下面是小编为大家整理的内审从“交通新规”中学到了什么？,供大家参考。
内审从“交通新规” 中学到了什么？
昨日看新闻得知， 交通新规顺应民意终于出台， 并于今年 4 月 1 日起实施， 意味着旧版交规寿终正寝。
不得不说的是， 新规中的突出的亮点不少， 特别是以下几点：
1 、 明确了交警执法教育的操作性规定， 特别强调了对交通法规的教育职能；2、 规范了交通技术监控设备使用， 须公开星罗棋布的电子眼；3、 规范了违法信息的管理和传递， 及时告知违规者， 以免一犯再犯；4、 增加对加处罚款上限的规定， 着重处罚为辅的理念；5、 规范执法行为和语言， 更大体现服务精神；6、 健全执法监督制度， 不得对交警下达罚款指标。
通过交规的这次前后修订变化的几点， 颇受启发， 对内审职能的方向， 有了更直接的借鉴意义， 如下：
1 、 对于公司的规章制度， 多安排些时间培训， 并创造合适的条件， 加以模拟， 以减少实际操作中的失误， 实行预防为主的管理；2、 公开电子眼， 就象明示企业中的内部控制， 可采用内控评估等方式， 让执行者或操作者， 实实在在地感知到内控的存在， 并在实际执行或操作中自觉遵守；3、 对于内审在实务运行中所发现的异常现象， 须在第一时间告知管理层， 及时制止异常现象的持续发生， 进行事中控制， 以免内控失效状态的继续；4、 规范交警执法行为和语言方面， 正如内审也渐渐地淡化监督职能， 代之以服务精神帮助企业实现目标； 5、 对交警下达罚款指标， 造成了交警“趴活” 、 “钓鱼” 或“偷窥” 类执法。
同理， 对内审的考核中， 也需谨慎采用。
推荐访问:内审从“交通新规”中学到了什么？ 新规 内审 交通