下面是小编为大家整理的2022年度班子运行顺不顺,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
班子运行顺不顺6篇
第1篇: 班子运行顺不顺
村级班子运行情况报告
一、村两委班子结构调查分析
乡下辖12个行政村，村党组织15个，其中：村级党支部14个，党总支1个。党组织班子成员数36名，村民委员会班子成员36名，两委交叉任职数17名，两委班子中女性17名，女性人数占总比例的30.9%。从年龄结构看，35岁及以下8名，35岁至60岁以下46名，60岁及以上1名，从文化程度看，初中及以下30名，高中学历19名，大专及以上学历6名。
根据以上统计，乡村两委班子成员“老中青”比例较为合理，但年轻干部居少，文化素质偏低。在飞速发展的现代社会，村级班子要具备领导群众驾驭市场，驾驭农村经济发展的能力。没有较高的文化水平，只能是力不从心，不具备年富力强的体魄，必然会导致精力不足，暮气沉沉，难于担当起繁重的基层工作。因此，提高村级班子文化素质，进一步改善年龄结构，关系着村级班子工作水平能力的提升。
二、村两委班子运行情况分析
XX年，乡以余家村为试点，探索建立“1+3+n”基层治理模式，即：一个党支部、三个自治组织（包括：村民委员会、村民议事委员会、村民监督委员会）、多个社会组织（包括：党员志愿者服务队、老年协会、专业合作社，等）共同发挥作用的基层治理机制。XX年以来在全乡12村推广实施，有效提升了村级事务的民主决策、民主管理和民主监督水平。目前，“1+3+n”模式发展总体平稳，行之有效，体现了基层民主事务民主管理的核心理念，
在灾后重建中，乡村级班子普遍能发挥好战斗堡垒作用。一是积极组织群众，充分发挥灾后重建群众的主体作用，号召群众积极投入到灾后恢复重建之中。二是要做好宣传动员工作，把国家、省、市、区、乡出台的政策措施进行广泛宣传，把党和政府灾后重建的补助政策、标准、对象宣传到位，调动群众的积极性。三是村两委会普遍能充分发挥模范带头作用，担负起加固维修、农房重建组织领导责任，要把重建工作与生产结合起来，加大基础设施建设力度，确保又快又好地完成灾后重建工作。
三、村两委班子存在的问题分析
（一）决策水平不高，缺乏多谋善断能力。部分村两委班子在重要事务的决策上，调研不深入，规划不科学。一方面，用“支部会代替党员会，村民组长会代替群众会”，把群众始终放在被支配地位，决策失去了群众基础，因而，群众心理上处于“心不平，气不顺”状态，实施时得不到群众的支持和配合，只能是推不动，展不开。另一面，出于个别人头脑发热，不能深入细致的调查研究，反复权衡利弊，科学论证，而是好大喜功，急功近利，使决策缺乏可行性和科学根据，萧规曹随，生搬硬套，常常出现议而不决，决而不行，行而不果。
（二）方法点子不多，缺乏综合协调能力。村级班子处在农村各种矛盾的焦点上和夹缝中。在协调处理各方面的矛盾是村务工作的重要内容。一些班子成员针对目前农村工作的新情况、新特点了解不深，研究不透，点子不多。处境左右掣肘，上下为难，陷在日常事务圈子内纠缠不清。一是，在调处各类矛盾中，分不清矛盾的主次，找不准产生矛盾的实质，辨不明是非曲直。
（三）不讲究思想政治工作的艺术性。有时掺杂私人恩怨、个人喜好，重彼轻此，或者是重亲轻疏。遇事凭经验，想当然，主观臆断，自以为是，随意批评指责。因此，对群众一时不理解的问题或存在的矛盾，不是认真研究对策，对症下药，做耐心细致的教育和思想政治工作，而是互相推诿消极应付。久之，在群众中降低了威信，在班子内部产生了隔阂，班子的信誉程度也就大打了折扣。
第2篇: 班子运行顺不顺
XX乡领导班子运行情况
汇 报
自2006年我乡领导班子换届以来，在区委、区政府的正确领导下，乡党委、政府坚持以科学发展观统领全乡工作大局，带领全乡干部群众开展了一系列工作，并取得了一定成绩。2007年、2010年为国家扶贫办提供了两次高规格会议现场。2010年8月成功获得了现代农业示范区发展名片，连续四年综合目标考核名列前茅。现将XX乡领导班子运行情况具体汇报如下：
一、自身建设情况
1、学习方面
（1）班子全体成员都能按照乡党委的安排，坚持参加机关组织的集中学习，特别是在开展深入学习实践科学发展观活动和“创先争优”活动中，乡领导班子成员都能充分发挥带头作用，遵守学习纪律，做好学习笔记，积极讨论发言并认真撰写调研报告。（2）注重理论与实践相结合。在学习的基础上，乡党委、政府带领全乡干部群众，围绕建设“群众主导型”新农村建设，创新群众主导机制和土地流转机制，实施“一二三四”发展战略，按照“新产业、夯基础、求发展、促和谐”的工作思路，团结带领全乡广大干部群众解放思想，抢抓机遇，求真务实，克难奋进，使全乡经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展。
2、民主建设方面
（1）我们始终坚持定期召开乡党委会议，集体研究讨论当前的具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。（2）在用权上，实行“各负其责，宏观管理”，大胆放权于班子成员，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性。（3）工作中实行领导包片，干部包村责任制，对各业务部门安排的工作，实行“谁主管，谁负责”原则，明确责任，加强协作，夯实担子。（4）对重大事项，乡主要领导能广泛征求领导班子成员和干部的意见，及时召开乡党委会，民主集体决定。（5）班子成员之间、领导与干部之间，能经常性的开展谈心交心活动，大家心往一块想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。
3、廉政建设方面
（1）各领导都能认真落实上级有关文件精神，切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，不断提高班子的执政水平。（2）各领导都能以身作则，带头严格遵守机关的各项规章制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进机关的日常规范运转，增强机关办公的公开度和透明度；
（3）各领导都能带头执行个人重大问题请示报告制度，模范遵守党风廉政有关规定，确保党风政风的纯洁性，不断提高班子整体的廉洁水平。
二、整体运行情况
领导班子能够明晰工作思路，认真按照区委、区政府的总体工作部署，结合实际，确定了全乡 “群众主导型”新农村建设的目标，认真学习实践科学发展观和“创先争优”活动，创新群众主导机制和土地流转机制，实施“一二三四”发展战略，按照“新产业、夯基础、求发展、促和谐”的工作思路，着力推进新农村建设，努力保持全乡经济又好又快发展。
1、加快农业产业化建设
我乡充分结合自身山地和城郊的优势，推进农业产业化建设。我乡坚持把产业发展作为核心环节,立足自身特点，围绕资源特色，因村而异，发展不同的农业项目，加强对农业的引导和扶持，加快发展四大产业：（1）专门组织村干部到外地考察学习，着力打造XX土鸡品牌。目前，我乡引进业主，注册了“石一楼”农产品系列商标，着力打造现代农业。同时，兴办了村官养殖土鸡创业园一处，带动群众养殖土鸡30万只；
（2）建立了一个万头生猪养殖场，引进业主规模化发展生猪养殖；
（3）在西河沿线一带规模化成片发展商品蔬菜，引进业主，推行“订单海椒”的模式，扩大海椒种植规模。发展特色蔬菜5000亩，其中有机蔬菜1000亩。（4）连片新栽柑桔、柠檬1500亩种植、退耕还林苗木2900亩。（5）小观子村等村社水田实行旱地改制600多亩，对小观子村的田土统一规划、整治，建成农业机械化示范基地和蔬菜基地。目前，土鸡、生猪、蔬菜、柑桔已成为我乡农民增收的四大主导产业。
2、狠抓农业招商引资
针对全家外出人员增多，土地撂荒情况及其他情况，利用近郊优势加大农业招商引资力度。一是招引何海斌在伯阳观村租地120亩发展商品蔬菜；
二是招引一业主在西河边租地100亩发展苗圃；
三是招引李庆辉在小观子村发展万头生猪养殖场一个；
四是已意向性和四川省高瑞福食品公司达成一致协议，新建温室智能大棚5万平方米，发展新高蔬菜、花卉、苗圃，目前招商合同已经区政府分管领导审定同意，区政府常务会议通过后即可启动实施。
3、实施项目推进
我乡先后争取到了国家级农业示范片区、CDD项目、中泰华威扶贫项目、小微水利项目、市蔬菜基地、农业综合开发、巩固退耕还林项目等项目，引进了大量资金用于我乡发展。去年10月，为国家级贫困村互助发展资金培训会和非洲马拉维国家提供了两次高规格参观考察现场，得到与会专家、领导好评。
4、推进基础设施建设
基础设施日趋完善。一是新村规划。通过实施土地挂钩项目，引导老百姓拆旧建新，按照每20户集中一点的思路，制定好新村规划，并做到了规划一步到位，建设分步实施。目前已新建居民集中点两个，力争今年5月完成拆旧建新100户。二是硬化道路。有效整合项目资金，建成村通油（水）泥路19公里，新修砂夹石公路4公里，农民出行难问题得到有效解决。三是新修水利。新修集中供水工程4处、连户井25口，红层打井找水300口。解决3000人饮用水困难。改扩、整治山平塘13口，整治、新修升钟灌渠20公里，新修蓄水池15口，新修山平塘1座。在西河沿线4个村新修产业排灌渠4公里，维修水毁工程9处，有效解决了周边群众和生畜的用水困难。
5、民生得到有效改善
人民生活水平明显提高。正式启用乡文化站，新建3村支部活动室、远程教育设施11套。农村最低生活保障工作得到落实，弱势群众基本生活得到保证，现有531户581人领取最低生活保障金，月发放保障金达92394元，农村医疗保险覆盖率达98%，保障面进一步扩大，基本实现应保尽保。
6、抓好安全稳定
社会治安综合治理工作稳步推进。我乡的社会治安综合治理工作始终以维护社会稳定为首要任务，把综治工作纳入我乡社会发展的总体规划和年度工作计划；
大力开展“五五”普法宣传活动，扎实做好矛盾纠纷排查调处工作。切实加强了对水陆交通、森林防火、食品卫生的安全隐患整治，坚决杜绝了重特大安全事故，努力减少了一般事故的发生，确保了社会全面稳定。
7、精神文明建设上新台阶
对环境卫生进行全面整治，广泛开展城乡环境综合治理活动，认真落实《XX乡城乡环境综合治理工作实施意见》，倡导环境卫生。加强农村社会主义思想道德建设，引导村民以正确的观点认清形势、解放思想、更新观念、执行政策。同时加强文明教育和科普教育，引导农村居民自觉接受现代文明，破除迷信、远离邪教、崇尚科学。努力把农村建设成民富、村美、风正的新农村。
三、加强基层组织建设
1、狠抓班子建设。一是注重班子搭配。在业务方面，根据乡镇不同产业结构，考虑班子成员专业知识结构，合理搭配班子。根据不同专业、特色、性格合理分工，最大限度调动班子成员工作积极性；
二是注重村级党委调整。在保持相对稳定的基础上，村党委举行两次换届“换血”，对功能缺失不全的补充新人，配合不够融洽的调换干部，促进干部队伍合理流动；
三是提高乡干部的综合素质。建设和谐乡镇领导班子，积极对乡干部进行培训，提高业务素质。五年来共交流干部10人，成功向组织推荐副科领导干部3名。
2、深入开展学习实践科学发展观和“创先争优”活动。乡党委高度重视，及时成立了领导小组，制定切实可行的实施方案，乡党委着力完善工作机制，切实加强指导检查，大力宣传、动员，利用党员干部公开承诺、典型宣传等工作方法，确保了学习实践科学发展观和“创先争优”活动的顺利开展。
3、创新了“群众主导”村“两委”运行机制。通过新的运行机制，党群干群关系进一步融洽，群众参与新农村建设的热情、激情大大提高，运作模式十分良好。通过社区主导型（CDD）项目和中泰华威扶贫项目的顺利实施，使“群众主导”村“两委”运行机制深入人心，让群众主动参与到新农村建设项目中来，自我决策项目、自我管理资金，“一切群众说了算”。使XX乡先后赢得了全国贫困村扶贫工作现场会的肯定和非洲马拉维政府考察团的赞赏。
4、进一步推进机关效能建设，机关效能建设上新水平。我乡认真贯彻上级关于机关效能建设的一系列重要部署和会议精神，围绕中心工作，以发展为第一要务，以转变作风为重点，以提高服务质量为目标，立足实际，扬长避短，坚持把机关效能工作列入党委、政府的重要议事日程，并列入领导班子目标管理考核中去，成立了效能建设领导小组，建立健全了领导责任体系，抓好制度建设，规范工作行为，严格管理、考核，有效地推动全乡机关效能建设上新台阶，有力地促进了全乡各项工作的协调发展，使群众确确实实得到实惠。
四、存在的问题
1、全乡经济发展还不快，群众增收不明显。经过多年的努力，我们镇基本形成了土鸡、生猪、蔬菜、柑桔四大产业发展体系，但各个产业还处在初级阶段，还不具备现代农业所需要的产业要素。由于产业发展不平衡，产业化水平不高，农民的收入也时好时坏，增收的幅度不明显。
2、发展不平衡，影响群众生产生活。在改善民生方面还存在着一些问题，表现在与群众生活、生产关系密切的基础设施还不到位，在一些地方水利设施老化，部分地方还存在在群众灌溉难的问题，一些自然村还存在群众出行难的问题。
3、干群关系还不十分融洽，群众仍有怨言怨气。在工作中还存在着不够深入一线的问题，对于群众急需解决的问题和困难有不积极、不热情、不努力的现象，从而导致一些群众对政府、尤其是领导干部有着不小不少的意见和看法。
4、抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓发展抓落实方面还存在着重安排，轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制，如在全乡环境卫生整治方面，就存在着此类问题，也导致环境卫生工作时好时坏。
五、对策与建议
1、加强教育培训。对领导班子加强服务意识教育，引导干部正确对待名、利、权、位，主动投身于服务农村经济建设工作当中
2、强化权力监督。加大群众监督力度。广泛发动群众，真正把人民群众是否满意作为衡量各项工作的根本标准。广泛开展批评与自我批评活动，转变思想政治工作的方式方法。
3、加强沟通协调。班子中各位领导的工作要互相沟通协调，重大问题要广泛征求意见，以便形成共识。进一步加大政务公开力度，逐步在一定层面搞好党务公开，以提高执政的公开性和透明度。
4、完善干部管理。要结合实际，健全领导干部目标责任机制和奖惩机制。科学制定考核办法，拓宽选任用人渠道，为班子注入新鲜血液。
中共XX乡委员会
二O一一年三月四日
个人简历
罗明科
罗明科，男，汉族，中共党员，现年34岁，研究生学历，现任XX乡党委书记。
1994年9月至1997年7月，在双店乡工作（1996年6月入党）。
1997年7月至1998年6月，在火花工委工作。
1998年6月至2001年1月在区委办公室工作。
2001年1月至2003年5月，区计划局任副局长。
2003年5月至2006年8月，任临江乡党委书记、人大主席。
2004年至2007年7月，在省委党校区域经济专业研究生班学习并顺利毕业。
2006年至今，任XX乡党委书记、人大主席。
个人简历
吴晓乾
吴晓乾，男，汉族，1968年3月出生，南充嘉陵人，1992年加入中国共产党，1989年3月参加工作，本科学历。
1989年3月至8月在原南充县龙蟠镇任公安员、治安室主任、司法助理员
1989年9月至1993年8月任原南充县太和乡副乡长（1992年8月撤乡并镇后为实职副科级）
1993年9月至1995年12月任嘉陵区太和乡副乡长；
1996年元月至1997年1月任太和乡党委副书记
1997年2月至1998年3月任太和乡乡长
1998年4月至2001年11月任里坝镇镇长
2001年11月至2006年8月任集凤镇党委副书记、副镇长，分管经济工作
2006年8月至今任XX乡乡长。
个 人 简 历
张 琴
张琴，男，汉族，出生于1971年10月15日，大学文化，中共党员，嘉陵区双桂镇人。
1988年9月——1992年7月，原南充农校土化专业学习。
1992年7月——1998年11月，在双桂镇政府工作，历任乡团委书记、组宣干事、民政所长。（其间：1993年——1996年，在四川省干部函授学院经济管理专业学习，取得大专学历）。
1998年11月——1999年11月，在XX乡政府工作，任党委组织员、宣传员。
1999年11月至今，任XX乡党委副书记、纪委书记。（2001年——2003年在中央党校法律专业学习，取得大学学历）。
个人简历
蒋 健
蒋健，汉族，中共党员，现年41岁，大学本科学历，现任XX乡副乡长兼武装部长。
1993年9月至1995年7月，在四川师范学院计算机系读书；
1995年8月至2001年2月，任嘉陵区大观乡财政所会计；
2001年3月至2006年8月，任龙池乡财政所长（期间2003年9月至2005年12月在南充市委党校法律本科班读书）；
2006年9月至2007年8月，任大通镇财政所副所长；
2007年9月至今，任XX乡副乡长兼武装部长。
个人简历
吴 敏
吴敏，女，汉族，大学文化，嘉陵区太和乡人，现年34岁，1999年7月加入中国共产党。
1997年7月毕业于南充农业学校，同年10月到盐溪乡工作。
1997年10月至2003年10月在盐溪乡农经站工作，先后任团委书记、农经站站长。
2003年11月至2006年3月任龙岭镇农业服务中心主任。
2005年12月参加南充市统筹公开选拔科级领导干部考试，考取了龙泉镇人民政府副镇长候选人。
2006年4月至2009年7月任龙泉镇人民政府副镇长。
2009年7月至今调XX乡人民政府任副乡长。
个人简历
王 芳
王芳，女，汉族，中共党员，大学本科学历，现年32岁，嘉陵区XX乡人。现任嘉陵区XX乡副乡长、群工办主任、区政协委员。
工作简历：
1998年5月----2010年7月，在XX乡政府工作，历任乡团委书记、宣传干事、群工办主任、党政办主任（其间：于2001年6月，取得西南财大财政专业自考大专学历；
2003年9月至2007年1月，在四川师范大学法学专业参加函授学习；
2006年10月，当选为区四届政协委员）；
2010年7月至今，在XX乡任副乡长，分管农业和扶贫工作。
第3篇: 班子运行顺不顺
领导班子运行情况报告
首先，我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研考察组前来XX街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发(20XX)34号文件要求，现将XX街道领导班子运行情况简要汇报如下：
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年3月份，区委根据工作需要，对我街道领导班子作了较大的调整，目前，街道新一届党政班子中，党政正职平均年龄36.5岁，比上届下降2岁。街道党政班子共有科级干部11人，其中：正科级干部3人，副科级干部8人。从年龄构成上看：街道30岁以下科级干部有1人，31岁至35岁以下有4人，36岁至40岁有3人，41至45岁有2人，50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁(其中：年龄最小的26岁)比上届下降了3.1岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%，基本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上看：大专以上的90%以上;从性别比例上看：班子成员中女干部2人，占班子成员总数的18.2%。
街道下属有4个社区，社区书记主任的平均年龄为39.3岁，大专以上学历达100%。
街道现有在册干部职工43人，平均年龄为36.4岁，高中、中专以上学历达100%(其中：大专及以上学历者达到65%以上)。
自班子调整以来，在区委、区政府的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，以区第九次党代会精神为指导，围绕区委、区政府中心工作大局，统一思想，带领全体干部职工振奋精神、开拓进娶求实创新，街道领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为街道各项工作提供了坚强有力的组织保障，街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价：我街班子总的特点是：成员政治素质较强，年轻化、知识化程度较高，求实进取，开创工作新局面的信心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况
（一）抓好理论学习，提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节，也是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓励调整后的班子成员尽快进入新的角色，适应新的岗位，街道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党工委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。
第4篇: 班子运行顺不顺
领导班子运行情况报告
领导班子运行情况报告
我镇在区委、区政府的正确下，在区级各部门的大力关心和支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，依靠全镇党员干部群众，以增加农民收入为重点，以结构调整为主线，围绕“农业稳镇、工业强镇、旅游兴镇、商贸活镇”的发展思路，坚持科学发展，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，以人为本，扎实工作，正确处理改革、发展与稳定的关系，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设取得了可喜的成绩。
一、强化学习，树立全新的发展理念
抓学习，求实效，认真开展了理论学习。一方面，坚持学习制度化，建立健全了中心组学习制度和领导干部自学制度，坚持中心理论学习与自学相结合，明确了学习内容、主讲人和中心发言人，保证了学习时间，强化了学习效果，一是强化了对“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科学发展观等重要理论的学习，对照自身进行了深入剖析和整改，得到群众的广泛认可。进一步增强了班子成员的大局意识、团结意识和为人民服务的意识。二是加强了班子对《中国共产党农村基层组织工作条例》、《加强党的执政能力建设》、《甘宁镇党委议事规则》的学习，进一步规范了镇党委的议事规则和程序，理顺了集体领导与个人分工的关系。三是加强了学习和掌握与本职工作相关的方针政策和法律法规的学习，积极研究和借鉴新经验、新成果。另一方面，坚持理论联系实际，开展了对“稳农业、促工业、兴旅游、活商贸”、“如何建设社会主义新农村”、“甘宁镇建设乡村旅游园之我见”等有关议题进行了专题讨论，进一步认识了镇情，更新了观念，理清了发展思路，拓展了发展渠道。通过学习提高了班子成员的理论水平、政策水平和管理水平，增强了运用理论解决实际问题和驾驭市场经济的能力。树立了新观念、新思路、新决策，在班子内形成了讲学习、讲政治、讲正气的大好局面。
二、坚持民主集中制，增强了班子凝聚力战斗力
班子成员能自觉维护班子成员团结，自觉遵守议事规则，正确处理集体与个人，全局与局部的关系，通过召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出了存在的症结，落实了整改措施，班子成员树立起了大局观念和团结意识，工作上能相互支持，形成了整体合力，主要表现在以下几个方面：
（一）坚持民主集中制，认真贯彻执行《甘宁镇党委议事规则》，认真执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的制度，按照个人服从组织，少数服从多数的原则，既实行民主，又坚持集中，班子内民主空气浓厚，重大事项均由集体研究、讨论决定，同时集体决定的事能共同维护，认真执行。
（二）党政关系融洽，完善了党政领导联席会议制度，定期召开党政领导联席会，有明确的议事规则，党政工作协调，配合密切，政令畅通。
（三）班子成员分工明确。落实集体领导下的个人分工负责制，班子成员职责明确，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部职工中起到了先锋模范作用，能带领全镇干群圆满完成各项工作目标任务。
三、努力谋发展，绩效突出
（一）事业心强。班子成员工作积极主动，有创造性，有较强的事业心和责任感，无因失职、渎职或其他原因造成的重大政治事件、生产安全事故或不稳定因素发生。
（二）作风深入。班子成员认真履行岗位职责，实行联片和驻村制度，经常深入村社开展调查研究，真正扑下身子抓落实，解民忧，办民事。建立了领导干部定点联系制度，每名领导定点联系一个企业、一所学校和20户群众，并向联系对象发放了联心卡。几年来，为群众办好事，办实事327件，同时专门成立了信访办，领导定期接待群众来信来访324人次，及时化解了矛盾纠纷，密切了党群干群关系。
（三）政绩突出。2008年，实现地区内生产总值4.3亿元；
实现工农业总产值61222万元，其中农林牧业总产值24297万元，工业生产总产值36925万元；
完成地方财政收入154万元；
实现农民人均纯收入4031元，较去年增长20.8%；
全社会固定资产投资总额达到5595万元，城镇化水平不断提高，新增城镇常住人口620人，农村富余劳动力转移923人，新增城镇就业岗位104个；
符合政策生育率82.2%，人口自然增长率为0.4‰以内，全镇辖区社会稳定，各项社会事业协调发展。
四、党的思想、组织、作风取得新进展
（一）党的思想建设取得新成绩。一是强化宣传思想工作。几年来，向区委办、区政府办、区委宣传部、《三峡都市报》、广播电视台报送信息483条（篇），被各级采用358余条（篇）。二是强化精神文明创建活动。重点抓好农村精神文明连片创建活动、“万村书库”建设及“欢乐农家”大赛等工作。全镇争创市级文明村1个，区级文明村3个。三是加强学习、加强对党员干部政治思想、法律法规的教育，不断提高党员干部的素质。
（二）组织建设取得新进展。狠抓基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。开展了“三级联创”示范镇创建活动，争创“五好”镇党委、“五好”村党支部。圆满完成村组换届选举工作。全年高标准完成了永胜村、帅家村、楠桥村村级活动室建设。创新利益联结机制，大力发展农村专业合作经济组织，全镇成立了柑橘协会、蚕桑协会、莲藕联合社、中屯果业经济合作社等经济合作组织4个，现有会员或社员2800人，覆盖面达80%、充分发挥党支部的组织协调作用，走“支部+协会+会员+农户”的路子，带动周边农户共同发展致富。同时，大力开展“双进双助”活动。为民解难事，为群众办实事，全力维护了社会稳定，群众反应甚好。
（三）党的作风建设取得新成效。进一步贯彻落实党风廉政建设责任和责任追究制度。认真学习贯彻《两个条例》，强力纠正部门和行业不正之风，严格执纪执法，狠抓干部作风教育整顿，强化廉政教育，实行廉政承诺，进行廉政谈话，开展财务清理，深入开展争当民信、民敬、民爱干部活动。坚持首问责任制、服务承诺制、干部活动公示制、干部诫勉制、督查督办制、政务公开制、书记、镇长定期信访接待日等制度，全镇党风廉政建设成绩斐然，本届无一例违纪违法案件发生。
五、班子团结协作，结构合理，运行稳定
（一）年龄结构。本届班子成员平均年龄42岁，其中40岁以下的4名，45岁以下的4名，50岁以下的2名。
（二）文化程度。班子成员文化程度普遍较高，均为大专以上文化程度，其中研究生学历1名，本科学历7名，大专学历3名。
（三）性别。班子成员中男性9名，女性2名。
（四）运行。班子运行稳定，领导班子团结协作，专业知识合理应用于工作实践，结构优化，AB角分工合理，班子成员之间相互支持，相互配合，凝聚力、战斗力、执行力、抵抗力进一步增强，未出现内耗，相互指责、谩骂、推诿、推脱等现象，心齐、气顺、风正、劲足的氛围已经形成。
六、存在的主要问题
我镇工作虽取得了可喜的成绩，镇领导班子成员圆满完成了各项目标任务，但也存在一些问题。一是思想观念僵化。个别领导仍然用过去的眼光来对待新情况，喜欢用传统的办法来解决新问题。应付工作多，创新举措少，忙于当前工作多，考虑长远发展少，陷于具体事务多，思考全局性工作少。二是工作方式陈旧。个别领导仍然采取传统的“领导包片、干部包村”方式指导农村工作，通过下达计划、行政推动促进农村产业发展，缺乏示范、引导、服务的能力和运用市场手段推动发展的本领。三是发展思路滞后。经济发展、农民增收、体制改革缺乏新思路、新举措，调整农业产业结构、兴办公益事业有心无力，发展乡镇企业、开辟工商税源、实现财政转型束手无策，推进乡镇综合配套改革、分流机关富余人员瞻前顾后，依然凭老经验办事，靠传统套路工作。
第5篇: 班子运行顺不顺
……镇党委班子工作运行情况汇报 尊敬的各位领导:
按照县委的统一部署和要求，现将我镇领导班子运行状况、班子自身建设情况以及班子成员履职情况报告如下：
今年以来，在县委、县政府的领导下，我镇领导班子按照年初工作部署，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中和县委十三届八次全会精神，大力实施“产业富民、基础兴镇、和谐稳定”三大战略，紧紧围绕短抓菌、中抓药、长抓果、家家户户发展养殖和劳务的产业发展思路，认真开展干部作风教育整顿活动，以创先争优活动和驻村联户活动为载体，抓班子、带队伍、强基础、促增收，带领全镇广大干部群众顽强拼搏，奋勇争先，进一步加大主导产业、工业经济和基础设施项目建设力度，进一步增强班子凝聚力和战斗力，全力维护社会稳定。在全体班子成员和干部群众的共同努力下，全镇经济和社会各项事业呈现出快速发展的良好态势。
一、工作措施及做法
（一）深化班子建设，切实提高执政能力。
按照“党要管党，从严治党”的要求，以提高执政能力为目标，通过加强学习，特别是以科学发展观重要思想为核心的政治理论学习，促进班子成员统一了思想；
坚持执行党的民主集中制原则，坚持重大事项班子集体研究决定，班子成员分工明确，实行“各司其职、各负其责”工作机制，大胆放权于班子成员，促进班子成员强化了责任；
坚持班子内部谈心谈话制度，工作上鞭策，生活上关心，使班子成员增进了团结。通过深化班子建设，提升了班子凝聚力和战斗力，使领导班子成为推进我 镇各项事业加速发展强有力的“火车头”。．
（二）加强廉洁自律，努力促进作风建设。
1、镇领导班子成员都能严格按照领导干部廉洁从政“十不准”规定从严要求自己，恪守“两个务必”，牢记宁强县党员干部“十个不准”等规定，严格各项纪律、狠抓廉洁自律，切实增强自身廉政意识和执政能力，不断提高班子的执政水平。2、班子成员都能以身作则，按照“为民、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，从严治政，不断强化领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性，促进了工作效能进一步提高。3、班子成员都能在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的嘴，不参与大吃大喝、不以权谋私，从源头治腐，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生，确保党风政风的各项要求落到实处。
二、工作实绩和成效
（一）农业产业强势推进。按照“长抓果、中抓药、短抓菌，家家户户发展养殖和劳务”的产业发展思路，加快了“药、畜、菌”三大主导产业的培育和发展。食用菌产业上：突出以发展食用菌袋料为主，发展袋料食用菌105万袋，占下达任务100万袋的105%；
中药材产业上：狠抓规范化种植，积极引导农户扩大药材种植面积。发展以华细辛、丹参为主的中药材200亩，其中规范化种植50亩；
畜牧产业上：以抓好畜禽防疫为重点，突出培育生猪养殖大户，发展50头以上养殖大户10户，其中100头以上大户2户，生猪出栏14170头，占全年出栏生猪14000头的101%。劳务输出上：进一步强化了劳务输出的各项服务工作，扩大了劳务输出规模，劳务输出人数1441人，实现劳务收入1514余万元。
（二）工业经济快速增长。在工业经济发展上，我们重点抓好了……金矿
的外部环境整治，积极稳妥地协调解决企业与周边的各类矛盾纠纷和问题，着力为企业生产提供良好的外部环境。累计投资资金达1100余万元，其中今年已投资到位资金369.4万元。前十个月实现工业产值375万元。同时，积极做好了……大理石矿项目包装及对外宣传工作。
（三）财税收入成效显着。为了确保镇机关正常运转，我们多渠道寻找税源，克服税源枯竭等困难，广开门路抓税收。截止目前，已完成财政税收172万元，占全年任务的181%。
（四）项目建设全面发展。今年以来我们以改善村组道路建设为重点。一是投资120余万元完成了……至……大桥建设项目；
二是完成了……、……两座便民桥；
三是全镇三个村级组织活动场所主体及附属工程建设已全面竣工，现已进入验收阶段；
四是完成了……、……、……三个村农网改造前期工作；
五是完成……三组3公里公路拓宽工程；
六是完成了学校运动场所扩建项目；
七是镇计划生育服务站及镇政府会议室项目即将竣工；
八是完成了镇财政所规范化建设的立项、审批等程序。
（五）计划生育稳步推进。坚持“三个一”的工作机制，在巩固计划生育优质服务镇和无违法生育镇创建基础上，进一步加强了基层基础工作，切实提高了计划生育质量，落实各项计划生育优惠政策，重点对象“三查”率和节育措施及时率均达
100％。积极做好了外出流动人口管理和育龄妇女生殖保健服务，进一步完善了计生信息系统，计生工作稳步推进。
（六）社会大局和谐稳定。在巩固去年平安创建取得已有成果的基础上，镇村两级牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，坚持把保一方平安作为重要的政治任务来抓。一是进一步加大了信访和矛盾纠纷排查调处．
力度，坚持随时排查化解和集中排查化解相结合，截至目前，共排查矛盾纠纷。二是认真落实安全生产责任制1717起，化解起，调处率和化解率分别为100%和各项防范措施，经常性地开展道路交通、建筑施工、森林防火、防汛防火、矿山企业、民爆物品、食品药品、烟花爆竹等安全生产大检查，做到防患于未然，防止和避免了重特大安全事故的发生。三是深化“平安宁强”创建活动，以构建“平安……”为目标，切实加大平安创建工作力度。通过召开平安建设专题会议、“小手拉大手”活动及送政策上门、发放宣传资料、开通全镇固定电话平安创建彩铃等形式，使“平安”创建参与率、知晓率和满意率得到全面提高，营造了良好的创建氛围。截至目前，全镇无重大刑事案件、治安案件、 邪教案件和重大群体性事件发生，全镇社会大局稳定，百姓安居乐业。（七）党建工作卓有成效。一是党委班子自身建设进一步加强。我们把抓发展，促合力，做为党委班子建设的核心。结合创先争优活动和驻村联户活动的开展，坚持镇领导班子每月召开一次领导学习会，掌握政策动向，明晰工作思路，交流工作经验，提高自身综合素质。完善了党委议事规则和决策程序，做到了领导班子团结协作，共谋发展的工作格局。二是加强干部管理，努力促进作风转变。我镇把加强干部管理、促进作风转变贯穿在党建工作的始终。结合干部作风教育整顿、干部学习年和创先争优活动，通过党员现代远程教育、党报党刊等媒介学习最新理论知识和政策法规，通过开展领导点评、定期检查学习笔记等形式，把干部政治理论学习、业务知识学习和法律知识学习放在重要位臵来抓。建立健全签到和请销假制度、群众评议制度，细化年终干部考核机制，真正把干部的考核融入日常工作，提升了干部的宗旨观念。三是村干部和党员队伍建设得到进一步加强。按照“创先争优”活动安排，我们在镇、村党员干部和窗口单位服务行业中认真开展争创“五好支部班子”、“廉洁村．
官”、“三亮三比三评”等活动。各支部都能深入农户，广泛听取群众意见，组织召开各种形式的座谈会，共谋发展大计。今年以来，共研究接收预备党员人，为党的基层组织建设增添了后备力人，培养入党积极分子67人，按期转正量。“三会一课”制度正常落实。四是全面落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任制的规定和县纪委十三届五次全会精神，镇党委、政府召开了专题会议，认真研究落实了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，明确了工作目标、确定了工作重点、强化了工作措施。全镇党风廉政建设和反腐败工作形成书记、镇长负总责、抓全盘，纪委书记负全责任、抓协调，分管领导负直接责任、抓落实，班子成员齐抓共管、党员干部共监督的良好局面。五是基层组织建设取得实效。目前，全镇三个村级组织活动场所主体及附属工程建设已全面竣工，现已进入验收阶段；
加强了对大学生村官的管理，积极探索大学生村官期满的出路问题；
按照县委统一部署，我镇在全力抓好社会稳定、经济发展等各项工作的同时，不断创新工作举措，加大宣传力度，以先进党员干部为典型，带动全体党员在工作中创先争优，使创先争优活动与全镇各项工作相结。今年，全镇计划晋升合，取得了较好成效。六是“升级晋档”工作稳步推进
，4，晋升三类村个（……村、……村、……村、……村）（……村）1二类村个。全力打造党员带头致富，示范推动，创新工作方（……村）1四类村减少到个 法，
第6篇: 班子运行顺不顺
一个人顺与不顺，皆因个性
同样的环境，差不多相仿的每日的生活，身处其中的人们，为什么有些人过得那么顺，有些人却感觉处处有羁绊，障碍重重，各自生活中出力不少，收获却不多呢？
每个人都希望自己的人生，平平稳稳，顺顺当当，能够多出成绩，少有烦恼，为此，大家都在努力地生活中，忙碌着。然而没有谁的人生，可以一直畅通无阻，毫无波折，风平浪静中，总会有些波澜。
我们要谈的，不是神秘莫测的东西，而是可被人认知、能够掌控和把握的、你自己有主动权的那一部分。一个人生命中的顺与不顺，真的是不可捉摸的吗？有没有规律可循？其中的秘密又是什么？关于这个问题，其答案在下面这段话中，说得特别具体，发人深省，这段话是作家黄雍廉所讲：
“个性”的的确确是主宰我们的命运之神。很多人飞黄腾达，很多人终生潦倒，并不是所谓天意的安排，以至于人算不如天算，而是他的“个性”支配了他的前程。这个原则不仅适用于事业，同时也适用于爱情、婚姻及一切人类心灵活动的园地。就一般而言，个性暴躁的人，其成就是必然有限的；
深沉而刚毅的人，大抵多会有些成就。
没错，就是个性。个性，是一个人是否顺利度过人生，在事业，生活，情感等各方面获得某种成功和幸福的最重要的因素。
个性，从心理学角度来看，主要涵盖一个人的思想、情绪、价值观、对人的态度、行为等方面。个性就是一个人独特的性格特征和综合的精神面貌及整体的气质。从生物的角度来看，个性似乎并没有好坏之分，比如动物界，你能说哪个动物比另一个个性更好吗？
可见，人们所说的个性，是与人类社会及交际紧紧相连的，个性与人际关系、合作、分享、互助等常常一起出现。所以，好的个性基本就定义在了：有更多的人愿意跟你来往，喜欢你，肯帮你，乐于和你相处，得益于你的性格、脾气，同时也对你给予温暖的回馈。
以上是从“向外”的角度看的，“向内”看，个性也十分重要，乐观而爽朗的个性，常能将烦恼化解，将积极的情绪带给自己。个性良好的人，不自怨自艾，不给自己添堵，更不会自暴自弃自虐自怜，负面的情绪，个性好的人不会允许它长时间占据自己的身心。
失去了个性的人，是没有灵魂的人。个性也意味着保持本色，而不是模仿于谁。以真我的姿态，率性而为，真诚、坦率而积极友好的去对待身边人与事，外界自然能感受到你的热情和温度。
个性是一个由内而外散发着的独特的魅力，如果你是一个不错的人，当你走过别人身边，你的微笑、表情、你的气质和神态，你对别人带来的整体的感觉，别人会接收到的，也会做出客观准确的判断，好的个性，别人不会误判。