛盾纠纷化解稳控机制。要密切关注江北新区启动建设可能触及的深层次社会关系和利益调整，适时关注浦口中心城区—新城—新市镇三个层次的规划建设可能带来的不安全因素，高度关注泰山、顶山、江浦、桥林四大片区征地拆迁可能引发的群体矛盾，切实做好重大项目工程社会稳定风险评估工作，构建与政府部门联动的发现、预警、处置和平息的矛盾纠纷化解机制，所有派出所全部建立“公调对接”室并发挥作用，与安徽接壤派出所推进平安边界、平安渡口建设，共保跨区域的和谐稳定。要加强重点人员和涉稳群体的教育管控，实时掌握和分析研判异常活动轨迹，科学评估危害程度和管控等级，继续落实“四个一”控制措施，即“一支信息员队伍、一个帮控小组、一本管控档案、一套管控制度”，依法处置非访闹访行为。要加强网上重点人员动态管控，全面掌控重点的微信群、qq群、小区论坛、校园网等虚拟网络，对有现实危害人员要坚决落地查人、依法处置。三要完善反恐防范长效机制。要提高基础管控能力，建立“涉疆关注对象信息摸排、采集、核查”常态工作机制，反恐、人口等职能大队落实条线责任，各派出所落实属地责任，严格落实流入本地关注对象48小时“四见”措施，实现对关注对象流入流出和活动动态的全程掌控。要提高主动进攻能力，建立反恐部门牵头相关警种参加的合成侦控机制，完善反恐实战专家库、特种车辆库等多套保障预案库，对桥北地区涉疆重点人群、工大等重点部位加快布建秘密力量，对重点人逐一落实严密安全措施，组建江中校园警务室协助校方做好新疆班服务管理，确保辖区不发生现实危害。要提高全社会防恐能力，进一步督促指导隧道、地铁、水电油气等重点单位落实安全防范措施，组织发动广大群众举报涉恐疑人疑事，筑牢部门齐抓共管、社会共同参与的反恐人民防线。四要完善应急处突工作机制。要加强指挥调度工作，积极推进接警处警、合成研判、联合指挥、技术保障于一体的实战型指挥中心建设，推广应用智能指挥调度系统2.0版本，制作分局智能指挥矢量地图，依托gps定位、通讯电台、移动警务通等终端设备开展扁平化派警指挥，全年组织2次全区“关城门”综合演练，实现常态化拉动。要完善各类应急预案，规范现场组织指挥、现场警戒、规劝教育、执法告知、现场驱散、人员带离等一整套处置程序，提高联合作战能力。要实行常态化机动备勤，在桥北、江浦设立两支武装巡逻中队和一支特勤中队，以反恐防暴和维稳处突为重点，守控桥北站、区政府两个点和桥北路、浦珠路、浦口大道三条线，强化所队联勤联动，切实提高快速处置突发案事件的能力。
二、以深化平安建设为目标，推动治安防控立体化。在浦口经济快速发展、人流物流信息流激增、各类社会矛盾和利益群体错综复杂的情况下，紧盯影响稳定、事关民生的突出社会治安问题，着眼立体化、现代化构建打防管控新格局。一要切实做强破案攻坚品牌。坚持依法严打方针不动摇，以“更快地破大案、更多地破小案、更准地办好案、更好地控发案”为目标，全面实行“科学指挥、合成作战、科技支撑、情报导侦”的打击犯罪新机制，真正实现对刑事犯罪活动的精确打击、深度打击。要更加注重合成作战，以省厅全面推进县级技侦直属大队建设为契机，完善刑侦、网侦、经侦、治安、禁毒等部门合成侦查、同步上案新机制，加强所队联动、沟通协作，形成资源共享、优势互补、勤务联动的整体格局。更加突出打击重点，紧紧抓住严重影响人民群众安全感的盗窃、网络电信诈骗等侵财性犯罪、“黑拐枪”、“黄赌毒”和传销、非法集资等涉众型经济犯罪以及食药品、环境污染、农村地区偷盗家禽牲畜等民生案件，重拳出击、快侦快破，确保侵财案件发案率同比下降5%以上、破案率达28%目标，确保刑侦、禁毒、经侦、治安等工作绩效位居全市前列。更加注重手段创新，加强刑事技术信息化建设，创建全国县级公安机关一级示范刑事科学技术室，全面推进视频监控图像侦查、案件现场分类勘查、dna生物检材、手机数据采集、特情耳目信息员建设等工作，建立失踪人员快速查询服务、伤残人员伤情鉴定预约上门服务、侵财案件追赃挽损、公开执行现场指认、大要案件主办侦查等制度，实现刑事侦查工作的提档升级、改革创新。二要切实严密治安防控体系。推进科技防控，启动社会面视频监控“天网工程”，抓好视频监控系统扩面布点、补漏补盲工作，制定2015年至2017年三年视频监控规划，在主次干道、公交地铁沿线、易发案部位、跨省交界地带、长江沿线等重点区域实现监控“全覆盖”，力争三年之内路面监控探头数达到5000个，同时积极推行可视化智能化指挥调度系统、移车警情由指挥室自处、监巡对接、“网上抓小偷”、旅馆登记网上视频认证、pgis（警用地理信息系统）城市防控平台、3d人脸识别等新技术，提高科技应用质效。推进巡逻防控，以深化“大联勤、大巡防”为契机，结合浦口打造滨江风光带、滁河风光带、美丽乡村示范区、老山生态旅游廊道等项目，加强沿线治安防控工作，建立“四个四巡防模式”推动联勤巡逻防控，即建立区、街道、社区、小区四级网络，巡特警、各派出所、分局机关和平安志愿者四支队伍，出城通道、主次干道、支路街巷、社区村庄四个部位，等级勤务、监巡对接、机关夜巡、岗亭值守四大机制，切实形成叠加式防控、一体化巡防。推进全民防控，积极协调区内警校、部队在重大活动期间参与联合巡防，督促学校、幼儿园、医院、商场等重点单位完善内部安全防范机制，强化公交企业安全管理责任，分类督导小区内部治安防范，推动安置房小区、老旧小区和棚户区人防、物防、技防和消防建设，普及推广锁芯工程、电动车防盗gps、智能门禁系统等技防手段和小区治安承包制度，创建一批零发案小区和平安达标小区，设立百万平安奖励基金专门用于对平安志愿者和广大群众参与治安工作的奖励，形成全民参与、共享共治的局面。三要切实改进治安管理效能。围绕纬三路隧道、地铁3号线开通对治安状况的影响，对桥北地区持续开展重点治安整治行动，充分借助综治部门力量探索实行地铁周边安保工作市场化运作模式，提升重点区域防控水平。围绕旅馆、网吧、歌舞厅ktv、废旧收购、休闲农庄、租赁中介、寄递物品等行业场所，加大监控系统联网公安力度，落实日常查、突击查、交叉查、随即查、反复查制度，对社会高度关注的赌博游戏机、黄赌毒娼、非法传销等治安突出问题，持续开展地毯式清查，对发现的治安问题一律从严查处，做到“零容忍”，有效净化治安环境。围绕服务民生、回应群众关切，按照上级部署，深入推进户籍制度改革，全面实施居住证制度，抓好流动人口登记采集、系统建设和证件制发工作，在泰山、顶山、桥林等流动人口集中区域推广公寓式管理模式；
加强治安信息员建设，重点在出租车驾驶员、送奶工、保洁员、广场舞等行业物建一批信息员，服务公安实战；
推行大型活动主办单位负责、专业保安承担、公安机关指导监管的工作模式，提高安保工作水平。四要切实强化安全监管责任。牢固树立“安全第一、生命至上”的理念，建立健全常态化、精细化的公共安全监管机制，及时排查整治各类安全隐患，有效预防和减少重特大安全事故。全力确保道路交通安全，要紧紧围绕保安全、保畅通、防事故的目标，深入推进公路安全生命防护、平安畅通县区、文明交通等工程，牵头建立交通联席会议制度，健全完善重点单位、重点车辆、重点道路常态监管机制，更多地把警力推向街面路面，加大对“三小车”、重型货车、面包车、摩托车等重点车辆及乡村道路、宁合高速、104国道花旗段等重点路段的管控力度，加大对超速、超载、超员及酒驾、闯红灯等严重违法行为的处罚力度，加强电子警察视频监控建设，设置浦口大道等重点路段绿波带控制，提高道路交通管理科学化、智能化水平。扎实推进消防安全检查，要深入开展人员密集场所和城中村、高层建筑等消防安全专项治理，抓好消防应急救援队伍建设，严格落实消防安全主体责任和属地管理责任，加强与派出所联动衔接，制订消防安全重点单位灭火预案，抓好消防安全重点单位“户籍化”管理和道路水源信息管理，建立“消防之友”俱乐部和召募消防志愿者，推进消防宣传进社区、学校、企业、农村、家庭、机关“六进”活动，提升防火灭火实效。大力加强危险物品动态监管，要加强涉危单位远程视频监控、gps、物品身份识别等智能化系统建设安装，推行常规爆破报备制度、临时爆破审批制度，督促重点高校加强实验室危险品管控。从严抓好烟火爆竹禁放，落实泰山、沿江、顶山、江浦四个街道全年禁放工作，依法查禁违法运输、储存、燃放烟花爆竹行为，保障新规顺利实施。
公安局法治培训心得篇3
公安局法治建设工作总结
今年以来，全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记对政法工作的系列重要指示要求，以深入贯彻落实中央两办《关于深化公安执法规范化建设的意见》为遵循，以党的十九大等系列安保维稳任务为主线，以深化 五大导向 为引领，全面深化全局法治公安建设和执法规范化建设，取得了新的成效。我局执法为民工作经验先后得到郭声琨、吴政隆等中央、省、市领导同志批示肯定，市局被评为 201X年度法治XX建设优秀单位 ，我局法治公安建设经验被《中央电视台》、《光明日报》、《法制日报》、《江苏法制报》等主流媒体及公安部深改办、法制局推广报道。主要做法是:
一、切实加强组织领导，不断健全法治公安建设工作机制。
一是强化组织推动。市公安局党委高度重视法治公安建设和执法规范化建设工作，多次召开党委会、局长办公会研究部署推进，省厅党委副书记、副市长、市公安局党委书记、局长孙建友明确提出将执法规范化建设作为推动公安工作科学发展的重要保障，多次就深化全局执法规范化建设工作进行强调部署。召开全局执法规范化建设推进会、执法工作专题会，市局党委委员、副局长、市委610办公室主任王少华深入剖析当前全局执法工作中存在的突出问题，对打造具有XX特色的执法规范化建设 升级版 工作进行动员部署。二是强化顶层设计。认真贯彻落实中央、省关于深化公安执法规范化建设的意见，结合我市公安工作实际，以市 两办 名义出台《关于深化公安执法规范化建设的实施意见》，明确6大类24项重点工作任务，从市级层面大力推动公安执法规范化建设创新发展。积极谋划年度执法规范化建设重点工作任务，制定下发《2018年全市公安法制工作要点》，明确21项重点工作任务。三是强化督导落实。不断强化法治公安建设牵头及责任部门工作职责，加强法治公安建设组织规划、协调推动和督导检查。结合市委市政府《XX市法治政府建设实施规划(201X-2020年)》、《2018年全市法治政府建设工作要点》以及法治公安建设重点任务，将执法规范化建设重点工作任务进一步细化为90个子项目，逐项明确主抓市局领导、牵头及协办部门、完成期限，建立完善督办评估工作机制，不断深化全警参与、全警联动、全警发力的工作格局。
二、推进行政管理创新，不断深化行政管理体制改革。
一是全力推进行政审批制度改革。坚持抓好行政审批事项集中清理和管理工作，全力构建 不见面审批(服务) 模式，推进1200余项行政权力事项清单标准化入库。率先在全省建立政务服务 一张网 市级公安旗舰店，截至目前，已有78个权力及服务事项上线服务，建成市公安局政务服务平台预受理平台，并与江苏公安 旗舰店 预受理平台实现对接。二是全面深化 放管服 改革。稳步推进户籍制度改革，完成两轮积分落户申请受理审核工作，其中符合落户条件1740户。创新出入境服务举措，依托 微警务 3.0平台，全国首创线上办理出入境证件新模式，通过 视频见面、身份识别 ，真正实现不见面审批。实现省内户籍居民申请旅游签证自助加签机直接受理，对大型应邀赴台团队申请开辟 绿色通道 。创新优化车驾管服务，同步承担自学直考、自主约考、新能源汽车上牌和机动车选号系统升级等四项试点任务，所有考试项目实现网上约考、公平分配，被公安部誉为 XX样本 ，自主研发 互联网学习平台 ，实施交通违法 学法免分 政策，从源头上遏制了 黄牛 买分卖分现象。三是全面提升行政服务效能。牢牢把握 互联网+政务服务 改革脉搏，扎实推进 微警务 三期平台建设，针对与群众关系密切、办理频次高的公安业务，新增 学法免分 、 通讯网络诈骗止付 、 执法公示 等37项新模块，服务功能达63项，真正实现 一号申请，一站受理，一网通办 。平台关注用户数达442万，在全国城市 微警务 公众号中注册人数最多，累计提供线上服务2100万余次，稳居 中国政务微信影响力 总榜前列。深入推进民意110三期平台建设，优化数据汇集和分析研判功能，实现民意对警务的深度影响、精确引领。扩大监督范围，将行政、刑事、经济案件办理以及交通事故处理等执法事项纳入民意回访范围，XX公安 民意110 荣获全国机关 党建创新成果展示 金奖。
三、健全执法制度体系，不断提高行政执法规范保障水平。
一是完善执法制度标准。启动《XX市道路交通安全管理条例》立法修订及摩托车、燃油助力车管理规范性文件制定工作。针对群租房排查整治、非法流动加油车查处、风险隐患排查管控等社会治理难题，及时出台执法指导意见13件。针对影响基层实战效能发挥的 两盗 案件打处、嫌疑人未成年人亲属看护、涉案财产价格认定时效等执法难点热点，会同市相关部门制定出台相关规范文件。积极落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革要求，稳步推进侵财刑事案件立案标准调整试点工作，切实解决盗窃等侵财类案件立案标准与追诉标准不相协调问题。二是健全制度跟踪机制。认真总结近年来市人大、市政府出台的《XX市关于禁止燃放烟花爆竹的规定》、《XX市消防条例》、《XX市养犬管理条例》等法规实施成效，全面清理修订全局201X年之前制定的规范性文件，强化现有执法制度执行效果的跟踪评估，建立完善定期更新机制，切实增强制度规范的合法性和有效性。修订《XX市公安机关规范性文件管理规定》，编制《XX市公安局现行规范性文件和内部规定目录》，优化执法制度制定程序，进一步落实公开听取意见、合法性审查、备案审查、定期清理评估等制度，不断提高规范性文件制定质量。三是健全依法决策机制。积极落实重大行政决策集体讨论决定程序制度，执行《XX市公安局党委工作规则(暂行)》，明确市局党委集体讨论决定全市公安重大行政决策。续聘薛济民、孙国祥、邢鸿飞等5名全国、全省知名法律专家和学者为我局法律专家顾问。截至目前，市公安局以及12个区公安分局均已建立法律顾问制度。2018年以来，先后调用法律顾问参与市局重大决策论证、提供征询意见40余件次，参与办理疑难复杂案件20余件次，充分发挥外聘法律顾问参谋助手作用。
四、着力强化流程管控，不断提升行政执法管理水平。
一是健全执法管理机制。完善市局执法管理委员会运行机制，召开市局执法管理委员会执法质量考评专题会议，推行完善执法状况白皮书制度，不断健全突出执法问题通报、整改、反馈、问责工作机制。不断深化受立案制度改革，完善案管中心(室)工作机制，启动市局案管中心实体化建设，率先在玄武分局试点建设 一体化、智能化 执法办案管理中心，以 一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督 为着力点，实现对执法办案活动全方位管控。二是拓宽执法监督渠道。建立执法办案场所网上巡查机制，加强对全局各基层单位在办案区内执法活动的视频巡查力度，严格督促各单位安全执法、规范执法。组织开展执法突出问题专项治理，结合市局党委两轮巡察以及省厅开展的 清警情、清案件、清人员、清财物 四项清理排查整改工作，梳理各部门、警种存在的执法突出问题，切实加强整改和规范。大力加强执法信息化建设，提升监督管理效能。建成并投入使用 远程视频讯问系统 ，实现 过程性 讯问 足不出户 ，保障执法安全。充分利用全市 十三五 规划有利契机，加紧推进 执法办案系统 项目建设，以标准化讯(询)问室、数字化高清视频监督和视频联网系统为载体，综合汇集同步录音录像、讯(询)问监控、电子笔录、远程提审等功能，提升执法安全信息化管理水平。三是强化外部监督。完善公检法联席会商工作机制，在案管中心探索设立检察官办公室，切实强化对公安机关执法活动监督。主动接受人大政协监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，今年以来，承办的4件省政协委员提案、51件市人大代表建议、67件市政协委员提案全部办结，满意率为100%。深化阳光警务建设，落实警务公开制度，规范政府信息依申请公开，明确办理流程，规范受理、交办、承办和答复等环节。在全面应用省厅执法公示平台的基础上，研发应用XX执法公示平台，公示各类警情、案件60余万件，公示率达99.7%，全国公安机关深化 阳光警务 研讨会来我局观摩考察，对我局执法公开工作给予充分肯定。
五、完善纠纷解决机制，不断提升化解行政争议能力。
一是依法办理行政复议案件。成立以市局分管领导任主任的行政复议委员会，制定《XX市公安机关行政复议程序规定》、《关于进一步加强全局复议应诉工作的通知》等文件，规范全局行政复议案件办理工作。同时在案件办理中紧扣矛盾重点，引入说理执法理念，加强案件涉及法律条文的解释，强化当事人所提疑问的解答，确保从根本上化解矛盾纠纷。建立行政复议决定书网上公开制度，依托省厅执法公示平台，对发生法律效力的行政复议决定书予以网上公开。二是积极加强行政应诉工作。推行行政负责人出庭应诉制度，不断增强行政机关负责人出庭应诉主动性和自觉性，明确要求市区两级负责人出庭应诉率达100%。不断加强行政应诉能力建设，严把准入关口，把取得全市行政复议诉讼资格证书作为从事行政应诉工作的准入门槛，组建专业应诉人才队伍，确定专人承接诉讼工作任务。定期举办专题培训、庭前会商、旁听庭审、模拟法庭等形式，不断提升公安机关负责人和应诉人员证据意识、诉讼意识和程序意识，提高应诉答辩能力。三是全面推行公调对接制度。密切加强与司法行政部门的协作配合，深化运行 公调对接 机制，建立联席会议制度，研究落实深化 公调对接 工作运行保障机制。创新调解新模式，试点推行街面调解员制度，主动将调解工作阵线前移，积极探索向警务服务站、中心商贸圈、社区警务室等与人民群众息息相关的场所前移，实行首接责任制，使警情分流，为警力减负，有效实现了调解资源和解放警力的有机统一。
六、加强风险防范控制，不断提升社会面管控能力。
一是常态化整治治安热点。按照什么问题突出就重点整治什么的思路，注重动态整治与日常管理相结合，健全完善长效机制。持续深入开展 两减六治三提升 、 清水蓝天 、 利剑 等专项行动，严打食药环违法犯罪，提升人居环境满意度和食品卫生安全感。二是完善治安防控体系建设。创新完善现代化立体化信息化社会治安防控体系，持续推进地面三道防线建设，依托警务服务站、查报站(点)、公安检查站，筑牢 环省、环宁、跨江 防控体系。加快推进空中三道防线建设，以 雪亮工程 为契机，全面推进视频监控联网应用，建成市局图像监控中心，初步形成 点、线、面 相结合的城市防控网络，视频监控管理应用效能凸显。不断强化应急处突工作，制定工作方案，进一步完善应急指挥、现场处置、社会面管控、舆情导控一体化的应急处突流程。三是完善群防群治新机制。试点在全市14个社区推进社区警务综治一体化建设，形成了栖霞 桩钉工程 、雨花 七彩马甲 等优秀品牌，《法制日报》头版对我市推进社区综治警务一体化建设进行报道。进一步健全新业态监管力度，狠抓寄递物流管理，与邮政部门建立联动执法机制，2018年以来对多家寄递网店作出停业整顿处罚。研发网约车驾驶员核查平台，会同主管部门对平台公司加强监督管理，深入开展人、车资质审查，确保合法上路、安全驾驶。不断健全火灾防控体系建设，将4000余家重点单位、897家社区微型消防站纳入消防指挥中心统一调度，解决基层火灾防控能力薄弱难题。
七、加强执法教育培训，不断增强依法行政能力和意识。
一是做好学法培训工作。制定《2018年度全市公安法治教育培训计划》，着力构建 大教育、大培训 体系，打造学习型公安机关，举办2期市局处级领导干部培训班、25期专业警种警务技能训练班，组织实战教官分赴27个单位开展送教活动，切实提升民警综合素质和实战能力。进一步创新学法方式，推行互动式、案例式、情景模拟式培训，改版升级 法律咨询台 ，制作一批 短、微、快、实 微课程，研发应用手机版 网上练兵场 ，方便民警利用碎片时间学法。二是提升执法队伍专业化水平。制定《XX市公安局执法资格等级考试结果运用管理办法》，严格落实执法资格考试和等级管理制度，完善执法资格考试结果与岗位准入、干部选拔挂钩制度。与司法考试职业培训机构开展合作，不断优化助考模式，截止目前，全局共有403名民警通过国家司法考试，通过人数位居全省第一。三是加强法制部门自身建设。率先在全省公安机关和全市行政机关中建立公职律师队伍，孙建友副市长亲自为全局首批30名公职律师颁发律师执业证书。成立法治人才专业库，举办全局首届法制人才高端培训班，组织全局首批公职律师和法制业务骨干共68人赴中国政法大学开展培训，着力提升法制队伍依法履职能力。我局法制部门在推进执法规范化建设中表现突出，被省厅记集体二等功。
下一步，XX市公安局将继续深入贯彻落实党的十九大精神，主动践行 深化依法治国实践 要求，为深化平安XX、法治XX建设，护航 两聚一高 实践，建设强富美高新XX做出更大的贡献。
公安局法治培训心得篇4
公安局教育培训工作总结
篇一：公安局2012年全年教育训练总结
xxxxx州xxxxx公安局2012年
教育训练工作总结
2012年，xxxxx州xxxxx公安局严格按照上级公安机关关于构建大教育、大培训工作体系的部署，紧紧围绕加强公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设的战略部署，创新训练机制，突出岗位特点，推进“轮训轮值、战训合一”模式，强化各类训练，加强信息技术应用、规范执法和群众工作能力培训，提升xxxxx公安队伍职业化水平和xxxxx公安民警的职业素养，适应新形势下做好xxxxx公安工作的新任务、新要求，确保“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”。现将全年教育训练工作总结如下：
一、高度重视、精心组织。
xxxxx州xxxxx公安局领导高度重视教育训练工作，充分认识到组织开展民警教育训练工作的重要性、艰巨性和紧迫性，以对xxxxx公安工作和公安队伍建设高度负责的态度，切实加强训练工作，成立由xx局长为主要负责人，xx副局长具体负责，各县（市）xxxxx公安局、自然保护区分局、各派出所密切配合的训练工作领导机构，政治处具体负责的工作领导小组，切实抓好训练工作。并根据省级下发的《云南省xxxxx公安局关于做好2012年教育培训工作的通知》的通知精神，结合工作实际制定了《xxxxx州xxxxx公安局2012年民警教育训练工作计划》明确了2012年民警教育训
练工作目标。同时，各县（市）xxxxx公安局根据州局下发的教育训练计划，制定于适合于本单位工作实际的教育训练计划。
二、突出重点，强力推进
xxxxx州xxxxx公安局积极组织民警参加上级举办的各类培训班。按照“三个必训”的要求，积极组织民警参加国家林业局xxxxx公安局、省xxxxx公安局统一组织的民警初任培训、职务和警衔晋升培训、专业培训及其他上级有关部门组织的培训。
今年以来，xxxxx州xxxxx公安局参加在xxxxxxx警察学院举办司进督培训8人，参加省xxxxx公安局举办的指纹活体采集应用培训活动2人，全省执法规范化教官培训5人，参加xx警校督进督培训6人，司进司培训4人、新警培训7人，参加州级举办的各类教育培训193人（次）。
为加快全州xxxxx公安信息化建设，推进信息采集工作，6月15日至7月1日xxxxx州xxxxx公安局在全州各县（市）举办智能化警务核查系统培训班，共有123人参加了此次培训。
8月12日上午，xx省警综平台森警模块版纳培训班在xxxxx州xxxxx公安局举行，省xxxxx公安局党委成员、副局长xxx参加了开班仪式，全州共有29名民警参加了此次培训。
为进一步加强全州xxxxx公安正规化建设，提高广大民警的警务实战水平，公安理论研究，摄影技能和口语表达能力，进一步推动xxxxx公安文化建设，全面提高民警的警体素质，丰富警营文化生活，构建和谐警营，增强集体荣誉感和团队精神，达到以竞赛促提高的目的。xxxxx州xxxxx公安局于2月23日至27日，在xx举办了第二届全州xxxxx公安警体运动会暨征文、演讲、摄影比赛。来自全州3县（市）xxxxx公安局，局机关各单位、部门，各派出所的14支代表队124名民警，参加了计算机运用知识竞赛、法律知识竞赛、PPC300分射击比赛、越野比赛、队列比赛、征文、演讲、摄影等八个项目的比赛。
此次警体运动会的举行，是对全州xxxxx公安民警苦练基本功的一次大检验，通过运动会展示了xxxxx公安民警的良好素质和精神风貌，进一步锻炼了队伍，提高了素质，增强了活力，提高了战斗力，为做强、做特、做优xxxxx公安工作，创建云南最好，全国领先xxxxx公安机关的奋斗目标奠定了坚实基础。
10月以来，为备战11月14日召开的xxxxx州xxxxx公安局第三届警体运动会暨演讲比赛，全州xxxxx公安机关各单位、部门在进一步做好本职工作的同时，制定训练计划，组织民警投入到信息化运用知识竞赛、基本知识竞赛、
PPC300分射击比赛、越野比赛、队列比赛等科目的训练中。
为充分展示全州xxxxx公安机关的风采和精神面貌，备战将于12月24日举行的xxxxx州公安机关第十届“前卫怀”运动会暨阅警式，xxxxx州xxxxx公安局定于11月12日，从各单位抽调60名青年民警组成xxxxx公安方队，采取先分散，后集中封闭的方式，积极开展训练。
在完成好各项任务的同时，xx县xxxxx公安局继上半年组织协警开展警务技能培训的同时，于10月8日至19日，再次组织全体协警员共35名开展队列、盾牌术训练，按照从严、不落下一个的训练方针，以班级为单位，指定班长加强训练，提高协警的警务技能。
2012年，xxxxx州xxxxx公安局各县（市）局根据本单位实际，本着“缺什么，补什么”的要求，举办各种专业培训班，集中组织开展专业训练，受教育民警782人次。
三、大力开展“四群教育”、“三访三评”活动。
在今年开展的“四群”教育、“三访三评”深化大走访活动中，xxxxx州xxxxx公安局领导班子成员率先垂范，带头扎实开展“活动，先后多次深入辖区乡镇、走访群众200余户，走访面覆盖全州11个乡镇，本着尽量和群众多接近、尽量多联系百姓，尽量与群众多交谈等方式，更多的了解到群众生产生活的真实情况，对林区低收入困难群众家中及服刑在教人员等特殊群体家庭给予更多的关心帮助，扎实落实
“三访三评”深化大走访活动的文件精神，认真开展帮扶帮教工作。
期间，局长xx带领各科室领导及正科级以上民警进驻我州挂钩联系点——xxxx村民小组，深入开展“四群”工作“三访三评”深化大走访民情恳谈活动。听取xxx村经济发展情况、群众生产、生活和社会治安状况及村民小组班子、村党支部班子的建设情况，并就做好“四群”教育“三访三评”活动进行座谈交流。此次在xxx开展“四群”教育暨“三访三评”深化大走访民情恳谈活动，17名民警们共走访该村29户人家，130余名群众，发放宣传资料100余份，并收集到12户贫困村民急需xxxxx公安帮助解决橡胶苗8350株、咖啡苗1700株。7月民警再次来到整洋河村，为村民落实胶苗补助金36360元。
10月25日，州xxxxx公安局局领导班子带领民警深入挂钩点xxx村委会开展“四群”教育工作，开展干部直接联系制度，倾听群众呼声，为挂钩点出点子，找路子，积极协调解决群众反映的困难和问题，进一步做深做实“四群”教育工作。xxxxx公安民警们分成5个小组，深入到xx、xx、xxx三个村民小组进行走访。结合干部直接联系群众民情联系卡的具体内容，民警们对各自的联系户进行了了逐一走访，对其生产生活情况、存在的困难和要求进行详细了解，并向村民发放“民情联系卡”。在此次干部直接联系群众活
篇二：公安人员培训心得体会2013最新范文
公安人员培训心得体会2013最新范文
近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的xx大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。
一、创新民警教育培训理念
思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民
警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。
二、创新民警教育培训内容
培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
三、创新民警教育培训方式方法
公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。
一是采用“菜单式”培训方法，即对全部培训内容以菜单的形式进行公布，民警根据自身需要对培训课程进行选择，根据民警从事岗位的知识需求特点，民警个人的综合素质对培训进行有效调控。做到每名民警缺什么，补什么，需要什么，培训什么。
二是启用“走出去，引进来”培训方式。民警教育培训中某些学科还无
法由我们自身能力来从事，例如：网络工程，警务资源开发，心理咨询师，会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训，必须引用社会上优秀的教育培训资源。因此，在某些学科领域，要鼓励民警走出去，参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育，也可以“请进来”，适时邀请专家培训课。
三是将培训重心转移。以往的教育培训以公安校培训基地为重心，基地什么时候有安排，民警什么时候来培训。由于公安工作的特殊特点，保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提，而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象，因此，一些培训项目的重心应从基地转移到基层，从教员转移到学员，从教室转移到工作一线，根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训。
四是运用高科技的多媒体教学方法。在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中，使培训内容图文并茂，具有强力的直观立体感，增强民警学习的兴趣，促进民警内化学习知识。同时，公安校应充分发挥公安内网的功效，引进并运行自身的教育培训信息管理系统，构建资源丰富、服务良好的网络教育平台。
四、建立教育培训激励机制和考核体系
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习
情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
五、组织教育培训效果评估
培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以xx大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
公安局法治培训心得篇5
迁安市公安局
开展“双随机”抽查记录表
抽查时间
2018年8月13日
随机抽查的企业
蜂巢网吧、亦糖潮（晨铭灵通网吧）
随机抽查的执法人员
曹立文、赵国荐
随机抽查的事项
安全技术措施落实情况及
互联网上网服务营业场所经营单位落实实名制情况
随机抽查的情况
未发现违规情况
处理结果
无
备注
迁安市公安局
开展“双随机”抽查记录表
抽查时间
2018年8月28日
随机抽查的企业
石化西环路加油站、中海油迁安1站、
中石化建昌营加油站、中海油第二加油站
随机抽查的执法人员
徐力、王兴满、姚志高、唐宏强
随机抽查的事项
散装汽油销售情况；
是否建立台账；
落实内部治安保卫制度；
落实“专人专机”。
随机抽查的情况
建立散装汽油销售台账；
落实内部治安保卫制度；
视频监控资料保存30天；
落实“专人专机”。
处理结果
合格
备注
公安局法治培训心得篇6
公安局法治建设工作总结
今年以来，全市公安机关在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，深入贯彻落实党的十九大精神及习近平总书记对政法工作的系列重要指示要求，以深入贯彻落实中央两办《关于深化公安执法规范化建设的意见》为遵循，以党的十九大等系列安保维稳任务为主线，以深化 五大导向 为引领，全面深化全局法治公安建设和执法规范化建设，取得了新的成效。我局执法为民工作经验先后得到郭声琨、吴政隆等中央、省、市领导同志批示肯定，市局被评为 201X年度法治XX建设优秀单位 ，我局法治公安建设经验被《中央电视台》、《光明日报》、《法制日报》、《江苏法制报》等主流媒体及公安部深改办、法制局推广报道。主要做法是:
一、切实加强组织领导，不断健全法治公安建设工作机制。
一是强化组织推动。市公安局党委高度重视法治公安建设和执法规范化建设工作，多次召开党委会、局长办公会研究部署推进，省厅党委副书记、副市长、市公安局党委书记、局长孙建友明确提出将执法规范化建设作为推动公安工作科学发展的重要保障，多次就深化全局执法规范化建设工作进行强调部署。召开全局执法规范化建设推进会、执法工作专题会，市局党委委员、副局长、市委610办公室主任王少华深入剖析当前全局执法工作中存在的突出问题，对打造具有XX特色的执法规范化建设 升级版 工作进行动员部署。二是强化顶层设计。认真贯彻落实中央、省关于深化公安执法规范化建设的意见，结合我市公安工作实际，以市 两办 名义出台《关于深化公安执法规范化建设的实施意见》，明确6大类24项重点工作任务，从市级层面大力推动公安执法规范化建设创新发展。积极谋划年度执法规范化建设重点工作任务，制定下发《2018年全市公安法制工作要点》，明确21项重点工作任务。三是强化督导落实。不断强化法治公安建设牵头及责任部门工作职责，加强法治公安建设组织规划、协调推动和督导检查。结合市委市政府《XX市法治政府建设实施规划(201X-2020年)》、《2018年全市法治政府建设工作要点》以及法治公安建设重点任务，将执法规范化建设重点工作任务进一步细化为90个子项目，逐项明确主抓市局领导、牵头及协办部门、完成期限，建立完善督办评估工作机制，不断深化全警参与、全警联动、全警发力的工作格局。
二、推进行政管理创新，不断深化行政管理体制改革。
一是全力推进行政审批制度改革。坚持抓好行政审批事项集中清理和管理工作，全力构建 不见面审批(服务) 模式，推进1200余项行政权力事项清单标准化入库。率先在全省建立政务服务 一张网 市级公安旗舰店，截至目前，已有78个权力及服务事项上线服务，建成市公安局政务服务平台预受理平台，并与江苏公安 旗舰店 预受理平台实现对接。二是全面深化 放管服 改革。稳步推进户籍制度改革，完成两轮积分落户申请受理审核工作，其中符合落户条件1740户。创新出入境服务举措，依托 微警务 3.0平台，全国首创线上办理出入境证件新模式，通过 视频见面、身份识别 ，真正实现不见面审批。实现省内户籍居民申请旅游签证自助加签机直接受理，对大型应邀赴台团队申请开辟 绿色通道 。创新优化车驾管服务，同步承担自学直考、自主约考、新能源汽车上牌和机动车选号系统升级等四项试点任务，所有考试项目实现网上约考、公平分配，被公安部誉为 XX样本 ，自主研发 互联网学习平台 ，实施交通违法 学法免分 政策，从源头上遏制了 黄牛 买分卖分现象。三是全面提升行政服务效能。牢牢把握 互联网+政务服务 改革脉搏，扎实推进 微警务 三期平台建设，针对与群众关系密切、办理频次高的公安业务，新增 学法免分 、 通讯网络诈骗止付 、 执法公示 等37项新模块，服务功能达63项，真正实现 一号申请，一站受理，一网通办 。平台关注用户数达442万，在全国城市 微警务 公众号中注册人数最多，累计提供线上服务2100万余次，稳居 中国政务微信影响力 总榜前列。深入推进民意110三期平台建设，优化数据汇集和分析研判功能，实现民意对警务的深度影响、精确引领。扩大监督范围，将行政、刑事、经济案件办理以及交通事故处理等执法事项纳入民意回访范围，XX公安 民意110 荣获全国机关 党建创新成果展示 金奖。
三、健全执法制度体系，不断提高行政执法规范保障水平。
一是完善执法制度标准。启动《XX市道路交通安全管理条例》立法修订及摩托车、燃油助力车管理规范性文件制定工作。针对群租房排查整治、非法流动加油车查处、风险隐患排查管控等社会治理难题，及时出台执法指导意见13件。针对影响基层实战效能发挥的 两盗 案件打处、嫌疑人未成年人亲属看护、涉案财产价格认定时效等执法难点热点，会同市相关部门制定出台相关规范文件。积极落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革要求，稳步推进侵财刑事案件立案标准调整试点工作，切实解决盗窃等侵财类案件立案标准与追诉标准不相协调问题。二是健全制度跟踪机制。认真总结近年来市人大、市政府出台的《XX市关于禁止燃放烟花爆竹的规定》、《XX市消防条例》、《XX市养犬管理条例》等法规实施成效，全面清理修订全局201X年之前制定的规范性文件，强化现有执法制度执行效果的跟踪评估，建立完善定期更新机制，切实增强制度规范的合法性和有效性。修订《XX市公安机关规范性文件管理规定》，编制《XX市公安局现行规范性文件和内部规定目录》，优化执法制度制定程序，进一步落实公开听取意见、合法性审查、备案审查、定期清理评估等制度，不断提高规范性文件制定质量。三是健全依法决策机制。积极落实重大行政决策集体讨论决定程序制度，执行《XX市公安局党委工作规则(暂行)》，明确市局党委集体讨论决定全市公安重大行政决策。续聘薛济民、孙国祥、邢鸿飞等5名全国、全省知名法律专家和学者为我局法律专家顾问。截至目前，市公安局以及12个区公安分局均已建立法律顾问制度。2018年以来，先后调用法律顾问参与市局重大决策论证、提供征询意见40余件次，参与办理疑难复杂案件20余件次，充分发挥外聘法律顾问参谋助手作用。
四、着力强化流程管控，不断提升行政执法管理水平。
一是健全执法管理机制。完善市局执法管理委员会运行机制，召开市局执法管理委员会执法质量考评专题会议，推行完善执法状况白皮书制度，不断健全突出执法问题通报、整改、反馈、问责工作机制。不断深化受立案制度改革，完善案管中心(室)工作机制，启动市局案管中心实体化建设，率先在玄武分局试点建设 一体化、智能化 执法办案管理中心，以 一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督 为着力点，实现对执法办案活动全方位管控。二是拓宽执法监督渠道。建立执法办案场所网上巡查机制，加强对全局各基层单位在办案区内执法活动的视频巡查力度，严格督促各单位安全执法、规范执法。组织开展执法突出问题专项治理，结合市局党委两轮巡察以及省厅开展的 清警情、清案件、清人员、清财物 四项清理排查整改工作，梳理各部门、警种存在的执法突出问题，切实加强整改和规范。大力加强执法信息化建设，提升监督管理效能。建成并投入使用 远程视频讯问系统 ，实现 过程性 讯问 足不出户 ，保障执法安全。充分利用全市 十三五 规划有利契机，加紧推进 执法办案系统 项目建设，以标准化讯(询)问室、数字化高清视频监督和视频联网系统为载体，综合汇集同步录音录像、讯(询)问监控、电子笔录、远程提审等功能，提升执法安全信息化管理水平。三是强化外部监督。完善公检法联席会商工作机制，在案管中心探索设立检察官办公室，切实强化对公安机关执法活动监督。主动接受人大政协监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，今年以来，承办的4件省政协委员提案、51件市人大代表建议、67件市政协委员提案全部办结，满意率为100%。深化阳光警务建设，落实警务公开制度，规范政府信息依申请公开，明确办理流程，规范受理、交办、承办和答复等环节。在全面应用省厅执法公示平台的基础上，研发应用XX执法公示平台，公示各类警情、案件60余万件，公示率达99.7%，全国公安机关深化 阳光警务 研讨会来我局观摩考察，对我局执法公开工作给予充分肯定。
五、完善纠纷解决机制，不断提升化解行政争议能力。
一是依法办理行政复议案件。成立以市局分管领导任主任的行政复议委员会，制定《XX市公安机关行政复议程序规定》、《关于进一步加强全局复议应诉工作的通知》等文件，规范全局行政复议案件办理工作。同时在案件办理中紧扣矛盾重点，引入说理执法理念，加强案件涉及法律条文的解释，强化当事人所提疑问的解答，确保从根本上化解矛盾纠纷。建立行政复议决定书网上公开制度，依托省厅执法公示平台，对发生法律效力的行政复议决定书予以网上公开。二是积极加强行政应诉工作。推行行政负责人出庭应诉制度，不断增强行政机关负责人出庭应诉主动性和自觉性，明确要求市区两级负责人出庭应诉率达100%。不断加强行政应诉能力建设，严把准入关口，把取得全市行政复议诉讼资格证书作为从事行政应诉工作的准入门槛，组建专业应诉人才队伍，确定专人承接诉讼工作任务。定期举办专题培训、庭前会商、旁听庭审、模拟法庭等形式，不断提升公安机关负责人和应诉人员证据意识、诉讼意识和程序意识，提高应诉答辩能力。三是全面推行公调对接制度。密切加强与司法行政部门的协作配合，深化运行 公调对接 机制，建立联席会议制度，研究落实深化 公调对接 工作运行保障机制。创新调解新模式，试点推行街面调解员制度，主动将调解工作阵线前移，积极探索向警务服务站、中心商贸圈、社区警务室等与人民群众息息相关的场所前移，实行首接责任制，使警情分流，为警力减负，有效实现了调解资源和解放警力的有机统一。
六、加强风险防范控制，不断提升社会面管控能力。
一是常态化整治治安热点。按照什么问题突出就重点整治什么的思路，注重动态整治与日常管理相结合，健全完善长效机制。持续深入开展 两减六治三提升 、 清水蓝天 、 利剑 等专项行动，严打食药环违法犯罪，提升人居环境满意度和食品卫生安全感。二是完善治安防控体系建设。创新完善现代化立体化信息化社会治安防控体系，持续推进地面三道防线建设，依托警务服务站、查报站(点)、公安检查站，筑牢 环省、环宁、跨江 防控体系。加快推进空中三道防线建设，以 雪亮工程 为契机，全面推进视频监控联网应用，建成市局图像监控中心，初步形成 点、线、面 相结合的城市防控网络，视频监控管理应用效能凸显。不断强化应急处突工作，制定工作方案，进一步完善应急指挥、现场处置、社会面管控、舆情导控一体化的应急处突流程。三是完善群防群治新机制。试点在全市14个社区推进社区警务综治一体化建设，形成了栖霞 桩钉工程 、雨花 七彩马甲 等优秀品牌，《法制日报》头版对我市推进社区综治警务一体化建设进行报道。进一步健全新业态监管力度，狠抓寄递物流管理，与邮政部门建立联动执法机制，2018年以来对多家寄递网店作出停业整顿处罚。研发网约车驾驶员核查平台，会同主管部门对平台公司加强监督管理，深入开展人、车资质审查，确保合法上路、安全驾驶。不断健全火灾防控体系建设，将4000余家重点单位、897家社区微型消防站纳入消防指挥中心统一调度，解决基层火灾防控能力薄弱难题。
七、加强执法教育培训，不断增强依法行政能力和意识。
一是做好学法培训工作。制定《2018年度全市公安法治教育培训计划》，着力构建 大教育、大培训 体系，打造学习型公安机关，举办2期市局处级领导干部培训班、25期专业警种警务技能训练班，组织实战教官分赴27个单位开展送教活动，切实提升民警综合素质和实战能力。进一步创新学法方式，推行互动式、案例式、情景模拟式培训，改版升级 法律咨询台 ，制作一批 短、微、快、实 微课程，研发应用手机版 网上练兵场 ，方便民警利用碎片时间学法。二是提升执法队伍专业化水平。制定《XX市公安局执法资格等级考试结果运用管理办法》，严格落实执法资格考试和等级管理制度，完善执法资格考试结果与岗位准入、干部选拔挂钩制度。与司法考试职业培训机构开展合作，不断优化助考模式，截止目前，全局共有403名民警通过国家司法考试，通过人数位居全省第一。三是加强法制部门自身建设。率先在全省公安机关和全市行政机关中建立公职律师队伍，孙建友副市长亲自为全局首批30名公职律师颁发律师执业证书。成立法治人才专业库，举办全局首届法制人才高端培训班，组织全局首批公职律师和法制业务骨干共68人赴中国政法大学开展培训，着力提升法制队伍依法履职能力。我局法制部门在推进执法规范化建设中表现突出，被省厅记集体二等功。
下一步，XX市公安局将继续深入贯彻落实党的十九大精神，主动践行 深化依法治国实践 要求，为深化平安XX、法治XX建设，护航 两聚一高 实践，建设强富美高新XX做出更大的贡献。