下面是小编为大家整理的党建工作思路,供大家参考。
党建工作思路 XX 年，是“十一五 ” ”规划的开局之年，是全 面 面落实科学发展观的重要 一 一年，是四方区实现经济 社 社会跨越式发展的关键一 年 年。根据中央和省、市、 区 区委的部署要求，建管局 党 党建工作总的要求是：以 邓 邓小平理论和“三个代表 ” ”重要思想为指导，以科 学 学发展观为统领，深入学 习 习贯彻党的十六届三中、 四四中、五中全会精神，紧 紧 紧围绕城市建设管理中心 工 工作，以“突出一条主线 ， ，坚持一个推进，强化两 项 项建设，深化两个创建” 为 为工作重点，进一步巩固 和 和扩大先进性教育成果， 不 不断提高基层党组织的创 造 造力、凝聚力、和战斗力 ， ，不断增强党员队伍的生 机 机和活力，努力开创建管 局 局党建工作新局面，为实 现 现城市建设管理工作的和 谐 谐发展提供坚强的思想和 组 组织保证。
一、突出先 进 进性建设这一主线，打造 富 富有战斗力的基层党组织 和 和党员队伍 （一）巩固 先 先进性教育成果，进一步 推 推进基层党组织建设 一 是 是抓好党组织的自身建设 。
。系统各党（总）支部要 认 认真总结先进性教育取得 的 的经验，以“领先、服务 、 、凝聚、满意”为主题， 以 以创建“五个好”为标准 ， ，切实搞好党组织的组织 、 、思想作风和制度建设， 不 不断增强党组织的创造力 、 、凝聚力和战斗力。二是 努 努力形成党员“长期受教 育 育、永葆先进
性”的长效 机 机制。巩固扩大先进性教 育 育成果，总结完善教育培 训 训、管理监督、激励引导 、 、民主政治、关怀服务等 党 党建工作制度，用制度促 进 进班子建设，用制度规范 和 和约束党员干部的行为， 使 使党员干部处于上级党组 织 织和职工的监督之下。各 党党（总）支部特别要坚持 理 理论学习制度、党组织生 活 活制度和民主集中制制度 等 等。三是进一步落实党建 目 目标管理责任制，努力提 高 高党组织的管理水平。系 统 统各党总（支）部要认真 做 做好党建目标责任的分解 落 落实，党组织负责同志要 分 分工明确，责任到人，形 成 成党总支抓党支部，党支 部 部抓党员，一级抓一级， 层 层层落实党建目标的工作 格 格局,扎扎实实地推进党 建 建目标管理工作的深入开 展 展。四是努力推进基层党 组 组织的创新工作。结合建 管 管系统内部组织和人员高 度 度分散、企业改制等情况 ， ，研究探索在基层党组织 中 中开展党务工作的新方法 和 和新机制。
（二）按照 先 先进性要求，切实抓好党 员 员队伍建设 首先，抓好 党 党员的理论学习。对党委 中 中心组成员和各单位领导 班 班子成员，按照武装头脑 、 、指导实践、推动工作的 要 要求，大力实施理论普及 工 工程，用马克思主义中国 化 化的最新理论成果统一思 想 想、凝聚人心；教育广大 党 党员进一步加深对科学发 展 展观重大意义、理论内涵 、 、精神实质和实践要求的 认 认识和理解，不断增强以 科 科学发展观统领全局、指 导 导实践、检验工作成效的 自 自觉性和坚定性；认真学 习 习贯彻胡锦涛总书记关
于 社 社会主义荣辱观的重要论 述 述，引导党员争做践行“ 八 八荣八耻”的模范；坚持 开 开展以党章为主要内容的 党 党的基本知识教育，使党 员 员进一步明确自己的责任 义 义务，时刻牢记党的使命 ， ，自觉履行党的宗旨；组 织 织党员学习业务知识、法 律 律知识、科技知识，把理 论 论学习与专题研讨、与解 决 决实际问题相结合，提高 学 学习的系统性、针对性和 实 实效性，增强党员运用理 论 论指导实践的能力。二是 充 充分发挥教育主阵地作用 。
。进一步加强基层党校和 党 党员活动室建设，改善硬 件 件环境，提高软件档次， 推推行规范化管理，通过召 开 开系统党员活动室建设经 验 验现场交流会，促进党员 教 教育阵地建设，提高党员 教 教育活动质量，把基层党 校 校和党员活动室打造成党 员 员“长期受教育、永葆先 进 进性”的坚强主阵地。三 是 是做好发展党员工作。严 把 把党员入口关，举办入党 积 积极分子培训班，加大入 党 党积极分子的培养力度， 按 按照“坚持标准、保证质 量 量、改善结构、慎重发展 ” ”的原则，严格发展程序 ， ，把优秀分子及时吸收到 党 党内来，不断为党的肌体 注 注入新的活力。四是开展 “ “党员品牌”创建活动。
各各党（总）支部把党员品 牌 牌创建活动融入到城市建 设 设管理工作中，以创建“ 党 党员责任区”、“党员先 锋 锋岗”、“党员示范窗” 、 、“党员特色岗”、“党 员 员科室”、“党员班组” 为 为主要内容，教育引导党 员 员立足本职，在完成“急 、 、难、险、重”等任务中 ， ，发挥先锋模范作用，冲 在 在前、争第一、做表率， 创 创出一流工作业绩，以实 际 际行动影响和带动广大干 部 部职工。在活动中要
注意 选 选树典型，加强宣传报道 ， ，发挥典型的示范作用， 为 为加快城区环境的改善献 计 计出力、做贡献。
二、 坚 坚持推进党风廉政和反腐 败 败工作，为城市建设管理 工工作的顺利开展提供有力 保 保障 （一）认真贯彻落 实 实党风廉政建设责任制， 扎 扎实推进党风廉政和反腐 败 败工作 党政领导班子正 职 职要切实履行“负总责” 的 的责任，主动承担起本单 位 位、本部门反腐倡廉工作 的 的领导和组织责任；领导 班 班子其他成员要认真履行 “ “一岗双责”，自觉抓好 分 分管范围内党风廉政建设 专 专项工作的落实；领导干 部 部要严格执行“四大纪律 八 八项要求”和领导干部廉 洁 洁从政各项规定，认真贯 彻 彻“八个坚持、八个反对 ” ”，坚决克服形式主义、 官 官僚主义和弄虚作假的行 为 为；对领导班子及其成员 落 落实责任目标情况进行考 核 核，滤布每半年召开一次 落 落实责任制情况汇报会， 加 加强监督检查，对责任制 范 范围内出现问题的单位、 部 部门和责任人，将视情节 予 予以组织处理或纪律处分 。
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（二）以解决群众反 映 映强烈的突出问题为重点 ， ，坚决纠正损害群众利益 的 的不正之风 严格依法行 政 政，按《行政许可法》的 有 有关规定办理许可事项； 严 严格贯彻执行经营性土地 使 使用权出让、建设工程招 投 投标等制度，杜绝暗箱操 作 作行为，维护在旧城旧村 拆 拆迁改造中群众的合法利 益 益不受侵犯；对拖欠建设 工 工程款和农民工工资
等突 出 出问题积极协调解决；正 确 确处理城市管理中处罚与 教 教育的矛盾，坚决制止乱 处 处罚行为；推行政务公开 和 和厂务公开，及时向社会 公 公示城区规划建设方案、 拆 拆迁补偿政策、重大项目 进 进展等；进一步加强基层 党 党风政风建设，以服务群 众 众为重点，加强窗口部门 作 作风建设，制定完善《建 管 管局行政效能投诉处理工 作 作考核办法》，加大对效 能 能投诉案件的查处力度， 对 对发生的效能投诉案件， 一 一经查实，将严肃追究相 关 关责任人的责任；进一步 完 完善审批方式，减少审批 环 环节，提高审批效率，为 群 群众提供优质高效便捷的 服 服务。
（三）加强对权 力 力运行的制约和监督，保 证 证权利正确行使 认真贯 彻 彻党员权利保障条例，推 行 行党务公开，增强党组织 工 工作透明度，切实保障党 员 员参与党内日常生活、维 护 护自身权益、对党组织和 其 其他党员进行监督等权利 ； ；抓好廉政谈话、信访监 督 督谈话、廉政宣誓、廉政 承 承诺、廉政考试、领导干 部 部重大事项报告等制度规 定 定的落实；加强领导干部 述 述职述廉、民主评议工作 ； ；加强对重大项目建设的 监 监督检查。拓宽监督渠道 ， ，发挥人大代表、政协委 员 员及义务监督员的监督作 用 用，加强社会监督；积极 开 开展争做“廉内助”活动 ， ，加强领导干部“八小时 以 以外”监督，提高监督的 整 整体效能。
（四）加强 党 党风廉政宣传教育和廉政 文 文化建设，提高党员干部 廉 廉洁从政的自觉性
进一 步 步完善反腐倡廉“大宣教 ” ”工作格局，在广大党员 干干部中深入开展理想信念 和 和从政道德教育、党的优 良 良传统和作风教育、正面 典 典型的示范和反面典型的 警 警示教育、党纪条规和国 家 家法律法规教育，特别是 要 要加强对领导干部的权力 观 观和政绩观教育，促使党 员 员干部自觉做到为民、务 实 实、清廉；按照区委的统 一 一部署和我区《关于落实 青 青岛市委〈关于落实建立 健 健全教育、制度、监督并 重 重的惩治和预防腐败体系 实 实施纲要的意见〉的分工 方 方案》的具体要求，抓好 各 各项指标的落实；积极开 展 展“廉政文化建设年”活 动 动，扎实推进廉政文化建 设 设，营造以廉为荣、以贪 为 为耻的良好氛围，筑牢党 员 员干部拒腐防变思想道德 防 防线。
三、围绕全面落 实 实科学发展观，强化领导 班 班子建设、干部队伍建设 和 和机关作风建设 （一）
突 突出重点，加强领导班子 和 和干部队伍建设 一是以 提 提高执政能力为核心，建 设 设奋发有为的领导班子。
坚 坚持“三个一”学习制度 ， ，切实抓好党委中心组的 理 理论学习；落实党委成员 联 联系点制度，进一步加强 工 工作调研活动，不断探索 城 城市建设管理工作中的新 思 思路、新方法、新格局， 组组织党委成员结合各自工 作 作分工，撰写有价值的调 研 研报告，不断提升基层调 研 研工作的水平；认真贯彻 民 民主集中制，凡干部调整 、 、人事变动、党员发展、 大 大额资金使用、重要工作 安 安排等，由集体研究决定 ， ，坚决克服“一言堂”； 认 认真组织民
主生活会，积 极 极开展批评与自我批评， 促 促进相互理解、相互信任 、 、相互支持，增进团结， 从 从而形成推动工作的整体 合 合力；定期召开党委成员 工 工作交流会、党政领导联 系 系会、书记工作例会，通 报 报全局和系统各单位重要 工 工作情况，分析问题，研 究究工作，促进党政工作衔 接 接，促进系统单位之间各 项 项工作交流，并围绕城市 建 建设管理工作中的焦点, 结 结合各自工作实际，确定 主 主题进行研讨，维护巩固 建 建管系统党政协调一致、 相 相互补台、思想共融、行 动 动统一的工作局面。
二 是 是以提升素质为着眼点， 建 建设充满活力的干部队伍 。
。组织广大干部积极参加 各 各类各层次的培训班，认 真 真落实学分登记管理办法 ， ，鼓励干部普及在职学历 教 教育，为干部个性化培训 需 需求创造条件；通过举办 培 培训班，加强对科级干部 和 和骨干分子的政治理论与 业 业务知识教育培训，提高 其 其综合素质和贯彻执行的 能 能力；采取有效形式，加 强 强执法队伍建设，使其牢 固 固树立法制意识、服务意 识 识，严格按照法律、法规 的 的要求履行职责，依法行 政 政，积极适应行政环境日 趋 趋法制化和规范化的需要 ， ，塑造“严格执法、文明 服 服务”的城管执法队伍形 象象；各总支、支部要结合 行 行业特点抓好落实，增强 教 教育培训的针对性。在此 基 基础上，建立选调生、大 学 学生导师培训机制，把他 们 们列入教育培养重点，为 每 每名选调生和大学生确定 一 一名导师，导师由各单位 副 副处以上领导担任，对他 们 们高标准、严要求、压担 子 子，开展经常性的指导和 定 定期座谈培训，使他们
的 自 自身优势充分发挥出来， 把 把他们锻炼打造成思想先 进 进、理念超前、工作高效 、 、业绩突出的城市建设管 理 理战线上的中坚力量。同 时 时，进一步健全完善公开 、 、平等、竞争、择优的干 部部选任机制，以好的制度 和 和机制来选人用人，形成 正 正确的用人导向，在系统 内 内继续推行科级干部公开 选 选拔、竞争上岗，实行试 用 用期、聘任制，把思想素 质 质过硬、业务能力强、工 作 作成绩突出、群众威信高 的 的好干部选拔到科级岗位 上 上来。
（二）围绕“创 建 建高绩效机关，做人民满 意 意公务员”的目标，加强 机 机关建设 重点抓好三个 方 方面的建设。一是文化素 质 质建设。坚持每周学习日 制 制度，组织机关工作人员 传 传达学习上级文件和会议 精精神，开展读书活动，为 机 机关每名工作人员配备学 习 习笔记，随时记录自己的 所 所学、所读、所思，定期 组 组织读书交流会，全面提 升 升机关的文化素质，使机 关 关工作人员始终保持良好 的 的精神状态，推动服务水 平 平和工作效率的提高。二 是 是理念与能力建设。结合 建 建管局机关工作实际，推 出 出工作理念、作风理念、 服 服务理念、岗位理念和工 作 作“十要素”，并把这些 理 理念和能力落实到科室职 责 责和每个岗位职责上，使 其 其成为各科室和每名工作 人 人员的工作要求和努力方 向 向。三是机制和规范化建 设 设。围绕“计划目标、实 施 施监督、评估考核、追踪 反 反馈”四个基本程序和阶 段 段，对目标责任进行实化 、 、细化、量化，认真落实 工 工作流程图、时间表、A B B 角等工作制度，进一步 完 完
善绩效考核管理办法， 做 做到考核办法简洁、易操 作 作，考核过程公开、透明 ， ，考核结果真实、公正， 真 真正达到以考核促进工作 ， ，以考核调动大家的积极 性 性，真正营造起人人想干 工 工作、干好工作的良好氛 围 围。
四、深化精神文明 创 创建和“平安四方”创建 （一）深化精神文明创建
巩固和发展创建文明城 市 市成果，不断深化精神文 明 明创建活动。一是进一步 优 优化城区环境。加强基础 设 设施建设，完善城市管理 长 长效机制，加大环境综合 治 治理力度，推动我区生活 环环境和生态环境的改善。
二 二是深入开展“文明单位 ” ”和军警民共建精神文明 创 创建活动。植树节，开展 军 军民共建植树活动；七. 一 一前夕，举办庆祝建党 8 5 5 周年歌咏比赛；组织系 统 统团员...