下面是小编为大家整理的四查四看方面存在问题,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
四查四看方面存在的问题6篇
第一篇: 四查四看方面存在的问题
个人在“四风”方面存在的问题
洛南县驻西安办事处副主任 任 媛
形式主义方面：在对待思想理论学习上，重视不够，自觉性不高，精神状态不佳，疲于应付，不求甚解，总是遇到问题时“临时抱佛脚”，学习的系统性不强，学习效果不佳。在实际工作中，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高；
工作布置多，跟踪督促少，深入检查不严，具体落实不够，对自身要求过低，接待服务工作质量不高，总认为过得去就行。
官僚主义方面：在工作中遇到实际问题总是先想办法推出去，遇到矛盾时总是绕着走，没有积极研究解决矛盾的工作态度和意识，协调沟通意识差。在信访接待工作中与涉及的县直有关单位和乡镇协调不够，向单位主要领导汇报少，与单位其它同志沟通不够，总是以自我为中心，缺乏批评与自我批评，导致工作常常处于被动。
享乐主义方面：过紧日子、过苦日子的思想不够牢固，吃苦耐劳的精神不强，并常常满足于现状，沉醉于已获得的小小成绩，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，慵懒松散，不思进取。
奢糜之风方面：存在廉政风险防范意识不强的问题，总认为自已不是单位负责人也不分管单位人事和财务没有这方面问题，自律观念淡化，在一定程度上存在不够朴素，不够勤俭的问题。在平时的接待中好面子，讲排场，偶有浪费现象。
第二篇: 四查四看方面存在的问题
四风方面存在问题
一、存在的主要问题
（一）形式主义方面
1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
2、工作作风上，有时抓工作会慢半拍，办起事来还欠迅速。
（二）官僚主义方面
1、关心职工生活不够。与职工谈心少，交流少，组织活动少。原因是一方面大家平时工作都很忙，很难抽时间组织大家集体活动，另一方面对政策吃的不准，不知道该组织大家举行什么样的活动。
2、工作计划不够明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。
（三）享乐主义方面
1、杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，缺乏新动力。
2、随着年龄的增长，有松口气、歇一歇的思想，埋头苦干，扎实工作的标准有所降低。
（四）奢靡之风方面
1、个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。
2、生活作风方面艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统标准有所降低。有爱面子的思想，生活不能向低标准的人看齐。
二、原因分析
（一）政治理论学习不够彻底，政治素养不过硬。
一是政治理论学习存在片面性，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。
（二）主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、努力方向和改进措施
（一）要进一步加强理论学习，增强理论基础。
提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。
（二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
把维护集体利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；
（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
在金钱等诱惑面前经得起考验，做到自制、自励、自洁，坚决反对享乐主义和奢靡之风；
坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
（四）要进一步务实创新，增强工作实效。
坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
第三篇: 四查四看方面存在的问题
关于四风四气方面存在问题清单
抓住重点，解决“四风”问题，把握好时间节点，把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点，着力解决好“四风”新变种、穿上“隐身衣”问题。下面是语文迷小编整理的关于四风四气方面存在问题清单，希望对大家有所帮助! 【关于四风四气方面存在问题清单1】 对于“四风”问题，目前大家的共识是：面上有所好转，但树倒根在，重压之下花样翻新—— 有的“明修栈道，暗度陈仓”，大吃大喝不敢了，内部食堂却“火”了;有的“上有政策，下有对策”，大操大办不敢了，婚丧嫁娶“化整为零”打起“游击”了;有的形式上“瘦身”，内容却未“健身”，官样文章一如既往。 违规配备使用公务用车：
从“私车公养”到“任性租车” 近期，福建省福州市台江区纪委突击对全区300余部公务车辆XX年至今的加油对账单进行核查，发现不少疑似问题：有的公务车辆明明是汽油车，但加油对账单明细上显示加的是柴油;有的公务车辆当日连续加油，且一次加油量明显超出了该车油箱容量;甚至某单位疑似在加油时套出现金用于工作人员加班费、工资福利的发放…… 台江区的发现并非孤例，违规配备使用公务用车的问题屡禁不止，已成一大顽疾。数据显示，今年以来，截至4月30日全国查处“四风”问题7595起，其中违规配备使用公务用车2561起，占到了%，在所有被查处的“四风”问题中“高居”第一。 从公车私用到私车公养，从“躲猫猫”到“定制”假车牌，违规配备使用公务用车的“变种”花样百出—— 私车公养：江西省上饶市信州区委常委、区纪委书记徐志勇表示，目前来看，有的领导干部打起了私家车的主意，利用手中的签字报销权，将私车维修、油耗等费用，直接由本单位“消化”，各种花费不低于在编公车，形成“私车公养”模式。日照市东港区西湖镇纪委干部刘艳艳也指出，有些领导干部私车的运行费用以公车名义在单位报销，采用加油卡方式，一次大额充值发票报账，具体加油次数、车辆、行程等无法检查明细。 躲猫猫：云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建指出，有的公车虽不敢停在高档餐厅或风景名胜区，却让驾驶员把车停在附近隐蔽的地方，或者请接待单位另外租车，依然到高档餐厅或风景名胜区吃喝、游玩。 “任性”租车：福建省建宁县常委、县纪委书记吴江潮表示，在督查中发现部分干部在公车不能用的情况下，“任性”租车办私事，更有甚者假借私车公用为由报销油费。 借车：江苏省徐州市纪委党风政风监督室主任谢晓东指出，一些地方将本单位超出编制的车辆，落户到其他单位，再以“借用”的名义使用，或是直接从其他单位长期“借车”，隐匿违规用车事实。 “定制”假车牌：接受采访的纪检监察干部表示，检查中还发现过有的干部公务出车时用“正牌”，办私事用“假牌”，给公车披上私车的外衣，两牌互换逃避检查的现象。 数据显示，今年以来，截至4月30日全国查处违规公款吃喝问题765起，占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。实践中，公款吃喝的“变种”，非常考验人们的想象力。 江西省井冈山市委常委、市纪委书记姚九华归纳了公款吃喝的四种“变种”： 一是地点选择更“隐蔽”。往往把聚餐场所选在机关食堂、企业食堂、农家乐、住宅小区等一些比较隐蔽的场所，大吃大喝由“地上”转为“地下”。 二是人员范围更“缩小”。参加宴请人员仅是个别领导和重要客人，叫上企业老板作陪，吃完老板一般“自觉”买单。 三是支付方式更“巧妙”。有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以会议费、办公用品、车辆维修等名义进行集中处理。 四是消费方式更“遮目”。有的单位在内部食堂以“工作餐”名义举行公务接待，有的单位以个人名义结账，将公务宴请美其名曰“家宴”，有的在“矿泉水瓶里装茅台”、“‘红塔山’盒里藏‘熊猫’”，换包装掩人耳目。 接受采访的市县纪检监察干部普遍提到这四种“变种”，有的纪检监察干部揭露了一些更“隐秘”的吃喝花招—— 土会所：四川省内江市市中区委常委、区纪委书记曾思明指出，有的人在农村承包山头，投资建房，购买高档家具、餐具等，雇人做饭，吃喝玩乐，俨然成了“土会所”。 隐秘“家宴”：广东省开平市纪委常委邱镇尧指出，一些干部为规避单位监管和公众监督，以朋友之间聚餐的名义，在某个熟人家里摆宴。从采购到烹饪都由家属包办，然后由开酒店的朋友或者其他经商的朋友开出发票，拿回单位虚构项目报销。由于整个过程在相对封闭的私人住宅内进行，发现和取证都比较难，打击效果不明显。 报销“窍门”：江西省于都县纪委干部肖星则揭露了公款吃喝报销的一些“窍门”：一是“拆分发票”，将大额公款吃喝消费采用拆分发票的方式降低消费金额。二是“秘密挂账”，在固定饭店秘密挂账，不一事一结，采取阶段性结账，导致检查人员无法检查明细、招待次数、金额。三是“调换科目报账”。对超支招待费采取开具办公用品等其他费用开支的方式予以报销。 今年以来，截至4月30日全国查处大办婚丧喜庆事宜1172起，占全国查处违反中央八项规定精神问题的%。纪检监察干部对大办婚丧喜庆事宜的“变种”也极为关注—— 造假账：山东省泰安市委常委、市纪委书记赵明东表示，有的人在收礼登记簿上做手脚，剔除管理服务对象等，留下亲戚朋友再造一本假账册，以便在被举报时拿出这块“挡箭牌”。 收钱不操办：吉林省磐石市纪委干部高会军表示，一些党员干部认为不把以前“随”出去的“礼”借自家的“红白喜事”捞回来就“亏”大了，继而采取只收钱不操办的手法，规避查处。比如有的党员干部通过电话或短信群发的方式，将有利益关系的管理相对人聚集在一起，采取类似“见面会”的方式收取礼金;还有的党员干部采取“下基层”的方式，到被管理对象的单位、住处走上一圈，聊聊家常，被管理对象心领神会，一般都及时“表达心意”。 电子红包：福建省建宁县委常委、县纪委书记吴江潮指出，有些干部操办婚丧喜庆事宜不直接收红包，而采用电子红包的方式收受礼金。 异地办酒：接受采访的纪检监察干部透露，实践中一些领导干部大操大办，采取异地操办、他人代办等策略。办宴者直接把宴席设在偏僻的老家，借机敛财。 化整为零：山东省利津县纪委干部张建昌表示，一些领导干部大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的钱一分也没有少收。 不发请帖：一些纪检监察干部表示，从查处的案例看，一些人操办婚丧喜庆事宜时“不发请帖”，通过私下聊天“广而告之”，单位同事和服务对象碍于情面都会把礼金随上。 接受采访的纪检监察干部指出了部分公款旅游的“变种”—— 移花接木：江苏省扬州市邗江区委常委、区纪委书记徐明指出，有一种“移花接木”公款旅游，一些景点、景区原本跟廉政文化毫无关联，为了能够承接公务团队，生搬硬套植入廉政元素，扛上清风之旅的牌子揽客，迎合个别单位、部门的需求。 搭“便车”：重庆市涪陵区委常委、区纪委书记刘艳红指出了变相公款旅游的4种搭“便车”现象：搭“培训便车”，搭“学习便车”，搭“离退休老干部疗养便车”，搭“出差便车”。 “公权”旅游：景德镇市纪委党风政风监督室主任余春娥指出，有的干部不敢直接公款旅游，而是接受服务对象的邀请，利用“公权”旅游。 异地办班：四川省宜宾县纪委干部金世萍指出，沿海地区的到内地办研讨班，西部的到东部办培训班，南方的到北方办进修班，办班之意不在学，在乎沿途风景和异域风情。 除了上述种种，接受采访的纪检监察干部还揭露了一些“四风”问题的其他“变种”—— 电子送礼风：四川省攀枝花市委常委、市纪委书记李群林指出，一些人收送礼品礼金从节前有礼变成节后有礼、平常有礼，送礼搭上信息技术和现代物流快车，从实物送礼、货币腐败向电子商务转变，微信红包、支付宝转账、电子礼品卡、充值点券、提货卡成为新的送礼方式。四川省宜宾县委常委、县纪委书记宿斌也表示，送礼出现了电子礼品卡、预付卡、上门送卡、异地提取等新方式，用商品交易行为掩盖了个人送礼行为，在“神不知鬼不觉”中完成权力与金钱的交易。 打哈哈：云南省大理州委常委、州纪委书记张鸿建表示，有的部门接待群众态度是好了，可面上“打哈哈”，就是不办事;工作纪律倒是不违反了，就是工作效率不高，甚至为官不为;有的单位下基层调研时，车水马龙、迎来送往倒是少了，但同群众交谈依然是高高在上。河北省南和县委常委、县纪委书记曹培也指出，群众办事由“门难进、脸难看、事难办”，向“门好进、脸好看、事难办”转变，部分机关人员变着法子捞好处。 【关于四风四气方面存在问题清单2】 在当前反腐败高压态势下，个别党员干部依旧自行其是、顶风违纪，且大搞上有政策、下有对策，不断更换“马甲”逃避查处，穿上“隐身衣”大肆享乐，新伎俩层出不穷，花样翻新，给监督查处带来一定难度，亟待研究解决。 (一)公款吃喝方面。一是避实就虚;有的在订餐时只留人名不留单位，抹去公款吃喝的痕迹，致使查无实据、难以定性。二是移花接木;有的将餐费开成办公用品、会议费、小型工程费等，或“化整为零”，分批次报销超标准接待费用;有的将公务接待费用与职工食堂餐费混账管理，“公务灶”财务账目混乱。三是转换场所;公款吃喝由高档豪华饭店转移到单位内部食堂、培训中心或者偏僻隐蔽的一桌饭、农家乐甚至个人家中，“家庭式会所”悄然出现。共2页:
第四篇: 四查四看方面存在的问题
2018年乡镇四风方面存在问题
形式主义：学习缺乏深度，学习形式和方法单一，以会代学，以工代学的情况多；
喊得凶、抓得松，唱功好、做功差；
工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特。 官僚主义：坐等上门多、深入基层少，责任心不强；
工作效率不高，落实力度不大；
工作不规范，执行制度不严。 享乐主义：对交办的任务强调客观、强调困难，拖着不办；
怕苦怕累，逃避责任，得过且过；
缺乏忧患意识和创新意识。 奢靡之风：铺张浪费，讲排场、要面子，接待标准不一；
随意损耗公共用品，缺乏节俭意识；
勤俭持家意识不强，成本控制不严。 整改措施：1、增强学习意识，固定学习时间，注重实效，不搞形象工程；
坚持重实际、说实话、务实事、求实效；
强化进取意识，创新思路，完善措施。 2、深入农村，走访入户，了解群众生活所需；
加强宗旨意识和作风修养，提高工作标准，脚踏实地，严格按照制度办事。 3、树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，加强道德修养；
对交办的任务尽心尽力完成，想办法克服困难，按时完成；
解放思想，创新思路，激发党员领导干部工作积极性和创新精神。 4、建章立制，在党员干部中积极营造艰苦奋斗、勤俭节约的氛围，养成良好的工作作风，定期接受群众监督。
第五篇: 四查四看方面存在的问题
个人四风方面存在的几条问题
1、学习没有主动性。除了单位组织的集体学习外，自己没有认真系统地学习过各项政治理论，导致政治理论基础薄弱，对专业知识的学习仍需进一步加强。现在建设行业的形势发展很快，在实际工作中常感觉到专业知识较匮乏。不学习，就会后退，但每天都是忙忙碌碌的，使得没有时间来学习，导致工作中感觉有些力不从心。
2、大局观念不强。有时看问题做事情很片面，不能站在全局的角度来看问题和解决问题。
3、工作主动性差。在工作上过分强调职责，生怕越位，所以对待工作不是积极主动去想去做，不能想到领导前面，做到领导前面，而是领导让做什么才做什么，让怎么做才怎么做，自己不主动去想和做。
4、争先创优意识淡薄，在工作中没有用一流的标准去衡量,满足于一般不落后就行,人为地降低了工作标准，
5、在克服形式主义方面，我还存在着机械执行上级命令，不能考虑实际情况变化的缺点。
6、在克服官僚主义方面，还存在对工作挑肥捡瘦、对待遇斤斤计较等需要我引以为戒的现象。
7、在克服享乐主义方面，我认识到享乐的生活方式是不思进取的温床，应继续保持勤俭做人的本色。
8、在克服奢靡之风方面，我认识到应该以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻，要从我做起，把勤俭节约做为政德标准。
第六篇: 四查四看方面存在的问题
张然在“四风”方面存在的突出问题：（一）形式主义方面
一是学习的自觉性、积极性和主动性不足，以会代学，以工代学的情况多，系统学习理论少。
二是在工作中处理问题就事论事、就工作论工作，思路不宽。有时从客观条件上找原因多，自身工作思路、工作作风方面努力程度不够。
三是工作重规划、轻实施、轻细节。（二）官僚主义方面。
一是学习研究不够，深入基层、群众中调查了解情况少，习惯于在办公室想事做事。
二是群众工作经验缺乏，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观重要性认识不足。
三是不能虚心向群众学习，不能真心对群众，不能热心为群众服务。（三）享乐主义方面。
一是存在厌战情绪，工作中每天接触的都是单一重复的事，对工作要求不高。二是主动想工作不够，研究开展不够。三是艰苦奋斗思想淡化，进取心不足。（四）奢靡之风方面。
一是自律观念不强，在一定程度上存在作风不够朴素、不够勤俭的问题。
二是在生活中还存在着讲面子、讲排场的现象。三是不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。
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