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中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会感想6篇
【篇1】中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会感想
2020年学习中青年干部培训班开班式上讲话心得体会感悟
在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，________总书记发表重要讲话强调，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。
古语云，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。作为党和国家事业薪火相传的新生力量，年轻干部担负着承上启下、继往开来的历史重任，必须做好负重前行的“吃苦”准备，持之以恒地在苦中修身养性、提质强能，使人生由苦至甜，走向光辉彼岸。
历求学之苦，得知识之乐。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习是一个孤独而艰苦的过程，常常需要挤占大量娱乐休闲时间，呕心沥血、深入研究。但在书山学海中步履维艰所求得的知识，却能带给我们思想丰富、内心充盈的快乐。年轻干部大多学历高、基础好，但学历代替不了学习，学历也不等同于能力。要牢固树立终身学习的理念，立足自身和发展需求，本着缺什么补什么的原则，有针对性地填补知识空白，虚心向书本学、向领导学、向群众学、向实践学，不断优化知识架构、丰富知识储备，在学习中赢得主动、赢得优势、赢得未来。
承重压之苦，获成长之乐。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。压力如狂风骤雨、烈日骄阳，虽然常常让人感到辛苦、备受煎熬，但如果经不住这些考验，小树苗就无法长成参天大树。年轻干部就如同小树苗，要想尽快成长为风吹不倒、雨打不动的参天大树，就要主动承担一些重压之苦，面对重要工作、重大项目、重点工程，敢于赴一线、乐于挑大梁、勇于担主责，多接几个“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，从急事难事中锤炼本领，在危局险局中磨练意志，在摸爬滚打中丰富阅历，才能不断砥砺品质、增长才干，真正“修成正果”。
忍修欲之苦，享超然之乐。身为凡人肉身，皆有七情六欲，年轻干部自然也不例外。但如果任由贪欲疯长、不加修剪，就很容易陷入纵欲的泥潭，成为不法之徒围猎的对象。修剪欲望，就要守得住清贫之苦、耐得住寂寞之苦、受得了约束之苦，始终保持平和心态，严格要求自己，管住自己，战胜自己，超越自己，不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该干的不干，真正做到“灯红酒绿心不动，浩然正气贯长虹”，以求达到“事能知足心常乐，人到无求品自高”的超然境界。
【篇2】中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会感想
学习在中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神讲话稿
习近平总书记对中青年干部提出了提高“七种能力”的明确要求，具有鲜明的时代性、极强的针对性、深远的指导性，为青年干部成长成才、更好肩负起新时代的职责使命指明了方向，为广大干部尤其是青年干部成长成才指明了方向，为加强新时代干部队伍建设提供了遵循。中国xx直属机关团委将深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，更好发挥团委作用，对照“七种能力”，坚持问题导向，有针对性地加强青年干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助青年干部提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代职责和使命。
青年干部想干事，要坚持以问题为导向，打开工作局面。习近平总书记强调，党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。进入新时代，针对xx干部在政治水平和政策水平、担当精神和创新意识、工作作风和方式方法等方面的能力素质与党的要求和侨的期待相比还存在差距的问题，中国xx党组先后提出了“大学习、大讨论、大调研，作出大贡献”的要求，开展了“作风建设年”“素质提升年”活动，着力打造政治上强、作风优良、专业水平高的“贴心人、实干家”队伍。团委将进一步结合xx工作实际，落实好会党组对青年工作作出的总体部署，在直属机关党委的领导下做好青年工作。
青年干部能干事，要把握成长的必然要求，提高解决实际问题能力。习近平总书记强调，我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。“七种能力”的提出，既是对当前青年干部能力问题的科学总结，也为青年干部提升能力指明了前进道路和努力方向。作为xx青年干部，既要有想干事的思想自觉，也要有能干事的功夫本领。我们要进一步增强责任感、使命感、荣誉感，用好学习实践这一能力提升的根本途径，结合我会“素质提升年”活动，不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，持续提升政治素养、热情服务侨界群众、履职尽责担当作为，尽快成长为海外侨胞和归侨侨眷的贴心人、侨务工作的实干家。
青年干部要干成事，要起而行之勇挑重担，真刀真枪锤炼能力。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。习近平总书记指出，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。“志不求易者成，事不避难者进”。xx青年干部要沉下身子、投入工作、直面问题，主动接受挑战，把工作中遇到的困难当作学习的机会、成长的阶梯，在不断面对问题和解决问题的过程中长本事，加强实践锻炼，做到懂本行、办实事。
下一步，xx将深入学习习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实会党组对青年干部工作作出的总体部署，扎实开展符合青年特点的各项活动，进一步提高对青年干部的思想引领和政治引领，带领广大xx青年围绕“七种能力”细照笃行、淬炼提升，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
【篇3】中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会感想
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，通过党员教育提升其解决问题、攻坚克难的能力。
紧扣讲话精神，明确学习思路。组织工作是党员教育的重要载体，在党员教育中我们要紧扣习近平总书记讲话精神，以“七种能力”培育为主导，构建清晰的学习教育思路。以政治能力提升为主导，以调查研究能力为抓手，以科学决策能力为线索、以改革攻坚能力为基础，以应急处突为强化，以群众工作为实践，以抓落实为目标，以此构建起党员干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找准重点，才能为组织工作注入新活力。
从大方向着眼，从小空间着手。“七种能力”布局宏大，站位高、定位准、到位快，这种高瞻远瞩的干部教育体系体现出党在人才培养和党员教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明确的基础上，我们怎样将其融入到组织工作实践中，这是一个亟待思考的问题。在大方向着眼的前提下，我们要善于从“小空间”入手，也就是把干部教育工作下沉到基层，在深入理论学习的基础上更要结合当地民生民情发挥“七种能力”的作用，其中要有落脚点、有侧重点、有突破点。七种能力协同提高固然重要，但是考虑到能力、精力、人力、物力等现实条件，组织工作要“自寻短板”，从自己的短板和不足入手，重点学、重点抓、重点练，在“大方向”上自辟“小空间”，这样才能学出特色、做出精神。
经风雨见世面，能干事干成事。当前，我们正处于前所未有的时代变革中，这是一个大有可为的新时代，组织工作要为党员干部成长拓展更大空间，我们要有“扶上马送一程”的组织关怀，更要有“走出去沉下去”的嘱托激励，只有让党员干部经历大风大浪才能“见世面”，才能临危不乱、处变不惊，才能真刀真枪地练就真本领，向“七种能力”要求靠拢。经过百折不挠的政治历练才能有深刻的思想淬炼，这其中容不得半点形式主义。所以，组织工作务必要“求真务实”，在干部教育中紧密结合“七种能力”要求，引导党员干部能干事、干成事，让时代责任和组织使命牢牢扎根在心中。
在组织工作与干部教育过程中，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“七种能力”要求为指引，进一步探索组织工作的新方向、新
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路径、新内涵，在干部教育中做到“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，以能力提升为根本，牢记初心，担当起新时代组织工作的责任与使命，为党、为人民培养更多优秀党员干部。
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【篇4】中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会感想
在2021年中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得感悟在2021年中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得感悟3月1日上午，2021年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班。中共中央总书记.国家主席.中央军委主席习近平出席开班式，并发表重要讲话。通过认真学习习近平总书记重要讲话精神，我感到受益匪浅，获益良多。具体体会如下“研”字为“先”，走亲连心，一枝一叶，把“人民至上”常常“记在心坎上”。过去的一年，正是因为我们坚持人民至上.生命至上理念，团结人民.依靠人民，才打赢了疫情阻击战.防汛保卫战.“六稳六保”主动战和脱贫攻坚战。为人民造福决不能闭门造车.自拉自唱，要聚焦群众关切，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。年轻干部要深入田间地头去开展调研，了解群众所思所急所需所盼，了解群众关心什么.期盼什么，有哪些操心事.烦心事.揪心事。只有走出去.沉下去，深入群众.深入实际，才能发现问题.找到差距.明确改进方向，真正做到问政于民.问需于民.问计于民。“干”字为“要”，只争朝夕，不负韶华，把“一心为民”时时“扛在铁肩上”。干部干部，干字当头。这个“干”字，既体现在想干愿干积极干，还体现在能干会干善于干，无论怎么干事，首先得把“一心为民”时时“扛在铁肩第 1 页 共 2 页
上”。现在，我们正面临“两个一百年”奋斗目标的历史交汇，全面建设社会主义现代化国家的新征程已经启航，广大年轻干部要带头做想干事.能干事.干成事的表率，多做为人民群众做雪中送炭的事情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，把干事创业的精力都放在为民服务上面，解决人民群众最期盼.最紧迫.最需要的事情，在实践工作中不断提升为民服务的水平，站稳群众立场，为人民增添更多的福祉。“责”字为“重”，鞠躬尽瘁，忠于职守，把“民生优先”事事“抓在手心上”。“江山就是人民，人民就是江山”，习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话铿锵有力.掷地有声。为民服务是宗旨，敢于担当是责任。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，广大年轻干部要牢固树立民生优先的责任意识，把群众立场.群众观点.群众路线植根于思想中.落实于行动中，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，并落实到各项决策部署和实际工作之中，把人民群众的操心事.烦心事.揪心事事事“抓在手心上”，交出一份无愧于时代.无愧于历史.无愧于人民的合格答卷。
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【篇5】中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会感想
中青年干部培训班开班式重要讲话学习体会5篇【篇一】
着力走好党的群众路线，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有力保证，需要我们各级党员干部始终站稳人民立场，不断增强实干本领，切实强化责任担当，努力让人民群众的生活更加幸福美好。这就要求我们在干事创业过程中，始终把人民群众摆在首位，做到联系群众“沉”字打底，把群众的冷暖放在心上、扛在肩上，在联系群众中汲取干事创业动力；
服务群众“实”字为先，当好人民群众的勤务员，为群众办实事、解难事、做好事，做到急民之需、解民之忧、纾民之难；
依靠群众“问”字为要，广征民意、广纳民智，让人民群众参与到国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中，着力筑牢干事创业的群众根基。
联系群众“沉”字打底。事实上，广大党员干部干事创业的过程，也是紧密联系群众的过程，我们只有始终把党心与民心紧密联系起来，我们党的执政根基才会稳如泰山。要沉下心联系群众，放下架子、放低姿态到群众中去开展调查研究，坚持以群众语言与群众开展经常性地交心谈心，让群众说出心里话、道出心里事，始终保持与群众心心相通、血脉相连；
要沉下身联系群众，一沉到底地深入到群众中去，要多到偏远山区、深度贫困地区中去联系群众，深入了解他们的期盼与实情，给他们送去党和政府的温暖。我们只有沉到底去联系群众，才能够有效打通联系群众最后一米，联系群众才能真正联到群众心底里。
依靠群众“问”字为要。“国之心，在人心。”坚持一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来到群众中去的群众路线，是我们党的根本工作路线。我们只有牢固树立正确的群众观，充分尊重群众的首创精神，坚持问计于民、问效于民，拜人民为师，向群众求教，才能够从群众中汲取不竭的精神营养和实干动力。要问计于民，干事创业既需要我们从全局上整体谋划，从细节处精细考虑，更需要最大程第 1 页 共 6 页
度地吸纳群众智慧，毕竟，任何难事再难，只要充分听取民意、集中民智、汇聚民力，都将会迎刃而解；
要问效于民，从群众对工作的评价中查找不足、总结经验，切实校准为政偏差，以过得硬的工作业绩赢得人民群众的“口碑”。
【篇二】
“衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚。”“领导干部要忠诚干净担当，忠诚始终是第一位的。”日前，总书记在20年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上一番话，语重心长、微言大意、内涵深刻，告诫党员干部要把对党忠诚刻在心中、渗入血脉、融入灵魂，涵养对党忠诚的政治品格，坚守共产党人的精神高地，争做新时代努力奔跑的追梦人。
对党忠诚是唯一的、彻底的、无条件的，是不掺任何杂质的、没有任何水分的。把对党忠诚比作汽车的方向盘，把正了、把稳了，就会沿着既定的目标抵达梦想的终点。把歪了、把偏了、就会误入歧途、走向偏门，有的还会造成意想不到的事故，害人害己、得不偿失。在这一方面，无数_____徇私枉法的贪腐轨迹都可以印证，不胜枚举。
“石可破也，而不可夺坚；
丹可磨也，而不可夺赤。”对党忠诚是党员干部的“根”和“魂”，既是清醒认知，又是道路自信、更是淳朴情怀。从中华民族彪人史册的锦绣画卷中可以看到，对党忠诚是革命年代前赴后继、甘洒热血的无悔追求，是建设时期艰苦奋斗、激情燃烧的无私奉献，是改革征程敢为人先、搏击潮头的坚强意志。面对新长征路上的风险挑战，党员干部只有对党忠诚，才能不为困难所扰、不为矛盾所惑、不为利益所诱，自觉做到“历百折而仍向东”“虽九死而犹未悔”。
“心中有信仰，脚下有力量。”对党忠诚是具体的而不是抽象的，是一世的而不是一时的。对党忠诚要害在绝对，纯粹，不是空洞喊口号、高调作表态，必须以行动来体现，以行动来检验。要把学习新时代中国特色社会思想作为当前和今后一个时期重要任务，读原著、学原文、悟原理，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要大力弘扬井岗山精神、长征精神、延安精神、红船精神，挖掘红色记忆、讲好红色故事、传承红色气质，不忘初心、践行初心、坚守初心，坚决听党话、铁心跟党走、第 2 页 共 6 页
一生报党恩。要运用好党内政治生活这个有力武器，查问题、找不足、挖根、抓整改，校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦，不断实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要守好群众路线这个“传家宝”，把群众需求作为第一信号，把群众利益作为第一选择，把群众满意作为第一目标，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，最大限度地为民分忧、为民解困、为民造福。要保持政治定力、站稳政治立场、防范政治风险，带头铲山头、破圈子、拆码头，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前敢于斗争，在歪风邪气面对敢于发声，忧党所忧、急党所急、盼党所盼。
【篇三】
日前，20年春季学期中央党校中青年干部培训在中央党校开班，总书记在开班仪式上发表了重要讲话，着重强调广大年轻干部强化政治理论学习的重要性。青年干部作为推动实现民族复兴、国家富强、人民幸福中国梦的主力军，身负重担、任重道远，广大青年干部要想实现快速成长，首先要从强化政治理论武装做起，认真弹好理论学习“三部曲”，着重在学懂、弄通、做实上下功夫。
要强化意识学懂内涵。坚持与时俱进，加强理论学习是我们党不断取得胜利的重要法宝。当前国际形势瞬息万变，党在新时代面临的新问题、新考验层出不穷，要想把稳时代脉搏，成功破解风险难题，广大青年干部就要不断提高政治站位，强化学习意识，真正舍得花精力、花时间，扎实学习党在新时期的各项理论方针政策，重点学好新时代中国特色社会思想，做到全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，只有这样，才能真正掌握到学习的真谛，收获到丰富的学识。
要找准路径弄通原理。好的学习方式，不仅可以提高学习效率，还能有效帮助我们更加准确地掌握精神的内涵。在这次开班仪式上，总书记再次着重指出，学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理。这无疑为广大青年干部做好理论学习敲响了黑板，划出了重点。广大青年干部要坚持从原著、原文出发，在知其然的基础上深化对其所以然的探索。要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到理论联系实际，推动学习成果的消化和吸收，坚决避免走入空洞学习的陷阱，真正在学深悟透中掌握理论精神的现实意义和实践意义。
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要以学促干做实出效。学习的目的在于实践和应用，学而不用无异于徒劳而为。总书记反复强调，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作。正所谓实践是检验真理的唯一标准，广大青年干部要在深入理论学习的基础上不断强化实干意识，时刻牢记空谈误国、实干兴邦的道理，充分用好马克思立场、观点和方法，在深入把握共产党执政规律、社会建设规律、人类社会发展规律的基础上，坚持以学促干、学用结合，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，进而将深厚的理论指导转化为强大的干事利器，积极推动党和人民的事业不断取得更大的胜利。
【篇四】
20年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班近日在中央党校开班。中央总书记、国家主席、中央军委主席在开班式上发表重要讲话强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。作为组织部门，我们要认真学的讲话精神，加大对优秀年轻干部的培养选拔，笔者以为可以从以下四点着手。
畅通优秀年轻干部进入渠道。开展优秀年轻干部专题调研，建立优秀年轻干部信息库，动态掌握本地年轻干部信息。根据本地干部队伍现状，合理设置年龄、性别、专业、学历等资格条件，分类按需选拔年轻干部，形成合理的年龄梯次和专业知识与能力素质互补的队伍结构。加大乡镇公务员招录力度，及时将乡镇空缺行政编制配备到位。在招考中适当提高本土考生比例，留住一批能安心基层、扎根基层的“永久牌”年轻干部。进一步提高定向招考比例，畅通大学生村官、乡镇站所负责人、优秀村（居）干部、非公有制企业优秀年轻干部进入公务员队伍的渠道。
加强年轻干部培养锻炼。将年轻干部培养作为干部工作的重中之重，切实做好年轻干部的培养选拔。坚持必要台阶和递进式培养，有计划地安排年轻干部参与党建、扶贫、巡察、信访维稳、重点项目等专项工作，选派有发展潜力的年轻干部到上级部门、发达地区挂职锻炼。健全“一对一”的“传帮带管”责任机制，建立年轻干部“成长档案”，逐人提出培养方向，落实培养措施，跟踪培养效果，构建上下联动、长期关注的培养锻炼机制。
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加大年轻干部使用力度。严格落实年轻干部刚性配备要求，乡镇及县直单位空缺出来的领导岗位，同等条件下，优先考虑安排实绩突出的优秀年轻干部。各单位配备股级干部，应考虑一定比例的年轻干部。在干部选拔任用中，对忠诚可靠、积极奉献、各方面成熟的优秀年轻干部，应大胆提拔使用。对于特别优秀或者工作特殊需要的干部，在坚持标准和规定程序的前提下，可以破格提拔。同时，坚持公平公正，适时使用成熟较早、大器晚成的干部，切实用好各年龄段的干部，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。
严格年轻干部监督管理。坚持严格教育、严格管理、严格监督，做好年轻干部的日常跟踪了解。用好提醒、函询、诫勉等组织措施和监督执纪“四种形态”，加强年轻干部思想政治建设、作风建设和道德建设，始终把年轻干部置于党组织的管理监督之中。对年轻干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。建立健全谈心谈话制度，坚持开展经常性的谈心谈话活动，不定期举办年轻干部座谈会和恳谈交流会，了解年轻干部的思想、工作、作风等方面的情况，肯定成绩、指出不足、明确努力方向。积极建立优胜劣汰、有进有出的优秀年轻干部动态管理机制，对于工作状态欠佳、群众反映较差的年轻干部，及时调整出优秀年轻干部队伍，保持队伍生机与活力。
【篇五】
近日，总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为。
培养选拔优秀年轻干部是一件大事，各级党委政府要记在心上、抓在手上，拿出务实举措，力求显著成效。年轻干部自身也要自我加压，自我成长，年轻干部的成长没有淡季，没有舒适区、安全期，必须时时刻刻对自己高标准、严要求，绷紧干事创业之弦、廉洁自律之弦、对党忠诚之弦，方能干出一番事业，闯出一片天地，赢得群众点赞。
一年有四季，每一季都精彩，每一季都是年轻干部的成长成才季、干事创业季。
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年轻干部应如雨后春笋般成长。新时代为年轻干部提供了干事创业的舞台，年轻干部应该听令而行，顺势而为，乘势而上，不负时代。干事创业，人人有责，人生出彩，人人有份。年轻干部既不能因为位置偏、单位小、待遇低、任务重，就自暴自弃、自我放逐，更不能把厚黑学、官场术奉为人生指南。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。年轻干部要做行动者、不做清谈客，在摸爬滚打中增长能力，在层层历练中积累经验。
年轻干部应如绚烂夏花般奋斗。登上时代舞台只是第一步，能否c位出道，奋斗更加关键。奋斗要有实力，没有精钢钻，不揽瓷器活，要多读书、多学习。奋斗要有目标，人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，什么时候都不能忘了人民，想问题、作决策、办事情都要把人民立场作为根本立场。年轻干部的奋斗不是孤立的，必须以时代为背景，从群众的笑容寻找奋斗意义，把平凡人、陌生人、千万人的幸福当成自己的幸福，这样的人生才会更加绚丽多姿。
年轻干部应如傲霜秋菊般坚定。成长的路上总有烦恼，奋斗的过程总是艰辛，年轻干部的成长总是如此，但是无论面对怎样的情况、遇到多大的困难都要相信自己、相信组织、相信人民。总书记强调，信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。面对多种价值观的冲击、多重利益诉求的激荡，年轻干部要始终把马克思当成安身立命的根本，提高站位、开阔心胸，做到“风雨不动安如山”，无论经受多少次挫折，总能一次又一次地奋起。
年轻干部应如皑皑冬雪般纯粹。总书记强调，光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是干部应该锤炼的品质修养。毛泽东同志曾号召我们要做“一个纯粹的人”，什么是纯粹，纯粹就是生活上清清爽爽，而不是乌烟瘴气；
作风上干干净净，而不是徇私舞弊；
行动上踏踏实实，而不是浑水摸鱼。年轻干部做一个纯粹的人，就要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，树立正确的权力观、地位观、利益观，任何时候都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
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【篇6】中青年干部培训班开班式上发表重要讲话心得体会感想
中青年干部培训班开班式重要讲话学习心得6篇【篇一】
习近平在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
从基层来看，培养年轻干部,要提高年轻干部的专业素养，要敢于打破现有常规，注重人才综合素质的考察，注重德才兼备的人的聘用,切实营造有利于年轻干部成长的选拔氛围，不拘一格选拔优秀人才。对工作认真、群众认可、踏实肯干的年轻干部委以重任，对有韧劲、有思路、有激情、有贡献的年轻干部要重点栽培。通过采取从思想动态、道德品质、廉洁自律等方面的动态考核办法，随时掌握年轻干部的思想、工作、学习情况，并作出综合性评价，为选拔使用年轻干部
提供依据。基层是干部成长的基础,尤其是锻炼年轻干部的最佳场所。通过不断锤炼年轻干部的政治素养、实践能力和优良作风，让年轻干部在乡镇、街道及村等的最基层进行“磨练”。并定期对年轻干部进行相关制度的有力考核，择优选定人选，对适应能力强的年轻干部给予一定的鼓励；
进一步制定、完善基层年轻干部培养管理机制，始终对有作为的年轻干部高标准、严要求，从而为基层及机关部门培养出坚强有力、踏实肯干、担当责任的人才干部。
【篇二】
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，指出广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
马克思主义始终是我们党和国家的指导思想，是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器。理想信念、品格修养都建立在对马克思主义的深刻理解之上。
要全面系统学习马克思主义理论。马克思主义是完备严
整的世界观，只有全面系统的学习认识才能成为有效指导实践的科学理论。马克思主义是关于世界的物质性及其发展规律、人类社会及其发展规律、认识的本质及其发展规律等原理，涉及广泛，内容博大精深。对马克思主义理论的学习不能零碎，要花大力气融汇贯通。
理论学习要结合中国特色，及时跟进。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想是个体系，是马克思主义理论在中国的发展。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。习近平新时代中国特色社会主义思想是十八大以来党的理论创新成果的总结概括，是马克思主义在中国发展的新成果，指导着现阶段全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗。
【篇三】
在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。
理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。系统掌握马克思主义基本理论，是我们做好一切工作的看家本领。马克思主义是我们党和人民事业不断发展的参天大树之根本，是我们党和人民不断奋进的万里长河之泉源。“求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必浚其泉源。”进入新时代，我们要赢得优势、赢得主动、赢得未来，必须不断强化理论思维，在实践中不断推进理论创新，使我们党始终保持勃勃生机。
在“学深悟透”中感受政治思想的“温度”。“学者非必为仕，而仕者必为学。”学习是提升理论素养的根本途径。中国共产党是一个在学习中成长、壮大的政党，学习自觉是其能够始终挺立潮头的重要法宝。对党员干部来讲，强化政治学习，提高政治站位是履职尽责的前提和基础，是加强党的建设的必然要求。要深入实施理论武装“一把手”工程，结合中心组学习、专题研讨、上好党课等方式，怀着最真挚、最炽热、最深沉的感情，把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯和精神追求，使之沉淀在血液里，植入到灵魂中。要紧密结合新时代新实践，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，全面准
确地把握习近平新时代中国特色社会主义思想的真谛真义、思想精华，深刻感受科学理论的情感温度，进一步坚定理想信念、真挚为民情怀。
在“融会贯通”中拓宽政治理论的“广度”。习近平总书记指出：“从一定意义上说，掌握马克思主义理论的深度，决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度。”理论思维能力是领导干部综合素质的核心内容。“不闻大论，则志不宏；
不听至言，则心不固。”作为党员领导干部，首要的是增强对马克思主义尤其是对党的创新理论的认同感，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导和推动工作的纲和魂，把科学思想理论转化为认识世界、改造世界的强大物质力量。要着力提升运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题的能力，抓住重点和主流，坚持两点论和重点论的统一，不断增强理论思维的科学性、预见性、主动性和创造性，努力提升理论思维层次，确保在错综复杂形势和繁重艰巨任务面前措置裕如、行稳致远。
在“真信笃行”中锤炼政治素质的“硬度”。政治过硬是衡量新时代党员干部素质能力的首要标准。习近平总书记强调，武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；
学懂弄通做实，落脚点在做实。要牢记空谈误国、
实干兴邦的道理，坚持知行合一、真抓实干，做实干家。学习理论不是空对空地学，而是联系实际来学。实际工作中到处都蕴含着理论的要求，要善于从实际中发现理论的脉动，破除因循守旧的思想，永葆与时俱进的理论品格，以创新的精神寻找新方法、探索新路径、积累新经验、采取新举措，不断在解决改革发展稳定重大问题、人民群众反映强烈的突出问题、党的建设面临的紧迫问题上取得新的突破，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，切实把理论学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。
【篇四】
习近平总书记在青年干部培训班上明确指出，青年干部学习理论要舍得花精力，要全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。理论学习以及理论思维是我们党执政以及不断前进的重要保障，学习党的理论要与党的历史进程相结合，从历史中了解党的理论形成的国情、世情，才能真正学懂原文、悟透原理，深刻理解理论的核心要义、精神实质、丰富内涵等，进而在理论与历史的融会贯通中加深对理论的理解。
理论学习要从历史大势中理解、洞察和研究。习近平总
书记曾鲜明指出：“对历史人物的评价，应该放在其所处时代和社会的历史条件下去分析，不能离开对历史条件、历史过程的全面认识和对历史规律的科学把握，不能忽略历史必然性和历史偶然性的关系。不能把历史顺境中的成功简单归功于个人，也不能把历史逆境中的挫折简单归咎于个人。不能用今天的时代条件、发展水平、认识水平去衡量和要求前人，不能苛求前人干出只有后人才能干出的业绩来。”同样，理论学习只有放在当时所处时代和社会的历史条件下去分析，才能更加深刻的理解党的理论、路线、方针，才是从历史实践中去理解、洞察和研究理论，才能在历史实践中学会总结、提炼理论的方法和能力。回首一部满载着峥嵘岁月的党史，它记录着一代代共产党人和人民群众浴血奋战、团结奋斗的光荣历史，更记载着党的光辉理论、宝贵经验、优良作风。作为党员干部，只有坚持运用历史唯物主义的基本原理学习党的历史、提升理论修养，才能真正掌握蕴含在历史和理论中的马克思主义立场、观点、方法，才能在在历史的大势中深度的掌握党的理论成果，使理论成果内化为坚定的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，转化为人生路途中的不竭动力。
理论学习要从历史大道中学习、思考和践行。毛泽东同志曾告诫全党：“如果不把党的历史搞清楚，不把党在历史
上所走的路搞清楚，便不能把事情办得更好。”事实证明，从理论的高度研读历史与从历史的维度学习理论是辩证统一的。“欲知大道，必先读史。”只有了解党的奋斗历史，解读好历史和人民为何在革命历史时期选择了中国共产党？中国共产党是如何从艰难的历史中跋涉的？改革开放是如何打破僵局、步步深入推进的……在研读党的历史，特别是在党的历史中深入的研读党的理论，才能看清党的历史的脉络和规律，才能把握党的历史的大势和主流，更加坚定党和人民在长期实践探索中开辟出来的正确道路。对我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂，只有深入的学习、思考，将党的诞生史学深，深刻理解“星星之火可以燎原”，才能理解“经历了无数次狂风骤雨，大海依旧在那儿”的国之自信；
将党的成长史学透，使为民之本色内化于心，才能更加坚定“全心全意为人民服务”的党的根本宗旨；
将党的优秀代表学活，使忠诚干净担当成为党员干部的信念，深入学习、杨靖宇、孔繁森、焦裕禄、雷锋、李保国等人的精神品质，才能做一个有信仰与激情、责任与担当、人格与情怀的合格共产党员。
理论学习要从历史大逻辑中把握、谋划和开拓。“我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上、为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了
总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量”。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话饱含智慧。历史记载着一个民族的兴衰起伏，隐藏着一个国家的文化基因，一定意义上，历史学也是未来学，只有正确的认识历史，才能更好地开创未来，只有以明澈的历史大视野、清晰的历史大逻辑读党史，才能在新时代不断地丰富创造理论，才能从历史的深处把握现在。回顾历史，党的诞生、国共合作、全面抗战、遵义会议、八七会议、改革开放等等，我们党总是能够在历史的重要时间节点上找到正确的道路，关键在于我们党善于从历史的大逻辑中找寻实践探索的方向。因此，理论学习既要放在革命抗战年代、社会主义建设时期和改革的历史进程，更要放在世界社会主义的历史进程中，放在当今世界发展中国家寻求现代化途径，以及解决人类问题的历史视野中考察，才能更加符合中国当下的国情、世情。恩格斯说“历史就是我们的一切”。深入学习党史、铭记党史，就会真正的知史爱党、知史爱国；
深入学习历史，就能从中找寻胜利的源头，吸取智慧、经验、意志和力量，从而夯实个人的理想信念，继承优良作风，传承红色基因，让中国共产党的领导始终坚强有力，让中华民族始终沿着人间的正道浩荡前行。
【篇五】
近日，习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，他指出，培养选拔优秀年轻干部，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。新时代攻坚克难的关键节点，迫切需要涌现一批忠诚干净担当的年轻干部，树起标杆意识，发挥先锋作用，努力助推我国中心工作奋力向前。年轻干部要学好“加减乘除”四门功课，练就新时代新担当，展现新时代新作为。
理想信念做加法。习近平总书记说过“当官就别想发财，想发财就别当官”，自古至今，腐败官员落马，无一不理解“莫伸手，伸手必被抓”的道理，但由于党性缺失，内心动摇，最终没能抵挡住灯红酒绿的诱惑。“志之所趋，无所勿届。志之所向，无坚不如。”党性坚定是党员干部的首要前提，只有不断加强理想信念，前进方向才不会跑偏，面对诱惑内心才不会动摇。年轻干部要以扣好理想信念的第一粒扣子为基准，不断提升自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻检视自己的思想言行，常为思想“除尘”“扫灰”“浇水”“灭虫”，切实筑牢信念之魂。
无用之事做减法。当下有部分干部看起来特别忙，忙什
么呢？开完这会开那会，迎了这个接那个，将心思放置于于文山会海、应酬往来上，工作文字多、落实少，安排多、考核少，注重结果多、注重过程少，听汇报多、下基层少。年轻干部应缕清事情的轻重缓急，正确看待开会与落实的关系，正确对待应酬往来与人际交往的关系，应以本职工作为核心，以为人民服务为导向，减少不必要、无意义的活动和应酬，开短会、讲短话，放下架子、扑下身子，把更多的时间用在研究和解决问题上，把更多的心思放在为人民办好事、办实事上，腾出时间和经历，多下基层调研，发现问题，解决问题，将精力放在攻坚克难、干事创业上。
学习能力做乘法。近些年科技进步日新月异，知识和技术的更新周期越来越短，近30年来，人类取得的新发现、新发明、新成果，比过去2000年的综合还多，年轻干部只有加快自身知识更新速度，不断拓宽知识面、更新自身的知识结构，才能跟上时代的步伐，满足人民和群众的需要。年轻干部要树立全面学习、终身学习的理念，不断适应飞速发展的现代化水平，广泛涉猎政治、科技、文化、法律等各方面知识，夯实理论水平、提高工作能力、增强实践本领，做到将理论和实践相结合，坚持在干中学，在学中干，脚踏实地、舍得吃苦，不断补齐自身短板，全面提升个人素养。
不良心态做除法。80后、90后等成长在改革开放时代的年轻干部，伴随着科技的飞速发展，物质生活的不断提升，经历、认知和心态等与前辈不同，浮躁、娇气、私心等不良心态较之前凸显，为民办事思想不端正、杂念多，放在工作上的心思不够。年轻干部要找准自身的“痛点”，主动除躁气，凡事沉得住气、放得下心，脚踏实地、勤勤恳恳，不耍“聪明”，不打折扣；
自觉祛娇气，做好在岗位吃苦的准备，抓住机会到基层一线接受磨练，增强应对突发事件、解决实际问题的能力；
自发祛私心，无私才能无畏，大公才能立威，年轻干部要正确处理公与私之间的关系，祛除自身的权欲和贪念，多琢磨事，少琢磨“位”，勤于付出、甘于奉献，用实实在在的行动做政治上的“明白人”、经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。
【篇六】
3月1日，习近平总书记在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，培养选拔优秀年轻干部是百年大计，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。组织部门作为培养选拔干部的核心部门，要主动担起培养选拔优秀年轻干部的政治责任，迅速行动起来，切实把优秀年轻干部选出来、培养好、
用起来。
坚持政治标准选“苗子”。“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。”要重点观察年轻干部理想信念是否坚定，是否把更多的精力放在读原著、学原文、悟原理上，是否真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要重点观察规矩意识强不强，是否经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。要重点观察为民服务意识牢不牢，是否常怀爱民、忧民、为民、惠民之心，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。要着重考验年轻干部是否堪当重任，发现和提拔能够破解改革难题、驾驭复杂局面、应对风险挑战的优秀年轻干部。要把功夫放在平时，近距离关注年轻干部作风，看能否坚持人民立场、具备家国情怀，有没有奉献精神，积极引导他们自觉抵制“四风”、树立良好形象。
坚持精准滴灌搭“梯子”。“宝剑锋从磨砺出”，年轻干部不经过千锤百炼、艰苦磨炼，很难在关键时刻经受住考验。要不断为年轻干部提供实践锻炼的平台，不断提高年轻干部在艰苦、复杂的环境中开展群众工作、服务经济社会发展的本领，让他们在实践中丰富工作阅历，增强工作才干，提高
分析解决实际问题的能力。要教育引导年轻干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金。要动态了解年轻干部的思想、生活和工作状态，及时发现不良倾向，进行约谈、诫勉，把“好苗”培育成“好树”，让优秀年轻干部不断脱颖而出，担起时代大任，扛起时代使命，以奋斗书写年轻生命的精彩和分量。
坚持不拘一格压“担子”。“空谈误国、实干兴邦”，“使用是最好的培养”。不拘一格压担子，就是要摈弃对年轻干部无经验、能力弱、不沉稳的固有偏见，要早给、敢给、多给他们压担子，多一分理解和信任，少一点怀疑和指责，增强年轻干部勇挑重担的信心和勇气，让优秀年轻干部在最想干事、最能干事的年龄有事干，不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要大胆地把年轻干部放在重要岗位、任务艰巨岗位和条件艰苦的岗位上去磨炼，通过协助处置重大突发事件、参与重大活动等方式，让年轻干部勇挑重担、积极作为，然后“观其言、察其行、知其底”、择其优者而重用之。当前，正值脱贫攻坚的关键时刻，要主动把年轻干部放到脱贫攻坚一线淬炼，切实增强服务群众、攻坚克难的硬本领，锤炼敢于担当、善于担当的好品质。
各类公文写作技巧五篇
篇一
【摘 要】 公文标题写作不仅要注重严肃端庄规范，也讲究美学视觉韵味。本文选取独特的视角，从结构的严谨美、语言的简约美、表述的精准美、外观的规范美等方面试做抛砖引玉，与广大同仁共同探究公文工作者美学素养提升之道。
【关键词】 公文标题 美学视角 结构 语言 表述 外观
标题是公文的重要组成部分，是一则公文的“眼睛”，也是一个单位的窗口。公文标题写作是项严肃、庄重的工作，同样也是件需要运用美学原理的技术活。受特定行文目的和规定程式等因素的影响，公文标题与一般文章的标题不同，它要求主旨鲜明、重点突出、文字简洁、格式规范。一则好的公文标题往往蕴含着可贵的美学因子，包括标题结构的严谨之美、语言的简约之美、表述的精准之美、外观的规范之美。这就要求公文撰制者、审核者加强美学修养，自觉从美学视角来审视和指导公文撰拟实践，不断提升公文整体质量、擦亮单位窗口形象。依笔者的浅见，公文标题之美具体体现在以下几个方面：
一、标题结构的严谨之美
一则公文标题，如同一个人一般，同样要结构完整、功能齐全、符合语法规范，既不能“缺胳膊少腿”，也不能“随机组装”、变换位置，一是一、二是二，没有可商量的余地和任意变通的空间。关于公文标题的结构，2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》（以下简称《条例》）作出了明确规定：公文标题“由发文机关名称、事由和文种组成”，要求三要素必须兼具，不得随意省略成分，以标明由谁发文、为什么发文和用什么文种发文。严格来讲，除了这三个实词性元素，还包括两个虚词性元素，即发文机关名称和事由之间的连接介词“关于”、事由和文种之间的结构助词“的”。一般而言，这五个元素的顺序不能调换，要严格按照“发文机关名称+关于+事由+的+文种”的总体结构和规范格式进行排布。例如，《××集团有限公司免征城镇土地使用税的请示》，不能缺省介词“关于”，应改为《××集团有限公司关于免征城镇土地使用税的请示》；
又如，《关于××集团有限公司推行全员健身活动的通知》，其中发文机关是“××集团有限公司”，不能挪位至介词“关于”之后，应改为《××集团有限公司关于推行全员健身活动的通知》；
再如，《××集团有限公司表彰决定》尽管标题三要素兼有，但要素之间缺少连接词，且事由未作具体说明，不能笼统用“表彰”二字概括，应改为《××集团有限公司关于表彰××××的决定》。
二、标题语言的简约之美
公文标题的简约之美主要反映在标题语言的简明扼要、精约简省。一方面，要尽量使用简单好记、通俗易懂的词语，方便阅读者记忆或转述，切忌冗长拖沓、晦涩难懂。一般来讲，公文标题以不超过三行为宜，如果字数确实过多，可以根据文件的主要内容、关键性词语等作合理简化。例如，《××集团有限公司关于印发××同志在公司首届二次职工代表大会上的工作报告及关于公司首届二次职工代表大会的决议和关于加强司务公开工作的意见的通知》，这则标题包括三个被印发文件的标题，看起来相当繁冗、复杂，对此可采取概述法，将印发文件名称概括统称为“公司首届二次职工代表大会三个文件”，瘦身成“《××集团有限公司关于印发公司首届二次职工代表大会三个文件的通知》”，如此则容易记住、便于传达，给人的感觉就不一样了。
另一方面，应力求语义简洁明确，言简意赅，力避重复累赘，让阅文者和受文单位“开门见山”、一目了然，一看便知公文主旨和行文目的，起到准确、有效地指导公务的作用。叙述事由时要用精炼浓缩的文字高度概括出正文的主题，避免事由中的动词同文种在字面和词义上的重叠，同时应注意词语的搭配得当，避免出现歧义和语病。如《××职业技术学院关于请求××省财政厅拨付专项经费用于危房改造的请示》，事由显得比较啰嗦，其一，“××省财政厅”系文件主送机关，可不必在标题中赘述；
其二，“关于请求……的请示”系语义重复，属于“过度客气”；
其三，类似“拨付专项经费用于危房改造”这样的兼语短语可改用动宾词组形式表述成“拨付危房改造专项经费”更为简练。综合来看，这则标题若改为《××职业技术学院关于拨付危房改造专项经费的请示》，则既礼貌得体又干净利落，彰显简约之美。
此外，对于有多层转发、批转关系的情况，公文标题的事由概述更应简明扼要。如某集团公司转发××省住房和城乡建设厅已经转发的《关于加强建筑企业安全生产工作的通知》，其标题如下：《××集团有限公司关于转发××省住房和城乡建设厅关于转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知的通知的通知》。可见，一个标题中出现多个介词“关于”、多个助词“的”和多个文种名称“通知”，显得十分臃肿，读起来别扭，理解起来也困难，使阅文者不知所云。对这类公文标题的处理，可以省去中间的所有转发环节，直接由发文单位转发，并可省略两个“关于”和“通知”，因此这则标题可改为：《××集团有限公司转发国家住房和城乡建设部关于加强建筑企业安全生产工作的通知》。从转变文风、作风的角度而论，笔者认为，应当彻底扫除长期以来层层转发文件的积习，让一级转发一级、照搬照抄照转的做法退出历史舞台，为确保政令畅通、决策执行、精神落实赢得时间和空间。具体到涉及需要转发上级文件的情况，可以采用工作要点提取法，将上级文件中明确要求本单位贯彻执行和组织开展的工作，提取成本单位发文的事由，必要时可在事由前强调“贯彻/落实XX单位指示/要求”。据此，上例可做如下修改：《××集团有限公司关于坚决落实国家住建部和××省住建厅要求切实做好××××安全生产工作的通知》或《××集团有限公司关于切实做好××××安全生产工作的通知》（“××××”作为事由的核心元素，明确此次部署的安全生产工作与以往的不同或侧重，具体以上级文件中所作的专项要求为依据）。
三、标题表述的精准之美
这里的“精准之美”，其一是事由表述的精准性。公文标题中的“事由”应与内容高度相符、契合，要通过准确提炼，全面、清楚地反映出公文的主旨，避免出现事由概括不准、表意不清而引起歧义、费解甚至误解等问题。要使阅文者通过标题即可了解发文机关的行文目的，以及公文的基本精神和中心内容，从而提高公文阅读和流转的效率。例如，《××大学关于土地问题的请示》这则标题便让人无法从字面上获取关键信息，是单位想申请划拨用地还是转让现有土地，是解决校舍用地面积不足问题还是协调土地权属纠纷问题？属于典型的表意含糊，阅文者只能通读文件后才能得知发文机关请示的真正意图。特别是若出现同一单位需要在同一问题上多次发文的情况，不论是对发文单位还是收文单位，都会造成公文收发办理、档案查找借阅等多个环节的不便或麻烦。公司标题事由表述精准、到位的重要性，由此可见一斑。
其二是文种选用的精准性。《条例》规定的公文种类为15种，不可随意生造文种或叠加文种名称。从公文标题中的文种使用，可以看出发文单位和收文对象的关系，也能反映出行文的基本意图。办什么事，用什么文种，这是拟制公文应当遵循的起码原则。公文文种的界限非常明确，文种的选用也是非常严格的，文种使用不对或不妥，将在一定程度上降低公文的质量和效用，也会影响受文者的感受及其对文件的处理意见，直接关系到文中所反映的问题能否顺利得到解决，行文目的能否得以实现。比如，同样用于表彰和嘉奖先进，公文文种可用“令”“决定”“通报”，但三者在行文单位层级、表彰规格、适用范围、行文目的和侧重点、行文格式及发布形式、法定效力等方面又各异；
同样用于请求办理事项，上下级相隶属机关之间用“请示”，而同级或不相隶属机关之间则用请求批准性“函”。因此，要深刻认识各文种的特点和彼此的联系与区别，切不可把行文方向弄错、把行文关系搞乱，以免造成笑话、贻误工作、影响形象。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
四、标题外观的规范之美
除了标题结构的严谨之美、标题语言的简约之美、标题表述的精准之美，公文标题还要讲究外观形式的规范之美。一直以来，国家党、政、军等各类机关都对公文标题的美观性做了相应的要求。如2000年版《国家行政机关公文格式》规定公文标题的位置在“红色反线下空2行，用2号小标宋体字，可分一行或多行居中排布；
回行时，要做到词意完整，排列对称，间距恰当”，2012年版《党政机关公文格式》则进一步提出“回行时，要做到词意完整，排列对称，长短适宜，间距恰当，标题排列应当使用梯形或菱形”。
从规定中可见，公文标题排版的美观性主要体现在其所处位置、语句断行和整体排布形状上。当公文标题字数不多、可一行排下时，排版的美观性自然不成问题，居中排布即可。关键是标题字数偏多、需要分行排列时，应把握好标题排布的原则，即分行时须有所讲究，不要把各行上下对齐排成等长，行与行字数相差也不可太悬殊。有两行时，可排成“上短下长式”或“下短上长式”；
需三行时，可排成从上往下递减式的“倒梯形”或从上往下递增式的“正梯形”，也可排成“上下短中间长”的菱形。要避免使用上下长度一样的长方形或上下长、中间短的沙漏形。需要特别注意的是，在断行时要避免割裂题意，尽量保持词或词组的完整性以及字数搭配上的匀称，不将两个或两个以上字的词组拆开排在不同行的首尾，回行时不要把人名、地名、单位名称等专用名词拆开，尽量保持词或词组的完整性，这是保持标题美观、庄重的一个重要方面。
毋庸置疑，一则从内容到形式都充满美的标题，能为公文整体质量添色不少，能引起公文流转办理者、审核阅批者的重视和好感，从而使公文得到有效传达和快速办理，否则将一定程度上影响公文处理效率和单位外部形象。这就要求广大文秘工作者从把好公文标题写作关入手，着力培养自身认识美、体验美、欣赏美和创造美的能力,共同提升公文处理工作水平。
篇二
意见是办公室文秘人员在来文处理过程中所撰写的应由哪位领导审批、哪一部门承办以及承办过程中可能涉及到的事项提出的初步处理意见，它是供领导批办文件的重要参考依据，是办公室在文件处理时发挥参谋助手作用、节省领导工作时间的有效措施之一。拟办意见的撰写非常重要，要根据来文的内容和需要解决的事项，视不同问题、不同要求、不同情况撰写不的“拟办意见”，不要统统写成“请××领导阅示”或“请××领导批示”等一个模式。
一、拟办意见撰写的范围
并非所有来文都要撰写拟办意见，一般来说，以下四种来文需要撰写拟办意见。
（一）上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件；
（二）本机关所属部门或下级机关主送本机关需要答复的文件；
（三）平级机关或不相隶属机关主送本机关需要答复的文件；
（四）一些重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送机关的情况报告和信函。
二、拟办意见撰写的前期准备
拟办意见的撰写看似简单，但要写出恰当的拟办意见并非易事。要写好拟办意见，首先必须认真阅读文件，吃透文件内容，全面了解文件所提
出的问题和要求，具体要做好以下几个方面的前期准备工作：
（一）弄清来文主送和抄送机关，已发或应发的领导和部门，初步确定批办和阅知范围。
（二）根据文件的标题和内容，确认来文是请示性还是报告性文件，来文中提出了什么问题，是否需要办理。如果来文在结尾写有“如有不妥，请批示”，“不妥之处，请予批示”等，就属于可办可不办的范围。掌握的原则是有问题需要答复为“批办”，无问题不需要答复为“阅知”。
（三）弄清来文的内容与何人何部门有关系，是何人何部门主管，需要何人何部门了解，从而根据领导分工确定由谁或哪个部门承办，涉及到几个部门承办的由哪个部门牵头，应由哪位领导批示需要哪些领导和部门阅知。
（四）弄清来文的密级和紧急程度，以便分清急缓，本着方便工作、有利保密的原则，确定分送范围。对绝密文件按绝密文件的处理规定办理。
三、拟办意见的写法
拟办意见的撰写无固定不变的格式，但总的原则是文字要准确，观点要鲜明，要简明扼要，使人一目了然。具体来讲有以下几种情况：
（一）对上级机关主送本机关并需要贯彻落实的文件，要根据文件的要求和需要落实的问题，提出拟请哪位领导批示，由哪个部门承办以及需送哪些领导和部门阅知的意见。对需要几个部门承办的来文，拟办意见要写明主办部门或主办人。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，请××领导审阅，拟请××部门办理”或“请××领导审示，拟请××部门会同××部门办理”或“请××批示，拟请××部门商××部门承办”。对上级下发的阅知性文件和重要的保密性较强的资料以及所属部门、下级机关主送本机关的情况报告和信函，要根据其内容提出阅知和分送意见，拟办意见的写法一般是“请××领导阅处”或“请××领导审阅请××部门阅”，或“请××领导及××领导（部门）阅酌”
（二）对本机关所属部门及下级机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件所请示的需要答复的问题和要求，提出由哪个部门承办和如何办理的拟办意见。对涉及面广、内容比较复杂的请示性文件，要根据具体情况，提出不同的拟办意见。拟办意见的写法一般是：“请××领导阅示，××部门阅办”或“请××领导批示，拟以××部门主办，会同××部门阅办”。紧接着简明扼要拟提如何办理的意见。
（三）对平行机关和不相隶属机关主送本机关需要答复的文件，要根据文件提出的需要办理的事项，商洽的问题，提出由哪位领导审批或哪一部门承办和如何办理的拟办意见。拟办意见的写法一般是“请××领导批示，××部门承办”。紧接着拟提如何办理意见。
（四）对重大问题不便撰写拟办意见或者不能确定应该由哪个部门来承办的，则拟办意见一般只写“请××领导批示”或“请××领导阅示”即可。
四、撰写拟办意见应注意的事项
（一）对一些难以提出拟办意见的，或认为所提拟办意见没有把握，应先与来文机关或有关部门联系商洽，确有把握再撰写拟办意见，以免拟办意见不准而造成公文旅行。
（二）为使领导准确批示来文，拟办意见要随有关资料、政策依据、背景材料一并呈送，供领导批办时参考。如果来文同本机关、其他机关以前发的文件有关，应将有关文件一并附上；
如果来文以前涉及过同类问题，应将过去的来文和处理情况附上；
如果有关领导对此类来文过去作过批示，最好仍请原领导批示，若原领导不在或调离或调整，拟请其他领导批办时，应将原领导批办意见附上或在拟办意见中注明，以免天长日久批办人很难件件记清或批办人不同导致批办意见前后不一致。
（三）对承办部门提出处理意见后转回来的文件，应根据承办部门所提意见及要求再次写出拟办意见。
（四）对抄送本机关的请示性文件，一般不写拟办意见，只分送有关领导和部门阅知。
（五）撰写拟办意见要注意政策把关 篇三
如何写好新闻稿应该是大家共同的难题，很多人会说我又不是学新闻专业毕业的，不会写，写作其实并没有那么难。
那么，我们应该如何写好新闻稿呢？ 第一、学会阅读和模仿
学会阅读和模仿，这是显而易见、立竿见影的方法，很多优秀的写手都是从阅读开始的，阅读他人的新闻稿件，学习他人的写作的技巧，把学习都到东西变成自己的，形成自己的风格。
第二、尽可能的多写
其实你写得多了，也就写得好了。学习如何写作和其他的学问道理是一样的，熟能生巧。只是写，全情投入的写，练得越多，你的写作水平就提高的更快。
第三、善于请教他人
好稿件是改出来的。一篇好的稿件，只有反复修改、润色才能以最好的形式呈现给读者。修改稿件是很痛苦的事情，自己写自己改永远都不知道自己的缺点。这个时候你可以多请教善于写作的人员，让其帮忙修改，在从中学习他人的写作方式，经他人精心修改的稿件会带给你最大程度的惊喜。
第四、寻找不同的角度
结合我们的工作实际，可能会有许多相同的稿子需要写，我们许多活动，从时间上来说，都带有周期性循环的特点。要写好一篇新闻稿件，可以注重这样几个角度：
一、思想角度，有启发性的思想常常能够吸引不少人的注意力，加强思想上的力度是最重要的新角度。如所站开展的各种活动，比如包饺子，如果从所站人文关怀等方面来写，包饺子活动的意义就不一样了。
二、特色角度，结合节日开展活动每年都大同小异，但我们如果找准了该活动的特色内容进行报道，就能写出有价值的新闻。
三、工作角度，要注意研究职工物质生活和精神生活竟紧密相连、普遍关心的问题，注意上级布置的任务，注意工作中的新举措等等，又可以写成一篇报道。
四、时间的角度。要注意有的事实发生在去年算不了新闻，但发生在今年却要算新闻了，一定时期内能成为职工关注的焦点。
第五、增强新闻敏感性
写好新闻稿，还必须具有一定的新闻敏感性，新闻稿件做注重时效性，所以新闻的敏感性一定要提高，特别是一些好人好事的报道，提高自身的敏感性，也要提高他人的敏感性。这样写出的新闻稿件才是真正的新闻稿件。
篇四
通知是公文中使用最多, 使用范围最广的一种文体, 现就其行文问题谈点看法。
一、通知的使用要恰当。就是说要搞清什么样的文件需以通知下发, 什么样的文件不可以通知下发。需用通知下发的文件大体有三类:一是公布行政法规和规章; 二是需要下级机关办理和周知的事项; 三是转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文, 批转下级机关的公文。这三类公文均可用通知下发,但也并不是说非用通知下发不可。如同样需下级遵守的规章性的公文亦可用指示、规定发文; 需要下级机关办理和周知的还可用？决定？、？意见？ 、？方案？、？通报？等红头文件直接发文。这就有一个准确把握通知特点, 恰当使用通知的间题。通常在以下三种情况下使用通知较为恰当。
一是需顺应人们接受文件的认识过程时使用通知。有的文件不用通知下发, 人们亦可一眼看出文件的内容、范围及发文机关的要求, 如《中共 x x市委关于加强和改进学校德育工作的意见》, 从题目可以看出文件的内容——德育和市委的态度——加强改进, 往下看便是意见的条目, 符合人们的思维程序和认识过程, 人们可自然接受, 故不必再用通知下发。但是有的文件就需以通知下发, 如 x x 市《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》实施办法, 此办法如直接用红头文件下发, 受文单位就会感到突然甚至迷惑。产生是职能部门的意见还是市委的意见? 市里发此文意图有哪些?对实施此办法有哪些要求? 等疑问。故将此办法以市委、市政府两办通知下发, 讲明了原由, 注明了此办法？已经市委、市政府批准, 请遵照执行？字样. 再细读实施办法原文, 使人们能够从感知到抽象,从了解到理解, 顺应了人们接受事物的过程。
二是使非本级决策层意见上升为本级决策层意见时使用通知。如领导的某一专题讲话, 直接发文, 会被人们认为是个人意见, 用领导机关的通知印发, 就会使之成为领导集体的意见; 还有上级、下级和不相隶属机关的？方案？、？意见？ 、？办法？ 、？规定？ 、？报告？ 等, 如不以通知下发( 印发、转发或批转，就不能表明本级领导集体的态度。只有通过通知写明？此件已经党委研究通过？ ？ 请认真执行？ 等相关字样, 才能增强文件的强制性, 使之得以贯彻执行。
三是需详细具体地布置某方面工作时使用通知。这种通知的特点是带有指令性; 用正式文件行文( 没附件 , 但它又与指示有不同之处,区别在于: 指示的原则性、指导性强于通知; 权威性、强制性也较通知高。通知则具体性、操作性较强。如？中共中央、国务院关于发展城乡零售商业、服务业的指示？，对当前商业、服务业发展状况进行简要评价之后, 从指导方针、改革管理体制、人才培养以及加强领导等方面提出了原则要求; 但就如何具体去做的问题没有提出操作性的办法。相比之下, 通知则具体很多, 如中纪委《关于整顿纪律的通知》, 在指出党风党纪方面存在的间题并指出其危害后, 提出了整顿纪律的着眼点, 方法、重点等操作性很强的具体内容。
二、种类选择要适当。通知的种类包括指令性通知、转发性通知、一般性( 告知性 通知、任免通知等在通常情况下, 通知种类的选用是很自然的、容易的，有些问题也需要注意。如, 指令性通知, 转发性通知, 一般性通知之间具有可容性。如某县县委讨论通过厂职教部门提出的, 为提高乡局干部文化素质, 鼓励于部续读大学本科和进修第二大专学历的意见, 此意见可以用县委通知批转, 但如果县委对本项工作重视程度较高, 并对原意见具体条目改动较大, 亦可将原意见作为指令性通知直接发文。再如某县防讯工作指挥部提出指挥部成员调整方案, 经县委研究通过后, 既可以县委( 或县委办 通知转发, 也可直接发告知性通知。究竟发哪种通知更适当, 一是看哪种通知简便, 二要考虑领导的关注程度。
三、通知的结构要妥当。
通知的总体结构便于把握, 但也有值得研究的间题。如, 在转发性通知中是把“主题词”、“发文机关”、“印发时间”等文尾内容安排在通知之后? 还是安排在被转发件之后? 有的文件把文尾内容安排在通知之后, 被转发件之前, 这是把通知作为公文主体, 而把被转发件作为公文附件来考虑的, 这种安排也有一定道理; 但如从公文的整体看, 通知往往只是领导机关的态度和具体要求, 被转件才是文件的主体内容, 二者是一个整体, 因此把文尾内容放在被转件之后更为妥当. 再如, 有些附件内容如果简单, 可直接写入通匆中, 如某县为加强社会治安综合治理工作, 提出层层成立治
保组织的方案, 其中有一项内容是县委成立治保工作领导小组, 小组成员和小组办公室成员就不必附件下发, 只在有关条目上写清即可。此外, 有些通知, 标题中有了发文机关, 落款处仍有发文机关,而还有些通知只在标题或落款的其中一处保留发文机关，那么, 究竟两处都保留还是只保留一处? 我们认为不能简单划一。一般来说内容较重要、主题较大的通知, 如指示性的、批示性的通知等, 标题和落款都需保留发文机关, 以保持文件的严肃性。一般告知性通知则保留一处即可。有些时限性较强的通知, 可把行文时间直接写在通知标题之下, 而通知末尾可省略行文时间,等等。
四、通知的语言要精当
通知反映领导机关的态度和要求, 态度有严有缓, 要求有高有低, 内容有轻有重,而这些都靠语言表述, 因此通知语言必须精当。如对下级文件批准并转发用“批转”; 对上级同级和不相隶属机关的文件的批转用“转发”; 颁布实施本机关有关政策法律用“颁布”或“印发”。在领导机关的态度上，有“同意”、“通过”、“原则同意”、“批准”、“决定”之分。在要求上, 也有“遵照执行”、“参照执行”、“认真研究贯彻执行”、“结合本单位实际抓好落实”等区别。尽管许多词语形同意近, 但在程度上还是有区别的, 使用时需精挑细选。
篇五
请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的一种公文，是机关工作中经常使用的文种。作为一名机关文字工作者，如何在较短时间内写出一篇高质量的请示文稿，笔者认为，关键要把握好以下四个方面。
把握好请示的特点
一是请求性。请示，顾名思义就是请求指示，即下级机关为了请求上级机关批准工作中的某一具体事项或解决某个具体问题而发出的。它的请求性主要体现在下级对上级指示、批准的一种请求渴望。二是单一性。指的是行文的对象比较单一。即在有隶属关系的上下级之间，只有下级机关向上级机关的行文，才能使用请示文种。三是事前性。这里主要讲的是行文的时间。在请示有关事项时，一定不能“先斩后奏”或“边斩边奏”，要尽早准备、事前行文，待上级机关作出明确的指示、批复后才能启动执行。四是时效性。请示的事项一般都比较紧急、迫切。所以，在写作的时候一定不能等、不能靠、不能拖，要超前谋划、提前着手、及时发出，以免久拖不办、贻误时机、耽误工作。
把握好请示的内容
一是请示的理由。即请示的基本依据、主要原因和出发点。只有把请示的缘由写得具体、充分、恰当，陈其理、叙其事、表其意，才能更容易得到上级机关的理解和支持，最终达到请示的目的。二是请示的事项。也就是请求的具体内容。要直截了当地把请求上级机关给予指示、批准的问题或者在哪些环节上给予的支持、帮助等内容分门别类、和盘托出，让上级机关一目了然、一清二楚。三是请示的结语。请示的结语具有收束全文、完结表达的作用。所以，在写作的时候一定要有所注意。常用的结束语有“是否妥当，请批示”“妥否，请批示”“如无不妥，请批复”等。
把握好请示写作的技巧
一是角度要选准。角度选得是否准确，直接关系到请示的目的能否顺利达到。要从需要解决问题的必要性和紧迫性方面入手，把请示的理由写得更具体、更充分、更有力，让上级机关感到信服、充分肯定。二是理由要充足。理由足，向上级请示才能更有底气。要注重运用上级的理论、路线、方针、政策和策略等，以最能打动、说服上级机关的典型事实和材料作为请示理由，把情况讲清、道理讲透、内容讲好，争取获得上级的批复。三是论证要透彻。就是根据上级精神、领导意图和实际情况等因素，理出有关内容之间的相互关系、内在逻辑，把要写内容的先后顺序排列好、组合好，做到层次清晰、主次分明、环环相扣。四是语气要恭敬。请示作为一种上行文，语气必须庄重严肃、谦恭有礼，以示对上级机关的尊重。所以，在请示的写作中，一定要注重礼节、语言诚恳，多用平实、简洁的语言。
把握好请示的禁忌
每一种文体的写作都有一定的禁忌，请示也不例外。所谓禁忌，就是撰写请示时要注意的事项。一是不可越级请示。一般情况下，下级机关如果遇到问题，要直接向隶属的上级机关请示，而不是越过上级机关向更高层级请示。因为越级请示，一方面不利于发挥各级机关的作用，另一方面增加了上级机关的负担。二是不可多头请示。多头请示的主办机关不明确、责任难落实，容易出现推诿扯皮、消极应付等现象。所以，请示原则上只能主送一个直接上级机关，即使是受双重领导的机关上报请示，也要写明谁是主送机关、谁是抄送机关。三是不可多事请示。一份请示文稿中，同时请示两个或者两个以上事情的情况是不允许的，一般只能请示一件事情或一个问题。否则，上级机关很难及时作出指示、给予批复。
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