清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案（精选文档）

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清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案6篇

第1篇: 清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案

公共卫生委员会职责

一．宣传贯彻国家关于卫生工作的法律、法规和政策，协助政府做好社区环境保护、环境卫生、绿化美化、物业管理、节水防汛、产冰扫雪等社区公共卫生方面的工作。

二．协助行政执法部门做好社区的环境整治和管理工作，对社区的烟尘、噪音等环境污染源进行举报。协助政府解决拆迁和危改施工中的“扰民”和“民扰”问题。督促社区单位落实“门前三包”责任制。

三．协调业主委员会、物业管理企业和居民之间的关系。监督物业管理企业搞好社区卫生和绿化美化工作。

四．教育、管理和监督社区清洁员的工作，定期对清洁员进行业务培训。

五．对社区内的卫生服务机构的工作情况进行评议监督，及时修改或制订社区卫生公约。

六．协调和动员社区单位参与社区建设，组织开展各种形式的共建活动。

第2篇: 清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案

附件1：

来宾市兴宾区2011年村党组织委员会

和村民委员会换届选举工作方案

根据自治区党委、自治区人民政府和来宾市委、市人民政府的统一部署，在2011年9月底前，要全面完成村党组织委员会和第六届村民委员会（以下简称村“两委”）换届选举工作。为加强指导，确保换届选举工作顺利进行并取得圆满成功，根据党章、法律的规定和自治区、来宾市有关文件精神，制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照自治区党委九届十三次全会要求，以和谐换届为主题，加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，坚持改革创新，落实党员群众参与权、知情权、选举权和被选举权、监督权，提高选人用人公信度，选好配强村“两委”班子，夯实党在农村的执政基础，健全基层党组织领导的充满活力的基层群众自治机制，为社会主义新农村和富裕文明和谐新兴宾建设提供坚强的组织保证。

二、基本原则

（一）党管干部原则。村党组织成员人选的资格认定和候选人预备人选的产生，必须由上级党组织严格把关。

（二）依法依规原则。村党组织委员会换届选举要按照《中

国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定执行。村民委员会换届选举，要严格按照新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强和改进村民委员会选举工作的通知》（中办发〔2009〕20号）、《中央组织部、民政部关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》（组通字〔2010〕59号）和《广西壮族自治区实施办法》等规定执行。

（三）发扬民主原则。村“两委”换届选举要充分发扬民主，公开职位、公开条件、公开程序，扩大识人视野，广开进贤渠道，真正体现党员群众的意愿。

（四）公平竞争原则。引入有序的竞争机制，规范竞职演说，坚决反对和遏制操纵选举、罢选、贿选等违法行为。

三、目标任务

（一）村“两委”成员素质能力进一步提高。把带头致富和带领群众共同富裕能力强、善于做群众工作、热心为村民服务、在群众中有较高威信的优秀党员和优秀人才选进村“两委”班子，村级班子整体功能明显增强。

（二）村“两委”班子结构进一步优化。村“两委”成员中45岁以下、中专（高中）以上文化程度的比例大幅度提高，努力实现每个村的“两委”班子中有一名以上大专文化程度的成员。加大妇女干部和年轻干部的选配力度，每个村的全额补贴干部中，要有一名女性干部和一名35岁以下年轻干部。在村民委员会换届选举中，原则上要单独设立一个妇女岗位（可是主任、副主任或委员）实行专职专选。如果在村党组织换届选举中已选出一名女性领导班子成员并明确其为全额补贴干部的村，在村民委员会换届选举时可以不再设妇女岗位进行专职专选。

（三）运行机制精干高效。提倡党员通过法定程序当选为村民小组长、村民代表，村民委员会成员中的党员比例进一步上升，鼓励村“两委”成员交叉任职。取消半额补贴干部，村团支部书记、妇代会主任、治保主任（调解主任、民兵营长）、计生专干全部由全额补贴干部通过法定程序兼任。

（四）实行“公推直选”和村“两委”选举联动。整合资源和力量，实行村“两委”选举联动，全面推进村党组织“公推直选”，进一步加强农村基层民主政治建设。

（五）促进和谐社会建设。加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导，推进和谐换届，尊重群众意愿，让群众选自己满意的人，在民主和谐选举中圆满完成换届工作任务。

四、总体要求

全区村“两委”换届选举工作，从2011年7月份开始，到2011年9月底基本结束。上届因故推迟换届选举或全员补选的村“两委”，至2011年9月30日前任期满一年半的，在2011年9月底前一并进行换届选举；
至2011年9月30日前任期不满一年半的，可延至下一届村“两委”换届时再同步进行。

（一）严格遵守换届顺序。各乡镇（街道）原则上要先进行村党组织委员会的换届选举，再进行村民委员会的换届选举。情况特殊，确实需要先进行村民委员会换届选举的村，须由乡镇（街道）党（工）委提出申请，经区换届选举工作指导委员会同意后才能组织实施。

（二）严格把好候选人任职条件和素质关。村“两委”成员候选人应当具备以下任职条件：（1）拥护中国共产党的领导，严格执行党在农村的各项方针政策；
（2）具有一定的文化和科技知识，带头致富和带领群众致富能力强；
（3）遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，办事公道，密切联系群众，善于做群众工作，热心为村民服务，在群众中有威信；
（4）身体健康。党组织领导班子成员候选人还要符合党内的有关规定。

要进一步拓宽选人用人渠道，鼓励和支持农村致富能手、复转军人、大学生村官、外出务工返乡农民、民办代课教师、回乡大中专毕业生积极参与选举，努力把那些具有发展现代农业能力、懂经营管理的优秀人才充实到村“两委”班子中。

有下列情况之一的人员不宜推选为村“两委”成员候选人：（1）被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满3年的；
（2）正被纪检、司法机关立案侦查的；
（3）受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满3年的；
（4）违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满7年的；
（5）拖欠集体资金、侵占集体土地的；
（6）外出不能回村工作的。

同一村“两委”成员正式候选人之间不得有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。

（三）严格控制全额补贴村干部人数。村定员全额补贴干部从村党支部（党总支部、党委）书记、副书记，村民委员会主任、副主任、委员中确定。人口在2000人及以下的村，设全额补贴干部3名；
人口在2001-4000人的村，设全额补贴干部4名；
人口在4001人以上的村，一般设全额补贴干部5名，人口达8000人以上的特大村，可再增设1名。不再设定员半额补贴干部。全额补贴干部实行八小时全脱产工作制。提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，鼓励村“两委”班子成员交叉任职，但要从实际出发，按照“宜兼则兼、宜分则分”的原则，不搞“一刀切”。

村“两委”成员职数（含交叉任职）：村党支部委员会一般由3-5人组成，村党总支部委员会一般由5-7人组成，村党委会一般由7-9人组成；
村民委员会由主任、副主任和委员共3—7人组成，设主任1名，副主任1至2名，委员1-4名。具体职数由村党员大会、村民代表会议根据本村的党员总数、村民数、规模大小和工作任务确定。

多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。

（四）坚持和完善村“两委”任期目标承诺制和践诺奖惩制。新一届村“两委”成员候选人要根据建设社会主义新农村的目标要求，立足本村实际，重点围绕加快农村经济社会发展、增加村级经营性收入和农民收入、村务和财务公开、民主决策等内容，客观负责地提出自己的任职设想、工作目标和措施办法，在党员大会和村民大会正式投票前进行演讲、作出承诺，回答党员、群众提出的问题。村党组织成员候选人已在党员大会上竞职演讲，且当选为村党组织领导班子成员的，在村民大会上可不再重复演讲，只回答党员、群众提出的问题。竞职承诺要存档备案，并在村务公开栏公布，接受党员群众监督。换届选举结束后，乡镇（街道）要组织新当选的村“两委”班子及成员，进一步充实完善任期目标，签订任期目标责任书，报乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）备案。要把村干部任期目标完成情况，作为年终工作实绩考评和确定实绩奖励的依据。

五、方法步骤

（一）村党组织委员会换届选举。村党组织要全面实行“公推直选”产生村党组织领导班子成员，具体做法是：

1.准备工作。换届选举前，召开村党组织会议，研究决定召开党员大会进行换届选举的有关事宜，向乡镇（街道）党（工）委呈报换届选举的请示；
根据党章的有关规定，针对本村党员人数及分布情况，对符合设立党总支部的，要结合党组织换届选举的情况，研究提出设立党总支部的意见，向乡镇（街道）党（工）委呈报设立党总支部的请示（设立村党委要经区委审批）。乡镇（街道）党（工）委批复后，及时召开村党组织会议，研究召开党员大会进行“公推直选”等有关事项，制定通过党员和村民推荐党组织班子成员候选人初步人选的推选办法。

2.党员民主推荐。召开党员大会，结合村党组织班子成员的述职评议，组织党员民主推荐下一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选。推荐的候选人初步人选以村党组织委员会职位职数为准，不得超过应选人数，不能推荐同一人为两项或两项以上职务的人选，所推荐的人选必须是中共正式党员。参加推荐的党员应占本村党组织党员总数的三分之二以上。

3.群众推荐测评。结合村民代表、村民小组长的推选工作，在召开村民会议（村民代表会议）或召开村民小组会议时，组织村民对新一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人初步人选进行无记名投票推荐测评。推荐结束后，由乡镇（街道）党（工）委进行汇总，党内推荐和群众推荐测评的结果应在一定范围内按职位得票多少为序公布。党员群众推荐得票数不高或民意测评较差的，不能提名为候选人。

4.组织考察。乡镇（街道）党（工）委根据党员、群众推荐的情况和领导班子配备的条件、结构要求，差额确定考察对象，派出考察组对考察对象进行考察，并进行公示。

5.确定预备人选。召开村党组织会议，根据乡镇（街道）党（工）委考察、公示结果，按照比应选人数多20%的差额，研究确定新一届村党组织委员会书记、副书记、委员候选人预备人选，报乡镇（街道）党（工）委审批。

6.党内直接选举。村党组织按照有关规定和程序召开党员大会，由全体党员直接差额选举产生村党组织委员会书记、副书记、委员。在直接选举中，要采取竞职演讲方式，重点引导候选人向全体党员群众认真介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题，让党员在充分听取候选人陈述的基础上作出选择。选举结果报乡镇（街道）党（工）委审批。

（二）村民委员会换届选举

1．推选产生村民选举委员会。召开第五届村民代表会议，会议由村委会主持，村党组织班子成员、村民小组长参加。提倡按照民主程序将村党组织负责人推选为村民选举委员会主任，主持村民选举委员会工作。会议内容：（1）听取第五届村民委员会工作报告。（2）听取村财务审计小组财务审计报告。（3）组织推选村民选举委员会。村民选举委员会由主任、副主任和委员7至9人组成，人口特别多的村，不能超过11人。村民选举委员会成员名单应公布，并报乡镇（街道）村“两委”换届选举工作指导委员会备案。（4）确定第六届村民委员会成员职数和村民代表名额。（5）制定并通过《村民委员会换届选举办法》。（6）确定选举日，并向选民公布。为便于各乡镇（街道）集中力量对村换届选举进行指导，今年的村民委员会换届选举全区不再统一确定选举日。各乡镇（街道）可根据实际，按照先易后难的原则，指导各个村统筹确定选举日，并将各个村的选举日安排提前报区2011年村级“两委”换届选举工作指导委员会办公室备案。面上的村要求于8月底前完成“两委”换届选举，重点难点村可在9月上旬完成。

2．做好选民登记工作。村民委员会由登记参加选举的村民选举产生，要采取“五增五减”的办法，全面、准确地做好选民登记工作（“五增”的内容是：①新进入年满18周岁的本村村民；
②户口或结婚新迁入本村的村民；
③户口不在本村，目前在本村居住且满一年以上，本人申请参加选举，并经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民；
④原被剥夺政治权利，现已期满的本村村民；
⑤精神病患者，现已恢复，可以行使选举权和被选举权的本村村民。“五减”的内容是：①新迁出本村村民；
②户口在本村，但因婚姻或在外工作，人不在本村，又不愿参加本村选民登记的村民；
③新死亡的本村村民；
④被剥夺政治权利的本村村民；
⑤新患精神病，不能行使选举权和被选举权的本村村民）。选民名单必须于选举日前二十日在村民委员会所在地张榜公布，并在每个村民小组张榜公布该组选民名单，接受群众监督。村民如果对选民名单有不同意见，应当自名单公布之日起五日内，向村民选举委员会申诉。村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。

对具有选举权和被选举权的外出村民，村民选举委员会应当通过其家属或其他方式通知其参加投票选举或委托投票选举。登记参加选举的村民要达到本村全体选民的一半以上。登记参加选举的村民，选举期间外出不能参加投票的，可以书面委托本村有选举权的近亲属代为投票。村民选举委员会应当公布委托人和受委托人的名单。

3．推选第六届村民代表和村民小组长。村民代表和村民小组长由村民小组会议推选产生。村民代表具体名额由村民选举委员会按5户至15户推选1名的要求确定，或者由各村民小组推选若干人，但1个村推选的村民代表总数不得少于30名。村民代表的构成，要具有一定的代表性和广泛性，妇女村民代表应当占村民代表会议组成人员的三分之一以上。村民代表产生后，要明确村民代表的联系户，并向全体村民公布。各村民小组设组长1名，副组长可以不设，也可设1-2名。村民小组会议应当有本村民小组18周岁以上的村民三分之二以上，或者本村民小组三分之二以上的户的代表参加。候选人获得参加推选选民过半数赞成票的始得当选。村民代表、村民小组长每届任期3年，可连选连任。村民代表和村民小组长产生后，要向全组村民公布并报村选举委员会及乡镇（街道）村“两委”换届选举工作指导委员会备案。

4．提名村民委员会成员初步候选人。村民委员会成员初步候选人由登记参加选举的村民直接提名推荐，每一村民推荐的初步候选人以村民委员会成员职数为准，不得超过应选人数。村民直接推荐村民委员会成员候选人，须填写“村民委员会成员候选人提名表”。推荐的初步候选人，由村民选举委员会汇总并进行资格审查，按得票多少为序，于选举日前7日公布，交村民酝酿协商，并报乡镇（街道）村“两委”换届选举指导工作委员会备案。初步候选人书面向村民选举委员会表示不参加竞选的，应将其请求公布，不再确定为正式候选人并报乡镇（街道）村“两委”换届选举工作指导委员会备案。

5．确定村民委员会班子成员正式候选人。由村民委员会主持召开第六届村民代表会议，会议内容：一是村民选举委员会作第六届村民委员会初步人选资格审查报告；
二是如果提名的初步候选人超过规定的差额数时，采取无记名投票方式进行预选，按照得票多少确定正式候选人；
三是确定选举的主会场地点、投票站和流动票箱个数以及总监票人、监票人和总计票人、计票人名单。村民委员会主任、副主任正式候选人分别比应选名额多1人，委员正式候选人比应选名额多1至3人。正式候选人中妇女要有一定名额。正式候选人名单必须于选举日前3日，以姓氏笔画为序（经过预选的，按得票多少为序）向村民公布。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员正式候选人的，自公布之日起，辞去村民选举委员会职务。村民选举委员会所缺名额按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。

6．召开村民大会进行直接选举。村民委员会成员正式候选人确定后，由村民选举委员会按照公开、公正、公平的原则向村民介绍正式候选人的情况，让正式候选人发表治村演说并回答村民提问。选举村民委员会，有登记参加选举的村民过半数投票，选举有效；
候选人获得参加投票的村民过半数的选票，始得当选。当选人数不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举的，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人在再次选举中以得票多的当选，但是所得票数不得少于已投选票总数的三分之一。

选举大会要设立秘密写票间和代写票处。必须当场开票、唱票、计票，经村民选举委员会确定计票结果符合法定程序后，当场公布选举结果。依法规范委托投票，严格控制流动票箱的使用，确有必要使用流动票箱的，其对象和人数应由村民代表会议讨论决定，并张榜公布。每个投票站或者流动票箱必须设发票人和登记员各1名，监票人员2名。选举大会的所有投票活动要在选举日当日完成。

六、组织领导

村“两委”换届选举工作，政治性、政策性、法规性强，面广量大，情况复杂。各乡镇（街道）要把这项工作列入重要议事日程，加强组织领导和工作指导，周密部署，妥善安排，切实抓紧抓好。

（一）健全和落实领导责任制。各乡镇（街道）要建立健全领导和指导机构，具体组织、指导本辖区的村“两委”换届选举工作。区四家班子领导将实行分片联系包干制度，指导联系点的村“两委”换届选举工作；
乡镇（街道）党（工）委书记是直接责任人，乡镇（街道）党（工）委领导班子成员要明确分工，具体负责所辖村换届选举工作的指导，并选派得力干部精心组织实施。区直各部门各单位领导以及新农村建设指导员要深入联系点，加强对换届选举工作的具体指导。村党组织要在村民委员会换届选举中充分发挥领导核心作用。各乡镇（街道）要举办各种培训班，分别对换届选举工作骨干进行培训，尤其要加强对村“两委”换届选举会议主持人的培训，提高他们指导换届选举工作的能力。因工作不到位、措施不落实，未能按时完成换届选举任务或引发群体性事件的，要追究领导和相关人员的责任。

（二）加强协作和指导。区直有关部门要按照各自的工作重点，调配足够的力量，加大指导力度。要加强指导和监督，确保选举工作依法进行。要重视解决换届选举工作经费，加大经费投入。农业、财政和审计部门要在换届选举前指导做好有关村级财务审计工作，并公布结果。纪检、监察、信访、公安、司法、综合治理、共青团、妇联、法院、检察院等部门要各司其职，密切配合。要建立健全村级组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，建立选举工作情况月报和通报制度，加强对选举过程的动态监督。区、乡村“两委”换届选举工作领导或指导机构要公布工作电话和办公地址，提供咨询服务。

（三）认真排查和解决突出问题。换届选举前，乡镇（街道）要组织专门力量开展调查研究，全面摸清各村情况，逐一分析排查问题突出的村，选派强有力的工作组驻点整顿和指导选举工作。对情况复杂、管理薄弱的村，要积极帮助制定好选举工作方案，实行“一村一策”，稳步推进换届选举工作。要及时掌握拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力、境内外敌对势力插手村委会选举等情况，对可能影响和破坏选举的重大隐患和已经出现的苗头，要专项治理。情况复杂的地方，要成立应急处理工作小组，制定应急处理预案，加强对突发事件的防范、掌控和处理。要认真研究在城镇化、户籍制度改革和人口流动中出现的新情况、新问题，保证广大选民都能依法行使自己的选举权利。注重群众来信来访，及时调查处理选举纠纷问题。

（四）及时纠正和查处违法违规行为。要加强对参与竞选人员的纪律意识和法制观念教育，引导他们采取合法、正当方式有序参与竞选。要规范候选人的竞争行为，改进候选人介绍方式。要切实加强对换届选举全过程的监督，坚决防止和纠正宗族、宗教等各种势力干扰村级组织换届选举。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、撕毁选票、毁坏票箱等破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的，以及对检举违法行为的人进行打击报复的，发现一起，查处一起。对涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。对以威胁、伪造选票、贿赂等不正当手段当选的村“两委”成员，一经查实立即依法取消其当选资格。加强对换届选举的监督指导，区村“两委”换届选举工作指导委员会将组织有关部门组成选举观察组，指导和监督村民委员会换届选举；
同时区、乡要设立选举监督委员会，邀请本级党代表、人大代表、政协委员等担任社会监督员，加强社会力量对换届选举的监督。在换届选举日等关键节点，各级挂点干部、包村干部、新农村建设指导员和结对共建单位要派人指导、观摩、监督，确保选举质量。探索推行村“两委”换届选举“全程签字”制度，换届选举各个环节，都必须由参与竞争人员签字认可，确保换届选举法定程序、步骤严格执行。

（五）加强正面宣传引导。要充分利用广播、电视、报纸、网络、板报、村务公开栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，大力宣传党的十七大、十七届五中全会、胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的讲话和自治区党委九届十三次全会精神，宣传换届选举中的好经验、好做法和农村党员干部的先进典型，宣传新修订的《中华人民共和国村民委员会组织法》等换届选举的法律法规和政策要求，形成正面引导的强大声势，促进候选人之间理性公平竞争，营造和谐选举的氛围和风清气正的换届环境。

（六）认真做好换届后续工作。村“两委”换届选举结束后，由乡镇（街道）对各村享受财政全额补贴干部进行审批，并报区委组织部、区财政局、区民政局、区人力资源和社会保障局备案。要及时组织新老班子办理工作交接，关心爱护离职离岗村干部，做好落选人员的思想工作，认真解决正常离任干部的经济补助和养老保险问题，引导他们积极支持新班子的工作。抓好新当选的村“两委”成员的上岗培训和思想作风建设，引导他们立足本职岗位创先进、争优秀。健全完善村“两委”工作运行机制，全面推行“四议两公开”工作法，提高基层民主管理水平。

第3篇: 清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案

松树中心学校成立家长委员会实施方案

家庭教育是学校教育的延伸阵地，学校教育质量的好坏离不开家长的支持与配合，为此，学校坚持以人为本，积极构建学校、家庭、社会教育网络体系，增强家庭与学校之间的有效沟通，形成教育合力，提高教育教学质量，创建和谐校园，特制定此方案。

一、工作理念

为了孩子的发展，为了学校发展，为了教育事业的发展。

二、组织机构

学校管理机构

主任：
校长 谈田喜

副主任：副校长 李风平

成员：
政教主任 大队辅导员 各班班主任

校级家委会：由每班推荐一名班级家委会成员组成，共10名。设会长1名，常务理事2名，委员4—6名

班级委员会：由各班热心班级工作的5—7名家长组成，设会长1名，理事2名。

三、权利与职责

(一)、学校管理机构的权利与职责：

1．每学年至少召开两次以上或每学期召开一次家长委员会会议汇报学校阶段性工作情况，听取并研究讨论家长代表委员们的意见和建议。

2．每学期开展一次调查问卷活动，通过调查问卷使家委会成员了解校情、教情、学情，向家长征求办学意见，积极对待家长的合理化建议。　　

3．收集家庭教育方面的成功经验和案例，每学期组织一次家教方法介绍交流会，配合学校办好家长学校，加强对学生进行思想品德的教育。

（二）、校级家委会的权利与职责：　

1．了解学校的办学理念与思路，明白学校教育教学改革的方向。

2． 听取学校有关工作的汇报，收集家长对学校管理及教师教育教学等方面的意见或建议，并及时予以反馈。

3．协调学校与家庭、教师与家长之间的关系，促进学校教育与家庭教育的有机结合。

4．强化家校联系,最大限度地引导家长学习家庭教育理论，充分发挥其引导、指导、教育孩子的作用，配合学校共同实现科学育人。

5．积极参加学校组织的大型活动，如：儿童节、运动会、艺术节等，及时了解学校的教育教学情况。

6．维护学校形象，提升学校品牌。家长是学校形象的维护者，学校品牌的宣传者，家长委员会要协助学校及时把办学情况反馈给家长，为打造友二品牌而努力

(三)、班级家委会的权利与职责：

1．了解班级的教育教学情况，明确班级的教育目标。

2．为班级建设与发展提出合理化建议，为营造良好的班级文化出谋划策。

3．反映家长的意见，协调班主任与家长的沟通，形成教育合力。

4．积极参加班级活动，并能主动协助班主任做好准备工作。

5．帮助班主任做好班级事务性服务工作。

松树中心学校

　　 2012年2月26日

松树中心学校家长委员会工作方案

家庭教育是人类一切教育的起点和基础。它不仅关系到儿童的成长和千家万户的幸福，而且也关系到国家的未来和社会的发展。在二十一世纪，教育面临着更多的挑战，特别是家庭教育已经成为现代教育中的一个重要组成部分，只有加强科学管理，开拓创新，努力实践教育科学发展观，充分发挥家长委员会的桥梁纽带作用、教育示范作用、支持协助作用、积极构建作用，才能进一步提高家庭教育水平，广开社会育人渠道，积极构建起家庭、学校、社会一体化的教育体系，才能全面推进素质教育，培养德才兼备的新世纪社会主义事业的建设者和接班人。为了更好的促进家长委员会的发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

      以中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的决定为指导，坚持时间教育科学发展观，积极构建学校、家庭、社会一体化的教育体系，增强家庭与学校之间的有效沟通，形成教育合力，打造富有魅力的个性化学校。

二、家长委员会组织机构

主  任：李风平

副主任：石玉发

委  员：

三、家长委员会的宗旨

      团结全校学生家长，密切学校与家庭的联系，充分发挥家长对学校工作的参谋和监督作用，宣传国家的有关教育政策法规，引导家长正确地评价学校，提高家长教育子女的水平，提高学校教育教学质量。

四、工作目标

      以构建家校和谐，培养“自立坚强，勤奋乐学”学生为主要工作目标，积极构建学校现代家庭教育体系，使学校教育与家庭教育达到“同步”，教师和家长教育达到“同心”，学校和社区教育达到“合力”，努力营造有利于少年儿童健康成长的环境，不断提高学校家长委员会工作的主动性、针对性和实效性，构建具有高品牌的个性化学校。

五、家长委员会的主要工作

1、健全家长委员会例会制度

      每月一次专题会议，例会由家长委员会主任召集。例会的主要内容是，研究学校工作计划，讨论家长代表委员们的意见和建议，总结学校阶段性工作情况，参与讨论学校重大问题并提出建议。每次会议要求做好会议记录。

2、完善培训机制

（1）家长委员会委员每年培训两次，上下半年各一次，采用集中培训学习和交流。

（2）定期对家长进行培训，制定落实培训计划，培训采用专家培训和家长自学相结合的方式，每学期对家长培训不少于一次。

3、开展组建“学习型家庭”工作，通过调查问卷了解学生家庭的文化氛围情况，组建工作意向，首次确定组建“学习型家庭”对象。

4、学校家长开放周活动

      学校安排家长开放周活动（具体时间学校通知），从早上上学开始，每位学生家长均可到校，跟踪各学科的课及课外活动等，让家长通过亲身参与，了解孩子在校一天的学习生活情况，以便针对性地教育子女，并能根据观察校园一天的生活，提出合理化建议。

5、充分发挥家长委员会的作用

      定期召开家长委员会研讨家长学校工作，定期向家长介绍教育经验，相互交流，充分发挥民主性，组织家长协助学校科学治校，科学育人，发挥好其桥梁纽带作用、教育示范作用、支持协助作用、积极构建作用.

6、强化家校联系工作

      家长委员会成员应主动走向学生，走向家庭，走向家长，以自身强烈的工作责任心赢得家长的信任，进一步提高家访的质量和效果，每次家访做好记录。特别是下列类型的家庭作为工作的重点来抓，一是学困生家庭，二是经济困难家庭，三是单亲家庭，四是无业和个体户家庭，强化家庭教育的意识和责任。

7、搞好优秀家长的评选，要最大限度地引导家长学习教育理论及心理学的敬爱偶遇理念，充分发挥其引导、指导、教育孩子的作用，树立为国教子的思想，配合学校共同实现科学育人。评选比例为5%，通过评优活动推动我校的教育格局建设。

8、本学年度，我们将通过家长学校的学习，组织家长学习《家校安全责任监护协议书》、《公民道德建设实施纲要》、《学校事故处理意见》等。让家长了解学校教育教学改革的方向，认识当前家庭教育面临的新情况，新问题，明确新形势下家庭教育的重要性，了解当今的孩子有哪些迫切的需要，从而从孩子的需要出发，从家庭教育的实际出发，有针对性地教育孩子。

松树中心学校

2012.2.26

第4篇: 清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案

xx 学校膳食委员会工作方案
为了促进营养计划的阳光操作，推动民主监督和管理， 调动广大学生、家长、教师参与的积极性，特制订本方案：
一、 组成成员：
组 长：
副组长：
组 员：
二、工作制度
每年由学校组织、采用民主推荐方式产生学校膳食委员 会，组成成员中须包含学生、家长、教师、村代表等组成成 员产生后，行驶对学校食堂各项重大事项的全程参与监督、 评议的权力。组成成员实行任期制，每届一年，到期更换， 人员产生后报县营养办备案。
三、 主要职责
组成成员产生后，要充分履行职责，参与学校食堂各项 重大事项的决策：一是参与确定供餐模式、配餐食谱、供餐 单位；
二是参与审议学校食堂米、面、油、蛋、奶等大宗食 品及原辅材料的公开招标；
三是参与学校食堂日常管理与监

督，包括监督食堂饭菜价格、份量、质量和食品安全，以及 食堂员工的个人卫生、服务态度等，征求学生、家长、教师 对食堂的合理化建议；
四是督促学校定期公开食堂财务收支 状况等相关信息。
每期期末放假前，要组织召开会议，对本期食堂工作进 行总结，提出合理化建议，以利下期改进。

第5篇: 清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案

xx小学膳食委员会工作方案
为促进营养改善计划阳光操作，推动民主监督和管理，调动广大学生、家长、教师参与的积极性，切实改善学生营养状况，根据《国务院办公厅关于实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》（国办发[2011]54号）及其实施细则等配套文件要求和国家、省、市、县营养办相关文件要求，特制订本校膳食委员会工作方案。
一、组成人员 主任：
xxx 副主任：
xxx 成员：
xxx xxx xxx 学生代表：xxxxxxx 家长代表：xxxxxxxxxx 教师代表：全体教师 村代表：
xxx（村主任） 二、工作职责
1、参与确定供餐模式、配餐食谱。

2、参与供餐单位的确定与评议。
3、参与学校食堂米、面、油、蛋、奶、肉等大宗食品及原辅材料的公开招标。
4、参与学校食堂日常管理与监督，包括监督学校食堂饭菜价格、份量、质量和食品安全，以及食堂员工的个人卫生、服务态度等，征
求学校、家长、教师对食堂的合理化建议。
5、督促学校定期公开食堂财务收支状况等相关信息。
6、经常检查外购食品的质量、数量、价格情况及食堂物资保管情况。
7、参与督查学校食堂贯彻、落实学校审定的各项制度及上级相关规定的执行情况。
8、收集整理学生、家长、教师对食堂的意见和建议，并以书面形式向总务处或校长汇报，督促食堂和学校及时做出回复并妥善处理。
三、工作制度
1、机构性质：膳食委员会是在学校指导下，具有相对独立性，以学生、家长、教师、村（社区）代表为组成人员的学校膳食监督机构。
2、人员资格：
（1）敬业，乐于为学生服务。
（2）为人正直，处事公平，坚持原则，德高望重。
（3）沟通能力强，善于与各位委员、广大学生、食堂及学校领导沟通、交涉。
3、产生方式、人数、任期、备案：
（1）产生方式：民主推荐。
（2）人数：学校规模在300人以上，不少于4人; 在300人以下不少于3人。
（3）任期：实行任期制，每届一年，到期更换，

（40备案：学校膳食委员会组成人员产生后，及时报中心学校及县教育局营养办备案。
4、工作宗旨：
（1）代表学生 、服务学生、做好学生膳食代言人。
（2）促进学校工作开展，加强学生食品安全与营养改善，保证国家政策实施。
5、工作原则
（1）在学校指导下开展工作。
（2）依靠和发动学生、教师、村（居）民参与膳食管理，自觉维护学生利益。
（3）公正、公开评价学生食堂工作，肯定成绩，有理、有利、有节交涉存在的问题。
（4）依法依规维权。监督学生食堂全面落实国家营养改善计划的相关要求，确保膳食质量与安全，提高学生体质。
6、工作要求
（1）每学期制定工作计划，定期对食饭菜质量、价格、卫生及服务态度进行综合测评，定期召开委员会成员会议，进行工作小结和反馈意见及建议。
（2）每月召开一次膳食委员会例会，主要收集和反映教师、学生、家长对食堂的意见和建议，双方及时进行沟通，协商解决有关问题；
对于无法解决的问题，教师代表和学生代表、家长代表等应该把食品
提供方的困难和实际问题向提出意见或建议的有关人员传达，希望能够互相取得谅解。
（3）膳食委员会每学期至少召开一次专题会议，遇有特殊情况可随时开会，会议纪要及时上报学校。每个学期进行一次教师、学生对膳食情况的问卷调查，并且进行统计、汇总。
（4）膳食委员会委员可根据实际需要随时向膳食委员会提出建议，组织由部分学生代表和家长代表参加的座谈会，并且收集、整理有关意见和建议，反馈给学校食堂管理部门，然后通过双方的研究和协商，再把处理意见反馈给有关的学生和家长。
（5）随时掌握食堂用粮、用菜情况以及其它物品、食品的使用情况，监督食堂做到保质保量、安全卫生、又防止浪费。
（6）注重调查研究，全面收集、分析来自学生、家长、教师和食堂的信息，善于归纳总结并形成数据和文字，及时交涉、妥善处理相关问题，促进学生营养改善计划的顺利实施和学校食堂工作的有序开展。


xxxx 2014年9月3 日

第6篇: 清溪镇村(居)民委员会下设公共卫生委员会建设工作方案

村支部委员会和村民委员会换届选举工作
方案
吉日嘎朗图镇白音
为切实做好全旗嘎查村级党组织和第九届嘎查村民委员会换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》规定及《鄂尔多斯市委办公厅、市人民政府办公厅关于认真做好XX年全市嘎查村“两委”换届选举工作的通知》（厅发〔XX〕14号）文件精神及《杭锦旗嘎查村“两委”换届选举工作领导小组关于印发〈全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案〉的通知》（杭选组发〔XX〕1号）文件精神，结合我镇实际，现就做好白音村“两委”换届选举工作制定如下方案。一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，认真贯彻自治区党委九届十一次、十二次全委（扩大）会议、市委三届五次、六次全委（扩大）会议、旗委十二届五次全委（扩大）会议及镇第二届人民代表大会第五次会议精神，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选举产生嘎查村党组织和嘎查村民委员会领导班子，进一步加强以嘎查村党组织为核

心的嘎查村级组织建设，努力把嘎查村级组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强集体，为扎实推进农村改革发展稳定提供强有力的组织保证。
二、选任条件和组织设置（一）选任条件
1、嘎查村级“两委”委员选任条件
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神，党性强，作风正，热心为群众服务，办事公道、群众公认，具有带头致富和带领致富的本领，“两委”委员年龄以45周岁左右为主体，35岁左右占一定比例的结构掌握，确保70%以上嘎查村干部要达到高中以上文化水平。“两委”委员中至少要有一名妇女和一名35岁以下青年，鼓励嘎查村“两委”班子成员交叉任职，“两委”女性正职比例要不断提高，确保嘎查村民代表中妇女代表比例达到三分之一以上。认真落实嘎查村干部回避制度，同一嘎查村“两委”成员中不能有直系亲属同时任职。在尊重群众意愿、党员意愿，遵循民主选举程序的前提下，在苏木乡镇确定报请旗委同意的基础上，允许嘎查村党支部书记通过选举担任嘎查村民委员会主任。
2、嘎查村党支部书记、村民委员会主任选任条件

嘎查村党支部书记、村民委员会主任在具备上述条件的基础上还应具备以下条件：新任党支部书记、嘎查村主任年龄一般不超过50周岁；
转任嘎查村正职、连选连任嘎查村正职的可放宽至58周岁左右。
嘎查村党支部书记、副书记、委员原则上由党员大会直接选举产生，要进一步完善嘎查村民委员会直接选举办法，条件不成熟的地区，一般不提倡无候选人直接选举。各苏木乡镇、街道可根据实际情况自行确定选举办法。（二）职数核定及职务设置
1、在编实职干部核定。凡嘎查村户籍人口在XX人以下的，在职村干部核定为3人，XX人以上的在职村干部核定为5人。2、“两委”委员数核定。凡嘎查村户籍人口在XX人以下的嘎查村支委委员一般按3人、村委委员按5人把握；
XX人以上嘎查村支委委员一般按5人、村委委员一般按7人把握。3、嘎查村党支部委员会主要设书记、委员职务，党员较多或工作量较大的村可适当增设1名副书记；
嘎查村民委员会主要设主任、副主任、委员职务，计生村主任不再单设，由村副主任兼任。
（三）严格政审及工作要求
1、各苏木乡镇、街道对提名为嘎查村级“两委”委员正式候选人人选要进行政审，凡在审查中发现有违法、违纪、违规和信访问题属实的一律取消其候选人资格。

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2、要认真贯彻落实《嘎查村干部管理办法》和嘎查村干部轮流值班制度，新任职村干部当选期间年驻村工作时间不得少于200个有效工作日，凡不履行请销假手续有善自脱岗和离岗行为且影响工作的，要按有关规定予以免职。3、新当选的村级“两委”班子应结合本嘎查村实际，研究制定切实可行的嘎查村经济社会发展三年规划，完善村规民约，发展壮大集体经济，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和向心力。
（四）正职候选人推荐提名人选
正职候选人人选主要面向“四类人员”推荐提名。一是本地致富能手。注重从政治素质好、带领群众致富能力强，群众公认的农村专业大户、复转军人、专业协会负责人、农村经纪人、外出务工经商返乡能人中推荐提名人选。二是村级后备干部。要把今年初通过党员、村民代表民主推荐出来的村级正副职后备干部作为推荐提名的重点对象，加大后备干部的推荐、培养、选拔力度，确保村级后备干部培养管理制度化、科学化、常态化、实效化，进一步建立健全激励使用机制，保持村级后备干部常量，确保建立一支能稳定、用的上、有活力的后备干部队伍。三是大学生村官。要把大学生村官作为培养、补充嘎查村“两委”成员的重要来源，加大培养使用力度，积极引导优秀大学生村官参加嘎查村“两委”换届选举。四是下派干部。对本嘎查村一时没有合适人选的，

要注重从上级机关下派的干部或已转聘为乡镇工作人员的嘎查村干部中推荐选拔。三、方法步骤
根据镇党委统一安排部署，我村支部委员会换届选举工作于XX年3月启动，4月底前完成；
第九届嘎查村民委员会换届选举工作原则上按照任期届满即启动，8月20日前完成选举，9月底前完成全部工作。换届选举工作具体分三个阶段：（一）第一阶段：准备阶段（XX年3月25日前完成）1.调研摸底。为确保换届选举工作的顺利进行，白音村包片领导、包村干部深入开展调查研究，全面准确掌握白音村推动发展、“两委”班子建设、矛盾纠纷、群众思想动态等方面情况，特别对现任班子人数、结构、来源、任期业绩、群众评价、存在主要问题等情况要摸实摸准。
2.宣传教育。在选举动员阶段，要让选民了解、领会和掌握换届选举工作的重要意义、基本程序，引导党员群众珍惜和正确行使自己的民主权利。让参与换届选举的广大党员群众熟悉选举的各个环节和投票要求，自觉遵守选举纪律。3.集中整顿。包片领导、“第一书记”、驻村干部要采取专项整治、结对帮扶、领导督办等措施，集中对软弱涣散嘎查进行整顿，特别对村务公开不到位、“两委”班子不健全、矛盾纠纷多、以往选举中问题较多的嘎查要进行重点整顿，切实将问题和矛盾解决在换届选举之前。

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4.任期审计。对各嘎查村集体财产管理情况和资金使用情况进行一次集中审计和公示，对审计中发现的问题，镇党委、政府严格按照有关规定及时妥善处理。凡是未开展审计的嘎查村，一律不准启动换届选举工作。
5.组织培训。组织派出指导组、嘎查村民选举委员会全体成员进行集中培训，切实提高依法依规指导换届选举的能力和实际操作水平。
（二）第二阶段：实施阶段（3月25日—8月20日）按照镇党委统一安排和部署，先支部委员会后村民委员会，同时，各嘎查村要从各级“两代表一委员”、离任村干部等群体中，确定3-5名选风选纪监督员，充分发挥社会监督作用。
1.嘎查村支部委员会换届选举（3月25日-4月30日）采取党员和群众公开推荐、镇党委会议推荐、党员大会选举的“两推一选”方式进行。
（1）明确职数配置。明确要求支部委员会委员职数为3名，设支部书记1名，原则要求1名女性。鼓励和提倡嘎查村支部委员会通过依法选举兼任嘎查村民委员会成员；
鼓励和提倡嘎查“两委”班子交叉任职、书记、主任“一肩挑”，各嘎查村要因人而宜，因村而宜，不作硬性规定。（2）民主推荐（3月25日—4月14日）
参加推荐会议的党员应占本党支部全体党员总数的三分之

二以上，参加推荐的村民代表范围应包括：上届选举产生的嘎查村民代表，不是嘎查村民代表的村委会成员。会议推荐由本届支部委员会主持，具体分以下四个步骤进行：第一步，宣读镇党委制定的嘎查村支部委员候选人条件，嘎查村经讨论酝酿后结合实际制定相应的候选人标准条件并经党员大会研究通过；
第二步，参会人员采取无记名投票的方式差额推荐下一届嘎查村支部委员会委员候选人初步人选，差额人数按照应选人数20%的比例确定；
第三步，现场公开计票；
第四步，嘎查村支部委员会向镇党委报告推荐结果。（3）确定候选人。（4月17日—4月24日）考察结束后，根据镇党委考察综合情况，嘎查村支部委员会召开会议，确定新一届嘎查村支部委员会委员候选人预备人选名单，并在全嘎查村进行公示，公示时间为3天。公示结束后，嘎查村党支部向镇党委上报关于候选人预备人选名单的请示，先经镇党委审核批准后，报经旗委组织部征求纪检、公安、计生、信访、检察等部门的意见后审核备案，最终确定嘎查村支部委员会委员候选人名单。
（4）正式选举。（4月25日）选举前，嘎查村支部委员会要提前做好应到会党员人数的核实工作，并要做好党员动员工作，特别是外出流动党员，要尽可能回来参加选举会议。选举时，有选举权的到会党员超过应到会党员的五分之四，会议有效；
会议采取无记名投票的方式，差额选举产生新一届

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嘎查村支部委员会。选举大会要在镇党委和派出指导组的指导下进行，会议由本届嘎查村支部委员会主持，具体分六个步骤进行：一是听取和审议本届嘎查村支部委员会工作报告；
二是讨论并通过大会选举办法；
三是酝酿并通过新一届嘎查村支部委员会委员会委员候选人名单；
四是候选人分别进行竞职承诺、创业承诺、廉政承诺和辞职承诺，承诺内容要在会前经派出工作指导组审核，并在嘎查村务公开栏内公示，接受群众监督；
五是投票进行选举，因故未能出席会议的党员或党员代表不能委托他人投票，选举人不能填写选票的，可由本人委托非候选人按照选举人的意愿代写；
六是监票人、计票人清点选票，清点选举是否有效，计票并当场宣布计票结果，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权党员人数的一半，取前三名即为当选。
（5）报告审批。（4月26日—4月27日）选举结束后，新一届嘎查村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括党员大会时间、应到会人数、实到会人数、选举结果，当选的委员名单和获得票数。镇党委要及时批复。
（6）嘎查村支部委员会议选举产生书记并进行分工。（4月28日—4月29日）组织召开嘎查村新一届支委会议，会议由支委会推选一名新当选的委员主持，结合镇党委对嘎查村支部委员会书记候选人的建议，选举产生嘎查村支部书记，并进行组织分工。

（7）报告审批。（4月30日前）选举结束后，新一届嘎查村支部委员会要向镇党委报告选举情况，包括支委会议时间、应到会人数、实到会人数、当选的书记名单和获得票数。镇党委予以批复。
2.村民委员会换届选举（8月20日前完成）
村民委员会换届选举工作要在镇“两委”换届选举工作领导小组、嘎查村支部委员会的指导下进行，由村民选举委员会主持。
（1）严格职数配置。按照《杭锦旗嘎查村“两委”换届选举工作领导小组关于印发〈全旗嘎查村级支部委员会和嘎查村民委员会换届选举工作方案〉的通知》（杭选组发〔XX〕1号）文件要求，确定嘎查村委员会职数为3-5人。嘎查村民委员会主任比应选人数多1人，委员候选人数比应选人数多1人。
（2）推选产生嘎查村民选举委员会。嘎查村民选举委员会由熟悉选举法律规章、办事公道、有组织能力、群众威望高的5-9名嘎查村民组成，嘎查村民代表会议或者各村民小组会议推选产生，任何组织和个人都不得不经法定程序指定嘎查村民选举委员会成员。
（3）制定方案。总结以往换届选举工作经验，紧密结合本村实际，通盘考虑、统筹谋划、整体设计，认真研究制定工作方案，并报镇嘎查村“两委”换届选举工作领导小组审核

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后实施。
（4）做好选民登记，张榜公布。要根据户籍制度改革和农村牧区人口流动实际，严格按照方案要求，准确把握登记参加选举的嘎查村民资格条件和范围，防止重登、漏登和错登，保障嘎查村民的选举权和被选举权。要按照“三类群体”有针对性地做好工作：
——对于户籍在本嘎查村、居住地也在本嘎查村的嘎查村民，通过集中办理、逐户上门等方式，逐人进行宣传动员和选民登记，确保这类人员全部参加。
——对于户籍在本嘎查村、居住地不在本嘎查村的嘎查村民，要通过电话联系、短信通知、发公开信等多种方式动员他们返乡参加换届选举，确保这类人员大部分能够参加。——对于户籍不在本嘎查村、居住或者工作在本嘎查村一年以上的人员，如大学生村官、在本嘎查村务工经商人员、嘎查村办企业员工等，本人申请参加换届选举，并经嘎查村民会议或者嘎查村民代表会议同意后，进行选民登记。对嘎查村民已整体或部分搬迁，但嘎查村未撤并，尚未进行集体土地流转产权制度改革，居民户籍仍为农村牧区户籍的，要按照嘎查村民委员会法律法规进行选民登记并组织换届选举。
选民资格一经确认，应张榜公布，村民换届选举委员会要在选举日20日前张榜公布选民名单。村民对公布的选民名单

有异议的，可以在名单公布之日起5日内向嘎查村民换届选举委员会提出，嘎查村民换届选举委员会应在3日内作出解释或者纠正。公布无异议后应颁发选民证。
（5）推选嘎查村民代表。嘎查村民代表由嘎查村民在本嘎查村选民中直接推选产生，可以由村民按5-15户推选1人，也可以由各村民小组按分配名额推选。
（6）候选人推荐提名。由登记参加选举的嘎查村民通过一人一票的方式提名候选人，通过预选产生，嘎查村选举委员会组织选民提名预选人时，如支部委员会无女性应提名一名妇女候选人，预选时应当召集过半数有选举权的嘎查村民，依照主任、委员的顺序投票，按照得票多少确定正式候选人。（7）组织大会选举。我村村民委员会换届选举大会由村民选举委员会主持召开，要经过报告换届选举工作筹备情况、通过选举办法、候选人竞职演说、组织填写选票、公开唱票计票、公布选举结果等程序。
（8）依法确认选举结果。选举结果认定要坚持“选举嘎查村民委员会，有登记参加选举的嘎查村民过半数参加投票，选举有效；
候选人获得参加投票的嘎查村民过半数的选票，始得当选”的原则，按法定程序确认。凡被认定为选举无效的，要严格按照法定程序进行重新选举。（三）第三阶段：做好后续工作（9月5日前完成）换届选举工作结束后，镇党委、政府指导新一届村“两委”

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班子及其他成员制定任期目标和年度目标，抓紧形成好的发展思路。建好管好用好村级组织活动场所，全面推行村务契约化管理和“532”工作法，建立健全村规民约、嘎查村民民主评议和考核嘎查村“两委”班子等制度，规范党务村务财务工作。
四、组织领导
（一）加强组织领导。为了切实搞好这次换届选举工作，我村成立包片组长任组长、包片干部为成员的换届选举领导小组,负责协调指导“两委”换届选举工作。包村干部要挨家逐户，宣传政策，了解村情民意，指导搞好村级换届工作，要统筹兼顾，合理安排，确保换届选举工作和其他工作“两不误，两促进”。
（二）健全工作制度。白音村要建立健全嘎查“两委”换届选举工作应急处置机制，加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选举工作重大问题、重要信息报送、情况通报制度，及时掌握选举动态。
（三）明确责任分工。白音村在镇党委的正确领导下，进一步加强领导，精心组织，明确责任，各司其职，确保这次嘎查村换届选举工作取得圆满成功。村换届选举委员会各成员，要精诚团结，密切配合，责任到人，共同做好换届选举工作。要把责任层层分解到每个人员，落实到选举工作的每一个环节，每一个方面，确保换届选举工作依法、有

序、顺利进行。
（四）严肃换届纪律。要严肃嘎查村“两委”换届的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律。对换届中的违纪违法问题，要动真碰硬、有案必查，发现一起、查处一起。
（五）强化宣传引导。要把握正确的舆论导向，广泛宣传嘎查村“两委”换届选举的重要意义、主要任务、法律法规、形势政策、先进典型，形成正面引导的强大声势。要密切关注舆情、网情的动向和变化，安排专门人员监控、收集涉及换届的各类信息，对群众、媒体反映的各种问题，要第一时间登记并调查核实，防止恶意炒作。
（六）办理移交手续。要加强对村务、财务公开的检查指导，采取有效措施，防止借换届之机胡花乱支等现象发生。新一届村民委员会产生后，上一届村民委员会应当在9月5日前办完公章、财务账目、资料档案和有关集体资产的移交手续，镇党委、政府安排专人认真做好村干部任期财务审计工作，妥善解决遗留问题。
五、白音村第九届支部委员会和村民委员会换届选举领导小组
组长：恩肯巴雅尔副组长：杨锁青成员：张红梅

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石金泉那顺王孝义
白音村民委员会
XX年3月25日

白音村支部委员会

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