下面是小编为大家整理的解放思想大讨论发言材料,供大家参考。
解放思想大讨论发言材料 为深入学习 贯彻党的十七大和河北省国资委七届三次全会精神， 近期， xxx 上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。
在xxx 党委和 xxx 党支部的组织安排下， 我对照“四个创新” 的目标要求， 围绕“五个结合”， 查阅了 相关资料， 经过认真思考，形成以下体会认识， 不妥之处， 请同志们批评指正。
解放思想， 是党的思想路线的本质要求， 是我们应对前进道路上各种新情况新问题、 不断开创事业新局面的一大法宝。
对于个人来讲， 解放思想就是要使自 己的思想认识， 随不断发展的客观实际变化而变化， 敢于实践、 勇于探索， 打破习惯势力和主观偏见的束缚， 研究新情况、 解决新问题。
作为国企员 工， 解放思想就是要认真履行好自 己的职责， 敢于创新工作方式方法， 提高工作效率。
当前， xxx 正处于全面提速期， 各项工作呈现出人手紧、 时间紧、 任务重的特点， 在新的形势、 新的任务和新的要求下， 更需要我们解放思想， 没有思想上的解放， 就不会发现南堡大 xxx； 没有思想上的解放， xxx 就不可能从容应对数十亿的供应额。
我认为， 解放思想不光是各级领导的事， 也不光是业务精英的事， 上面解放了 ， 基层解放不了 ； 领导解放了 ， 群众解放不了 ； 势必会拖改革发展的后腿， 建设千万吨级现代化大 xxx 的任务将更加艰巨。
因此， 解放思想必须实现同频共振。
解放思想，我想众多人存在害怕解放、 拒绝解放、 乱解放的问题。
一是害怕解放。
主要是有“怕” 的思想， 怕出毛病、 怕犯错误， 怕领导责怪、 怕同事嘲笑。
在工作中有时会有很好的建议、措施， 但由于“怕” 的思想在作怪， 或是遭遇了 一两次打击后，
不想说， 不敢说。
二是拒绝解放。
主要是有与己无关的思想， 认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情， 对自 己来说认为没有解放思想的必要， 按领导指示做就行了 ， 拒绝解放。
三是乱解放。
就是不知道什么叫 解放思想， 不知道从哪里着手， 更不知道应该怎么办， 主要是平时学习不够， 思想不够敏锐，思路不够开阔， 思考不够全面。
解放思想不是一句空口 号， 更不是一蹴而就的事， 而是要落实到自 己的具体行动上来， 联系库房工作实际， 我认为解放思想要从以下几方面做起：
一、 勤于学习， 增长才干 不学习， 就不可能树立一个正确的思想； 不学习， 解放思想就失去了 理论基础； 不学习； 解放思想就失去了 先进性。
首先自己要树立终身学习的观念， 活到老学到老， 利用休息时间、 利用工作之余， 切实做到工作学习两不误； 其次要会学习， 要有方法，学习要有针对性， 更要有时效性， 切实做到学以致用； 最后要坚持学， 持之以恒， 不浮躁， 在学习中努力增长自 己的才干。
要深入系统地学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策， 时时关注国家新的政策方针， 刻苦钻研自 己的业务知识， 以及科技、 管理、 哲学、 历史等各方面的知识， 全面提高自 身素质， 以丰富的理论知识武装头脑。
在学习中要向领导学， 还要虚心向身边的同志、 群众学习， 在实践中学习。
通过不断的学习， 深刻思想， 更新管理理念， 从而创新工作思路， 以更好地满足 xxx 发展需要， 适应新时期物资管理工作
的需要。
二、 善于思考， 提高应变能力 “学而不思则罔， 思而不学则殆”， 学习而不思考， 人会被知识的表象所蒙蔽； 思考而不学习， 则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力， 要根据掌握的第一手资料， 运用自 己所学的知识， 按照正确的方法进行加工， 去其糟粕， 留其精华， 转化为自己的东西。
在工作中不会一帆风顺， 难免会遇到困难与挫折， 这时要正确认清形势， 把握好大局， 妥善处理好各种矛盾。
在工作中面对基层职工时， 一定要注意沟通方式和方法， 要开动脑筋，换位思考， ， 尽其所能去维护好他们的利益。
要充分运用所学的知识和工作经验， 根据岗位工作职责， 积极思考如何打开工作局面， 如何提高工作效率， 如何保证大家的身心健康， 如何提高整体素质， 如何加强基层建设， 充分发挥员 工们的工作积极性， 团结最广大的员 工， 增强凝聚力和向心力， 促进处整体工作水平的持续提高。
三、 勇于实践， 开拓创新 解放思想， 重在行动， 贵在落实。
要将学习与行动结合起来，目 的是要促进发展， 维护团结。
当前工作任务十分繁忙， 处广大员 工整日 加班加点， 在加班费有限， 串休有时又倒不开的情况下，我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的， 关键是如何去正确引 导大家。
在这种情况下， 作为一名 基层管理干部， 我在工作中要努力做到以下几个方面：
一是凡事必须做到公正公平、 阳光透明。
公生明， 廉生威。我身处的部门是 xxx 为数不多的基层单位之一， 也是处为数不多
的操作服务岗集中的地方， 近些年， 随着整体供应业务迅猛发展，原本比较清闲的库房也繁忙起来， 加班加点现象时有发生。
我来库房快两个多月 了 ， 给我的感觉是库房大多数同志是好的， 很质朴， 很直接， 是有责任心的， 也是讲工作素质的。
因此凡能公开的事必须要做到公正公平， 阳光透明， 给职工一个知情权， 主动接受大家的监督， 我认为这是比什么都要重要的， 因为大家都是讲道理的。
二是要以身作则， 勤奋敬业。
首先要注意自 己的言行， 言不正则行不端， 令不行则禁不止。
有时上级或领导安排的事， 不太符合基层实际， 也要克服困难去做， 自 己首先要学会服从， 才能影响大家学会服从。
其次要敢于承担责任， 不能好事都是自 家的，坏事都是大家的。
由于认知水平有限， 在解放思想， 创新观念的同时， 难免有失误的时候， 这个时候需要勇于承担责任。
另 外要主动接受新鲜事物， 如物资管理信息系统的运行， 虽然有些小问题， 但我始终认为大的流程是对的， 是符合 xxx 发展实际的， 有问题不害怕， 怕的是有问题不说， 发现问题装不知道。
最后， 还要发挥好带头作用， 工作分工不同， 人无地位之分， 在力所能及的情况下， 能减轻点大家的工作量， 保证职工身心健康， 我觉得是我的本职。
三是要大胆管理， 严爱有加。
作为一名 管理干部， 不敢管理就等于没有解放思想。
管理的前提就是加强制度建设， 用制度去管人管事， 大家都服气， 凭个人意志去管理， 势必带来负面影响。我认为， 在基层必须做到奖罚分明， 千万不能“和稀泥”。
同时要主动关心职工， 了 解他们的工作、 生活、 学习状况， 尽己所能
为他们排忧解难。
四是鼓励创新， 引 导方向。
解放思想不是哪一个人的事， 是大家的事。
我认为不光党员 在这大谈解放思想， 还要发动群众谈解放思想。
要对工作中好的方式方法加以推广， 对相关人员 要给予双重奖励。
要给勇于创新的同志们提供一个舞台， 委以重用。现在听到最多的就是领导说怎么干就怎么干， 但我想一个人的脑子出来的东西毕竟有限， 只有在遵循客观实际的情况下， 集思广义， 群策群力， 我们的解放思想大讨论才能有实际效果。
四、 坚持原则， 敢于转变 在 xxx 快速发展的新形势下， 我们会遇到许多新情况、 新问题， 有些问题的解决是书本里找不到的， 也是前人所没有走过的路。
在这种情况下， 我们必须认真学习好、 掌握好、 运用好国家的法律法规， 以及企业的各项规章制度， 这样在接触到各种各样的人， 面临着各种考验的情况下， 通过学习， 认真总结， 积极主动解决认识上的问题， 转变工作作风， 提高自 己的职业道德和职业素养， 才能在面对各种问题时， 既做到灵活多变， 又能把握好原则性， 这样我们才会不因解放思想而犯很多错误。
最后， 我想引 网上的一句话， “脚步达不到的地方， 眼光可以达到； 眼光达不到的地方， 思想可以达到。
” 只要我们勤学习、善思考、 勇实践、 敢转变， 彻底解放思想、 更新观念， 将所学所思在实践中运用、 在实践中检验、 在实践中升华， 从自 身做起，认真履行职责， 努力做好本职工作， 我们建设 xxxx 的奋斗目 标就一定能实现。
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