县委组织部战略目标11篇

时间：2022-06-26 15:50:02 浏览量：次

县委组织部战略目标11篇

县委组织部战略目标篇1

　　近日，习近平总书记在党史学习教育动员大会上发表重要讲话强调，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局，以昂扬姿态奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，以优异成绩迎接建党一百周年。

　　中国共产党在革命、建设、改革实践过程中，建构了一个个精神坐标，成为共产党人的精神支撑和宝贵财富。广大党员干部要读党史、学党史、悟党史，从党的非凡历程中汲取奋进的智慧和力量，不断锤炼自身的“魂”，以昂扬奋进的姿态书写新篇章。

　　学党史，以赤诚的理想信念之魂磨砺党员纯度。“盖所以为精金，在足色而不在分两”，对于党员来说，成色就是党性，就是政治品格，是融入血脉红色基因的纯度。纯度高，则精神含“钙”高。现实中也还存在着纯度不高、含金量低的“合金”，甚至“金玉其外，败絮其中”的“镀金”，他们在“烈火”考验下，容易变形变色，经受不住历史和实践的考验。学习党史，我们要汲取红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神等一系列革命精神，不断去除思想上的杂质，把牢思想“总开关”，去粗取精、去伪成真，立根固本补钙铸魂，锤炼忠诚过硬的政治品格，方能“吹尽狂沙始到金”。

　　学党史，以卓越的艰苦奋斗之魂与党保持同步。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”回顾党的历史，无论是在革命时期，还是在社会主义建设以及改革开放时期，我们党都大力发扬艰苦奋斗的作风。党的好干部焦裕禄在极其困难的年代，带领兰考人民与自然灾害作斗争的壮举，正是艰苦奋斗精神的生动体现。进入新时代，要夺取坚持和发展中国特色社会主义伟大事业新进展，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，我们党员干部要发扬艰苦奋斗精神，将“一粥一饭，当思来处不易”铭记于心，将“半丝半缕，恒念物力维艰”外化于行，在危机变局里披荆斩棘，育出新机、开辟新局，在社会主义事业发展这块“磨刀石”上磨砺锋利锐刃，方能“花香四溢”。

　　学党史，以崇高的担当作为之魂树立为民情怀。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，中国共产党从建立之时起，就把人民疾苦放在心上，以无私奉献、实干担当的精神始终为了人民，成就了革命伟业。无论是历史还是现在，担当作为是共产党员与生俱来的党魂，也是在久经考验中不断淬炼党魂。我们党员干部要以担当作为的过硬作风，树立为民情怀，对照初心使命，对照群众期盼，紧紧围绕“为了谁、依靠谁、我是谁”，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感去解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

县委组织部战略目标篇2

　　广大基层干部处在疫情防控和改革发展一线，各方面工作千头万绪，非常不容易。特别是在防疫工作中，大家守土尽责、冲锋在前，把社区打造成了防控疫情的坚强堡垒。”下面是呢子范文网小编为您推荐县委组织部组织基层干部座谈会的发言提纲。

　　首先很感谢县委组织部组织的这次基层干部座谈会，为我们搭建了一个很好的交流平台，同时充分体现了组织部对我们基层干部的高度重视和殷切期望、各级领导对我们基层干部的关心和厚爱。能够坐在这里跟大家共同探讨交流，深感荣幸也备受鼓舞。借此机会我结合这一年半以来的工作经历，谈谈我的成长、收获与改变。基层干部要想在实践中成长，个人认为，要从以下两个方面努力：

　　一是基层干部要进步，离不开组织培养。

　　近年来，组织部创新培养选拔干部，为我们年轻人提供了难得的机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为基层干部，我们既受到潜移默化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到基层实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从XX所到XX办，从一个乡镇科员到县直单位工作人员，对我来说不仅仅是工作环境和岗位的变化，更是一个自我完善和提升的过程。特别是在县XX办的半年里，先后几次被市XX办抽调参加异地考核，更是一个锻炼学习的机会，让我能够在新的环境、新的工作岗位弥补自身不足。20XX年XX月，被提拔为XX部长，除了在基层历练的四年之外，更多的是得益于县委组织部畅通的选人用人渠道，为我们基层干部提供了一个更大更宽广的舞台展示自己。这次提拔，是组织对我工作的认可，但更多的是沉甸甸的责任，让我在基层能够更好的学习提升历练。很感恩组织，我将以这次提拔作为我政治生涯的起点，勤勉履职，沉下心来干工作，努力在自己的岗位上有所作为。

　　二是基层干部要成长，需要自身努力。

　　我们基层干部大多数是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身的优势也有不足，没有社会工作经验，不懂人情世故，缺乏交流沟通的能力，这对初入领导岗位的我们都有磕绊。在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必经之路。

　　要把学习作为一种常态。

　　干事创业不仅仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。20XX年刚到XX所上班的时候，因为原先自己干的工作是XX所的事情，接触的对象跟XX所接触的对象完全不一样，因为工作经验少，不知道对象不同，工作方式方法也不同，说话语气和态度都会有欠缺，再加上业务知识不熟悉，导致一段时间内工作开展十分困难，自己也比较困惑。后来，在老同志的开导与指导下，我及时调整状态，认真学习民政业务知识，积极向身边的老同事学习工作态度、方法、作风等，对比自身不足来弥补，加以改进并完善，通过一段时间的强化，工作上也逐渐适应并熟悉，慢慢的也可以独当一面。学习，不仅仅是知识理论的学习，还有工作方式方法、接人待物、沟通交流等都是一门学问，所以无论在哪个工作岗位上，都要谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。

　　要把担当作为一种境界。

　　20XX年提拔副科之后，我就被安排武装、宣传等多项工作。坦白来讲，刚开始接触这些工作我也有畏难心理，毕竟身份转变心里还没有适应，就有这么多工作要做，特别是扶贫工作。正赶上县市区督查工作比较多，脱贫任务比较重，觉得自己没有这个能力胜任这项工作，也担心自己能力不足而耽误工作进展情况。但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在老领导的鼓励和引导下，我也慢慢深入到扶贫工作。通过跟全镇驻村第一书记多次交流、走访贫困户、摸底调查，协调落实各项帮扶措施，深入工地查看扶贫项目的进展情况和质量监督，我感受到了那种成就感，觉得凡是经自己的手解决的问题，都特别自豪。帮贫困户协调解决残疾补助、五保、危房改造以及大病的贫困户的困难救助等等，一件件的小事，都觉得自己在这个岗位上能为群众做点实事也是有价值的。在党委政府的大力支持下，扶贫工作位居全县前列，群众的满意度也高，为非贫困村也争取了扶贫项目使得群众的出行和灌溉都有所改善提高。

　　要把吃苦作为一种修行。刚来上班的时候，我迷茫了一年多，都没有找到人生的目标和方向。觉得乡镇条件太差，工作环境不好，特别是在党政办，任务重，工作繁杂，好多老同志安排的工作不愿接，不想干。五年的经历告诉我，吃苦是一种成长，是一种收获。这五年来，我从一个普通群众成长为一名正式的共产党员；从一个小科员走上了领导岗位；这是我这辈子最骄傲的事情，也是最感恩的事情。作为一个外地姑娘，在小小的乡镇，一待不止一个五年，可能会是两个五年或者一辈子。我经常想，我吃哪一碗饭是注定的，该我来延津发展我的事业，也感恩组织给我提供这个平台。基层其实并没有原来想象的那么苦，工作还是有快乐的，生活也是五颜六色的，特别是在脱贫攻坚这条大道上，苦中作乐有收获。

县委组织部战略目标篇3

　　注重激发第一书记干劲，实行工作日微信签到制，确保每月在村工作X天以上，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部：紧盯“五个两”任务，加强六项基本建设，推动基层党建与乡村振兴深度融合，希望大家喜欢。

　　今年以来，X县以省委书记、省人大常委会主任X同志和省委常委、市委书记X同志莅X调研重要指示精神为指导，以基层党建巩固提升年各项任务为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，紧抓农村尤其是收入低村基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本阵地、基本保障六项基本建设，着力强化“两大功能”、建好“两支队伍”、抓好“两个保障”、解决“两个不平衡”问题、实现“两个覆盖”，推动基层党建与乡村振兴深度融合。主要做法是：

　　一、以推进党史学习教育为重点，提升政治和服务“两大功能”

　　一是建制度立规矩。结合推进党史学习教育对基层党组织和党员的要求，出台《X县基层党建工作规范X条》，从基层党委、党支部、党员三个层面明确基层组织生活“十个一”工作规范。X月份，全县各级党组织以乡村振兴为主题召开民主(组织)生活会，对照谢书记、李书记在X调研时提出的有关问题，深入开展批评与自我批评，建立问题清单，逐项整改提高。

　　二是抓教育提素质。针对不同领域党员干部实际，坚持按需施教，采取举办专题培训班、支部“微党课”等形式开展轮训，分层分类把全县党员培训一遍，强化党员干部四种意识和履职能力。目前，县级举办党务干部培训班、驻村第一书记培训班X期。

　　三是严问责求长效。建立基层党支部“三会一课”等组织生活记录调阅制度，乡镇党委副书记和组织委员每月调阅一次、签字负责。出台《X县基层组织生活问责办法(试行)》，确保各项制度真落实、见长效。

　　二、以分类管理为重点，建强党员和干部“两支队伍”

　　一是在职党员目标承诺。全面推行村“两委”干部任职目标承诺和年度承诺，对照在乡村振兴中的职责任务，公开、公示承诺事项，接受监督。注重激发第一书记干劲，实行工作日微信签到制，确保每月在村工作X天以上，落实经费补贴、人身保险、集中体检等关爱措施。

　　二是无职党员“一编三定”。根据各村乡村振兴任务，合理设置党员履职岗位，明确工作职责，全县X余名无职党员进行了岗位认领。建立农村党员结对帮帮扶困户制度，组织有帮带能力的党员每人结对帮扶X-X户建档立卡低收入家庭，让农村党员在乡村振兴中有作为有舞台。

　　三是流动党员分包联系。对每名流动党员明确X名村干部分包联系，在全县各村(社区)全部建立党支部微信群，将全体党员纳入，作为传递乡村振兴致富信息和流动党员管理的有效平台。

　　四是年老体弱党员帮扶关爱。建立“爱心帮扶卡”制度，将X名低收入家庭中的党员全部纳入帮扶救助范围，困难党员凭卡到X县“党员互助超市”按需领取相关物品，提高了党员关爱的针对性有效性。同时，树立在乡村振兴一线发掘先进、表彰先进的鲜明导向，今年“七一”拟表彰的先进基层党组织和优秀共产党员，全部从参与乡村振兴工作的党组织和党员中推荐产生，切实激励引导全县各级党组织和广大党员投身乡村振兴工作。

　　三、以壮大村级集体经济为重点，强化经费和阵地“两个保障”

　　一是壮大村级集体经济。提出利用三年消灭村级集体经济收入空白的目标，牢牢抓住列入X省扶持村级集体经济发展试点县的契机，县财政预算X万元做好省市县X个试点村扶持，力争年底前全县所有收入低村实现集体经济清零。目前X个村级集体经济项目已开工X个，开工率X%。

　　二是规范农村党群服务中心建设。按照“X+X+X”标准，逐村推进党群服务中心建设，确保X月底前所有收入低村党群服务中心全覆盖，X月底前全县所有行政村全覆盖。规范服务事项，将服务内容划分为党务类、政务类、便民类三大类X项，方便党员群众办事，把党员群众牢牢团结在党支部周围。

　　三是做好离任村干部关怀。制定《关于进一步做好离任村干部关怀帮扶工作的意见》，县乡两级财政列支X余万元，为符合条件的离任村干部发放生活补贴。同时，建立在职村干部工作报酬正常增长机制。

　　四、以基层党组织整顿提升为重点，推动农村党建均衡发展

　　针对农村党组织发展不均衡的问题，以“聚焦问题、整顿提高、晋位升级”为主要内容，开展基层党组织整顿提升活动。

　　一是调查摸底，分类建档。组成X个专项工作组，对全县所有村党组织进行摸底排查，逐村填写《X县农村党支部基本状况及村级基本情况调查表》。在此基础上，按照先进型、一般型、软弱涣散型X种类型，逐一分类建档。

　　二是查摆问题，制定方案。依据分类结果，按照“巩固先进、推动一般、整顿软弱涣散”要求，一个组织一套方案，一个问题一条措施，分类抓整顿促提升。制定问题整改公示牌，将每个基层党组织存在问题、整顿措施、责任人、完成时限、工作进展公布于众，接受监督。

　　三是组织实施，集中整顿。对于软弱涣散党组织，因村选派整建队伍，建立整顿提升台账，严格评估验收问责，实行整顿销号管理，推动软弱涣散村党组织年内全部整顿到位。

　　五、以做好搬迁社区党建为重点，强化党的组织和工作“两个覆盖”

　　一是推进搬迁社区党组织全面覆盖。为一揽子解决深山区群众生产生活、产业发展等难题，我县建设了X个移民搬迁社区。坚持社区建设与党组织建设同步推进，认真总结已建立的X个移民搬迁社区党支部工作经验，探索党员“双重管理”模式，确保X月底前符合条件的搬迁社区全部建立党支部，实现移民搬迁社区党员有效管理。

　　二是提高两新组织党组织覆盖率。结合县域经济社会发展实际，紧扣“提高组织覆盖率，消除工作空白点”目标，突出民办学校、民办医院X个重点，对全县两新组织逐一排查摸底、建立台账，选派党建指导员，全面加强两新组织党建工作。

　　三是统筹抓好各领域党建工作。设立县直机关党工委、教育党工委、国资办党委等三个行业党组织，统筹负责全县县直机关单位、中小学校、国有企业等领域党建工作，督促指导落实“三会一课”等组织生活制度、按时进行换届、充分发挥作用等，推动党建工作规范提升。

县委组织部战略目标篇4

　　1997年，一个二十岁出头的姑娘进入蒙自县委组织部工作。十三个春秋寒暑，这个曾被省委组织部表彰为“党内统计先进个人”，多次被蒙自县委评为“优秀共产党员”、“十佳公务员”的女组工干部，把自己最美好的青春献给了组织工作。她，就是中共蒙自县委组织部副部长、县委党代会常任制工作办公室主任xx同志。

　　学习中提高、执行中进步，她是工作创新的实践者

　　xx在组织部从事过多岗位工作，不管在哪个岗位，她都认真学习政策理论，刻苦钻研业务知识。十多年来，她记下了几十万字的学习、工作笔记，搜集了数不清的工作资料。她常说：“组工干部一定要在学习实践中提高，在执行和落实中创新……”靠自己不懈的坚持和努力，她成为蒙自县组织工作的“专家”。素质的提升，业务的熟练，为她不断探索组织工作新途径、新方法提供了保障。

　　2003年底，面对基层党员强烈希望扩大党内民主、参与更多党内事务的愿望，蒙自县委决定对党代表的任期进行改革。在没有多少资料可以参考，也没有现成经验可以借鉴的情况下，xx带着组织科的几个同志，深入到每一个党委、每一个总支，听取他们对党代会常任制的意见和建议。为保证2004年县第十一届二次党代会的顺利召开，近一个月的时间，xx吃住在基层党委、总支、党代表家中，双休日她又赶回部里处理日常工作。三个月后《蒙自县党代会常任制实施意见（试行）》诞生了。2004年1月，蒙自县召开了县第十一届二次党代会，率先在省内实行党代会常任制。党代表们普遍反映，过去是“三天代表，举举手，划划圈，散会靠一边”，现在是“五年代表”，作用大不一样了。为更加完善这一实施意见，xx又带领同事先后起草了《党代表团（组）活动制度》、《党代表联系党员、群众制度》、《党代表视察工作办法》、《党代表提出意见建议及处理办法》等文件，经审查通过后正式实施。辛勤的劳动，换来丰硕的成果。蒙自实行党代会常任制的做法和经验，得到省委组织部和各方的肯定。中共红河州委在全州范围内推广党代会常任制，州内州外20多个县（市）组织系统的干部先后来到蒙自交流学习。

　　党代表的权利和义务得到尊重、规范后，针对蒙自是农业大县，农村党员众多的现状，xx又带领同事积极探索发挥农村党员作用和建立党内关怀机制的新途径。经过认真调查研究，由她提出方案，经组织部提交县委研究同意，出台了《蒙自县困难党员资金管理办法》，每年由县财政划拨10万元和县委组织部从留存党费中划拨5万元，设立了蒙自县困难党员专项资金，对生产、生活困难的党员进行帮扶。这一创举获得了2006年红河州委组织部创新奖，并被《支部生活》杂志作为经验交流。

　　十多年来，xx组织开展的多项工作得到上级领导的认可和赞扬。2003年，蒙自县非公经济党建工作到省委组织部交流；2004年，蒙自在全省范围内率先实行党代会常任制；2005年，“三级联创”工作获省委组织部表彰；2006年，党代会常任制在全州范围内推广，党内帮扶工作获州委组织部创新奖；2007年，村级活动场所建设吸引了全州党建工作现场会在蒙自召开，人才工作获省委组织部表彰；xx年，县委把党代会常任制作为一项党建工作长效机制不断完善，出台了《蒙自县党代会常任制实施细则（试行）》；xx年，蒙自县委探索党代表列席县委常委会和全委会制度……

　　苦干、实干、多干，她是不知疲倦的耕耘者

　　13年如一日，xx同志在组织战线上兢兢业业、一丝不苟地工作。第二轮村建、“三个代表”重要思想学习教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动，还有“云岭先锋”工程和先后三届县、乡、村三级换届，这些重要的党建工作，让她感受到了组织工作的光荣和辛苦。“组工干部责任大、任务重，工作辛苦，但越是这样，组工干部越要低调做人、高效做事。”xx经常这样勉励自己，也用实际行动感染和激励着同事。不论是作为一般工作人员，还是领导干部，对工作中的每一件事，她都做到亲力亲为。2003年初，她刚任组织科科长，当时女儿刚满周岁，为全身心投入到县委换届工作中，xx将女儿交给在开远的母亲。这是女儿第一次离开自己的身边，虽有万分不舍，但为了保证换届工作不出现任何纰漏，她不得不狠下心来，这一别就是一个多月。各项工作安排、材料准备就绪，经领导同意后，xx耐不住对女儿的思念飞奔到了开远。当时是中午1点多，女儿知道自己的母亲要来，一直不愿睡午觉，见到妈妈后，孩子终于甜甜的睡了。把女儿哄睡后陪母亲刚说了几句话，电话响了，电话那边传来领导的声音，要求马上赶回蒙自加班。不得已，xx带着满腔想对母亲、女儿说的话回到蒙自继续工作。晚上十点多钟，忙完一切工作后，xx打电话给母亲问女儿的情况，母亲告诉她：孩子醒来后找不到你，以为妈妈在和她躲猫猫，卫生间、衣柜里、床底下翻了个遍。听到这，xx流下了心酸的眼泪，她深深地自责，身为一个女儿、一个妻子、一个母亲，自己很失职，没能让年迈的母亲享清福，反而得为自己操持家务，没能尽一个妻子、一个母亲的责任……自责过后，她又投入到了忙碌的组织工作中去了。

　　2006年中，又一次县委换届，此时的xx刚任组织部副部长2个月。这次换届涉及170多个材料，其中90%以上由组织科负责，xx作为分管领导，又一次担起了重任。1个多月的时间加班写材料，起草、审核、校对、编印，每个环节xx亲自参与，确保会议如期召开。1个多月的连续奋战，xx累倒了，同事劝她去医院看一下，休息两天。“没事，还能坚持”她这样说。三天的会议，她担任的是组织组组长，换届关键在选举，选举成功了，一切都成功了。她咬着牙，亲自参与大会期间的每一个小会。三天总算过去了，选举获得了圆满成功。选举大会一结束，同事连忙将xx送往医院，她已发烧至40度。两天后，xx回到岗位上继续耕耘着她的事业。

　　公道正派、甘为人梯，她是默默耕耘的收获者

　　人活在世间，应该追求一种境界。xx认为，公道正派、甘为人梯是一名组工干部应有的思想境界。在县委组织部工作，特别是担任副部长后，与各级领导接触频繁，在有的人看来，她“拉关系，办私事”应该很方便。但是，她从不利用工作之便为家庭、亲属和朋友谋取私利。13年的组工生涯，跑单位、下基层机会很多，外单位的同事总喜欢尊称一句“白老师”、熟悉的同事朋友开玩笑时会叫一声“老组婆”、年纪轻一点的组工干部会亲切的喊一声“白姐”。基层单位开展党务培训，总会想到组织部的“白老师”、“老组婆”。她上的党课生动具体、针对性强。听课的人课上听一听，课后看一看，实际做一做，就能掌握大量的党务知识。几年下来，她先后为党务干部培训、入党积极分子培训、村“两委”干部培训、社区干部培训、新任职领导干部培训和基层党委上党课20多次。xx的公道正派、默默无闻，为她赢来了组织的认可、同事的尊敬、基层干部的爱戴。

　　xx在组织部的这些年里，部里来来去去换了一茬又一茬的干部，当初和她一起进组织部或一起工作过的同事，有的上调州机关，很多到乡镇或县属部门任职，有的还担任了部门的主要领导。一些老领导、老同事有时也会劝她，想办法去个清闲的单位享享福吧。但她总是一笑置之，始终以平常心对待个人得失，在个人进步上保持“低调”，一切听从组织安排。她知道，13个冬去春来，还有以后的无数个日日夜夜，自己能够无怨无悔、日复一日地从事组织工作，那是因为自己选择和固守着组工干部特有的淡泊名利、乐于奉献的情怀。

县委组织部战略目标篇5

　　托公务员初任培训班、发展党员培训班、基层党务工作者培训班等平台，对X余名党政人才开展专题培训，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的县委组织部在2022年抓党建促乡村振兴会上的工作报告，希望大家喜欢。

　　近年来，X县坚持把党的建设贯穿乡村振兴工作的全过程、各方面，充分发挥各级党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，不断提高党领导“三农”工作的能力和水平，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强政治和组织保证。现将有关做法汇报如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)抓强队伍建设，优化队伍结构。

　　X年，X县严格执行换届政策要求和选任程序，选配熟悉党的建设、产业经济和农村工作的优秀干部进入乡镇党政领导班子。共调整乡镇正职干部X人，提拔重用乡镇副职干部X人，其中基层一线X人，占比X%;X名年轻干部到其他乡镇交流任职，并从县直单位选派X名表现优秀的年轻干部到乡镇成长锻炼，配强乡镇“指战员”。借助村“两委”换届契机，X县聚焦农村“带头人”队伍优化提升，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人、大学生村官(选调生)及本村在外的退休公职人员中选拔村“两委”干部，选好农村“领头羊”。据统计，X县新一届X名村党组织书记平均年龄X岁，高中以上学历占X%;

　　其中“一肩挑”X名，占比X%。此外，X县坚持突出政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热心”选人标准，选派X支工作队、X名党员干部、X名第一书记驻村开展工作，推动派出单位与帮扶村实行责任捆绑，从人才、技术、项目等多方面给予支持，打造服务“急先锋”。

　　(二)抓好教育培训，激发队伍活力。

　　聚焦党史转观念。在去年的党史学习教育中，X县坚持把“为民服务办实事”作为党史学习教育的根本落脚点，县处级领导深入X个农村基层党支部开展专项督导。各基层党组织开展X余次“心系群众办实事、立足岗位争先锋”“党旗在基层一线高高飘扬”等形式多样的主题党日活动，完成“我为群众办实事”事项X件，极大提升了广大人民群众的满意度和获得感。

　　精准需求促实效。X县深入摸清党员群众培训需求，依托农业技术人才、农经技术服务站等优质资源，组织党员骨干、青年农民、农民合作社负责人等举办“田间课堂”、送技下乡等活动，组织各类培训X余场，培训农民X余人次。依托创新创业平台，开展人才技能培训X余人次。

　　拓展平台强覆盖。依托X个乡镇党校，X县村“两委”主干围绕乡村振兴、“三农”政策等开展轮讲，讲认识、讲思路、讲措施、讲成效。借助“三会一课”实操室、远程教育专题培训等载体，全县X余个基层党组织在党建文化阵地开展活动，X个支部在“三会一课”实操室参训。

　　(三)抓实产业发展，增强集体实力。

　　近年来，X县坚持以党建为引领，以农村集体资产、资源、资金等要素有效利用为纽带，统筹整合用足用活政策，探索创新拓宽发展路径，全县X个行政村村级集体经济全部达X万元以上。村社合一促增收。X县采取“县统筹整合扶贫资金扶持推进，组织农林牧专业合作社实施、村集体和贫困群众入社入股分红”的运作模式，扶持成立种植业、养殖业、生态护林合作社X个，投入扶贫资金X亿元，形成“合作社+村集体+贫困户”的产业发展平台和组织体系，确保每个村均有稳定可持续的集体经济收入来源。

　　村企联建促发展。X县采取“村集体+公司+能人+贫困户”运作模式，以打造特色扶贫产业为宗旨，构建多方共赢合作机制。X镇X村返乡能人X牵头成立X花卉种植公司，深挖技术支持、产业基础、产销渠道等有利条件，发动党员干部“一对一”包联、外出找市场、跑订单，全村集体经济收入达X万元，农民人均可支配收入达X元。村村抱团促共赢。X乡X村、X乡X村等X个产业村进行联合，利用扶持资金以集资入股的形式，建设冷库和蔬菜交易市场，每个村年分红近万元。

　　(四)抓促人才归乡，夯实发展动能。

　　多措并举引人才。X县积极加强本县籍在外人才数据库建设，建立X县在外人才信息库;对近三年考录X、X的学生进行摸底，完善X籍优秀大学生数据库建设;并大力实施“能人回引”工程，储备在外人才X人，“点对点”回引本土人才X人;深入摸底X名有意愿参与农村工作的优秀人才，进一步充实农村后备力量;招聘X名大学毕业生到村工作，选派X名X周岁以下、全日制本科及以上学历的年轻干部到村担任党组织书记，着力优化农村干部队伍素质结构。

　　畅通渠道建平台。X县积极打造人才就业平台，举办X年惠民生促就业系列活动专项招聘活动，省内外X家用工企业和X家政策咨询单位参加，X人次达成用工意向;同时承办我市第三届职业技能大赛X古建(彩画)项目，进一步发挥“X古建”品牌效应，打通“技能成才、技能就业、技能增收”之路，X古建人才省外劳务输出达X人。

　　科学规范育人才。X县将乡村振兴纳入人才教育培训范畴，举办县委联系拔尖人才专题培训班、中青年干部暨党政人才培训班等班次;依托公务员初任培训班、发展党员培训班、基层党务工作者培训班等平台，对X余名党政人才开展专题培训，有力提升党员干部理论水平和履职能力，为乡村振兴提供强有力的组织保障。

　　二、下一步安排

　　一是实施“党建+”头雁领航行动。探索建立党员关怀和创业扶持机制，实施“农村党员致富能手培育支持计划”，依托党员教育融创中心，积极打造教材(课件)研创、制作和发布一体化平台，实现党员教育学习常态化、制度化，七一前夕组织广大党员干部收看“党课开讲啦”系列课程。实施“党员进党校”行动，落实党员干部培训资金开展党支部书记和村(社区)“两委”成员集中轮训，用好村(社区)教育终端站点，力争2022年实现全县党员轮训任务完成90%的目标。

　　二是实施“党建+”产业兴农行动。围绕X等特色优势农业产业，着力推进X等产业示范点的抱团建设。制定新型农村集体经济发展五年行动计划，全面探索党支部领办村集体经济发展模式，所有村集体经济合作社实体化。发展新型农村集体经济，全面推进农业农村综合服务站建设，推动300万元以下在村实施的小型项目下放由村级集体经济组织实施，力争在今年实现村级集体经济收入10万元以上的村占比达到50%以上，村级集体经济总量增长10%以上。

　　三是实施“党建+”人才强县行动。加快本土人才培育，全面摸排掌握一批乡土人才建立本土人才库，给予同引进人才相同的优惠扶持政策。建立乡土人才定期联系、节假日恳谈、亲属关心关怀等制度，对在外乡土人才点对点动员，激励引导他们回乡干事创业。对条件优秀、扎根基层意愿强烈的人才，按程序有计划吸纳到党组织中来，条件成熟的按程序充实进“两委”班子和村级后备干部队伍。

县委组织部战略目标篇6

　　在全市率先派出专职招商引智队伍，先后在上海、xx、北京设立xx“招商引智”工作服务站，参与招商引智专业人才x人。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新县委组织部长个人工作述职报告，希望大家喜欢。

　　20xx年，我始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和XX届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕市委决策部署和县委中心工作，深入贯彻新时代党的组织路线，认真履行职责，积极创新创优，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：

　　一、提高站位，强化学习，不断提升政治素养和能力

　　1.加强理论修养，坚定理想信念。不断巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，坚持“两学一做”常态化，严格按照党史学习教育要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及XX届历次全会精神，年内共参加县委中心组专题党史学习2次及各类集中学习10余次，认真撰写心得体会，个人撰写的《聚焦六大队伍建设深入贯彻落实新时代党的组织路线》等多篇文章在《xx党建》平台发表。

　　2.围绕中心大局，主动担当作为。

　　一是隆重开展_xxx周年系列庆祝活动，高质量举办“两优一先”表彰颁奖仪式，现场访谈表彰包括建国前老党员、老战士在内的各条战线优秀党员xxx名、党组织xx个，“七一”前走访慰问困难党员、功勋党员xxx人，发放奖金和慰问金xx.x万元，颁发“光荣在党30年”纪念章xxxx枚。

　　二是坚持以党建引领助力疫情防控，在隔离点、卡点内成立抗疫临时党支部xx个，其中成立了x个承接XX市隔离转运任务隔离点临时党支部，动员组建xxxx人的党员志愿者队伍，建立xxx支党员先锋队，设立xx个“党员先锋岗”，年初紧急下拨党费xx余万元，采购卡点值守“党建暖心屋”xx个，发挥党建力量抗击疫情事迹多次被xx先锋网等媒体争相报道。

　　三是扎实开展“我为群众办实事”实践活动，确定了县领导牵头化解积案、全生命周期服务企业等x大专项行动、xx大提升工程，xxx项多年难解决、群众反映集中的问题，截止去年xx月末全部办结，其中蚯蚓养殖处理粪污解决养殖污染经验做法被央视报道，实践活动取得了良好的社会效果，群众满意度明显提升。

　　四是紧盯安全生产，深入贯彻XXX关于安全生产的重要指示精神，严格落实领导干部联系点制度，年内深入党建、企业联系点xx次，走访检查必看安全生产工作，同时，对县域内在建项目、企业等多次就安全生产进行专题调研督导。

　　3.严密组织程序，确保换届成功。全市率先完成村级换届工作，带领换届专班逐村逐人逐事把关，选用xx名致富能人任村书记，每村至少配备x名xx岁以下“两委”，村书记平均年龄xx.x岁，全市最年轻，大专及以上学历达到xx.x%，学历、年龄实现“一升一降”;乡镇换届时，对xx个乡镇逐一进行走访调研，先研究乡情再选配干部，“五方面”人员、年轻干部全部公选产生，年轻干部达到了xx%的配备比例，换届后乡镇领导班子得到了整体优化，基层治理能力明显增强。认真细致筹备县党代会、人代会、政协会，四个班子换届工作如期、规范、有序完成。干部面貌焕然一新，政治生态风清气正，截至目前，没有任何不良反映，得到了省市换届督导组高度认可。

　　4.狠抓意识形态，筑牢思想根基。将意识形态工作纳入年度乡镇、部门领导班子和科级干部考核的重要内容，持续举办学习贯彻党的XX届X中、x中全会精神集中轮训班。经常性开展谈心谈话，及时掌握党员干部的思想动态，有针对性地解决存在的倾向性、苗头性问题。严格管控远程教育网，发挥互联网党委作用，严密防范网上意识形态渗透。将意识形态纳入党校教学内容，严把课堂教学质量关，强化对教职工的党性教育。

　　5.推进法治建设，优化党风政风。将法治教育纳入干部教育培训总体规划，把宪法法律列入党委(党组)学习内容，充分发挥党校教育主阵地作用，精心设置领导干部教育的法治课程，年内多次组织领导干部专题学习法治思想和全面依法治国新理念、新思想、新战略，党风政风持续向好。同时，将各党委(党组)履行推进法治建设职责情况纳入班子年度考核评价体系，干部队伍的法治意识稳步提升。

　　二、大胆创新，勇于实践，奋力开创组织工作新局面

　　1.领导班子和干部队伍建设得到新加强。

　　一是坚持精准科学选人用人。树立鲜明正确的选人用人导向，20xx年，提拔重用表现突出的干部xxx名，向“下”调整干部xx名，对提拔重用满一年的xx名干部进行期满考核。从“五方面人员”中选拔xx名进入乡镇领导班子。调任xx名事业干部，转任x名参公干部，打破了我县xx年来调任干部“零”的历史。

　　二是健全干部激励机制。全面落实《xx县进一步激励干部新担当新作为暂行办法(试行)》《关于进一步落实带薪休假制度的通知》等系列举措办法，同时，充分发挥职级晋升“指挥棒”作用，对xxx名表现优秀的干部进行职级晋升，有效调动了广大干部干事创业活力动力。

　　三是注重年轻干部培养与使用。深化和完善年轻干部培养锻炼机制，加大优秀年轻干部培养选拔力度，通过换届配备xx岁以下乡镇领导班子成员xx人，其中xx岁以下年轻干部xx人，有x名年轻干部担任乡镇党政正职，达到了市委配备要求。储备年轻干部xxx名，先后选派xx名年轻干部到XX市农业部门、省市发改局及一线岗位挂职锻炼，年轻干部选拔培养更加科学合理。

　　四是统筹做好干部教育培训。依托县委党校共举办了各种培训班xx个班次，培训xxxx余人次。与齐市广播电视大学联合办学委托培训，以不低于xx%的比例学费补助的方式开展“学历提升工程”，共xxx人报名参学，使干部队伍整体学历、能力得到了双提升。

　　五是重点推进干部人事档案数字化建设。投入资金xxx余万元，完成了智能化库房建设，实现“四室”分开的管档要求，完成数字化档案制作xxxx余本，与市委档案信息系统实现连通。

　　六是推进作风整顿走向纵深。有序推动“基本业务+”，开展业务理论培训xxx次，累计培训xxxxx人次;举办练兵比武活动xx次，xxxx人次参与;加大“走流程”推进力度，参与“走流程”领导干部xxx人次，发现问题xxx个，已全部整改到位。作风整顿经验做法先后被多家上级媒体刊发报道。

　　2.基层党建工作取得新成绩。

　　一是牵头实施党建创新项目。重点抓强全产业链党建，牵头实施“村企支部联建，助推乡村振兴”党建创新项目，试点工作在xx个乡镇全面铺开。据不完全统计，在总支统筹下，联建村集体节约支出xx.x万元，增收xx.x万元。

　　二是高标准打造党建特色村。持续实施党建示范村建设工程，年内xx个村改造升级完成后，全县xxx个村全部达到示范村标准;组织优秀乡镇党委书记和村党支部书记，围绕特色产业、乡村振兴等方面，赴xx、xx、xx等外埠xx个村和社区学习先进经验，建成了xx镇xx村xx事迹陈列馆、xx镇xx村党群服务中心等x个党建特色村。

　　三是驻村帮扶成效显著。在全市率先完成x名软弱涣散村第一书记和xx支工作队xx名队员选派(轮换)工作，对相应管理机制进一步完善，成立了x人专门驻村管理机构，制定了《xx县驻村第一书记和工作队管理办法》，在组织保障、管理措施、履职能力和激励保障四个方面强力推进，市际交叉互检中对我县驻村工作评价第一。

　　四是统筹推进各领域党建整体提升。城市党建上，新招聘xx名年轻高学历社区工作者，网格上组_支部，实现小区党组织书记“一肩三挑”有效覆盖;有序开展“两新”、国企党建“回头看”活动，新成立百大项目党组织x个、配备党建工作专班x支、组建xx名助企党建辅助员队伍;开展红色教育进校园特色党建活动，推进公立医院党建助推疫情防控等工作，各领域党建工作水平全面提高。

　　五是全力推进村集体经济高质量发展。全面实施“清化收”，累计收回违规发包机动地xx.x万亩，化解债务x.xx亿元，村集体增收xxxx万元。建成北联镇新兴村甜玉米加工项目，集体年增收xxx万元，以及河南乡二河村小菜园、曙光乡全富村蔬菜大棚等一批特色经济专业村。特色做法入围改革开放xx年地方改革创新案例。

　　六是进一步完善村级保障激励机制。投入xxxx余万元，全面提升村、社区干部保障水平。在职村“老三位”养老保险全部缴纳;离任村“老三位”补偿(补贴)全部发放，标准一次性提至全市上游水平;社区工作者薪酬一年两次提标;驻村工作队补贴全部列入预算。

　　七是扎实推进老干部党建。投入xxx余万元改造老干部活动中心xxxx平方米;深入开展“一县一品”创建活动;组建银发党史学习教育宣讲团，开展党史集中宣讲xx余场;深入实施荣誉退休制度，适时举办全县干部荣誉退休仪式，为退休干部精心制定了“八个一”关爱宝盒，敬老爱老氛围更加浓厚。

　　八是积极推进党建引领基层治理。推行“网片一体化”综合改革，在全县城区及xxx个行政村划分“党建+治理+服务”网格xxxx个，办结事项xxxx个，办结率xx.xx%，其中延续xx多年的早市异址搬迁被人民网、央视新闻等多家频道报道。

　　九是加强党员队伍建设。年内共发展党员xxx人，发展党员问题排查工作在全省做经验交流。认真落实组织生活基本制度，依托县域内毛岸青纪念馆、陈玉霄事迹陈列馆等红色资源为主体，高质量开展主题党日活动。创新了流动党员委托流入地管理，成立驻地党小组、网上党小组等管理模式，党员教育管理更加灵活高效。

　　3.人才事业发展开创新局面。

　　一是人才工作统筹推进合力进一步加强。结合县情实际，出台了《xx县深化人才发展体制机制改革工作方案》《xx县“双招双引”工作实施方案》等32项人才集成政策框架体系。全年先后组织召开多次人才工作领导小组会议、部门间协调会议。同时，严格执行目标责任制考核，依据部门职能、乡镇实际，分类设置考核指标x项xx条，督查考核更加精准高效。

　　二是人才引进力度进一步加大。组织开展招商引智活动xx次，对接企业xx家，洽谈项目xx个，对接各类企业人才xxx人。柔性引进博士、博士后、博士研究生导师共xx名，刚性引进硕士研究生x名，引进高级管理型、技能型人才xx名。通过实施名校优生、公务员、成手人才和“春风行动”等招聘活动，引进高校毕业生xxx人，人才引进实现“量质齐升”。

　　三是人才培养模式进一步创新。分两期在上海交大举办了“全面推进乡村振兴暨发展产业项目和招商能力提升专题培训班”，组织各乡镇党政正职、业务骨干以及优秀年轻干部共计xx人参加培训，此次培训是xx县近年来组织的规模最大、规格最高的一次异地培训，也是上海交通大学承办的全国第一个县级层面的专题培训，促进县乡干部开阔视野、提升本领。

　　四是乡村人才建设进一步夯实。组织规模种植户参加全省基层农技推广骨干培训班、省植保大讲堂、“三区”人才培训班x次。聘请职业经理人x名，培育“三型”职业农民xxx人，特聘农技员x名。县职教中心与企业联合开办“瑞信诚畜牧兽医订单班”，为企业订单式培养专业技术人才xx人。

　　五是“招商引智”队伍逐步壮大。在全市率先派出专职招商引智队伍，先后在上海、xx、北京设立xx“招商引智”工作服务站，参与招商引智专业人才x人。目前已提供招商引智线索xxx条，初步达成意向合作xx个(家)，联系意向来克创新创业各类人才xx人。

　　六是企校政合作进一步深化。与东北农业大学和华源有机食品公司“产学研”合作成功签约。成功吸引东农张淑珍头雁工作站子站落户xx。上海农科院与xx再度合作，增设了上海农科院玉米研究中心(xx)工作站，通过积极争取，清华大学已确定在xx建立乡村振兴工作站。

　　七是人才工作信息化水平进一步提高。在县级媒体开设xx个专栏、刊发信息xxx篇;在市人才办“齐聚英才”公众号刊发信息xx篇;典型经验被中国经济新闻联播、极光新闻、xx日报、xx日报等国家、省、市级主流媒体推广xx篇。

　　八是人才服务保障能力进一步增强。提高三类人才公寓使用率，入住率达到xx%以上。针对名校优生、选调生等青年人才共计发放购房补贴xxx万元、享受政策人员xx人，为符合条件的人才兑现租房补贴xx.x万元。开展各类走访、座谈、慰问活动xxxx余次。

　　三、公道正派，廉洁自律，自觉维护领导干部形象

　　我深刻认识到组织部门是管干部、管党员的部门，是倍受社会各界关注的“特殊部门”，作为一部之长，能自觉接受各方面监督，带头树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。

　　一方面坚持正确行使权力。作为组织部长，始终保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。尤其在干部选拔任用中，能够认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，执行规范动议、征求意见、任前公示等程序，做到凡提五必，严格按程序办事，确保选人用人的公信度。另一方面深入推进从严治部。带头促进组工干部转变作风，制发《组织部综合工作制度》，用制度管人管事，规范机关政务，约束干部言行。坚持部长办公会议事决策规则，真诚对待同志，不搞一言堂。坚决贯彻落实中央八项规定精神，克服形式主义、官僚主义，各类支出履行常务副部长“一支笔”审批制度，公务接待符合标准，需要加班同干部一同加班，需要用餐时一同吃泡面、吃盒饭，不搞特殊化。到基层开展调研，从来都是轻车简从，尽量不在基层用餐，避免增加基层负担，树立党员领导干部的良好形象。

　　在今后的工作中，我将以更加坚定的理想信念、更加饱满昂扬的工作热情、更加务实创新的工作作风，真抓实干，奋发有为，全力开创组织工作的新局面，为推进xx经济社会全面振兴全方位振兴提供坚强的组织保证!

县委组织部战略目标篇7

　　统一规划了“新大牧业有机生态猪、光伏发电和帮扶车间加工厂”三个大型集体经济项目，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委组织部：以“五星支部”创建为抓手，构建党建为统领的立体帮扶格局，希望大家喜欢。

　　今年以来，X县按照市委基层党建巩固提升年工作部署，坚持“党建带帮扶，帮扶促党建”的工作思路，探索“党建+帮扶”新路子，每年投入X万元开展“五星支部”创建活动，以“五星支部”创建助推乡村振兴，通过锻造钢筋铁骨的农村党组织，凝聚党建合力，推动形成了农村党建、经济发展、乡风文明、社会治理、生态文明“五位一体”的立体帮扶格局，收到了良好成效。X“党建+帮扶”特色经验做法先后被《X日报》《X日报》《党的生活》及省市组工信息平台等媒体宣传报道。

　　一、把夯实农村党建作为乡村振兴的保证

　　将夯实农村党建作为乡村振兴的首要任务来抓。

　　一是抓班子建设，打造坚强战斗堡垒。按照“三有三带”标准，选优配齐X个村支部书记，对X个引带能力不强的党支部班子进行了调整，集中整顿了X个软弱涣散基层党组织，增强村级党组织对农村发展的引带作用。

　　二是抓队伍建设，汇聚帮扶磅礴力量。在前期派驻X名第一书记驻村工作的基础上，又出台专门政策，选派X名优秀干部成立“五星支部”创建及乡村振兴工作队，奔赴乡村振兴一线开展帮扶工作;并印发《关于开展领导干部驻村工作的通知》，要求每个县级领导联系一个村，负责该村的“五星支部”创建和乡村振兴工作，做到帮扶对象不乡村振兴，帮扶工作不脱钩。

　　三是抓制度建设，筑牢稳固党建基石。严格落实“三会一课”等组织生活制度，村内重大事项严格按照“四议两公开”程序决策实施，推进“三务”公开，用制度管人管事管权，保障乡村振兴各项工作推进公平、公开、公正。

　　四是抓阵地建设，开启发展红色引擎。提升组织活动阵地，规范建设标准，列支专项资金，对X个陈旧狭小、设施简陋的收入低村党建阵地提升改造，为党员活动、党群议事、文化娱乐提供了极大方便;坚守思想宣传阵地，在加大传统媒体宣传力度的同时，开辟了“一报二网三平台”立体宣传新阵地，为“党建+帮扶”提供了强大正能量。

　　二、把狠抓经济发展作为乡村振兴的根本

　　将农村经济发展作为乡村振兴的突破口。

　　一是培育壮大集体经济。统一规划了“新大牧业有机生态猪、光伏发电和帮扶车间加工厂”三个大型集体经济项目，覆盖X余村;全县每年整合X万涉农资金，支持农村谋划集体经济项目;要求凡涉及村内开发的土地、水、林地等项目，要与村集体收入挂钩，增加集体收入。目前，已有X个村的集体经济实现零的突破。

　　二是调整农村经济结构。按照“一乡一业、一村一品”发展目标，通过龙头企业帮带等办法，调整种养结构，规划产业园区，发展矮化苹果、草莓等经济作物种植和白玉蜗牛、肉兔等特色规模养殖。

　　三是发展劳动密集产业。采取“企业+农户”帮扶模式，引进制鞋、首饰加工等产业，建成X个帮扶车间，为低收入家庭富余劳动力提供在家门口实现就业的机会。

　　四是强化群众技能培训。制定了多项技能培训奖励政策，将培训班办到基层、办到企业，累计培训X人，拿到资格证书X人，全部实现就业。

　　三、把弘扬乡风文明作为乡村振兴的灵魂

　　通过弘扬乡风文明激发乡村振兴的内生动力。

　　一是拔除收入低群众心中穷根。治穷先治愚，乡村振兴靠内因，在驻村工作中，采用灵活多样的方式，动之以情、晓之以理，激发收入低群众通过自身劳动实现摆乡村振兴困的愿望，除去低收入家庭心中不敢发展、不愿发展、不能发展的“穷根”。

　　二是转变不良村风民风。完善村规民约，推动移风易俗，着力解决“因赌致贫、因婚致贫”等问题;开展“道德模范”“身边好人”等先进模范评选活动，倡树勤劳致富、文明健康、扶危济困的村风民风。

　　三是完善文化基础设施。加大农村文化服务投入力度，去年以来，全县升级改造村文化大院、文化广场X个，开办农家书屋X个，购置、捐赠图书X余册，举办各类帮扶汇演X场次，农村社会风气明显改善。

　　四、把维护社会治理作为乡村振兴的条件

　　把补齐社会治理短板为乡村振兴创造稳定的乡村环境。

　　一是特殊群体得到救助。党员干部牢固树立宗旨意识，坚决落实“一个兜底、三个保障”，对无法依靠产业扶持和就业实现乡村振兴的收入低群众，实行政策保障兜底，着力解决收入低人口在教育、医疗、住房方面的突出问题，确保帮扶路上“不掉一户、不漏一人”。

　　二是基础设施得到完善。紧盯农村的水、电、路、网等问题，村级党组织按照群众要求，每年至少办一件安全饮水、电网改造、道路整修等民生项目，破解农村发展的基础性障碍。

　　三是矛盾纠纷得到化解。发挥村级党组织处理信访稳定的中坚力量作用，推行“一编三定”工作法，把无职党员编入村矛调组，将矛盾纠纷化解在基层，让“平安”为乡村振兴保驾护航，保障农村发展稳定。

　　五、把守牢生态文明作为乡村振兴的基础

　　树立“绿水青山就是金山银山”观念，将生态文明建设纳入乡村振兴范畴。

　　一是坚决守住生态底线。要求村级党组织在引进帮扶产业项目时，做到杜绝污染产业进入，严防未富先污的情况发生;守牢耕地红线，不随意更改土地性质;因地制宜发展林业生产，扩大绿色植被覆盖，为收入低群众留下绿水青山。

　　二是大力发展循环经济。坚持生产方式绿色化，构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的产业结构和生产工艺流程，改变过去养殖污染、污水横流、焚烧秸秆的状况，实现节约资源与治理污染双赢。

　　三是改善农村人居生活环境。建立了农村环境卫生长效保洁机制，建立党员环境卫生示范岗，并为低收入家庭提供保洁员就业机会，改变农村垃圾围村、污水横流的“脏、乱、差”状况，村容村貌得到明显改善。

县委组织部战略目标篇8

　　22年里，她始终禀持“爱岗敬业的责任心、积极向上的进取心、不计得失的平常心、热心待人的火热心”，高调做事，低调做人。对工作，她心怀感恩，积极进取；对名利，她淡泊视之，心态良好；对同志，她热情关心，无私帮助。她被大家亲切地称为“施大姐”。她就是中共云县委组织部主任科员xx同志。

　　爱岗敬业用心工作

　　xx同志1988年4月从云县茂兰区副区长岗位上调入云县委组织部工作。22年里来，不论是在干部股、办公室还是一干就是13年的组织股，她始终牢记宗旨，严以律己，服从分工，热情饱满。不论在什么岗位，她始终身体力行，摆正位置，坚持原则，兢兢业业工作；不论在何时何地，她始终谨言慎行，阳光行事，注意维护组工干部的形象。她常对同事们说，作为一名组工干部，想问题、谋思路和出主意一定要有高度的事业心和责任感，准确把握政策，严格履行程序，严谨细致、扎扎实实地做好每一件事，要善于抓住细节，用精益求精的工作态度做好每个细节，决不能因为是“小事”就马虎草率，要从大处着眼、小处入手，全方位、多角度地分析和研究问题，跳出组织部门看组织工作，突破常规，以开阔的思维提出解决问题的办法。

　　她注意把所负责的工作放在全市、全县工作的大局去思考、去研究，努力把上面的政策和要求同本地的实际相结合，创造性地开展工作。2003年抓住国企改革后云县非公企业发展迅猛的机遇，先后在澜沧江啤酒企业集团、云塑集团、茅粮集团等规模以上非公企业中成立党委、党总支和党支部，积极探索“双向选择”派驻党建指导员的做法，配套制定了《云县非公企业党建工作十项制度》、《非公有制企业党建指导员考核办法》等制度，不断扩大党组织的覆盖面；2005年编印了《云岭先锋党支部工作手册》，帮助指导基层党支部开展工作，受到了临沧市委组织部肯定，并在全市范围推广。xx年组织了“千名干部驻村蹲点促民生”活动，切实转变干部作风；xx年在县、乡机关党组织和农村党组织之间深入开展“组织生活同过、服务群众同做、队伍建设同抓、优势资源同享，构建城乡党组织互帮互助体系”的“四同一体”活动，建立城乡党组织互帮互助机制。

　　淡泊名利甘为人梯

　　在组织部工作的22年里，xx同志始终保持平常心态，她是从副区长岗位上调县委组织部工作的，不论是与她一起进入组织部的还是在她之后进入组织部的，先后轮调任职的领导干部40余名，有的从副科级晋升到处级、地厅级，而她却毫无怨言地仍然留在组织部门。不少熟人和朋友经常劝她：“你该向领导说说了，不论是凭资格，还是凭工作成绩都应该轮到你提拔或调整到一个‘好单位’去享福了。”对此，她总是一笑了之，她说：“一个人要永葆平常心、做好平常事、当好平常人，在组织部门工作我不图名不图利，只求一份永远为党为国的热心，只求曾经拥有的一份为民的真心和诚心，只求一路走来，那一串坚实的脚印，只求回首工作过的昨天，我能欣然微笑……”。她任组织股股长多年，履职情况良好，工作成绩突出，但为了年青同志的成长，她主动提出不再继续担任股长职务，让年青同志早压担子早成长。xx同志为人热情，十分注意单位的团结。她在云县县委组织部工作时间最长，但他从来不摆“老资格”，虽然年龄较大，身体又不好，但她“不服老”，坚持与年青同志同甘共苦，一起加班加点工作，表现出较强的事业心和责任感。对组织部新来的同志，她总是言传身教，无私帮助，做好传帮带工作，大家都亲切地称她“施大姐”。

县委组织部战略目标篇9

　　回顾到县委组织部一年来的工作，整体感觉任务多、要求高、节奏快、收获大。在部领导的关心支持下，在同事们的指导帮助下，自己在本职岗位上认认真真，兢兢业业，较好的完成了本职工作和领导安排的其他工作。现将一年来的思想、学习、工作情况总结如下：

　　一、自觉加强政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合素质。

　　一是积极参加集中学习。参加部机关组织的每周集中学习活动，认真做好笔记并撰写心得体会、思考性文章。二是认真展开个人自学。平时在工作之余，我坚持通过书籍、网络广泛浏览经济、科技、金融、法律、文化等方面知识。学习党的建设和组工干部工作方面的有关政策和业务知识，使自己尽快熟习组织部分的基本情况和业务职能，通过业务上的精通，增进和保证作风上的公道正直。三是虚心向他人学习。在学习、生活、工作中我虚心向工作对象和四周的同道学习，学习他们做人、做事的优点，学人之长，补己之短，努力在实践中学习，在工作中学习，通过学习推开工作，努力使自己成为一位组织工作的行家内行。通过学习，自己对组织工作有了深进了解，也使我从思想上接受了洗礼，得到的不单单有知识，还有很多做人的道理，更有对很多事物全新的思考方式和思惟角度，使我个人业务能力和综合素质有了一定程度的进步。

　　二、老老实实做事，堂堂正正做人，谨言、慎行用实际行动维护组工干部的良好形象。

　　在学习、工作中我做到了思想上坦坦荡荡，光明磊落，堂堂正正做人，老老实实做事。时刻牢筑道德底线，用理智驾驭情感，以原则规范言行，时刻保持谨慎谨慎、时刻保持头脑苏醒。做到了管住自己的嘴，不该说的不说，不该问的的不问，不传谣信谣，不跑风漏气、不发表任何偏向性意见，做到了严守纪律，严守机密。对待工作不挑三捡四、不拈轻怕重，不敷衍，不偷懒，不应付，尽自己的努力完成好各项工作任务。生活中，我为人低调、老实慎重，与亲戚邻里相处和睦，生活习惯积极健康，无不良嗜好。

　　三、以高度的责任心，积极主动、兢兢业业完成了各项工作任务。

　　1—7月份在创先办承当内务工作，做好了办公室文件的收发、登记、运转和管理；领导交办、批办件的催促落实；办公室文件材料的录进印刷；起草了部份创先争优活动、会议领导讲话、工作报告、汇报、总结等材料；做好了干部下基层活动月情况搜集、整理及报送工作；及时把握全县创先争优活动的进展情况，对主要经验、存在题目及时进行汇总分析，做好了《创先争优活动简报》编发。参与了记念建党90周年征文比赛、演讲赛、表彰大会等系列活动的策划准备。

　　8月份以后在基层办工作期间，做好了组织史资料四卷本资料的搜集整理，协助党研室完成了征求意见稿。做好了大组工网的安全、运行、使用管理和党员远程教育组织部机关站点的维护管理播放工作。参与了全县公然提拔领导干部，县村“两委”换届动员部署暨创先争优、升级晋档活动推动会等大型会议的准备工作。积极参加部里安排的各项活动。平时做好了部里展开各项活动及重点工作的宣传报导工作，全年共撰写各类信息15篇，在市级以上媒体上稿9篇。

　　四、存在题目及不足。

　　一是学习不够。常常借口工作忙而忽视业务学习，对组织工作理论业务知识没有进行系统研究，把握的不够准、不够深、不够透，对课外书籍读得未几，知识面不广。

　　二是宣传不够。对组织工作信息敏感性不够，对工作的总结、发掘、提炼意识不强，信息的搜集、写作和编辑的基本方法有待进步。

　　三是创新不够。思惟不够活跃，只知道循序渐进，不能做到有所创新，工作缺少亮点和特点。

县委组织部战略目标篇10

　　各位执委、同志们：

　　一年来，县妇联围绕中心大局，团结带领妇女群众参与疫情防控，主动融入乡村振兴，为全县经济社会发展贡献了巾帼力量。xxxx年，县妇联荣获“xx省妇联系统宣传工作先进单位”“xx省‘两癌’免费检查重点民生实施项目先进集体”“xx市三八红旗集体”等荣誉。对妇联的工作，县委是肯定的。在此，我代表县委，向各位执委和全县广大妇女工作者表示衷心的感谢!向获得表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向获评“最美文明家庭”和“巾帼创业创新人物”致以崇高的敬意!刚才，xx同志作了一个很好的工作报告，我完全赞同，希望大家认真抓好落实。下面，我就做好今年全县妇联工作，讲四点意见：

　　一、坚定信念，增强定力，牢牢把握妇联工作正确方向

　　习近平总书记强调，“坚持党的领导，是做好党的妇女工作的根本保证。”政治性是妇联组织的灵魂，是第一位的。我们要始终站稳政治立场、保持政治定力、坚守政治信仰，毫不动摇坚持党的领导，旗帜鲜明讲政治，牢牢把握妇联工作正确方向。一要坚定不移听党话、跟党走。各级妇联组织首先是政治机关，要以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，引领广大妇女群众认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚决贯彻党的意志和主张，确保中央、省委、市委、县委的重要决策部署不折不扣地落实落地。二要坚定不移走中国特色社会主义妇女发展道路。我们党坚持运用马克思主义基本原理及其妇女观分析、研究、解决中国妇女问题，成功开创了中国特色社会主义妇女发展道路。新时代新要求，各级妇联组织要从新时期妇联工作面临的新形势新任务出发，把自觉接受党的领导、团结服务妇女群众、依法依章程开展工作有机统一起来，使妇联改革既符合中央精神、体现时代要求，又切合自身实际，既把握群团工作的共性，又彰显自身特点，信心满怀地走党指引的中国特色社会主义妇女发展道路。三要坚定不移把总书记的指示要求贯穿妇联工作全过程。广大妇联干部要牢记习近平总书记提出的“政治性、先进性、群众性”要求，把保持和增强政治性放在第一位，始终听党话、跟党走;把保持和增强先进性作为职责使命，始终围绕中心、服务大局;把保持和增强群众性作为根本特点，始终立足基层、服务妇女。

　　二、与时俱进，创新发展，扎实推进妇联工作服务大局

　　习近平总书记强调，“妇联组织要把工作放到大局中去部署、去开展，把党的主张转化为广大妇女的自觉追求和实际行动。”建党百年来，我们党始终把广大妇女作为推动社会进步发展的重要力量，注重发动妇女、组织妇女，带领人民创造的每一个伟大成就，都有妇女的积极参与和卓越贡献。进入新时代，广大妇女又自觉肩负起历史赋予的光荣使命，在脱贫攻坚、乡村振兴、科技创新、疫情防控等各个领域奉献巾帼之力，创造了不平凡的巾帼业绩。全县各级妇联组织要立足“三个xx”建设，引导广大妇女大力弘扬“四自”精神，充分发挥“两个独特作用”，争做伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。一要动员广大妇女在创业就业上主动作为。要努力探索妇女创业就业扶持的新方式，在加强妇女技能培训、搭建融资桥梁、开展结对帮扶、树立创业典型上想办法、出点子。要构建创业服务的新载体，积极鼓励和引导广大妇女主动作为，以创新支持创业、创业带动就业，充分发挥妇女在经济建设主战场上的“半边天”作用。要团结动员社会各方力量，关注、帮助解决妇女创业就业上的实际困难，为广大妇女施展才华、创业就业提供有力支持，营造更好环境。二要动员广大妇女在乡村振兴最前沿建功立业。我们是农业大县，是乡村振兴重点帮扶县，乡村振兴离不开广大妇女，县妇联要引导、发挥好农村妇女在乡村振兴中的关键作用。充分利用各种平台广泛宣传，使广大妇女及时了解、掌握和运用强农惠农富农政策，激发她们干事创业的热情。要开展内容丰富的新型职业女农民培训，增强她们的致富能力。要积极鼓励和动员有理想、有才干、品德正、素质高的妇女进入各类村级议事决策机构，使她们愿意参与、主动参与产业发展、公共服务、乡村治理，在乡村振兴中更好地发挥独特作用。三要动员广大妇女在基层社会治理主战场奋勇争先。家庭是社会的细胞。家庭和睦则社会安定，家庭幸福则社会祥和，家庭文明则社会文明。今天表彰了“巾帼创业创新人物”“最美文明家庭”和一批妇联工作先进个人、先进集体，县妇联要用活用好各类平台阵地，大力宣传好先进典型，更好地唱响主旋律、传播正能量。要持续开展家庭文明建设活动，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。要凝聚巾帼力量，在乡风文明、信访维稳、禁黄赌毒、志愿服务等领域积极作为，充分发挥好妇女在基层治理中的重要作用。

　　三、突出重点，抓住关键，持续发挥妇联为民服务作用

　　习近平总书记强调，要把联系和服务妇女作为工作生命线，成为妇女信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。新时代呼唤新当担新作为，各级妇联组织要深入开展“我为妇女群众办实事”实践活动，用心用情维护妇女权益，做好服务工作。一要做维护妇女儿童权益的“知心人”。要坚持把维护妇女儿童权益的责任扛在肩上、落到实处、主动作为，要做到妇儿合法权益受到侵害，妇联组织就要敢于发声、敢于亮剑，站出来说话。要针对女性就业歧视、婚姻家庭纠纷、家庭暴力和农村妇女土地权益等重难点问题，畅通和拓宽妇儿利益诉求渠道，积极开展法律援助，切实办好妇女维权实事。二要做关爱弱势群体的“娘家人”。要充分发挥妇联政治优势和组织优势，搭建妇联执委、机关企事业单位和社会组织的献爱心平台，多渠道、多形式筹集资金，引导更多的组织和个人关心关爱困难妇女儿童，让更多妇女儿童得实惠、长受惠。三要做巾帼志愿服务的“带头人”。要常态化开展巾帼志愿服务进乡村、进社区活动，关注关心妇女群众日常需求，做到妇女群众哪里最集中，哪些需求最突出，我们妇联志愿服务工作就推进到哪里。要创新利用村(社区)新时代文明实践站以及妇女儿童之家等载体，促进志愿服务对象和服务项目有效对接，切实满足妇女儿童需求，为培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会生态贡献巾帼智慧。

　　四、强基固本，凝心聚力，大力推进妇联组织健康发展

　　习近平总书记强调，“要以更实的举措推进妇联改革，深化基层妇联组织改革，转变机关干部工作作风，提高服务能力，加大攻坚克难力度，确保改革在基层落地。”县妇联要指导乡村两级优化组织设置、扩大组织覆盖、筑牢基层基础。一要在党建带妇建上下功夫。妇联组织是中国共产党亲自缔造并领导的群团组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。我们要坚持党建带妇建，推动形成党建和妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作格局;要加强组织阵地共建，充分利用党组织活动场所开辟妇女活动阵地，实现活动阵地共建共享，增强党建与妇建的聚合力;要在党建引领和带动下，强化职能定位、增强引领服务联系实效，健全完善上下贯通、执行有力的妇联组织体系和联系广泛、服务群众的妇女工作体系，促进妇联工作高质量发展。二要在队伍建设上下功夫。全县妇女工作要取得新突破新成绩，离不开忠诚干净担当的妇联干部，要练就过硬本领，县妇联要进一步加强机关事业单位、“两新”组织等的妇联组织建设。要进一步加强与人大女代表、政协女委员的联系，做好女领导干部联谊会工作，充分发挥女性人才对妇女工作的引领作用。要以多种形式开展县乡村三级妇联干部培训，切实提高妇联干部引领妇女、服务妇女、联系妇女的本领，特别要提高善于从政治上看问题，解决问题的能力，提高学网、懂网、用网、应对舆论监督、处理突发事件的能力。要周期性开展破难大调研活动，倾听和解决乡村妇联组织的实际困难。各乡镇要优秀配强乡镇妇联主席，推选政治过硬、服务意识强、群众基础好的优秀妇女担任村(社区)妇联主席并进入“两委”班子。三要在改进作风上下功夫。要把为妇女群众提供优质服务和解决实际困难，作为检验工作成效的重要标准，深入持久开展“走出机关、走向基层、走进妇女群众”活动，促进“下基层、访妇情、办实事”工作常态化。要建立健全妇联组织广泛联系、有效服务妇女群众的长效机制，以作风建设的实际成效赢得妇女信任、推进妇女事业发展。

　　最后，在“三八”妇女节来临之际，祝各位执委，并通过你们向广大妇联干部和全县妇女同胞致以节日的问候!祝大家工作顺意，家庭幸福，万事如意!

县委组织部战略目标篇11

　　爱岗敬业用心工作

　　淡泊名利甘为人梯