对照六个方面剖析材料（范文推荐）

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对照六个方面剖析材料5篇

【篇1】对照六个方面剖析材料

XX六个方面对照检查材料

　　一、个人对照六个方面检查情况及个人重大事项汇报
　　(一)个人对照六个方面检查情况
　　1、学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：一是系统性学习习*新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强，对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
　　2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题：对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。
　　3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题：习*总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝地”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足：一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击;三是对改革发展过程中出现的分配不公、*现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢*，说一些不符合身份的话。
　　4、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题：一是对全面从严治党理解还不够重视，对自己分管的教育、文化、科技、五城联创、驻村工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。
　　5、在纠正“四风”方面存在的问题：一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，例如对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题，我去了他家几次，却想不出解决办法;二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，而一些考核指标又不切合实际，只好编造一些无用东西应付考核检查，上级在检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，例如精准扶贫领域，城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力，但是上级要求硬性指标，完不成指标要追责，只有把超过年龄贫困户纳入;三是在工作不忙的时候，想得的是和家人团聚，和朋友聊聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。
　　6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题：一是深入基层调研、了解民情任然不够，解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做的不够，存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面，经查，自己不参与赌博，不存在借机敛财，业余爱好就是健身、骑单车，生活情趣基本健康。
　　(二)个人需要明示的问题
　　1.个人公务用车情况:没有配备专车。
　　2.个人住房情况：??。
　　3.办公用房情况：办公室面积12平方米，属单位所有。
　　4.人情消费情况：无*私请、*送礼，无违规办酒借机敛财等行为。
　　5.职务消费情况：无超标接待情况，无出国(出境)、购置公务车消费情况。
　　6.配偶及子女从业情况：妻子??孩子??。
　　二、存在问题的原因分析
　　以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：
　　1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习*新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。
　　2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。
　　3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总认为自己是副职，镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。
　　4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于村干部，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。
　　四、今后努力方向和改进措施
　　1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。
　　2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为城关发展献计献策，为党委政府履职担当，为城关群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。
　　3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。

【篇2】对照六个方面剖析材料

对照检查材料六个方面

　　 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。
以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。

对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

对四个意识、四个自信、四个服从的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。

存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。

学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。

学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓。

不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。

习惯于当挥手干部二传手，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。

遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。

有的在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。

没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在四个自信上不够坚定。

政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。

方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。

对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。

二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。

在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于工学矛盾，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。

紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。

个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。

对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。

缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。

对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，没有充分发挥民主决策制度作用。

个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。

在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。

有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题; 有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用主义倾向。

向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。

三、对党忠诚老实等方面 有的领导干部档案造假、不如实报告个人事项、执行外出报备制度不严格。

个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。

因时间和精力所限，对于基层党员干部真实的宗教信仰等问题把握不清楚、不深入。

有立党为公，有立党为公，执政为民的责任意识，但有时也难过人情关。

对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性。

面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。

宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

有船到码头车到站思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的情况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。

在对党忠诚老实,对党组织不讲实话、讲真话,当两面派,做两面人,搞当面一套、背后一套,在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的突出问题。

有的班子成员宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。

在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。

对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有见怪不怪、不攻自败的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视消息灵通，透露一些所谓内部消息，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。

个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。

党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是蜻蜓点水、浅尝即止，红红脸、出出汗还不够。

经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，XXX班子注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯实指标质量。但面对艰巨的稳增长任务以及各地区指标排名上的竞争，为保证XXX在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。

政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时，偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发展，全县各乡(镇、场)和县直各单位都有招工任务，去年到了年底，XX个乡(镇、场)任务全部完成，XX个县直单位绝大多数没有完成任务，有X个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。

求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有不求有功，但求无过思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。

对新时代下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

四、担当负责等方面 一些党组织管党治党不力、党的领导弱化、党的建设缺失的问题依然存在，圈子文化、好人主义滋生蔓延的土壤尚未根除，净化政治生态的任务依然艰巨繁重。

全面从严治党还有不少薄弱环节，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，仍需持续发力、久久为功。

两个责任落实还不到位，个别地方和有些领导干部政治纪律和政治规矩意识不强，有的地方干部中拉山头、搞团团伙伙和找门路、找靠山、跑官要官等问题表现突出，严重破坏了政治生态。

一些党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。

一些党员干部服务发展意识不强，克难攻坚思路不宽、办法不多，不作为、乱作为现象仍不同程度存在。

管党治党主体责任没有认真履行，导致党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，政治生态遭到破坏，挫伤了广大党员干部群众的积极性，削弱了党的凝聚力、战斗力。

一些领导干部思想作风和能力水平有待提高，党员、干部先锋模范作用有待强化，全面从严治党任务艰巨繁重。

.全面从严治党有待加强，有的基层党组织软弱涣散，有的党员干部宗旨意识淡薄，三不为现象不同程度存在，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

少数基层党组织软弱涣散，非公企业和社会组织党组织覆盖率较低。

部分党员干部思想保守、观念滞后、作风不实、担当不够，用改革的思维和创新的办法破解难题的能力不足，等等。

观念陈旧和不敢担当的现象依然存在，个别党组织和少数党员作用发挥不够，一些领域消极腐败现象仍然多发，全面从严治党需要久久为功。

管党治党宽松软问题突出，一些基层党组织软弱涣散，党员先锋模范作用发挥不够。

一些干部思想观念、开拓创新能力与新的发展形势不适应，担当务实精神、干事创业激情与肩负的使命责任不相称。

一些地方和单位党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不到位，一些干部担当意识、奋斗精神、创新能力有待进一步提升。

党的建设存在薄弱环节，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题不同程度存在，有的基层党组织软弱涣散，一些地方和部门党章党规党纪执行不够有力，一些干部不作为问题没有根本改变，一些地方和领域腐败问题易发多发，四风问题时有反弹，党要管党、从严治党任务依然繁重。

有的基层党组织软弱涣散，有些党员干部作风不实，缺乏敢闯敢试、改革创新、勇于担当的精神，不作为的问题不同程度存在。从严管党治党责任需要进一步强化落实，党风廉政建设必须常抓不懈、持续用力。

少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。

一些党员、干部的能力素质和作风还不适应新的形势任务要求，观念滞后、不敢担当的现象还不同程度存在; 干部中还不同程度地存在缺乏担当、脱离群众、本领恐慌的问题，党风廉政建设仍需常抓不懈。

一些党员、干部改革创新意识不强，克难攻坚的思路不宽、办法不多，解放思想任务艰巨。

一些地方和部门管党治党不力，少数基层党组织软弱涣散，一些干部消极慵懒、无所作为问题依然存在。

有些干部思想解放不够，开放意识、创新意识、责任意识不强，不愿为、不会为、乱作为等现象还不同程度存在。

部分领导干部担当意识不强，干事创业精气神不足，为官不为现象一定程度存在。

有的领导干部只求不出事，宁愿不做事，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。

用以前的老经验判断新出现的事物，难以及时发现出现的新问题，不能很好解决出现的新情况，缺乏解决问题的新办法。

开展创新性、有针对性的调研次数少，调研结束后，不总结，不交流，不通报，致使调研工作流于形式，常态化的调查研究成了纸上谈兵。

有时对分管部门、领域的干部还存在老好人护犊子的思想，对下属的一些小毛病，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。

工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。

对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作 沙滩流水不到头。

在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。

执行党的干部政策不严格,习惯打招呼,递条子,封官许愿、跑风漏气,不能正确对待个人进退留转担当作为方面存在的突出问题。

个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了住建系统在群众中的形象。

部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。

有时还存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首位、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织没有及时换届、三会一课制度落实不到位等机关党建灯下黑的问题还不同程度存在。

及时发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强。市委领导班子始终坚决同党中央保持高度一致，维护党中央权威，但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况，指导监督检查手段单一，标准不够具体，操作性不够强，不能及时有效地发现问题，管理监督还不到位，抓早抓小做得不够好。一些地方和单位在落实上级党委、政府决策部署时，有打折扣的现象，遇到工作落实中的困难，既不报告，也不主动解决，影响了工作推进。对此问题，市委领导班子及成员解决的办法不多、措施不力。

党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开X次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任落实的力度不够。

班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。

五、纠正四风不止步等方面 工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢和稀泥。

干部队伍中有的弄虚作假、搞忽悠，有的不作为、乱作为，有的工作不深入、不扎实。

有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造经典调研线路，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞大伙演、领导看的走秀式调研。

有的单位表面上推进服务型政府建设，门好进、脸好看，但还是事难办，将过去的管卡压变成了现在的推绕拖;有的政务服务热线电话长期无人接听;有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

一些地方热衷于打造领导可视范围内的项目工程，而不考虑客观实际，不怕群众不满意，就怕领导不注意奖状一屋子，工作还是老样子。

一些地方无论什么会议都要层层重复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应付，没有时间抓落实。

有的地方写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定依葫芦画瓢，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

有的地方对工作不重实效重包装，把精力都放在材料美化上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞材料出政绩。

有的部门热衷于与下属单位签订责任状，将责任下移，试图让下级的责任状成为自己的免责单。

有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。

疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，不倾听年轻干部心声，不了解年轻干部所思所想，不掌握年轻干部需求，以至于出现工作脱节，推诿扯皮的现象。

等、靠、要思想严重，习惯于强调客观困难，等上级安排部署，靠上级政策，向上级要实惠，不去主动作为，缺乏开拓精神。

班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神，既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。

抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度有待加大。落实过程中缺少钉钉子精神，导致市委一些决策落实的效果不好。

在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神。

在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。

工作主动性、进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。

搞形象工程，喜欢干面子活。总想着在任期间干点大事、多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如搞六城联创，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生，就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。投资1个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造;县城建设注重干道修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。

存在官本位思想。全县80多万人，常委就我们十来个，听的都是恭维话，自觉不自觉就把自己当个官，好多事都是交人办、找人办，自己不去办。坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。从征求到的群众意见看，对损害群众利益、伤害群众感情的官僚主义顽疾反映最多。

一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。有的窗口单位办事程序多、手续繁琐，群众不方便。而我们对一些慵懒散拖、群众反映较差甚至不称职的干部处置不力，对一些拉关系、跑路子的干部缺乏有效监管，对一些有苗头性倾向性问题的干部及时提醒不够，对一些部门和窗口单位的领导班子督促整改不力。

六、严格执行廉洁自律准则等方面 颠倒了公私、混淆了是非、模糊了义利、放纵了亲情。

一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。

一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发，反腐败斗争形势依然严峻复杂。

党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。

反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。

片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。

存在讲排场、论规格、怕丢面子的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。

有的班子成员抓党风廉政一岗双责落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是软指标软任务，抓不抓无所谓，没有构建整体联动、齐抓共管工作机制。

艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。

廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，直接过问少、具体研究和推动党风廉政建设相关工作，具体指导和检查落实不够，发挥好纪委的监督责任不到位。

对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。

勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。

有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软 从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。

自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在不敢的层面，还没有达到不想的自觉。

主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在过关思想，认为收尾就是结束，可以歇歇脚、松口气。

对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为：由于部分班子成员和爱人、孩子都不在一起工作和生活，所以对家人的思想动态了解、平时工作生活监督等方面，做的还有许多不到位的地方，经常性的教育、提醒做得还不够好。

对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位。主要表现为：虽然，班子各位同志平时对自己要求很严格，但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够;平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。

带头作用发挥不到位。政府党组领导班子能带头执行中央八项规定和实施细则精神，但仍有一些党员干部思想观念转变不到位，在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，如对外公务接待中有时还存在超标、浪费现象，落实三短一简不力，专项工作例会、督办会开的过于频繁，下基层调研没有完全做到轻车简从。

推动家风涵养的力度有待加大。多数常委班子成员认为平时能严格要求配偶、子女和身边工作人员，对家风建设自我感觉良好，但对照谷文昌同志清白持家、简朴本分、为民奉献、XXX同志工作上向先进看齐、生活条件跟差的比的家风家训，在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高、要求还不够严。尽管家风建设是一项原则性的制度要求，但在实操层面如何促落地、让家风建设从要求迈向硬指标进而形成规模效应，还存在统筹力度不够的问题。

【篇3】对照六个方面剖析材料

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对照六个方面个人自查材料

对照六个方面个人自查材料 2017-02-06 浏览 : 分享人：

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对照六个方面个人自查 一、政治纪律方面。

社区干部中不存在下列问题：公开发表危害党的言论 ;

在党内搞团团伙伙 ; 妨碍党和国家方针政策实施 ; 组织和参

加迷信活动 ; 无原则一团和气和违反政治规矩 ; 其他违反政

治纪律的问题。

二、组织纪律方面。

社区干部中不存在下列问题：违反民主集中制原则 ; 不

按要求请示报告有关事项 ; 违规组织参加老乡会校友会战友

会; 侵犯党员 权利 ; 在投票和选举中搞非 组织活动 ; 违反干部选拔任用 规定 ; 其他 违反组织纪律的问题。

三、廉洁纪律方面。

社区干部中不存在下列问题：权权交易和 纵容特定关系人以权谋私 ; 违规接受礼品 礼金宴请和服务 ; 违规操办婚 丧喜庆事宜 ; 违规从事营利活动 ; 违规占有或使用公私 财物 ; 违规参与公款宴请和消费 ; 公款旅游 ; 违反公务 接待 管理规定 ;

违反会议活动管理规定 ; 违反办公用房 管理规 定 ; 权色 钱色交易 ; 其他违反廉洁纪律的问题。

四、群众纪律方面。

社区干部中不存在下列问 题：侵 害群众利 益 ; 漠视群众

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利益 ; 侵犯群众知情权 ; 其他违 反群众纪律 的问题。

五、工作纪律方面。

社区干部 中不存在下 列问题：主体责任落实不力 ; 违规干预市场 经济活动 ; 违规 干预执纪执法司法活动 ; 泄露扩散窃取私存党的秘密 ; 其他违反工 作纪律的问题。

六、生活 纪律方面。

社区干部中无生活奢靡 ; 无不正当性关系 ; 无其他违反生活纪律 的问题。

对照六个方 面个人自 查 一、自身存在 的问题

(1)政治思想意 识不够强。表现在：没有培养自己从政治的角度来观察 、分析 问题，认识事物只停留 在表面，未透过现象 看本质，对事物的理解不深刻、不全 面。

(2)宗旨观 念不够牢固。从思想上来看 ，服务 为民的认识还不够深 入，有时对待 群众来人求助等小事， 不能始终保

持热情 服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌 麻烦，性子就

有些急燥，态度不够好，有时过多 考虑个人 得失，存有“ 主

观为自己， 客观 为别人” 和“事不关己， 高高挂起” 的思想，

以致自己为民服务的公仆意识淡化， 未切实做 到为群众所想，

急群众所急。

(3 ) 业务知 识不够钻研。表现在：对待工 作不够主动、积极，只满足 于完成上级机 关和领导交给的任务，在工作中

遇到难题， 不善于思考，动脑，常常等待领导的指示， 说一

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步走一步 ，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。

二、问题存在的原因

(1)对政治学习“走过场 ” 。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存 在应付心理 ，没有把参加政治学习和主动 接受思想教育作为一名党员干部 的必修课 来认真对待。因此，在

看问题、想办法 上政 治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能 放眼未来。

(2)为群众服务意 识的淡薄。未牢固树 立全心全意为人

民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去 ”的实质。

(3)业务水平不高，缺乏 敬业精神。学习 力度不够，不肯钻研 , 另一方面 , 缺乏敬业精神，在实 际工作中常常 得过且

过, 业务水平要有提高， 必需要对 业务钻研， 而自己在业务 方

面存有依赖性， 认为上级领导会有指示，我不用先急着 干，害怕自己先做做不好。

三、解决问题的措施

1、 加强政治学习和党性培养 ，以高度的责任感、事业心，以 勤勤恳恳、扎扎 实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给 的各项任务。

2、再 修条令条例和 规章制度课，切实 从思想深 处摒弃一切不利于工作、不利 于村委管理的 错误想法，服务为民的

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思想，确立求真务实 ，真抓实干的思想。

3、在工作方面求 真务实，真正沉下心来抓好 班子管理，

勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠， 增强事业 心责任感，加强

自身表率作用，努力把我们村 两委班子 建成管理严格、作风

优良、军事 过硬的先进班子。

对照六个方面个人自 查 一、 自身存在的问题

我于 2 01x 年 5 月经组织安排， 调任万安镇党委 副书记、

纪委书记，到任以来我积极转变 工作作风，迅速进入 工作角

色，同时也出 现了一些问题和不足。

( 一) 严以修身方面的问题

1、理论学习不够深入。理论学 习的系 统性不够，学原文、读原著的主动 性不够，上级要 求学的 就多学一点，不要求学的就少学一点，没有系统 地学习理 论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面 和系统。比 如：在学习并记录笔记上仅限于抄笔记，没有对重点和认 识进行标注和批 注。

2、个人修为有待加强。工作中在 一些细节注意不够，情绪容易急燥，甚 至于有时会和职工 、群众发生争吵，影响不好。

( 二) 严以用权方面的问题

1、令行禁 止不够彻底。我始 终坚持党的政治纪律和 规矩，在大是大非面前绝不含糊 ，能够做到 为民用权，能 够做到抵制歪风邪气。但有时 ，在制度的执行上不够彻底 ，执行

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上打折 扣。比如镇上 的会议纪律执行不彻底，对违 纪行为我

有时得过且过， 没有做到令行禁 止。

( 三) 严以律纪方面的问题

1、监督责任履职不够。只注重在会 议上强调， 平时监

督工作做得不够。比如，在抓阳光公 示工作中，仅限于要 接

受检查的村 ( 社区 ) ，其他的很少进 行检查。

2、慵懒散浮拖整改不够。

自己原来长期在机 关工作，业

务相对比较单纯，可是到万安镇工作后， 发现在镇上分管 工作的组织、纪检等工作 任务重，突发和临时 性的工作 多，还要做拆迁，加之人员紧张，工作推动难度 相当大。面对每天繁重的事务和需要不断解决的问 题，有 时思 想出现了拖沓，干一样算一样 的应付情绪。

( 四) 干事创业方面的问 题

1、牵头抓工作有畏难情绪。怕牵不 好头，怕影响班子

间、同事间、部门间的关系，等、靠 、要思想存在。比如，在清理村 社财务工作中，既涉及 多个分管领导，又 涉及机关的相关股室，更是所有村 ( 社区 ) 都要清理，在工作安排上有了畏难情绪，全 部交 给三资中心，缺少过问，清理结果也 未及时掌握并反馈 。

2、联系服务群众不够到位。

在直接联系服务群众方面，

尽管 做了一些工作，但仍然存在欠急后缓，不能 一以贯之，服务群众不够到位。比如银龄 守护工作，没 有坚持每周去看

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望守护对象 兰代秀大娘，每每看到她见到我们高兴的笑 脸，临走时的依依不舍，我都会告诉自 己要坚持，但工作一多就为自己找了借口和理 由。

3 、调研工作深入群众不 够。对于 万安的村社群众，我接触最多的是南塔社区 ，因为拆迁货币安置工作原因，她 们经常会到镇上找我反映问 题、咨询政策，但对于包片 的其它两个社区，景乐和东升 我下去 的时间不多，对他 们社区群众的生产生活情 况了解 不够。

二、产生问题 的原因分析

对照三严三实要求， 对照入党誓言，对照 革命先烈，对照先进典型，深感自己差距较 大。细细反 省，原因是多方面的，但从根源 上看， 都是主观上出现 的问题。

( 一) 放松理论学习，党性修 养不足。自认 为按规定要求参加了镇上、 县上、市上开展 的理论培训 学习，无需再学习，致使学习的自觉 性降低。

如在原文 学习习近平同志的系列讲话上尤其不足。由于学 习自觉 性降低，导致理论水平提升不大，分析和解决问题 的能力降低，靠习惯思维思考问题，用经验推 动工作。由 于理论上缺少武装，导致自己 把社会主义初级阶段目标和 共产主义远大 理想不能有机统一，片面认为共产主义理想 太遥远，自己干好本职工作就够了。

( 二) 群众观念 淡化，宗旨意识不强。群众观 念是我党建党发展、立党 执政的重要法宝 。

自己从民政局到万安镇，一

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个罗江做出积极的贡 献。

( 二 ) 加强个人修为，忠诚干净担当。一是要分 辨是非，作为一名党员干部，就是要树立 正确的是非观和大 局观，始

终坚持在政治 上思想上与党中央保持高度 一致， 认真贯 彻执

行党的路线、方针、政策，严格落实 党和政府 的决策部署，

在大是大非面前立场坚 定、爱憎 分明，要常 修为政之德，常

思贪 欲之害，常怀律己之心 ; 在人际交往 上要 始终坚持原则性，守住底线的纯洁性 ; 在政治纪律上要严格遵守中央、省

委、市委、县 委的各项规定。二是处理好严以修身的四 个关系，作为一名 党员，我们要不断修 身、修为，不断为自己工作效力， 在平凡的工 作中干出不 平凡的事业。处理好修身与

理想信念的关系、修身与责任 担当的关系、修 身与保持个性的关系、修身与主动作为的 关系。

( 三) 加强宗旨意 识，密切联系群 众。一是在严 格遵守党的政治纪律和政 治规矩上下功夫，做到理想信念 坚定、遵循

组织程序 ; 二是在修身律己上下功夫，做到纪 律上严格要求

自我，心灵深处敬畏组织、 敬畏群众、 敬畏权力、敬畏责任。

三是在 带头推动工作上下功夫，始终坚 定对中国特 色社会主

义的道路自信、理论自信和制度自 信，在思想上认 同、感情上认同、实践上 认同，澄清模糊认 识，抵制错 误言行，带头做政治的明白人、发展的开路人 、群众的 贴心人。四是在服务基层上下功夫，对标焦 裕禄 、兰辉、毕世祥等先进人物和

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革命先 烈，自觉查找差距， 在保持艰苦奋斗优良 作风上下功夫，主动发现和查找服务 措施落地方面存在的问题，有针对

性加以解决。五是在敢 于担当上下功夫，要敢于担当，直 面困难矛盾。面对困难 矛盾，要认真分析 问题，创造性解决问题，狠抓工作落 实，做攻坚克难的表率 ; 要勇挑重担，主动

作为， 继续发扬低调务实、埋头苦干精神，把认 真二字体现

到工作 的方方 面面，主动作为 ，敢于担当，勇挑重担，以舍我其谁的精 神，主动献计出力。

( 四) 加强廉洁自律， 增强抵御能 力。一是自学履行好监督职责 。

党风廉政建设责任制，纪 委负监督责任 。作为镇纪委书记，在思想 上要认识到位， 自觉履行好监督职责。努力做到四个到 位，即排查到位、 公开到位、执行到位、动态 监

管到位 。

利用廉政风险防控 系统，做好 提醒教育。加强落实

《廉政洁自律准则》 、《 纪律处分条例》的学习和贯彻， 增强全镇干部自觉遵守纪 律拒腐防变的能力。二是 自觉依法依规开展工作。按规则 、制度用 权，按党纪国法办 事，守好法纪这个底线，把权 力关进笼子里，坚决杜绝 乱用权力、 滥用权力等问题。树 立正确的权力观、地位 观、价值观，做到用权不任性，时 刻牢记 权力来自于人民、只能用之于民，干干净净办事、 堂堂正正做人。三 是自觉接受监督 。自觉并习惯接受组织 和干部群众的监 督。

有监督，人才会更清醒、更谨

慎，才不会 被花言巧语和糖衣炮弹击中，看问题、作决 策就

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会少一些主观性 、片面性和随意性， 说话办事就会多一些硬

气和底气。

通过深入学习、自我教育、同志帮助、深刻查 摆，我清

醒认识到：理论武装无止境，党性修养 不可松，主观改造不

可停。以上这些检查，可能还不尽到位，恳请 同志们批评和

指正，我将虚心接受并予以改正。

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【篇4】对照六个方面剖析材料

六个方面问题对照检查-对照检查材料

六个方面问题对照检查-对照检查材料1

　　一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

　　党的十九大郑重提出习近平新时代中国特色社会主义思想，并把这一重要思想确立为党的指导思想，这是历史性的决策、最突出的贡献。一是学以致用，提高工作能力。在实践中不断加深对十九大精神的理解，真正把十九大精神落到实处。二是学习好、领会好十九大思想。坚持把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。三是端正工作态度，养成艰苦奋斗精神。空谈误国、实干兴邦”，在工作中杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对困难，迎刃而上。

　　二、存在的突出问题

　　(一)坚持请示报告制度方面存在的问题。

　　能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而没有按照规章制度进行操作。

　　(二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

　　平时忙于各种事务工作，静下心来深入学习思考比较少。党的十九大召开后，学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，理论功底不扎实，对习近平新时代中国特色社会主义思想一知半解，浮于表面。有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。

　　(三)履职尽责方面存在的问题

　　一是主动服务意识不够。虽然长期在乡上工作，长期做群众工作，但主动性不强、不够深入。没有正真过问群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为群众服务意识。对农村工作信息掌握的不细、群众思想状况和生活情况了解不全面、帮助困难群众解决实际困难不多。存在着宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。二是工作中因循守旧。有时抱有“做多做少、做于不做、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在农村工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法。不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下农村工作的新路子、新方法，循规蹈矩。三是精品意识不强。有些工作本应该亲自去做，但为了图方便，少跑路，让部门完成后上报，导致上报的材料不规范、不及时。在处理一些比较紧急的工作和材料上往往比较被动，工作质量不高、精品不多。对联系部门好的经验和做法总结的不够及时，不够全面。

　　(四)对党忠诚老实方面存在的问题

　　在理想信念时常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，也能够服从组织安排。但平时党性锻炼少了，在日常生活中存在违背党性要求的一些作法，存在见怪不怪，法不责众，随大流的错误认识，战斗性消退了。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有时遇到一些人自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”，我没有挺身而出，没有公开进行制止和批评。

　　(五)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

　　本人以前总认为党风廉政建设主要是领导干部的事，与自己关系不大，没深刻认识到任何腐化、不廉洁行为都有一个演变的过程，都是从不断的加强学习，不注重思想改造开始的，把自己看的比别人高一筹，认为有钱有权、稍有不慎就会犯错误、栽跟头，甚至走上断头台。应该时刻自重、自省、自查、自励，坚持持之以恒地坚守干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人的原则。

　　(六)纠正“四风”方面存在的问题

　　一是工作作风不扎实,解决农民的实际困难少。认为自己一直在乡上工作，群众工作做的很多了，自认为很了解群众，放松了从思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上靠近群众。没有做到在日常工作中深入调查了解群众的困难和疾苦，没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题和困难，无能力去解决就绕着走，没有正真去了解、去解决。二是工作方法不多，工作主动性还不够。工作上领导安排啥工作才去做啥工作，工作的主动性、积极性、责任性不强。长时间在乡上工作，心中对乡镇工作理解出现了偏差，工作中做多与做少、做好与做坏没有多大区别，思想上产生了不求有功、但求无过，只求一知半解、不求精益求精。主要是工作的责任性、主动性有了差距。三是艰苦朴素思想淡化。树立以艰苦奋斗、勤俭朴素的思想还不牢固，自认为能够有一颗平常心过贫民日子。但收入上的差距，难免有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时候在思想上也会放松对自己的约束，羡慕那些有钱人、有权人过着似豪华享乐、奢靡的生活。在单位外出时不关电视，电脑不关机的现象也有发生。四是安于现状,进取心不足。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏事业心、责任感。

六个方面问题对照检查-对照检查材料2

　　这天，按照中央、省市委的统一部署，我们以认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署;牢固树立“四个意识”，认真落实省委巡视组巡视XX反馈意见整改，彻底肃清XX为主题，重点对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神和省委巡视组巡视XX反馈意见，召开年度暨专题民主生活会，聚焦学习贯彻党的十九大精神，着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实，担当负责、攻坚克难，纠正“四风”不止步，严格执行廉洁自律准则，以及抓好省委巡视组巡视反馈意见整改落实等方面，认真查找问题，进行党性分析，开展批评和自我批评。下面，由我首先作对照检查。

　　按照此次民主生活会要求，前期，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平同志在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和省委巡视组巡视反馈意见精神，

　　坚持问题导向，紧密联系班子和个人实际，认真查找、主动认领问题，从主观、从党性找原因，深刻进行剖析、反思，进一步明确了整改措施和努力方向。对市委班子查找出来的问题，我负有主要职责。现将有关状况报告如下。

　　一、前期民主生活会整改措施落实状况

　　(一)2016年度民主生活会整改措施落实状况

　　强化“四个意识”，坚决维护中央权威。一年来，自己能够率先垂范、以身作则，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉服从核心、坚决维护核心、精准对表核心，切实做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致，“四个意识”更加牢固了。

　　加强思想建设，坚定理想信念。一年来，自己始终坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在突出位置，重点学习了总书记“XX”“XX”和“726”等一系列重要讲话精神;始终坚持学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，牢记党员身份，自觉遵守党章党规党纪，自觉践行党的优良传统和作风，思想觉悟和理论水平显著提高，“四个自信”更加坚定了。

　　严肃党内政治生活，切实履行好管党治党的领导职责。一年来，自己能够带头执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，强化经常性教育、管理、监督;能够认真执行民主集中制，凡是涉及重大事项重大问题，均遵守群众领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则;能够严格对照“20字”好干部标准，坚持正确用人用人导向。

　　带头履行党内监督职责，主动理解方方面面的监督。一年来，自己认真执行个人重要事项请示报告相关规定。严格落实对下级“一把手”的廉政谈话、考核监督和执行民主集中制、党风廉政建设职责制考核制度，加强了对重点领域的监督，及时发现和督促纠正了一些苗头性、倾向性问题。自觉主动理解各方面监督，支持和保证人大、政府和监察机关、司法机关的依法监督，政协的民主监督。

　　带头加强和改善作风建设，自觉做正风肃纪、廉洁自律的表率。一年来，自己始终带头贯彻执行中央八项规定精神，带头执行《准则》和《条例》，自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重家庭、家教、家风，严格管理亲属和身边工作人员，做到守住底线、不踩红线、不碰高压线。时刻紧盯“四风”新问题新动向，查处违反党纪政纪案件XX件。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入实际、深入基层、深入群众，进一步密切了党群干群关系。

　　(二)7月份专题民主生活会整改措施落实状况

　　深刻汲取教训，强化“四个意识”。透过深刻对照反思，自己的政治觉悟和政治潜力进一步提高，“四个意识”更加牢固，切实做到了以案为鉴、以身作则，自觉向党中央看齐，向党的路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续一致，坚决维护中央权威。

　　认真履行管党治党第一职责人职责，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。一段时间以来，透过以身作则、自觉主动理解监督，以上率下、层层传导压力，自己切实担负起了全面从严治党主体职责，真正做到了真管真严、敢管敢严、长管长严，确保了全市“关键少数”发挥关键作用，有效推动了管党治党从宽松软走向严紧硬。

　　始终持续对纪律的敬畏之心，自觉遵守党的纪律。自己始终把纪律当成不可触碰的“高压线”，坚持守纪律、讲规矩、重名节，坚持依法用权、正确用权、干净用权，自身政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力显著增强，切实做到了慎独慎为、廉洁自律。

　　推进干部作风转变，进一步净化和修复政治生态。贯彻落实总书记“XX”指示精神，组织制定了XX实施方案;坚持正确选人用人导向，严格把住了干部选拔任用的政治关、品行关、作风关、廉洁关;坚持挺纪在前，加强党内监督，拉起了党员干部理解监督、自警自律的防线。全市干部作风逐步好转，净化和修复政治生态成效显著。

　　二、个人重大事项、配偶子女从业等状况

　　三、本次对照检查发现的主要问题

　　(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是被实践证明了的科学真理，是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践指南，是我们务必长期坚持的指导思想。一向以来，自己能够坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央持续高度一致，但与中央要求相比，还有必须差距。一是“学”“学”结合不够。虽然透过认真学习，能够深入领会“八个明确”“十四个坚持”的核心要义，但是学习相对孤立，缺乏与学习总书记“XX”“XX”“7·26”等系列重要讲话精神的有效结合，没有做到融会贯通。二是“学”“讲”结合不够。作为一名党的十九大代表，在自身学习领会好的基础上，将习近平新时代中国特色社会主义思想更完整更细致地带给广大党员干部群众，是使命所在、职责所在。自己虽然能够多次深入基层、深入群众进行宣讲解读，但还是讲整体、讲方向、讲好处

　　的多，讲具体、讲思路、讲实例的少。三是“学”“用”结合不够。虽然在整体上学懂弄通了，但是缺乏从经济、政治、文化、社会、生态等方面进行有效归纳，对如何更好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决各方面存在的实际问题思考不深入、操作不熟练，有时存在理论武装了，也足够指导实践了，但是推动工作效果不明显现象。

　　(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一向以来，自己能够坚持认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，用心传达学习，用心研究措施，用心推进落实;能够带头坚持请示报告制度，在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，按规定按程序请示报告，但在抓落实上还存在不足之处。一是有时只“落”不“实”。比如：在部分上级决策部署的执行过程中，只满足于开会强调了、研究部署了、下发方案了，没有进一步进行跟踪督查。二是有时“落实”未“落细”。比如：在XX活动中，虽然认真按照XX市委统一部署，指导全市按规定动作完成了活动的各项工作任务，但没有俯下身子看实效，部分基层单位XX不深入、不彻底。

　　(三)在对党忠诚老实方面。作为一名理解党教育培养多年的干部，自己始终能够做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、欺瞒党组织。但同时还有一些不足之处。一是对职责范围内的工作报喜多报忧少。工作中出于多为自己加些亮点、少给领导添些麻烦的想法，有时会对一些好的工作成果人为地进行再美化，而对一些存在的问题，更多的是抱着自己早晚能够解决的想法，较少向上级汇报，这也会在必须程度上影响领导对全局的了解和把握。二是对职责范围外的工作为党分忧少。有时对一些XX全局性的事情，

六个方面问题对照检查-对照检查材料3

　　昨天，市委召开全市“两学一做”专题党课暨学习教育部署会，全面吹响在全市党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的集结号。

　　“两学一做”学些什么，要求党员怎么做?温州开展“两学一做”有哪些特色和要点?昨天，温州日报专访市委组织部相关处室负责人对市委“两学一做”有关《实施方案》进行解读。

　　哪“两学”?

　　学党章党规

　　重在明确基本标准、树立行为规范

　　全体党员要通读熟读《中国共产党章程》，通读熟读《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》和中央八项规定、省委“28条办法”“六项禁令”等规章制度，进一步明确做合格党员的标准和条件。注重学习党史，学习革命先辈和先进典型，学习“郑义门”家规等相关学习资料，从违纪违法案件、典型案件中汲取教训。

　　县处级以上党员领导干部还要学习包括地方党委工作条例、党组工作条例、党政领导干部选拔任用工作条例在内的党内法规。

　　学系列讲话

　　重在加强理论武装、统一思想行动

　　全体党员要认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本(2016年版)》《之江新语》，认真学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，深刻领会习近平总书记在浙江考察指导时的重要讲话精神，理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求。

　　县处级以上党员领导干部还要认真研读《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》《干在实处、走在前列》，要把学习系列讲话，同学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来，同学习党的历史结合起来。

　　各级党委(党组)要按照习近平总书记重要批示精神，把毛泽东同志《党委会的工作方法》纳入学习内容。

　　哪“一做”?

　　做合格党员

　　重在以知促行、做到“四讲四有”

　　着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。

　　引导党员不断强化政治意识，保持政治本色;践行党的宗旨，保持公仆情怀;加强党性锻炼和道德修养;始终保持干事创业、开拓进取的精气神。

　　时间轴

　　4月下旬，以市委书记讲专题党课启动开局

　　①市四套班子和市直属各单位党委(党组)结合党委(党组)会、党委(党组)理论学习中心组学习，每两个月组织开展一次专题学习讨论：

　　4-5月以“坚定理想信念，增强看齐意识”为专题;

　　6-7月以“坚守纪律底线，强化规矩意识”为专题;

　　8-9月以“发挥先锋作用，勇于担当作为”为专题;

　　10-11月以“提升道德品行，培养高尚情操”为专题。

　　②党支部每季度召开一次全体党员会议，围绕专题组织学习讨论。每名党员紧密联系个人思想工作生活实际，重点围绕在新任务新考验面前“五个能否”开展专题讨论。

【篇5】对照六个方面剖析材料

(二政治纪律和政治规矩方面
参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题:一是理论学习不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学习、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学习，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象;二是创新能力有待加强。由于学习不够，新
点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。

(三作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。
(四担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。
(五组织生活方面:主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如 :交纳党费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。

(六落实全面从严治党责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象:具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。

需要说明的三个问题: 1.本人重大事项报告:xx 2.配偶子女从业情况:xx 3.巡视反馈、组织约谈函询的问题:无此类情况。

二、产生问题的原因分析

出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。

篇二
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够
始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性
锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心
工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。正是因为这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

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