下面是小编为大家整理的领导干部应始终保持良好精神状态（全文）,供大家参考。
领导干部应始终保持良好的精神状态 党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜， 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 对我国经济建设、 政治建设、 文化建设、 和谐社会建设以及党的建设进行了全面部署。
蓝图已经绘就， 号角已经吹响。
时代步伐永不停顿， 解放思想永无止境。
在新的历史起点上， 要贯彻落实党的十七大精神， 解放思想， 实现改革开放新突破，推动贵港加快发展、 科学发展、 和谐发展步伐， 迫切要求加强各级领导班子和干部队伍建设，务必使广大党员干部特别是领导干部始终保持良好的精神状态， 振奋精神， 扎实工作， 开拓创新， 有所作为， 在新的历史起点上大胆解放思想， 以思想的大解放和良好的精神状态推动我市各项事业的大发展。
一、 领导干部保持良好的精神状态是关系到能否落实“六靠”思路实现贵港加快发展、 科学发展、 和谐发展的重大问题
精神状态是一个人的思想意识、 理想信念和思维活动所表现出来的外在形态。
实践证明，一个人的精神状态如何， 直接影响到其自身智慧和潜能的发挥， 影响到其能否成就事业。
事业成败， 关键在人。
领导干部是党的事业的骨干力量， 是一个地方和部门单位经济建设、 政治建设、 文化建设、 社会建设和党的建设的领导者、 组织者和实践者。
他们有什么样的精神状态， 以什么样的精神状态出现在干部群众的面前， 不仅直接反映出其心理素质、 思想境界，而且对振奋干部群众精神， 凝聚人心， 共同推进科学发展大业起着基础性和思想上的精神堡垒作用和示范作用。
保持良好的精神状态， 是我们党的优良传统和作风。
党的三代领导核心始终高度重视干部的精神状态， 在不同的历史时期都不断告诫全党同志要始终保持革命战争年代的艰苦奋斗精神， 保持昂扬的革命斗志， 保持干事创业的激情。
正是有了 这么一种不竭的奋进干事的精神状态， 我们党才领导全国各族人民取得一个又一个的胜利。
党的十七大科学回答了改革和发展展关键时期中国共产党举什么旗、 走什么路、 以什么样的精神状态、 朝着什么样的以展目标继续前进的重大问题。
当前， 我市正处在加快发展的关键时期， 要实现市第三次党代会提出的奋斗目标， 落实市委“六靠”思路， 推动我市加快发展、 科学发展、 和谐发展， 同样只有党员干部特别是领导干部始终保持干事创业的良好精神状态， 振奋精神， 扎实工作， 开拓创新， 有所作为， 才能在在新的历史起点上大胆解放思想，以思想的大解放和良好的精神状态推动我市各项事业的大发展。建市以来， 特别是近几年来，我市各级党委高度重视领导班子和干部队伍建设， 大多数党员、 干部的精神状态是好的， 是奋发向上的， 也是有激情、 想干事业的、 能干事业且能干成事业的， 这几年贵港的发展就是最好的证明。
但是， 我们同样不可否认， 在我们的党员、 干部中， 确实有一部分同志的精神状态与党的根本宗旨、 同时代赋予的责任很不相符。
有的事业心责任感不强， 不思进取， 不求有功， 但求无过； 有的精神不振， 得过且过， 或沉迷于玩麻将、 玩扑克牌； 有的不讲学习，不讲工作， 不讲团结， 只讲享受； 有的只讲索取、 不讲奉献； 有的缺少艰苦奋斗精神， 缺乏一股干劲创劲的斗志， 或讲排场、 比阔气， 奢侈浪费， 等等。
这一部分党员、 干部尽管是少数， 但是已经损害了党和政府的形象， 损害了党和政府同人民群众的感情， 损害了党的执政能力的提高。
作为一名党员、 干部特别是领导干部， 党和人民把重担交给我们， 就当有“食不甘味、 寝不安席”之感， 倍加珍惜组织的厚爱， 倍加珍惜人民的重托， 始终保持良好的精神状态。
二、 领导干部应当始终保持实践“六靠”思路实现加快发展、 科学发展、 和谐发展目 标所需要的精神状态
党的十七大站在时代的新起点， 号召全党同志特别是党员领导干部要讲党性、 重品行、作表率， 始终保持解放思想、 实事求是、 与时俱进、 勇于创新的精神状态， 这是党所承担的历史使命决定的。
当前， 我们要为落实“六靠”思路， 推动贵港加快发展、 科学发展、 和谐发
展作出积极的贡献， 必须保持以下良好的精神状态。
第一， 要有思想大解放的新境界。
正如自治区党委郭声琨书记所倡导的“大发展需要思想大解放”。
当前， 我们正处于国家全面实施广西北部湾经济区发展的“千年等一回”历史机遇，要求我们必须有思想大解放的新境界。
我们不能满足已有的成绩， 不能拘泥于现成的经验，不能因循守旧， 必须不断加强学习， 解放思想， 把思想认识从不合时宜的观念中解放出来，在推进改革创新上有新的建树， 以创新的意识、 创新的思路、 创新的方法和创新的工作推进贵港的发展。
第二， 要时刻保持清醒的头脑和政治上的坚定。
始终保持政治上的清醒和坚定， 是领导干部精神状态的灵魂。
作为领导干部， 要炼就在各种考验和大是大非和面前的政治鉴别力，做到立场坚定、 旗帜鲜明； 要保持高度的政治敏锐性， 提高工作的预见性和科学性， 对事关改革发展稳定的苗头性、 倾向性问题高度重视， 防范于未然， 共同维护安定团结的大好局面。
第三， 要树立危机忧患意识， 增强责任感和紧迫感。
古人说得好， “生于忧患， 死于安乐”。这几年我们发展的步伐不断加快， 形势很好， 但与发达地区的差距仍然很大， 仍然不能满足人民物质文化生活需求， 加快发展仍是最大的政治和最硬的任务。
这就要求我们的领导干部必须有强烈的事业心和责任感， 清楚看到目前的复杂形势， 在强烈的危机感中始终保持奋发有为的精神状态。
第四， 要有艰苦奋斗的精神和求真务实的作风。
“成在作风败也在作风”。
领导干部肩负发展一方、 造福一方的重任， 要牢记“两个务必”， 带头反对铺张浪费， 带头抵制享乐主义和奢靡之风， 坚持勤俭节约； 必须在求真务实上下功夫， 讲实话、 办实事、 求实效， 坚持一切从实际出发， 狠抓各项工作任务的落实。
第五， 要有真团结的大境界和敢于负责的精神。
团结就是力量， 团结出生产力、 出战斗力。
党员干部特别是领导干部一定要牢记自治区党委郭声琨书记“懂团结是大智慧、 会团结是大本事、 真团结是大境界”的教诲， 自觉遵守民主集中制这个最重要的政治纪律和组织纪律， 严格执行民主集中制的各项规定， 用坚强的党性和人格维护增进团结。
要有敢于负责的精神。
在其位谋其政、 尽其责。
作为领导干部， 我们要从内心深处升腾一种强烈的干事创业激情， 共同为推进贵港加快发展、 科学发展、 和谐发展做出积极贡献。
第六， 要有廉洁自律的良好形象。
良好的形象是最好的榜样。
领导干部要培养和坚持正确的生活态度， 追求高尚健康、 格调高雅的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 模范遵守廉洁自律的有关规定， 塑造清正廉洁的可亲、 可敬、 可信形象。
三、 加强理论武装， 提高能力水平， 树立正确用人导向， 促使领导干部始终保持良好的精神状态 领导干部良好的精神状态不是与生俱来的， 它既需要领导干部个人的锤炼， 也需要各级党组织的教育培养， 强化管理监督。
要通过加强理论武装， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观，坚持正确的选人用人导向， 共同营造领导干部保持良好精神状态的良好环境。
（一）
加强学习， 强化理论武装， 提高能力水平， 为保持良好的精神状态提供强有力的理论修养和能力支撑。
“学习是前进的基础”。
“事有所成必是学有所成”。
领导干部必须牢固树立学习是前进的基础的理念， 争当学习型领导干部， 做勤奋学习的模范， 打牢做好工作的基础。
要增强紧迫感和责任感， 以时不我待的历史使命感， 结合工作实际， 努力实现工作学习化、 学习工作化的统一。
要不断加强对政治理论的学习， 用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观武装头脑， 时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟。
要认真学习辩证唯物主义、 历史唯物主义， 掌握用辩证的、 历史的观点来认识、 分析和解决问题的科学方法，打牢保持良好精神状态的思想基础。并通过培训学习， 掌握开展工作的方针政策和工作部署，熟悉工作业务、 工作制度、 工作程序和工作方法。
同时， 广泛涉猎政治、 经济、 法律、 管理、科技和文化等方面知识， 成为既熟悉世情、 国情、 党情和民情， 有理论素养、 政策水平， 又
有领导科学发展能力的专家。
（二）
强化管理监督， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观。
正确的世界观、 人生观、价值观是领导干部始终保持良好精神状态的的不竭动力。
一个人的精神状态是受世界观、 人生观、 价值观影响和支配的。
各级党组织要加强对领导干部的严格要求、 严格管理和严格监督， 使其经受严格、 艰苦的党性锻炼， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观， 认真解决好权力观、 地位观、 利益观等问题， 把好人生目标方向， 始终坚定为党、 为中华民族、 为人民服务的坚定信念和为加快贵港发展多做工作的价值理念。
（三）
坚持正确用人导向， 真正做到“让想干事人的有机会， 能干事人的有舞台”。
坚持正确的用人导向是领导干部保持良好的精神状态的重要保证。党的十七大强调要坚持新时期干部选拔任用的根本标准， 按照德才兼备、 注重实绩、 群众公认原则选好人用好人， 坚持正确用人导向。
严格按《干部任用条例》 和有关规定选拔任用干部。
要坚决克服和消除求全责备、 论资排辈、 平衡照顾的陈旧用人观念， 树立注重品行、 科学发展、 崇尚实干、 重视基层、鼓励创新和群众公认的导向， 坚持把体现干部优良作风、 落实科学发展观的实际成效作为考核干部实绩的根本标准， 作为评价干部的基本依据， 真正把那些贯彻落实科学发展观， 政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、 人民群众信得过， 有激情、 想干事、 能干事、 干成事得到人民群众拥护的的优秀干部选拔进各级领导班子担当重任， 而坚决把那些精神不振、 不思进取、 得过且过、 作风飘浮、 闹不团结的人调整出各级领导班子。
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