下面是小编为大家整理的团结【完整版】,供大家参考。
同一团队， 同一目标 邓爷爷曾说过：
中国的问题， 稳定需要团结， 压倒一切的是需要稳定。
没有稳定的环境， 什么都搞不成。
稳定需要团结， 才能稳定。要使社会长期稳定。
国家长治久安， 离不开党与人民群众钢铁般的团结。
同理， 我们知道一个企业需要前进， 不仅仅需要的是有才能的人，更需要的众人的团结一心。
谈到团结， 大家都知道团结胜过一切， 可是， 在现实中， 要想真正团结， 不是那一句两句话的事情， 大多都是说话的巨人， 行动的矮子。
都说团队重要， 做起来， 都是自己重要， 都想建设团队， 做起来，都是别人的不是。
要想做一个团结的队伍， 有共同的目标， 每个人都愿意为之付出，将团队中的每一个人都视为亲人对待， 互帮互助， 不能有自私的想法，一切以团队利益为重， 我相信一个企业有这样的团队， 一定能干出不错的成绩。
自从决心作为一名出色的枫叶员工开始， 我已经不再是单纯的个体， 我是枫叶的一名员工， 代表着枫叶的形象， 我必须放弃自己的一些私人利益， 应该从枫叶的利益出发， 事事为枫叶着想。
通过今天的培训， 我几个感受， 第一要培育团队精神， 就必须强化团结共事的观念， 大力加强协作力建设。（指头抵不过拳头）共事先共心， 合作心先合； 第二是要培育团队精神， 就必须强化本领恐慌的观念， 大力加强学习力建设。
作为团队的一个分子，
要为团队做些工作， 就必须有一定的实力， 这个实力就是能力，而能力的提高有赖于学习力； 第三是要培育团队精神， 就必须强化主动有为的观念， 大力加强创造力建设。
一个团队要发展， 必须有一种主动有为、 敢为人先、 科学求实的创新精神， 也必须拥有一帮敢于闯呀、 冒呀、 试呀的创新人才。
第四是要培育团队精神， 就必须强化绝对服从的观念， 大力加强贯彻力建设。
绝对服从， 就是毫无条件地执行决策者的命令指示， 决不推脱。
作为我自己， 我觉得团结应该与本部门的同事相处友好， 真心的协助本部门的主任， 做好自己分内的事情， 与同事们共同出色的完成部门工作， 在团结本部门员工的同时， 也要团结其他部门的同事， 我们可以互相帮助， 虽然部门不同， 工作不同， 但是每个部门都是有紧密的联系， 部门与部门团结， 造就我们的完美枫叶。