凯里市委编办学习贵州省城市基层干部党建引领基层治理心得体会3篇
凯里市委编办学习贵州省城市基层干部党建引领基层治理心得体会篇1
xx年启动***建设以来，“一城三园”建设快速推进，***等周边镇街约5万余名安置居民迁入***，加上***原有居民3万余人，***街道成为目前***区最大的安置区街道，随着拆迁安置人员的大量入住，各种社会问题逐渐突显：一是很多转非居民带着征地拆迁中对征地政策的不理解、不满意，对村社干部处理问题的公平、公开、公正的质疑，从农村进入城市，导致大部分拆迁居民的诉求以此为基础高度叠合，容易形成蝴蝶效应。二是安置房小区普遍存在房屋质量、物业管理、环境卫生等方面的矛盾纠纷问题，而安置户的积怨往往以这些问题甚至是这些问题的一个方面为导火索引爆大规模群体性事件。三是拆迁安置户长期以来形成的农业生产模式、农村生活习惯、农民思维方式根深蒂固，虽然已经征地拆迁"农转非"成为非农业人口，但安置群众由农民到居民，从居民到市民特别是转变为文明市民的过程注定是一个漫长的过程，甚至需要几代人的培育和引导。
由于数量庞大的“农转非”居民不同程度地存在着文明素质偏低、法治观念淡薄、归属感缺乏等问题，如何引导他们安居乐业，找到对新社区、新街道、新族群的认同感和归属感，事关***发展稳定大局，事关和谐社会的构建。对此，***街道以“培育新市民·共建和谐城”为主题，采取以文化人、切割诉求、创新载体等有效措施，对大安置区的社会管理工作进行了初步探索。
一、以文化人，润化大安置区社会局面
为提升转非居民在思想和行动上的归宿感和认同感，***街道倡导“以文化人”，通过文化的教化功能，凝心聚力，对整个大安置区稳定起到了润化作用。
一是开展文化活动，充实居民业余生活。街道近3-5年持续创新开展“培育新市民·共建和谐城”主题文化活动，对转非居民进行文化熏陶和引导。街道既组织类似“***”歌手大赛、高校文艺展演等大型文化演出活动，丰富群众业余生活。同时，更注重组织以社区为单位、让更多群众参与的各种小型活动。各社区利用元旦、春节、重阳、中秋等传统节日开展“百姓舞台”、“社区邻里节”等主题活动，以院坝文艺演出、广场游园等文体活动形式丰富转非居民的业余生活，如***社区每周开展的“***更灿烂”社区文化活动，得到居民的广泛好评。各社区每年开展活动达30余场次，基本做到了“周周有活动，月月有演出”。同时，借助科普馆、微型少年宫、乡村少年宫等活动阵地，组织青少年及家长开展科普宣传、亲子交流实践活动，抓好青少年的素质提升。以前男女老少聚在一块就是东家长西家短，容易闹矛盾，现在，大家见面就是讨论社区的文体活动，社区邻里间更和谐了。
二是搭建阵地平台，提升居民文化素质。街道设计开办老年大学、梦想课堂、道德讲堂，目前各类课堂已经成为提升转非居民文化素质的一个主阵地。如街道出资购买材料和邀请专业老师，组织四五十岁的转非妇女参加业余毛线编织、蛋糕DIY烘焙、茶艺交流会等课堂，深受居民的欢迎。同时，每年还以文明礼仪、家训家风、国学等为主题开展讲座培训达20余场次，公共文化服务中心接待群众培训学习3000余人次。以校地联盟形式，邀请高校专业志愿者，引导有专业特长的转非居民，组建“***”爱心志愿服务团队，深入社区开展给空巢、孤寡老人理发、体检等帮扶行动，让辖区弱势群体感受到社会的关怀。
三是突出文化教化功能，潜移默化影响居民。街道围绕本土题材打造文化项目，以拆迁安置为主题，策划打造了***公园“乡情”主题雕塑和***中心“望乡”主题人物系列雕塑。在文化服务中心、***公园等公共场所设计制作了中国梦、社会主义核心价值观、文明礼仪故事等宣传品，图文并茂，十分引人注意。如在***社区绘制成了文明漫画墙，在各社区楼栋、入户大厅均张贴了文明漫画等，让群众处处可以感受到文明礼仪的氛围。街道每年开展“最美***人”评选活动，挖掘孝老爱亲、无私奉献、爱岗敬业等身边人物树立典型，将好人事迹在各社区表彰巡展，并成立7支“文明劝导先锋队”。同时，为发挥身边典型的文明引领作用，街道通过开展“***”演讲比赛及“身边好人微访谈”巡讲活动，传播社会正能量，让居民在潜移默化中提升文明素养。
二、切割诉求，民生实事落地生根
坚持为民办实事，将群众各项诉求以从大切成小、从难切成易、从面切成点、从群体切成个体的“切割诉求”模式逐一解决，让群众过上幸福舒心的好日子，是***街道解决民生问题的重要途径。
一是及时解决居民反映的民生小事，提升社区威信。各社区通过召开院坝会、联席会等，多方征求居民反映强烈的民生小事，街道根据社区反映的问题，及时拨付专项资金，解决社区的“民生小事”。如**期间，***社区院坝会居民提出“***”小区内绿化带、路沿破损等问题，街道从绿化带的小问题联系到交通出行大问题，立即投入***万元对该小区增设绿化带内人行横道、更换破损沿石、增设车桩、摩托车停车位，“从小到大”解决了居民的困难，实现了“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。
二是对居民多种诉求做“减法”，化解上访问题。街道畅通“线上线下”诉求收集渠道，以线下领导接访、及在各社区、广场、小区楼栋设立民情信箱、推行“三日一敲门”、设立心愿墙等途径倾听民声为主，线上通过群工系统、市长信箱、舆情平台网络平台收集诉求为辅，相辅相成，多渠道收集居民诉求。同时，对上访居民的合理合法诉求，严格落实责任人、工作流程和工作时限，逐一解决上访问题，避免了部门间相互推诿、责任部门处理信访问题不及时，促使很多不稳定因素在基层得到解决，化解在萌芽。如居民投诉公共场所搭设灵棚、置办丧礼噪音扰民，街道就通过“包保责任制”等八项措施推行文明治丧；居民反映***开发区环境脏乱差，基础设施落后，街道就投入***万对老旧小区进行改造升级。***年以来，及时解决居民环境卫生方面投诉73件，基础设施方面投诉21件，消防安全隐患投诉16处，有效化解物业管理、劳资纠纷、生产安全事故等诉求17起。
三是领导包案处置重大信访案件，打造服务型政府。***街道是西部不稳定的中心，有西部最大“火药桶”的说法。街道牢固树立为民解困工作宗旨，实行重大案件领导包案处理，比如，货币安置户购买经济经济适用房事件，***户的货币安置户几年时间内多次到市区集访，为了妥善处理这个庞大的上访群体，街道党政主要领导对该案件做到了“五亲自”，即亲自听取群众汇报，亲自到实地考察，亲自组织有关部门研究处理意见，亲自找上访群众代表谈话，亲自制定解决方案，主动向区政府及相关部门反复汇报，最终由***街道办事处和***有限公司联合建设了“***苑”和“***苑”安置房项目住宅向西部地区原货币安置户定向销售，并于***月结束了销售工作，彻底解决了***户百姓的住房问题，赢得群众支持。
三、创新载体，织就“维稳工作网”
街道强化基础，创新载体，以平安创建工作为突破口，形成了上下齐抓共管、群众积极参与的良好局面，有力地保障了社会持续稳定。
一是建立社情民意双联机制。街道挑选***等街镇安置到***的村社干部和综治干部***人组成了社情民意信息员队伍，形成一张“维稳工作网”，做到了“信息提前知晓、趋势提前预判、苗头提前化解、现场提前介入”。近年来，针对货币安置户群体集访、拆迁群众在**聚集、业主和物管公司纠纷、工伤事故、***事件、三河村森林火灾、***火灾、医患纠纷等10多起突发事件，均能在第一时间得到信息，第一时间人员到位，快速平息事态，减少社会负面影响。
二是开展“法律服务进社区”项目。通过联合律师事务所、***法庭在社区设立“社区法庭”，定期在社区开展法制宣讲、入户发放法律法规宣传资料，宣传贴近群众生活的相关法律知识，让居民知法、懂法，树立法制观念。***法庭和专业律师还积极参与社区的调解工作，如***日发生的火灾事件，***小区旁下水管道堵塞问题，***老人赡养问题等等。经过细致的调解，使当事人主动去理解适应对方，化解了双方多年积怨与矛盾。同时，司法所积极开展校地法律服务联席活动，主动与***大学***志愿服务队伍对接，在社区设立免费法律咨询台，为居民解答涉及土地合同、债权债务、遗产继承、儿童抚养等法律咨询，积极正确引导居民依法维权，理性处理涉法涉诉事件。
三是落实重点人员一人一专班措施。街道深入推进“4+l”社会治安防控体系建设，着力落实“五张网”和“四项机制”各项措施，针对***等重点**人员，落实“一人一专班”、“四位一体”等措施，在重大节日、敏感时段、重大会议期间或根据实际情况实时启动，对重点人员及两参人员、非法集资人员的稳控，落实“四到位”措施，确保辖区的社会稳定。
四、工作成效
一是群众与街道社区的距离进一步拉近。目前，***街道依托各类文化阵地平台，每年开展各类文体活动160余场次，开展志愿服务达60余次，深入转非居民生活的方方面面，大大拉近了街道、社区与居民之间的距离。
二是群众关心的民生问题得到迅速解决。近年来，街道以“件件有着落，事事有回音”的宗旨，做到了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”，坚持以百姓需求为导向，安排民生实事项目，**年完成村级道路硬化、***饮水工程、***安置区消防管网等民生项目18个，***年已经完成老旧小区改造、农贸市场升级改造、***绿化项目等民生实事16个，***年目前已解决民生小事23件，让民生实事工程真正普惠百姓。
三是大安置区社会局面趋于稳定。街道每年化解各类矛盾纠纷600余件，处置**到区、到街道来访30余起；年信访件同比下降约20%，重点部位刑事治安案件同比下降9%；对一些影响稳定的倾向性、苗头性、突发性问题进行妥善处置，有效防止了群体性事件和重大敏感事件的发生，***街道大安置区社会局面趋于稳定。
凯里市委编办学习贵州省城市基层干部党建引领基层治理心得体会篇2
针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，X社区党支部问计于民，提出了“X”党建工作思路，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年全县党建引领基层治理试点社区工作汇报范文，希望大家喜欢。
在抓党建促基层治理能力提升专项行动中，X县积极探索移民社区规范化建设，以X社区为试点，探索实践“五心”工作法，着力破解服务精准难、群众就业难等问题，推动移民社区治理全面提升。现将做法及成效汇报如下：
一、基本情况
X社区是X县易地扶贫搬迁最大的集中安置社区之一，位于X县城X镇X村，共新建X栋X层式安置房，X年X月集中安置了来自全县X个乡(镇)X个自然村X户X人。社区党支部共有党员X名，支部成员X名。社区同时下设X个一级网格，X个党小组长。通过实施党建引领、弘扬正气、贴心服务、加强综治、拓展就业“五大举措”，实现了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、稳人心“五心工程”。探索出了具有地区特色的党建引领易地扶贫搬迁社区治理的“X实践”，构建了和谐共处、安居乐业的幸福家园。
二、主要做法
(一)强化组织建设，提升组织活力
如何将新的移民社区变成幸福家园，成为摆在X社区党支部面前一大新课题。针对社区“一杂三多三乱”的现实问题，X社区党支部问计于民，提出了“X”党建工作思路，即突出建强社区党组织一个“引领”，围绕搬迁群众“搬得出、稳得住、逐步能致富”后续发展一个“主题”，聚焦“精准服务居民、创建平安和谐社区、提升群众满意度”三个“目标”，着力抓好五大重点工作，逐步赢得社区居民“五个人心”。
一是“两委”换届选出好班子，X年X社区先行先试，在全县首家完成社区党支部换届工作，顺利实现“一肩挑”，新一届“两委”班子结构队伍全面提升，平均年龄X岁，大专以上学历占比X%，实现高学历年轻化，并构建了“社区党支部书记、支部委员、党小组组长、居民代表、住户”的“五位一体”社区组织架构。
二是加强党员队伍管理，对于在社区居住但组织关系尚未转接的党员建立社区党组织“五抓”、乡镇党委“四管”共管工作机制，通过抓思想建设、学习教育、组织生活、管理服务、作用发挥等方面，充分发挥党员队伍的先锋模范作用;搬迁村党组织班子成员实行原乡镇党委和移民社区党组织双重管理，日常工作考核以移民社区党组织为主，考核评分占比应达年终责任制考核的X%以上，搬出村所属乡镇党委对干部任免、奖惩等事项听取移民社区党组织的意见。
三是创新“党建+”模式。创新“党建+微信”。搭建党员管理“微”平台，通过一对一的微信管理，建立流动党员电子台账，实现党员教育管理全覆盖。探索“党建+积分”。建立党员“五色”动态管理积分制度，按季度对党员实行“五色”流动牌考核管理，一季一考核，一季一排队;对全体居民实行积分奖励机制，通过设立“居民夜校”，居民参与学习答题、参与环境卫生整治、评比文明户等获得积分，切实破解了居民存有“干与不干一个样、干多干少一个样”等懒散思想的难题。构建“党建+物业联盟”。围绕打造“红星”物业目标，党支部建立快速联动解决机制，居民代表和群众以网格对物业进行“星级化”评定，为破解小区物业管理难探索出新路子。
(二)厚植勤廉文化，弘扬清风正气
社区党支部积极弘扬社会主义核心价值观，通过通俗易懂的形式开展易地搬迁、后续帮扶政策宣传、法制德治教育，积极开展群众文化生活活动，制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，大力提倡婚事新办、丧事简办、余事不办，文明祭祀，提升乡风文明。
一是组织社区文艺爱好者，成立了文艺宣传队，通过说书、弹三弦、三句半、唱秧歌等寓教于乐的形式，用身边的事教育身边的人。
二是通过制定移风易俗居民公约，引导居民摒弃陈规陋习，移风易俗，通过建立报备机制、上门讲解机制和督促检查机制，大力推进了婚事新办、丧事简办、余事不办等文明新风。
三是开展各项群众文化生活活动，设立居民活动中心和图书室，坚持天天开放;开展宪法进社区、义诊进社区、重阳节主题活动、国庆文艺晚会及文明户表彰等活动，营造了其乐融融、和谐而居的大家庭氛围，增强了居民邻里间的感情。
(三)引导党员示范，凝聚服务合力
一是做好“调解员”。针对移民群众来自不同乡镇，恋乡情结重、生活习惯不同、矛盾纠纷突出等情况，社区党支部全面实行“敞开式一站式服务”，推行“窗口式”办公，全力推动群众合理诉求“最多访一次”，落实党员主动上门服务摸排风险机制，协调处理家庭邻里矛盾纠纷，潜在的风险及时得到化解。
二是做好“服务员”。做好结合在职党员进社区报到常态化开展志愿服务，持续深化“我为群众办实事”实践活动。抓社区党支部带头上门排查问题，组织党员定期或不定期摸排X余人次，积极组织社区志愿者服务团队上门为困难老人理发、做饭、打扫卫生，积极与物业公司、工队协调，妥善解决了漏水、供暖不畅等大小问题X余个。
三是做好“联络员”。组织社区干部、老党员、退休老干部化身“民情联络员”，架牢上下沟通“连心桥”，为了解民情、反映民意做服务。全面铺开了居民天然气管道进户工程，切实解决居民用电吃饭费用高的问题;针对社区内手机信号差，严重影响社区居民的正常通讯和日常生活问题，与通信公司沟通，安装通讯信号发射塔，解决了居民通讯问题;增加无线网安装端口，解决了居民上网难的问题。
(四)构建治理网格，提升治理效能
针对社区楼栋及人员分布状况，全面实行网格化管理，对各种矛盾纠纷进行常态化拉网式排查和处理。两年来社区共接待居民来电来访X起，累计化解各类矛盾纠纷X件，解决群众诉求X条，协商议定社区重大事项X件，化解重大疑难问题X件，社区居民的获得感、幸福感、安全感与日俱增。
一是组建网格化管理队伍，构建“支部书记(网格长)—支部委员(专职网格员)—党小组组长、居委委员(兼职网格员)—居民代表(网格辅助员)—居民”的团队架构，X户X人全部纳入X个大网格，X个小网格、X个微网格，形成了“一张大网、网中划格、按格设岗、人在岗中行、事在岗中办”网格全覆盖模式。
二是畅通联系群众渠道，建立“人大代表联络站”，通过人大代表接访、入户走访、问卷调查、电话联系、查看微信群消息、智慧城庄平台等多种方式，线上线下加强对居民的教育培训，多渠道收集居民的“微梦想”、“微心愿”、“微诉求”。
三是多举措打造平安社区，加大巡逻防范的力度和密度，组织专职巡逻队伍、社区网格员、治安志愿者、楼栋长等人员开展平安守护行动，新建社区警务室X个，“雪亮工程”视频监控全覆盖，构筑全覆盖、无缝隙排查整治防控网络。
(五)突出党旗引领，实现“三个一批”
社区党支部结合群众生产、生活需求，扎实推进易地扶贫搬迁后续扶持工作。以“四个一批”为抓手，搭建就业平台，多渠道解决移民就业问题，健全完善了就业服务体系，建立就业服务动态跟踪机制，初步实现了搬迁户就业全覆盖，推动移民搬迁群众就近就业增收、为群众稳得住提供了可靠保障。
一是发展后续产业，家门口就业一批。围绕搬迁群众稳得住、能增收的目标，建设了X亩香菇、X亩的蔬菜大棚园区，引进X食品有限公司、X生物科技有限公司粽子包装车间、X县工艺品有限公司柳条编织车间、X服装加工车间、核桃去皮加工车间，可满足X余人就近就业。
二是搞好技能培训，劳务输出一批。主动联系镇域企业、合作社，召开就业对接和职业技能创业培训会，培训贫困劳动力X余人次，向周边企业和合作社输出劳动力X余人;联合县人社局举办了“人社政策进社区”活动和“惠民生、促就业、进社区”就业招聘活动，X余家用工单位和X余人达成用工意向;分类建立社区劳动力就业台账，全面掌握每个家庭就业需求和就业情况，有序输出劳动力X余人。
三是设置公益岗位，解决一批。用足用活光伏收益资金，合理设置公益性岗位保洁员、卫生监督员、矛盾排解员等X个，成立了由X人组成的卫生保洁员队伍、由X人组成的卫生监督员队伍，制定了保洁员、监督员管理制度，实行保洁员每日两出勤、两签到、监督员每日签到的常态化管理机制。四是土地流转，增收一批。合理利用搬迁村土地资源，在X、X、X等搬迁村，引进项目、流转农户土地X亩，流转村搬迁户人均增收土地流转费达X余元。
三、下一步工作安排
一是牢牢把握全市“先行区”定位，充分总结推广试点社区建设工作经验，充分发挥社区干部贴近群众的优势，以“一社区一品牌一特色”建立起党建品牌。
二是以人民为中心，在矛盾化解和维护稳定上下功夫，继续学习借鉴新时代“枫桥经验”，深化法治思维，搭建基层多元解纷快车道，充分发挥社区调解工作站的优势，运用“心治”促进基层群众“心安”，探索走出基层法治新路径。
三是持续践行社会主义核心价值观，在典型选树和氛围营造上下功夫，把文明创城同社区服务相结合，依托主题党日、传统节日策划、举办系列活动，拓展春节写送春联、端午包粽子、重阳节献礼等睦邻活动，满足社区居民的精神文化需求，营造健康向上的积极氛围，增强社区治理软实力，走出德治新路径。
四是持续将继续深化“我为群众办实事”实践活动，把居民需求作为第一任务，通过共建单位、志愿者等多方力量，开展“我为群众送温暖、我为群众解难题、我为发展献良策”等活动，做好疫情防控、环境整治、“一老一小”服务工作，努力把X建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园。
凯里市委编办学习贵州省城市基层干部党建引领基层治理心得体会篇3
20xx年xx月xx日下午，习近平总书记来到吉林省长春市宽城区团山街道长山花园社区党群服务中心，了解基层社会治理情况。习近平总书记指出，基础不牢，地动山摇，要不断夯实基层社会治理这个根基。而提高社区治理效能，关键是加强党的领导，要推动党组织向基层延伸，把基层的工作做好，这样才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。
党的工作最坚实的力量支撑在基层，加强和创新基层社会治理，关乎党长期执政、国家长治久安和广大人民群众的切身利益。治理不是管理，一字之差，体现的是系统治理、依法治理、源头治理、综合施策。无论是完善群众参与基层社会治理的制度化渠道，还是健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，都只能在党的领导下扎实推进。因此，把党的领导落实到基层社会治理中，用“红色”渲染基层社会治理底色，方能确保基层社会既充满活力又和谐有序。
基层社会治理，要夯实党组织这一“红色堡垒”。基层党组织是基层各项工作的领导核心，无论基层社会结构如何变化，无论各类经济社会组织如何成长，基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。基层党组织在开展社会治理的过程中，要承担起协调党组织、政府和社会组织之间关系的责任，主动对标先进经验做法，以更加多样的方式加强和创新基层社会治理，固根基、扬优势、补短板、强弱项，引领其他各类组织找准定位、积极作为，方能确保党建引领加强基层社会治理落到实处。
基层社会治理，要激活党员干部这一“红色细胞”。要着力建设一支能打硬仗的党员队伍，使之充分发挥在基层社会治理中的先锋模范作用，在治理过程中淬炼党性、锻炼本领、锤炼作风，为社会治理提供组织保证、制度保证。同时，以鲜明的用人导向激励党员干部始终同人民群众想在一起、干在一起，把初心使命、责任担当化为冲锋在前、迎难而上的实际行动。还要对标任务压实责任，逐步形成支部引领、党员带头、群众参与的共建共治共享的基层社会治理美好图景，实现党建引领基层治理的新景象。
基层社会治理，不只是党委和政府的责任，也是社会各方的共同责任，但党的领导是根本保证。要充分认识党建引领基层社会治理的重要性和紧迫性，坚持用“红色”渲染基层社会治理底色，让党的根基深埋于群众之中引领社会治理工作，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、人民群众广泛参与的基层治理体系，不断增强党组织的凝聚力和向心力，方能书写出基层治理新答卷。