下面是小编为大家整理的xx林场营商环境问题整改工作方案（范文推荐）,供大家参考。
xx 林场营商环境问题整改工作方案 各支部、分场、科室：
为进一步改进和提升 xx 林场营商环境，做好营商环境问题整改工作，根据《关于印发 xx 县营商环境评价暨企业、群众“评机关，评岗位”工作实施方案》（铜府办字〔20xx〕23 号）文件精神和《xx 县营商环境建设工作领导小组办公室关于做好 20xx 年度营商环境评价结果运用的通知》（x 营商组办发〔20xx〕5号）的要求，对照《xx 县营商环境评估报告》和《20xx 年 xx 县乡镇（场）营商环境评估报告》，通过认真梳理、深入分析并结合工作实际举一反三，特制定本工作方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中全会精神和习近平总书记视察江西时的重要讲话精神为指导，持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境。
二、整改目标 坚持问题导向，对标对表、举一反三，坚决把营商环境问题整改到位，补齐短板弱项，打造“四最”一流营商环境。
三、整改内容 问题 1：营商环境进步不大 整改措施：加大培训力度，提升能力水平。结合林场自身实际和工作特点，定期组织业务培训，根据服务事项、业务要求，采取多种方式，开展专题培训、
阶段轮训、以干代训，通过解读政策、学习先进经验等方法，提升工作人员业务素质，同时帮助工作人员牢固树立“一次办成”服务理念，为做好优化营商环境各项工作奠定坚实的思想认识。
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 整改期限：20xx 年 3 月底 问题 2：“办事难”问题还未杜绝 整改措施：一是落实责任主体。落实服务承诺、首问负责、限时办结等办事制度。二是持续改进作风。教育党员干部带头改进作风，带头转变服务态度，热心接待群众，尽力为群众排忧解难；带头提高执行力，狠抓工作落实，确保政令畅通，切实解决企业和人民群众办事难问题。
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 整改期限：立行立改、长期坚持 问题 3：“一次性告知”制度执行不严 整改措施：一是坚决落实首问责任制。当服务对象询问政务服务事项的有关问题时，工作人员必须热情接待，认真回答，咨询问题属于林场工作范畴的应详细解答，并对解答结果负责；不属于林场工作范畴的，应详细耐心地告之应到相关部门咨询，并准确告知相关部门或电话号码。二是规范政务服务事项办理程序。办理政务服务事项时，受理事项工作人员必须向服务对象一次性告知该事项办理所需要的法定必备材料、法定程序以及办理时限。当服务对象提交的申请材料不齐全或不符合法定形式时，工作人员要一次性告知应当补齐的全部材料，从而提
高办事效率，真正做到高效优质服务。
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 整改期限：立行立改、长期坚持 问题 4：帮扶企业方面力度不够 整改措施：实行班子成员带头帮扶重点企业、重点项目制度，推动惠企暖企政策第一时间落实落地。由班子成员帮助所帮扶企业或项目协调上级业务主管部门，帮助企业解决生产经营、项目建设过程中遇到的各类问题，切实做到有求必应、无事不扰。持续聚焦优化营商环境应变局，在转作风、提服务的生动实践中，全力做好企业帮扶文章，让企业从党员干部亲民化服务中，感受到安商富商的为民情怀。
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 整改期限：立行立改、长期坚持 问题 5：“假慢懒庸散”和“不担当”还有余毒 整改措施：一是严肃工作纪律。对工作人员违反规定、刁难勒索、故意拖延等行为，一经核实，按照有关规定进行责任追究。二是加强干部教育。通过干职工大会、支部党员会议以及分管领导谈话交流等加强对干职工的思想教育，强化责任担当和以人民为中心的工作理念，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 整改期限：立行立改、长期坚持
问题 6：下岗工人苦 整改措施：一是落实走访制度。由班子成员带队，分片走访林场改制下岗职工家庭，了解家庭情况，同时表达林场的关心。二是落实关怀制度。结合《党内关爱帮扶制度》，在五一、七一、国庆和春节等节假日进行走访慰问，送上精神上的关怀和物质上的鼓励。三是积极帮扶就业。积极对接联系公共就业部门，为下岗职工送去岗位信息，促进下岗职工就业。
责任人：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx 整改期限：立行立改、长期坚持 四、工作要求 1、强化组织领导。党委必须落实主体责任，主要领导同志要担负起第一责任人责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，对营商领域加强指导督促。班子成员要先学一步、学深一点，先改起来、改实一点，带领全体工作工作人员共同改进林场营商环境，形成不断优化营商环境的良好氛围。
2、主动认领问题。属领导班子问题的，党委主要同志要主动抓、主动推进；属班子分管领域的，班子成员要主动认领问题，带领分管科室工作人员积极改进；各科室工作人员要按照工作职责，把自己的岗位和工作摆进去，主动对照、主动认领。
3、坚决整改到位。对发现的问题要坚决整改到位，提出的整改措施要逐一落实到位，做到整改不完成不收兵、措施不到位不罢手。整改要力戒形式主义，不搞“作秀式”“盆景式”整改，确保营商环境问题整改各项措施过程实、整改
实、效果实。
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