下面是小编为大家整理的2022年全面从严治党工作要点【优秀范文】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
全面从严治党工作要点4篇
【篇1】全面从严治党工作要点
2014-2015全面从严治党工作总结
管党治党：“严”字当头 “严”字打底
治国必先治党，治党务必从严。从严治党是2015年各省市遴选公务员考试热点，公选王梳理2015年遴选公务员考试热点，历年公务员遴选真题及答案，帮助您参加遴选考试时学习。
党的十八届四中全会以来，管党治党大业“严”字当头，“严”字打底。从“三严三实”专题教育开展，到新修订的廉洁自律准则颁布；
从领导干部能上能下规定试水，到领导干部损害生态环境行为追责；
从每月通报违反八项规定精神问题，到时时查处群众身边“四风”问题；
从“打虎拍蝇”严惩腐败分子，到巡视“利剑”越磨越锋利；
从核查干部人事档案“大体检”，到清理“裸官”“吃空饷”……党要管党、从严治党的理念始终贯穿于执政党加强自身建设的各条战线，党员干部的理想信念更加坚定，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，党的先进性和纯洁性进一步增强。
【拧紧总开关】
补足理想信念之钙 严肃党内政治生活
“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”全面从严治党一年来，中央加强思想建党，广大党员干部不断增强党性修养，坚定理想信念，增强遵纪守规的自觉性。
拧紧“总开关”，首先是突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。一年来，中央连续举办多期省部级干部专题研讨班，举办省部级主要领导干部学习贯彻四中全会精神专题研讨班，对县处级以上领导干部开展集中轮训。通过学习培训，广大党员干部进一步加深了对总书记系列重要讲话科学内涵、精神实质的理解，坚定了“三个自信”，思想更加统一、步调更加一致。
拧紧“总开关”，离不开深入开展理想信念教育。最近，中央修订颁布《干部教育培训工作条例》，这被外界普遍视为筑牢思想建党基石的重要措施。一年来，各级党校、行政学院和干部学院将补足理想信念之钙列入教学培训的重要内容，作为干部参加学习培训的必修课；
同时，用好红色教育资源，充分发挥正反典型的教育警示作用，增强教育的针对性和有效性。
拧紧“总开关”，迫切需要大力加强党性党风党纪教育。一年来，各级各地组织党员干部认真学习党章，牢固树立党章意识；
加强党的纪律特别是政治纪律、政治规矩教育，引导党员干部牢记和遵守中央提出的“五个必须、五个决不允许”等要求。
【改出好作风】
从严从实转变作风 营造清朗政治生态
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。作风实不实，是全面从严治党严不严的重要反映。从贯彻落实中央八项规定精神，到群众路线教育实践活动，再到“三严三实”专题教育，作风建设贯彻始终，成为管党治党的重要抓手。
中央党校党建部副主任祝灵君表示：“执政党的党风，关系党的生死存亡。十八大以来，中央聚焦解决‘四风’问题，以锲而不舍、驰而不息的精神狠抓作风建设，抓到了根本上。”
一年来，各级党组织落实中央八项规定精神、加强作风建设不断取得新进展：
从今年1月1日至9月30日，全国查处违反中央八项规定精神问题共23515起，处理31693人，给予党政纪处分20478人；
深入推进“三严三实”专题教育，贯彻从严标准、突出问题导向、坚持以上率下，组织开展集中学习、专题党课、专题研讨、查摆整改，不断巩固拓展作风建设的成果；
中央纪委监察部网站开设群众身边的“四风”和腐败问题监督举报曝光专区，从今年7月9日至10月9日通报4次共610起“四风”和腐败问题；
……
作风建设永远在路上。一年来的实践证明，作风建设“组合拳”打到了点位、打出了力道，干部作风显著改善，党风政风逐渐清朗，政治生态趋势向好，赢得了全党全社会的真心拥护。
【剔除害群马】
正风反腐力道不减 纪检体制改革深化
反对腐败，是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党的十八大以来，党中央深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决遏制了腐败蔓延势头。
一年来，中央对腐败分子“零容忍”态度坚决，依纪依法严惩腐败，查处严重违纪违法案件取得重大进展。郭伯雄、周本顺、奚晓明、杨卫泽、王天普……反腐重拳之下，腐败分子“应声落马”；
对山西省、中石油等地方和单位多年积累的严重腐败问题进行严肃处理，彰显了我们党反对腐败的坚定决心和坚强意志。
一年来，巡视“利剑”更加锋利。在2014年开展两轮试点的基础上，今年中央全面铺开专项巡视，实现精准发现、定点突破。这一年，中央巡视工作五年规划制定，确定了中央巡视工作方针；
巡视工作条例修订颁布，推动了巡视工作扎实有效开展，充分发挥了震慑、遏制和治本作用。
一年来，党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任“两个责任”落实力度继续加大。2015年上半年，全国共问责370多个单位的党委（党组）、纪委（纪检组）和4700多名党员领导干部，这一数据与2014年全年大体持平，显示出责任追究力度正在逐步加大。
一年来，党的纪律检查体制改革持续推进。这一年，中央审议通过《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》，强化上级纪委对下级纪委的领导，推进纪检机关转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责。随着首次向中央办公厅等7家机关新设派驻机构，中央纪委向中央一级党和国家机关派驻纪检机构全面落实，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势。
【管住关键人】
破解干部选任难题 严格监督管理干部
能不能把一大批德才兼备的优秀干部选出来、用起来，始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。
一年来，进一步贯彻落实中央修订的《干部任用条例》，着力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题；
一年来，《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》制定实施，集中规范“下”的6种渠道，重点明确调整不适宜担任现职干部的10种情形，新增对领导干部进行问责的5种情形，为解决干部“下”的问题提供了比较系统完善的方案，在推动干部能上能下上迈出了实质性步伐；
……
全面从严治党，关键是从严治吏，从严管好用好领导干部。坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须把从严治党的要求具体落实到从严治吏上，着力培养党和人民需要的好干部。
一年来，中央完善从严管理干部队伍制度体系，先后制定实施了规范党政领导干部在企业兼职（任职）、个人有关事项报告抽查核实、配偶已移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理等一系列制度规定。
国家行政学院中国领导科学研究中心主任刘峰指出：“必须严格日常管理监督，使干部时刻感到管理就在身边、管理无处不在。”
【扎牢铁笼子】
完善党内法规体系 制度治党管权治吏
为政之道，行治修制。全面从严治党靠教育，也靠制度，必须坚持思想建党和制度治党紧密结合、刚柔相济。一年来，制度建设在伟大事业与伟大工程相互激荡中充分发挥出坚强的保障作用。
党内法规制度建设步入快车道。截至目前，中央已经制定出台36件重要党内法规，其中，准则1件、条例6件、规则6件、规定14件、细则9件。
党的建设制度改革扎实推进。按照中央全面深化改革总体部署，成立党的建设制度改革专项小组，由中央组织部牵头。专项小组统筹近期和中长期改革任务，制定实施《深化党的建设制度改革实施方案》，从深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制改革4个方面，提出了55项具体改革任务，目前已出台38项改革举措。
制度执行力切实增强。中央改革办专门成立了督察局，对重点改革文件执行情况进行督察，把党内法规执行纳入党委督察重要内容，建立健全党内法规执行检查常态化机制，坚决维护制度的严肃性和权威性。
过去的一年，全面从严治党成绩斐然；
未来的一年，管党治党大业必将更上层楼！
【篇2】全面从严治党工作要点
全面从严治党工作总结范本
全面从严治党工作总结1 今年来，我局在市委、市纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和十九大会议精神，紧紧围绕“两个责任”的落实，强化从严管党治党，狠抓党风廉政建设各项规定的执行，不断完善长效机制建设，为促进全市安全生产形势持续好转提供强有力的纪律保证。 一、严明党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩 （一）规范党内政治生活。一是全面加强领导班子自身建设，年初印发了局党组中心组学习计划，先后13次组织班子成员认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、十八届五中、六中全会、十九大、中央纪委六次全会和习近平总书记一系列重要讲话精神和市委四届全会精神，每名班子成员结合分管工作均撰写了3篇学习体会，强化了班子成员理论修养、增强了政治定力。二是认真贯彻落实民主集中制六条具体规定，坚持集体领导和个人分工负责制，严格执行“三重一大”集体决策机制，特别是重大决策部署、大额资金使用、人事任免和行政许可事项都要通过集体讨论决定，凝聚班子合力，提高科学决策能力。三是严格按照市委有关要求，结合我局工作实际，制定并印发了领导班子民主生活会和组织生活会管理细则，以制度的形式明确对民主生活会的批评意见和整改事项实行严格的清单管理。四是全力推动党组织建设，按照分工，制定了局领导抓基层党建工作联系点制度，每季度对基层党支部进行一次检查指导，督促各党支部严格落实“三会一课”，健全工作台帐，切实发挥好战斗堡垒作用，全年无违反政治纪律和政治规矩等问题。 （二）强化党内监督，奋力追赶超越。一是 认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，坚持党内谈话制度，党组书记对各直属单位负责人进行了谈话，提醒他们加强思想、作风、纪律建设。二是认真组织了安监系统2017年度述责述廉会议，12月25日、26日，机关科室负责人和直属单位负责人分别进行了述责述廉，各单位干部对述责述廉人员进行了民主评议。三是召开了精准扶贫专题会议，对我局肩负的清涧县高里寺村扶贫任务进行了统一安排部署，明确了工作方案，把机关全体人员和下属单位负责人组成了17个工作组，分别与贫困户结对帮扶，驻村工作队、第一书记、帮扶干部责任明晰，全体帮扶干部分批分次先后7次进驻高里寺村，完善各项工作日志，落实个人帮扶计划，帮扶措施得到了有效落实。截至目前，落实了32户贫困户加入合作社，引进外来企业注资210万元，新建光伏发电项目，联系市中小企业局立项村小杂粮加工基地，市局投入18万元实施整村生产生活饮水工程，联系电力部门为高里寺村更换变压器一台，解决村生产生活用电难的问题；
交通部门拓宽村级公路1米，解决了村民生活生产道路狭窄的问题。四是制定了《解放思想更新观念优化环境大讨论实施方案》，组织开展了3次解放思想、更新观念、优化环境大讨论，全体党员干部积极参与讨论，思想观念得到不断提升，对优化市场环境有了一些切实的想法和认识。 二、强化管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 （一）不断深化“两个责任”落实。一是持续强化从严治党主体责任落实。认真传达学习市纪委四届二次会议精神，3月6日，召开了市安监系统2017年度党风廉政建设工作会议，局党组书记与分管领导和各下属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书。二是健全机制，严格落实“两个责任”分类考核，年初，印发《落实全面从严治党责任分解表》，下发了从严治党主体责任和监督责任清单及考核办法。7月份，结合半年考评，对各单位党建工作情况进行了考核。全年，通过局党组会议、局长办公会等形式，先后4次听取各领领导和下属各单位责任落实情况汇报，督促各单位把工作落到实处。组织开展了岗位廉洁自律公开承诺活动，修订完善了《廉政风险防控手册》。三是认真完成追赶超越考评反馈问题整改。5月份，针对市委第一季度社会评价满意度调查反馈的问题，局党组高度重视，及时制定下发了《纪律作风整顿实施方案》，在全系统开展了为期2个月的纪律作风专项整顿。 （二）积极配合派驻机构改革。一是积极配合市纪委完成派驻机构改革工作，纪检组长乔建斌同志转任了我局副局长；
原监察室主任雷鸣星、危化科副科长马龙调任市纪检委。二是狠抓执纪问责，先后开展了政治纪律执行、党内监督制度落实、三个助理落实、扶贫工作和节假日专项督查。 三、夯实党建工作责任，不断提升机关党建水平 （一）全面加强基层党组织建设。一是着力完善各级党组织建设。成立了机关直属党委，配备了专职纪检委员，指导1个党支部进行了换届选举，在每个支部都设置了纪检干部。二是强化党建责任落实。全面贯彻落实《基层组织工作条例》和省市委实施办法，按照市委《关于加强机关党建工作的实施意见》要求，局党组每季度都要听取各支部党组织建设工作汇报，制定了局领导基层党建工作联系点制度，每季对基层党支部进行一次检查指导。三是全面加强基层党组织建设。严格落实“三会一课”制度，局党组书记带头为党员上党课。对党员组织关系进行集中排查，完善党员花名册和档案管理，规范了“一表两册”和党员信息库，及时按要求收缴党费。年初制定上报党员发展计划，严格执行发展党员标准，转正10名预备党员。四是积极抓好党务干部培训，严肃做好省十三次党代表选举；
精心组织开展党支部规范化建设、“评星定级、追赶超越”和“三个十”党建示范岗创建等活动，结合年度考核，对各党支部规范化建设、星级党支部创建进行了验收，确保了2017年创建任务的完成。五是完善阵地建设。在建设安监系统“党建活动室”的基础上，各直属单位建立了党建宣传专栏，进一步强化党员干部学习教育。 （二）严格落实干部选拔任用各项规定选好用好干部。始终坚持党管干部原则，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部选拨任用标准。按照市委关于落实“三项机制”有关要求精神，修订和健全了市安监系统干部交流轮岗、实名推荐干部、实名推荐干部责任追究等办法。结合“三项机制”的运用，对3名转任科级干部、9名提拨使用的科级干部，严格按照人事部门预审备案、民主测评、组织考察、集体研究、公开公示、廉政谈话及鉴定等程序组织，保证选拨任用干部公开、公平、公正。 （三）从严监督管理干部。严格落实机关考勤和请（休）假、机关双休日和节假日值班、定期会议等14项管理制度，严格执行主要负责人外出报备审批制度，杜绝了不假外出等问题发生。进一步修订完善了《干部任前公示》、《廉政鉴定》、《廉政考试》、《廉政谈话》等制度，并在实际工作中严格执行。结合全市建立领导干部廉政档案专项工作，对系统干部情况进行了深入梳理，建立了安监系统全体干部“三龄二历”基础档案，杜绝了干部带病提拔、违纪违法选人用人等问题发生。 四、深入贯彻执行中央八项规定，推动党风政风持续好转 （一）强化监查，持续推进作风建设。严格执行中央“八项规定”和改进工作作风、密切联系群众的有关规定，认真践行《廉洁自律准则》，按照市委统一部署，组织处级及科级干部对个人重大事项进行了如实报告；
组织开展了违反中央八项规定问题和违规消费高档白酒等专项整治；
认真贯彻《榆林市党政机关公务接待管理办法》，严格执行接待标准，全年无违规违纪接待问题。全系统基本形成了廉荣贪耻的良好氛围，营造了风清气正的工作环境。 （二）深入开展“正风肃纪、固本清源”干部作风整治专项行动。研究制定了《榆林市安全生产监督管理局“正风肃纪固本清源”干部作风整治专项行动实施方案》，机关党委组织了专门的考试，对第一阶段的学习成果进行了考核；
根据全系统党员干部六查找、六提升反应的情况，整理建立了市安监局“正风肃纪固本清源”问题清单和整改台账，由专人负责，对整改情况进行销号管理；
通过此次专项行动，巩固和拓展了“两学一做”学习教育成果，追赶超越与“五个扎实”要求结合更加紧密，有效促进了全系统干部作风建设持续好转。 （三）大力整治涉及民生的突出问题。根据《榆林市人民政府办公室关于加强纠正损害群众利益不正之风重点工作意见》，制定下发了《关于进一步加强政风行风建设的意见》，有效促进各项工作落实。特别是在强化安全监管责任和问责追究、加大安全生产执法和事故查处挂牌督办、推广企业安全生产标准化建设和安全文化建设示范企业创建、坚决杜绝重特大安全生产事故等4个方面9个环节上，积极维护群众生命和财产安全，以正风肃纪的实际成效取信于民。制定并公布年度安全生产执法计划，确定执法检查重点，细化方案措施，规范执法检查活动。组织全体干部认真学习国家安监总局《行政处罚自由裁量权实施细则》，监督全体干部在工作中严格执行，有效解决了随意执法、感情执法等问题的发生，进一步规范行政执法行为。 四、注重效能作风转变，深化党风廉政建设效果 一是积极开展“万人评议”工作。充分利用辖区公园（广场）宣传栏、网站、电子显示屏等多种形式大力宣传“万人评议”活动，在世纪广场、杨府山公园、吕浦公园等3处便民服务站设立投诉意见箱，收集服务对象的意见、建议，自觉接受社会监督，共收集录入118余条评议服务意见，并对存在的问题及时整改，确保“万人评议”活动的顺利开展并取得实效。二是认真落实投诉办理工作。全年共接到市长热线、96310等投诉举报75件，网络问政15件，数字城管转发整改项目891件，做到来电来访按期办结率100%，及时反馈率100%。三是开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，对照“五查五看”和“五优”标准以及日常工作存在的问题，根据全年重点工作责任分工，共梳理出4条重点作风问题整治清单，对整改的问题做到即知即改。四是强化党建结对服务。对结对社区开展服务2次，举办“红七月服务月”活动、党员志愿服务等活动3次，走访慰问困难老党员1次。五是抓好队伍建设。深入开展“四化”党支部创建活动，修订完善了10个党建工作规章制度。开展党史军史竞赛、党的理论知识考试2次，专题党课2次，落实好“三会一课”制度，有计划的组织学习，让大队党员干部在学习中更新观念。 五、狠抓制度执行，加强权力运行监督制约 （一）深入推进“放管服”改革。一是建立权力运行机制。局机关和下属各单位严格执行单位一把手“四不分管”制度，组织开展了岗位廉洁自律公开承诺活动，进一步完善了《廉政风险防控手册》，加大对行政执法、事故查处、行政许可、财务管理等重点环节的监督检查。二是加强权力运行管理。以建设反腐倡廉长效机制为目标，持续强化对权力运行的监督制约，及时制定权责清单，明确了办理流程、办理科室、办理时限、提交资料、联系电话等，并在市政府网站、市安全生产信息网站和市政府政务大厅向社会公开，使权力在阳光下运行，自觉接受社会监督，提高行政效能。三是提升行政服务效能。认真贯彻落实稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施，全面推进建设项目网上并联审批，认真制定了详细的流程和标准，规范审批内容，加快审批进度，提高审批效率；
严格落实市政府政务大厅一站式受理服务，严格落实办结时限，对受理的300余件事项全面按时办结，全年无任何投诉问题发生。按照市纪委和市编办要求，成立了行政审批科，确定了工作人员，进一步优化和缩减流程，保证行政许可提速增效。 （二）严格加强公共资金监管。认真执行政务公开有关规定，对财务预决算、“三公”经费、安全事故查处、行政审批、行政执法等信息都在政府网站和门户网站予以公开。强化对会议、公务车辆、公务接待等费用管理，今年公务接待与去年相比下降25.6%；
无因公出国费用支出。 （三）强化各项制度的执行落实。年初，及时将年度工作计划、党风廉政建设工作责任等下发至各科室、各直属事业单位，7月份，对各单位工作完成情况实施了考评，并对考评结果进行公开通报，全系统基本形成了制度执行落实考核评估机制，推动了各项制度的贯彻落实，进一步提升了行政运行效率。 六、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好党员干部思想教育管理 （一）“两学一做”学习教育常态化制度化。 按照学习教育要求，局党组及时印发了常态化制度化实施方案，各支部和全体党员制定了学习计划，集中购置了党章、习近平总书系列讲话、《两学一做教育辅导百问》等学习资料，严格落实每周五集中学习和“党员活动日”制度；
严格落实领导干部双重组织生活制度，采取局领导和各支部成员轮流辅导和自学等形式，认真学习党章党规、习近平总书记系列讲话和十九大报告，每名党员学习笔记均在2万字以上，处级领导干部学习笔记5万字以上。组织开展了党章学习交流、安全监管业务大讨论、领导带头讲党课、创先进党支部和优秀共产党员、党章党规知识竞赛等活动，制作了“两学一做”、党纪党规手册4本；
组织实施了五个专题研讨，“七.一”前夕，邀请市委党校教授对系统全体党员干部进行了党史专题教育；
通过安全生产网、安监微博、短信平台等载体，深入开展“两学一做”宣传；
广泛征求服务对象意见，各党支部召开了半年民主生活会，近期将组织召开年度专题民主生活会，进一步增强大家践行合格党员的自觉性。 （二）持续加强思想政治和意识形态建设。年初印发了局党组中心组学习计划，先后13次组织班子成员认真学习了十八届五中、六中全会、十九大、中央纪委六次全会和习近平总书记一系列重要讲话精神、市委四届全会精神等内容，每名班子成员结合分管工作均巽写了3篇学习体会，强化班子成员理论修养，增强了政治定力。认真贯彻落实中、省、市关于党组意识形态工作责任制有关规定和决策部署，每季度定期进行分析研判，针对存在的问题，结合“两学一做”学习教育专题研讨、局党组中心组学习、业务培训等活动，引导大家深入开展讨论，正本清源，激浊扬清，教育和引导全体人员旗帜鲜明地同各种错误思潮和言论作斗争。邀请了市委党校教授对十九大精神的进行了解读。加强安全生产网站维护和管理，投入4万余元，对网站进行更新，确保网络运行安全；
强化安全生产宣传和信息发布，及时报道事故，有效防范了恶意炒作。结合“两学一做”学习教育和理论学习，教育引导干部积极践行社会主核心价值观。将安全生产纳入诚信榆林体系建设，及时向社会公布纳入安全生产“黑名单”管理的企业。积极参与文明单位和文明城市创建，全面加强创建区内安全生产工作，为创建提供强有力的保障。编印了家风家规宣传手册，教育引导广大干部正家风、立家规、严家训，大力弘扬传统美德、弘扬时代新风、弘扬主流价值，积极践行“厚德榆林”实践活动。成立市安监局志愿者分会，开展志愿者活动4次，积极开展绥德、子洲救灾抢险和扶贫助困等社会公益活动，筹集资金5万余元。组织全市危化企业为绥德、子洲抗洪抢险和灾后重建募集资金400余万元。 （三）狠抓党风廉政宣传教育。认真传达学习市纪委三届七次会议精神，制定了主体责任和监督责任清单，明确了共性、个性责任；
组织全体人员认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、“八条禁令”、“十条纪律”；
落实了“一把手”上廉政党课制度，邀请市委党校教授开展党风廉政建设的专题讲座；
组织系统全体党员干部观看了市纪委组织播放的党风廉政教育影片；
购买了“作风建设永远在路上”专题教育影视资料，组织在全系统党员干部轮流观看学习；
县处级领导积极参加党风廉政网上学习，坚持订阅《中国纪检监察报》和浏览中省市纪检监察网页，及时掌握有关制度规定。加大党风廉政建设宣传，在宣教大楼制作了宣传厨窗和廉政文化长廊，在安全生产网站开通了党风廉政建设宣传栏。结合安全生产月、职业病防治宣传周、宪法宣传日等活动，全面加强《宪法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规学习和宣传；
组织法律专家宣讲团深入12个县市区、41户企业进行安全生产法律宣讲，现场受教育人员近15万3千余人；
组织了八期职业卫生管理人员培训班，培训企业和监管部门职业卫生管理人员1200余人。 七、存在的问题及2018年工作打算 一年来，在落实全面从严治党主体责任方面，我们做了大量的工作，但是离市委、市纪委的要求还有一定差距。一是班子成员在落实主体责任工作上还存在主动性不够强、方法不够活；
二是在抓经常性管理和抓长效机制建设上还需要进一步加强。 2018年，我局将以深入贯彻落实党的十九大、十九届二中全会精神为契机，按照市委和市纪委的部署要求，不忘初心、牢记使命，坚持以改革的精神和法治的思维抓好全面从严治党各项工作，一是强化管党治党的政治责任，充分落实党组班子和班子成员的主体责任；
二是认真践行“两学一做”，继续加强教育，提高广大干部对全面从严治党的认识，切实转变党员干部的思想意识；
三是要持之以恒地抓好作风建设，把追赶超越与“五个扎实”要求落到实处，构建作风建设长效机制；
四是要加强监督检查，严肃查处违纪行为，从严管理党员干部，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正做到敬法畏纪、遵规守矩，积极营造风清气正、干事创业的良好氛围，不断推动市安监系统全面从严治党工作再上台阶。 全面从严治党工作总结2 今年以来，我大队党支部高度重视党风廉政建设，将全面从严治党工作作为推动本大队整体工作开展的一项重要举措，贯彻落实市局工作部署要求，积极营造清正廉洁的工作环境，为全面落实各项决策部署提供了坚强有力的保证，现将我大队201X年全面从严治党工作汇报如下： 一、深化责任体系建设，构建坚实有力工作保障 一是切实发挥主体责任。党支部全年共召开党风廉政建设专题会议4次，制定党风廉政建设工作要点等党风廉政建设工作文件，及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确班子成员责任制分工。二是开展廉政风险排查工作。针对内设科室和中层干部开展廉政风险排查和风险等级评估，梳理出风险等级三级以上72条，并对各风险点整理风险防控措施报市局备案，达到风险预警、强化监管的目的。三是班子成员切实履行“一岗双责”。年初、年中根据职责分工定期听取分管部门党风廉政建设工作落实情况汇报，按要求召开主体责任报告会，积极开展谈心提醒教育，与各科室（所）签订党风廉政建设责任书，坚持把党风廉政建设和各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。 强化廉政学习教育，筑牢防腐拒变思想防线 一是积极加强反腐倡廉理论学习。结合大队制定支部主题党日活动方案和十九大精神及党章党规学习计划，全年开展了政治理论、廉政建设等各类理论学习15次。二是多层次开展廉政警示教育。全面推行谈心提醒教育制度，做到全员覆盖，通过看视频、写心得等多种方式加强警示教育，今年先后观看主题教育片、视频等3部，撰写学习心得31篇，编写活动简讯8篇。组织中层干部参观鹿城区预防职务犯罪教育基地，从思想上、制度上构筑反腐据变的阀门和藩篱。 三、加强重点领域监管，规范经费使用管理 一是加强工程项目经费管理。各类工程建设严格按照《温州市园林系统政府采购管理办法（试行）的通知》和大队执行，全年完成“温州园”智慧园林工程项目、杨府山南入口厕所提升工程、世纪广场二期百泉拥鼎、故土家园、东西广场喷泉改造工程等11个工程，零星苗木采购、草花采购、黄泥采购、机具、白蚁防治，共计586.8万元。二是规范程序，提高办事透明度。严格按照市局《公园配套设施承包经营管理办法》的有关规定以及大队《经营项目管理规定》中的报批程序、公开招租程序、收缴租金程序的要求执行。大队辖区（世纪广场管理房、自动售货机、江滨带状公园停车场、马鞍池公园店面等），委托专业评估公司进行资产评估，确定投标底价，并根据到期时间分批委托拍买公司对各经营点的租赁权向社会公开进行拍卖。三是加强“三公”经费管理。毫不放松抓好中央“八项规定”，严格执行事前审批、事后报告和相应的差旅费报销制度。加强公车使用管理，由专人负责公务用车的日常统一调配和运行维护，大队“三公”经费使用全年零支出。四是进一步规范财务制度和职工疗养制度，有效推进我大队管理的制度建设。
【篇3】全面从严治党工作要点
落实全面从严治党工作调研报告
篇一：落实全面从严治党工作调研报告2016年，我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。
一、强化组织领导，推进责任落实
一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责，对全局党风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题，专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。
二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风，是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级部署，坚决落实好主体责任，把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求，经党组研究，对局纪检组长的具体工作进行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督，督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制，这既是局党组履行主体责任的有力抓手，也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。
三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初，局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到各部门，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。
二、健全工作机制，促进科学预防
一是制定方案，构建惩防体系。根据市委要求，结合司法行政工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容，出台了党风廉政建设实施细则, 全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作，坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点，着力解决群众反映强烈的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。
二是完善制度，落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”，结合系统实际，制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》，规范“三公”经费使用，规范招投标、物资采购和公务用车使用管理，严格公务活动纪律。
三是规范程序，强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导，严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，提高干部选任工作透明度。按照市委要求，党员领导干部认真报告个人有关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。
三、加强教育引导，营造浓厚氛围
一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育，提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据司法行政工作实际，对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署，在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题，重点抓好学习宣传和思想教育，切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育，组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》，分发到全市司法行政系统，促进学习常态化。
二是开展主题教育，强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告，中央、省、市党风廉政建设相关规定，结合书记讲党课制度，由局党组书记专题讲解党内两项法规，进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》，把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论，特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训，有针对性的提升干部廉洁意识。
三是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》，开展各类党性锻炼活动，干部们触动很大，纷纷表示，要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色，将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。
四、加强监督检查，改进工作作风
一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标，纳入绩效考核的重要内容，落实到人，实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度，围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查，全年共开展主职暗访检查50余次，发现问题及时批评指出，并跟踪检查相应整改落实情况，对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求，严肃值班备勤纪律，抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统，运用信息化手段，对局机关进行全覆盖监控，实时监督干部作风建设，确保工作人员在岗、在状态，着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了《2016年度作风转变满意度测评表》，邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律，是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价，发出问卷32份，收回有效问卷20份，对基层司法站所的工作作风进行督查考评。
二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化，始终保持高压态势，及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题，在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组，结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动，采取明查暗访、跟踪问效等方式，不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查，始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度，确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来，查处问题6起，查处人员6名，受到党纪政纪处分人员4名，其中包括违反廉洁自律规定人员2名，酒后驾车人员2名，违规经营企业人员1名，上班浏览网页人员1名。调查办理信访案件1起，核实处理律师投诉8起，对全系统形成了强大震慑。
三是专项督查制度化。突出重点领域，切实强化监管措施，防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动，组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查，及时通报检查情况，并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况，关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查，对工商注册的11家法律服务公司进行摸底，依法进行清理，提升法律服务行业人员法纪意识，净化服务市场。按照上级的安排布署，积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找十八大以来存在的突出问题，并加强了对干部作风状况的分析监测，紧盯专项整治工作中的新情况、新问题。
一年来，我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段，我们将继续认真贯彻落实中央和省市精神，切实履行好党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。
篇二：落实全面从严治党工作调研报告党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。协调推进“四个全面”，全面从严治党是根本、是保证。全面从严治党，基础在全面，核心在从严，要害在治理，关键在责任落实，核心是加强党的领导。
一、认真学习是落实主体责任的前提条件
学习就是看齐的过程，看齐体现在时时处处，只有自觉向党中央看齐，向上级组织看齐，才能发现差距、找出问题、改进问题，完善和创新管理。对此，卷烟工厂各级党组织要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，坚持党要管党、从严治党，以严的标准、严的措施、严的纪律，着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，保持和发展党的先进性纯洁性，不断增强党的凝聚力、战斗力、执行力和制度约束力。要认真落实国家局全面从严治党主体责任工作会议精神和公司2016年党风廉政建设工作会议的安排部署，督促所属各级组织和领导干部知责明责、履责尽责，做到以身作则、敢于担当。要进一步强化考核监督，层层传递压力，严格责任追究，不折不扣地落实好全面从严治党主体责任和监督责任。
卷烟工厂各级党组织的书记要严格履行第一责任，亲自抓、负总责;各分管领导要严格履行分管责任，强化组织协调，具体抓、抓落实;班子其他成员要严格履行“一岗双责”，切实抓好分管领域和联系部门纲党建工作;卷烟工厂各级党组织其他成员要不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，率先垂范，带头落实全面从严治党政治责任，切实加强自身建设，自觉接受监督，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，努力把贵州中烟党组提出的“要推动全面从严治党向基层延伸，把全面从严治党要求落实到基层党支部、压力传导到基层党支部、责任落实到基层党支部，加强基层党风廉政建设，重点查处吃拿卡要、贪污挪用、挥霍浪费等突出问题。要加强对每一位党员干部的日常监督，党的建设的方方面面都要贯穿全面从严的要求，坚持高标准和守底线相结合，注重抓早抓小，防微杜渐”等要求落到实处，为全面担负起全面从严治党主体责任创造条件。
二、明确责任是落实主体责任的关键环节
为确保卷烟工厂全面从严治党主体责任的落实到位，必须尽一切可能明确全面从严治党主体责任的责任内容，从而确保卷烟工厂各级党组织的书记及其成员履责有据。
要坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，贯彻落实中央、囯家局党组和公司党组的决策部署，确保中央政令畅通，坚决维护党的集中统一和中央权威。
要把纪律和规矩挺在前面，将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，筑牢纪律底线，严格遵守行业和公司党组的相关规定，教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等，督促党员干部克己自律，以身作则，勤奋工作。
要坚持把思想建党放在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、抓好教育，促使党员干部立根固本，挺起精神脊梁。切实加强理想信念和党性修养教育，教育引导党员干部坚定马克思主义信仰，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，自觉践行社会主义核心价值观。要认真坚持厂党委中心组学习制度和各党支部“三会一课”制度，确保学习时间，提高学习质量。各级干部特别是党员领导干部要始终忠诚于党，不能把忠诚可靠停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种情况下，都始终把党摆在心头正中，坚定站在党和人民立场上，始终做到爱党、信党、护党、跟党走。要始终对组织忠诚，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束。坚持党管意识形态、党管宣传的要求，牢牢掌握党对宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，筑牢广大干部职工思想阵地。
要始终不一地坚持科学决策、民主决策、依制度决策，健全完善厂党委和各党支部领导班子决策运行机制，全面领导卷烟工厂党的建设、产品研发、卷烟生产、市场营销等各项工作。严格落实党委(支部)议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度，督促厂党委和各党支部委员认真执行集体决定。党委(支部)委员要勇于担当、敢于负责、切实履职，切实做好信息沟通和工作协调。严格落实请示报告制度，定期向上级党组织报告工作，及时请示报告重大问题。
要严格落实厂党委领导班子专题民主生活会制度和各党支部领导班子专题组织生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评武器，坚持党性原则基础上的团结，提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，确保党内政治生活正常化、经常化、规范化，营造良好政治生态和党务工作环境。坚持和完善党员代表大会、党代表任期、党内选举、党务公开等制度，切实落实广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。
要始终坚持党管干部原则，认真落实国家局党组和公司《干部选拔任用工作实施办法》及本厂相关规定，按照国家局党组“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质领导干部标准和“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的要求，着力培养选拔适应工厂党的建设和各项管理工作需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律，不断深化干部考察考核“一线工作法”，充分发挥厂党领导和把关作用，强化厂党书记、分管厂领导和人力资源等部门考察识别选用干部的责任。厂纪委要严格干部选拔任用监督，严肃查处选人用人不正之风。
要加强党员干部教育培训，促进队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督，切实管到实处、严到份上。坚持干部讲评制度，真讲实评，确保见人、见事、见思想，促使干部担当实干。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人重大事项的抽查核实，加强巡查、审计、信访举报等工作。加大治庸治懒力度，及时调整不胜任不称职的干部。健全党内激励、关怀、教育和帮扶机制，关心爱护基层干部。探索和加强对干部八小时以外的监督，充分发挥上级监督、下级监督、群众监督、舆论监督的作用。
要坚持把抓基层强基础作为长远之计和固本之策，强化各党支部政治功能和服务功能，以抓好党支部建设引领所属职能部门各项工作，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。纵深推进服务型党组织建设，建好用好各党支部服务平台，如离退休党总支部的离退人员信息管理平台等，切实做到为广大干部职工办好事、办实事。选准配强管好各党支部领导班子，切实解决各党支部党建工作重点难点问题。严格按《党章》等规定，抓好发展党员工作，加强党员队伍教育管理监督，稳妥处置不合格党员，教育和引导广大党员充分发挥先锋模范作用。落实各党支部党建工作责任制，严格执行各党支部党建工作考核评议制度，推动各党支部各项建设工作全面加强、全面过硬。
要坚持党的实事求是思想路线，引导各级领导班子和党员干部从实际出发想问题、作决策、干工作，做到低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为。贯彻落实中央“八项规定”、国家局“九条要求”及公司党组的有关规定，强化正风肃纪，深化“四风”整治，一个节点一个节点地抓，切实做到抓常、抓细、抓长。落实党员干部服务基层制度，推动党员干部经常深入基层、服务生产第一线。认真开展“两学一做”学习教育，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，教育广大党员干部切实做到为民务实清廉，自觉践行《党章》和“三严三实”，使好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。
要健全和落实工厂党委(支部)统一领导各级工会和共青团组织的制度，把各级工会和共青团组织建设纳入党建工作总体部署。完善党建带工建、带团建工作机制，支持各级工会和共青团组织依法依《章程》开展工作，推进各级工会和共青团组织工作改革创新，充分发挥我厂各级工会和共青团组织作为厂党委和各党支部联系职工群众的桥梁和纽带作用，使我厂各级工会和共青团组织努力保持和不断增强政治性、先进性和群众性。
要全面落实党风廉政建设和反腐倡廉各项责任，扎实抓好党风廉政建设工作的统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作。支持工厂纪检监察部门严格落实监督责任，领导和督促执纪执法机关履行职责，坚决查处党员干部违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势;要及时研究制定并组织实施工厂党委(支部)党建工作规划、制度和措施，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，做到“两不误、两手抓、两促进”。党支部书记每季度就党建及相关工作向厂党委述职或报告工作，共商或研究解决党建工作重大问题。
三、抓好落实是落实主体责任的重要手段
落实全面从严治党主体责任关键是方法明确，强力实施，确保其落实到位，这是推进全面从严治党向基层延伸的重要保证。
要及时传达贯彻上级党组织的部署要求，定期主持召开党委(支部)会议，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，党委(支部)书记要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。统筹整合有关资源，落实党建工作人财物保障。认真落实党委(支部)书记带头建立基层联系点、带头上党课制度，每年为党员干部上党课不少于1次。严格执行全面从严治党各项制度，牢固树立纪律和规矩意识，模范践行“三严三实”，在守纪律、讲规矩上作表率，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，以上率下推动面上工作。
要带头落实领导班子议事决策各项制度，既充分发扬民主、又正确有效集中，做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性;带头执行中《党政领导干部选拔任用工作条例》、烟草行业《干部选拔任用工作实施办法》等规定，坚持标准、严格程序，树立正确选人用人导向;带头执行《中国共产党廉洁自律准则》，严格遵守《中国共产党纪律处分条例》及行业和公司的有关规定，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用。加强对查办违纪违法案件的领导，及时听取案件情况汇报，支持执纪执法机构依纪依法办案。
要积极加强班子自身建设，科学合理安排班子成员分工，及时了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话和干部讲评，表扬先进、批评后进。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作，对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改，做到敢抓敢管、真管严管。党委(支部)成员要把主要精力放在党建主业上，分兵把口、尽职尽责落实上级党组织全面从严治党部署要求。要牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干，经常深入基层调研指导，帮助基层组织解决实际问题，定期组织研判党建工作形势，定期向厂党委和各党支部报告党建工作情况，当好厂党委和各党支部书记抓党的建设的参谋助手。要及时主动向主要领导汇报工作推进情况，积极争取其他班子成员的重视和支持，注重调动基层组织和党员干部的积极性，形成推动卷烟生产等工作落实到位的强大合力。要认真协助党委(支部)书记抓好所属科室、所辖部门干部的选拔任用、教育培训和日常管理，以及专业技术和技能人才的培养、使用。厂纪委书记和各党支部纪检委员抓好党风廉政教育，强化干部人才监督管理，严肃查处违规违纪的人和事，协作推动干部人才队伍建设。
要认真贯彻落实国家局党组和公司党组有关全面从严治党的部署和要求，坚持党建工作与分管业务工作一同推进，做到“两不误、两手抓、两促进”。牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到忠诚、干净、担当、实干。要结合分管工作实际开展调查研究，督促检查分管部门党建工作情况。定期约谈分管部门领导干部，及时发现纠正苗头性倾向性问题。统筹协调分管部门工作力量，配合推进党建及相关工作。
四、责任追究是落实主体责任的重要保证
“要以严肃问责督促主体责任落实。”没有问责，责任就会虚置空转。要拉紧责任链条，层层分解责任、层层传导压力，解决个别单位落实主体责任失之于宽、松、软的问题，从而实现全面从严治党主体责任由“柔性责任”向“刚性责任”的根本转变，使“失责必问责”形成常态。要进一步整合行业内部监督力量，强化监督队伍建设，为强化党内监督创造条件。要充分发挥纪检、监察、审计、规范管理、组织人事等监督力量，加强信息共享、协调配合，形成监督合力。要切实加大问责力度，强化责任追究，督促各级党组织及其成员严格履行管党治党的政治责任、纪律意识，促其不断提高执行能力。要坚持教育和惩处相结合，严明责任追究。对不履行或不正确履行全面从严治党责任，发生上述失职、渎职或违纪行为的，应严格按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理;应当追究纪律责任的，严格依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予纪律处分;涉嫌犯罪的，必须移送司法机关依法处理。
为确保全面从严治党主体责任落到实处，并卓有成效，卷烟工厂各级党组织要加强统筹协调，领导或指导本厂职能部门科学制定年度党建工作要点，定期(两个)月召开党务政工联席会议，检查督促重点任务落实。具体负责组织、纪检、政工、人事、宣传等工作的同志要知责明责、履责尽责，相互支持、密切配合，认真抓好职责范围内的党建及党员干部教育管理工作，形成齐抓共管的工作合力，为扎实推进卷烟工厂全面从严治党，不断提高企业党建工作水平和政治领导能力，充分发挥政治核心作用，促进卷烟企业持续健康发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。
【篇4】全面从严治党工作要点
抓基层 打基础 重长远 固长效
以强烈的政治责任感推动全面从严治党
2019年以来，XX以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，加强街道基层四项基础制度和机制建设，不断完善党的制度体系，把党要管党从严治党要求落到实处，党风廉政建设各项工作顺利推进。下面，我以《抓基层、打基础，重长远、固长效，以强烈的政治责任感推动全面从严治党》为题，重点汇报XX街道办事处在建立完善基层党风政风监督检查制度和机制方面的一些做法和取得的初步成效。
一、围绕街情定准“位”
XX是XX区发展的一个缩影。通过多年的努力，辖区重点企业、高端地产、现代商贸的区域竞争优势逐步凸显，同时社会治理和创新的压力也与日俱增。面对新形势新任务，我们确立了“转作风促政风带民风”的工作总思路和创建“五型”办事处的工作总要求，着力营造更加风清气正的干事创业环境，使发展的优势再持续。创建“五型”办事处，即创建学习型办事处，全面提高干部队伍素质，增强服务企业、居民的政策理论和技能素养；
创建服务型办事处，切实强化党员干部的宗旨意识，以人为本提升服务水平；
创建创新型办事处，积极探索做好新形势各项工作尤其是急难险重工作的有效方式、方法，破解发展难题；
创建绩效型办事处，坚持以目标管理为统领，以绩效考核为手段，全力开展争先创优，努力在实现XX“两个高于”的目标中有更大担当；
创建廉洁型办事处，在提升服务、改善民生、和谐稳定中处理好敢于干事和奉公守法的关系，做到既创业又修身，既干事又干净。
二、紧扣主题落实“责”
发展是第一要务，民生是第一责任，围绕这一主线主题，我们重点是在落实“两个责任”上下功夫。
一方面，我们突出“四抓”，落实党工委的主体责任。抓谋划。坚持把党风廉政建设与经济发展、城市管理、社会民生等工作同安排、同部署、同落实。抓班子。办事处党工委书记作为办事处党风廉政建设第一责任人，做到重大问题亲自过问，重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，同时加强对班子成员和下一级党组织负责人的监管，通过谈心谈话、提醒告诫等形式，督促班子成员履行好“一岗双责”。抓制度。认真落实党风廉政建设有关要求和《XX区基层党风政风监督检查和责任追究办法》《办事处纪工委党风廉政建设月巡查制度》，把权力装进各级各项制度的笼子里。同时立足办事处的实际，量体裁衣制订出台了《办事处领导班子成员“五包一考核”制度》《在服务企业和重点项目中实行“五必须五不准”营造廉洁高效政务环境制度》等，为制度的笼子再加密，确保权力不泄漏。抓教育。通过廉政党课、廉政夜校、案件通报等有效形式，加强对党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，以铁的事实和血的教训，使全体党员干部做到防微杜渐、警钟长鸣。