下面是小编为大家整理的2022年一季度意识形态工作分析研判报告（2022年）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年一季度意识形态工作分析研判报告6篇
第1篇: 2022年一季度意识形态工作分析研判报告
第一季度意识形态领域形势分析研判报告
2019年第一季度，综合协调处按照机关党委的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，全处呈现主流意识形态健康向上的总体态势，有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）健全工作机制，明确职责定位
综合协调处高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由处长任组长，副处长任副组长，全体干部职工为成员，由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保综合协调处各项工作的高效推进。
（二）狠抓学习教育，落实工作实效。
将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司2018年党建和纪检监察工作会议精神，骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。
（三）强化宣传教育，提高思想觉悟
引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习十九大会议精神。通过加强理论学习，进一步深化职工的理想信念教育，提高职工的思想觉悟。
二、存在问题
一季度综合协调处在意识形态工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是宣传力度不够大；
二是宣传工作的方式方法还需进一步探索；
三是个别职工的学习热情不高涨。
三、下一步工作打算
今后，我公司将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性的措施。强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设。进一步建立建全意识形态工作相关规章制度。为推进我处和谐稳定提供坚实的保障。
第2篇: 2022年一季度意识形态工作分析研判报告
XX公司一季度意识形态领域形式分析研判报告
XX公司一季度意识形态领域形式 分析研判报告 一、当前意识形态领域总体形式 XX公司第一季度主要以防控新型冠状病毒肺炎疫情为当前最重要的工作。“疫情就是命令、防控就是责任”，XX公司党委号召全体职工及全体党员充分利用“学习强国”“智慧党建”“复兴壹号”等宣传战地，及时把中央、省委、XX集团党委和集团公司党委重要指示精神传达到每一名职工和党员干部。疫情防控期间，公司上下紧紧围绕到党中央和省委决策部署上，坚决遏制疫情蔓延，打赢疫情防控阻击战。
二、意识形态领域表现及分析 （一）主流思想意识方面 “疫情就是命令、防控就是责任”。XX公司党委以增强“四个意识”、坚定“四个责任”、做到“两个维护”的政治责任感和使命感，团结带领广大党员干部、职工群众，切实把思想和行动统一到xxx总书记重要指示和部署上来。同时，XX公司党委加强宣传和普及疫情防控知识，提高广大施工人员自我保护意识；
充分利用现场宣传栏、手机等新闻媒介进行宣传，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量，为项目实现顺利复产营造良好环境。
（二）经济生活热点方面 XX公司党委成立疫情防控领导小组，组织召开专题会，对疫情防控和复工复产工作进行全面部署，结合实际认真编制《复工预案》《应急预案》并严格落实;确保各类防疫物资及时到位，保证各类防疫设备配齐配全，构筑起严密的防疫线;加强对到岗人员情况进行动态摸排，每日汇总形成人员到岗情况表和人员健康信息表；
积极协调沟通省交通厅重点办及所属地方政府，完成XX高速项目复工预案的审查批复。
（三）职工思想动态方面 公司各部门督促指导各项目着手实施复工复产计划的制定，并有序开展复工复产准备工作;对各项目部主要管理人员及劳务作业人员到岗情况实行每日动态报告制度;利用微信工作群及视频会讨论等方式，切实加强上下信息互通，尤其是针对疫情影响地方征地拆迁工作重难点问题及时组织研讨，为推动XX高速项目全面有序复工复产打下坚实基础。
三、下一步对策及建议 对进一步抓好本单位意识形态领域工作将要采取的措施和努力的方向。
XX公司将在加强疫情防控措施的前提下，提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大舆论正面宣传，按照“复工即是大干、大干就是决战”的状态加快复工复产，引导党员群众稳定情绪，坚定信息，不断激发抵御疫情、战胜困难的内生动力，把此前因疫情影响导致的进度缺口夺回来，确保按进度完成目标任务。
第3篇: 2022年一季度意识形态工作分析研判报告
综合协调处第一季度意识形态领域形势分析研判报告
2020年第一季度，综合协调处按照机关党委的要求，高度重视意识形态工作，始终坚持畅想主旋律，打好主动仗，全处呈现主流意识形态健康向上的总体态势，有利的维护了公司的和谐稳定。现将第二季度意识形态工作开展情况分析研判报告如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）健全工作机制，明确职责定位
综合协调处高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，进行目标管理。及时成立意识形态工作领导小组，由处长任组长，副处长任副组长，全体干部职工为成员，由办公室具体负责日常工作的协调。领导组在工作中，认真履行意识形态工作的主体责任，按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，确保意识形态工作责任的落实，并多次深入学习宣传贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列重要讲话精神，认识意识形态工作的必要性和紧迫性，带头维护党中央权威，坚持带头学，坚持读原文，坚持学而用，切实指导实践、确保综合协调处各项工作的高效推进。
（二）狠抓学习教育，落实工作实效。
将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。重点学习了集团、市公司2018年党建和纪检监察工作会议精神，骆惠宁书记、娄阳生省长在省属国企深化改革转型发展推进会行的重要讲话内容。
（三）强化宣传教育，提高思想觉悟
引领全体职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习十九大会议精神。通过加强理论学习，进一步深化职工的理想信念教育，提高职工的思想觉悟。
二、存在问题
一季度综合协调处在意识形态工作上取得了一定的成绩，但也存在一些问题：
一是宣传力度不够大；
二是宣传工作的方式方法还需进一步探索；
三是个别职工的学习热情不高涨。
三、下一步工作打算
今后，我公司将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性的措施。强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设。进一步建立建全意识形态工作相关规章制度。为推进我处和谐稳定提供坚实的保障。
第4篇: 2022年一季度意识形态工作分析研判报告
第一季度意识形态分析研判报告
惠济区南阳小学
2021年4月1日
2021年第一季度意识形态分析研判报告
按照区委重点工作安排文件部署，南阳小学结合本校实际，对2021年第一季度学校可能出现的意识形态风险点、薄弱点进行了认真排查梳理，现围绕以下两个方面进行分析研判：
一、理论学习流于形式、学习形式单一
针对此问题，南阳小学将开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施。学校将召开班子会统一全体班子成员的思想认识，进行专题研究，明确学校组织开展查摆、整改的方向和重点。再召开年级组长会议集中学习，由年级长组织各年级组会议，统一全体教师的思想，提高对学习活动的理解和认识;学校召开全体教师会，开展批评和自我批评，深入查摆;召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。南阳小学将本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决问题。
二、本单位存在的风险点
为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，南阳小学在牛俊平校长的带领下特梳理出学校目前存在的廉政风险点并制定出相应的防范措施。
1、高级风险点：
（1）经费开支。（2）物品采购。（3）设施、设备维修管理。
防范制度：
（1）坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。千元以上大额开支，必须经校委会集体研究决定，认真审核。对需要履行政府采购或招标的预算，必须先履行手续，后开支。
（2）严格采购管理。千元以上开支由校委会集体研究决定。凡涉及招标和政府采购项目，必须在履行招标或政府采购手续之后方可开支。
（3）加强对学校财务的监督检查，杜绝利用不正当手段谋取私利、挪用公款和私设小金库的行为。
（4）认真执行校务、财务公开制度，及时公开学校账务，自觉接受监督。
（5）规范物品管理。购置物品一律造册登记，专人负责管理。经常性的物品支领、发放要有登记。
2、中级风险点：
（1）校产管理。（2）评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。（3)干部选拔任用和教师调动。（4)公务接待。（5）安全管理。（6）接受学生家长宴请、收受礼品。（7）征订教辅资料中乱收费、吃回扣。（8）公章管理。（9）考务、招生工作。
防范措施：
（1）严格公务接待．公务接待落实接待标准，履行招待费审批制度。
（2）认真落实安全工作“一把手”责任制。
（3）多渠道、多途径的开展安全宣传教育，努力提高师生的安全意识。
（4）严格执行上级关于学校安全管理的规定，切实做好学校安全工作。
（5）建立学校安全检查长效机制，及时排除安全隐患。
（6）完善学校考核制度，教职工考核制度化、规范化，与绩效工资分配、晋职晋级、评先选优挂钩。
（7）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。
（8）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。
（9）建立目标责任制，把教职工的岗位履职考核结果与绩效分配体系相结合。
（10）切实转变教职工工作作风，加强岗位意识，严格执行目标责任制，要求教职工要按时、按量、按质履行岗位工作职责及上级临时交办的任务，做到办事不推诿、不扯皮、不拖沓。
（11）严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的规定，坚决禁止帮学生征订辅助用书。
（12）加强对学校教辅材料征订工作和减轻学生过重负担工作的监督检查，杜绝乱收费，做到领导教师不违规。
（13）规范公章管理。公章应由专人负责管理，使用登记签字。正常发文之外或开据证明的公章使用，须经主管领导审批。
3、低级风险点：
（1）教师思想觉悟不高、服务意识不强。（2）在招生工作中存在风险。
防范措施：
（1）按上级制度规定选拔干部。在干部选拔任用工作中。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级教育局有关文件及其他规定执行，按规定条件、程序要求实施。防止优亲厚友，出现一些违纪违法行为的发生。
（2）完善公务接待审批制度。公务接待落实接待标准，严格履行招待费开支审批手续。
（3）严格评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐。评优评先，学校或个人荣誉称号的确定、推荐坚持基层推荐、组织审核、党支部研究的程序，坚持与目标考核结果挂钩的原则进行。
（4）完善教师管理制度，特别在教职工管理、教职工竞聘、教职工考核、教职工绩效分配、学校安全管理、教职工学习培训、校本教研等方面下功夫，使教师管理制度更科学、合理。
（5）加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性。
（6）改革教师考评考核机制、职称推荐及聘用机制，客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性。
第5篇: 2022年一季度意识形态工作分析研判报告
【最新】第一季度意识形态研判报告____：
_____单位高度重视意识形态工作，严格按照省委、市委、县委关于意识形态工作的要求，突出抓工作责任主体、加强制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将____年第一季度意识形态领域形势分析研判报告如下：一、总体态势
____年第一季度以来，我单位坚决落实党管意识形态原则，工作形势总体运行良好，形成由党委书记、局长___同志全面主持意识形态工作，各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任，并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容，同抓并进。做到以____新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻习总书记重要讲话精神，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，通过强化意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，推动意识形态工作持续深入开展。(一意识形态工作严抓严管。局领导班子严抓干部队伍意识形态工作，坚持严格执行好干部标准，认真学习十九大会议精神，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。
(二党员干部队伍深入教育。按照全面从严治党的要求，坚持两学一做常态化制度化，把习总书记系列重要讲话精神、党章党规作为重要的
学习内容，制定年度党建工作计划和中心组理论学习计划，落实三会一课制度，建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度，开展好专题民主生活会和专题讨论，不断提高党员政治素质和理论水平，打牢意识形态政治基石，从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。二、存在的问题
(一思想政治学习不够深入，我局在理论学习中，对相关文件学得不够深入，深入贯彻上还存在差距。
(二存在抓业务工作抓得紧，忽视了意识形态工作的重要性。(三党员队伍年龄结构老化，开展意识形态工作的创新能力有待提升。
三、下步工作打算
(一责任落实。通过有效措施，把第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党委书记主抓、分管领导共管的局面。(二工作落地。通过落实已建立起的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。
(三成效结果。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。科学、健全的进一步规范完善制度，切实建立起意识形态工作制度体系，作出成效作出效果。
应市委、市政府及上级党委指示要求，参照两会重要相关内容，胜利支行党支部结合实际，对一季度意识形态工作深刻分析，找出问题与亮点，并从实际问题出发寻求解决方案，以期破旧除尘，为我行今后进一步
加强意识形态建设提升团队竞争力打下坚实基础。一、一季度意识形态工作形势分析：
1、认真开展组织生活会，贯彻落实两学一做。
十九大对意识形态领域取得成就的原因进行了总结，根本就在于我们党牢牢掌握了意识形态工作的领导权。胜利支行党支部清醒地认识这一点，并在____年一季度紧紧围绕意识形态建设，加强工作部署，本着党务工作与业务工作并重的思路，坚持开展党支部组织生活会，以大会的形式传达文件、开展党章党规及各项条例准则为主题的传导教育，并将学习内容结合实际进行讨论，认真贯彻落实两学一做精神，提升了党支部全体党员的党性意识。
2、加强政治思想多元化学习，确保意识形态学习有效消化吸收。意识形态工作不能仅仅依靠组织生活会这种单一方式开展，应顺应时代发展，体现与时俱进。胜利支行党支部严格按照组织要求，开展多元化立体的意识形态建设工作：认真抓好学习强国平台的学习工作;开展全员参与学雷锋主题征文活动;踊跃参加市委组织的学雷锋大会，听取了当代雷锋刘娟的先进事迹。通过全方位立体学习，提升我行党支部及全体员工的政治思想素质。
3、结合实际工作，确保意识形态能落到实处。
加强意识形态建设并非单纯为思想建设，其目的是为了更好的强化党的领导，指导具体工作，进而更好的服务广大民众，促进社会和谐健康稳定发展。胜利支行党支部将牢记这一点，坚持理论结合实际，以服务中心，建设队伍为落脚点，在实际工作中体现和检验学习效果。时刻本着理
论联系实际的思路开展学习教育和讨论，为我行发展进步提供有力的技术支持。
4、提高员工福利，增强核心凝聚力。
十九大指出，新形势下如何调动人民群众的积极性，除了制定正确的路线方针政策还要关注民生，作为基层党组织，胜利党支部本着这一原则，通过春节发放福利品、国际劳动妇女节举办插花活动，来提高我行员工福利，增强胜利支行党支部核心凝聚力。二、意识形态工作还存在的问题：1、对意识形态重要性强调不足;
2、工作方式相对传统，精神文明建设方式创新力不足;3、政治思想建设与工作实际结合不够紧密;
4、批评与自我批评不够深刻，需加强这方面引导，形成良性机制。三、下步工作打算：
1、巩固意识形态工作成果，进一步加强基层思想建设。强调意识形态的重要性和工作成果，提高党员对意识形态建设的重视。扩大学习范围，壮大学习强国学员队伍，党员带头，积极学习，创造主流意识形态良好氛围。
2、讨论中加以引导启发，防止走题和冷场。在讨论中，由于有的同志对有关学习内容认识不深，往往容易出现滔滔不绝、离题万里的情况;还有的时候，由于各种原因会出现发言冷场的情况。出现上述情况时，就要善于做引导启发工作，如请支委或骨干带头发言加以引导，或者就有的同志提出的问题等进行议论，确保整个学习过程中的效率。
3、结合实际工作开展学习，做到理论联系实际，学以致用。基层党支部的工作与单位的实际工作既具有一致性，也存在着差异，各有侧重。党支部通过开展组织生活，学习党的思想理论和路线方针政策，提高党员的政治思想水平，对思想上的模糊认识进行澄清等等，归根到底，这些工作是以服务中心、建设队伍为落脚点的，是要在实际工作中体现和检验学习效果的。
4、认真开展批评与自我批评，纠正错误，以破求立，团结共进。在党内开展批评与自我批评，是我党的三大优良传统之一。在组织生活中，同志们之间坦诚相见，交换一下互相间的看法，指出存在的问题，对于思想的提高，大有裨益。对于这一做法有时碍于面子无法有效落实，应破除党员畏难心理、老好人思想，去掉顾虑，引导大家畅所欲言，建立开放的心态进行批评与接受批评，在批评与自我批评中认识不足，谋求个人和集体的共同进步。
第一部分：本季度本单位意识形态工作的总体情况
第一季度，我局组织全体机关干部深入学习了十九大报告精神、____新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例(试行》等重要内容，对我局党支部建设情况进行自家自查，重点查找承担任务、组织生活、工作运行等情况，对查找的问题立行立改，并认真做好党支部标准化、规范化工作，及时召开了党政班子民主生活会，民主评议党员等政治生活，按要求传达了党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，完善了意识形态各项制度，细化了意识形态工作责任制，对各级领导干部意识形态工作提出了具体要求，按照市委宣传部关于组织动员领导班
子成员带头学习学习强国和手机客户端的通知要求，我局积极召开党员代表会议，传达会议精神，要求班子成员在春节期间下载并实名注册学习强国手机客户端，充分传达和建立学习学习强国的重要意义，全局党员都积极主动的投入到此项工作当中，我局全部党员通过学习强国平台更加全面了解掌握____总书记新时代思想。
第二部分：本单位本季度意识形态领域存在的问题
有些机关干部在政治学习上不够主动，积极性不高，虽然党日学习等活动积极参加，但好于走过场，学习不够深入。
第三部分：我局意识形态工作分析研判领导小组于2月5日召开会议，对上述问题进行分析研判，会上党支部书记高飞同志强调：党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员教育管理监督的重要形式。严肃党内政治生活，最根本的就是要将党的组织生活规范起来，严格执行各项党的制度，我们要把党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径，发挥领导干部带头作用，以党日活动和三会一课制度为依托，积极深入学习党的各项路线方针政策，不断提高自身的政治敏锐性。会议决定，采取以下措施，解决上述问题：
1.成立新的意识形态分析研判领导小组，负责全局意识形态工作及监督本局党务学习。
2.召开意识形态专题会议，研究本年度意识形态工作。3.拟定本年度意识形态工作方案(20天后
昌图县旅游局意识形态工作第一季度分析研判结果报告
1.2月5日，我局召开了旅游局____年意识形态工作会议。会上，经领导班子讨论同意成立新的意识形态分析研判领导小组，并要求小组制定工作方案。
2.2月8日，意识形态分析研判领导小组制定了《昌图县旅游局____年意识形态工作方案》，印发至各领导干部及科室传阅。
第6篇: 2022年一季度意识形态工作分析研判报告
一季度意识形态报告2022年一季度网络意识形态领域分析研判报告为深入贯彻落实中央、省市宣传部门关于网络意识形态工作的部署和要求，xxxx处高度重视，围绕xxxx工作，特别是春节两会等重点时期，进一步加强网络意识形态工作。现将有关情况报告如下:一、一季度网络意识形态工作情况一季度，为切实做好春节和全国“两会”期间政府网站和政务新媒体信息发布安全管理工作，对全市xxxx宣传工作提出了明确要求。局成立新闻宣传舆情应对工作组，由分管局长负责展开相关工作，制定了相关应急预案和工作方案，采取有力有效措施，确保“两会”期间涉及应急安全方面舆情平稳，网上网下未有负面信息。
二、党员干部网络安全教育情况一是强化学习。组织全体党员干部网上学习中央省市关于网络安全工作的重要文件，进一步增强了全体党员干部对网络安全重要性、紧迫性的认识。
二是强化培训。利用以会代训等方式，开展网络知识、网络安全等方面的培训，增强网络安全意识和实际动手操作能力，时刻绷紧网络安全弦，共同织牢网络“安全网”。确保网络与网络信息的可靠、保密、完整、高效。
三、存在的问题尽管我们在网络意识形态领域工作中做了一定工作，也取得一定的成效，但也存在一定的困难和问题。一是对网络宣传工作人员的培训不够，适应网络新形势的能力还不够强；
二是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。
四、存在的风险点一是对本单位管理的门户网站、新媒体平台等舆论阵地的建设与管理管控如果不到位，有可能出现发布、传播不实言论的情况，造成负面影响。
下一步工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，努力克服自身不足，提高自身业务素质，更加严格地贯彻落实好市委、市政府和市委宣传部的关于网络意识形态工作的安排部署，努力做好网络意识形态工作。
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