欢迎来到专业的睿智文库网平台! 工作总结 工作计划 心得体会 述职报告 疫情防控 事迹材料 教案设计 策划方案
当前位置:首页 > 专题范文 > 发言稿 > 正文

青年干部座谈会上发言稿集锦

时间:2022-05-24 13:55:02 浏览量:

下面是小编为大家整理的青年干部座谈会上发言稿集锦,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

青年干部座谈会上发言稿集锦

青年干部座谈会上发言稿集锦4篇

第1篇: 青年干部座谈会上发言稿集锦

青年干部座谈会发言稿

  “仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字,温总理向青年提出“仰望星空”,是希望广大青年放远目光,志存高远。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,仅供参考阅读。
  年轻干部成长要做到四个学会。首先,要认识到干部成长不是职位的提升而是能力的成长,是道德品质的提升。重点要做到四个学会。
  一是学会解剖自己, 也就是学会了解自己,保持良好心态。当你选择去了解自己,整理好自己的心态,那么你自然会被人关注,因为你的心态会给人带来快乐跟希望,可以让更多的人明白其中的含义与道理。要学会放正自己的心态,不要去嘲笑别人,不要去无怨唾骂别人,不要鄙夷别人;不要炫耀自己,不要吹称自己,不要看不起自己,更不要堕落自己。学会尊重,学会忍让,学会看人,只有把人做好了,我们开展工作才能做到事半功倍。
  二是学会知行合一。当前年轻干部学历都比较高,谈起工作头头是道,但很多存在知而不行的情况,主要表现为“理论通达、行动迟滞”。什么都知道,但缺少执行的能力;什么都清楚,但缺乏担当的魄力;什么都明白,但缺失坚守的定力,秀才不出门,知全行难无作为。行政工作不是一个纸上谈兵、坐而论道的沙龙,一项工作的成功完成,必然是科学决策、合力承担、共同努力的结果,只说不练是没有成果的。同时作为年轻干部,更要做到“勇者无畏、行者无疆”。要善于总结工作规律,在知的范围内努力做优做精;勇于创新思路,在未知的范畴内努力推进发展推陈出新;敢于突破定式局限,在科学观念的指导下革故鼎新知难而进。
  三是要 学会识人用人。《诗经》中曰:“得人者兴,失人者崩”。

现在我们一些年轻干部在做具体工作上大部分都没有太大问题,但普遍缺乏管理能力,也就是识人用人的能力。因此,在工作中我们要有意识的锻炼我们识人用人的能力。要懂得辩证识人、科学用人。识人是用人的基础,用人是识人的目的。用人必先识人,知人方能善任。辨识人才,是领导者和管理者必须具备的基本条件,也是一项领导者和管理者必须要做的首要工作。君子用人如器,各取所长。必须要会善用人。识人用人,是年轻干部成长中必须具备的基本素质。
  四是要学会拒绝。古往今来,因不会拒绝而放纵自我,抵挡不住权、利、名、色的诱惑,越界而违纪违法最终陷入万劫不复之地者,所在多有。古人说:“财聚万贯何所用,大限来时作纸钱。”曾有腐败分子作《长恨曲》云:“人亡家破羁樊笼,名利权位顿成空。夜阑秋深寒露重,高垣铁网月明中。但愿长醉不再醒,人生长恨水长东。”言犹在耳,难道不令人警醒吗?学会拒绝,往往能成就人的一生。客观来讲当前年轻干部工作生活中充满诱惑的东西很多,只有果敢决断,明智拒绝,才能免于烦恼乃至伤害。相反,面临诱惑,如果你意志懈怠,埋怨平凡,渴望发达,尽情享受,“照单全收”,不仅会对身心造成伤害,而且会抛掷时光,追悔莫及。人应该追求和享受生活的美好,但须有度。有所弃,才能有所得。只有懂得拒绝,学会拒绝,我们才能拥有精神上的自由天空,从而坚定理想信念,把握好自己的人生之舟。
  尊敬的各位领导、各位同仁:
  大家好!
  很荣幸能够参加本次国税青年干部座谈会!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,对我来说这也是一个难得的机会,能让我与大家一起来学习、交流。
  我于XX年8月进入XX县国家税务局,一年来,在局领导和所领导无微不至的关怀下,在同事热心的帮助下,我已经适应了这里的环境并熟悉了自己的工作岗位。下面,我就简单汇报一下自己在工作中的体会和感受。
  一、努力学习业务知识,增强自身工作本领
  在工作中,我通过加强业务知识学习和工作实践,逐步培养了自己对税收工作的兴趣,从而真正做到干一行、爱一行、专一行。我在工作当中注重学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富自己的工作经验,使所学知识转化成一种工作思路、一种工作能力、一种工作办法。所以我觉得自己在以后的工作当中,必须保持自己持久、旺盛的学习动力,不断从工作、生活中吸取营养,提高自己,以满足税收工作的节拍。
  二、珍惜当下工作环境,磨练自身意志品质
  经过几个月的工作,我感觉到了基层环境的艰苦、基层工作的千头万绪,深感自己所学知识的单一并不能驾驭基层工作的复杂性,对于这些,我深感在基层锻炼的必要性。通过深入乡村、深入群众,我学到了许多书本上学不到的知识。我不但了解到了基层的实际情况,还锻炼了自己吃苦耐劳的意志品质,丰富了自己的人身经历,对自己以后的成长大有裨益。在基层,我牢牢记住:珍惜当下,成长自己。
  三、保持健康乐观心态,真抓实干展望未来
  有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,这就提醒我在自己的工作岗位中要保持一颗健康、乐观的心态。所里创造了宽松、愉悦的
  工作环境,我觉得非常高兴,自己作为其中一员,也同样要保持一个良好的心态。即使工作、生活中有这样有那样的不如意,自己也要多想想客观存在的困境。因为很多东西即使大家尽力了也不会很快改变,那么最好的办法就是去适应,所以保持一个乐观的心态固然重要。乐观是一种境界、一种修养、一种勇气。工作中有了这种乐观的气度,心理落差就会减少、不平之处也会减少,对工作的开展也就起到了推波助澜的作用。
  最后,我相信在局领导的坚强领导和大家的共同努力下,困难会被逐步克服,前景会越来越好!我将继续刻苦学习、埋头苦干、大胆工作!争取无愧于领导的信任、无愧于自己的努力!
  谢谢大家!
  在座各位青年朋友,在过去一年,中心团组织和全体团员青年在各项工作中取得了可喜的成绩,你们是我市疾控事业的主力军,同时也应指出,因社会进步和经济发展对青年人才的职业道德素质和服务技能水平要求提出了更高的标准,我希望广大共青团、青年能清醒地认识到自身担负的责任,以昂扬的锐气、良好的精神风貌、创新务实的工作作风、健康积极的心态投入工作,围绕弘扬和传承“五四精神”,确立“规划人生、立足本职、与时俱进、开拓创新、争创佳绩”目标,为疾病预防控制事业贡献自己的聪明才智。
  首先,要树立正确的人生观、价值观和世界观,不断加强学习、塑造和完善自我,具有高尚的品德和人格魅力。
  其次,要树立爱岗敬业思想,高标准严要求,在疾病预防控制领域里争创一流业绩,具有良好的职业道德和工作作风。
  第三,要树立终身学习的理念,干一行爱一行,干中学,学中干,不断提高专业技术水平。同时也还要不断总结和研究工作中出现的新情况、新问题。能带着研究的态度去做工作,相信你们的技术水平会提高得更快、成熟得更早。增强宣传意识,及时推介好做法、好经验,养成良好的文字综合习惯,提升文字表达能力,也是你们应该注意或加强的能力建设内容。
  第四,要树立和谐的人际关系,正确处理好与领导、与同事、与朋友、与家人等关系。同时也要正确处理好爱情、婚姻、家庭与事业的关系,培养和锻炼处理复杂事物的能力。
  总之,在团员青年成长的过程中,你们也希望得到领导、老同志、老专家的帮助、支持和引导,更希望组织能给予有更多的学习、培训和锻炼的机会。
  为此,在纪念“五四”运动九十二周年之际,我希望中心团支部提前制定好纪念活动方案,举办好“五四”青年节系列活动,以传承“五四”精神,弘扬优良传统,展示团员青年的朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌,增强团支部的感召力、凝聚力和战斗力,充分发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。同时,也希望中心党政领导积极支持共青团举办的各项有益、健康的各项活动,并竭尽全力为青年人成长、成才创造更好的机会和平台。
  最后,提前预祝中心团员、青年节日愉快、工作顺利、家庭幸福!万事如意!
  
  

第2篇: 青年干部座谈会上发言稿集锦

青年干部座谈会发言稿

陈 阵

尊敬的各位领导、各位青年朋友: 

大家下午好!首先非常感谢镇党委领导对我们青年干部的关心和重视,给大家这个难得的机会,让大家一起来学习、交流。明天是中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利纪念日。70年前的今天,中国人民经过艰苦卓绝的浴血奋战,打败了穷凶极恶的日本军国主义侵略者,赢得了近代以来中国反抗外敌入侵的第一次完全胜利。每年的这个时候,我国乃至全世界都要举办各种纪念活动,开展主题鲜明的宣传教育以弘扬爱国主义民族精神,激发民族自尊心和自豪感。联系到当前我镇经济和社会的发展,我们纪念抗战胜利就要弘扬抗战精神,奋发有为,就要强势推进长临河跨越式发展,强力打造环湖首镇、生态慢城,强效提升长临河镇青年后备干部力量。在这我想用三句广告词来与各位青年干部共勉。

第一句是中央10套“知而获智,智达高远。-----用智慧丈量世界”这句著名的公益广告词,意思是说,学知可以获得智慧,不断学知可使智慧达到高远的境地。爱国的本质是利国爱民,爱国既要有热情,又要有本领,还要讲方法,如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提,更是生存之道。但是学习并不是为了参加和应付各类的选拔考试,而是要把学习与工作相联系。通过加强政治理论学习,使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观。要通过加强本职业务知识的学习,增强我们青年干部做好本职工作、更好地服务人民群众的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。要通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法。

第二句是 “舍得方寸之间,品味智慧人生。”“舍”与“得”是既对立又统一的,我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大得。爱国主义的精髓我觉得在于舍,在于奉献。但对于意气风发、满怀抱负、涉世尚浅的年轻人而言,基层是问题最复杂、任务最繁重、待遇最差、级别最低的地方。年轻基层干部舍弃了优越的工作环境和优厚的工资待遇、舍弃了远大的理想和政治抱负,但也收获了群众工作的宝贵方法、促进了基层发展、带给群众幸福、赢得群众满意、工作作风得到了锤炼,这些收获相对于那些失去的应该更值得我们细细品味。细数青年基层干部的舍与得,不难看出,我们用时间、青春、奉献换来了成长和自我价值的实现,这些才是年轻干部最大的财富。

爱国主义说到底是一种对国家民族利益和命运的责任感和使命感,要大力弘扬和培育爱国主义精神,就是要把其与每一个人的本职工作紧密联系在一起,使崇高的爱国主义精神化为每个人做好本职工作的积极性、主动性和创造性。最后一句广告词就是“没有最好,只有更好”。作为一名基层公务员或大学生村官,就是要扎实基层,就是要深入一线。要找准自己的位置,要脚踏实地,从小事做起。去了解他们所想、所盼,尽全力为他们排忧解难。

历史无法重来,未来可以开创。望大家团结一致,踏实工作,肩负起发展重任,以此告慰为抗日战争献出生命的所有先烈,告慰为中国人民解放献出生命的所有英灵,这是我们对中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利最好的纪念!

第3篇: 青年干部座谈会上发言稿集锦

青年干部代表座谈会上的会议发言稿


首先,向xx青年干部联谊会的成立表示诚挚的祝贺。今天举办的是青年干部座谈会,参加座谈的人员中,一部分是党外后备干部。统战部是党外干部的娘家,作为娘家人,对党外干部在践行科学发展观过程中,如何实现自己的价值,谈几点个人的想法。
首先,要提升认知境界,坚定政治信仰。党外干部身份比较特殊,主要是因为党的统一战线工作需要,留身于党外,虽然组织程序上没有入党,但思想上 应该已经入了党。中国现代史上许多鼎鼎大名的人物,如国母宋庆龄、北伐名将叶挺,就是典型。所以,党外干部同样是党的干部,必须在认知上把握这个 基本点,做到心态平衡,按照党员的先进性标准严格规范自己,坚信科学发展观就是自己坚定的政治信仰和行为准则。认知决定信念,信念影响境界,境界成就 作为。有了坚定的政治信仰,才能永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
其次,要提升共事能力,彰显独特优势。共产党为执政党,民主党 派为参政党,无党派人士隶属于参政序列,主要职能是:政治协商、民主监督、参政议政、合作共事。因此,党外干部具有与群众联系紧密、容易了解社情民意的特 殊优势。必须准确把握身份定位,坚信科学发展观是正确的工作方法论,并用以指导和谋划合作共事,达到善作善成,避免在发挥独特优势过程中发生错位、缺位、 失位和越位的疏忽。一方面,要求知善学。开卷有益,靠学习丰富知识;融会贯通,兼蓄各家之长;学以致用,理论联系实际,从而,提高甄别分析能力、言语表达能力和驾驭复杂局面能力。另一方面,要敢于担当。善于问政于民、问计于民、问需于民、于耳闻、目睹、足践之中见微知著、窥斑见豹,获取真知灼见,以开放、兼容的胸怀,改革、创新的气魄,推进合作共事,实践科学发展。
再次,要提升操守修养,强化自律理念。党外后备干部有其得天独厚的优势:实职安排中有结构性比例要求,政治安排容易推荐成为社会公众人物,而且,年纪轻、文凭高,初生之犊不畏虎。但是,在法律高压线、纪律红线和道德底线上,必须有所畏惧。要坚持从养成论的角度去理解和认识科学发展观的深刻内涵,以人本理念陶冶情操、修养人格、锻炼品质、强化自律,做到:谦虚、谨慎、戒骄、戒躁,一言一行,都要维护班 子的核心凝聚力,彰显组织的核心战斗力,促进大团结、大合作氛围的形成;做到:慎独、慎微、清正、廉洁,学会简单生活,不求当大官,立志干大事,诚信、公 道、克己、正派,自觉抵制名利诱惑,尤其是当期望与现实发生距离时,更要有淡泊明志的心态。品德修养,一点一滴集大成。所以,勿以善小而不为,勿以恶小而 为之,小中见大,蚁穴溃堤,要用防微杜渐的道理时刻自省、自律。

第4篇: 青年干部座谈会上发言稿集锦

青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿
葛长泉

2010-10
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。
我于2002年进入邗上街道工作,八年来,我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼,在街道领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助下和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来,我感触颇多,现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。
一、“知而获智,智达高远——用智慧丈量世界!”
这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想,鼓励我们学习学习再学习,用知识武装自己的头脑,用智慧改造我们的世界理念。如今,我们已进入知识经济时代,学习是一个人成长进步的前提。在工作中,通过加强政治理论学习,使我们青年干部的学习得到进一步坚定,同时也改造了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;
通过加强业务学习,增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行,以避免犯错误,在此基层上有所作为;
通过加强实践锻炼学习,让我们青年干部学以致用,自觉地把学与用、知与行结合起来,进一步丰富了我们自身的工作经验,使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力,不断从工作、生活中吸取营养,才能始终跟上时代的步伐,符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间,品味智慧人生”
1 / 21
青年干部座谈会发言稿
“舍”与“得”是既对立又统一的,但我认为有舍才有得,小舍小得、大舍大得。从某种程度上,虽然感觉基层环境比较艰苦,工作千头万绪,为创建全国文明城市等诸多日常工作,大家忙忙碌碌,再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一,对于这些,我们千万不能感到:我“舍”了,而没有“得”,我深信自己已经从中有所“得”,因为通过这几年的工作,通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去,还向群众学到了很多在书本中学不到的知识,这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”
有什么样的心态,就会有什么样的工作和生活态度,我想,这句比我们常说的“海纳百川,有容乃大”更能进一步地,确切地表达出我的内心感受。“海纳百川,有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟,这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是:因宽容,而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处,创造了宽松而愉悦的环境,大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时,要多想想自己的过失;
当有同事误解时,要多想想别人的难处。宽容是一种真诚,一种境界,而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度,同事之间才能和平共处,同事之间的和平共处,对工作也就起到了推波助澜的作用。
四、“让我们做得更好”
工作中布满了问号,工作也永远是一个逗号,工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部,我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!
谢谢大家!

2 / 21
青年干部座谈会发言稿
用心去耕耘每一天
向 宇
很高兴今天有这个机会,在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议,我表示由衷的高兴和感谢。我想,这次会议首先传递出的信息,就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来,组织部来了一批年轻人,恰同志少年,风华正茂。我们这帮年轻人,给部机关增添了激情与活力,部领导对我们给予了厚望。人生的路很长,我想,我将和在座很多同志一样,把人生最美丽的青春留给组织部,若干年后,能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长,是需要坐标和方向的。庆幸的是,王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标,结合“五零”的目标,进而提出了“五勤”的要求,即讲要求,又交方法,谆谆教导,用心良苦,循循善诱,宛若尊长。既然领导已经提了要求,交了方法,关键就靠我们大家去落实了,靠什么落实?我想结合自身的体会,谈“五心”。
感恩心
“唯贤者,能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感,一种生活态度,更是一种人生境界。我们从小到大,有太多人需要我们去感谢;
我们一路的成长,有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事,感谢一切给予我帮助的人。
我们常说,机遇是留给有准备的人的。但我认为,如果你是一个有准备的人,你更应该感谢给你机遇的人。目前,组织部有一半以上3 / 21
青年干部座谈会发言稿
的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门,敢于启用这么多年轻干部,是需要气魄和眼界的。前不久,我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”,将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争,这种开先河之举,是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人,组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事:佛陀与众弟子来到大江之滨,江水滔滔,汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中,马上就沉没了。他问弟子们:有一块三尺见方的石头,置于江面之上,不但没有沉没,反而过江而去,这是怎么回事?弟子们冥思苦想,不得其解。佛陀说,这很简单,因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江,自然不会沉没。我想,或许人生也是如此,只有遇上善缘,才能更好地实现理想和抱负。今天,我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里,拥有这么好的成长环境,是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船,承载着我们的希望,定会带我们驶向成功的彼岸。
“滴水之恩,涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助,我们只有化知恩之情为报恩之行,以一颗感恩的心,成就自己的事业,不负组织的培养和重托。
进取心
达尔文的进化论不仅适合于生物,也适合于社会,正是社会的优胜劣汰,推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心,不多4 / 21
青年干部座谈会发言稿
一份主动、多一份努力,只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。
人和竹子一样,往往也是一节一节地成长,每过一道坎时,都充满紧张。李大钊说:青年之字典,无“困难”之字,青年之口头,无“障碍”之语;
惟知跃进,惟知雄飞。我想,大家只要抓住机遇,积极进取,就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折,遭到失败,也不可怕,因为我们还可以说,年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来,百折不饶,愈挫愈勇,勇往直前,不抛弃,不放弃的进取精神。
我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉:每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能慢慢地就会像泥沙一样,沉淀下去了。一旦你沉淀下去了,也许你不用再为了前进而努力了,但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家,不管你现在的是生命怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断积蓄自己的力量,不断的冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度给积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海。
平常心

生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心,否则会磕磕绊绊,变得极不平常。“宠辱不惊,看庭前花开花落;
去留无意,望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心,才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
5 / 21
青年干部座谈会发言稿
工作在组织部门,身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧,有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力,领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言:老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦;
要把自己当泥土,让众人把你踩成路,就绝不会埋没。我们只要保持心灵的平衡与和谐,以一种只管登山不问高的精神,低调做人,高调做事,以平和的心态对待进退,以豁达的胸怀处理得失,就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。
责任心
责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人,无论在什么情况下,都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。
责任心也是良心。组织工作无小事,需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部,把一些重要的工作交给我们,是对我们的信任和培养。工作就是责任,讲责任首先要有责任心。有了责任心,为了干成事,就会专心去琢磨、去请教、去实践,直至把事情干好为止,即使没有水平也会变得有水平,没有能力也会变得有能力。有了责任心,就会把每一件简单的事做好,成为不简单;
有了责任心,就会把每一件平凡的事做好,成为不平凡。没有责任心,就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气,没有责任心,就会变得马虎、变得大意、变得懈怠,即使有再好的能力和水平,也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上,最终将半途而废,甚至一事无成。如果我们不用一6 / 21
青年干部座谈会发言稿
颗强烈的责任心来对待工作,那就有负于领导的厚望,有负于自己的良心。
自省心
每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重?我们没有太多的阅历,没有太高的职位,只能靠不断加强自身修养,完善自身人格,赢得别人的尊重。自省可以明是非,知得失,可以扬长避短,完善自我。自省是治愈错误的良药,如果刚愎自用,敝帚自珍,抱残守缺,就容易错过改正缺点和错误的时机,积重难返。
陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭:第一问,我的身体有没有进步?第二问,我的学问有没有进步?第三问,我的工作有没有进步?第四问,我的道德有没有进步?焦裕禄每天要“过电影”,想一想哪些事情做到了、做对了,哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。
年轻人难免犯错,错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”,经常自己检查一下,发现错了随时纠正,及时总结经验教训;
发现思想中有不良苗头及时制止,防止发展和蔓延。这样,就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。
自省是一次自我解剖的过程,需要勇气。认识到自己的错误不难,但要坦诚面对,却非易事。懂得自省,是大智;
敢于自省,则是大勇。相信我们的同志们都能大智大勇,将自身涤荡干净,让每一天都生气勃勃。
7 / 21
青年干部座谈会发言稿
这些天,我们的心都在一起沸腾,为北京奥运的无与伦比而沸腾,为神七即将问天而沸腾。今天,我们在座的每一位年轻人,都将热血澎湃,一条奋进的路,在我们面前铺开,带着领导的殷切期望,必将书写人生的精彩。
成长中拥抱希望


杨耀华




尊敬的王部长、各位领导、同志们
上午好!
今天,组织系统的青年才俊济济一堂,开怀畅谈,共同进步,王部长拨冗参加,充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视,能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言,我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。
两年前,我怀着对故乡热土的满腔挚爱,在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华,义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙,两年只在弹指一挥间,我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部,再到埋头拉车的组织工作者,心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
8 / 21
青年干部座谈会发言稿
两年来,我不求官位有提拔,但求手头有事做,毫不松懈,勤勤恳恳。两年来,我珍惜组织的培养,先后轮换五个岗位,在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水,在前进的道路上留下了坚实的脚印。2006年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考,虽然最终落选,但我没有从此放弃,失败让我更加努力工作。2007年8月,我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任,对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。2008年4月我被借调到组织部研究室,四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解,对党建理论有了初步认识。
在我的印象中,组织部就是一个大熔炉,千锤百炼出好钢;
组织部就是一个大舞台,青春活力光芒四射;
组织部就是一个大家庭,团结友爱和谐共处;
组织部就是一支大部队,纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养,如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员,我感到光荣和骄傲,面对可敬可亲的领导和同志,我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进,如何在成长中拥抱希望,这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中,我将努力做到以下三点。
第一,做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周围的环境迅速调整自身颜色,与环境融为一体,用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化,人也要相应作出调整,君不见沉舟侧畔千帆过,枯树前头万木春,不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月,但只是初窥门径,组织部的堂屋和房间在哪里还9 / 21
青年干部座谈会发言稿
需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道,自身形象离王部长提出的“五个五”要求还有不小的差距,我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度,迅速转变角色,投入到组织部大家庭的怀抱,发挥我最大的光和热。
第二,做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言,抬头看路方向明确,它代表着对干事创业的执着,也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事,部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节,任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话,每个人都自觉的带上笔记本,这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中,我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路,确保日常工作“零误差”。
第三,做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵,不知疲倦,那不是蜻蜓点水、走马观花,它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密,只有做一只辛勤的蜜蜂,才能达到业务知识的“零空白”,做到各项技能融会贯通。在今后的工作中,我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能,同时广泛虚心的向其他同志请教,做一个业务内的专才,努力成长为一个多面手。
我虽然天资愚钝,但是相信有各位领导的谆谆教诲,各位同志的批评教育,我会加快成长的步伐,为党旗增添荣光!
谢谢!


10 / 21
青年干部座谈会发言稿
珍惜机遇 无悔青春
综合干部科 陈锦―
尊敬的各位部领导、部机关的各位兄弟姐妹,上午好:
今天是2008年9月23日,是农历的秋分时节,从今天开始,我们送走了热情如火的炎夏,迎来了收获硕果的金秋;
奥运会和残奥会的脚步尚未走远,更高更快更强的奥林匹克精神依然在我们心中激荡、回响,在这样一个值得铭记的日子,很荣幸作为部机关青年干部的一名代表发言。说实话,组织部机关是一个藏龙卧虎的地方,我只是其中很平凡、很不起眼的普通一员。所以我想用两个词语来概括我今天的所思所想,第一个词语是感谢,第二个词语是感想。

先说感谢。记得在部机关中层正职竞争上岗活动中,王部长问我最难忘的事情是什么。当时我回答最难忘的事情有两件,一件是参加部机关招考,成为一名组工干部,一件是参加机关中层正职竞争上岗,丰富自己的人生轨迹,这不是临场的随机应变,更是我的真情实感。我不是一匹“千里马”,没有很辉煌的过去,也谈不上有多么突出的业绩,作为一名年轻干部,虚心学习、经受磨练、增长见识,是我的工作的原始动力,发挥所长、展示自我、实现价值是我的人生的奋斗目标。回顾过去的一年,我感慨很深,这1年,是我认真学习、积极进取的1年;
是我努力工作、11 / 21
青年干部座谈会发言稿
收获颇丰的1年;
是我砥砺品格、完善自我的1年。我所走过的每一步都离不开部领导的关心、关注和关怀,离不开各位同事的鼓励、帮助和支持。
再说感想。在组织部4百多个日日夜夜里,我常思考一个问题:作为一名年轻组工干部,我该做什么、该怎么做,才能实现自己的人生价值?这个问题现在没有答案,因为答案留给将来,用自己的实际行动来回答,用自己的人生来书写。但我逐渐悟出一个道理:作为一名年轻干部,拥有最宝贵的资源就是年轻,有较大发展潜力,有成长进步机会,有广阔事业空间。但是最容易失去的也是年轻,如果不能充分把握年轻优势,抢抓机遇,干事创业,那么未来发展的各种可能都将成为泡影。
结合自己的工作实践和所思所想,粗略整理,提炼出个人以认为有价值的一点体会与大家作一交流,希望能有所共勉。我们可以先从以下五个方面对自己提出要求,并为之努力:


1、求真务实,将责任担在肩上。求真务实,脚踏实地是我们组工干部的本色,是组织系统的优良传统,也是做好组织工作的客观要求。大家虽在不同的岗位,从事着具体工作不同,但有一点是共同的,都是为谋求组织工作的发展和进步。组织工作无小事,工作面广,时效性强,这就要求我们要增强时间观念、效率观念,做起事情来要有年青人的朝气和锐气,只争朝夕,立说立行,说干就干,雷厉风行,立竿见影。当天的工作当天完成,完成一件成一件。切忌拖拖拉拉,自由散漫。组织工作也很繁琐,12 / 21
青年干部座谈会发言稿
可以说是涉及到各个角落,既涉及全局性的工作,也涉及非常具体的事情,大到制定政策、办法,起草领导讲话,小到一个电话、一个会议通知等等,每一项工作都要求我们必须投入精力,精益求精,否则就不会做好。组织工作是一项非常严谨细致的工作,每个环节都不容许出错。如果不细心,出了小错,可能就是致命的错误。因此,对于个人来说,特别是对一名年轻组工干部来说,要真心投入,用心去履行责任。只有全身心投入,工作才不会被动,只有投入,工作才会变得主动,遇到困难不退缩,遇到问题不逃避,遇到矛盾不退让,兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好。
2、目光远大,将得失放在身后。俗话说“做事先做人”。一个年轻干部,目光要远大,不能斤斤计较。多看看自己做得够不够,少想想自己拿的足不足。“壁立千仞,无欲则刚”,当一个人太过于计较得失的时候,思想往往会变得很狭隘,这种狭隘到最后会影响工作,会影响其工作的热情与积极性。一旦陷入这种恶性循环,人生就会走进一条死胡同,再想出来就比较困难了。我们对此应该要有清醒的认识,把事业看得重一些,把个人得失看得轻一些,把提高自身素质看重一些,把职务的升降看得轻一些,知足常乐,一切以工作为重。
3、开拓进取,将创新牢记心间。王部长经常教导我们,做工作、干事情不仅要埋头拉车,更要抬头看路,兢兢业业做好本职工作是埋头拉车,用新的思路研究问题、新的办法解决问题就是13 / 21
青年干部座谈会发言稿
抬头看路。没有创新,就没有亮点,工作就不会取得突破,在组织部这个集体里,我们时时刻刻都能感受到创新的激情和活力。没有创新,就没有部机关公开选拔、竞争上岗的积极影响;
没有创新,就没有“三级联创”活动的累累硕果;
没有创新,就没有《我们是组工干部》的广泛传唱;
没有创新,就没有《党旗飘飘》综艺节目的火热公演。所以,要想干好组织工作,就必须做一个有激情、有活力的组工干部,做一个敢于尝试、善于探索的组工干部,要有一股永不懈怠地锐气,始终保持奋发向上的精神状态,不能墨守成规。要主动去结合工作实际,在实践中不断拓宽新思路,实施新举措,开辟新途径。说具体一点,就是做工作一定要有自己的观点和看法,既不能照抄照搬,生拉硬套,也不能人云亦云、没有主见。
4、积极向上,将热情贯穿始终。我们做组织工作,首先要有积极向上的工作热情。只有热爱组织工作,才能做好组织工作。当我们热爱组织工作时,就不再抱着畏难情绪,就会振奋精神,尽职尽责来做好每一件事情。工作中,常常挑灯夜战,放弃假日,加班加点,有时碰到需紧急报送的材料或者数据又是通宵达旦,但是当看到一份材料经过字斟句酌、反复锤炼终于得以完成,一套数据经过严谨统计、周密分析在自己手中诞生时,那份成就感和满足感是很难用言语表达的,劳累、疲惫、困难统统抛在脑后,在艰苦的工作过程中也找到了满足、找到了快乐!这就是对工作的热爱,我们非常需要拥有对工作的这种持续热爱。有了这份爱,14 / 21
青年干部座谈会发言稿
就会抱着良好的心态来面对一切困难,把紧张的工作、繁重的任务当成一项事业来追求,变压力为动力。
5、夯实基础,将学习进行到底。万丈高楼平地起,打铁还需自身硬。责任也好,热情也好,创新也好,如果没有坚实的基础作支撑,无疑是无源之水、无本之木,好比空中楼阁、镜中黄花,就会成为一种大话和空谈。如果组工干部才疏学浅,就难以服众,难以履行职责,推动工作。只有练就一身过硬的本领,才能适应新时期组织工作的要求,才能在干部群众中树起威信。不断学习是练就过硬本领的关键。记得我到部机关工作不久,完成一份基层组织建设方面的材料,自己也很认真地去思考、去揣摩,但总觉得不那么让人满意,领导也作了很多修改。究其原因,还是自己理论修养不够,研究问题不深,考虑工作不细,所以我们要夯实理论功底。把学习当作一种觉悟,一种修养,一种责任,精通业务知识,不断丰富知识面,把自己培养成工作的“多面手”。
几点很粗糙的见解,准备得不太充分,归纳得也不够好,但每一个字都是我的真实表达,每一句话都是我的人生总结。我们要走过的人生道路还很长,面对的未来也充满光明,在今后的日子里,秉承“讲党性、重品行、作表率”的组工干部要求,秉承更高更快更强的奥林匹克精神,走好人生的每一步,无悔于火热的青春。


15 / 21
青年干部座谈会发言稿
整装蓄势 再次出发
各位领导,同志们:
之前看了部长到各督察局的讲话,触动了我很多的思考,这次通过学习作风建设和党风廉政建设会议精神,感受更多,印象最深的一句话就是“一路拼杀,一路高歌”,听起来很有英雄气概,很自豪也很受鼓舞,我来到土地督察系统时间不长,业务工作了解还不太深入,下面我就从学习领导讲话的感受、身为年轻干部对自己的要求、工作的几点思考、还有自身要加强和改进的几个方面这四块谈几点自己粗浅的认识和体会。

首先是学习领导讲话的感受,主要有两点:
第一点,领导们认真干事业的态度感染了我。通过学习讲话,我最真切最深刻的体会就是领导们对事业执着的态度。他们日思夜想的是督察事业的发展,督察职责的履行,督察作用的发挥,督察干部的成长。很多宏观的问题、事业发展方向的问题、发展路径的问题,都在由他们去思考、去带动。通过讲话可以感受到部长们含辛茹苦的叮咛嘱咐,讲到督察干部要勤于善于学习,提升能力素质,部领导在为我们着急,甚至说比我们更急,讲到党风廉政建设,部领导透过苗头性趋势看到问题的严重性,讲到督察事业的发展,各个督察局的发展,部领导为我们出谋划策、指明方向。这次会议也是,部领导敏锐的认识到督察事业发展到这个阶段应该敲一敲警钟了,应该统一做一下规范的要求了,应该提一提醒了。所以我感觉领导们真的是把工作当成一种事业来做,早已经不单纯是为了自己的生存生活,而是有一种更高的责任感、使命感、更高的境界和精神。他们时时不忘工作,时时考虑怎么发挥国土资源管理的作用,时时想着督察事业的发展,时时惦记着同志们现在的工作状态,才能有那么多有见地的思考,才能有那么多切实可行的工作决策,可能我们现在没有能力去把握也不必要去思考那么宏观的问题,但是怎么把目前岗位的工作做好是我们必须要想的。
第二点,领导们真正为大家成长进步着想的初衷感动了我。
部长们的讲话非常注重指导我们处理问题的方式、方法、原则,比如工作、学习的方法、处事的原则,交友的原则,包括局领导讲话中也是谈到很多,比如要从工作、生活的细节上注意学习别人的优点和长处,内化为自身素质的提高;
要注重修养,正确看待得失,力戒浮躁,培养宽阔的胸襟;
要注重德行,重我但不自我,忘我而不迷我;
要提高能力,不仅能干事,而且要会干事、干成事;
要注重统筹安排、换位思考,学会弹钢琴;
要增强适应能力,尽快适应新岗位、熟悉新环境、融入新组织;
要学会沟通,待人以诚,讲究方法,处理好对内对外的沟通协作配合;
要注重每天的学习积累,这样才能在机会来临时准确把握等等。领导们谈到的这些,相信很多都是他们自己在工作和生活实践中体验、感悟而积累起来的,而且这些是从别人那里很少听到的,真正把这些告诉大家才是真心对待干部,真正关心干部的成长,他们毫无保留的向我们传授经验,使我们少走很多弯路,节省了自己去经历去感悟的时间,尽快的成长进步,这是我们这些年轻人成长过程中的幸运。还有对我们个人的发展、生活的关心,帮助我们解决困难和问题的愿望,这些都让我们倍感温暖。领导们真正为我们的发展考虑,包括处长,不管是从工作思路、工作方法上,从对待人生的态度上,还有从工作的细节处理上给予我们这么多的关怀和帮助,作为年轻干部应该怎么认识、看待,不能使领导们含辛茹苦的说16 / 21
青年干部座谈会发言稿
了这么一番话,却感觉像是对牛弹琴,不起作用,火车头使劲跑就是带不动这个大火车。我觉得我们也要有所感触并落实在行动上,积极向前迈进,与领导们团结成一个战斗的集体,发挥组织更强大的凝聚力、战斗力。
第二部分我谈的是身为一名年轻干部应该对自己有所要求。
第一,要有一种忧患意识。印象中最早接触并细细体会忧患意识这个词,是因为温总理曾在十届全国人大五次会议记者招待会上坦言:“我的脑子里充满了忧患。”而这种忧患意识,不是面对“长期积累下来的深层次的问题”手足无措,失去信心,而是从忧患中激发出责任和力量,居安思危,不懈努力。有忧患,才能补不足;
有忧患,才能图进取。因为忧患着经济运行中的深层次问题,《政府工作报告》着重提出要更加重视调整经济结构和提高发展质量;
因为忧患着发展后劲的不足,提出要坚持把推进自主创新作为转变发展方式的中心环节;
因为忧患着百姓能否安居乐业,大篇幅地提出了一项项改善民生的政策措施;
因为忧患着政府自身建设存在的问题,提出加强行政管理体制改革,探索大部门体制。那么我们,作为承担着维护土地管理秩序职责的督察机构的一份子,是不是也应该有忧患意识,尤其是作为一名年轻干部,我有三个层面的感受。一是如部长、局长所谈到,在党风廉政建设方面要有忧患意识,现在好不等于一直好,现在没问题不等于以后都没问题,不单要管住自己,而且要关心帮助周围的同志,要注意苗头性和倾向性的问题,居安思危、防微杜渐,防患于未然,因为一旦出现严重问题或者趋势性问题,极可能影响督察机构的继续发展和存亡;
二是能不能有效履行督察的职责,保证督察事业的长久发展、永续发展。就像是一个政策如果在执行中出现了大的偏差,就有可能因其负面效果被迫取缔,我们督察机构如果因为不注重业务的拓展和选择性取舍,随着形势的变化不再发挥有效的作用,变成影响制约地方经济发展的一个行政层级障碍时,我们也要面临这个问题;
三是对胜任工作岗位要求的担忧。我们现在都在处长的直接领导下工作,处理任何问题都是事前有人引路,事后有人把关,如果在特殊环境或场合下要求我们独立处理工作,能不能承担起责任,能不能保证程序是对的,办法是合理的,处理是到位的,另外,我们现在的领导都是国土资源系统和其他部门抽调来的精干力量,来到土地督察系统,靠他们的能力、智慧和经验打拼出了目前土地督察事业的这片天地,而我们年轻的同志大多在这个系统中成长,经验阅历比较少,今后能不能承担起这个重担,不单是继承和维持,而且要发展和进步。我们局三十八军称号的得来,很大程度上是局长处长们的带动作用,我们年轻干部能不能紧跟上步伐,单独拿出每一个人,能不能在工作中表现出这种督察系统三十八军的风采出来?这些都是要慎重思考的问题。
第二,要有责任意识。土地督察机构是代表中央最高利益,代表中华民族的长远利益,我了解和体会还不太深入,以我的认识,我们主要的职责是什么,最基础的是保护耕地,确保国家粮食安全,保障国家的长治久安,然后是全面了解地方土地利用管理情况,及时为部提供土地管理一线信息和用地方面的先进做法,发挥中间桥梁作用,进一步规范土地管理及利用,保障经济增长,保护农民利益,进而能够发挥土地作为最基础的生产资源的宏观调控作用,更好的服务国家经济社会发展全局。有了这个认识,就有了工作的目标和动力。我们每天不是为了写文件而写文件,不是为了接访而接访,也不是为了开会而开会。如果地方都为了发展自己的经济而占用耕地,我们也意识不到问题的严重性或是缺乏有效的监管,那么耕地被蚕食掉了,红线被突破了,引发的问题是非常严重的。如果缺乏对国际国内形势的充分估计和认认,缺乏对土地保障国计民生重要性的认识,没有发挥土地督察应有的作用,那也是失职的。
17 / 21
青年干部座谈会发言稿
第三,要增强信念。前两天腾讯网主页上的一幅名为“向国旗敬最后一个军礼”的图片吸引我继续点击浏览,原来是武警天安门警卫支队即将退伍的400多名官兵,在北京天安门广场参加升旗仪式,最后一次以军人的身份向国旗致敬的场景,战士们表情凝重,眼含热泪,那份执着的信念,虔诚的态度令人感动,相信今后的一生中都会成为支撑他们奋斗的精神力量。另外,部长在讲话中提到了电视剧《潜伏》,看来这部电视剧引起了普遍关注和好评,我个人也特别喜欢这部电视剧,它从一个很新的视角反映了共产党人坚定的信念,特别突出了两种信仰的比拼,是更加注重追求物质而跟随国民党,还是更加注重精神追求而追随共产党。记得在闲聊中,针对这部电视剧,刘局长曾经说过这么一句话“共产党人是要讲奉献精神的”,我特别认同,奉献就是源于对信念的执着,甘部长讲的太好了,他说我们现在怎么能保持持续创新的激情,就是靠责任、靠信念来点燃。因为我们追求的目标已经不仅仅是更好的生存生活,而是怎么实现自己的价值、岗位的价值,实现土地督察的价值,是我们在这个岗位上就要把这个工作做好,得到认可,以身在督察干部队伍行列为荣,以从事督察工作为荣,以对国家有所贡献为己任。
第四,要有探索创新意识。毛泽东在《实践论》中最后总结说“实践、认识、再实践、再认识,这种形式,循环往复以至无穷,都比较地进到了高一级的程度。这就是辨证唯物论的全部认识论,这就是辨证唯物论的知行统一观”,对待目前的土地督察工作,我们可以用知行统一观来观察和分析,通过不断认知、探索和尝试,不断向前迈进,有所突破,并日益深化和提升,着力寻求一条适合土地督察工作开展与地方国土管理工作实际的路子,把积极探索推进共同责任机制建设的“认知”落实到“行动”上,真正做到中央领导要求的主动服务与规范管理的有机结合,努力实现知行统一。不单是业务工作上,还有作风建设和党风廉政建设,我们都需要不断结合新情况新问题,探索实践新办法,以此推动事业不断向前发展,就如徐部长讲话中谈到的“探索创新在基层,总结规范在上面”,我们在土地管理第一线,有资源有优势,也有义务和责任去探索创新,不断思考推进工作。
第三部分,我想结合我自己的体会,谈几点工作的思考和浅见,想的可能很简单不全面,有的可能理想化不太合理或者不可能实现的,请领导暂且听听。
从组建初期发展到今天,现在应该思考如何不断破解自身建设难题,得到社会认同,制度化巩固土地督察的地位和作用;
如何理顺与地方党委、政府的关系,找到中央利益和地方利益的结合点,落实共同责任;
如何提高这个三十人不到的督察队伍的整体效能,实现对30多万平方公里土地的管理及利用形势全面了解把握;
通过对督察区域土地利用管理情况的全面把握和真实掌控,赢得对地方土地问题的话语权,变软要求为硬指标,变被动为主动,进一步强化对地方的制约和监督;
通过自身建设的提高和业务水平的增强,打造一支让部领导放心,部机关称好、地方敬畏、群众欢迎、社会信赖的土地督察队伍,这里边有很多值得我们研究和探讨的内容。
我在办公室处理一些简单的事务性工作,有几点思考和建议:
第一,是进一步加强政务公开。通过网络促进政务信息更加通畅公开,利用网络平台和渠道作用,充分调动地方政府和国土部门的积极性,更好的发挥局网站在社会层面的宣传作用。比如增加对督察业务工作的宣传,增加对地方国土管理情况的宣传。还可以考虑把网站和信访工作结合起来,在网上记录信访案件流水账,反映案件受理、转办、18 / 21
青年干部座谈会发言稿
督办进度和情况,及时提供反馈意见,甚至可以允许访客留言,提供线索和信息,我们定期做信息处理,不仅可以完善我们的发现机制,还可以对重点案件的披露,真正明晰责任,发挥案子的警示作用,也能让上访人和社会第一时间了解我们的督察工作进度,一方面宣传我们的工作,另一方面架起我们与地方政府、国土部门、老百姓沟通的桥梁,实现信息交流、政务公开。
第二,进一步提高文化建设水平。督察干部派驻在外工作生活相对单调,如何在丰富生活的过程中进一步加强团结,促进学习,提高能力修养,我的想法是能不能给大家一个展示和交流的平台,比如说相对固定一个活动时间,把我们的会议室及相关设备利用起来,建设一个虚拟的文化广场,或者叫今天我推荐,类似之前开展的人人论坛活动,就是大家轮流搜集素材,但内容可以更加广泛一些,不一定单单局限于业务,也可以是好的讲座、好的文章,书,电视电影,推荐给大家一起共享。因为之前我看过一些东西觉得不错就想推荐给大家,比如我看过一期栏目好像叫做《成龙,永远的中国龙》,讲述了成龙在成长路上经历困难、挫折,及时总结,不断修正,走向成功的历程,他说“幸运只能用几年,实力却会永远”,他追求成功的信念,他克服困难的决心,他勇于打拼的毅力,更难能可贵的是他热爱祖国、热衷公益事业的表现让我由衷的佩服和感慨;
看过一期《走进中国》,重现了精美绝伦、规模浩大、珍藏了无数珍宝的圆明园在凝聚了中国几代顶级工匠的精心创作,终于接近完工之时,被英法联军在瞬间洗劫一空的整个过程,使我在回忆这段屈辱历史、倍感痛心的同时也更加深刻懂得落后就要挨打的真理;
还有看台湾著名经理人余世维博士的讲座,使我对如何处理工作中的很多细节问题有了新的看法和认知,再有比如《潜伏》、《密战》等好的电视剧,当看到这些的时候,我很想推荐给大家一起分享,如果大家有时候也有这种感受的话,能不能提供给大家这样一个机会,每个人轮流推荐自己认为很值得和大家共同分享的好东西,可能是一部电影,也可能是一篇小短文,只要它触动了你,影响了你。
第三,是进一步加强党风廉政建设工作。除了我们目前即将开展的聘请社会监督员的这种外部监督形式以外,针对督察工作的薄弱点和盲区,建议在外出督察期间,比如每次例行督察工作开展中,每个督察小组明确一名党风廉政监督员,负责对整个外出督察期间廉政情况进行监督,同时征求地方对我们工作期间廉政方面表现的意见,回来后单独向局长报告情况,同时将督察对象对我们工作期间的党风廉政情况反馈意见带回局里。每次换人,由大家轮流担任监督员,别人不敢监督不好意思监督,我们可以自己监督自己。
第四部分,是我认为我自己应该加强和改进的几个方面。
第一,加强协作配合,强化工作实效。我们办公室职责比较琐碎繁杂,所以有序的分工布局是做好工作的前提和基础。随着人员的不断充实,张主任带领我们在调整布局、明确分工、规范流程上做了很多工作,尽量实现无缝衔接,调动每个人的积极性,发挥每个人的作用,作为我们自身,就存在一个相互之间沟通协作配合的问题,要增强工作的主动性自觉性,使任何一项小的工作都不落到空里。另一方面,办公室还承担着全局总体协调服务的职能,很多工作是在协调服务其他处室中完成的,由于一些新的工作我刚接过来,有一些工作环节还在理顺中,我自己也还没能做到很好的摆布,可是有些细节让大家觉得很繁琐很麻烦,希望大家给予理解,我也在动脑筋想办法,希望找到更合适的做法,能使大家到我这之后很简单明了的处理或交接,避免程序复杂重复,做无用功。
19 / 21
青年干部座谈会发言稿
第二,主动思考工作,尽快适应岗位要求。处室内部每天处理很多事项,主任在处理在很多重要事项上决策把关,我们个人的工作就需要自己主动思考,学会把交办的事项优化设计来做好,如果我们在具体执行过程中频频出小差错,是很影响办公室总体工作效果的。可是我发现,很多时候当完成一项工作,自己觉得很好了,拿到主任那里,主任总能从更高的层次上做修改,要么是内容上有欠缺,要么是思考的角度不对,要么是站位不够高,要么是时间、程序安排不合理,要么是用词不合适,这就是能力的差别,也是我要重点学习和改进的地方。同时办公室的工作性质不是单一的,以前不太关注的很多东西现在都要学习掌握,只有处处留心,才能不断完善提高,尽快适应岗位所需的各项要求。
第三,注重知识积累,增强文字能力。目前在处理文字方面的工作中,我感觉一碰深一点的业务问题就遇到瓶颈,只知道面上这一点事,深层次的东西讲不出来,很多都是靠自己想象,经常需要别人把关修改。我想关键是我用心不多,积累不够,首要的解决办法就是在工作中多了解多积累。还有一个问题就是我总是思考文字材料到底是形式重于实质,还是实质重于形式的问题,后来我想明白了,形式毕竟是服从服务于内容实质的,当确定了思想,才能进一步总结概括,以最佳的文字形式表达出来。
通过前一段时间写局长作风建设和党风廉政建设会议上的讲话,我感觉自己思考的深度,站位的高度,思路的清晰程度,看问题的角度,提炼中心和重点的能力,都需要进一步的学习提高,作风建设和党风廉政建设工作怎么促进业务工作开展,这是最重要的,以前觉得有点虚,但还必须往上靠,现在通过学习部长、局长的讲话,感觉确实是言之有物,不是单纯空的东西,提炼的东西有它的实际意义,这样的材料才能真正有表现力、影响力。
第四,注重学习提升,增强综合素质。甘部长讲不单要会跟国土资源管理部门的人打交道,还要会跟政府的领导打交道,具体这两个台阶要怎么跨越。我们现在还接触不到那个层面,但是平时也会和外单位有接触,所以不单要学会处理工作环节的布局安排等程序性事务性工作,还要考虑提高自己待人接物的能力,处理临场事情的能力,语言表达的能力,要学会和不同的人打交道。比如说看领导们协调处理事情,是从哪个角度什么层次谈,具体谈什么,语气怎样,都是学问。能做到知道什么时候该说什么话吗?能做到不卑不亢,让别人欣赏并信服吗?当然我们阅历能力比起领导还差太多,但是我们至少要做到让别人觉得说话还是靠谱的,还是有一定鉴别力的吧。
我来我们局已经有半年多的时间了,回顾一下我的工作经历,不比领导们丰富,也比其他有的年轻同志稍多一些,05毕业,在一个几乎一个人不认识的地方落下脚,每当傍晚看到别人家里透出的灯光,都会感觉特别孤单,但相信只要努力,很多事情会慢慢改变,后来得到众多周围领导同事们的关怀和帮助,同时与走过的每一个单位的同事建立起融洽有好的关系。前两天翻我的小记录本,看到以前记录下的片段,曾经在陌生的城市陌生的环境工作生活,点点滴滴成为迈入社会的珍贵体验,我体会到了痛苦、无助、渺小,当然更多的还是希望、感激、满足等一系列的感受,都是上学时不曾体会到的滋味,从而对社会、对工作都有了更清醒的认识,对自己也有了更准确的定位,体会到我们每个人承担着对社会、对岗位、对自己、对家人的这份责任。最后,我以之前自己写的一段文字做结尾,与大家共勉,
20 / 21
青年干部座谈会发言稿
每个人都有命运不公和身处逆境的时候,这时我们应该相信,一分耕耘一分收获,许多事情刚开始时,丝毫看不到结果,更谈不上被社会所承认,要想成功就应付诸努力,既不要烦恼也不要焦虑,踏踏实实工作就会得到快乐,而一味盯着成功的果实肯定忍受不了苦干的寂寞,到头来只会半途而废甚至一无所获。
有句话叫做,“每天的言行构成人生的轨迹”,由此我想,不要期望从明天开始把什么做好,而是从现在这一刻开始,把自己应该做的事情做好,努力工作,认真生活。

再次感谢领导们对我平时工作悉心的指导以及给我提供的学习成长进步的机会。

21 / 21

推荐访问:发言稿 座谈会上 集锦 青年干部座谈会上发言稿集锦 青年干部座谈会上发言稿集锦 青年干部座谈会发言稿范文

猜你喜欢