下面是小编为大家整理的2022年度解放思想,更新观念,拓展视野,提升境界专题研讨材料【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
解放思想 更新观念 拓展视野 提升境界专题研讨材料5篇
【篇1】解放思想 更新观念 拓展视野 提升境界专题研讨材料
“解放思想、更新观念”大讨论
活动方案
按照**党委《关于在全局组织开展“解放思想、更新观念”大讨论活动的通知》要求，为在全总段开展好“解放思想、更新观念”大讨论，特制定如下活动方案：
一、指导思想
开展“解放思想、更新观念”大讨论活动的指导思想是:
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以解放思想为先导，
以科学发展观为主线，以实现行业快速发展为目标，以副科
以上领导干部为重点，以学习讨论和调查研究为主要形式，
着力克服制约行业科学发展、和谐发展的思想障碍和机制障
碍，着力破解影响行业发展的难题，努力在解放思想上迈出
新步伐，在坚持改革开放上实现新突破，在推动科学发展上
取得新进展，在促进行业和谐上见到新成效。
二、主要任务
开展解放思想大讨论活动，要紧扣“调整结构、整合资源、开拓市场、推动发展”和“三个服务”这一主线，把握舆论导向，抓住讨论重点，推动行业全面发展。在讨论中必须立足行业及单位实情，紧密联系总段广大干部群众的思想实际，着力在破除影响科学发展、和谐发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在完善机制上下功夫，在解决干部工作作风的突出问题上下功夫。在解放思想中牢固树立科学发展观和正确政绩观，多做一些惠及长远、惠及人民群众、惠及广大职工的好事实事。活动要重点围绕以下几个方面开展:
（一）克服因循守旧，固步自封，惧怕困难、畏首畏尾的思想，树立居安思危、奋发图强，勇于创新、敢于变革的新观念，着力解决影响行业发展的机制问题；
在解放思想中拓展发展思路，转变发展方式，创新发展模式。用改革创新的理念调整行业管理模式，形成竞争机制，增强行业竞争力， 加快行业发展。
（二）克服自满保守思想，增强危机忧患意识，增加抢抓机遇的意识，赢得发展的主动权，推动公路管养事业又好又快发展。“321”工程建设只是奠定了行业发展的基础， 我们要看到我们的发展水平与东部同行业相比，与省内先进 行业相比，与行业其他单位相比还存在很大的差距；
我们现在所提供的道路条件与国家和人民的需要相比还存在很大的差距。全总段干部职工必须不断地更新观念，增强竞争意识，积极参与市场竞争，把握市场规律，适应市场需要，在市场竞争中不断壮大行业及单位实力。
（三）克服狭隘封闭观念，增强大局意识。要走出以我为中心的误区，在解放思想中牢固树立科学发展观和正确政 绩观，增强“三个服务”的能力，树立现代交通意识，努力提供国家和人民所需要的道路条件。跳出以公路看公路的狭狭隘观念，从云南及全国大交通的发展巨变来认清行业及单位的发展形势，定位行业及单位的发展坐标，把握行业及单位的发展方向。
三、工作步骤
“解放思想、更新观念”大讨论活动从4月底开始，持续到7月份，用3个月的时间，分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员阶段( 4月30日至5月20日)。主要任务是抓好组织发动，加强宣传，营造解放思想、更新观念、改革创新的强大舆论声势和良好氛围。组织学习党的十七大精神，今年全国人大、政协会议精神，全国、全省交通工作会议精神，公路工作会议精神等，努力提高理论水平和思辨能力，为整个学习讨论活动奠定思想基础，各单位要结合各自实际，抓紧制定具体实施方案，广泛发动干部职工积极投身于学习讨论活动。
第二阶段：讨论调研阶段( 5月20日至6月20日)。主要任务是在加强学习、提高认识的基础上，深入开展调查研究，广泛征求职工意见和进行讨论交流，找出行业发展中存在的问题，讨论研究解决问题的办法和途径，为下一阶段科学决策奠定基础。
第三阶段：完善措施阶段( 6月20日至7月20日)。主要任务是总结学习和调研的成果，集中研究改进工作的意见，形成指导科学发展的办法、措施、制度，指导部署今后工作。各单位要在广泛深入调查研究的基础上，召开调研成果交流汇报会，梳理出有价值的对策建议，研究制定本单位通过解放思想推动科学发展的具体意见，真正把学习讨论活动的成果体现到科学决策上，转化为解决问题、促进工作的实际行动。
四、主要形式
“解放思想、更新观念”大讨论以副科以上干部为重点，发动广大干部职工积极参与，紧紧围绕三个讨论重点，组织开展“六个一”活动，把大讨论落到实处。
（一）召开一场动员会。开展大讨论活动通知下发后，总段党委将适时召开一场动员大会，对全总段开展大讨论活动作动员和部署。各单位也要按党委要求作出安排，由主要领导进行大讨论活动动员，发动广大干部职工积极参加大讨论活动。
（二）组织一次中心组学习。5月中旬，总段党委将开展一次中心组理论学习，结合行业及单位实际就解放思想大讨论的目的及任务进行讨论分析。各党支部理论学习小组在活动的第一阶段，也要及时开展一次专题学习讨论，带动党员干部的学习讨论。
（三）开展一系列学习讨论活动。在活动的每个阶段，要根据单位及职工的不同情况，利用网站、内部小报、报告会、座谈会、党团组织“三会一课”等形式，开展好一系列内容丰富、形式灵活的学习讨论活动，促进党员干部深化思想认识，增强解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展的自觉性和坚定性。
（四）开展一次征集意见活动。在大讨论活动的第二阶段，要采取座谈、征求意见等形式，广泛征集干部职工对领导干部、领导班子及各项工作的意见和建议。各级领导干部要抽出一定时间，深入开展调查研究，指导做好大讨论活动。
（五）撰写一批体会文章。各级领导干部要结合行业及单位实际，围绕推进现代交通发展，实现“三个转变”和搞好“三个服务”，带头撰写体会文章，副科以上干部每人必须撰写一篇。通过宣传和交流，引导干部职工切实解放思想、更新观念。
（六）组织一次总结交流会。在大讨论活动后期，要召开一次系统的总结交流会，交流大讨论活动中创造的经验，总结大讨论活动取得的实效，对巩固和扩大大讨论活动成果提出要求。同时，在调查研究和意见梳理的基础上，完善和制定一系列制度、措施和办法，把学习讨论活动的成果体现到科学决策上，转化为解决问题、促进工作的实际行动。
五、活动要求
（一）加强领导。总段各级党组织要把开展解放思想大 讨论活动作为当前的一项重要政治任务，加强领导，精心组 织，周密安排，抓好落实。总段党委成立“解放思想、更新观念”大讨论活动领导小组。组长：领导小组成员由党委工作部、办公室、工会、监审室、路政支队负责人组成。活动领导小组下设办公室在党委工作部，办公室主任：副主任：。各党支部也要成立由“一把手”任组长的学习讨论活动领导小组，制定切实可行的活动方案，有组织有步骤地抓好各个阶段的工作，一级抓一级，层层抓落实。各级领导干部要自觉走在解放思想大讨论的前列，起好示范作用。
（二）注重实效。解放思想的出发点和落脚点是解决问题，促进发展。必须避免活动走过场，做表面文章，在讨论中做到三个结合：把解放思想与贯彻落实科学发展观结合起来，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约全行业科学发展的突出问题；
同整合资源、盘活存量、拓展市场、提高效益结合起来；
同解决职工切身利益结合起来，探索新的路子、新的办法、新的机制，开拓新的渠道，追求新的境界，找出新的解决问题的对策和办法。通过这次大讨论振奋干部职工的精神面貌，优化发展结构，整合行业资源，加快发展步伐。
（三）认真督促指导。大讨论活动中，总段党委将适时对各单位进行督促指导，及时掌握活动的进展情况，指导解决存在问题。各党支部也要加强对活动的领导、督促和检查，正确把握活动各个阶段的相关环节，鼓励广大职工集思广益，发挥各自的聪明才智，在解放思想中为单位献计献策，确保活动取得实效。
（四）强化宣传引导。要充分运用报刊、内部资料、网站、宣传栏、黑板报等各种宣传媒体，大力宣传开展大讨论活动的重大意义、进展情况、经验做法及成效，为活动的开展营造良好的舆论氛围。各单位开展活动的情况要及时报总段解放思想大讨论活动领导小组办公室，其中好的经验、好的做法将通过多种形式向全总段推广，发挥示范作用，引领舆论导向。
【篇2】解放思想 更新观念 拓展视野 提升境界专题研讨材料
党支部“解放思想,更新观念”大讨论总结
党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结
解放思想，更新观念，工作更上新台阶
在新情势下，怎样做好思想政治工作为支部的发展服 务，这1直是我们支部关注的问题。根据厂党委、宣扬部年 初的工作安排，依照厂党委的部署并结合我们的实际情况， 我们积极进行准备，就全面展开“解放思想，更新观念”大 讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动，分阶段 分步骤地进行了宣扬、学习、讨论、评价。现将“大讨论” 中我们支部具体的工作情况总结以下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
1、认清情势，转变观念，责任明确，落实到人。
市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这也许就是 市场经济1条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上 情势发展的需要，才能有更好的发展空间。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
因此，我们党支部1接到“大讨论”文件，就召开了支 委会和班组长骨干会，向大祖传达了文件精神，大家经过讨 论，达成了共鸣，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响 全局、统率全局，对迎接新挑战、增进新发展具有先导作用 思想观念是个总开关，观念1变，地阔天宽，观念不产生转 变，其他各项工作都直接遭到制约和影响。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
在统1认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并 制定了具体措施，肯定由组织委员协助支部书记催促落实，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
以工会小组为单位进行，工会组长负全责。务求支部每位
职工都积极参与，遭到教育，有所提高。
2、上下1心，团结1致，努力转变，力求更好。
团结是1个班子、1支队伍有凝聚力和战役力的条件， 是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记
XXX在原来展开该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在他的领导下， 我们XX党支部更侧重地强调“团队精神”。经过学习，大 家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。
并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团 结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲 纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第1位。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
职工在领导干部的榜样作用下，构成了良好的工作氛围 和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
对职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他 们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，建立了 相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的 沟通和信息交换工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
而职工在领导干部的榜样作用下，构成了良好的工作氛 围和学习氛围，变被动学习为主
动研究。在换位思考中意该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树 立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的 关系，建立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求 更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，
发怨言的少了，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
责任感增强了，都力争成为1个勤奋敬业的人，1个对企业 有所贡献的人。
3、
工作扎实，风格严谨，情势多样，宣教全面
为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于情势，支
部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放 思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念 的改变成为本身的1种本能。为了让职工易于接受，支部采 用了多种方式进行工作。
为此，前后组织了写心得，参加“大 讨论”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
在活动中，演讲比赛共评出了获奖者
8名。汇总心得47份，
问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果 进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大 讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的逼真动态。
因面能针对从中发现的问题，及时调剂教育内容，以便让思 想工作做到实处，能更有效地发挥作用。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
党支部在这些活动的基础上，还组织展开了学习“工作 中的3个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任 何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的 思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
4、
以人为本，增进职工的全面发展。
人是1切活动的主体
，所有的1切终究还得通过职工
本身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人为 本的方式，从几个方面加强了工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
1、
感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服 人，以情感人，让职工感到可亲可信，这样所讲的道理才易 让他们接受。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
2、
民主的含量。即是在民主氛围上下工夫，努力构成 既有民主又有集中，既有统1意至又有个人心情舒畅生动活 泼的局面，不能用粗鲁的方式对待职工。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
3、
素质教育的含量。职工要全面发展，就要不断提高 职工的素质，从多方面入手，终究实现质的奔腾。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
为了提高职工的思想修养，支部组织职工观看了《如何 成为1个成功的职业经理人》、《经理人常犯的11种毛病》、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
《学习型组织与第5项修炼》、《商务礼仪服务规范》等教 学培训vcd，通过形象生动的多媒体教学，职工了解了新的 思想观念、工作理念和待人接物的行动方式。随后，支部组 织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念之间的差距， 鼓励职工向优秀的行动理念学习。不以己长看人短，也鼓励 职工之间相互的学习，增进了接待服务工作风格的转变。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，背责必究
【篇3】解放思想 更新观念 拓展视野 提升境界专题研讨材料
解放思想 更新观念 树立创新意识
寇 波
随着时代的发展，如何做一名合格的教师，这是值得我用一生去思考的问题。合格的教师不是终身的。过去是“不进则退”，现在是“慢进则退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格教师，今天不一定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探索，才能成为一名合格的教师。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要。因此，这次我校的解放思想大讨论的学习非常及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，壮大我校有十分重大的意义。如何使这场大讨论深入开展，取得实效，我认为应扎扎实实抓好三个方面的工作：
一是激活自己的思想。通过组内学习讨论，查问题、找差距、激发每个人的思想活力，形成人人动脑筋想办法，个个转变观念谋发展的局面，使领导和职工，干部和群众思维互动，同步解放思想，统一到加快我校发展上来。在教学中要能够开拓创新，破除旧思想、旧观念，首先在教学中，我始终坚持以人为本的教学思想、以生动有趣富有实效的课堂教学为追求。低年级的识字教学对孩子们来说是枯燥无味的，根据孩子们的认知规律和学习需求，我常常课前常常认真研读文本，和同事探讨有效而富有趣味的教学方法，找准重难点精心设计教学方案，在充满趣味竞争的组织形式下力求用生动的导入，丰富有趣的识字方法,以及课中穿插的小故事和诙谐幽默的话语调动孩子的学习性兴趣，因此学生们都爱上语文课。
二是坚持与时俱进，弘扬创新精神，就是要在学校的各项工作中、在管理班级中，勇于进取，开拓创新。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，作为一个班级来说，创新是创建优秀班集体的前提条件。只有创新，才能更好地发挥每一个学生在班级中的作用。人的潜力是无穷的，不论成年人还是小孩子，所以我注重学生能力的培养。把那些关心集体、积极热情、办事认真、有一定组织能力和特长的学生选拔到班干部的岗位上来，在开学初开展各种活动，给学生表现的机会，例如一分钟自我推荐，带队做操、放学等，考查学生的实际能力，对任用的班干部经常留意他们的行为，每隔一段时间就要召集在一起开会，教他们如何管理班级，如何开展活动，并让他们留心观察班主任的工作方法，创造机会让他们在独立工作中进一步培养和锻炼其工作能力。陈燕是个学习优秀工作负责的班干部，可是胆量小，说话细声细气。为了锻炼她的胆量，我特意安排她多做班级事物，我指导她从收作业、排队、帮学生听写等进行训练，后来她能一个人帮助老师管理全班，令熟悉她的家长们大吃一惊，有了锻炼，如今的她勇敢大方多了。通过对学生潜力的挖掘，涌现出了何建红、刘玉彬、吴亮文等优秀的班干部。我常常和家长积极增进交流，关系和谐，许多家长都知道我是个坦诚正直负责的人，对我的工作相当支持，非常信任，也非常感激教师对孩子的教育。
三是敢于转变工作作风。我们在工作的过程中，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。我们在为学生服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性。为此经常深入到学生中去，与学生拉近距离，热情的解决他们在学习中存在的问题。学生中存在着不同的差异，讲课的内容，对后进生来说难免有不懂的地方，作为教师，更应该耐心详细的对他们进行辅导，而不能一味的埋怨学生、埋怨家长，对潜能生的辅导是我在教学外又一大关注的重点。班上黎嘉俊、汪明媛、伍恒智这三个孩子的学习基础相当差，她们的父母没有文化又整天为生计操劳，没有时间也没有能力来辅导学习，这些孩子在课堂上也常常沉默寡言，这让我深深感到，虽然她们的出身条件和家庭环境和别人相差甚远，但是她们也应该享受到学习的快乐，决不能让她们在人生的第一步就输在起跑线上！因此对她们课内外学习的辅导我就一直承担了下来。长期以来，一般中午和下午放学的时间，我手把手地教她们复习拼音，认读生字课文，复习课堂上没有掌握的内容，家庭作业也是我手把手亲自辅导他们订正，往往一课简单的生词却要三番五次地听写，还有可能他们不全对，但我一直用极大的耐心和亲和的态度尽心着；
在课堂上，我给予她们非常密切的关注，常常将一些简单的问题鼓励她们回答，并对她们的表现给予充分的表扬和鼓励。世上无难事，只怕有心人，辅差，贵在早抓和持之以恒。我在她们的身上倾注了大量的时间、心血和汗水，事实证明我的辅差工作是有效的，成功的。她们的成绩越来越有进步，期末考试都在八十分以上，,在今年的学习上,我已经明显感觉到这四个孩子的学习不是很吃力了，人也变得自信开朗。
四要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；
其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；
最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。我不是一个性格张扬的人，但我的骨子里却有着对事业的敬重和追求，总爱实实在在地做着分内的工作，我以做一个优秀教师为目标，时刻不忘提升自己的业务水平，平时我常常观看名师教学视频录像，聆听各种专题讲座，翻阅有关书籍，大量吸取教育理论的营养，并积极进行教学反思。
俗话说一份耕耘，一份收获，有成绩也有不足，我将在这次解放思想大讨论中不断更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶！
总之，我们要时刻按照优秀教师的标准严格要求自己，解放思想，更新观念，确立创新意识，善于动脑，勤于思考，开拓进取，始终站在时代的潮头，不断研究新情况，解决新问题，使自己的工作上一个新台阶
【篇4】解放思想 更新观念 拓展视野 提升境界专题研讨材料
城管解放思想更新观念心得体会
城市的发展呼唤与时俱进的管理模式。所以，城市管理及行政执法部门必须大力解放思想，转变执法理念，改进执法方式，提高执法水平，构建更先进、更科学、更人性的管理方式，以满足现代化城市对城市管理的更高要求。
一、解放思想，更新观念 城管工作是个老大难问题，因为无论是管理无证摊贩还是拆除违法建筑，都要直接面对矛盾的另一方，而且城管执法对象中相当一部分是在城市边缘讨生活的群众，所以，面对城管工作的特点，城管执法部门必须创新思维应对这些城市管理中的难题，正确运用手中掌握的行政执法权，探索出一条符合镇江市情，适应城市管理要求的工作新途径。
历史上很多“老字号”是靠走街串巷逐渐打拼起来的，例如南京的“夫子庙”就是靠摊贩积累起来的名气和人气，最终成了南京的特色和招牌。经济发展应该惠及所有国民，小摊贩也不例外。虽然时至今日，走街串巷、随地摆卖，已不符合城市发展的需要，但仍需要城市管理部门常怀爱民之心，创造条件，鼓励他们创业，帮助这部分低收入群体有所发展。
小摊贩的存在虽然有其合理性，但时常存在短斤缺两、不卫生、污染环境等问题。因此，城市管理及其行政执法部门必须创新思维，探索人性化管理，引导小摊小贩有序设摊、卫生设摊、规范经营。
二、科学管理，关注民生 “关注民生，以人为本”，是城市管理永恒的主题。城市管理工作在理念上要坚持执政为民，始终把群众利益放在首位，把群众需求作为第一信号，把群众满意作为第一标准，倡导亲民的文明执法，亲情化执法，打造和谐社会。
加强业务学习。在队伍建设上，通过“走出去，请进来”的方式，借鉴先进地区的经验和做法，更新知识，更新观念，着力打造一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、形象良好的城管执法队伍。在工作思路上，追求科学管理，实现“五大转变”：从突击式、运动式、迎查式、保障式管理向制度化、常态化、长效化管理转变；
从问题成堆以后的“再管理”向初期防范的“苗头管理”转变，变“事后”行动为“事前”管理；
从劝说式、驱赶式管理向高违章成本和疏导安置相结合的管理转变；
从变相罚款、执法经济和亭棚摊点经济养管理向财政加大投入保管理转变；
从粗放式管理向责任制、精细化、数字化的“大城管”的综合管理转变。在尊重和保障人权上，贯彻落实“三先一不”的执法管理工作责任制，坚持管理与服务同步，教育与处罚并重，有效化解城管执法中的各种矛盾。
三、高点定位、科学发展 城市管理行政执法是为了加强对城市的管理，维护城市秩序。近年来群众深恶痛绝的“打、砸、抢、掀、吼、骂”等粗暴执法行为明显减少，但城市管理在科学发展上仍然面临着许多思想、体制机制等方面的瓶颈制约，必须进一步解放思想，创新执法管理方式，做到严格执法、公正执法和文明执法的有机统一，使城市管理适应城市化、城镇化加速发展形势的新变化、顺应人民群众享受整洁、优美、文明的城市环境的新期待。
1．严管队伍。城管执法队伍建设事关队伍建设的长远和可持续发展，必须按照“政治合格、纪律严明、管理科学、公正执法”的队伍建设准则，定期开展思想政治教育、职业道德教育和遵纪守法教育，树立“亲民、为民、便民、惠民”的和谐城管理念，深化“学习型、服务型、勤廉型”执法队伍规范化建设，完善行政执法责任制、行政执法评议考核制、行政执法责任追究制等行政执法配套制度，让制度发挥约束和规范执法行为的作用。
2．公正执法。坚持依法行政，建设法治政府，是全面落实依法治国基本方略的重要内容。城管执法部门需要解放思想，坚定“权为民用、民本至上”的从政思维，细化规范行政处罚自由裁量权，约束行政执法的“弹性空间”；
严格实行“罚缴分离”、“收支两条线”制度，采用说理式行政处罚决定书，真正做到严格执法、公正执法和文明执法的有机统一，使人性化执法、执政为民的理念落实到为民服务的每一个服务环节。此外，要提高行政执法水平，严格落实行政执法责任制和执法过错追究制，确保城管执法人员执法行为受到法律的约束，使行政权力在法治的轨道上运行。
3．优化环境。实践表明，环境已是社会经济的一个重要组成部分，尤其是城市环境已成为一个地区社会经济发展和文明程度的重要标志。任何以牺牲环境来发展经济，都是一种竭泽而渔的短视行为。城市靠品位，良好的城市环境，完善的城市功能，都是无形的资产，是吸引人才、资本、技术的内在动力。城市管理提档升级，需要贯彻精细化的要求。以管理促环境的优化、以管理促竞争力的提升、以管理促经济的发展。在城市环境建设管理上打造精品、形成亮点、增加看点，构建“卫生有序、清新靓丽、山清水秀、最宜人居、生态和谐”的城市环境。
【篇5】解放思想 更新观念 拓展视野 提升境界专题研讨材料
城子河区人力资源和社会保障局
第二次专题研讨发言稿
习近平曾经说过：“中国是经济全球化的受益者，更是贡献者，中国的发展是世界的机遇。”而且事实证明，发展得越快，机遇就越多。面对当前的新形势，我们必须科学认识、主动适应、积极应对新的机遇和挑战，结合我们本地区的实际情况，对照观察、分析判断劳动保障监察事业发展新形势新任务，乘势而上，全力推动城子河区高质量发展。
一、正确认识和把握新机遇、新挑战，就是要明确新要求。全区经济实力不断增强，城市化程度逐渐加快各项社会事业获得长足发展，劳动监察部门作为人社下属的重要部门，肩负重任，特别是在转型发展压力凸显和全面深化改革的新形势下，劳动保障监察执法工作面临的任务益繁重，担起的责任越来越重，压力也越来越大。由于各方面的原因，我们的监察执法还存在这样那样的问题，离人民群众对劳动保障监察执法工作的要求还有不小差距，因此，我们要正确认识把握新机遇、新挑战，必须全面、深刻地学习、理解这些新要求，把思想统一到贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记的重要指示上来，灵活运用合理的方法和措施，实时调整劳动保障监察执法和管理模式，提高劳动保障监察执法行政效率，不断的学习新方法、新理念，只有这样才能够抓住机遇，赢得主动。
二、正确认识和把握新机遇、新挑战，就是要明确新任务。随着改革的深入，劳动保障监察执法工作增添了新的内涵，有的新的任务、新的使命，地位和作用越来越明显。我们现在处于全面建设小康社会的决胜期，研究做好当前的劳动保障监察工作，责任重大，使命光荣，我们要站在历史发展的新高度，以构建和谐劳动关系为目标，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领全局，与省市区委保持高度一致，坚决贯彻落实上级的重大决策部署，深入实际，摸清我们劳动监察面临的主要问题和矛盾，提出科学的应对措施，坚定信心，振奋精神，建立适合依法治国新形势下的劳动保障监察执法工作新常态，构建和谐稳定的劳动关系。
三、正确认识和把握新机遇、新挑战，就是要经受住新考验。当前，我区劳动关系发展存在许多不容忽视的问题，主要表现在：一是部分企业未按法律规定与新进员工签订劳动合同；
二是部分企业未按法律规定为员工办理社会保险参保登记；
三是部分企业以各种理由未及时足额支付农民工劳动报酬。面对这些问题我们劳动保障局认真履行维权职责，不断加强执法力度，2019年上半年，共计为290人追讨劳动报酬767.758万，解决历史遗留问题郭德鹏诉沈煤集团盛隆公司案件，顺利完成2018年全区保障农民工工资支付工作的考核工作，多次组织开展了劳动用工专项行动、社会保险专项行动，切实做到了有案必查、及时介入、依法处置，使劳动者合法权益得到较好维护。面对新机遇和新挑战，我局乘势而上，努力激发广大干部的干事积极性，坚定信心，善于发现机遇、把握机遇、抓住机遇，保持清醒头脑的认识，既要利用有利条件，又要学会转变不利因素，着力消除思想观念和体制机制上的障碍，以良好的精神状态扎实工作，切实维护劳动者合法权益，营造企业守法诚信的良好氛围。
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