下面是小编为大家整理的纪检监察干部座谈上发言材料,供大家参考。
纪检监察干部座谈上的发言材料 今天我和大家分享的题目是《做合格的纪检监察干部》。
今年 2 月，我荣幸地被组织任命为正科级纪检监察员，内心着实激动、恐慌。激动来自于我对纪检监察工作的向往，对纪检人的敬佩。党的十八大以来，各级纪检监察机关在以习近平总书记为核心的党中央的坚强领导下，聚焦主责主业，忠诚履行职责，打虎拍蝇，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断让人民群众有更多获得感，人民群众拍手称快，纪检人在人民群众心中代表着忠诚、正义、清廉。有幸成为其中的一员，体现了组织的关怀、领导的厚望、群众的信任，是一种荣誉。恐慌是能力恐慌，新岗位、新工作，新角色，个人能力水平能否适应工作，压力山大。如何从一个“门外汉”尽快成长为一名合格的纪检监察干部，结合“两学一做”学习教育常态化的持续,深入，要做一名合格党员，我必须从以下几点做起。
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一是静，静心学习。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。一个人生命的长度是有限的，但生命的宽度却可以无限，学习是增加一个生命存宽度的有效途径。心静，才能不受干扰，潜心学习。只有潜下心来深研细读，才能有所思，有所悟、有所获，有所成，不断提升并成就“更好的自己”。作为一名纪检监察战线的新兵，学习对于我尤为紧要紧迫。“腹有
诗书气自华”。读书，会使人睿智聪慧，谈吐不凡；学习，会使人且行且思，高瞻远瞩。学习成为一种生活习惯，一种工作追求，一种精神境界，内心的丰富和充盈便会成为向上的动力。重点是深刻学习领会党章党规和习近平总书记的系列重要讲话精神，认真钻研纪检监察业务知识，在实践中，以学习促工作，把工作当学习，学中干、干中学，学以致用，不断增强党性观念，历练提高政治站位，提升纪检监察能力和水平。
二是净，干净做事。本分做人、干净做事，是对党员干部最基本的道德要求。“打铁还需自身硬”，纪检监察机关肩负着党和人民赋予的光荣使命，纪检监察干部， 要牢记宗旨，树立崇高的理想信念，正确对待并用好手中的权力，以党章《条例》《准则》等党规党纪作为基本遵循，不妄取，不妄予，不妄想，不妄求，心无旁骛，洁身自好，干净做事，坚持把勤学、强能、实干、守己、健身“十字修为”作为基本规范，自觉做到忠诚干净担当，不负众望，不辱使命。
三是敬，敬畏法纪。正所谓，天下之大，唯畏法度者最快活。党员干部，唯有敬畏法纪，才能行稳致远;纪检监察干部，始终心存敬畏，自觉把守纪律讲规矩摆在重要位置，手握戒尺，慎独慎微、慎初慎终、慎言慎行,才能有章必循，违规必究。要把敬畏法纪制度作为履职尽责的重要保障，把自己置身于人民群众监督之下，严格按照法规制度办事，模
范遵守纪律规矩，己正正人，做到监督有正气，执纪有底气，问责有勇气。
四是尽，尽职尽责。恪尽职守，不辱使命，是对事业执着的表现，是对社会负责的态度，是对党忠诚的境界。纪检监察干部作为党的忠诚卫士，应该尽职尽责，努力工作，恪尽职守为人民办事。不要想不劳而获，不要想坐享其成，不要想贪得无厌。必须敢于担当、善于作为、甘于奉献，坚决把纪律和规矩挺在前面，面对歪风邪气敢于斗争，在大是大非面前旗帜鲜明，监督执纪敢于亮剑，不怕丢选票，不当老好人，不做“稻草人”，争做纪律的执行者、监督者和捍卫者。
近几年，在省纪委与市纪委的精心引领下，XXX 县紧紧围绕中心大局，着力提高纪检监察信息的高度、亮度、深度与广度，信息工作连续多年位列全省县（市、区）前十名、全市第一名。主想做法如下: 一、聚焦领导关切，提高信息“高度”。敏锐捕捉领导机关与领导同志重视的领域、关注的事项，及时提供情况准、内容新、有分析、有建议的综合性信息，切实发挥信息“决策服务器”与“工作推动剂”的作用。如，对各级领导都密切关注的基层检查工作开展质效，深入挖掘市委巡察机构在检查工作保障、问题发现、整改落实、队伍建设等方面的一些创新做法与成效，编报《XXX 县“一三四五”工作法推进
检查工作》，被省委办公厅专刊采用。再如，仔细归纳总结在帮助乡镇纪委与县纪委派驻纪检组解决现实问题、落实“四访”工作的一些创新做法，书写《XX 县纪委监委加强“三导向”提高基层信访件办理质量》，被省纪委办公厅采用。
二、深挖特色做法，提高信息“亮度”。强化对典型性、独创性、特色性工作的总结提炼，在次性工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重想工作中做实文章，力求取材新、立意新、角度新、写法新，打好“特色牌”，唱好“地方戏”，积极展示 XXX 县纪检监察工作特色亮点。如，我县从“XXX 茶”专项治理破题，深入整理领导干部利用名贵特产类特别资源谋取私利问题，在这一工作全面铺开后，我们及时跟踪掌握，书写《XXX:严肃整理领导干部利用“XXX 茶"谋取私利问题》，在《XX 日报》上稿。再如，在派驻机构改革过程中，我县较早出台了关于县直单位党组织和县纪委派驻机构互动联系增进“两次职责”落实的实施意见，并取得了一定成效，我们对有关制度落实情况与取得的成效进行概括提炼，书写《XXX 县纪委监委三项机制推进“两次职责”落实》，被省纪委办公厅采用。又如，按照逻辑关系，采用信息手法对强化纪检监察干部监督管理的 6 项具体措施与特色做法进行整合加工，归纳出“3 次+”做法信息，被省委办公厅与省纪委办公厅采用。
三、注意研判挖掘，提高信息“深度”。一是注意深雕
细琢。实行信息会商制度，精心策划选题，综合开发信息的深层价值，切实提升信息质量。如，近几年 XXX 县积极探究推动基层纪检监察组织分片联合管理机制，构建三级协作的立体监督网络，取得了一定成效。我们及时跟进，在次案剖析、数据验证、阶段总结的基础上，概括总结有关经验做法，从”单兵向整体改变”“平庸向精干改变””自查向交叉改变”等角度深入剖析分片联合管理机制在办信办访、交叉执纪、协同审理等方面的优势，编报《XXX 县探究基层纪检监察分片联合管理工作》，先后被中央纪委国家监委《党风廉政建设》与省委办公厅采用。二是注意绵绵发力。对热点题材进行持续跟踪，从多维度进行解剖重构，使单一题材发挥多重效益。如，2018 年以来，我市通过回访教育、开展处分执行情况检查等方式，扎实当好审查调查“后半篇文章”，有关经验做法被省纪委办公厅采用。今年 4 月，我们继续深挖此项工作具体做法与成效，书写《XX 省 XXX 县纪委监委“全方位、拉网式”检查党纪政务处分执行情况》，被中央纪委国家监委《XXX 党风廉政建设》采用。
四、进取求变求新，提高信息“广度”。当好信息工作不能依靠“单兵作战”，而想“全员皆兵”。我们采取向上求学、向下教学与横向借力等方式，强化信息队伍建设，提高工作实效。一是向上求学。部署信息人员到省纪委监委办公厅跟班学习，进一步提高信息站位，把握方向需求，了解工
作想领，提高信息编报业务水平。二是向下加压。实行“一个星期跟班”制度，每周确定一名乡镇纪委或派驻纪检组干部到办公室进行短期跟班，学习信息写作基本想求。举办信息工作业务培训，将信息工作纳入乡镇纪委与派驻纪检组的业务考评范围，并结合“标星分色”管理进行定期通报，压实工作职责。三是横向借力。从巡察机构、机关各部室、派驻纪检组与乡镇纪委挑选文字基础更好地年轻干部，组建宣传与信息业务骨干小组，定期组织研讨，开展“头脑风暴”，扩大“源头活水”。进取强化和市委办、市委组织部、市委宣传部、市直机关党工委等部门沟通联系，增进资源共享、热点共议、难点共商、成果共享。如，进取邀请市委办信息人员参与村居检查工作业务探讨会，共同谋划、构思，联合书写《XXX 县念好“三字诀”提高村（居）巡察实效》，在《XXX日报》上刊登。
虽然我县纪检监察信息工作取得一定成效，但和上级的想求相比，和先进县（市、区）相比，还有一定差距。我们将以此个座谈交流为契机，仔细学习借鉴兄弟县市的好经验、好做法，强化编报力度、改善工作方法、提升工作水平，奋力开创纪检监察信息工作新局面。
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