下面是小编为大家整理的xx局形式主义、官僚主义问题落实整改工作清单【优秀范文】,供大家参考。
x xx 局形式主义、官僚主义问题 落实 整改
工作清单
xxxx 年 xx 月 1 日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章上作出重要批示，再次强调作风建设永远在路上。根据《百色市学习贯彻习近平总书记重要批示精神实施方案》（百办通〔xxxx〕xx 号）文件精神，我局围绕本单位、个人存在的“四风”方面突出问题，针对 10 个方面形式主义、官僚主义具体表现，开展了自查自纠“主动查”和对标“专项查”行动，为确保对查摆出的问题整改出实效，特制定本方案。
一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全面准确的深入学习贯彻习近平总书记重要批示精神，牢牢把握全面从严治党、持之以恒正风肃纪的新要求，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设，以钉钉子精神，全力推动中央八项规定精神落地生根。
二、整改目标
深入学习贯彻习近平总书记的重要批示精神，对查摆出的 10 个方面形式主义、官僚主义问题，要逐条制定整改措施加以整改，进一步强化作风建设，营造我局风清气正政治生态。
三、整改内容及措施 针对习近平总书记在重要指示中指出的 10 个方面形式主义、官僚主义问题以及其他“四风”方面突出问题，我局开展了自查自纠“主动查”和对标“专项查”行动，主要查摆出以下问题并制定相应的整改措施：
（一）学习方面存在的形式主义问题。一是学习自觉性还不够，没有能够持之以恒、常抓不懈，存在工作忙的时候放一放、大项活动密集时停一停的现象;二是在学习深化上，体现在记笔记、写心得、谈体会多，融入思想、融入工作、指导实践少;三是研究水平还不够高，有影响力的学习成果不多。
整改措施：强化学习制度，在学以致用上下功夫。
一是选好学习内容。坚持理论联系实际原则，根据市委统一部署，围绕本局的中心工作，结合招商引资工作面临的新形势、新要求和工作中出现的新情况、新问题，确定重点学习的内容。对市委部署的学习任务，要及时组织完成； 二是 严格执行学习考勤制度。党组中心组学习每月安排 1 次，每次半天。机关全体干部集体学习每月安排 1 次，结合“党员固定活动日”
开展。要制定年度学习计划，进行考勤登记，学习时间不得缺席，因故确实不能参加的，要事先请假，事后要补课，学习要有笔记； 三是 抓好个人学。全体干部要加强自主学习，努力学、思、践、悟，不断把学习引向深入。鼓励个人将自学中的所思所悟写成文字，积极向党委信息部门或主流媒体投稿。
责任科室：办公室 整改时限：立行立改，长期坚持。
（二）服务客商方面存在的形式主义、官僚主义问题。主要是服务客商意识不强，主动送服务下企业较少，客商上门找服务较多。
整改措施：强化服务意识，开展“送服务下企业”活动。一是 做好政策宣传工作。通过百色招商网和“投资百色”微信平台进行广泛宣传，使企业及时了解各种招商引资优惠政策； 二是 做好政策梳理工作，编印政策汇编，送政策下企业；三是 做好政策解读工作。派出“政策专员”深入企业，详细解读国家、自治区和本市先后出台的清费、价改、减税等减负措施及政策，让企业对政策能了解、利检索、会应用，促进政策的贯彻落实； 四是 做好政策兑现服务工作。编写并公布招商引资优惠政策兑现事项办事指南，明确政策兑现事项的申请条件、时间、材料、办理时限和流程等要求，让企业办事流程更清晰。
责任科室：综合法规科 整改时限：2018 年 6 月前 （三）项目引进方面存在的形式主义、官僚主义问题。在招商引资工作中，依然存在对接积极跟进不足的现象。
整改措施：建立企业（项目）对接回访登记台账，明确一个企业（项目）对应一个联系人，做好对接内容、对接时间等记录，定期检查登记台账，对长期未回访、漏访的企业（项目）要及时回访跟进。
责任科室：投资促进一科 整改时限：立行立改，长期坚持。
（四）召开会议方面存在的形式主义、官僚主义问题。主要表现为会议场次过多，有时在开完既定的会议后，接着再开一些不是很紧急的传达会议，导致干部疲于应付，没有时间抓落实，传达效果大打折扣。
整改措施：合理安排会议。对紧急、重要和有时限要求的会议要专门安排时间召开；对一些不是很紧急的传达会议，结合全体干部集体学习会或“党员固定活动日”召开。
责任科室 ：办公室 整改时限：立行立改，长期坚持。
（五）改进文风方面存在的形式主义、官僚主义问题。在写文件、制文件时存在机械照搬照抄现象，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容源自拼凑的多，来自调查研究的少。
整改措施：切实转变文风，在调查研究上下功夫。
一是严格发文制度。文件要求任务明确、目标清晰、内容实在，具有较强的针对性、指导性和可操作性，不发照搬照抄的文件。凡是要正式印发的文件，必须经主要领导或分管领导亲自修改把关并签名后，按程序印发； 二是 大兴开展调查研究之风。通过实地调研、查阅资料等方式，掌握具体工作的实际情况和详实数据，在写文件、制文件时做到有理有据； 三是 努力提高文稿质量。全体干部要刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平。提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际，通俗管用。
责任科室：综合法规科 整改时限：立行立改，长期坚持。
（六）责任担当方面存在的形式主义、官僚主义问题。有的干部责任心、事业心不强，对待工作不敢担当，不愿负责，存在“只求不出事，宁愿不做事”现象。
整改措施：强化责任担当，抓好“两个加强教育”。一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，进一步强化担当意识和奉献意识；二是加强职业道德精神教育，在内部开展“爱岗敬业模范职工”评比，提高干部职工的荣誉意识。
责任科室：办公室 整改时限：立行立改，长期坚持。
（七）工作实效方面存在的形式主义、官僚主义问题。主要表现为干事创业能力不足，存在用各种总结材料包装工作“实绩”以应付各种检查和考核的现象，颇有“临时抱佛脚”的意味。
整改措施：加强教育培训，提高干部履职尽责和干事创业的能力。做好年度招商引资业务培训工作计划，根据招商政策、形势的变化，按照缺什么补什么的要求，定期举办有针对性的培训，及时补充知识，优化知识结构。
责任科室：办公室 整改时限：2018 年 12 月 31 日前。
（八）履行职责方面存在的形式主义、官僚主义问题。主要表现为对自身工作定位为“指导检查”而非“承担责任”，比如每年将自治区下达的招商引资目标任务分解到各县（市、区）后，平时的督促力度不够，导致部分县（市、区）直到年底才“压哨”完成任务。
整改措施：建立招商引资目标任务通报制度。
一是 要发挥好宏观监控指导作用，及时收集、整理、研判目标任务完成情况，对有可能出现的苗头性、倾向性问题要及时进行分析预测，及时与涉及的县（市、区）对接，查找原因，制定措施； 二是 实行招商引资目标任务季通报制度，及时掌握全年目标任务进展情况，确保全面完成年度招商引资目标任务。
责任科室：项目管理科 整改时限：2018 年 12 月 31 日前。
（九）对待问题方面存在的形式主义、官僚主义问题。主要表现为在工作中依然存在“老好人”思想。比如在对各县（市、区）的检查、督查中，有时对于发现的突出问题，仅限于当场口头提醒，在书面通报中只提不痛不痒的问题，导致有的县（市、区）对问题重视程度不够，整改效果不佳。
整改措施：严格落实督查通报制度。
一是 要实事求是，不做“老好人”。对检查、督查中发现的突出问题，不仅要当面提醒，还要体现在通报中； 二是 加强催办力度。通报发出后，要求被通报对象在规定的时限内整改落实到位并反馈结果，未按时完成的要书面说明原因和进展情况； 三是 强化结果运用，将检查、督查结果与年度招商引资绩效考核挂钩。对在规定时限内仍未按要求整改落实到位和报告结果，且无正当理由的，扣减当年招商引资绩效考核分数； 四是 针对检查、督查人员，要健全和完善监督机制，要敢于对当“老好人”的检查。督查人员问责。
责任科室：投资促进二科 整改时限：2018 年 12 月 31 日前。
（十）贯彻落实方面存在的形式主义、官僚主义问题。主要表现为对工作的检查落实不到位，还存在以会议和文件
安排部署工作的现象，导致有的工作浮在表面，没有落到实处。
整改措施：强化督查督办，用好考核“指挥棒”。
一是制定《重点工作督查督办实施细则》，抓好各项工作任务的落实； 二是 加强平时工作考核，采取“月计划、日记录、月记实、季考核”的方式对全体干部进行平时工作考核，考核结果在本单位范围内公布。平时工作考核情况将作为各科室年度考核的重要内容。
责任科室：办公室 整改时限：2018 年 12 月 31 日前。
四、工作要求 （一）统一思想，提高认识。要深刻领会和准确把握习近平总书记重要批示精神实质，牢固树立“四个意识”，对查摆出的问题要敢于正视，立行立改，切实把思想和行动统一到批示精神上来。
（二）加强领导，落实责任。局党组统一组织领导，一把手是第一责任人，分管领导要亲自抓，各科室主要负责人要逐项抓好落实。
（三）强化监督，严格责任。局党组不定期组织督促检查，对专项整治工作不认真、不负责、简单应付，对突出问题隐瞒不报、整改不力，甚至顶风违纪违规的科室和个人，将从严追究责任科室主要负责人和相关人员的责任。
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