下面是小编为大家整理的公安局思想政治工作情况汇报（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公安局思想政治工作情况汇报3篇
第1篇: 公安局思想政治工作情况汇报
公安局思想政治工作交流材料
公安局思想政治工作交流材料
思想政治工作是公安工作的生命线。地区公安局党委按照党建工作工程化管理、项目化设计的要求，结合“双十星”创建，注重在忠诚理念教育、战时思想政治工作、创新载体、机制建设上发力求效，切实让思想政治教育撼警心、润警心、聚警心。
一、以忠诚理念教育为核心，筑牢思想政治教育基础
地区公安局有党员民警145名，占全局民警总数的80.1%。我们牢牢抓住党员民警这个队伍主体，结合“三严三实”、“两学一做”、民族团结等教育，把忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的理想信念植根于民警内心深处。先后开展了“人民警察核心价值观”、“新疆警察精神”、做党的“刀把子”和“秉公执法人民公安为人民”等忠诚教育活动，组织全警开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论；
结合争创“政治坚定星”，组织全体民警承诺遵守政治规矩不信教、履行党员义务不走样、高效完成工作任务不推诿，并在党旗下庄严宣誓；
传唱《新疆警察之歌》，在民警培训中心设立忠诚教育展览室；
培养了一批勇于发声亮剑的少数民族政治教官；
修订了凸显公安职业特点的《民警职业荣誉仪式组织实施办法》，分类明确了入警宣誓、授奖、授衔、退休、因公牺牲民警悼念等不同情形下仪式规范，切实增强公安民警职业认同感、荣誉感和幸福感。同时，组织全体党员原文学习党章，学习阿瓦古丽等身边的先进人物，开办公安“道德讲堂”，通过每季度评星评议会，查摆党员思想深处存在的问题，使忠诚理念教育融入日常、抓在平常、严在经常。
通过集中学习、个人自学、闭卷考试等多种形式检验教育成效。制作了11套政治理论测试题库，每月坚持网上测试；
以党支部、党小组为单位，针对阶段性学习内容进行专题研讨；
倡导民警利用业余时间全文学习党章党规和领导的重要讲话精神；
局领导、支部委员在各类会议上随机抽测政治理论学习内容，倒逼民警加强自学。
二、以战时思想政治工作为牵引，增强思想政治教育实效
一是做好战前动员。通过誓师动员会、形势分析会、发倡议书、签订责任状、组织岗位承诺等多种形式，大力营造全警动员、决战决胜的临战氛围。二是抓好战时教育。在敏感时段、备勤期间，成立临时党小组，执勤组组长自然成为党小组组长，适时开展班前党课、夜间党课等活动，进行战时教育。三是强化战时关爱保障。打破警种界限，根据响应期间勤务特点，细化调整勤务模式，避免打人海战、疲劳战；
联合社会各界力量，组织开展健康体检、走访慰问、看望家属、战地生日、战地谈心、送文化节目等活动，落实战地防寒防暑防风及餐饮保障。四是加强警务实战技能培训。组建送教团队，赴一线基层所队、执勤卡点送教上门，健全完善驻地反侵袭工作预案，有针对性地开展“红蓝对抗”实战演练，提升第一时间、第一现场处置能力。五是培育战地文化。及时挖掘、发现、选树、弘扬战时先进，开辟专栏报道战时发生的小故事；
通过制作展板、“维稳日志”、”视频连线”、“亲情快递”、“决心书”、制作专题宣传片，通过一年一度的公安书画摄影展，向全社会推介宣传公安战地文化成果，积极营造战地文化氛围。六是积极开展心理疏导和干预工作。滚动摸排参战民警思想、学习、工作、生活等情况，充分发挥心理咨询师、辅导员队伍作用，通过面对面疏导，缓解和释放民警心理压力。
三、以创新载体为突破，增强思想政治教育亲和力
一是积极打造“微政工”。运用“互联网+”的思维，统筹建立形成公安微博微信“微矩阵”，领导民警全员加入矩阵群，实时分享工作动态，交流学习心得、生活心得，及时推送党规党章、重要讲话、不涉密的上级文件政策等，强化看齐意识。推行“微型党课”，在主体上，既要求党支部书记带头讲党课，又鼓励普通党员上讲台，人人当教员，人人是学员；
在内容上，既讲党的路线方针政策、形势政策任务,也讲身边的先进事迹或党员自己的心得体会，将每名党员擅长的知识融进党课教育内容，使党课既充满“党”的味道，又具有“课”的特点。二是注重传统方法与现代手段相结合，找寻“老树发芽”的切入点。在严格民主生活会、“三会一课”、双重组织生活、党员评议等制度的同时，运用新思路解读党史国史和光荣传统，开展“系列故事大家讲”活动，讲入党、从警、身边民族团结的故事，用民警爱听的语言和感人的故事发挥思想政治教育润物细无声的作用；
成立机关党校，以党支部为单位，行业警种特点，每月承办一课。三是完善职业保障体系。在全疆率先落实工伤医疗保险政策，为全体民警购买了3份商业保险；
积极落实伤亡补助、抚恤优待、基层公安民警住房保障等多项从优待警政策；
完善了多部门联动的联合维权机制；
与青年南路社区共同打造了地区公安系统“老干部活动中心”和“社区文化活动中心”。
四、以机制建设为保障，促进思想政治教育规范化
一是完善领导保障机制。坚持把思想政治教育作为“一把手”工程，与公安业务相结合，同部署、同推进、同考核，全面落实基层党支部书记年度党建工作专项述职评议制度；
成立了由局党委书记任组长，其他局党委成员任副组长、各党支部书记任成员的党建工作领导小组，强化责任落实。二是完善区域公安机关党建工作交流机制。坚持条块结合、上下联动、整体推进，每季度召开公安系统政治工作例会和局机关党建工作交流会，研究思路、互通有无；
广泛开展“一单位一特色”、“一支部一品牌”活动，探索丰富具有XX公安特色的党建工作模式和品牌。三是规范纪律作风养成机制。针对民警在思想、行为、修养上不同程度存在的不讲政治、不讲纪律、不讲担当、不讲感恩、不讲品德等“十二不讲”突出问题，坚持周查月通报，努力营造“风清、气正、劲足”的良好干事氛围。四是完善党建考核机制。制定党建工作要点和党建目标责任制考核细则，将全年党建工作分解为7个方面35项具体任务，以“责任清单”的方式明确了党委、党支部抓党建工作责任，将党建考核结果纳入全年绩效考核，确保基层党建责任全面落实。
近年来，地区公安局党委坚持思想政治教育常抓不懈，涌现出一批先进典型，地区公安系统有12名同志分别荣获全国级、自治区级、地区级荣誉。下一步，我们将以深入开展“两学一做”学习教育为契机，不断提升思想政治工作水平，为实现XX社会稳定和长治久安做出新的更大的贡献！
第2篇: 公安局思想政治工作情况汇报
公安局思想政治工作总结
导读：本文公安局思想政治工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
公安局思想政治工作总结 XXXX： 2012年，我局思想政治工作在XXXX党委的领导之下，依托实际，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全市政法工作会议精神，紧紧围绕"三项重点工作"、"三项建设"和各项公安任务，大力加强队伍思想政治建设，全力推进队伍正规化建设，着力强化公安教育训练工作，切实落实各项从优待警措施，积极促进警营文化繁荣发展，努力构建和谐警民关系，为推动我局各项公安工作提供了坚强的政治保证。 一、着力强化政治理论学习，始终坚持政治建警。 按照上级党委的部署要求，结合省十二次党代会的召开，组织全局民警深入学习省十二次党代会的精神，掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，开展形势政策教育，使广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。努力建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织。坚定民警的理想信念、增强民警宗旨意识，进一步严明纪律、整肃警风，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是在党的十八大召开之际，分局领导高度重视，组织全体党员民警对十八大实况进行了收听，通过收听切实把广大党员民警职工的思想统一到党中央的决策部署上来，振奋精神，敬业实干，争创一流。 二、扎实开展核心价值观教育，不断提高民警思想素质。 为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市政法工作会议精神，进一步加强和改进分局公安工作和公安队伍建设，根据市局的部署要求和工作实际，在全分局公安机关组织开展了以"忠诚、为民、公正、廉洁"为主要内容的人民警察核心价值观教育实践活动，一是成立了活动领导小组，制定了我局开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案，对本次教育实践活动的目标任务、活动内容等都做了具体安排和要求，并在3月26日召开了人民警察核心价值观教育实践活动动员大会，全局110名民警参加了动员会。传达学习了《XX市公安局人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》，明确了活动的方法步骤、时间要求，及活动指导思想、工作目标、基本原则、主要内容和活动要求，就我局开展人民警察核心价值观教育实践活动作了具体部署。政委还要求分局各单位要抓好结合，注重效果，要求将核心价值观教育实践活动与"创先争优"、"三评三访"、"基层组织建设年"等教育活动结合起来，统筹推进，要将核心价值观教育实践活动与公安中心工作和队伍建设相结合，使教育实践活动的成果体现在"完成好任务、多出成绩，创造一流，管理好队伍、不出问题、树好形象"的具体实践中，借以引起全局广大民警的高度重视，提高认识、统一思想。 二是明确具体要求，落实好文件精神。对各种核心价值观教育实践文件做到逐层学习，各科所队室结合实际抓好落实。1、各科所队室成立核心价值观教育实践活动相应的领导小组，召开了动员部署会、督促民警做好学习笔记。2、各单位有相关核心价值观教育实践活动台帐、会议记录等。3、各基层所队通过宣传栏、标语、横幅等多种方式，显要醒目地宣传教育实践活动，在警营内外营造浓厚的活动氛围。 三是紧紧结合公安工作实际，将价值观教育融入执法实践中。教育实践活动意在实践、贵在实践。我局要求全体民警，做好自己的本职工作，践行人民警察的核心价值观，主要是在实际的执法工作中体现"忠诚、为民、公正、廉洁"的"八字核心"。譬如：在今年三月份以来组织开展的"破案会战"中，我局涌现出一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人，用自己的实际行动和汗水换取了人民群众的满意度，引起了社会的良好反响，收到许多人民群众的锦旗，得到了人民群众的赞扬。 四是为实现民警廉洁公正执法，分局召开专门会议安排部署2012年党风廉政建设和反腐败工作，并结合市局的各种廉政文件精神，认真组织开展了廉政风险防控工作和效能风暴行动，领导高度重视，严要求，勤检查，强化经常教育和日常管理，严格各种学习制度，开展各种警示教育，做好个别人谈心疏导和突出问题及时纠正工作，始终将"完成好任务、多出成绩、创造一流，管理好队伍、不出问题、树立形象"作为队伍建设的奋斗方向，努力实现无执法过错、无违法违纪、无有效投诉的"三无"目标，确保"维护稳定不出乱子、公安队伍不出丑闻、内部管理不出事故"目标的实现，我局专门组织全体民警签订了遵守"五条禁令"责任书。 五是加强警营文化和人才队伍建设。我局要按照中央关于深化文化体制改革的要求，积极稳妥地推进警营文化建设，进一步增强警营文化活力。要努力培养德才兼备、锐意创新、结构合理的公安民警人才队伍，为警营文化建设提供有力人才支撑。始终把社会效益放在首位，更好地为公安工作服务、为人民群众服务。特别是在4月底市局组织的"忠诚、为民、公正、廉洁"人民警察核心价值观征文演讲比赛中，领导高度重视，我局参赛民警刻苦努力，在比赛中取得了好的成绩。 三、积极表彰选树先进典型，不断激发民警进取精神。 紧密围绕公安中心工作，结合"创先争优"活动实际，精心举办了我局2011年终先进表彰大会，大力表彰了在清网行动、禁毒工作及2011年全年综合公安工作中的先进典范。2012年开局以来，我局党委紧紧围绕《2012年全市公安工作要点》和《2012年全市公安队伍正规化建设实施计划》，按照市局党委提出的"六个一流"争创目标，进一步明确思路、突出重点工作、强化措施、狠抓落实，我局各项工作开局喜人，队伍正规化建设有序稳步推进，继续在全局开展"我推荐、我评议身边好人"，"学习身边先进人物，扬正气、正警风"学教活动，积极培养选树XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等一批一线先进典型，典型引路，营造风清气正的良好警风。进一步规范表彰奖励工作，加大表彰奖励向一线民警倾斜力度，充分发挥表彰奖励的激励效能，特别是对今年3月份以来破案会战中一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人在全局范围内进行了表彰奖励，着力形成崇尚模范、争当先进的良好风尚，从而调动了广大民警的工作积极性和创造性。 四、认真开展"双联"活动，不断推进警民关系建设。 全体民警深入基层，走访群众，增进警民之间相互理解和支持。今年分局积极响应"联村联户，为民富民"和""万名干部下基层"的号召，积极开展访贫问苦走访活动，各单位民警深入山区慰问困难群众，了解群众心声，解决群众实际困难，同时广泛征求群众的意见和建议，努力疏导化解社会矛盾，大力构建和谐警民关系，树立公安机关良好形象。一是我局领导对"联村联户、万名干部下基层活动"高度重视，截止目前分局已先后20次召开协调会议，从安排部署、与村民代表座谈、阶段总结、重点问题研究等方面对帮扶工作重点推进，并于8月中旬参加了以XXX乡帮扶组长单位牵头召开的帮扶工作协调会，在会上局领导向市领导将帮扶进展情况和下一步情况进行了汇报和表态发言。二是完成贫困村调查表200份，贫困户调查表及基本情况表电子版录入和汇总工作。三是梳理出联系村急需解决的困难和问题10条，归纳整理了帮扶户目前急需解决的困难和问题，并在走访过程中对23户特困户进行了慰问金慰问，共发放慰问金4600元。四是全局194名在编民警结对帮扶贫困户210户，让所有的民警和所帮扶的贫困户对接，商谈致富之路。针对不同情况各自制定脱贫长期和短期规划。五是动员民警捐款，解决春耕困难，年初，局领导带领广大民警多次深入农户了解该村农户缺乏春耕农资之后，在我局领导的带动下，全体民警为贫困户捐资15000元，购买了12500公斤地膜，并于4月19日在该村的田间地头召开了春耕地膜发放仪式，使每卷地膜都发放到农户的手中。六是积极开展送科技文化下乡，7月25日分局派帮扶组代表分局向村图书室捐赠联村联户政策选编、农业科技知识、法制宣传等图书150余册，使村民进一步了解党和国家的法律政策，提高农业蔬菜种植技术。七是积极督促指导帮扶项目，为村民解决实际问题。在通过与村干部的意见交流和帮扶村饮水的水源、管道铺设线路以及乡村的道路状况进行了实地考察后，确立了XXXXX村人畜饮水工程修建计划，并为该项工程积极筹措资金8900元，现该项工程已竣工，并能够解决村里800余口人和牲畜的饮水问题。同时也制定了XXX社人畜饮水工程、XXX社饮用浇灌水建设工程、乡村道路的硬化工程、以及其他相应的项目发展长期规划，同村社达成了一定的共识，力争在帮扶工作中得到上级领导的重视和相关部门的支持，积极协调，使这几项改变民生的工程的到落实。八是积极开展执行市妇联关于0-3岁儿童捐赠营养包的实施方案和16岁以下留守儿童的摸底排查工作并及时上报，通过开展联村联户行动，使广大民警受到了教育，更使警民关系进一步得到了和谐。感谢阅读，希望能帮助您！
第3篇: 公安局思想政治工作情况汇报
公安局思想政治工作总结
**年，**市局在上级机关的正确领导下，认真学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市局党委提出的年度工作目标，不断加强公安思想政治工作，队伍建设持续健康发展，为各项公安工作任务的圆满完成提供坚强的思想组织保障。
一、坚持政治建警，强化忠诚教育，永葆公安队伍的政治本色
（一）深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。认真组织全市公安民警深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，引导广大民警牢固树立政治意识、大局意识，立足岗位，忠诚履职，坚定不移地做社会主义事业的建设者、捍卫者。
（二）坚持经常性思想政治教育与战时思想政治工作相结合。坚持抓早、抓小、抓苗头，先后采取集中学习、重温入党入警誓词、祭奠英烈、观看主题教育电影、传统教育座谈、心得撰写交流、先进事迹宣讲等活动，加强对民警的思想政治教育。在千垛菜花节、青奥会等重大安保任务中，坚持随警作战，采取多种形式加强战时思想政治工作，打牢民警务实奉献、忠诚履职的思想根基。
（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动。认真落实第二批党的群众路线教育实践活动各项工作部署，突出以学习教育贯穿始终。收集各类意见、建议95条，排查局领导班子问题8条、领导班子成员个人问题59条、支部问题171条，制定整改措施181条，废除制度6项、保留制度46项、修改新订制度9项，教育实践活动取得了阶段性成效。
二、坚持面向实战，强化教育培训，提升公安队伍的能力素质
（一）开展业务知识专门培训。先后组织法制、国保等专业培训28期，培训民警2653人次。分13批组织56名民警到老蔡工作室等5家“随岗培训点”进行轮训。根据实战需要，适时组织民警参加出庭应诉和庭审旁听活动，开展学习交流以及月度抽考等各种形式的学习培训。
（二）开展实战技能集中培训。以“训为用、练为战”为原则，年内，共举办武器警械培训班5期，培训民警193人。开展集中实弹射击强化训练，共有293名基层所队民警参加，全体民警警务实战技能得到了明显提升。
（三）加强专业人才队伍建设。年内，1名同志被评为省级刑事科学技术青年人才，并走上公安部刑事科学技术论坛，1名同志被省厅授予中级教官资格，6名同志被聘任为**市级兼职教官。民警戴恒山等撰写的60余篇实战研判、经验交流文章被《现代警务研究》、《公安内参》、《中国刑事警察》等专业刊物采用。
三、坚持注重实效，强化机制建设，提升公安队伍的管理水平
（一）建立健全队伍状况分析研判制度。牢固树立“事前预防”的理念，基层所队每月、市局每季度对民警思想和队伍状况进行一次分析研判，总结典型经验，排查队伍管理风险隐患，增强思想政治工作的针对性、实效性。
（二）推行常态化的警营恳谈和谈心谈话机制。进一步健全警营内部互动交流机制，重点围绕公安工作和队伍建设中的难点、重点问题以及民警个人相关事项，开展警营恳谈和谈心谈话活动。今年以来，局领导先后与基层民警谈心谈话1100余人次。
（三）细化完善思想政治工作考核机制。**年，重新对思想政治工作考核内容的进行了修改、完善，坚持半年考核、及时公布。严格执行《**市公安局新警培养管理工作意见》，落实帮带责任，实行月度小结、季度报告、半年考核、年度述职制度。新警管理“一二三四”工作法被评为**市级机关党建工作品牌。
（四）贯彻落实作风建设长效管理机制。年内，召开了全市公安机关作风建设大会、作风效能绩效管理工作目标部署会，签订了党风廉政建设责任状。开展了作风建设明查暗访等活动。认真贯彻落实中央“八项规定”、省市“十项规定”、公安部“三项纪律”，落实公务接待、公务用车、值班备勤等管理规定。
四、坚持创先争优，强化典型选树，提升公安队伍的正能量
（一）挖掘老典型，扩大影响力。深度挖掘“全国优秀基层单位”国保大队、全国特级优秀人民警察张辉等老典型的先进事迹，确保先进典型站得住、立得久，让广大民警信得过、学得来，从而发挥先进典型的示范带动作用。
（二）选树新典型，注入新动力。在公安内网建立通报表扬专栏，常态化地对一人一事进行表彰，截止目前，共编发33期对32个单位131人进行了通报表扬。年内，重点培植选树了**最美基层干部、江苏最美法治人物、江苏最美警察蔡国栋、**最美志愿者阮殿树、**十佳最美儿媳娄冬英、**好人陆正才、孝老爱亲典型蔡宝富等一批先进典型。
五、坚持文化育警，强化活动内涵，提振公安队伍的精神风貌
（一）加强警营文化环境建设。1月份召开基层所队警营文化环境建设现场会，9月份召开了推进会，推广垛田派出所等五个警营文化建设示范点成效。确立牌楼中心派出所为**市级廉政文化示范点，新城等单位为**市级廉政文化示范点。在局机关大楼设立局史室、廉政文化展览室、文化墙，在局内网主页设立“警营文化网”、“党建网”、公安影视专栏。
（二）发挥警营文化团队作用。先后21支警营文化团队，并利用业余时间开展活动。先后组织羽毛球队等8支警营文化团队百余人参加省、市各级各类竞赛，其中：获全省公安系统田径比赛第二名、第四名，**公安2013年汇报演出二等奖，**公安青年民警才艺大赛一等奖，**市羽毛球男子单打个人第一名，**市乒乓球团体赛二等奖，**市级机关“三人制”篮球赛三等奖等。
（三）开展主题文化活动。以重大节日为契机，于元旦、春节期间开展了“感动一刻”主题摄影比赛、警言格句征集评选、灯谜竞猜等活动；
“三八”前夕举办了迎三八妇女健康知识讲座；
清明节前夕组织党员民警集中祭扫革命先烈；
“五一”前夕举办了学法比武竞赛；
“五四”节举办了“三人制”篮球比赛；
“七一”前夕，开展“我是谁、依靠谁、为了谁”征文竞赛和群众身边的典型先进事迹宣讲；
7、8月份，开展警营文化进社区、进工地、进广场文艺演出等活动；
国庆前夕，成功举办第二届警体运动会。
六、坚持从优待警，强化措施落实，提升公安队伍凝聚力
（一）关爱民警工作生活。制定实施了《**市公安局关爱民警十项措施》、《全市公安机关集中开展解决民警个体困难专项活动实施方案》、《**市公安局民警带薪年休假工作意见》，修改完善《**市公安局慰问民警工作意见》。认真落实民警公休假制度，组织全体民警、女辅警集中体检，抓好慰问民警工作，全年累计慰问223人次，送去慰问金24万余元。
（二）加强干部人事管理。积极争取市委、市政府的支持，提拔5名同志为副主任科员。配齐配强了刑警大队、部分基层派出所的领导班子。对考核合格的男满50周岁、女满45周岁的93名同志明确为正股级；
对工龄和学龄满10年或参加公安工作满2年的营以下军转干部共12人明确了副股级。年内，根据老干部支部实际状况，新建了党总支和6个下属党支部；
落实了**年招警工作；
办理了2名民警调动手续。
七、坚持宣传引导，加强阵地建设，不断强化内外宣传，提升公安队伍的整体形象
（一）强化新闻宣传力度，推动公安中心工作。先后在国家级报刊媒体刊发稿件57篇，其中，8月18日和8月24日《法制日报》、《人民公安报》的头版头条，对蔡国栋的先进事迹进行了专题报道；
在《江苏法制报》、《**日报》等省、市级主流媒体刊发稿件330篇，在《**报》、《**电视台》等本地媒体刊发稿件368余篇。另外，在江苏电视台、**电视台先后播放反映我局公安工作的电视新闻60余部，其中专题片5部；
同时，在网络宣传上，今年以来，先后在《人民网》、《新华网》、《法制网》等主流网络媒体发稿42篇。11月21日，成功举办江苏“最美法治人物”蔡国栋电视发布会。
（二）强化平安文化宣传阵地建设，扩大影响力。依托市昭阳湖公园建成法治文化园，在市锁龙消防器材有限公司建成全市消防科普教育基地，与市电视台合力推出每半月一期电视专栏《警方半月谈》、与市报社联办半月一期《**警方》专版，定期宣传平安文化，扩大平安文化的影响力。
（三）加大见义勇为宣传力度，弘扬社会正气。通过**电视台、《江苏商报》和发放见义勇为宣传册等形式大力宣传见义勇为精神，倡导见义勇为行为。截止目前，见义勇为基金会已拥有见义勇为基金1000余万元。5月份，召开了**市见义勇为基金会第三届理事会。年内，共表彰、奖励、慰问见义勇为行为153人次。
（四）加强信息调研，促进学习交流。年内，先后编发政工简报42期、政工信息104篇，其中1篇被省厅主页采用，9篇被省厅政治部主页采用，1篇被《**党建》杂志采用，80篇被**市局政治部采用，7篇被**市委组织部采用。
八、坚持群众路线，强化便民利民，提升公安队伍的满意率
（一）推进大走访活动。继续以“一网考”、“微警务”、群众工作考核、机关民警下社区、集中走访恳谈等活动为抓手，以警民恳谈日、“平安**”微博、微信、“网上警民恳谈”、“警民桥”、西祠胡同**论坛等为平台，加强警民沟通。年内，全市公安机关共走访群众13万余人次、为群众办实事、做好事、解难事3100余件。11月27日至12月2日，先后召开4场公安工作年度报告会，向市级以上党代表、人大代表、政协委员及乡镇领导600余人汇报工作，征求意见、建议。
（二）推出便民利民举措。制定实施了《**市公安局服务群众十项措施》、《**市公安局法治民生工作意见》、《**市公安局执法为民公开承诺实施方案》。继续开展户政窗口流动红旗竞赛活动。今年以来，“护蕾”志愿者协会、“小陆帮你忙”志愿服务队被授予“**市优秀志愿服务品牌”，行政许可服务“5S”行动计划被命名表彰为“**市2013年度十大优质服务品牌”，信访科被命名表彰为“**市2013年度十佳优质服务窗口”。
（三）开展爱民实践活动。部署开展“7+1”党员义工服务活动，分批组织党员和青年民警参加创卫义务劳动。在3月份“学雷锋月”开展系列志愿服务活动。“六一”前夕，组织团员青年开展系列护蕾志愿行动。9月上旬，组织23名护蕾志愿者与23名特困的服刑人员子女开展“爱心书包”捐赠暨“青果”结对帮扶行动，并形成长效帮扶机制。举行“团聚夏日、微爱传递”夏令营体验行动，关爱留守儿童。先后组织280余名民警、辅警参加无偿献血86000毫升。年内，集中开展了“三解三促”多项爱民实践活动和“慈善一日捐”以及结对帮扶周奋乡和昭阳镇景范社区的困难家庭等活动，共慰问贫困学生35名，困难家庭200户，累计捐赠现金22万余元。
九、认真做好回顾总结，正视工作中存在的问题和不足
（一）民警的职级待遇有待进一步提升。受体制、机制的制约，在派出所长（教导员）职级配备上，39个派出所中落实了23人，目前仍有17个派出所长和38个教导员未予配备；
在警员职务晋升上，上级下达指标不够，不能及时予以晋升。
（二）民警的工作积极性有待进一步提高。**市局民警队伍年龄结构偏大，少数民警爱岗敬业意识不强，群众观念淡薄，学习进取动力不足，需要在实践中加以教育引导。
（三）关爱民警措施的落实有待进一步强化。比如：在功模休养方面，荣立个人三等功的民警，因无上级明文规定，受中央八项规定影响，不能安排休养；
在解决民警个体困难方面，受政策、规定限制，民警家属、子女的就业、入学等问题未能及时解决。
（四）思想政治工作的实效性有待进一步提升。一方面，部分基层所队主要负责人对思想政治工作不重视，不能很好地履行“一岗双责”的要求；
另一方面，少数政工干部能力不强，不会做思想政治工作，工作方式、方法简单，如：分析研判、谈心谈话等工作流于形式。
十、切实抓好超前谋划，推动公安队伍的科学发展
（一）加强民警职业生涯规划。收集分析民警的发展意愿和需求，把握好民警思想动态，建立健全职业能力锻造和能力素质评估机制，采取各种激励保障手段，提升职业生涯规划的针对性和有效性。
（二）加强民警职业能力提升。围绕全国公安厅局长会议提出的“四化”建设要求，强化教育训练，着力提升民警的信息化应用能力、警务实战技能和群众工作能力，落实各项思想政治工作措施，提升队伍的正规化建设水平。
（三）加强特色品牌建设。按照“一局一特色、一警一品牌”的要求，进一步加强先进典型的选树力度，放大**公安系列“最美”、“十佳”人物的示范效应；
进一步在实战中打造、提炼特色品牌，力争在全国、全省公安系统有位置、有影响。
（四）进一步落实关爱民警措施。继续落实从优待警措施，强化制度上保障、措施上落实，进一步完善相关关爱民警的措施，加大解决民警个体困难的力度，进一步提升队伍的凝聚力。
（五）加强政工干部自身建设。配齐配强基层所队政工干部，加强政工干部教育培训，提升政工干部能力素质，并通过健全考核奖惩机制，激励政工干部履职尽责。
（六）完善思想政治工作机制。制定落实全警学习、民警轮岗交流、谈心谈话、家访、立功喜报、警力抽调等制度，营造“以制度管事”的良好氛围，充分发挥思想政治工作的服务、保障职能。
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