下面是小编为大家整理的2022机关领导干部年组织生活会对照检查材料,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
机关领导干部年组织生活会对照检查材料6篇
第1篇: 机关领导干部年组织生活会对照检查材料
组织生活会议对照检查材料
按照xx关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：
一、存在的问题及表现
（一）在学习贯彻党的十九大精神方面
对**新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会**新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。
（二）理想信念不坚定
严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差；
精神上“缺钙”，状态上就松懈；
虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。
（三）党性修养有所忽视和放松
随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。
第2篇: 机关领导干部年组织生活会对照检查材料
某机关党支部班子2020年度组织生活会对照检查材料
按照市委组织部《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（X组通〔2019〕X号）要求，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，改进工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署”主题，在深入学习研讨基础上，广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施，形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员树牢“四种意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的情况，认真组织讨论研究不足，对工作的落实和督促抓得不够紧，缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
（三）定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足，落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
（四）严格党员日常管理监督方面。一是思想重视不够。在对党员的教育管理上认识还存在偏差，认为组工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个能够自我管理、自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培养上，对党员的日常监督管理有所放松，存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事；
日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时，在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。
（五）联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少，静下心来思考少，一些工作知其然，不知其所以然，参谋助手作用发挥有差距。比如：针对脱贫攻坚工作，主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数较少，在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
（六）改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多，警惕不够，反击不彻底，对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够，超标准接待、超计划支出等情况偶有发生，在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中不能始终坚持高标准、严要求，开拓创新少，墨守成规多，谋求工作发展的措施和办法不多，视野不够开阔，不敢大胆抓、大胆管；
有的存在依赖思想，习惯当“二传手”，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作的实效性有待进一步提高。
二、原因分析
（一）政治理论学习抓得不牢。少数班子成员自觉改造主观世界，加强政治理论学习的意识不够强，没有投入足够的时间和精力对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想进行系统的学习，学习浮于表面，态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的浅尝辄止，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，致使思想上统一不够、认识不高，贯彻不够自觉，组工干部的示范带头作用发挥不突出，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。
（二）党性锻炼抓得不够牢。从支部领导班子来看，党性锻炼的自觉性不够。有的同志认为，身为一名组工干部，党性锻炼理所当然的高于其他岗位干部，所理解的是一种形式的必然，而非个体锻炼的实际，因而存在政治足够成熟、党性足够坚定的自满意识，从而忽视和放松了自我完善、自我净化、自我革新、自我提升，导致在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有一定差距。同时，少数班子成员对全党正在经受“四大考验”、防范“四大危险”的严峻形势认识不足，缺乏应有的警醒，对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束的自觉性不够强，直接导致了党性锻炼的不充分。
（三）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。工作中还存在功利主义色彩，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众关心的问题重视不够。对“不忘初心、牢记使命”认识不够深，没有达到知行合一，干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，没有打破常规思路破解难题的信心和勇气，缺乏先行先试、敢为人先、奋发有为、不甘人后的进取精神。
（四）纪律和规矩意识不够强。个别班子成员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对上级关相纪律要求和文件精神的学习把握不充分，对个人言行的示范效应的认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就能身正不怕影子斜，对执行纪律规定缺乏高度的政治责任感，不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态工作中，不能以铁的纪律加强对支部党员的教育、管理和监督。
三、整改措施
（一）加强理论武装，筑牢思想政治基础。一是切实提高政治站位。班子成员带头做到讲政治、讲党性、讲原则，坚持用一名合格党员、一名组工干部的标准要求自己，把对党忠诚放在第一位，把讲政治作为立身之本，切实把牢政治方向、站稳政治立场、提高政治站位，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是筑牢思想根基。进一步增强领导班子学习的自觉性和系统性，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，持之以恒的抓好班子成员的政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始终在政治上、思想上与党中央保持高度一致。三是坚持和完善支部“三会一课”制度。严格落实“三会一课”制度，以开展“主题党日”为主要载体，采取“主题+专题”的形式，加强对党的政治理论、路线方针及政策法规的学习，每年集体学习不少于12次，集体学习研讨每季度不少于1次，不断提升班子成员理论素养和政策水平。
（二）强化党性锻炼，提高政治建设水平。一是始终把讲政治摆在首要位置，把政治属性作为支部班子的第一属性，不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时时对照党章要求检视自身、校准言行，拧紧思想“总开关”，永葆政治本色。二是坚持抓好党建是最大的政绩，全面落实党建主体责任，从严管党治党，把党建工作压力传导到每一名党员，扎实推进支部规范化建设。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”、谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，着力整治机关党建“灯下黑”。三是定期开展主题党日、传统教育、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养班子成员及支部党员情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。
（三）树牢群众观点，增强服务意识和宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，把人民群众满意不满意作为行使权力的根本标准，为党员干部立好标杆、作好表率。一是密切联系群众。坚持从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，致力于解决人民群众关心关注的实际问题，发挥桥梁纽带作用，全面提升办公室“三服务”水平。结合支部工作实际，深入践行“XXXX”工作法，努力增强服务意识，提升服务质量，擦亮办公室“窗口”形象。二是加强和改进调查研究方式和方法，以组织系统“宣讲十九大遍访贫困村为民办实事”活动及开展“大调研”工作为契机，坚持带着问题深入实际、深入基层、深入群众，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，年内每位班子成员必须结合工作开展集中调研不少于2次，并结合调研主题撰写高质量调研报告。三是带头落实领导干部蹲点制度，坚持为挂钩点和基层办实事、做好事，想办法、出实招，做好精准扶贫各项工作，确保挂钩村稳步脱贫出列。领导班子成员每年扶贫点挂钩点蹲点不少于7天，到挂钩户走访不低于3次。
（四）强化纪律意识，推动工作作风持续转变。自觉加强党章党规党纪学习，增强纪律观念，增强守法意识，牢记“两个务必”，严格自律，厉行节约，反对铺张浪费，树立“艰苦奋斗、勤俭节约”的良好风气。带头遵守执行中央“八项规定”和实施细则精神，以身作则，以上率下，严格遵守执行《党章》《准则》《条例》等要求。紧盯“四风”问题新动向，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，持续用力纠正“四风”，防止回潮反弹。注重抓早抓小，加强对公务接待、政府采购、会议培训、公务用车等行为的监管把关，及时排查廉政风险点并制定相应防控措施，对权力运行廉政风险实施动态防控。加强对党员“八小时以外”的监管，着力增强党员的自我约束力、控制力，净化“社交圈”，坚守底线，不踩红线，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不拿原则换人情，不用全力搞交易，牢固树立组工干部公道正派、以苦为乐、甘为人梯的良好形象。
第3篇: 机关领导干部年组织生活会对照检查材料
政府办党支部班子组织生活会
对照检查材料
根据县委有关要求，会前，支部班子就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，重点围绕组织生活会主题深刻查找了存在的问题，深入进行党性分析。下面，我代表支委班子对照检查如下：
一、存在的问题
1.支委班子能够按照要求扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”制度，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但还存在一些不足之处。主要表现为对意识形态的掌控能力不强，对网络、社会上流传的一些有损党和政府形象的言论没有及时的反驳、抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。
2.班子成员能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新党章，牢固树立“四个意识”，特别是把增强核心意识、看齐意识作为一个刚性要求来贯彻、作为重要政治纪律来遵守，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，如：对于上级部署的工作，有的工作虽然落实了，但效果还不理想，特别是在政治站位上还不高，谋划落实工作与上级要求还有一定距离。
3.班子成员都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，但通过认真查摆，仍存在一些不足之处。一是理论学习不够深入。在学习上浅谈辄止，仅仅满足于记住几条重要论断和几句讲话，从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、意蕴理论学得不够，用新时代中国特色社会主义思想的观点、立场方法与支部工作结合起来，学以致用、以用促学发挥的还不够明显。
4.支委班子能把加强自身作风建设摆在突出位置，带头摒弃“四风”陋习，勤俭节约、勤政务实，以身作则、以上率下，但在抓工作推进时也还存在作风不实现象。在办文办会办事上存在办文不够严谨、办会不够细致、办事督查督办上力度不够；
在上级下发文件通知时，存在照搬照抄，不能很好地做到与实际相结合。
5.总体上看，支部能紧紧围绕县委中心工作,充分发挥各自职能作用，突出重点，真抓实干，各项工作取得了明显成效，但认真查摆，还存在以下问题：一是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。二是对新形势下全面加强党的建设工作中出现的新情况、新问题探讨研究不够，破解机关党建难题和推动机关党建工作创新发展的招数还不够多、方法还不够活。
6.支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定及实施细则精神和省市县各有关规定。但从严对照要求，还存在一些不足之处。主要表现为在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如在后勤保障管理上存在用水用电用纸浪费，县委大院文明创建水平还不高，办公室干部工作激情、作用发挥还不够。
二、产生问题的原因
深入剖析班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：
一是理想信念有所弱化。在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧，理想信念的根扎得不够深，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养。
二是党性修养不够深入。由于事务繁杂，在实际工作中忽视党性修养，没有把加强党性修养作为立身之本、为政之要，在党性修养升华上做得不够，提升自我素养的标尺线不高，放松了对自我完善、自我革新、自我提高的重视。
三是制度约束不够严密。虽然能够坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课”等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，班子成员在发挥表率作用上尚有差距。同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完善，影响干事工作积极性。
三、下步努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，班子成员将立说立行、边查边改，开门整改，务求实效。
一是进一步坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚决忠诚、维护、看齐习近平总书记这个党的领袖和坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为新时代中国最大的政治、最重要的政治纪律、最根本的政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是进一步强化理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
三是进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行党员活动日、“微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开好组织生活会，增强组织生活的原则性和战斗性。
四是进一步加强自律意识。始终把纪律和规矩挺在前面，教育引导全体党员严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律，把维护核心、维护权威的要求转化为思想自觉、党性观念和实际行动。带头严于律己，从严要求家人、亲属和身边工作人员，自觉净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”。
第4篇: 机关领导干部年组织生活会对照检查材料
精心创作，质量一流，排版规范，望你认可。
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专题民主生活会组织生活会对照检查材料
目录
一、存在的主要问题..............................................................................3（一）政治建设方面..............................................................................3（二）思想建设方面..............................................................................3（三）组织建设方面..............................................................................4（四）作风建设方面..............................................................................4（五）纪律建设方面..............................................................................5二、产生问题的原因分析......................................................................6（一）在理想信念方面..........................................................................6（二）在宗旨意识方面..........................................................................6（三）在党性修养方面..........................................................................6（四）在执行党的纪律方面..................................................................7三、今后努力方向和改进措施..............................................................7（一）坚定理想信念，坚持理论武装不松劲.......................................7（二）强化宗旨意识，坚持勤勉工作不松劲.......................................8（三）自觉遵章守纪，坚持廉洁自律不松劲.......................................8（四）加强党性修养，坚持作风建设不松劲.......................................9
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本次民主生活会，以“查找政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等五个方面的差距”为主题。会前，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真学习了党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。根据征求到的和与班子成员、分管处室谈心提出的意见建议，现自我对照检查如下：
一、存在的主要问题（一）政治建设方面
总的来说，能够认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但需要注意的是，政治敏锐性、警觉性还不够强，表现在坚持政治纪律、政治规矩等方面，能严格要求自己和下属并坚决执行，而对局外的人和事斗争精神不强。
（二）思想建设方面
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第5篇: 机关领导干部年组织生活会对照检查材料
党支部组织生活会对照检查材料党支部组织生活会对照检查材料
【篇一：组织生活会对照检查材料】
2019年，是全面从严治党向纵深推进之年，是“两学一做”学习教育活动回顾检视年，是全面贯彻党的十八届六中全会精神，以新的认识指导新的实践，继续在严与实、深与细、常态与长效上下功夫，增强从严治党系统性与实效性的关键年。党员组织生活会是体现基层党组织党内政治生态的重要途径，抓好基层党组织生活会，有助于提高基层党组织依靠自身力量解决问题和矛盾的能力，提升基层党组织的核心凝聚力。然而，当前很多基层党组织生活会召开形式“千人一面”，内容如出一辙，很少揭短亮丑，剖析不足，或者查找问题避重就轻，或者自我批评虚多实少，成了真真切切的“空谈会”或实实在在的“走过场”。基层党组织生活会主要是在党支部或党小组交流思想、总结经验教训基础之上，坚持问题导向，以严肃开展批评和自我批评为核心，深入查找和解决突出问题，因此基层党组织生活会也应“红红脸”，“出出汗”，强化党员党性观念，提高党性修养。要开好基层党组织生活会，应着重从以下几方面入手：
一是会前对照检查，认真查摆问题。
党组织应要求每一位党员对照“四讲四有”的合格标准，强化“四个意识”，从思想这一根本上查摆问题，要坚持不懈强化理论武装，从廉政文化、红色文化、民族文化等特色资源中汲取养分，从而筑牢“信仰之基”，补足“精神之钙”，把稳思想之“舵”，做到以信念、人格、实干立身。在对照检查中，要敞开大门找问题，确保具体到事、具体到人，撰写检查材料，逐项列出具体表现和典型案例，做到真深实、杜绝假大空。
二是会中火辣批评，力求稳准狠。党员组织生活会上，广大党员应对照政治纪律和政治规矩，以严肃认真的态度和积极主动的作风进行批评和自我批评，以严、诚、实、狠为准绳，做到认识上严，批评要诚，作用要实，指出问题要狠。要始终保持对党忠诚、对人民忠诚的情怀，坚持出于公心、祛除私心杂念、做到坦诚相见，不绕弯子，不隔靴搔痒，批评实事求是，敢于动真碰硬，真正达到“团结—批评—团结”的目的。
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党支部组织生活会对照检查材料
三是典型引导，以点带面严要求。要发挥党组织书记和支委班子成员带头作用，增加自律意识，标杆意识，表率意识，按照规则正确、谨慎、干净用权，真正按照本色做人、按照角色办事，从而以身作则、以点带面、率先垂范，加强和规范党内政治生活，模范执行党内政治生活准则，成为无声的命令，强大的感召。四是会后落实制度，淬火保温求实效。要严格党组织生活，就必须把“三会一课”制度落实好，让制度在心里扎根，党组织的战斗力才能在基层扎根。要注重归纳会上的意见建议，形成问题清单，同时聚焦具体问题，细化整改措施;主动接受监督，做到事事有回应、件件有落实。进一步扩大监督主体，坚持开门搞活动，建立起上级、同级、下级和社会监督相结合的立体监督体系。要建立健全责任追究体系、整改落实推进机制，明确责任到人，细化整改举措，同时建立健全督察机制，让落实整改有压力、有动力、有效力。
近日，习近平在省部级主要领导干部学习研讨班上讲话中强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。由此可见，基层党组织生活会须讲政治，批评与自我批评要经常“红红脸”，多“出出汗”，以便开出高质量讲实效的组织生活会。
【篇二：组织生活会对照检查材料】
对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，按照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，深入查摆、剖析了个人存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的问题和不足
1、理想信念方面。我个人认为自己的理想信念从一定程度上来说还是比较坚定的，能够在大是大非面前保持坚定立场、旗帜鲜明，但是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，也深刻认识到自己对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化于心、外化于行，没有完全把理想信念转化为推进工作的实际行动和内在动力。
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党支部组织生活会对照检查材料
2、政治纪律和政治规矩方面。一是对党章党规党纪的学习不够深入系统。平时只注重按照上级的部署和要求去学习，缺乏学习的主动性，学习不够系统和全面。二是对政治纪律认识不够深刻。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，没有真正把政治纪律和政治规矩植根于内心深处，满足于不违法违规违纪，不犯错误。三是有关规定执行不够严格。有些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度，平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3、作风方面。一是工作中深入基层调查研究不够，到联系点多数是为了开展工作而去，很少抽出时间沉下身子，围绕某一专题开展深入调研，所以了解面上情况多，发现深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性强，不能够沉下心来与党员群众谈心交流，沟通思想。对于群众的呼声和诉求，没能站在群众的利益上想问题，有的认为不是自己分管的事情，多一事不如少一事。三是虽然能较好落实中央八项规定精神，但勤俭节约的意识还有待进一步加强，在办公用纸、用电等方面还有浪费现象。
4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过的现象。二是工作标准还有待提高。有些情况下，任务要求时间紧、工作量大，放松了对工作标准的追求，满足于不出错、过得去，缺少精益求精的工作标准。三是拼搏进取精神减退。工作上习惯于按部就班，有时缺乏积极向上、锐意拼搏的热情，主动性和创新精神有所减退。
5、组织生活方面。能够积极主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。比如，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候在安排开展组织生活时，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。党内组织生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。
6、落实全面从严治党责任方面。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任的认识还不够准确和深刻，认为全面从严治党是党委和纪委的事，只要自己不违反党纪国法，把分内事情
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党支部组织生活会对照检查材料
做好就够了。二是落实责任方法单一。多是上传下达，存在以“文件落实责任，会议落实责任”现象，缺乏有针对性和实效的落实措施。
二、产生问题的原因剖析
1、理想信念不够坚定。在工作中，虽然能够做到在思想和行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致，但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，西方资产阶级思想的逐渐渗透，社会大众思想开始呈现多元化，面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够坚定，公仆情怀、群众观念有所淡化。
2、宗旨意识不够牢固。与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，到村、社区听取汇报的多，直接联系群众的少，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研究解决一些矛盾和问题时，没有从实际出发，没有从老百姓的所想、所需、所求出发，由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。
3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，结合“五查摆五强化”，对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
4、纪律观念有所松懈。认为自己作为一名党员干部够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施
1、进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持
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高度一致，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的权力观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，在党工委的正确领导下，积极做好本职工作，努力为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习，提高政治素养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和省市区党代会，学习党章党规党纪，牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质。
3、进一步改进工作作风，增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次民主生活会查找出的问题，进一步加强自身作风建设。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。
4、进一步强化责任担当，落实从严治党。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，对党工委下属的个别软弱涣散基层党组织大力加强整顿，不断提升基层党组织和党员队伍的战斗力凝聚力。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法，不辱使命。
5、进一步强化纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。认真贯彻学习廉洁自律准则和纪律处分条例，时刻做到自
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重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，踏踏实实干事，做一名忠诚、干净、担当的党员干部。
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第6篇: 机关领导干部年组织生活会对照检查材料
组织生活会对照检查材料本次组织生活会，XX党支部以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神”为主题，结合工作实际，集中组织学习习近平总书记“七一”重要讲话、对XX工作的重要指示批示精神以及在XX调研时的重要讲话精神，认真学习党的十九届六中全会精神，学习党章和《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，召开专题研讨，党支部书记和部分党员代表分享学习体会，进一步深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。在深入开展理论学习的基础上，在党支部委员之间、党支部委员和党员之间进行谈心谈话，相互交换意见，查找短板不足。按照XX党委的具体要求深入检视问题、剖析根源，现将对照检查情况汇报如下。
一、对照检查存在的主要问题 （一）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面。
一是落实工作创新性不足。在结合XX实际和XX自身特点创造性地开展工作方面有所欠缺，缺乏前瞻性的对策方法和开拓创新的精神。
二是推进工作方式方法不多。落实党委部署的各项工作时，思考不够全面，工作任务分解不够细化，在进一步跟进落实方面缺乏跟踪问效的韧劲。
三是政治引领作用趋于弱化。政治舆论导向和思想教育工作的针对性还不够强，政治意识和政治敏锐性不强，对工作的主动谋划不足，对一些临时应急性工作缺少有效对策。
（二）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。
一是党史学习教育联系实际不够不紧密。个别党员干部在深刻把握和领会党百年奋斗的重大成就、历史意义、历史经验方面，仍然缺少深层次、大视野的观点认识。
二是“三会一课”等党内组织活动不够丰富。开展组织活动的形式和内容都不够丰富，自选动作缺乏新意，不能够充分调动同志们积极参与的热情，一定程度上影响到了活动效果。
三是党风廉政教育工作存在短板和不足。对党风廉政建设的重要意义认识理解不够全面、深刻，组织廉政学习不够及时，没能紧密跟进专项整治等各项工作要求，做到立学立改。
（三）对照人民群众的新期待方面。
一是组织开展调研不够深入。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，倾听群众心声、了解群众意愿的工作做得还不够,没有真正了解群众的所需所盼。
二是主动作为的意识有所欠缺。对于一些弹性任务和不易引起领导注意、细小的工作进取性不高，主动性不强，缺乏深入研究、攻坚克难的拼劲。
二、问题产生的根源
（一）政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在极其重要的位置上，党史教育浮于表面，习惯了听故事，不善于悟道理，缺乏对习近平新时代中国特色社会主义理论的系统研究和深刻理解。
（二）理想信念不够坚定。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，没有很好地运用马克思主义的立场观点来认识分析问题，对“四大考验”“四种危险”缺乏忧患警醒意识。
（三）党性锻炼不够严格。对加强成员党性修养重视不够、抓得不紧，坚持党性原则和自觉进行党性锻炼存在较大差距。
三、整改措施和今后努力的方向
（一）抓实理论武装。坚持把政治理论学习摆在支部建设首位，对照XX党委统一政治学习安排，充分借助学习强国、官微等载体，持续推进深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神，守正创新抓好党性教育。
（二）加强支部建设。找准基层党建工作和业务工作的结合点，丰富拓展党支部特色品牌内涵和外延，切实发挥党支部战斗堡垒作用，积极发展健康的政治文化。
（三）强化纪律意识。把执行政治纪律贯彻于履职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，发挥党员自身的示范表率作用。
（四）提高工作质效。围绕中心工作，扎扎实实地开展调查研究，定期提出有针对性、操作性的对策建议，为党委决策提供参考。同时，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高支部成员各方面素质，在科学理论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。
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