下面是小编为大家整理的普法心得体会【精选推荐】,供大家参考。
普法心得 “六五”普法教育， 是在我国改革开放不断深化的历史条件下开展的新一轮全民法制宣传教育。
在过去， 全民普法教育在推动我国政治、经济、 文化和社会各项事业的发展中发挥了重要作用， 并正在为构建和谐社会发挥着法治保障作用。
但是， 我们也应清醒地看到， 普法教育与我国快速发展的经济、 与人民群众对法治的期盼还有很大差距，普法教育的薄弱环节还较明显。
如何搞好”六五”普法教育， 我们认为：应当把工作重心放在突破重点、 难点和盲点等薄弱环节上， 通过攻克薄弱环节来提升“六五”普法教育的质量。
”六五”普法既要开拓创新，又要加强基础性工作； 既要求发展， 又要继承过去的优秀成果及其成功经验。
一、 要把握“三个理念”， 努力实现理论创新。
首先要坚持构建和谐社会的理念。
我们要构建的和谐社会是变革中的和谐社会， 是发展中的和谐社会， 是维护公平和公正的和谐社会， 是正确反映和兼顾各方面利益的和谐社会， 是正确处理人民内部矛盾和其他社会矛盾、 妥善协调各方面的利益关系、 保持社会安定团结的和谐社会， 而这一切都需要努力通过法治的手段去实现。
其次要坚持科学发展观的理念。科学发展观的本质和核心是以人为本， 把人的利益作为一切工作的出发点和落脚点。
在制定“六五”普法规划时， 要把提高公民的法律素质，促进人的全面发展作为普法依治理工作的基本目标， 加强发展经济、公民权利义务和人口、 资源、 环境等可持续发展方面法律法规的宣传教育， 加强群众关注的热点、 难点问题的专项依法治理， 切实维护好
人民群众的根本利益。
最后要坚持增强党的执政能力的理念。
党的执政能力的体现者基本上都是国家各级机关、 各部门、 各行业的领导干部和公职人员。
领导干部和公职人员法律素质的高低， 能否依法办事和公正执法， 直接影响着法律的实施， 影响着党的执政能力的体现，也影响着依法治国的进程。
因此， 在制定“六五”普法规时， 强调提高领导干部和公职人员的法律素质， 强调提高其依法执政、 依法行政的能力和水平， 是提高党的执政能力的关键。
二、 要创新普法教育的用人机制。
全民普法是一项伟大的事业，需要大批人才从事这项工作。
但是在实际工作中， 人力资源与普法教育的需求差距较大， 特别是基层单位的矛盾更为突出， 有的单位搞普法教育的专职人员只有一人。
因此， 在“六五”普法中， 要创新普法教育的用人机制， 改变人力资源紧缺的状况。
要通过法律的途径确定普法机构的人员编制， 定人、 定岗、 定职责， 不得擅自挪用。
要通过多渠道、 多途径创建普法宣传员队伍， 调动各方面的力量为普法教育服务。
通过创新普法教育的用人机制， 让越来越多的人投身到普法教育的大潮中来， 确保全民普法教育这一伟大事业获得如期效果。
作为教师， 我们必须认识到改革开放和现代化建设是一项宏伟而艰巨的事业， 需要把整个民族的精神振奋起来， 把全国各方面的积极因素调动起来。
现阶段我们要把个人的理想和事业融入到为祖国培养人才这个伟大事业中去， 以自己的聪明才智投身于社会主义的教育事业， 为祖国的未来贡献一生。