学校党委向巡察组工作情况报告

下面是小编为大家整理的学校党委向巡察组工作情况报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

学校党委向巡察组的工作情况报告5篇

第一篇: 学校党委向巡察组的工作情况报告

乡镇党委十八大以来组织人事工作情况报告（向巡察组）

区委第三巡察组：
　　根据巡察工作要求，现对本单位十八大以来组织人事工作方面存在的问题作以下汇报。
　　一、基本情况
　　XX乡位于达川区东南面，西邻南岳镇，东北与大树镇接壤，东南与重庆市梁平县虎城镇大荣村，竹山镇新街村交界。面积平方千米，地处明月山百里槽中段西端，地势东南高西北低，东南群山环抱，西北为丘陵。历史上多次从湖南、江西等地移民入境，今多为楚人后裔，全部汉族。乡村公路与达（川）梁（平）公路相连。景点有周家山亭子桥、九龙湖（明星水库）。全乡辖8个村，1个社区，共69个村（居）民小组，总人口10827人。有党的基层组织12个，其中党委1个，党支部11个，含1个机关支部、1个联合支部和9个村（社区）党支部，共有党员346名，其中女党员52名。20xx年农民人均纯收入11262元。
　　全乡共有11名行政编制人员（其中党委班子成员6人，2名公务员借用到区级部门），事业编制人员6人（社会事务服务中心实际在编5人）。乡党委班子团结协作、战斗力较强，运行较好。选优配齐党支部班子，紧紧抓住班子建设这个主旋律，抓班子的学习培训，提升班子的创造力；
抓制度建设，提升党员管理水平；
抓民主决策，提升凝聚党心民心的能力；
抓廉政建设，树立风清气正的好环境。推行党支部标准工作法，细胞强健工程，开展“六严六好”党组织创建工作，完善党支部制度职责，对支部的重大决策予以公示，切实增强党支部的凝聚力和向心力。开展“两学一做”学习教育常态化、制度化，提高党员队伍的思想素质，利用“三会一课”“党员活动日”提高党员的纪律意识，通过组织生活开展批评和自我批评，提高党员的政治意识。开展党员示范岗、党支部示范团队，有效地形成了支部创先争优，党员敢超争模的良好氛围。
　　二、存在的问题
　　（一）党委班子自身建设存在的问题
　　一是党委书记在党员干部思想教育上抓得不够紧，个别干部思想松懈，如：安排党建工作给第一书记，第一书记说是支部书记的活路，给他无关，没有搞清楚第一书记职责是什么。二是班子成员履行党建“一岗双责”，个别班子成员对落实党建工作主体责任认识不足，重视不够。个别班子成员认为只要经济工作抓上去了，党建工作就是次要的片面认识，少数班子成员在抓分管工作中，虽然制定党建工作落实措施和办法，但在实际开展工作中不够扎实，在工作上只注重开会，发文和签责任书，抓党建工作的深度不够。三是班子成员分工负责落实，个别班子成员只注重于干部职工上下班是否迟到早退，忽视和缺少对重点岗位、重点领域、重点环节上的监督检查，有时流于形式，没有起到督查的震慑作用。四是加强政治思想方面在党员干部教育管理全覆盖，但管理手段和办法单一，只紧紧按照制度管理，如：有些时候只是组织机关党员干部进行思想政治学习，对村上干部思想政治教育不很多。五是班子运行创新意识不够，创造机遇氛围不浓，如通花村班子成员之间分歧大，工作沟通不够，协调配合不很到位。六是党委班子成员参加机关支部组织生活，若遇到工作上事务多时，以工作急、重要为由，没参加组织生活会。
　　（二）支部建设方面存在问题
　　一是个别支部的战斗堡垒作用发挥不强，阵地建设有差距，如周家村计划修建活动阵地，因一些原因现在都还没启动。二是党支部标准工作法落实的情况，部分党支部开展“三会一课”、“党员活动日”质量不高流于形式；
个别村活动场地较小，没法规划升旗台，公示栏简陋；
组织生活会质量不高，支部表现为开展批评和自我批评碍于情面，评议党员把不合格评为基本合格。三是服务党员做得不到位，开展帮扶困难党员活动，其他服务开展收效较差，没有调动大部分党员发挥能力，党员个人在组织中缺少成就感和归宿感。四是部分党支部党务公开不及时，公示内容不全面，侵害了群众的知情权。五是缺乏党务工作人员，目前，各支部缺乏专职抓党务工作的人员。
　　（三）党员队伍方面存在的问题
　　一是少数农村党支部书记对党员队伍建设的重要性认识不足，片面认为农村以发展农业生产为主，只要把农村经济搞上去，其他一切问题均迎刃而解，从而对党员的管理工作抓得不严。二是个别村党支部书记不太重视入党积极分子的培养，近三年未发展党员，如群峰村、连心村、周家村。三是个别党支部在不合格党员处置上手段偏软，部分党员牢骚多、抱怨多、表现差，属于典型的不合格党员，支部班子对这些不合格党员，往往是碍于情面，或者是考虑到保持地方平稳，换届选举等方面的问题，实际逗硬处置少，“好人主义”思想严重，部分党员先锋模范作用较差。
　　（四）干部选拔任用方面存在的问题
　　一是个别村(社区)在换届的时候受家族势力影响不能选出德才兼备的干部，对一般村干部，因待遇低管理较松，安排工作较少。二是干部缺乏激励制度，吃大锅饭现象突出，评选先进，从工作政绩来看，缺乏从德方面了解，绩效工资、奖金采取平均主义，不能很好的提高干部职工的工作积极性。三是村后备干部严重不足，由于农村基层干部待遇偏低，吸引不了年轻人回乡创业，全乡的后备青年人才库较少。在群众中威望高、党性强、驾驭复杂局面能力强的干部数量少，在换届选配时往往是矮子当中选高子，严重影响了整个基层党组织核心作用的发挥。
　　三、下步整改措施
　　（一）进一步加强党委班子学习，增强政治素质和理论素质。
　　领导班子利用每月中心学习组，扎实开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论、新党章等党的方略和政策，进一步增强政治意识，保障政治站位正确。切实履行党委书记抓党建的第一责任，定期组织研究党建工作、安排党建工作、督查党建工作。落实班子成员党建工作“一岗双责”制度，签订党建工作目标责任书，要定期向党委集体汇报党建工作，要求各支部书记定期向联系领导汇报党建工作。党委根据班子运转情况适时召开民主生活会，运用批评和自我批评的法宝不断促进班子成员工作，既分工，又合作，形成更加团结务实的领导班子。
　　（二）继续开展“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，推进干部队伍和党员队伍建设。学系列讲话、学党章、做合格党员是党组织经常性的工作，是党员干部的精神财富和方向指南。进一步完善党员先锋指数考核制度，完善党员参加组织生活制度，完善无职党员设岗定责制度，党委班子成员、支部委员要带头参加组织生活会，定期收集党员的意见和建议。组织生活中认真开展批评和自我批评，对党员实行先锋指数管理，每月对党员各方面情况进行量化考核，对不合格党员坚决予以处置。通过抓好脱贫攻坚工作激励干部、历练干部，增强干部队伍的综合素质。通过发展党员优化党员队伍的整体结构，把党员发展工作纳入支部书记评优、支部评先的重要依据，支部建立潜在入党积极分子台账，加强培养考察，对符合条件的入党积极分子吸收到党组织，切实做到“四个优先”提升党员发展质量，即优先发展致富带头人、优先培养发展村组干部、优先发展35岁以下青年、优先发展高中(中专)以上文化程度入党积极分子，逐步优化党员队伍结构，发挥党员的先锋模范作用。
　　（三）深入推进党支部标准工作法，抓好党支部标准化建设工作。继续抓好党支部“五个基本”建设，对于党支部活动阵地较小，党委组织调研，加大争取的力度，实现活动阵地扩建或新建。乡在五月份已对支部的制度职责、党务、村（居）务、财务公示栏统一制作，支部每月按时按要求公示“三务”内容。开展三会一课、党员活动日做到有形式、有内容，做到虚实有机结合。每月对支部标准化建设进行督导，建立台账，明确责任人，限时完成，真正提升党支部的核心领导地位。
　　（四）健全完善干部选拔任用机制。在干部的选拔任用上，严格贯彻上级“两个优先”“两个不用”的原则，择优选拔干部，激励干事创业的热情，体现“公开、公平、公正”的原则。对部分村社换届受家族势力影响的，要扎实开展“一核三治”工作，充分运用自治、法治、德治对村社进行治理，真正改变过去的状况。对后备干部加强培养，要给予优惠政策，要让他们在重要岗位锻炼，加担子，强责任，尽快走上村主要干部岗位。
　　（五）健全党员干部培训机制。乡党委建立培训制度，分类别培训，尤其要开展党支部书记和党务工作人员系统培训，真正掌握抓党建工作的真本领。实施党员干部培训机制和后备干部递进培养计划，不断提高我乡干部素质，优化知识结构，提高驾驭市场经济、服务群众的实际本领，使干部真正成为张口能说、提笔能写、遇事能干的新型人才。

第二篇: 学校党委向巡察组的工作情况报告

[工作汇报]法院党组向巡察组的近三年工作情况报告

　　XX县人民法院党组工作汇报材料　　

　　市委巡察组：　　

　　为全力配合好此次巡察工作，现将我院党组工作情况汇报如下：　　

　　一、本院基本情况　　

　　本院目前在编干警90人。院党组共6人，其中党组书记、院长1名，党组成员、副院长2名，党组成员2名，民主副院长1名，专职审委会委员2人，原党组书记、副院长罗XX因工作需要于20XX年5月被免除党组副书记、副院长职务，但在党组的排名和分管工作不变。在职干警中，员额法官31人，其中四级高级法官5人，一级法官16人，二级法官5人，三级法官5人。司法行政、司法辅助及其他干警59人。本科学历84人，研究生学历4人。党员干警62人，占%，非党员干警11人，占%，入党积极分子7人，发展对象3人。设党总支一个、四个党支部。　　

　　二、主要工作和做法　　

　　（一）坚持党的绝对领导，确保法院工作正确的政治方向　　

　　坚持党对人民法院的绝对领导是法院各项工作不断取得发展进步的根本政治保证。院党组始终毫不动摇地坚持党对法院工作的领导，做到政治上坚定、组织上坚强、行动上坚决，确保党的路线方针政策得到不折不扣的贯彻落实。努力提升党组的政治站位和政治定力。认真学习贯彻党的十八大、十八大历届全会和十九大精神，牢固树立四个意识，与县委保持高度一致。20XX年司法改革后，院党组清醒认识到改革后党对法院工作的领导只能加强，绝不能削弱。省级统管不等于垂直管理，独立审判不是司法独立。坚持党委领导的这个核心要求不能变，接受本级人大监督这个制度安排不能变，服务保障地方发展这个基本任务不能变。始终坚持向同级党委、党委政法委报告工作，主动依靠党委、党委政法委解决制约司法公信力的深层次问题。　　

　　（二）以服务大局为中心，全面履行审判职责　　

　　2013-20XX年，全院共受理各类案件10996件，审（执）结10114件，结案率为%。　　

　　一是依法严惩刑事犯罪，促进“平安XX”建设。五年共受理刑事案件1056件，审结 1026件，审结率%。严厉打击严重危害公共安全、妨害社会管理秩序、侵犯公民人身权利、财产权利犯罪。依法惩处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪。成功审理了原XX县房管局党组书记、局长李XX，市卫计局原局长文XX、XX县政协原副主席肖XX、县农业局原局长张XX等受贿案。落实宽严相济刑事政策，对罪行轻微、社会危害不大或具有法定从轻、减轻情节的，依法予以从宽处理。积极推进轻刑快审和社会矫正，按照教育为主、惩罚为辅的原则，审理好未成年刑事犯罪案件。　　

　　二是强化民商事审判职能，促进“和谐XX”建设。受理民商事案件6339件，审结5913件，审结率为%。依法审理买卖合同、劳动争议案件；
妥善审理婚姻家庭、赡养、继承纠纷案件；
依法审理财产损害纠纷、宅基地、相邻关系等权属、侵权纠纷案。始终关注企业的稳定和发展，依法慎重审理企业破产案件。备受关注的XX工程有限公司破产清算案已基本审结，公司资产以5598 万元竞卖成功，财产分配方案已经债权人会议确认，正在进行财产分配，目前经营正常，债务人、债权人思想稳定。　　

　　三是妥善化解行政争议，促进“法治XX”建设。受理行政案件560件，审结544件，结案率为%。延伸行政审判职能，提出司法建议27件，促进司法与行政执法良性互动。大力支持重点工程建设，派出专人参与棚户区改造项目，促使绝大部分被拆迁户自觉签订并履行拆迁协议。强化非诉讼行政案件的审查与执行，为依法行政提供强有力的支持。针对我县重点工程建设项目多、时间紧、任务重的实际情况，集中力量加大征拆案件的执行力度。先后组织了37次大型执行活动，对XX学校、XX大市场、XX公路、XX景区等重点工程项目中的被拆迁户依法强制拆迁腾地，取得了很好的法律效果和社会效果。　　

　　四是完善执行工作机制，促进“诚信XX”建设。受理执行案件3041件，执结2631件，执结标的亿元。加大反规避执行力度，采用网上布控查找被执行人的财产；
对恶意逃避、规避执行法院生效法律文书的被执行人，将其基本信息录入“失信黑名单“，利用网络新媒体、城区广告屏予以公布，实行信用惩戒；
对拒不履行人民法院生效法律文书、对抗执行的被执行人依法采取司法拘留、罚款等强制措施；
将涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪的被执行人或相关人员，移送公安机关查处，严厉打击拒执行为。　　

　　（三）以司法改革为重点，积蓄司法工作能量。　　

　　一是落实立案登记制度。根据中央深化改革领导小组和最高人民法院，从20XX年5月1日起，全面落实立案登记制度，按照“全面监督、全面救济、有案必立、有诉必理”的工作目标，对符合法律规定的初始起诉、自诉和申请，一律立案受理，坚决防止出现有案不立、有诉不理的现象。立案准确率达到了100%。　　

　　二是步推进司法改革。从20XX年8月起，司法改革全面启动。通过考核、考试，确定了32名员额法官，完成了司法辅助人员、行政人员分类管理。今年5月，按照“让审理者裁判、由裁判者负责”的改革目标，成立了5个审判团队，实行了专业法官会议、院领导随机分案办案、员额法官自行签发法律文书等制度。员额法官共审（执）结案1830件，人均结案57件，进入员额法官的院领导结案76件。还完成了员额法官的工资套改、绩效奖发放和非员额人员的选岗定责等与司改相关的工作，司法改革正稳步推进。年初，经县人大常委会主任会议批准同意，将原来的7个人民法庭合署至4个法庭办公，缓解了员额法官较少、办案力量不足的压力。　　

　　（四）以司法为民为重点，全力服务保障民生　　

　　一是完善便民利民措施，提高人民群众满意度。积极开展巡回立案、预约立案、网上立案等，从根本上解决立案难、咨询难问题。为达到“简案快审、难案精审”的目标，设立了速裁中心，共受理各类案件141件，审结139件，调撤107件，调撤率80%。对案发频率高、矛盾纠纷频繁的区域集中巡回审理案件。做好申诉信访工作，坚持党组班子接待日制度，认真接待群众来访，处理群众来信。　　

　　二是积极延伸审判职能，助力脱贫攻坚。按时保质完成脱贫攻坚工作，出台了，县脱贫攻坚指挥部给予了转发。组成了以院长为队长的帮扶工作队，并派出4名干警常驻XX村和XX村进行帮扶工作。　　

　　（五）着力队伍建设，强化司法作风　　

　　1、加强政治业务学习，提升干警综合素养。坚持“两学一做”教育活动常态化、制度化，组织全体干警学习党章、党规、及习近平总书记系列重要讲话，将“两学一做”与审判执行相融合、与队伍建设相统一、与司法改革相结合。认真做好十九大精神的学习和宣讲，在学懂、弄通、做实上下功夫。切实加强司法能力建设，积极参加各项业务培训。组织收看中政委、最高院专家视频讲座，安排资深法官为干警讲解新颁布的法律、司法解释及审判实务。注重培育先进典型，继XX获得最高人民法院“全国办案标兵”荣誉称号后，XX又被省委政法委、高院等17家单位表彰为青年卫士并被推荐为全国法院工作先进个人。　　

　　2、加强党风廉政建设，提升廉洁自律意识。全面贯彻党风廉政建设责任制，切实落实党风廉政主体责任和监督责任。坚持案件回访和廉政监督卡制度，20XX年回访当事人110人次，所有案件均向当事人发放廉政监督卡。完善廉政风险防控机制，对超审限案件和终结本次执行案件实行逐案清理，责任落实到人，限期结案或整改。落实八项规定，防止四风反弹。对有违纪行为反映的，及时调查处理，绝不姑息。20XX年给予撤职处分1人，通报4人，约谈7人，廉政谈话35人次。策划制作了廉政题材微电影，荣获20XX年全市青年廉政微电影一等奖。　　

　　（六）强抓党建工作，凝聚基层党员发展力量 　　

　　1、强化支部班子建设，选优配强党支部班子。一是选好带头人，发挥先锋作用。我院以20XX换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强机关四个支部书记，并重新更换了总支成员。优化了总支、支部班子，为党建工作开展打下良好的领导基础。二是积极指导两个扶贫村的村委换届选举。去年年初，院党组积极配合县委组织部，在XX村、XX村两个村 (居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，增强了村党支部的战斗力和凝聚力，为精准扶贫工作的开展打下了基础。2、规范党员管理，提高党员素质。一是以支部为单位，全面提高全院党员干部素质。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化的四个专题教育，以党章、廖俊波先进事迹、马克思靠谱、“十九大”报告为内容，分期对全院党员进行轮训，培训党员64名，撰写心得体会256篇，提高了全院党员干部的政治理论水平，思想素质也明显提升。3、加强后备干部培养，储备实用人才。在青年干警中，不断培养后备干部，做好入党积极分子转预备党员的工作，挑选政治觉悟高，工作能力强的干警为入党积极分子，大力培养党的后备干部。　　

　　三、存在的问题和原因　　

　　（一）审判业务工作方面。　　

　　一是工作不深入、不主动的问题。有的干警工作方法过于简单，做群众工作缺少耐心；
有的裁判文书说理性不强，写作质量不高，甚至出现语句不通、文字错误等低级错误；
有的法官消极执行、推诿执行、应付式执行，缺乏积极主动性。二是工作不严谨、不规范的问题。有的法官判后释法明理不到位，有的拒接当事人电话，引发上访或投诉；
有的工作中语言不文明，有的庭审中着装不规范，开庭不准时。　　

　　（二）纪律意识有所涣散。一是有的领导管理意识降低、少数干警自律意识不高的问题。有的院庭长在案件管理上放权后，行政管理的力度有待进一步强化；
有的法官存在办理“关系案、人情案、金钱案”的现象，对当事人吃拿卡要；
有的法官与当事人、代理人、律师进行不正当交往，充当诉讼掮客，接受请客送礼或其他不正当利益。二是纪律松弛、工作散漫的问题。少数干警精神状态不佳，上班迟到，下班早退，工作时间上网、打游戏、玩手机、串门聊天、不请假外出，值班脱岗、漏岗；
有的缺乏事业心和进取心，工作不用心，做事不主动，对交办的任务推脱拖延，缺乏担当精神和工作热情。对于以上问题，我们将严格按照司法巡查的要求，在纪检监察部门核查、审判业务部门和干警自查的基础上，采取案件评查、审务督察、回访当事人等形式，下大力气加以解决。　　

　　（三）党建工作方面　　

　　一是审判执行任务繁重，干警参与党建工作精力难以保证。司法改革后法院的重心工作将落实到以审判为中心、以法官为重心上来。二是党建工作运行机制落后，对党建工作重要性认识缺位。仍有不少干警认为法院是以审判执行工作为中心，认为审判执行工作是硬指标，党建工作是软任务，没有把党建工作科学的融入审判业务中，从而导致党建工作弱化。三是人员分类管理改革，党务干部队伍建设急待加强。按司法改革人员分类管理要求，85%的人力资源要配备到审判一线，包括党务政工干部在内的司法行政人员员额比例只能控制在15%以内。很难抽出专职干警从事党建工作，并且行政人员待遇差，也影响着干警的工作积极性。　　

　　（四）基础建设与物资保障方面　　

　　当前，法院的物质保障，特别是公车保障不到位，现有的11台公车中，只有2台的车况比较好，剩下的公车车况极差，对全院干警特别是法庭干警的人身安全有重大影响，司法改革后，公务用车的审批手续更加繁琐；
办公用房紧张，法院审判办公大楼于2004年竣工，随着人民日益增长的司法需求，现有的审判办公用房十分紧张，加之与当前的公务用房制度有所抵触，很难保障31名员额法官办公用房独立，法庭干警在院机关也没有办公室可用，大大影响了审判工作。　　

　　（五）服务大局方面　　

　　一是在支持重点工作方面，随着XX经济社会的发展，行政非诉案件也是逐年增长，虽然在这5年里，在支持征地拆迁、重点工程工作方面取得了较好的成绩，但是每一件行政非诉案件的完成都需要花费大量的人力、物力、财力；
二是支持扶贫工作方面。作为审判机关，每年都需要审理大量的案件，很难有更多的时间、精力开展扶贫工作，加之法院财务统管之后，很难抽出资金支持扶贫工作。　　

　　下一步工作打算　　

　　(一)着力用新思想武装头脑，坚持党的绝对领导　　

　　认真学习领会、全面准确把握党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终以习近平新时代中国特色社会主义政法思想武装头脑，指引法院工作沿着正确方向砥砺前行。　　

　　1.深刻领会习近平新时代中国特色社会主义政法思想。党的十八大以来，习近平总书记对政法工作作出的一系列重要指示，科学回答了事关政法工作全局和长远发展的一系列重要问题，我们要把这些指示、批示、重要讲话的丰富内涵和精神实质学懂弄通，并转化到具体的办案行动中，落实到审判的每一件案件中，忠实履行法律赋予的神圣职责，公正司法，努力让人民群众在每一个案件中感受到公平正义。　　

　　2.坚持党对法院工作的的绝对领导。坚持党对人民法院的绝对领导是法院各项工作不断取得发展进步的根本政治保证。要毫不动摇地坚持党对法院工作的领导，做到政治上坚定、组织上坚强、行动上坚决，确保党的路线方针政策得到不折不扣的贯彻落实。要坚持“两学一做”教育活动常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，切实把“维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当”的政治要求落到实处。要坚持重大事项向县委报告，要紧紧依靠县委的坚强领导解决制约司法公信力的深层次问题。确保审判权这个“刀把子”始终掌握在党和人民手中。　　

　　（二）忠实履行审判职责，促进经济社会和谐安全稳定　　

　　1.强化刑事审判职能。一是要坚决完成扫黑除恶重大政治任务。开展扫黑除恶专项斗争是习近平总书记亲自发出的号召，深刻认识开展扫黑除恶专项斗争的重大政治意义、现实意义和历史意义，坚决打赢这场为期三年的攻坚战。坚持精准打击，加强与公安、检察机关协同配合，把每一起案件都办成铁案，对黑恶势力的骨干分子和核心成员，要依法从重从快惩处。二是审理好职务犯罪案件。认真学习领会修改后的、和，尽快适应新的办案规定，确保监察调查程序与司法程序有序衔接。要加强与监察委员会、检察机关在办理职务犯罪案件中的协作配合，形成反腐败强大工作合力。要严惩贪污、挪用等涉扶贫款项及扶贫建设中豆腐渣工程所涉犯罪。三是要落实好宽严相济刑事政策。坚持依法惩处犯罪与保障人权并重，探索实施认罪认罚从宽制度，最大限度减少对立面。　　

　　2.加强民商事、行政审判工作。民商事案件要坚持“营商环境就是生产力”的理念，依法平等保护各类经济主体合法权益。依法审理涉民生权益保障案件。妥善审理涉脱贫攻坚、婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等案件。妥善解决涉重点项目、矿产企业关闭等案件。始终为重点工程建设提供司法保障。支持和监督行政机关依法行政，正确处理好服务大局与坚守底线的关系，既要支持行政机关依法拆迁拆违，又要依法保障被拆迁人合法权益。　　

　　3.扎实抓好执行工作。完善立审执协调配合机制和执行联动机制，形成内外部解决执行难的合力。实行“挂图作战”工作法。定期定出结案任务数，逐案制作“执行进度表”，列明财产查控、强制执行措施适用、财产变现、拒执罪打击、终本等工作节点、环节，加强对案件流程的监督和管理，及时向执行员发出预警，进一步规范执行行为、提高执行效率。严格区分确无可供执行财产案件和有财产可供执行案件的关系和类型，按照相关法律规定和司法解释要求终结本次执行程序，决不允许在终本案件中出现不作为、乱作为的问题。对超6个月未执结案件和终结本次执行程序案件，逐案建立台帐，逐案进行评查。发现问题线索，一律移送纪检监察部门严肃查处，坚决杜绝消极执行、拖延执行、选择执行等问题。强力惩戒失信被执行人。严格落实失信被执行人名单纳入要求，加大失信被执行人曝光力度。对拒不履行人民法院生效法律文书、对抗执行的被执行人依法采取司法拘留、罚款等强制措施；
积极争取协调建立打击拒执犯罪工作联席会议制度，协调解决执法中的具体问题。加强拒执犯罪刑事自诉案件的审判，依法追究被执行人刑事责任，定期公布典型案例，形成打击抗拒执行犯罪的高压态势。　　

　　（三）落实司法改革精神，提示审判质效　　

　　坚定不移地落实中央和上级法院关于司法改革的决策部署，增强主体意识和责任意识，在改革框架和法律范围内，不断深化法官员额制改革，确保入额法官在审判一线办案。落实院庭长办案制度，发挥院庭长的示范、引领和表率作用。落实司法责任制，严格司法人员权责清单，明确各类人员职责权限。坚持院庭长放权与控权有机统一，院、庭长既要放手支持员额法官依法独立审判，又要强化审判管理，通过参与重大、疑难、复杂案件的审理、研讨等方式进行指导、监督，确保审判质量稳步提高。充分发挥专业法官会议和审判委员会作用，建立类案检索参考制度，促进裁判标准的统一。发挥法官权益保障委员会的作用，加大对法官履职的保障力度。全面配合完成内设机构改革，将机构精简与职能优化、扁平化管理与专业化建设、推进机构改革与建设新型审判团队相结合，实现“机构数量减下去、业务效能提上来”的目标。全面落实省级人财物统管，确保改革精准落地。深入推进以诉讼为中心的刑事司法制度、多元化纠纷解决机制、案件繁简分流、裁判文书简化、人民陪审员制度等相关配套改革，确保改革政策落实到位、改革红利释放充分、改革效果明显提升。及时研究解决审判团队建设、员额法官业绩考评等工作中出现的新情况新问题，健全完善科学合理的司法人员管理机制，确保司法责任制改革各项政策精准落地，进一步巩固和完善司法体制改革成果。　　

　　（四）加强作风建设，提升队伍建设　　

　　作风建设永远在路上，没有休止符，在推进“作风纪律建设年”活动中，必须保持常抓的韧劲、长抓的耐心，不断强化工作措施，持久发力，久久为功，不断取得新成效。要强化廉政思想教育。明确纪律要求，严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律以及其他各项纪律。要落实好“两个责任”,切实强化党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任。要深入整治“六难三案”和“四风”问题,坚决纠正“冷硬横推”、”吃拿卡要”、“庸懒散奢”等人民群众和当事人反映强烈的问题，让人民群众切实感受到廉洁司法就在身边，公正司法就在身边。要始终坚持有腐必反、有贪必肃。要加大惩戒力度，做到反对腐败没有特区、没有盲区、没有死角，坚决纠正处理上“失之于宽”、“失之于软”的现象，决不能姑息养奸、法外施恩。　　

　　（五）加强党建工作建设　　

　　必须坚持正确的政治方向，坚定公正为民司法的理想信念。同时由于工作性质的特殊性，审判执行工作必须以团队形成合力，要求法院干警队伍必须做到组织纪律严明，令行禁止，团结协作。审判执行工作从本质上要求我们必须加强法院的党建工作，通过加强党建工作，统一思想认识，严明组织纪律，提升团队的凝聚力和战斗力，才能面对纷繁复杂的案件和形形色色的当事人。“以党建促队建，以队建促审判”应当是法院党建工作与审判执行工作的辩证统一。我们一些同志之所以出现“重审判，轻党建”，以及以审判任务过重，无精力搞党建等问题，实质上就是割裂了党建工作与审判执行工作的本质联系，没有结合审判工作搞党建。要通过党组织生活和活动，推动引领审判执行工作。通过评选优秀共产党员，树立办案多办案好廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。党组织学习既可以学习党的方针政策，确保司法审判的政治效果，也可以学习审判业务，确保正确适用法律。只有把党建工作与审判执行工作紧密结合，才能发挥党建引领作用促进队伍建设，服务审判工作。　　

第三篇: 学校党委向巡察组的工作情况报告

街道党工委向巡察组的工作情况报告

按照区委巡察工作要求，现将####年以来西城街道党工委工作开展情况汇报如下。不当之处，敬请批评指正。

一、基本情况

西城街道办事处位于达州市老城区西部，东起翠屏路，西至文家梁，南依州河，北靠凤凰山，幅员面积#.##平方公里，总人口##.#万。辖区内驻有省、市、区行政事业单位及国有企业##个。

办事处内设机构有党建办、党政综合办、群工办、社会事务管理办、社区管理办、财政所。同时设有社会事务（政务）服务中心、城管办两个事业法人单位。行政编制##名，实际在编##名，空编#名。设班子成员#名，现空缺纪工委书记和副主任各#名，机关工勤编制#名。事业编制##名，实际在编##名。

下辖#个社区，设党工委#个，党总支#个，支部共##个，党员####名。设#个社区居民委员会，##个居民小组。社区两委人员##人，廉勤监督员#人，公益性岗位###个（城市协管##名，综治网格员##名、劳动保障员#名，残疾人专干#名）。

二、工作开展情况及主要成效

西城街道党工委以党建工作为引领，以服务民生为根本，突出重点，打造亮点，积极探索党建服务民生的新举 措。

（一）坚持“四个聚焦”，建设党建先锋

#.聚焦主业强建设，落实党建工作责任。以制度明确责任，层层压紧压实。定期召开工作会议，定期安排部署工作任务，定期强化督导推进情况，确保党建工作落地生根。

#.聚焦基层强基础，夯实组织战斗堡垒。一是狠抓思想建设。坚持领导班子“七个带头”，深化“两学一做”学习教育，严肃党内政治生活。二是优化组织架构，探索设立网格支部。按照“区域相同、楼栋相连、居住相邻、行业相近”的原则，把党支部建在网格上、党小组设在楼栋里，构筑“社区党委书记——联系网格委员——网格支部书记——党小组长——包楼栋党员”的“五级联动”体系，实现“人到网中去，事在格中办”。

#.聚焦民生强服务，提升群众满意度。推行“四事为民”服务模式：时事及时宣讲、家事贴心关怀、难事合力化解、好事大力弘扬，拉近与群众距离，增加群众认同感。

#.聚焦清廉明规矩，严实党风廉政建设。出台机关干部职工管理##条硬规定，严格干部管理和财经制度。####年，党风廉政建设考核在全区乡镇办委中排名第一。2017年，区纪委信访室转交的信访线索在全区乡镇办委中数量最少。

（二）推行“#+#+N”模式，创新社区治理

建强#个核心（社区党组织），充分发挥两方面作用（居委骨干作用、社区居民主体作用），引导N个社会组织（志愿服务队伍、辖区单位、社会团体等）参与治理，制定工作规范，努力提升社区治理水平。

#.优化基层组织力量。选准党组织书记，配齐配强党组织班子。坚持更高标准、更严要求的社区准入条件，好中选优，新任社区委员年龄都在##岁以下、学历大专以上。选举过程民主、公正、客观、严谨，无一例信访。

#.扎紧制度笼子。2018年，修订完善“社区‘三资’管理办法”、“社区财务定期审计制度”、“社区居民会议、居民代表会议制度”等##余项社区工作规范，进一步明确职能职责、规范工作流程，实现办事处对社区管理的有章可循、有规可逞，一把尺子量到底，避免管理失之于宽、松、软。在制度的约束下，社区干部依规依据，得到了辖区居民的信任，西城街道的信访数量持续减少。

#.致力服务民生。一是充分考虑广大群众日益增长的多元化服务需求，全力打造政策咨询、便民代办、文体休闲、医疗卫生、法律援助等多种基本服务功能为一体的“##分钟便民服务圈”。二是推行“五联”（联单位、联网格、联小区、联物业、联商铺），凝聚社区治理服务合力；
实行“四治”（“施治”与“自治”并行；
“法治”与“德治”并重），夯实社区治理服务根基，有效打通服务群众的“最后###米”。三是实施“错时工作制”。上班提前一小时，下班延后一小时。“错”开的是时间，“对”上的是服务。将社区工作时间与群众的作息时间进行有机衔接，最大限度地方便办事群众，实现干部转作风、群众得实惠，服务群众全方位、全覆盖。

#.探索“三无楼院”治理。采取“部门指导、社区牵头、党员带头、居民参与、多方筹资、共同治理”的方式，探索、破解“三无楼院”环境、治安、绿化、停车等难点问题。截至目前，已初步治理桑树巷##号院、中心街##号院、潘家巷#号院等楼院。

（三）坚持抓常抓细，做好信访维稳

目前，辖区内已登记在案的信访群体主要为：涉军人员###名；
失独家庭###户；
精神障碍患者###人（三级以上##人）；
集访#起，涉及好日子农超、滨江明珠、多壹多超市商铺####余户；
因历史遗留问题、涉法涉诉等导致的个案缠访#起。特别是涉军群体、失独家庭身份特殊，涉及面广，容易联系，组织性强，极易串联形成集访、非访，维稳难度大。

党工委、办事处积极作为，全力打好持久战、攻坚战。一是突出组织领导，做到“四个主动”：办事处主要领导带头包案，主动与稳控人员当面交流沟通，增强认同，加深理解；
主动召集信访维稳会议，统一思想，研判形势，解决问题；
主动安排部署工作，带头落实，做好表率；
主动担当，敢闯敢干，大胆容错，以成败论英雄，以效果定奖惩。二是突出机制基础，做到“四个一”：“一人一档案、一人一方案、一人一套稳控班子、一人一本稳控台账”。通过工作机制的不断完善，构建高效的稳控体系，确保维稳工作有力、有序、有效开展。三是突出精准施策，做到“三个到位”，即：感情到位、帮扶到位、预防到位。四是突出跟踪问效，做到责任落实。把工作成效与岗位绩效、评优评先挂钩。对包案人员出现工作失误或维稳不力造成涉稳人员进京赴省集访、非访，评优评先一票否决，并视造成影响大小情况，相应扣减岗位目标绩效。

（四）主动担当作为，推进重点工作

#.深入开展“五治”工程。推进社区精细化治理，常态化管理，人性化处理，排查整治周边散乱污小作坊##余家，车辆乱停乱放、露天烧烤、乱贴牛皮癣等城市顽疾问题得到有效解决。疏堵结合，规范农贸市场。居民自治小组充分发挥职能，实行划线定点、定时经营，自主管理，解决农贸市场周边摊点乱设，游摊乱摆问题。2017年全市五治考评中，办事处获得全市乡镇办委考核一等奖。中央环保督察过程中，协办##件，无一主办件。

#.全力助推市级重点项目建设。一是主动作为。把辖区内市级重点工程当做份内之事，应尽之责，主动参与，营造良好施工环境。二是高效推进。坚持一个项目一名领导、一套班子，专职专责，全力以赴，确保高质高效完成项目征拆等工作。三是积极争取。强化机遇意识，自加压力，在市级重点项目征拆中，主动争取拆除红线外的农家乐##家，民房#户。人居环境得到最大可能的改善。在“两路、两停车场”建设中，创造了“西办速度”（#天拆迁##户），得到市委包书记、亨孝市长的批示肯定；
快速通道扩建延伸工程西段，群众工作扎实，得到天满常务副市长的充分肯定。“三化”工作深入推进，巴风楼亮化工程，提前一个月率先亮灯。在红旗路社区兰森日化三号、四号家属楼应急抢险拆除中，#天签完##户拆迁协议，再次刷新拆迁“西办速度”。

第四篇: 学校党委向巡察组的工作情况报告

某局向市委巡察组汇报局党委近年来工作情况

市委第四巡察组各位领导、同志们：

　　按照市委巡察组有关要求，我代表市xx局党组，将主要工作开展情况向各位领导、同志作一汇报。

　　一、单位基本概况和党建工作总体情况

　　(一)单位基本概况

　　（略）

　　(二)党建工作总体情况

　　党的十八大以来，市xx局能够切实在加强党的领导上用真功，始终把党风廉政建设作为党建工作的核心内容抓在手上。进一步巩固党的群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育成果，扎实开展"两学一做"学习教育，党组织建设、党风廉政建设和干部队伍建设水平不断提升。

一是认真履行主体责任。由局党组书记负总责，全面抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格开展党组织书记抓基层党建述职评议，制定了两个"责任清单"，支持纪检组开展工作。严格落实党政领导班子"一岗双责"，确保班子所有成员抓好分管领域党风廉政建设和反腐败工作。在议事和

向市委、县委巡察组汇报近年来工作总结近年来，我局在市局党组和区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重 要思想为指导，以科学发展观统揽全局，认真贯彻落实上级指示精神，紧紧团结 全区国税系统广大干部职工，牢固树立“依法治税、从严治队、规范管理、树立 形象”的指导思想，大力加强领导班子和干部队伍建设，严格执行党的民主集中 制，进一步强化“两权”监督，转变作风、求真务实、开拓进取，较好地完成了 各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下：

一、党组班子及廉政建设情况 我们把建设强有力的领导班子作为各项工作的先导，坚决贯彻执行党的路线、方 针、政策，身体力行“三个代表”，按照省局、市局关于加强和改进作风建设的 要求，加强思想政治建设，改进领导作风、领导方式和工作方法，贯彻执行民主 集中制，加强党风廉政教育，密切联系群众，稳定了队伍，激发了干部职工热情， 开创了各项工作新局面。

加强政治理论学习。近年来，区局党组坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，以 科学发展观指导税收工作，在党组自身政治理论学习方面，进一步健全落实党组 每月一次的中心组学习制度、党组成员自学制度和学习笔记制度。同时严格执行 民主生活会和党员领导干部过双重组织生活的制度，积极参加所在党支部和党小 组的活动。认真开展党员先进性教育，党组成员每人学习课时不低于50 课时， 每人撰写了不少于5 篇的学习心得体会，在分析评议阶段，区局班子成员人均谈 心10 人次以上，一般党员3 人次以上，谈心面达到100％；
在整改阶段，针对 干部对区局党组的十二条意见和建议，区局党组不推诿、不回避，认真加以落实， 并向干部公示，接受群众的监督。今年是公务员法全面推开之年，区局党组成员 认真带头学习公务员法。在工作中坚持从严治政、勤勉尽责、遵纪守法；
大力加 强政风建设，求真务实，密切联系群众，推动区局各项工作的开展。在加强党组 自身建设的同时，进一步加强对中层领导干部的管理监督，抓好各级领导班子建 设，做到从严要求，从严管理、从严监督。加强对中青年干部的教育、培养和锻 炼，继续开展“好班子”创建活动。

第五篇: 学校党委向巡察组的工作情况报告

——乡村巡察，注重造势是确保保群众参与前提。乡村巡察工作必须坚持深入群众、依靠群众，而做好宣传发动，强化舆论声势，则是保证群众广泛参与的前提。我们通过召开动员会、座谈会、发布巡察公告等多种方式，把区委第一巡察组进驻乡镇和村组的开展巡察的消息在第一时间迅速传播到千家万户，最大限度的提高农民群众的知晓率；
采取设立举报信箱、公布联系电话、开通邮箱等途径为群众反映问题开辟“绿色通道”。事实证明：乡村巡察本身就是践行群众路线的最直接、最生动的举措。真正把群众发动起来了，巡察工作也就成功了一半。
——乡村巡察，“巡”是发现问题的途径。“巡”
就要我们多跑路。因为真正有价值的线索不在乡政府、村委会的会议室，而在农家屋舍，在田间地头。村干部的工作好不好，农民最有发言权。我们巡察组一行四人每到一个村，先有选择的走访一些农户，听听农民怎么说。乡村道路曲折坎坷，农民农事繁忙，青壮年外出打工，家里大多都是年迈体弱的老人，找人问情况不容易。为了查实一个问题往往需要跑不少冤枉路，跑七八趟路都找不见当事人；
有时打十几个电话都核实不清一个情况。有一次我们几经周折把一个当事人追到彩虹桥市场才终于问清楚了一件事情。为了加快工作进度，尽可能多了解些情况，在盛夏七、八月近40度高温酷暑天气下，我们中午饭后顾不上不休息，趁着农户在家的机会，直接入户，虽然累，但也了解了一些有价值的线索。
——乡村巡察，“察”是全面掌握情况的关键。乡村巡察，既重视要“巡”，更要重视“察”。既要从微观是明察秋毫，不放过任何一个可疑的细节，又要从制高点上去全面洞察，准确判断，才能够客观公正评价乡村干部的工作，准确定性发现的问题。其实，一个“察”字就告诉了我们具体的工作方法：就是明察、体察、洞察。一是明察。要有很强的敏锐感，能够见微知著，一叶落入而知深秋，能够从蛛丝马迹中
捕捉情况从谈话中捕捉，从资料中发现，从举报中分析，到现场去核实；
我们综合运用听、看、查、访、问五种方式，全方位，多角度，广覆盖去扫描搜寻。坚持锁定目标查问题，重视事先研判分析，对存在问题的领域、重点的人和事，实现锁定范围，避免漫无目标盲目用功，事倍功半；
对发现问题的途径，寻找线索的方法，事先有个方案，做到心中有数，有的放矢，不平均用力，不漫无边际。二是体察。要与老百姓心心相印，倾听他们的心声，对他们的疾苦感同身受，通过解决他们关注的热点问题，把被啃食的获得感还给他们，让党的惠民政策的阳光普照到我们的心田，；
三是洞察。要有一双火眼金睛，透过现象看本质。我们充分利用现有的线索顺藤摸瓜查实问题，并延伸拓展查相关问题，由个别性问题扩大范围查普遍性问题。对财务上发现的问题，从决策、制度上找根源。经济上的问题，从政治高度去看，使发现的问题更具广度和深度。
——乡村巡察，勤奋担当是不负重托的保证。巡察工作时间紧，任务重，头绪多，情况错综复杂，必须要吃苦耐劳，勇于担当。我们在搞巡察，某些违纪人员也在搞“反巡察”，使得问题更加扑朔迷离，真假难辨。我们发扬穷追不舍的精神，较真不叫苦，紧
第 3 页 共 4 页

盯问题，排除种种干扰，一查到底，不达目的誓不罢休。善于洞察问题，不能陷入迷局；
注重讲策略，防止违纪人员切断线索；
注意保密，千方百计保护举报人不受打击报复。
两个多月巡察工作的实践中，我们更加深刻地认识到:民心是最大的政治，巡察是最好的监督，惩治是最好的预防。乡村巡察工作是一把利剑，是铲除群众身边的腐败，厚植党的执政基础，推动全面从严治党向基层延伸的重大举措，我们一定要不负重托、不辱使命，义无反顾，很好的完成乡村巡察工作任务，争取向区委和两个乡镇的广大干部群众交上一份圆满的答卷。

推荐访问:巡察 党委 组工 学校党委向巡察组工作情况报告 学校党委向巡察组的工作情况报告 巡察学校党支部情况报告