下面是小编为大家整理的纪检全年工作要点,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
纪检全年工作要点5篇
纪检全年工作要点篇1
纪检部工作要点由于最近都忙于找工作，对纪检部工作有些疏忽，为了更好地让你们快速便捷做好本职工作，现大致整理一下，如以后还有问题，随时可以问我。
1.以纪检部部门为主举办的活动，记得（最好）写策划、拍照、、过程资料、活动总结（包括不足，意义等），做好后发给秘书部（最好这样做。）
2.活动需要加素拓分的，提前弄好纸质稿（活动名称、时间、姓名、班级、学号，务必给自己部门人员加素拓分）原则上要找刘泽辉盖章签名才能生效，具体的你们可以和实践部协商。
3.一般情况下，新部长上任不久，会写一份部门职责上交给秘书部等。
4.在大一时，我希望你们能够保持严肃，不要嘻嘻哈哈。做事尽量要经大脑思考。特别是走后门这件事，我希望你们自己把握住分寸，我送你们一句话叫做“万事开头难，有第一次就有可能有第二次、第三次”
5.其他部门需要我们部门帮助的，尽量帮帮，人都需要相互帮忙。这些都要建立在纪检部的利益和职责不受影响。
6.如果遇到大一同学感冒发烧等突发情况，可以自己做主，尽量让他们补假条。遇到难缠的、无理取闹的大一同学，不要怕，要坚决，讲理讲不通就不要讲，记住哪怕他把你说的很无语，也要坚持自己的原则。让他有问题去找老师。
7.部门例会，如果有重要严肃的问题，一定要很严肃的去讲，不要命令很难执行。该活跃气氛的要活跃气氛，有时候把一个人训哭未必是一件坏事。
8.如果部门干事有很活跃，管不住，或者私心很大，务必要踢出部门，让他主动退出，或者直接告诉他，让他申请退部。在一些比较小的不痛不痒的问题上，对干事可以睁一只眼闭一只眼。算是对他们的福利。
9.记住，自己部门的小孩尽量不要让其他部门的人来训，当然必要时，需要让其他人帮你们训。不许其他部门人对本部门指指点点，或者把所有责任推给我们，记住我们虽然吃力不讨好，但我们也不是吃素的，我们不是软柿子。
10.心中有下任部长的人选时，不要告诉他本人，也不要公开出来，自己要学会给他锻炼的机会，多和其他部门打交道。有时候你看好的，未必能坚持下来。（记住尽量不要挂科）
11.正部和副部，两个人要相互协调工作，不要扯牛皮。要分工明确，不要推脱，相互迁就协调。
12.我们部门主要服务的老师，到时候会分配。一般都是刘泽辉老师，有什么事自己解决不了的就去找老师，特别是老师吩咐的事情，不好做的要学会变通，或者告诉老师工作的难处。肯定没法做，吃力有做不出效果来的，直接告诉老师很难做。有问题要和老师协商，有些事情，老师认为简单，我们实际工作不好做。一切尽量要让自己好做，让大家都好做。
13.最好每周至少找老师一次，如果自己真没空，就不要去了，或者让大一干事帮你去。
14.早晚自习统计表要每周汇总到学习部。务必让大一干事来做，自己检查一下。
纪检全年工作要点篇2
2016***公司纪检监察工作要点
2016年是“十三五”规划开局之年，也是**公司2013—2017年惩防体系五年规划实施的关键之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全集团纪检监察组织要深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，按照中纪委、省纪委六次全会、全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议和集团党委部署，认真落实全面从严治党战略要求，坚定不移把纪律和规矩挺在前面，围绕“2**1”总体任务，深化推行“***个一”工作法，全力实施“***工程”：围绕从严治企、打造廉洁**公司这一主题，以压实“两个责任”为根本保障，聚力抓作风、抓问责、抓惩治、抓防控、抓教育、抓队伍“六大任务”。加快构建具有**公司特色的不敢腐的惩戒机制、不能腐的内控机制、不想腐的自律机制，使落实党风廉政建设责任制的主动性更强，讲纪律守规矩的意识更浓，正能量传递更强劲，奋力推进廉洁**公司建设迈上新台阶。
（一）以更大的毅力抓作风
保证政令畅通。要让讲纪律守规矩在促进工作执行力提升中予以体现。把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法，健全完善内部管理各项规章制度，狠抓执纪执规监督，自觉养成按纪律和规矩办事的良好习惯。讲纪律首先要遵守政治纪律，在政治上与党中央以及上级党组织保持高度一致。要强化对中央、省委省政府和集团党委各项重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，坚决查处有令不行、有禁不止，有职不履、有责不尽行为，确保政令畅通，切实维护上级党组织和集团党委权威。
严防“四风”反弹。持之以恒加强对违反中央八项规定和省委十项规定精神行为的执纪问责，开展“333”作风建设专项行动，落实“3个提醒”：一是运用报刊、网站、微信等多媒体宣贯八项规定精神，使党员干部时刻保持清醒；
二是定期编发违反八项规定案例，以案明纪，保持警醒；
三是编印作风建设文件制度“口袋书”，便于党员干部时刻对照检查，保持自醒。开展“3项督查”：一是紧盯年节假期，围绕“十个严禁”开展抽查巡查；
二是开展“三公经费”支出异常情况审计检查；
三是开展作风建设突出问题专项督查。重抓“3项制度”：一是推行作风建设年度承诺制；
二是实施作风建设执行情况季度约谈制；
三是落实党风政风月报制，要严格报表数据内容“谁签字、谁负责”的工作职责。着力解决职工身边的不正之风和腐败问题，坚决整治和查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝、吃拿卡要，借婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁之机敛财行为，以及工作作风、生活作风等方面问题，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查。
严守规促规范。以加强党的“六大纪律”、“三重一大”决策制度执行情况监督为重点，把维护党的政治纪律放在首位，着重检查“三重一大”决策制度的完备性、执行制度的规范性、责任追究的严肃性，推动基层单位依法决策、民主决策、科学决策，促进领导干部改进工作作风，正确行使权力。今年，集团纪委将研究制定全集团“三重一大”决策制度执行情况监督检查实施办法，并组织力量开展专项检查，推动“三重一大”决策制度扎根基层每一个单位。加强对选人用人的监督检查，在干部选拔任用过程中，严格把握廉洁审核关。
（二）以更坚决的态度抓问责
压实责任体系。“第一责任人”要带头强化责任意识，既挂帅又出征。要健全完善责任传导机制，把压力传导到县市区公司、责任压实到生产经营末端单元，要求传递到每一个党员。集团各职能部门要加强管理监督，形成齐抓共管格局。各级党组织要落实从严治企要求，切实加强对基层干部的教育管理监督。各级纪检监察组织要坚决制止纠正不讲纪律、不守规矩问题，严肃查处违反纪律规定行为。
把握问责重点。以问责倒逼责任落实，对贯彻执行党的路线方针政策不力，不作为、慢作为、乱作为，弄虚作假，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题频发多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，省委巡视整改、省国资委监事会监督检查整改，以及集团审计整改不落实的，将严肃追究问责。
抓好“一案双查”。按照《条例》的要求，把“一案双查”作为监督执纪的常态化手段，做到应究必究、究必到位。对党委主体责任与纪委监督责任落实的问责将形成制度。对领导不力、不抓不管的，监督检查中发现问题较多、纠而复发的，或发生严重不正之风以及腐败问题不制止、不查处、不报告的，既追究当事人责任，也要追究相关领导责任。
（三）以更有力的手段抓惩治
坚持抓早抓小抓细。落实惩前毖后、治病救人的方针，运用好监督执纪“四种形态”，处理好“树木”与“森林”的关系，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早教育、早预防，及时进行提醒、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题，防止一个人的问题演变成一群人的问题，防止一般性违规违纪问题演变成违法犯罪。要把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，做到既坚决惩治极少数，又要教育保护大多数，努力营造支持改革、鼓励担当、遏制腐败蔓延的良好环境。
突出纪律审查重点。坚定不移惩治腐败行为，坚决减存量遏增量。重点查处党的十八大以后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，这三类情况同时具备的作为重中之重。特别要严厉查处工程建设、资产处置、产权交易、选人用人、物资购销、招标投标等重点领域、关键环节的腐败行为；
严肃查处擅自担保、虚报冒领、贪污挪用、公款私存、私设“小金库”、截留私分等违反财经纪律案件；
严肃查处违反廉洁从业规定、失职渎职及背后腐败的案件。
强化纪律审查要求。加强对基层纪检监察组织纪律审查工作的领导和督促，健全案件督办机制，形成上下联动的反腐倡廉工作格局。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，必须向上级纪委报告。要把握好线索处置五类标准，综合运用好关爱提醒、谈话函询。要牢固树立纪律审查就是政治纪律的意识，严格纪律审查工作纪律，严肃查处跑风漏气等问题，完善执纪审查工作流程，落实 “三审一评”审理机制。
（四）以更务实的措施抓防控
健全内控机制。落实国务院关于加强和改进国资监管防止国有资产流失的意见、省国资委关于建立健全风险防控体系的要求，研究建立涵盖各治理主体及审计、纪检监察、财务、法律等部门的监督体系。针对基层**公司和少数基层单位腐败案件暴露出来的问题和薄弱环节，督促相关主责部门健全完善监管机制，尤其要健全并严格施行财务、投资、采购等方面的内部监督制度。加强对所属企业的纵向监督和各业务板块的业务把关、专业监督，推进源头治理，规范权力运行。充分发挥委派监事会、职工群众的民主监督作用。
紧盯关键环节。落实省国资委关于规范省属企业改制工作和省属企业改革过程中领导人员行为规范的要求，纪检监察机构全过程参与企业改革改制，加强领导人员行为监管。探索开展房地产开发、工程建设等领域与非国有资本合作项目的廉洁风险评估，打造“阳光工程”。加强效能监察，重点组织开展和推动“三专项和两规范”治理活动，深化工程投资建设、运输服务采购、甲供材与包装物采购3个专项效能监察，推动与促进商品补耗及副营商品2项规范经营活动监督检查。
创新审计监督。加强防线前移，推动经济责任审计向纵深发展，发挥经济责任审计在加强干部管理监督和党风廉政建设当中的作用。推行“1+N”审计模式，突出经济责任审计这一重点，适时安排重大财务异常、重大资产损失及风险隐患、企业境外资产等专项审计，以及重大决策部署和投资项目、重要专项资金跟踪审计等“N”项工作，提高审计效率、效果与效能。探索建立重要岗位任期轮审制度，促进对领导干部从事后监督向事前、事中监督转变。延伸审计链条，从今年开始，集团将选择部分县（市）公司开展专项审计。
（五）以更有效的举措抓教育
以讲清形势明方向。以开展“两学一做”学习教育为抓手，组织学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，教育引导党员干部深刻认识中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，把思想认识统一到中纪委六次全会上提出的“四个准确把握”上来，准确把握中央关于党风廉政建设和反腐败斗争形势新判断、重点任务的新论述、坚定不移推进全面从严治党的新部署、关于积极探索党内监督有效途径的新要求。增强“四个足够自信”，对中央反腐败斗争的决心有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量有足够自信，对反腐败斗争的光明前景有足够自信，从而在政治上思想上行动上与中央保持高度一致，增强政治定力，坚定必胜信心，形成坚决贯彻执行集团决策部署，推动改革创新，加快转型发展的强大合力。
以“四项教育”为载体。开展党纪条规教育。认真抓好《党章》以及《准则》、《条例》两部党内法规的贯彻落实，适时组织开展《党内问责条例》、《党内监督条例》学习贯彻。开展道德法规教育。领导干部要把家风建设摆在重要位置，带头弘扬中华民族优秀传统文化，带头廉洁修身、廉洁齐家，管好亲属子女和身边工作人员。各单位要开展形式多样、生动活泼的系列宣教活动，以深入学习《刑法》关于经济犯罪和职务犯罪法律知识为重要内容，抓好法纪条款释义，特别是《条例》、《刑法》相关条款宣传，通过举办月度大讲堂等方式，增强党员干部依法合规经营、廉洁从业意识。开展典型教育。既要大力宣传弘扬集团选树先进典型的勤廉事迹，形成比学赶超的良好氛围，又要以近年来全国各行业系统发生的系列腐败案例为反面教材，组织开展全集团警示教育，增强党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。开展岗位廉洁教育。推行“干部提拔先提醒，工程开工先开课”制度，建立**公司党委成员重点建设项目联系点制度，加强干部教育，推动“检企共建”，促进“干部优秀、工程优良”。
以廉洁文化为推力。按照集团企业文化建设总体框架，深入开展廉洁文化创建。精心培育、提炼**公司“廉文化”核心理念，广泛开展廉洁文化“五进”活动，选育一批典型。积极争创“省级廉政文化示范点”，创建集团 “廉洁示范岗”，让“**公司清风”这一廉洁文化品牌越唱越响。
（六）以更高的标准抓队伍
夯实组织基础。拓宽纪检监察干部选拔范围，促进纪检监察干部交流任职，注重选拔年轻干部历经纪检监察岗位锻炼。落实省委提出的企业纪委书记、副书记提名考察要求，配齐配强纪检监察干部。落实好纪委委员是职务不是荣誉的要求，发挥好各级委员的作用。要认真落实推动从严治党向基层延伸的工作要求，发挥好纪检监察专员的作用，督促专员立足“六项职责”，加强监督检查，按时报送纪检专员报告。
彰显能力提升。组织政治理论和纪检业务学习，加强反腐倡廉建设理论调研。深化纪检监察业务培训，分级分层轮训，上半年举办一期集团纪检监察干部学习贯彻《准则》和《条例》暨检查审理业务能力提升培训班。加强岗位练兵和以案代训，建立案件检查、案件审理、审计专业人才库，整合纪律审查资源，提升综合素质。
严格监督管理。全公司各级纪检监察干部要认真学习贯彻王岐山书记在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识。要改进纪检监察干部管理和选拔方式，严格工作程序，严格执行个人有关事项报告和回避等制度。
三、切实保证党风廉政建设和反腐败各项任务落实
（一）给力“两个责任”。各级党组织和各级领导干部要增强“四种意识”，特别要强化看齐意识，讲政治、顾大局，认真贯彻集团党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，把加强党的领导与完善公司治理有机结合，切实履行党风廉政建设“两个责任”。各级党委必须担负起统一领导、直接主抓、全面落实的政治责任，推动党风廉政建设党委班子集体责任、主要负责人“第一责任”和班子其他成员“一岗双责”责任落到实处；
各级纪委必须更加突出监督执纪问责主业主责，明确“监督的再监督、检查的再检查”职能定位，执好纪、问好责、把好关，建立健全“四账”工作机制，细化责任清单建台账、对照清单办理严对账、加强指导考核勤查账、及时办结任务抓销账。
（二）全力推进“三转”。
坚持把纪律和规矩挺在前面，对纪检监察组织要求更高、任务更重、工作难度更大。各级纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，转变工作理念，改进工作方法，提升综合素质和履职能力。一要巩固深化“三转”成果，狠抓作风转变，深入基层、深入一线，加强调查研究，掌握一手资料，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。二要加强思想理论、文化传统的宣传，注重总结宣传各单位创新务实有效的经验做法，办好纪检宣传专栏。组织编印《**公司党风廉政建设工作手册》。三要加强对基层单位深化“三转”工作的领导，督促市县公司、重点生产企业的纪检监察组织紧密联系实际，进一步规范纪检监察机构设置和工作分工，加强人员力量配备，积极推动纪委书记回归主业、突出主责，把更多的力量凝聚到执纪监督问责上。四要继续推行集团纪委委员工作联系点制度，加强对基层单位工作指导与督查。各级党委和纪委既要给纪检监察干部交任务、压担子，又要关心关爱干部的成长，注重对优秀纪检监察干部的培养和使用，让敢担当、敢监督、敢负责的好干部脱颖而出。五要扎实抓好干部教育培训工作，将纪检监察干部教育培训纳入集团年度干部培训计划，采取请进来走出去等方式，立足岗位需要，深化学思践悟，增加知识储备，提升能力水平，锤炼定力能力。
（三）努力开拓创新。要研究新情况，积极探寻创新有效、管用提高监督工作水平的方法路径，在完善、健全各级纪检监察组织管理机制、工作制度和议事规则上下功夫。要在改进工作上创新路，针对集团纪检工作点多、面广、线长的实际，形成特色，尤其是注重创新教育的方式与载体，提高预防腐败的科学化水平。积极推动创优争先活动，按照省纪委、省国资委纪委的部署要求，组织开展纪检监察先进集体和先进个人表彰推荐工作。
（四）致力标本兼治。健全剖析通报制度，发挥查办案件治本功能。落实上级纪委、检察机关案件查办整改建议，把查办案件与警示教育、建章立制及专项整治相结合，及时查找管理和制度上的漏洞，加大治本力度。要适应全面从严治党要求，坚持从严治企、依规治企，立“明规矩”、破“潜规则”，健全企业管理制度与惩处制度相衔接的制度体系，完善领导干部谈话函询办法、领导干部履职待遇、厉行节约等制度规定。
同志们，党风廉政建设永远在路上。新的一年反腐倡廉建设工作光荣而艰巨，全公司各级党组织和广大干部职工对我们寄予厚望。让我们在集团党委的坚强领导下，忠诚履行好《党章》赋予的神圣职责，以更加奋发的精神、更加务实的作风、更加有力的工作，打造属于我们每一个人的“廉洁**公司”，为夺取“十三五”良好开局，迎接**公司集团的崭新发展作出新的更大的贡献！
3、张小娴说：当时间过去，我们忘记了我们曾经义无反顾地爱过一个人，忘记了他的温柔，忘记了他为我做的一切。我对他再没有感觉，我不再爱他了。为甚么会这样？原来我们的爱情败给了岁月。首先是爱情使你忘记时间，然后是时间使你忘记爱情。
4、张小娴说：思念一个人，不必天天见，不必互相拥有或相互毁灭，不是朝思暮想，而是一天总想起他几次。听不到他的声音时，会担心他。一个人在外地时，会想念和他一起的时光。
5、张小娴说：爱情，原来是含笑饮毒酒。
6、张小娴说：不被人珍视的爱情，就只是个羞耻的笑话。
7、张小娴说：寂寞的人，感冒会拖得特别的久，因为她自己也不想痊愈。
8、张小娴：女人放弃一个跟不上她的男人，是有志气。男人放弃一个跟不上他的女人，则是无义。
9、张小娴说：清醒一点吧，世上没有未完的事，只有未死的心。
10、张小娴说：遗憾，也是一种幸福。因为还有令你遗憾的事情。
11、张小娴说：失望，有时候也是一种幸福。因为有所期待，所以才会失望。因为有爱，才会有期待。所以纵使失望也是一种幸福，虽然这种幸福有点痛。
12、张小娴说：突然觉得很委屈。我对你微笑，转身的刹那，终于难过成你不知道的样子。
13、张小娴说：做一个诚实的孩子。喜欢一个人，不到一定程度，不要轻易去说喜欢。因为你的一句轻浮的话，很可能悲伤另一个人一段时光。也有的，将会是，一生。
14、张小娴说：如果没有很大把握，又或者没有坚定地信念，请不要说太长久的承诺。相爱时叫承诺，不爱的时候呢？也不是谎言吧。毕竟爱着的时候就算说了地久天长，相信也是出自真心。只不过后来的离开，不是自己能把握的。
15、张小娴说：如果爱的足够深，又或者是用情深的人，那个曾经伤害过TA的人有天肯回头了，TA还是会很没骨气很没出息地接受。因为爱，因为忘不了。
16、张小娴说：爱情结束后，请选择“沉默”.你可以喊三两最好的朋友去K歌，使劲吼，就唱那首“其实不想走，其实我想留”,然后在某个时间点突然嚎啕大哭。就算你是男生，也没什么丢人的，不难过只能说你没有真心爱过。
17、张小娴说：不要在爱情结束后，把那个你曾经爱过的人到处指责，将TA说的一无是处。没必要的，既然留不住心，不如留下那份感情的纯洁度，蒙了尘，也就减损了回忆的价值。
18、张小娴说：你以为不可失去的人，原来并非不可失去，你流干了眼泪，自有另一个人逗你欢笑，你伤心欲绝，然后发现不爱你的人，根本不值得你为之伤心，今天回首，何尝不是一个喜剧？情尽时，自有另一番新境界，所有的悲哀也不过是历史。
19、张小娴说：爱情总是想象比现实美丽，相逢如是，告别亦如是。我们以为爱得很深、很深，来日岁月，会让你知道，它不过很浅、很浅。最深最重的爱，必须和时日一起成长。
20、张小娴说：开始的开始总是甜蜜的后来就有了厌倦、习惯、背弃、寂寞、绝望和冷笑曾经渴望与一个人长相厮守，后来，多么庆幸自己离开了曾几何时，在一段短暂的时光里，我们以为自己深深的爱着的一个人。后来，我们才知道那不是爱，那只是对自己说谎。
21、张小娴说：时间会让你了解爱情，时间能够证明爱情，也能够把爱推翻。没有一种悲伤是不能被时间减轻的。如果时间不可以令你忘记那些不该记住的人，我们失去的岁月又有什么意义？如果所有的悲哀、痛苦、失败都是假的，那该多好？可惜，世上有很多假情假义，自己的痛苦、失败、悲哀，却偏偏总是真的。
22、张小娴说：一个钱币最美丽的状态，不是静止，而是当它像陀螺一样转动的时候，没人知道，即将转出来的那一面，是快乐或痛苦，是爱还是恨。快乐和痛苦，爱和恨，总是不停纠缠。所谓缘分，也和发明一样吧，都是源于偶然。爱情也是一种发明，需要不断改良。只是，这种发明跟其他发明不一样，它没有专利权，随时会给人抢走。
23、张小娴说：在最有感觉的时候，她没有停下脚步，那么，也不必在一起走完那段路之后，回头去寻找那些散落在地上的感觉，路已经走完。爱情中最伤感的时刻是后期的冷淡，一个曾经爱过你的人，忽然离你很远，咫尺之隔，却是天涯。曾经轰轰烈烈，曾经千回百转，曾经沾沾自喜，曾经柔肠寸断。到了最后，最悲哀的分手竟然是悄无声息。
24、张小娴说：有相逢就有别离，可是每个人都害怕别离。大家都知道，最后一次的别离就是死亡。我们口里说“天下无不散之宴席”,心里却舍不得喝掉手中的酒，还想再唱一支歌，再唱一支歌。你可不可以不走？
25、张小娴说：世上最凄绝的距离是两个人本来距离很远，互不相识，忽然有一天，他们相识， 相爱。距离变得很近。然后有一天，不再相爱了， 本来很近的两个人， 变得很远，甚至比以前更远。
纪检全年工作要点篇3
xx中心完全小学党支部工作计划
本年度，我校党支部工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，巩固“两学一做”成果。在石场乡党委的领导下，发挥学校党组织的政治核心作用，按照办好人民满意教育的要求，大力加强党的建设、加强党员和教师队伍建设，推动德育创新，推进校园文化建设，巩固提高文明学校创建成果，提升优质教育水平，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
一、加强政治学习，坚定理想信念
1．加强政治理论学习。共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。全体党员必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。党的组织必须坚持不懈抓好理论武装，广大党员必须自觉抓好学习、增强党性修养。
组织教师学习教育法律法规、时事政策；
继续组织党员教师学习贯彻新党章和习近平总书记系列重要讲话，巩固提高“两学一做”所取得的成果；
坚持用远大的共产主义理想、坚定的共产主义信念、高尚的思想道德、敬业的工作态度、与时俱进的创新精神搞好我们的工作，为学校发展做出新贡献。
2．全面学习贯彻党的十八届六中全会精神。党的十八届六中全会是着眼协调推进“四个全面”战略布局、专题研究部署全面从严治党的一次重要会议，深入学习宣传贯彻全会精神是全党全国的重大政治任务。要认真学习全会通过的准则和条例，学习习近平总书记重要讲话，引导全体党员教师坚持严字当头，突出问题导向，发扬自我革命精神，推动全面从严治党向纵深发展；
引导党员教师进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、健全党内制度，规范党建工作
1．健全完善党内制度。建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，每月10日的“主题党日”活动制度，党内组织生活制度。认真实施党员“双十分制”年度目标管理工作，要求党员结合自己实际工作，把制定目标与学校教育教学工作有机统一，注重党员目标责任制的落实。做好民主评议党员工作，安规、按时交纳党费，增强党员的组织观念。
2．做好发展党员工作。坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线的教师中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的入党积极分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。本学年拟培养1名入党积极分子，转正一名预备党员。
3．发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的活动，树立党员形象，充分发挥党员的先锋模范作用，力争让每位党员在师德、教育、教学、教研方面都成为带头人。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。
4．加强党风廉政建设。认真学习贯彻上级党政部门有关党风廉政建设的文件，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，经常性地开展警示教育，用正反两方面典型教育党员，使党员从正面典型中得到启发，从反面典型中吸取教训，从而增强党员干部的自律意识，推动党风廉政建设。
三、落实强师政策，培养“四有”教师
落实习近平总书记“从战略高度来认识教师工作的极端重要性”的要求，加大投入、优化管理，为好老师源源不断涌现打造良好的制度环境。积极引导广大教师牢记习总书记嘱托：争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师；
大力营造尊师重教的浓厚氛围，通过开展教师宣誓，评选、宣传先进教师等一系列师德教育活动，弘扬主旋律，全面推进师德建设。同时加大对违反师德行为的监督查处力度，严禁教师违规收受礼品礼金、有偿补课等，教育引导教师不忘初心、潜心育人。同时加强教师教育体系建设，推进教师培养培训工作，不断提升教师能力素质。做好教师录用、职称评聘、绩效考评等工作，改进教师管理，激发教师活力。
四、创新德育工作，坚持立德树人
要坚持立德树人，在狠抓德育常规管理、组织开展好系列活动的基础上，创新德育方法，积极探索德育工作新理念。搭建并运用 “社会实践”“团队建设”“校园文化”“网络德育” “道德讲坛” “诚信教育”、“德育主题月”、“ 主题班会”、“ 师生宣誓”等德育教育平台，提升和美精神。坚持学校、家庭和社会三结合，把共同参与、相互配合作为根本举措，增强德育工作的合力，不断提升德育工作的新成效。
五、加強群团工作，推进文明创建
1．加强党对工会、教代会、团委、少先队的领导。加强工会自身建设，履行工会各项职能，充分发挥教职工民主参与、民主监督和民主管理作用，积极开好每学期一次的教职工大会。建好教工之家，让老师们有一个学习、休闲、交流、娱乐的场所。
加强团队自身建设，围绕党建带团建，进一步发挥共青团、少先队组织在学校各项工作中的积极作用。加强团队干部的思想建设和队伍建设，充分挖掘潜能，发挥其优势和主动性，特别注意以各种方式、途径培养学生的创新精神和实践能力。
2．加强宣传阵地管理。组建学校宣传信息员队伍，充分利用学校网站，校园音响，电子显示屏等宣传阵地的宣传功能及服务作用，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的，积极向教育网等上级媒体投稿，让更多的家长及各界人士了解、支持与配合我校开展工作。
3．加強学校文化建设。以“和美”文化为核心理念，以提升学校精神力为导向，发动师生开展丰富多彩，健康向上的活动。“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“元旦”、国庆节、体育节等重大节日活动，使广大师生形成文明健康、积极向上的文化生活方式和热爱学校，热爱集体的良好风尚，以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，创建文明班级、文明办公室，文明校园，为文明石场作出我们应有的贡献。
六、主要工作安排
xx年九月份：
1．举办党课讲座活动；
2．庆祝“教师节”，评选表彰优秀教师、师德标兵等；
十月份：
1．庆“国庆”活动；
2．党员干部集中学习《党章》。
十一月份：
1．党员集中学习；
2．组织党员教师示范课；
十二月份：
1．下半年党费上缴工作；
2．党员民主生活会，开展民主评议党员活动；
3．党支部工作总结及评优评先。
xx年一月份：
走访、慰问退休教师、贫困学生及阳光儿童学生。
二月份：
召开支部支委会，制订xx年工作计划；
三月份:
1．学习习近平总书记讲话精神;
2．开展庆祝三八妇女节活动;
3. 组织“继承革命传统，祭扫革命烈士墓”活动 。
四月份:
组织党员教师理论学习；
学习先进党员、模范事迹。
五月份：
1．党课学习；
2．参与组织“五四”青年节献课活动。
六月份：
1．上半年党费上缴工作；
2．组织校务党务公开活动，召开党员干部民主生活会；
七月份：
1．组织“七·一”庆祝活动；
2．党建工作小结，安排布置党员暑期学习内容；
八月份：
资料整理；
xx中心完全小学
xx年xx月xx日
纪检全年工作要点篇4
区住建局全年工作要点
（1）优化城市路网框架。高标准改造州路段，建成市区一流景观大道，打造沿街和重要节点产业发展带。抓好路、街、路南段、路西段、西路等9条背街小巷改造以及街、路、车站二街、圣疃巷、路等9条道路绿化，搞好街等4条道路续建工作，抓好杨家小庄、东庄社区等社区自来水、煤气、热力改造及路面恢复工作。严把规划设计、招标投标、施工建设、质量安全和竣工验收“五关”，打造精品和亮点工程。
（2）推进重点项目拆迁。积极搞好新拆迁条例的学习和培训，抓好路段、街、街河桥等道路、桥梁以及南下河商贸城、市体育场、沃尔玛等片区和城中村改造拆迁，预计拆迁面积100万平方米以上。坚持以人为本，实行依法拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁，切实维护社会稳定，保证重点项目建设顺利进行。
（3）抓好公用事业管理。建立燃气供热管理长效机制，对辖区液化气站、汽车加气站实行定期不定期的检查，重点检查燃气储存设施、液化气倒灌摊点等；
积极抓好换热站托管交接工作，切实解决好供热转供环节矛盾问题。加快供热计量改造，加大热计量改造政策宣传力度，分解落实供热计量改造任务。
（4）加强市政设施维护。今年重点做好街小学路、街等七条道路的维修改造，做好院校街、行政街等道路的综合整治。做好城市桥梁管理，对区承建的城市桥梁进行定期两次检查，日常进行不定期检查维护。
2、建筑工地管理：深入开展“建筑市场整顿年”活动，加大联合执法力度，促进有形建筑市场建设。严格基本建设法定程序，强化施工图审查、施工许可、竣工验收备案监管，从严查处违法违规行为。全面落实建设、施工、监理等市场主体安全生产责任，层层签订安全生产责任书，完善和强化监管机制，实现安全生产，创建安全文明工地32个以上。深化质量安全监管体制改革，全面推行质量安全一体化监管模式。加强对住宅工程质量通病的专项治理，严格落实分户验收制度，突出建筑材料检验检测，确保建筑工程质量，工程优良率达到55%以上。加强清欠工作联动监管，在市场准入、企业资质、施工许可、房屋预售、预售资金监管、竣工验收、房屋确权等环节联合把关，严格限制拖欠行为，案件办结率达到98%以上。继续推行建筑企业养老保障金即核即拨工作法，完成收缴额1200万元，保障建筑企业从业人员合法权益。完成建筑业产值7.5亿元以上，利税4000万元以上。全面推进新建建筑节能，严把施工图审查、施工许可、节能监督和检测认定四个关口，建筑节能标准执行率达到100%，年内完成5万平方米既有建筑节能改造，建成3个低碳示范社区。加强装饰装修市场管理，促进规范化发展。
3、物业管理：全面落实物业管理招投标制度，加快物业管理社会化、专业化、市场化进程。进一步完善物业管理联席会议制度，充分履行街道和居委会职责，积极推进业主委员会建设。加强物业服务企业信用档案管理，实行动态管理机制，鼓励企业做大做强，提升物业服务整体水平。做好全区物业企业资质审核上报工作，争创6家市优项目、2家省优项目、1家国优项目，建设10个标准化物业管理示范社区。
4、城区防汛工作：按照市、区人民政府《关于做好城区防汛工作的通知》的安排部署，制定办公室和防汛专职人员职责及工作制度和组织纪律，抓好抢险突击队和应急分队防汛演练，组织好相关防汛物资，确保防汛工作的有序高效开展。汛前，向有关街道和部门下发关于做好今年防汛工作的通知和城区各街道防汛隐患项目排查表，同时，加大汛前排水设施疏通清淤力度，并提前对管辖的排水设施进行全面检查维修，将管沟及雨污水井内的淤泥、杂物予以清除，把主要排水管线疏通一遍，保证主要街道和路段雨后排水通畅，确保城区安全度汛。
5、住房保障建设：广泛开展住房保障政策宣传，让符合条件家庭享受到保障政策，新增廉租住房租赁补贴55户。多渠道筹集廉租住房房源，新增廉租住房50套，改善低收入家庭住房条件。落实扶持政策，鼓励各类企业园区和社会机构筹集公共租赁住房，新增公共租赁住房350套，解决新就业职工和外来务工人员住房困难。积极与财政、国土、规划等部门和相关街道协调，搞好资金筹集和土地征用，建设经济适用住房300套。加快市体育场等旧城片区改造，确保完成800户改造任务，改善城市居民居住环境。
6、市场监管调控：（1）加快发展高品质新兴地产。积极推进房地产业创新转型、优化结构，大力发展城市综合体，实现由以住宅为主向商务地产转型。鼓励发展高品质地产，增加中小套型的普通住房供给，满足不同市场需求。加大十大片区开发力度，重点抓好阳光100、辰晟世纪城等35个大项目，新开工300万平方米，竣工180万平方米，完成投资65亿元。坚持政府统筹、政策引导、群众自愿、市场运作，与新型农村社区建设、小城镇建设提升、农村产业发展相结合，加快农村住房建设，新建农房5000套，面积60万平方米。（2）加强房地产市场监管。积极落实国家调控政策，加强房地产市场形势分析，加强商品房预售管理，科学监管预售资金，严厉查处囤积土地、捂盘惜售、哄抬房价等违规行为，保持房地产市场秩序稳定。规范房地产中介市场，引导中介企业健康发展。加强房屋登记交易管理，优化办件流程，提高办理效率，提升服务水平。
区住建局建筑节能管理意见
为扎实做好我区建设领域节能减排工作，促进全区建筑行业发展方式转变，深入推进低碳生态城市建设，实现建设事业又好又快发展，现就进一步加强建筑节能管理提出如下意见。
一、切实统一思想和提高认识
建筑节能是社会节能的重要组成部分，一次投资，长期受益，是一项功在当代、利在千秋的惠民事业，是实现建设领域转方式、调结构和城市建设可持续发展战略的重要举措，是全面贯彻落实科学发展观，实现经济、社会与环境协调发展的必然要求。我区正处在城市化加速发展阶段，民生能耗将随着城市化的进程继续增长。按照省委、省政府提出的“痛下决心，狠下功夫，把转方式、调结构作为经济工作刻不容缓的重大任务和主攻方向，要坚决打赢这场硬仗”的决策部署，建设领域要把建筑节能作为转变发展方式的重要环节。建筑节能是实现民生用能节约的有效途径，可以有效拉动太阳能、地源热泵、新型墙材、保温材料、节能门窗等新兴产业发展，带动建材、化工、机械、电子等行业的发展，促进建筑业、房地产业转型升级，培植新的经济增长点。要加强建筑节能管理，实现建筑面积增量，能源利用增效，行业用能平衡，取得社会、经济、环境多重效益。
二、明确指导思想和目标要求
（一）指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《节约能源法》、《民用建筑节能条例》和国家、省市节能减排政策，完善政策法规和技术体系，强化节能目标考核，以绿色低碳建筑为载体，以改善建筑保温性能和提升居住舒适度为目标，以挖掘节能潜力和可再生能源替代为重点，以培育社会节能意识为导向，以科技创新为动力，综合运用法规、行政、经济、技术等手段，不断深化墙体材料革新，全面提高建筑用能和资源利用效率，促进我区建设事业健康、有序、可持续发展。
（二）工作目标及要求
1、墙体材料革新。新型墙材生产比例达到90%以上，应用比例达到95%；
淘汰含粘土墙材产品，培育新型墙材生产基地。大力发展不燃性A级外墙外保温材料，逐步淘汰阻燃性B级板材，确保建筑墙体的耐久性和安全性。
2、新建建筑节能。严格执行新建居住建筑节能65%，公共建筑节能50%的强制性标准，设计阶段节能标准执行率100%，施工阶段节能达标率98%以上，全部实施热计量收费。大力推进节能与建筑一体化工程，实现节能项目与建筑同寿命。积极推进低能耗建筑示范试点工程，广泛应用低能耗门窗和玻璃。
3、既有居住建筑供热计量及节能改造。保质保量完成既有居住建筑供热计量及节能改造任务。按照“中央和省奖一块、地方财政配套一块、市场运作集一块、产权单位拿一块、受益居民出一块”的办法，在上级补助的基础上，既有居住建筑改造区财政补助20元/平方米，大型公共建筑节能计量与节能改造补助30元/平方米，此项资金从我区收取的新型墙材专项基金的沉淀积累部分中列支。“十二五”期间，全面完成上级下达的既有居住建筑供热计量及节能改造任务。
区物价部门要会同供热单位在年供热采暖期前制定热计量收费标准，对达到节能标准的新建建筑及完成节能改造的既有建筑，供热单位要按热计量收费，单位建筑面积能耗降低20%以上。
4、可再生能源建筑应用。“十二五”期间，全区城镇可再生能源利用的新建建筑达到50%以上；
大力推广建筑太阳能光热应用、建筑地源热泵系统应用；
启动太阳能光电建筑一体化示范试点工程；
建设低碳生态镇、低碳社区。
5、机关办公与公共建筑节能监管体系建设。建立完善能耗审计、能源审计、能效公示、能耗定额等制度。按照上级节能主管部门要求，委托有关单位，完成年度上级下达的机关公共建筑和大型公共建筑能源审计。“十二五”末完成所有机关办公建筑和大型公共建筑节能计量与改造。
6、农村建筑节能。建制镇规划区新建建筑、成片开发的新农村住宅小区施工阶段节能标准执行率达到60%以上。建制镇规划区太阳能热水应用率达到40%以上。建设农村墙材革新与建筑节能示范工程，有效推进“禁实”工作向农村延伸。
7、墙改基金征收管理。严格墙改基金的收缴与返还，严禁墙改基金的减、缓、免现象，基金收缴率（或合同收缴率）达到90%以上，返还率达到100%，做到专户存储、专款专用，充分发挥墙改基金的杠杆调节作用。
（三）主要工作措施
1、完善政策法规，健全标准体系。按照国务院《民用建筑节能条例》和《市新型墙体材料发展应用与民用建筑节能条例》所赋予法律职能，进一步完善实施细则，制定相关配套政策。采取切实有效措施，探索市场化的建筑节能推进机制和模式。深化在新建建筑、既有建筑节能改造、可再生能源利用、重点用能设备管理等方面工作环节的监督管理和法律责任，为市场管理提供法律支撑。
2、完善激励机制，加强市场监管。
一是积极争取各级财政资金，对建筑节能和既有建筑改造工作予以支持，建立政府资金引导、企业运作、社会参与的投融资机制。国家机关办公建筑的节能改造应纳入本级政府财政预算。充分利用新型墙材专项基金，扶持新型墙材、建筑节能技术产品的科研开发和技术创新。鼓励采用合同能源管理方式，对机关办公建筑和公共建筑进行节能改造。
二是突出抓好建筑节能监管环节，依法实施审查、检查、监督与处置，构建多层次、全方位、属地化、网络化的建筑节能监管网络，加大建筑节能执法监管力度，确保建筑节能法规、标准、规划的全面实施。继续抓好新型墙材的市场准入，对伪劣产品、淘汰落后技术、伪造阴阳图纸、虚假宣传，以及施工和验收中的弄虚作假行为，依法加大处罚力度，确保市场健康发展。
3、完善教育培训，加强宣传交流。
一是加强新型墙材、建筑节能技术与知识培训，提高开发、设计、施工、监理、检测、质检等相关人员的技能与素质，普及建筑节能有关政策法规、标准规范、施工规程和操作技能。
二是以宣传贯彻《市新型墙体材料发展应用与民用建筑节能条例》为契机，通过多种形式，持续开展建筑节能宣传，全面提高市民节能意识和法制意识。充分调动开发商、物业管理和业主各方面的节能积极性，形成各有关单位自觉执行、社会公众共同参与和监督的良好氛围。
三是全面开展建筑节能项目合作，通过考察访问、学术交流、展览参观、合作研究、举办研讨会、建设示范工程等多种途径，广泛拓展合作领域，努力提高建筑节能技术管理水平。
三、不断强化管理和协调配合
墙材革新与建筑节能工作，是一项政策性、群众性和市场化极强的工作，尤其是既有建筑改造工作，牵涉房屋产权分散、业态复杂、融资困难等众多因素，各级各部门必须加大工作力度，强化监管，形成各有关部门各负其责，密切配合，顺畅有力的工作机制。进一步完善墙材革新与建筑节能管理机构，配备得力人员，适应我区城乡一体化发展新形势的要求，推动墙材革新与建筑节能工作的健康开展。