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关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案4篇
【篇一】关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案
纪检监察工作干部队伍建设
孙启
【期刊名称】《楚天法治》
【年(卷),期】2015(000)007
【摘要】当前形势下加强纪检监察干部队伍自身建设具有必要性和紧迫性.尤其是十八大以来,我国的反腐倡廉工作取得巨大突破,"打老虎"、"拍苍蝇"双管齐下,取得了丰硕成果.但是我们也不得不承认纪检监察工作还存在这样那样的问题,甚至有些纪检监察干部监守自盗,步入贪污的歧途.不难看出纪检监察干部队伍建设工作依然面临严峻的形势.本文结合十八大精神,就目前纪检监察工作存在的问题和解决方法、干部队伍建设以及监督机制的制订提出了自己的观点,有利于解决目前纪检监察工作存在的问题,具有很高的现实意义.
【总页数】1页(171)
【关键词】纪检监察;队伍建设;党风廉政建设
【作者】孙启
【作者单位】山东济南市数字化城市管理中心
【正文语种】中文
【中图分类】
【相关文献】
1.提高纪检监察干部队伍素质 推进财政系统党风廉政建设和反腐败工作——财政部党组成员、驻部纪检组长金莲淑同志在全国财政系统第九期纪检监察干部培训班上的讲话（节选） [J],
2.新形势下纪检监察干部队伍建设再思考 [J], 赵鹏辉
3.纪检监察干部队伍建设举要 [J], 王茂权
4.加强高校纪检监察干部队伍建设的思考 [J], 罗桂全; 廖腾琼
5.浅析高职院校纪检监察干部队伍建设 [J], 杨忠英
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【篇二】关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案
加强基层纪检监察干部队伍建设的有效措施探讨作者：陈颖来源：《企业文化》2019年第24期
摘要：纪检监察干部在党风廉政建设中担负着重要职责。在当前党风廉政建设新形势和新要求下，如何加强基层纪检监察干部队伍建设至关重要。本文结合工作实践，分析了基层单位纪检监察干部队伍存在的普遍问题，针对性地提出了加强纪检监察干部队伍自身建设的对策举措。
关键词：纪检监察;队伍建设;有效措施
随着党风廉政建设和反腐倡廉工作的不断深入，加强纪检监察干部队伍建设显得越来越重要。在基层单位，纪检监察干部是党风廉政建设的实践者和监督者，加强这支队伍的建设，对于保障基层单位健康发展具有重要的意义。
一、纪检监察干部队伍存在的问题
近年，基层纪检监察干部队伍结构持续优化，工作能力普遍提高，总体符合新时期纪检监察工作的要求，但还存在一定差距。
（一）思想存在顾虑的问题。绝大多数基层单位的纪检监察部门是内设机构，与被监督对象同属于一个单位，面对同事关系、利益牵制，纪检监察干部会存在一定的畏难情绪，怕得罪人，导致放不开手脚、不够大胆工作。
（二）业务水平不专的问题。纪检监察工作具有很强的政治性、纪律性和专业性，实际工作中，一些基层纪检监察干部的理论知识较缺乏，业务水平不够高，监督执纪问责能力不足。另一方面，基层纪检监察干部大多来自其他部门转岗，没有纪检监察相关专业背景，存在着边学边用，专业功底不够深的情况。
（三）工作举措不足的问题。基层单位存在着将纪检监察工作融入单位业务发展不够的情况，主要表现在监督检查流于形式，未能发现风险隐患;监督的覆盖面不全，存在监管漏洞;监督的方法不够创新，对新情况研究不够，不能提出针对性的建议和举措。
二、加强纪检监察干部队伍建设的建议对策
针对目前基层纪检监察干部队伍呈现的问题，加强队伍建设至关重要，主要从以下几方面着手。
【篇三】关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案
关于加强纪检监察干部队伍建设的几点思考
作者：陶菲
来源：《大东方》2017年第09期
摘要：纪检监察干部队伍的重要任务就是反腐倡廉，同时还是建设党风廉政的基础工程。目前，我国正处在社会改革的重要时期，不断加强党风廉政建设以及反腐倡廉工作。而且反腐倡廉工作所涉及到的工作单位非常多、领域广泛、工作任务非常繁重，具体工作当中还面对着非常多的新问题、新情况。所以纪检监察工作就显得尤为重要。所以，文中将主要分析纪检监察干部队伍建设问题，引出了加强纪检监察干部队伍建设的有效对策。
关键词：加强；
纪检监察；
干部队伍；
建设
纪委监察部门的主要责任就是将党的精神作为根据，将自身的能力不断提高，为了国家能够更加公平更正的执政执法而努力奋斗。各级纪检监察单位工作人员是能够直接参与到党政速查工作当中来，因为纪检监察干部队伍素质的高低直接决定着整体工作开展的效率，所以，加强纪检监察干部队伍建设工作十分必要。
一、纪检监察干部队伍建设问题分析
（1）工作观念和方式落后
纪检监察干部的工作观念方法落后，无法满足调查当今案件的需要。简单的来说，如果纪检监察干部不能将市场经济运行过程中的各个经济实体的利益矛盾关系充分了解，就会在调查流程中不能真正客观公正的开展工作。与此同时，从心理上领导或者同时存在着多种顾虑，造成工作底气不足、查案不能深入以及不到位的执纪现象屡见不鲜，无法顺利的将纪检监察工作开展。
（2）思想建设和责任意识有待于进一步加强
纪检监察工作具备一定的特殊性质，新的时代背景下，还存在着非常多的腐败现象，腐败现象还仍然是保持在易发、多发状态下，纪检监察工作难度大、压力大、责任中。所以，纪检监察干部，不可避免的在思想上出现一定了的误区，认为工作不能处理好各种人际关系，就容易心生顾虑，导致工作过程中敷衍了事、畏难情绪的出现，无法有效的进行打击腐败分子。
（3）纪检监察机制不到位
大部分的基层单位，并未真正的重视基层纪检监察工作，当前，有些基层的纪检监察机构，往往都是和其他部门一起办公，大多数的纪检监察人员也都是兼职，而且普遍存在着非常复杂的组织关系，工作关系不清楚，无法集中工作精力，无法真正的落实好工作。
二、加强纪检监察干部队伍建设的有效对策
（1）加强能力建设
将执纪办案能力有效提升，系统的对纪检监察理念以及业务知识进行学习，要严谨的根据规定的程序依法办事，同时将党政规章使用到办案的工作实践过程中，将有效的提高监督能力。将组织协调能力提高，因为纪检监察工作并不是独立的，所以需要多个方面进行协调，因而，纪检监察机关以及干部需要仅仅围绕着党委政府的中心工作，有效的将自己的职责履行，而且要更好的将有关部门的工作积极性充分了解。具体工作当中，有效的将内外协调，积极的联系上下级，整合资源，最终将形成一股力量。将创新能力提高，新形势之下，传统的纪检监察管理模式已经无法适应目前的发展形式，所以，纪检监察干部需要敢于创新，创新理念，将传统的思维模式和主观束缚的限制冲破，跟紧时代发展的潮流，利用新思想、新观念、新看法，探索出一条新的道路。将自我约束能力提高，纪检监督干部队伍在对党员干部工作进行监督过程中，要主动的将党员、干部和人民的监督积极接受，同时要积极的接受纪检部门的内部监督以及人民群众的外部监督。
（2）增强责任意识，提高工作实效性
纪检监察干部以及其工作是代表一级组织能够履行监督监察职能，是作为伸张正义和严肃纪律的岗位，将本职工作做好，从本职工作出发，是纪检监察人员的岗位职责。因而，要尽量的将自治区以及中央贯彻落实的重大决策进行监督检查力度增强，有助于将上级要求贯彻落实不详细、不及时、不完整等问题解决，有效的禁止出现违反政治纪律问题。积极的开展执法监察工作，对有关单位建设管理、不严格的项目审批问题重点进行监察，一定要保证在资金利用、质量安全等违法等行为进行纠正。增强在重点阶段和岗位上廉政风险防范工作，要关注监管过程中容易出现出现问题的位置，将规章制度进行健全，保证业务流程顺利开展。同时，规范权力运行机制，保证重点岗位环节的监督管理工作，有效的将工作效率提高。
（3）坚持完善机制，推进工作落实
保证建立科学合理有效、权责分明的工作制度，有效的制度可以促使工作更好的落实。将思想观念更好的改变，保证将“抓好党建工作才是第一政绩”的理念树立起来。保证纪检组长的排名要在单位所有副职之前。部门一把手作为党建以及党风廉政建设的第一负责人，将“主体责任”真正的承担起来。用人选人之上要将纪检监察干部以及经济管理单位、组织人事单位的干部同样看待，保证从工作生活当中进行关心支持，保证干部人员没有任何的后顾之忧。将工作保障制度完善，建立完善的奖罚制度。
（4）严格管理监督
严格要求纪检监察干部，严格监督管理，是帮助纪检监察干部不停成长进步的有力渠道。在实践过程中，纪检监察工作需要及时固化良好成熟的经验做法，根据严格的高标准将工作制度系统健全，增强流程管理，将过程控制力度增强。健全目标管理责任制度，将责任内容清晰明确，有效的将评价考核工作力度增强，保证领导考核以及群众评议方式融合，将平时的考核以及年度的考核有效的融合起来，关注考核结果的使用。增强对纪检监察干部队伍的监督管理，保证纪检监察干部权力的行使一直处在严密监督中，纪检监察干部不但要增强自律，而且要接受党组织以及人民群众的监督。
综上所述，在不断进步和发展的时代和社会发展的情况下，纪检监察工作所面对的问题逐渐增多，因而，纪检监察部门要在实际工作当中总结实践经验，深入探索和挖掘促使纪检监察干部队伍进步的积极因素，帮助纪检监察干部队伍更加稳定良好健康的建设。
参考文献：
[1]王民化.论新形势下纪检监察干部队伍建设[J].法制与社会，2017，05：197-198+205.
[2]侯晓亮.国有企业纪检监察组织和干部队伍建设的问题及对策[J].江汉石油职工大学学报，2017，03：85-88.
作者单位：贵阳市公共住宅投资建设（集团）有限公司
【篇四】关于加强纪检监察干部队伍建设的实施方案
学术论坛加强纪检监察干部队伍建设的几点思考
——新形势下国有企业纪检监察干部如何落实好“三转”
刘文芳
中国电子科技集团公司第二研究所，山西 太原 030024
摘要：随着我国经济发展水平不断提高，人们的生活质量大幅提升。然而腐败问题随之而来，而且已经成为影响社会公平、稳定的罪恶根源。所以，党和政府将反腐廉政建设放在首要位置。为了取得更好的效果，严厉打击国有企业的腐败、贪腐、渎职等问题，必须强化国企纪检监察干部队伍建设，全面提高干部队伍整体素质，深入推进国有企业的改革发展。本文主要是立足我所实际，围绕思想观念转变、工作职能转变、工作方式转变、工作作风转变和加强纪检监察干部队伍自身建设等专题，开展思路调研和初步探讨，提出纪检监察部门落实“三转”工作的建议，为推动我所持续、健康、稳定地发展保驾护航。
关键词：落实“三转”；
队伍建设；
建议 中图分类号：D630.9 文献标识码：A 文章编号：1671-5780(201521-0018-01
目前，国有企业纪检监察部门落实好“三转”，做好纪检监察干部队伍建设，是推进企业纪检监察工作进步，加强党风廉政建设，坚持同贪腐腐败问题做斗争的重要保证。
1 中央纪委提出“三转”的背景 1.1 “三转”提出的背景
中央纪委推进“转职能、转方式、转作风”的部署和要求，直指当前一些纪检监察机关职能模糊、履职错位、效率不高等问题，“三转”与十八大、十八届二中、三中全会精神一脉相承，既对加强纪检监察工作提出了新的要求，也为干部队伍自身建设指明了方向，是提升新形势下纪检监察工作科学化水平的重大举措和重大机遇。
1.2 为什么要推进“三转”
首先推进“三转”是形势所迫。当前中央把惩治腐败作为主要任务，把遏制腐败蔓延作为重要目标。中央用的是“依然严峻复杂”这句话来概括当前党风廉政建设和反腐败斗争形势。
其次推进“三转”是党章所定。党章第44条规定党的各级纪律检查委员会主要的任务是：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。在这三项任务当中，当前各级纪委关键是要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争这一中心任务，切实承担起监督的责任，把不该由纪委管的工作交还给主责部门，把该管的工作要切实地管好。因此，推进“三转”实际上是向党章回归，是向党对纪律检查机关的基本要求回归。
把纪检机关的职责回归到“执纪监督”这一本源上来，有利于纪检监察机关集中优势兵力，在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥更大更好的作用。
这“三转”中，转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障。“三转”相互关联，是一个整体，相辅相成。我们只有把“三转”同步抓实、抓紧、抓到位，纪检监察工作才能不负党和人民的重托，党风廉政建设和反腐败斗争才能开创新局面。
2 纪检监察部门落实“三转”存在的问题 2.1 认识不清不愿转的问题
由于部分纪检干部在以往的职责分工中还分管其他业务工作，实行“三转”后，不可避免地会担心自身职能上弱化、地位上边缘化、关系上疏远化。因此，思想上有顾虑，导致“三转”工作出现等待、观望的问题。
2.2 能力不足不会转的问题
由于部分干部认为“三转”就是减负，将简单地调整收缩纪检监察部门的职责分工认为就是回归主业，对回归后如何突出主业没有长远目标、具体措施和明确的标准。再有少数纪检监察干部自身能力素质不能适应纪检监察工作的要求，致使“三转”工作流于形式。
2.3 习惯制约不好转的问题
由于习惯性认为纪检监察部门职能权威、可用性强，一些重要工作有纪检部门参与能多一重保障。
3 纪检监察部门落实“三转”工作的建议 3.1 防止上转下不转，努力做到以上率下
纪检监察干部要认真学习和深入研究中央纪委关于推进“三转”的有关精神，消除误区、统一思想，深刻认识推进“三转”是破解纪检监察机关工作泛化、职能异化、主业弱化等老大难问题的难得机遇，切实把握“三转”内涵，坚决防止上转下不转。要以上率下、上行下效，真正做到步调一致。“上”要务实行。强调转变，说明过去履职中有越位、错位以及缺位、不到位的地方。转变的目的在于加强，绝不是放松。“喊破嗓子不如甩开膀子、做出样子”，上级要大力解放思想、消除疑虑、形成共识，坚决摒弃惯性思维和传统方法，进一步改进监督方式、规范监督行为，切实为下级带好头、引好路。“下”要重实效。在推进“三转”过程中，下级纪检监察部门必须首先吃透上情，解决“为啥转”、“转什么”和“怎么转”的问题，主动清除思想障碍，不等待、不观望、不犹豫、不懈怠，真正聚焦到党风廉政建设和反腐败斗争这个中心，集中力量抓好执纪监督和查办案件这些主业。
3.2 要争取重视支持，确保职能归位
争取上级领导和所党委在纪委书记分工调整上给予支持，在纪检监察部门退出有关议事协调机构上给予支持，在纪检监察内设部门调整和纪检监察部门的干部使用上给予支持。加强与相关职能部门的联系和沟通，确保退出的牵头和参与事项有人接、有人管、有人抓。
3.3 要聚焦主业主责，确保创新进位
以落实查办案件为契机，进一步聚焦主业主责。在形式上研究建立与检察、公安、审计等单位横向联动，提升查办案件工作的整体合力。抓住关键环节，坚持问题导向，强化责任追究，切实发挥再监督的作用。
3.4 要加强队伍建设，确保人员到位
纪检干部要牢固树立“信任不能代替监督”“打铁还需自身硬”的理念，不但要做“手电筒”照好别人，还要做“整容镜”，常照自己；
要强化作风建设，坚决落实中央八项规定精神，践行群众路线，坚决纠正“四风”；
要锤炼党性修养，带头廉洁自律，带头严格执行党的各项纪律，以身作则，率先垂范；
要敢于担当，坚持原则，尤其在执纪办案中；
要严格依纪依法，不徇私，不泄密，不谋利；
要提高履职能力，勤于学习，有针对性地弥补自身知识的“短板”，自觉增长知识、锻炼才干，努力把学习成果转化为有效防治腐败的能力。
参考文献
[1]第十八届中央纪委第三次全会公报[N].中国纪检监察报，2014-03-18. [2]打铁还需自身硬—浅析加强纪检监察干部队伍建设[J].经营管理者，2015（11）.
18 2015年21期
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